党政公文写作规范化问题探析

第一篇：党政公文写作规范化问题探析

党政公文，是被民众尊称为红头文件的公文，是党和国家机关传递政策法令、表达意志、指挥工作、沟通情况的重要手段，是处理党务、政务，依法行政和进行公务活动的重要工具，是具有极强“法定效力”和“规范体式”的公务文书。由于党和国家机关表达意志的公务文书具有特殊地位和功能，决定了公文写作是一项严肃的政治性、政策性极强的工作，其撰写

和处理必须遵从特定的规范，必须严格遵守党和国家关于公文处理的有关规定，做到规范化、科学化、标准化、制度化，以维护公文的权威性、严肃性，确保公文质量。如果公文不规范，其内容不当，甚至与有关的法律法规不一致，或语言表达不准确等等，不仅达不到制发公文的目的，影响工作，使工作陷入被动，而且还会造成不良的社会影响，有损公文的严肃性及权威性，也影响党和政府在百姓心目中的威信。但在工作中，仍有一些党政机关的公文存在种种不规范的问题，甚至存在违规的现象。

一、党政公文的失常形象

制发公文时不注意公文内容的规范化问题，甚至公文的内容与有关的法律法规不相符，那么不仅会影响工作，而且还会造成极坏的影响，甚至引发混乱。

（一）公文“打架”问题

案例：《政府文件“顶牛”，职工有病难退》（《大河报》2007年11月22日）因劳动和人事部门秉持的文件内容相左，××县11名机关事业单位的职工经历了一场漫长的病退。一年前他们通过了××市人事局统一组织的体检鉴定，但县劳动局却拒发退休工资，理由很简单，病退体检须由劳动部门办理。机关事业单位人员病退体检鉴定究竟谁说了算，人事部门和劳动部门各执一词，各自都有红头文件为依据，这也是事情一直僵持不下的原因所在。县人事局以《××市政府办公室关于严格事业单位工作人员提前退休退职审批工作的通知》（×政办〔2007〕24号）为依据，该通知要求“各县（市区）、市直机关事业单位人员因病提前退休、退职工作由市机关事业单位医务鉴定委员会组织统一体检，统一鉴定。”县劳动局以《××市人民政府关于进一步加强机关事业单位养老保险工作的通知》（×政〔2007〕59号）为依据，该通知规定“因病提前退休（职）需经劳动能力鉴定委员会鉴定。”双方都有“尚方宝剑”，争执不下的“鉴定”归属造成一些职工“有病难退”。

评析：部门争权，红头文件开道。2007年一年内为什么会出现两份互相“打架”的文件呢？两份看似矛盾的文件背后是市人事部门和劳动部门“角力”的结果。在双方争执的背后，是人们对部门争利的微词。这是由于有关部门对公文之间“打架”没有进行协调性的审查，也没有统一的协调机构随时解决政府部门在行使职权过程中发生的权限争议所造成的。

（二）党政公文的违规问题

案例： ××××区机关事务管理处发出“史上最牛”的服务通知，俺帮你“摆平”交通违章记录。（《扬子晚报》２００９年２月２８日）

关于提供机动车年审服务的通知

区各单位各部门：

为深化机关效能建设，促进和谐机关建设，更好地为区各单位各部门服务，现区机关事务管理处开展机动车统一集中年审服务。凡区各单位各部门公务车及区工作人员私人车辆需要年审服务的，可到区机关事务管理处进行年审预约登记。机动车年审日期可提前三个月年审。如年审机动车有电子警察违章记录的，机关事务管理处可帮忙协调交警部门，予以免除驾驶证扣分等服务。机动车年审预约登记日期截至２００９年２月２５日。

特此通知

××区机关事务管理处（印章）

评析：滥用手中的权力，维护部门和个人的利益。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）交通违规，难道政府部门及工作人员就可以免责吗？遵守交通规则，人人有责，公务员更应该起模范带头作用，任何人也不能凌驾于法律之上。政府部门公开发公文，利用权力使违规的行为免于处罚，违反了法律面前人人平等的原则，影响十分恶劣。

（三）滥发公文

案例：“ 红头文件当欠条”出卖政府威信（《三秦都市报》2008年2月2日）

1月29日晚8时许，民工张志年十天前专程代表200多农民工，从四川广元赶到××市××县，向××县国土资源局讨要5年前所欠的工资。1月28日该局下发×国土资函字〔2008〕4号文件，该文件承认“目前尚欠施工单位工程款400余万元，施工单位拖欠乔大国、李中喜等民工工资100余万元。”文

件承诺“县政府资金到位后，我局及时通知你们，由你们与施工单位来我局当面算清账，以施工单位提供的拖欠名单和数额为依据，所欠民工工资由我局现场向你们兑付。”并在红头文件上标注“此承诺等同欠条”。

评析：以红头文件当欠条实在是荒唐。政府欠薪本来就不是什么光彩的事，以红头文件当欠条是一张出卖政府诚信的欠条，有损公文的严肃性、权威性，有损政府的形象，也令政府的公信力受到质疑。等着政府还5年前欠下的工程款回家过年的农民工还会信红头文件的承诺吗?

二、党政公文行文中的语言表达问题

公文写作要求开门见山，直言其事，语言准确简洁，做到要言不烦，始终保持公文严肃、庄重的特点。从写作学的角度看，一些公文也存在这样或那样的问题。例如：

1．为了加大煤矿安全生产管理，严厉打击煤矿违法生产活动，市政府组织专家研究制定了 《关于严厉打击煤矿违法生产的有关规定》。初稿形成后，经过三次征求意见会议，形成了讨论稿。×年×月×日市政府常务会议讨论一致通过，现印发给各单位。各单位要认真组织学习，领会精神实质，把握操作标准，严格执行，今后不得再出现违反本规定的行为。

（×市政府《关于印发严厉打击煤矿违法生产的有关规定的通知》）

通知前半部分叙述该规定的形成过程，后半部分强调要求，显得过于啰嗦，该段文字可以改为：“《关于严厉打击煤矿违法生产的有关规定》经×年×月×日市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请严格遵照执行。”开门见山，简洁明快。

2．那些没有取得安全生产许可证、采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照及矿长没有取得矿长资格证、矿长安全资格者的矿井，应实施停产整顿。

（×市《关于地方煤矿证照不全矿井实施停产整顿的紧急通知》）

该段公文因使用了“那些没有取得”、“应”等态度平和的语言，不能准确表达出市政府对矿井整顿的坚决态度。该段文字如果改为“凡未取得安全生产许可证、采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照及矿长没有取得矿长资格证、矿长安全资格者的矿井，一律实施停产整顿。”充分体现政府对矿井整顿的坚决态度，体现公文的权威性。

三、公文文种的混用问题

在实际工作中，常用的公文文种很多，各文种有明确的使用范围和功用，有不少单位将功能及使用范围相近的文种相混淆。

（一）滥用公告

公告是国家行政机关向国内外宣布重要事项或法定事项时使用的公文，是由专门的职能部门按法律程序发布的，但我们在报刊上经常可以看到各种各样的公告，滥用公告的现象十分严重。

案例：

公告

（《××日报》2007年1月27日）

根据市政建设计划，江山路（北环——天河路）改造工程定于2007年1月30日至2007年4月20日进行封闭施工。为保障道路的安全畅通和施工的顺利进行，现将有关事宜公告如下：

1.从2007年1月30日至2007年4月30日开始对江山路北环立交桥至天河路进行封闭施工，在此期间该路段禁止机动车辆通行。2.绕行车辆必须按照交通标志行驶，并服从交巡警指挥和保通人员的引导。3.沿街单位和居民的车辆需持机动车行驶证、单位介绍信、身份证等相关手续于2007年1月28日至2007年1月31日到河南省邮政培训中心609房间办理《沿街单位车辆通行证》。4.本次施工给你带来不便，敬请谅解并请您慎重选择绕行路线。

特此公告，请过往车辆和人员周知并相互转告。

××市公安局交通巡逻警察支队

××市市政重点工程建设项目部

从上述内容可以看出，该公告既不是国内外重要的事项，也不是法定事项，只是将某一路段施工的信息告诉给附近的单位和居民以及路过此地的人员，涉及的范围极小，应用“通告”这一文种。通告就是公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项的公文。

（二）请示与报告相混淆

请示与报告相混淆是常见的现象。有的公文明明向上级机关请求批准事项，却写成了报告；或用“请示报告”，如《关于要求开放××空港的请示报告》；或题目为请示，正文里却没有明确提出向上级请示的事项，也没有要求上级批准的事项，只是汇报工作，反映情况。

案例： 2004年1月1日中央电视台《经济与法》栏目报道的《尴尬的教师证》中，电视屏幕出现了××县教育局的《关于××等人民教师资格问题的请示报告》的公文。

（三）请示与请批函相混淆

不相隶属的机关之间“请求批准和答复审批事项时”用函；隶属机关请求批准用请示，答复用批复。有的单位该用函的用了请示，例如：某市贸易局请财政局拨款写《××市贸易局关于拨付商贸工作会议经费的请示》，二者是平级单位；又如：××市文化局向财政局申请拨款也写请示。一些制发公文者认为，虽然本单位与受文单位没有隶属关系，不是上下级关系，甚至本单位比受文单位的级别高，但毕竟是某项工作需要对方支持或批准，用请示显得尊重对方，对办事更有利。有的单位担心有关主管部门看到函反感，特意将该用“请求批准的函”改用为“请示”。一些权力部门看到没有隶属关系机关的“函”心里别扭，似乎对自己不太尊重而不积极给予解决问题。

四、公文格式的不规范问题

关于公文格式的问题，党政公文各有明确的规定及要求，但公文格式的不规范问题也比较突出。例如某省政府有关部门在公文办理情况通报中，列举了公文格式种种不规范现象：××〔2009〕41号文有2处不规范：首页无正文；发文字号中的括号误用为方括号；××〔2009〕10号文有2处不规范：成文时间单独一页，未标联系人和联系电话；××市〔2009〕47号文有2处不规范：附件与正文之间未空行，成文时间“○”误用为阿拉伯数字“０”； ××〔2009〕41号文有3处不规范：公文标题加注标点符号，成文时间与正文之间距离过大，未标联系人和联系电话。

党和国家对公文处理有明确的规定和要求，但为什么一些机关单位的公文存在这样或那样的问题，不规范的公文屡屡出现？究其原因，影响党政机关公文行文规范化问题的主要因素是：

一、对公文写作重视不够，写作能力不强。一些制发公文者对公文行文工作的重要性认识不够，没有充分认识到公文行文规范化的意义，责任心不强，对公文写作不够重视。有的认为公文写作简单，不需要下太大的功夫，只要将领导的意图表达清楚就行了，忽视公文语言的选择锤炼，因此制发的公文达不到语言准确简洁，行文严肃、庄重的特点。另外近年来进入公务员队伍的高校毕业生，由于所学专业的限制，许多人没有系统地学习过公文写作，不知道党政机关各有哪些文种，不能熟练掌握党政公文的格式及写作技巧，因此在制发公文时难免会出这样或那样的问题。

二、法治观念不强。有些制发公文者缺乏对法律、政策的了解；有的主管领导法律意识不强，或从地方保护主义出发，或体现某一领导或管理者的意志，或为了追求部门的利益而互不通气，以致出现“公说公有理、婆说婆有理”的现象，致使一些不规范，甚至违规违法的公文出台。

三、领导把关不严。上级主管部门及领导对公文的审阅重内容轻形式，一般在签发或批阅公文时只看公文所反映的内容如何，很少从规范化的角度考虑公文的内容、文种的选用及格式的问题。

四、缺乏严格的审查和监督机制。长期以来对公文的审查大多实行事后备案制，事后备案制具有滞后性，使一些不规范的公文在被纠正之前已经造成了无法弥补的损失。另外滥发不当或违法的公文不需要付出多少责任成本，这也是滋生违法或不当公文的土壤。因此应加强对公文制发的审查监督工作，建立公文前置审查及备案机制，建立与公文前置审查相配套的差错追究制度，从而用严格的制度来保证红头文件的权威性、严肃性。

五、多头规定带来的混乱。中共中央办公厅、国务院办公厅分别制发了党的机关和国家行政机关公文的处理条例、办法，对其公文的种类及其使用分别做出了具体规定，其中党政公文中既有相同的文种，也有不同的文种，容易造成文种混用的问题。

六、公文写作教材和专著失范造成谬误流传。公文写作教材和专著是公文写作的指导用书，是秘书的得力工具，在传授公文写作知识方面功不可没。但还有一些公文写作书中存在种种问题，如关于文种介绍，将党的机关公文文种与国家行政机关公文文种相混淆；文字叙述与图示不一致：如叙述的是行政公文成文日期右空4字，但图示上有的空6字、5字、2字等；有的发文字号、成文日期书写不正确，与现行的有关规定不一致，这些都会误导学习者。

公文广泛地应用于政治、经济、科技、教育等各个方面，同各行各业及个人都有密切的关系，因此把公文写好、处理好是国家公务员，特别是在党政机关工作的领导干部必不可少的工作之一，如果忽视公文的写作，就会影响依法行政和公务的办理，因此一定要重视公文规范化的问题。在制发公文时，一定要严格按照党和国家对公文处理的有关规定，做到规范化、科学化、制度化、标准化，提高公文质量，维护公文的权威性、严肃性，使公文在现代化建设中发挥重要作用。

党政公文写作规范化问题探析

第二篇：公文写作问题

一、几种公文不规范的问题

（一）关于文种使用乱的问题。把没列为文种的公文种类作为文种使用，这类问题比较突出。行政机关公文文种主要有13种，即：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。除此之外，均不可直接行文，但可作为“印发通知”的“附件”行文。如《××局关于×××××的具体操作规定》、《××局关于2007年工作总结》等，这里的“操作规定”、“总结”均不应作为文种使用，可以改成《××局关于印发×××××具体操作规定的通知》、《××局关于印发2007年工作总结的通知》。不能作为文种使用的还有“条例”、“规定”、“办法”、“说明”、“计划”等，有的甚至把“安排”、“要点”、“细则”这些既不是公文文种又不是应用文体种类的东西常常作为公文文种直接行文，都是错误的。

（二）关于规矩格式乱的问题。在核发文时，发现常见错误主要有：1．排版规格不当。公文标题应在红色反线下空2行，用2号小标宋体字，正文用3号仿宋体字，一般每面排22行，每行排28个字。而在实际操作中往往各行其是，严重影响了公文的严肃性。2．标题滥用符号。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。但在实际中，滥用符号的例子屡见不鲜。如“关于转发市××《关于强化×××××工作的紧急通知》的通知”，以上的“《》”符号不应该使用，应改为：“关于转发市××关于强化×××××工作的紧急通知的通知”或“关于转发强化×××××工作文件的通知”。3．结构层次序数使用不规则。结构层次序数，第一层为“

一、”，第二层为“

（一）”，第三层为“1．”，第四层为“（1）”。但是有些单位公文序数数词仍然存在使用不规则的情况，要注意规定的序数数词的写法，其中：“

一、”下面是顿号，“1．”下面是圆号，而“

（一）”和“（1）”括号外面是不带任何标点符号。4．引用文号格式不对。引用公文应当先引标题，后引发文字号。有些单位对这一规定没有掌握好。如，“根据（×发„2007‟12号）《××局关于×××××的通知》要求”，其引用文号的方法就是不符合规定的，正确的引用方式应为“根据《××局关于×××××的通知》（×发„2007‟12号）”。5．成文时间标志不清。单一机关制发的公文在落款处不署制发机关名称，只标识成文时间，用汉字将年、月、日标全（“零”写为“〇”，不是字母“O”，在符号栏中插入），并且右空4字，但在实际写作中样式花样百出，如“二00七年”或“二O O七年”等，有的成文日期甚至早于签发日期。6．盖印不规范。印章是公文制发机关对公文生效负责的凭证，必须按规定正确使用，主要分为中套和下套。但不规范现象常见于一些文件中：如印章上压正文、歪斜、不清晰、排列不齐；印章间相交或相切，相距超过3mm；联合行文单位印章顺序混乱，或一排超过3个，或左右距公文纸边距离不合标准等。

（三）关于公文要素缺的问题。在运用“请示”、“报告”文种和商请事项需对方给予回复用“函”时，为便于对方了解情况 — 2 — 和询问有关问题，按照规范要求，在这3种公文运用中，都应注明“联系人及电话”这2个要素。在核发文时经常发现这3种公文多数缺失这2个要素。

（四）关于数值和数字表述误的问题。数值范围也就是百分之几到百分之几的数值比较，百分比不可能大于1，只能小于或等于1。在核发文时经常发现在数值范围表述上出现大于1的问题。如数值范围表述“3—8%”时，“3”后面的百分号是不能省略的，因为百分比不可能大于1，所以数值“3”显然是错误的，正确的数值范围表述应为“3%—8%”。用分数和整数表述数值范围时，同样存在上述问题。如表述“全县乡镇企业产值达到50—100万元的有×家”时，这“50”表述就不规范，正确的数值范围表述应为“50万—100万元”。公文中经常出现该用阿拉伯数字的地方用了汉字，应当用阿拉伯数字的主要有两种情况：1．公历世纪、年代、年、月、日和时刻。2．记数与计量（包括正负整数、分数、小数、百分数、约数等）。在核文时经常发现部分文件中出现百分数和分数该用阿拉伯数字用成了汉字。如文中经常出现“百分之二十”或“百分之五十”，应将“百分之二十”表述为20%，将“百分之五十”表述为“50%”；又如应将“四分之三”表述为“3/4”。今后应以此类推规范书写或表述。

（五）关于计量单位使用乱的问题。根据国家采用法定计量单位的规定，土地面积计量单位名称应为平方公里、公顷、平方米，在公文中应使用法定的土地面积计量单位。在核发文时经常

— 3 — 发现使用“亩”作土地面积计量单位的情况，应将“亩”换算成“公顷”。

（六）关于常用词使用混淆的问题。公文中经常会运用易混词，如“截止”和“截至”的运用，“截止”和“截至”均为动词，二者用法上有区别。1．表意不同。“截止”是指（到一定期限）停止，是终止、结束的意见。“截至”是指截至某个时候，多指一个过程、一件事情暂告一段落，并不意味终止和结束。“截至”用于日期之前，不能用于日期之后，如“截至2007年12月31日”。2．用法不同。“截止”是不及物动词，后面不能带宾语。如果“截止”出现在日期之前，需加一个介词“到”作补语或名词性词语加冒号，如“截止到2007年12月31日”或“截止日期：2007年12月31日”。

二、审核草拟公文时应注意把握的问题

（一）关于文件批语的问题。在县乡人民政府和县乡政府办公室的文件批语中，除特殊情况外，一般不要表述为“参照执行”，应表述为“贯彻执行”或“一并贯彻执行”。

（二）关于用字用词正确、统一、规范的问题。在表述“其它”、“通讯”时，应使用“其他”、“通信”。1949年10月以来的时段，不能用“建国以来”，应使用“新中国成立以来”。“制定”与“制订”的准确使用：“制订”突出拟订、草拟、创制，对象多为方案、计划等，注重的是过程；“制定”突出确定下来、正式实施，多指路线、方针、政策、法令、规章等，注重的是结 — 4 — 果。“做出”与“作出”的正确使用：“做出”多为口头语，后面所带的宾语一般为名词、代词，强调于一些具体的事；“作出”多为书面语，后面所带宾语一般为动词。“急待”与“亟待”的正确使用：“急待”是指时间上的紧迫性；“亟待”是表示意义上的紧迫性，表示问题严重已达到了极点。使用简称，一般应当先用全称并注明简称，不要滥用简称。

（三）关于使用文种批复的问题。在批复下级机关引用来文机关文件标题时，要做到先引来文机关文件标题全文，后引来文字号。如来文机关的标题为《××局关于×××××的报告》，公文批复时，应表述为：“《××局关于×××××的报告》（×发„2007‟20号）收悉”，不能表述为：“你局《关于×××××的报告》（×发„2007‟20号）收悉”。

（四）关于主题词标注规范的问题。在表述主题词时应遵循第1个词是类别词，必须从《国务院公文主题词表》中找，找不到的用“综合”类代替。第2至第4个为类属词，尽可能从主题词表中找，如找不到可新造，但新造词必须在其后面加“△”，最后1个词是文种。主题词一般控制在5个以内。

（五）关于表述时间时段的问题。公文表述时间时段，一般不要表述为“去年”、“今年”、“明年”等，应规范表述。“去年”应表述为“2007年”，“今年”应表述为“2008年”，“明年”应表述为“2009年”等。

（六）关于公文标题规范的问题。在审核草拟公文标题时，— 5 — 在标明发文机关+发文事由+文种的标题组成要素后，除特殊情况外应注意：1．标题上不能出现书名号、引号等标点符号。如××局关于印发×××××制度的通知，不能写成：××局关于印发《×××××制度》的通知。2．标题上不能出现“关于对”字样，因为“关于”和“对”词性相同，词义相同或相近，在行文中不必重叠使用，且显得累赘。如××乡人民政府关于×××××的通知，不能写成：××乡人民政府关于对×××××的通知。这类问题在“批复文种中经常出现，如××乡人民政府关于对×××××的批复，规范的标题应写成：××乡人民政府关于×××××的批复。“函”文种的标题也经常出现类似不规范的问题。

第三篇：公文写作问题

公文应用常见问题举例

1、你单位要对下属单位布置工作或安排活动，领导让你写一份下发指示，你认为指示起草要点有那些？

参考答案：第一，指示用于对下级机关布置工作，阐明工作活动的指导原则。

第二，用于对下级机关布置工作的指示的正文包括三部分内容：一是行文的客观依据或目的、意义；二是具体的工作任务与安排，以及指示事项的意义；三是对落实指示事项提出具体注意事项和要求（如步骤、方法、时间安排、期限、政策界限、报告执行情况的方式、时间等）。这三部分内容可依以上次序陈述，也可先讲事项意义及行文目的，然后分条列项对每一项具体任务和要求分别陈述。

第三，用于阐明工作活动的指导原则的指示，其正文通常也有三个组成部分：一是行文依据或该项工作活动的意义；二是对开展各项活动指导原则的规定（禁止、纠正或倡导、要求以及有关政策界限）；三是在落实指示事项过程中的具体注意事项和要求等。

2、你单位要对重要事项和重大行动作出安排，领导让你起草一份决定，你认为决定起草要点有那些？

参考答案：决定是领导指导性文件的一种，用于对重要事项和重大行动作出安排。

决定在实践中具有比较广泛的具体用途，正文的组成也存在很大的差异，常见的组成形式有这样儿种：

第一种最简洁，通常只有一个自然段，几句话。主要包括的内容是：谁，于何处，根据或为了什么，确定采取什么行动或措施。确定召开会议、人事任免、设立机构、参加或脱离组织的决定，以及一部分履行法定审定批准程序的决定常采用这种形式。

第二种比第一种稍复杂一些，主要有这样一些内容：目的或根据；对所针对事物或问题性质的分析、评价；有关措施（实施的对象、范围、方法、注意事项等）。用于表彰或处分，命名，撤销有关议案或其他公文，以及赋予、剥夺、免除有关对象的权利义务、能力的决定常采用这种形式。第三种形式则更复杂一些，主要组成部分有：根据、目的、意义或原因；分条列项陈述有关措施的具体内容，必要时在各条项上附加小标题，以概括揭示各自的主要内容。这部分内容通常要写出：措施的性质、种类以及实施的时间空间和人员范围、步骤、方法、条件、组织领导保障、政治思想保障、与其他措施的关系、有关的政策界限、执行要求等。用于确定实施重要政策的决定常采用这种形式。

第四种形式适用于确定并表明原则立场的决定。其特点是除了以简要文字表明自己的立场、观点之外，还有较多的议论、推理方面的文字，以讲清道理，驳斥错误观点。>撰拟决定时应注意的事项

3、假如你一名办公室工作人员经常起草通知，你认为通知都有那些类型，每个类型起草要点有那些？

参考答案：通知类型有：颁发、转发、批转公文的通知，指示性通知，知照性通知。

第一，颁发、转发、批转公文的通知起草要点

颁发（印发）、转发、批转公文的通知的主要作用分别是完成有关规范性公文的发布生效程序（颁发）；扩大一部分公文的有效范围并使之更加具体化（转发）；使一部分公文升格赋予其在更大范围产生效用的条件（批转）。

这三种通知的正文都比较简短，最简单的形式就是指出谁，经谁批准，为何原因，根据什么，制定了一个什么公文，现将公文发（转发）给谁，怎样执行（或从何时开始施行）。稍复杂一点的就是在上述简单形式的基础上，对被印发、转发的公文或其所针对的事物进行评价分析，说明意义，指出执行中需注意的事项，或者对这些公文中的规定、要求等提出补充性意见。

这三种通知的标题式样与其他公文稍有不同，一般为：（作者）＋颁发或印发或转发或批转十（原文标题）＋的通知。

第二，指示性通知起草要点

指示性通知用于传达要求下级机关办理和有关单位需要共同执行的事项。这种通知的发送对象虽不只是下级机关，但因其内容为更高层次机关的指示精神，因而仍具指示性。

指示性通知的正文一般包括：行文的依据（客观情况、上级要求等）或目的意义；上级指示的精神及其具体化，如政策规定，工作任务及安排；执行要求及有关注意事项，如步骤、方法、时间要求、政策界限、报告执行情况的方式与期限等。后两部分内容常需以分条列项的方式表达，每条的开端大都以简短文字对主要内容加以概括（主题句），其后再予阐述发挥使之具体化、明确化。

第三，知照性通知起草要点

知照性通知用于转达要求各有关方面周知（只需要知晓而不要求直接执行）的事项。这种通知的发送对象更为广泛，级别方面的限制也不严格，对下级对平级，甚至对一部分上级均可发送。

知照性通知的正文主要包括：形成该事项的过程、原因、根据；事项的具体内容（性质、状态）。为简化正文，有时以附件（如任免名单、公章印模、组织章程等）对事项的内容作细致交代。

知照性通知所涉及的事项主要是：成立或撤销机构或组织；启用或废止公章；变更一些组织或刊物的名称；任免干部；出版发行刊物等。

4、某执法监督部门要对一起事故发一个通报，领导让你写，你认为通报起草要点有那些？参考答案：事故通报是批评性通报的一种，其正文主要包括：事故的概况（时间、地点、过程、结果等）；对事故性质、原因以及后果的分析说明；提出防止类似事故的原则性要求、措施及各方面应记取的主要教训。有时还包括对事故责任者的处理决定。上述内容可以直接叙述说明，也可以转发有关事故报告等公文的形式间接转述有关情况（以这些报告等为附件）。

说明：其它类型通报起草要点有：

表彰性通报。用于表彰好人好事和介绍先进典型经验，其正文主要有三方面内容：先进事迹（人物、时间、地点、过程、结果）或经验（单位及所处的客观条件、主要作法、规律性的认识等）；评价分析（性质、意义、经验所在及适用的条件情况，经验中的不足及其原因等）；决定事项（给有关单位或个人何种称号或其他精神的、经济的奖励），以及提出一些学习先进事迹、借鉴吸收典型经验方面的要求或号召等。

批评错误典型的通报。用以批评坏人坏事以及有关单位或个人的错误，其正文主要有这样一些内容：主要的错误事实（单位、人物、时间、地点、主要过程、结果等）；分析评价（错误性质及原因、严重后果）；对有关当事人的处理意见，以及要求各方面从中记取的教训。有时还提出请检查上报有无类似问题、汇总有关反映等方面的要求。

情况通报。用以报道、传达重要情况和有关精神，其正文有两种组成方式，其中一种只对有关事实作客观叙述；另一种除此外还对情况加以分析说明，有时还针对具体问题提出应采取何种对策的指导性意见。

5、单位要组织一次学习教育活动，领导让你写一份动员报告，你认为起草要点有那些？参考答案：动员报告是对学习教育活动的安排和布置，动员报告应包括：

第一，学习教育活动的开展的依据（根据上级安排、根据什么通知精神等）、目的、意义；第二，学习教育活动组织者、参加者；

第三，组织及安排。1）动员时间及内容2）集体学习时间及内容3）自学时间及内容4）讨论时间及内容5）对照检查时间及内容6）整改措施制定时间及内容7）活动总结时间及内容；

第四，确保学习教育活动落实的措施。1）统一思想，提高认识。2）领导带头，组织落实。3）处理好工学矛盾，确保时间、人员、内容三落实。4）学习态度及表现的奖惩办法；

第五，发出号召，提出要求。

第四篇：党政公文写作材料排比句100例

党政公文写作材料排比句100例

1.停住脚读原著、静下心学原文、稳住神悟原理。

2.带着信念学出绝对忠诚，带着感情学出衷心拥戴，带着使命学出政治责任。

3.自觉学党章，定期上党课，经常读党史，积极过党日，按时交党费，坚持讲党性，严格守党纪，始终跟党走。

4.扑下身子、放下架子、甩开膀子、脱掉鞋子。

5.千忙万忙，没有精准落实就是瞎忙；千招万招，没有精准落实就是虚招；千条万条，没有精准落实就是“白条”。

6.坚持教育先行，坚持统筹推进，坚持层层动员，坚持分类指导，坚持常态督查。

7.距离再远决不忘忠诚，氧气再少决不缺精神，海拔再高决不辱使命，环境再苦决不破规矩。

8.有位置坚决干好，换位置尽快适应，无位置坚决服从。

9.骨头再难啃也不回避，敌人再强大也不畏惧，战争再难打也不退缩。

10.工作标准一点不降、训练内容一项不少、安全工作一件不松、事故安全一个不出。

11.指挥谋略胜敌一筹，战法运用强敌一招，临机决断先敌一步。

12.思考问题在同一基点上、贯彻执行在同一直线上、思想意志在同一声调上。

13.三五分钟不嫌短，三五句话不嫌少，三五个人不嫌散。

14.见任务就上，见第一就争，见红旗就扛，见先进就学，见问题就改。

15.铁一般的信仰刻在胸膛，铁一般的信念坚定方向，铁一般的纪律时刻不忘，铁一般的担当扛在肩上。

16.不让老实肯干者吃亏，不让夸夸其谈者占先，不让投机钻营者得利。

17.职务高不等于觉悟高，党龄长不等于党性强，年龄大不等于格局大。

18.恋亲但不为亲徇私，念旧但不为旧谋利，济亲但不以公济私。

19.克服坐而论道的“讲话秀”、议而不决的“问题秀”、走马观花的“调研秀”。

20.心思不分散，精力不游移，干劲不松懈。

21.阵痛之中保持坚忍，震荡之中保持定力，得失纠结之中保持豁达。

22.抓一抓学一学，催一催动一动，考一考背一背。

23.训练看情绪、工作看劲头、吃饭看胃口、睡觉看快慢、说话看态度。

24.教育跟上，公开跟上，帮促跟上，活动跟上，防范跟上。

25.不以位高而忘本，不以权重而忘形，不以名利而迷失自我。

26.把家国大义扛在肩上，把百姓冷暖装在心中，把责任担当举过头顶。

27.脑子里永远有任务，眼睛里永远有敌人，肩膀上永远有责任，胸膛里永远有激情。

28.带着信仰学、学出信仰来，带着忠诚学、学出忠诚来，带着感情学、学出感情来，带着使命学、学出使命来。

29.思想上坚定追随、政治上绝对忠诚、情感上真挚热爱、行动上紧紧跟上。

30.不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，不在任何压力下吞下损害中华民族根本利益的苦果。

31.适应新体制把准建设方向、履行新职能砥砺打赢本领、担当新使命时刻练兵备战。

32.军人也有风花雪月，但那风是‘铁马秋风’、花是‘战地黄花’、雪是‘楼船夜雪’、月是‘边关冷月’。

33.跑好“第一棒”、干好“第一任”、担好“第一责”，站好“第一哨”。

34.把培铸灵魂作为根本，把增强本事作为核心，把锤炼血性作为关键，把提纯品德作为基础。

35.学习力就是创造力，创造力就是战斗力，战斗力就是生命力。

36.做长远打算，交长远朋友，赢长远利益，干长远事业。

37.多思肩上责任之重，多谋兴军利兵之策，多干战斗力提升之事。

38.把思想工作做到一人一事、宣传鼓动做到训练前沿、排忧解难做到每名官兵、心理疏导做到每个点位。

39.该站到位时站到位，该顶上去时顶上去，该抗住时要抗住。

40.法律面前人人平等，纪律约束没有例外，制度面前没有特权。

41.位不在高，廉洁则名。权不在大，为公则灵。斯是公仆，惟吾德馨。

42.人有所畏，其家必和；官有所畏，其政必兴；行有所畏，其业必成。

43.面对进退留转心存迷茫，面对压编调岗心存担忧，面对移防换型心存纠结。

44.透过“进”的人看差距，透过“退”的人看担当，透过“留”的人看使命，透过“转”的人看境界。

45.思想上有统一认识，行动上有积极响应，目标上有共同追求。

46.内容上衔接、安排上合拍、落实上合力。

47.把认识向高处提领、学习向信仰扎根、工作向纵深推进。

48.“打虎”全覆盖、“拍蝇”无死角、“猎狐”不手软。

49.推动反腐败斗争向深层挖根推进、向内省自觉转化、向治本抓常拓展。

50.大是大非面前旗帜鲜明、风浪考验面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定。

51.只有带着感情学、带着责任学、带着问题学，才能常学常新、常用常新、受益无穷。

52.重大决策问计于官兵，敏感事务公示于官兵，难题攻关借力于官兵。

53.敢于动“自己的奶酪”，冲破心理的“大山”，突破思维的“峡谷”，打破行动的“枷锁”。

54.坚持基础在“学”，抓牢关键在“做”，突出重点在“改”，立起根本在“固”。

55.打牢“学”这个基础，突出“做”这个关键，把住“改”这个牵引，体现“促”这个目的。

56.在政治上更加坚定，在学习上更加深入，在实践上更加扎实，在结合上更加紧密，在落实上更加见效。

57.夯实“学”的基础，严格“做”的标准，明确“改”的举措，做好“融”的功课，落实“建”的责任。

58.理想信念之基深植固立，备战打仗之风强劲回归，正风肃纪之剑持续发力，改革强军之势气贯长虹。

59.个人利益要服从集体利益，局部利益要服从整体利益，暂时利益要服从长远利益。

60.决不允许合意的就执行、不合意的就不执行，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。

61.没有一股子韧劲，没有一股子干劲，没有一股子狠劲，必然闯不出一条新路，等不到“春暖花开”，也到达不了“远方”。

62.“练为战”是融入血脉永不能忘的训练指导，“打胜仗”是实战训练永不能丢的核心目标，“供给侧”是训练改革永不能偏的着力重点，“磨利刃”是锤炼拳头永不能虚的实在举措，“走出去”是引入活水永不能断的渠道源泉。

63.走上新战位、履行新职责、干出新作为。

64.思想上尊重群众、态度上学习群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，才能真正赢得群众。

65.常委挂钩帮建，机关一线督导，骨干全时观察。

66.有权必有责，有责要担当，失责必追究。

67.找出问题症结，查清人为原因，逐一核实落地，严肃追责问责。

68.内涵大难抓紧、工作杂难抓实、见效慢难抓成。

69.事关宗旨本色、事关军心士气、事关强军大局。

70.以大战略全面治党治国治军，以大气魄运筹国际国内大局，以大智慧推进改革发展稳定，以大手笔擘画内政外交国防，以大担当破解难局危局险局。

71.前所未有地靠近世界舞台的中心，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标，前所未有地具有实现这个目标的能力和信心。

72.把践行“三个维护”作为政治任务来落实，作为政治信仰来培塑，作为政治操守来历练。

73.以个体之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得。

74.信仰值满格、忠诚度满仓、正能量充盈。

75.化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务。

76.把责任区分搞精确、把工作任务搞精细、把标准要求搞精准。

77.一年比一年扎实、一年比一年深入、一年比一年更有成效。

78.有安排、月月有计划、项项有落实。

79.把政治纪律政治规矩作为底线红线来严守，把深入肃清流毒影响作为长期政治任务来推进，把坚决完成改革任务作为历史重任来担当。

80.把每一项改革任务都精准落实到位，把每一件手中武器都练到极致，把每一件事都干精彩干漂亮。

81.提高精准理解、精准发力、精准落实能力，克服和防止“马大哈”的态度、“差不多”的标准、“过得去”的作风。

82.让打主攻就勇往直前，让打后卫就拼死掩护，让配属谁就服从谁指挥。

83.坚定信心不动摇，面对纷扰不走神，直面得失不纠结，落实责任不懈怠。

84.分层调研、分组备课、分类施教、分岗转化。

85.有实践依据、有理论分析、有具体举措。

86.多与官兵拉家常，多闻官兵的汗味，多听官兵牢骚话，多帮官兵解难题。

87.多谋安全之策，多干安全之事，多求安全之效。

88.善于学习、敏于思考、勇于探索、勤于实践。

89.强化军人意识、具备军人能力、树立军人形象、珍惜军人荣誉。

90.转观念、转职能、转方式、转作风。

91.跟不上去、做不到位、落不到底。

92.一流的标准、科学的方法、严实的作风、恒久的韧劲、强烈的责任。

93.政治灵魂之所在、核心价值之所在、显著特质之所在、时代精神之所在、崇高品格之所在。

94.学习教育专题化、研究阐释常态化、教材读本系列化。

95.讲忠诚、讲打赢、讲严实、讲创新、讲奉献。

96.不是淘汰，而是奉献；不是失落，而是荣誉；不能忘记，而应铭记。

97.走的走得舒心、分的分得安心、留的留得尽心。

98.胜仗情怀以壮志、问题导向以励志、系统思维以明志、基于执行以达志。

99.不忘初心、不改初衷、不失信仰、不丢理想。

100.前瞻的意识、冷静的思考、科学的分析、精准的落实。

第五篇：党政公文写作排比句200例

最新排比句200例

1.在坚定信心中狠抓落实，在奋勇争先中攻坚克难，在强化责任中护航发展。

2.推动经济总量追赶，推动质量效益超越，推动发展模式创新。

3.观察世界的“望远镜”，分析问题的“透视镜”，解决矛盾的“金钥匙”。

4.坚定理想信念的“定盘星”，提高思维能力的“奠基石”，把握客观规律的“方向盘”，砥砺人格修为的“营养源”。

5.不能因有困难而不为，不能因有风险而躲避，不能因有阵痛而不前。

6.走过世所罕见、流血漂橹的万里长征，走过艰苦卓绝、浴血荣光的抗日战争，走过波澜壮阔、横扫千军的解放战争，走过戍边御敌、建设改革的光辉岁月。

7.稳定经济增长的“助推器”，保障社会民生的“奠基石”，推动未来发展的“新动能”。

8.以更加积极的“保”来促进“稳”，以更为坚实的“稳”来助推“进”，以更有质量的“进”来应对“变”。

9.“改”出登高望远、充满信心的正能量，“改”出革除旧弊、焕发新生的新气象，“改”出促进发展、创业创新的新作为。

10.项目建设播下的是种子，项目建设凝聚的是信心，项

目建设鼓舞的是干劲，项目建设稳定的是预期。

11.思想上再重视，责任上再压实，行动上再加力，服务上再加劲，12.镌刻初心的“试金石”，彰显使命的“军令状”，锤炼担当的“赛马场”。

13.激荡着团结奋进的旋律，砥砺着拼搏创新的精神，积蓄着苦干实干的能量，创造着后发赶超的奇迹。

14.各项工作向脱贫攻坚聚焦，各种资源向脱贫攻坚聚集，各方力量向脱贫攻坚聚合。

15.以小专项带动大专项，从小问题反观大问题，用倾向性透视普遍性。

16.把各种困难估计得更充分一些，把风险挑战认识得更到位一些，把准备工作做得更扎实一些。

17.只要善于思考、善于发现，“长恨春归无觅处，不知转入此中来”，无景之中便有新景；只要勇于开拓、勇于探索，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，无路之中也有新路。

18.弘扬奋斗精神、发扬实干精神，激发起聪明才智、迸发出冲天干劲，书写革故鼎新、自强不息的动人篇章。

19.提升站位，将“中间地带”变成“中坚力量”；强筋壮骨，使“关节部位”发挥“关键作用”；

身先士卒，让“前沿位置”尽到“前指职责”。

20.扩大开放闯“蓝海”，推进创新探“深海”，广聚人才汇“智海”。

21.把委员责任担起来，让委员本领强起来，将委员形象树起来。

22.一丝不苟钻研作战，一门心思准备战事，一腔热血投身战场。

23.理念是前提，发展是基础，环境是根本，生态是财富，规划是保障，干部是关键。

24.高站位解放思想、激活发展源动力，大力度推进创新、增强发展竞争力，全方位优化环境、提升发展吸引力。

25.开阔了视野、解放了思想，看到了差距、感到了压力，学到了经验、激发了动力。

26.必须以追求高远的境界进一步解放思想，必须以敢为人先的魄力进一步推动创新，必须以大刀阔斧的力度进一步创优环境。

27.狠抓产业转型这一动能，抓牢招商引资这一关键，创优发展环境这一要素，壮大民营企业这一队伍。

28.好蓝图是发展之基，要一绘到底；好机制是创新之源，要激发活力；好项目是强市之本，要抓牢抓实；好环境是必选之路，要长抓不懈。

29.把转型升级作为重要任务，把扩大内需作为战略基点，把创新驱动作为核心动力。

30.勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫手的山芋。

31.一鼓作气，需要的是咬紧目标加大力度，打好经济发

展“主动战”;

尽锐出战，需要的是火力集中措施精准，啃下最难啃的“硬骨头”;

决战决胜，需要的是补短谋长统筹衔接，跑好乡村振兴“接力赛”。

32.把士气高标准鼓起来，把目标高定位压下去，把统筹高质量抓到位。

33.在主动接受中逐步适应，在主动改变中应对变化，在主动应变中造就形势。

34.“比”，就是敢与高手比，比出差距比出决心比出干劲；“学”，就是全面对标学，学到实处学到深处学到精髓；“赶”，就是全力以赴赶，赶出效率赶出速度赶出质量；“超”，就是改革创新超，超出品牌超出特色超出精彩。

35.把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成精品。

36.“初生牛犊不怕虎”的胆气，“敢叫日月换新天”的志气，“狭路相逢勇者胜”的豪气。

37.潜力巨大的消费市场，深厚坚实的要素支撑，对接国际的开放空间，多重叠加的政策红利。

38.坚决守住“保”的底线，大力筑牢“稳”的基础，持续激发“进”的动力。

39.切忌强迫搞“创新”，切忌人为推“亮点”，切忌过度搞“留痕”，切忌故意玩“花活”。

40.不能只想当官不想干事，不能只想揽权不想担责，不能只想出彩不想出力。

41.巧妙“弹钢琴”，善于“转盘子”，坚持“钉钉子”，牵住“牛鼻子”。

42.同人民一起奋斗，青春才能亮丽；同人民一起前进，青春才能昂扬；同人民一起梦想，青春才能无悔。

43.用真心实意服务人民，凭聪颖智慧破解难题，靠苦干实干奋力前行。

44.在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在担难担险担责中磨炼砥砺。

45.培养干部的“主阵地”，识别干部的“主战场”，选拔干部的“主渠道”。

46.畅通“大通道”，构筑“大平台”，开拓“大市场”，强化“大支撑”。

47.攻坚克难“摘穷帽”，勠力同心“拔穷根”，啃下最后“硬骨头”，冲刺脱贫攻坚“倒计时”。

48.靠的就是日复一日的坚持，靠的就是永不退缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。

49.决战要攥紧拳、抱紧团，决战要拉满弓、铆足劲，决战要咬紧牙、绷紧弦。

50.胜利在望并非水到渠成，全面告捷依然任重道远，奋力冲刺更需脚踏实地。

51.精细分解攻坚项目，精准施策各个击破，精益求精提档升级。

52.克服“自满”心态、强化进取精神，克服“等靠”心态、强化拼抢精神，克服“安逸”心态、强化攻坚精神。

53.为干群关系挂上“连心锁”，为基层和谐奏出“同心曲”，为全面小康画好“同心圆”。

54.要一根竿子扎到底，确保政令畅通；要一把尺子量到底，确保奖优罚劣；要一个导向贯到底，确保有为者有位。

55.在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效。

56.以敢死拼命的斗志狠抓任务落实，以奋发有为的状态全力决战脱贫，以扎实有效的工作打好收官之战。

57.拿出冲劲、拼劲、韧劲，保持恒心、耐心、决心，扛起使命、职责、任务。

58.紧抓疫情防控不松劲，紧盯目标任务不动摇，紧抓黄金季节不耽误，紧压责任落实不松懈。

59.只有走出去，才能风行天下；只有包装好，才能提高价值；只有卖出去，才能鼓起腰包。

60.“一天当作五天干”的狠劲，“撸起袖子加油干”的拼劲，“一任接着一任干”的韧劲。

61.转化为砥砺奋进、锐意进取的昂扬斗志，转化为迎难而上、攻坚克难的必胜信心，转化为勠力同心、众志成城的磅礴力量。

62.什么样的风险我们都能克服，什么样的挑战我们都能战胜，什么样的高峰我们都能攀登。

63..真抓实干、全力以赴往前推，矢志不渝、不留退路往前走，鼓足干劲、坚定勇敢往前冲。

64.许多问题的现象，本质是发展的问题；许多矛盾的方面，主要是发展的矛盾；许多不足的差距，关键是发展的差距。

65.工作谋划早行动快，执行落实立说立行，服务帮扶速办速行。

66.培养“盯”项目的能力，强化“跟”项目的本领，提高“谈”项目的水平。

67.热爱读书，向书本学知识；注重调研，向实践学真知；善于总结，向历史学经验；谦和礼貌，向群众学智慧。

68.在发展理念上对标对表，在发展目标上对标对表，在发展路径上对标对表，在发展举措上对标对表。

69.胸中有局，心中有纪，眼中有活，肩上有责，手上有法，脚下有路。

70.既悉心呵护，为青年成长培土浇水、铺路搭桥；也教育引导，为青年成才打药整枝、把准方向。

71.三十工作主力，四十事业栋梁，五十老当益壮，六十荣归故乡。

72.朝气蓬勃的精神风貌，自强不息的意志品格，敢于担当的魄力锐气，淡泊名利的实干精神。

73.寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不

拘一格，使用人才各尽其能。

74.只争朝夕、不负韶华的紧迫感，敢为人先、舍我其谁的责任感，朝气蓬勃、永不懈怠的使命感。

75.在“听党话、跟党走”上有新作为，在“能打仗、打胜仗”上有新进步，在“法纪严、风气正”上有新气象。

76.用红色文化凝魂聚气，用红色英模激励斗志，用红色事迹启迪人生。

77.困难不会自然化为希望，挑战不会自动转为机遇，危机不会自发变成转机。

78.多些“工匠精神”，少些“干货思维”；多些“慢工细活”，少些“囫囵吞枣”；多啃啃“硬骨头”，多接接“烫手山芋”。

79.始终保持初心不变，方向不偏，始终保持道路不错，速度不减，始终保持劲头不松，力度不减。

80.要反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯；要反思路径，常思方法对不对、路径优不优；要反思状态，常思斗志减没减，激情降没降；要反思能力，常思业务精不精、能力够不够。

81.要督到“重点”上，找准工作的重点环节，打通“主动脉”；要督到“痛点”上，找准工作的薄弱环节，畅通“微循环”；要督到“堵点”上，找准工作的主要矛盾，打通“中梗阻”；要督到“节点”上，找准工作的时间节点，阻断“马后炮”。

82.谋划规则，做事要有尺度；谋划抓手，做事要有精度；谋划管控，做事要有力度。

83.谋划大局，做事要有高度；谋划全局，做事要有广度；谋划布局，做事要有深度。

84.在实践中提升能力，在挫折中补齐短板，在拼搏中增长才干。

85.打压一切反叛者，教育一切麻木者，打击一切捣乱者，争取一切旁观者。

86.凡是党的号召，要第一时间行动；凡是党的安排，要第一时间落实；凡是党的决策，要第一时间执行。

87.惩处腐败者，支持改革者，鼓励创业者，保护干事者，宽容失误者，鞭策平庸者。

88.信仰是大海航行的灯塔，信念是破浪前进的引擎，信心是迎风蓄力的风帆。

89.扭住标准化建设这个“主抓手”，用好组织生活这个“粘合剂”，抓实支部建设这个“着力点”。

90.思想认识要有新高度，改革开放要有新突破，高质量发展要有新活力，改善民生要有新招数，真抓实干要有新气象。

91.新目标新定位振奋人心、催人奋进，新目标新定位鼓舞信心、坚定决心，新目标新定位拉高标杆、提升标准，新目标新定位召唤实干、激励担当。

92.为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，为受到诬告者正名。

93.打开思想解放“总开关”，牵牢责任落实“牛鼻子”，激活改革创新“动力源”，释放惠企政策“催化剂”，提升生产要素“保障力”。

94.在精准施策上出实招，在精准推进上下实功，在精准落地上见实效。

95.乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。

96.善于抓住矛盾问题的“牛鼻子”，勇于化解利益纠纷的“卡脖子”，敢于突破推诿扯皮的“肠梗阻”。

97.项目工地就是阵地，项目现场就是考场，项目进度就是尺度。

98.闻令而动，关键时刻挺身而出；逆行出征，血肉之躯筑起抗疫堤坝；枕戈待旦，坚守点亮希望之光。

99.“超常规”的力度，“白加黑”的强度，“加速跑”的速度。

100.以产业聚拢人才，以人才引领创新，以创新推动发展，以发展改善民生。

101.聚力实现改革目标“不偏移”，发力补齐改革短板“不松劲”，着力增创改革优势“不懈怠”。

102.思想教育更有深度，管理监督更有力度，组织关怀更有温度，纪法约束更有硬度。

103.把红色资源利用好，把红色基因传承好，把红色传统发扬好。

104.在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力。

105.在使命面前挺得出，在压力面前顶得住，在困难面前冲得上。

106.用新思想启发新思维，用新思维催化新思考，用新思考打开新思路。

107.改造升级“老字号”，深度开发“原字号”，培育壮大“新字号”。

108.在“滚石上山”的实践中强化斗争意识，在“逆水行舟”的逆境中激发斗争意志，在“风霜雨雪”中砥砺坚强品质。

109.以思想的干干净净规范行为，以外表的干干净净展示形象，以手足的干干净净接人待物，以言语的干干净净体现涵养。

110.在改善民生、促进和谐、服务群众中主动作为、善于作为，在破解难题、打开局面、推动发展中身先士卒、当好表率。

111.多一些客观性，少一些主观性；多一些全面性，少一些片面性；多一些深刻性，少一些表面性。

112.越是形势复杂越要坚守创新，越是困难增多越要依靠创新，越是竞争加剧越要善抓创新。

113.讲重大意义高屋建瓴，讲决策部署深入浅出，讲百姓关注生动活泼，讲发展未来欢欣鼓舞。

114.在扩大内需战略中展现“质量作为”，在产业链条重构中作出

“质量贡献”，在加快化危为机中强化“质量引领”。

115.扬长避短构筑“精神高地”，克服短板抢占“发展领地”、补齐短板冲出“经济洼地”。

116.坚定“不破楼兰终不还”的决心信心，激发“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，砥砺“斗罢艰险又出发”的顽强意志。

117.骨头再难啃也不回避，山头再难爬也不胆怯，战争再难打也不退缩。

118.组织领导要突出“重中之重”，基层基础要实现“全面过硬”，作风转变要体现“落到实处”，督导考核要强化“结果运用”。

119.培养干部的“主阵地”，识别干部的“主战场”，选拔干部的“主渠道”。

120.点燃希望之火，坚定必胜信念；烧旺帮扶之火，激发干事热情；善借科技之火，注入持久动能。

121.用好“瞄准镜”，聚焦“突出问题”；树好“风向标”，紧盯“关键少数”。

122.靠的就是日复一日的坚持，靠的就是永不退缩的韧劲，靠的就是愚公移山的执着。

123.干出实打实的新业绩，赢得官兵的好口碑，开创百舸争流的新局面。

124.党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

125.在思想上认同核心，在政治上围绕核心，在组织上服从核心，在行动上维护核心。

126.越学越觉得思想深邃、博大精深，越学越觉得心里亮堂、信心满满，越学越觉得使命如山、责任重大。

127.埋头苦干的拼搏精神，真抓实干的具体举措，真金白银的实际成果。

128.把对党忠诚转化为推动发展的精神动力，把干净干事转化为为官从政的内在修养，把担当作为转化为履职尽责的实际行动。

129.谈心之要在用诚心、怀爱心、有耐心，谈心之法在晓事理、用技巧、善倾听，谈心之机在闲暇时、关键时、困难时。

130.新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。

131.以作战编组整合作战要素，以备战任务牵引训练落实，以总结复盘提升训练质效，以比武竞赛激发训练热情。

132.对圆满完成、超额完成的，坚决表彰到位、表扬到位；对进度滞后、工作滞后的，坚决追责到位、问责到位。

133.加快在建项目进程，加快在谈项目落地，加快在报项目准备。

134.一个指标一个指标研究，一个项目一个项目推进，一个问题一个问题解决。

135.战时状态，战时机制，战时思维，战时方法，战时动员。

136.产业升级引领区，科技创新策源地，改革开放试验田。

137.激发新活力，挖掘新潜能，扩大新空间，再造新优势。

138.以规划锚定项目，以项目拉动投资，以投资增添动力。

139.奋斗是幸福之源，奋斗是成长之梯，奋斗是成功之基。

140.找到最大公约数，汇聚最大正能量，画好最大同心圆。

141.聚焦发展添动力，聚焦短板出实招，聚焦长远献良策。

142.用奋斗注解人生，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

143.靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来。

144.鞠躬尽瘁干事业，争着抢着拼奉献，敢闯敢试谋打赢。

145.能站出来的脚步，能挺起来的腰杆，能扛住事的肩膀。

146.栽树挖井的实事，拓荒铺路的难事，惠及长远的好事。

147.红色阵地不移位，红色传人不变质，红色江山不变色。

148.敢于吃螃蟹，敢于涉险滩，敢于破藩篱，敢于担担子。

149.形象展示主窗口，经济建设主战场，对外开放主力军。

150.思想上警醒警觉，政治上对标对表，行动上立行立改。

151.保持定力干，对标对表干，激情比拼干，凝心聚力干。

152.千军万马引项目，千辛万苦攻项目，千方百计争项目。

153.坚定信心不动摇，咬定目标不放松，落实责任不松劲。

154.任务书已经下达，时间表已经明确，路线图已经明晰。

155.积极识变抓机遇，主动应变创新路，敢于求变开新局。

156.紧盯目标不动摇，聚焦任务抓重点，扑下身子促落实。

157.以落实诠释奋斗，以作为体现担当，以实干成就梦想。

158.搞清楚来龙去脉，看出来破绽猫腻，弄明白问题缘由。

159.扛起抓班子主责，抓好带队伍主业，当好育干部主角。

160.一往无前的勇气，奋勇争先的斗志，敢打敢拼的劲头。

161.群众中的照明灯，干事业的顶梁柱，行动中的主心骨。

162.守住“保”的底线，筑牢“稳”的基础，保持“进”的态势。

163.建强一个“堡垒”，树好一面“旗帜”，抓住一条“路子”。

164.增强“协同”之力，释放“融合”之效，提升“发展”之势。

165.紧贴军队实情，紧跟作战任务，紧盯部队备战打仗。

166.把“真经”取回来，把“本领”练出来，把“担子”挑起来。

167.把握危中之机，善于危中寻机，努力化危为机。

168.敢啃“硬骨头”，敢挑“硬担子”，敢攻“硬任务”。

169.慕虚荣难光荣，务虚功难建功，图虚名难留名。

170.正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局。

171.政治方向正确，政治立场坚定，政治要求清醒。

172.充满政治智慧，闪耀真理光芒，浓缩时代精华。

173.知责清醒定位，担责真心敬畏，尽责积极作为。

174.等待没有出路，停顿不是办法，落后必然淘汰。

175.向产业要动能，向创新要活力，向改革求突破。

176.变蛮干为巧干，变走形为走心，变务虚为务实。

177.为发展配班子，凭能力用干部，以实绩论英雄。

178.担责不推，担事不躲，担难不怯，担忧不惧。

179.作“政治体检”，打“政治疫苗”，送“政治保健”。

180.全局形势积极，长期趋势向好，内生动力强劲。

181.越是急难险重，越是纷繁复杂，越是波诡云谲。

182.掌握新知识，熟悉新领域，开拓新视野。

183.强信念之基，聚实干之力，扬清廉之风。

184.全面紧起来，迅速动起来，快步跑起来。

185.打好每一仗，奋战每一天，决胜每一年。

186.做人的底气，做事的硬气，做官的正气。

187.用心抓问题，用心想方法，用心做到位。

188.发出动员令，立下军令状，吹响冲锋号。

189.眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈。

190.天天有进展，周周有变化，当月见成效。

191.直道冲刺，弯道超车，换道领跑。

192.举好旗子，拿好鞭子，拧紧绳子。

193.主攻重点，突破难点，培植亮点。

194.定好盘子，理清路子，开对方子。

195.先人一步，快人一拍，高人一筹。

196.出好点子，打好底子，挑好担子。

197.不忘责任，不务虚功，不留后手。

198.不能悲观，不能失望，不能停摆。

199.实干兴邦，实干兴军，实干成才。

200.不慕虚荣，不务虚功，不图虚名。