第一篇:2013年7月24日 公司领导慰问退休员工陈兆迪
园区党委领导前往医院看望患病退休职工陈兆迪
2013年7月24日下午,庄吉工业园区党委书记陈世通、工会主席黄思思等公司领导前往平阳县医院,代表公司和工会看望并慰问患病退休职工陈兆迪。
陈兆迪同志是我公司第一任党支部书记,在庄吉园区做党建和综治工作10多年,工作认真负责、兢兢业业,对公司党建工作的发展作出了贡献。退休在家后,陈兆迪同志仍心系公司,积极参加公司党委开展的各项党员学习活动,并为公司党建发展献力献策。病房内,陈世通书记亲切慰问陈兆迪同志,并希望老主任能早日康复。
第二篇:公司领导慰问一线员工
公司领导慰问一线员工
八月以来,气温节节攀升,全市最高气温在42度以上,各生产部门、搬运工等员工冒着酷暑,仍然坚守在一线岗位上。
连续高温牵动着我司领导的心,他们时刻牵挂着一线工作的员工,为将公司的关怀及时传递给一线员工,8月18日,总厂办、改善办、人力资源部等受夏总和夏厂长之托,冒着高温酷暑亲自慰问一线作业的员工。为各部门派发了十滴水、仁丹、风油精等防暑药品,感谢他们为公司的付出。
曾书记一行首先来到备料部,向高温天气下坚持作业的广大员工表示慰问。工厂内热浪袭人,但工人们仍然忙绿的工作,豆大的汗珠不时从他们的脸上滴落下来。在现场,曾书记代表公司领导与员工亲切的交谈,了解高温下的工作情况,感谢他们为公司生产付出的辛苦汗水,希望工作一线的员工再接再厉,克服高温困难。同时还要求各管理服务部服务人切实做好防暑降温工作,尽力为一线员工创造良好的工作和生活环境。
公司领导的慰问给工作在酷暑中的一线员工带来了一丝丝凉意,鼓舞了士气,激发了大家奋发工作、锐意创新的热情。每到一处,大家都表示要继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神,立足本岗,确保完成公司下达的各项工作任务。
第三篇:公司领导慰问员工家属
2011年5月6日上午,XXX集团总经理张先生,副主任杨先生及人力资源部部长刘女士一同来到了集团旗下的XX酒店,亲自慰问了“感谢员工、感恩家人”福利政策推行以来的首位受益员工的家属——XX部门的XX的家人,并送去了慰问品。
堂上有父母,膝下有儿女,谁不渴望天伦之乐?作为XX集团的一位普通员工,XX的工作非常繁忙,加上XX部门的工作性质比较特殊,她只有在春节长假才能回老家看望一次父母和一个仅有两岁的儿子。提到此次福利活动,XX热情洋溢地说:“早就想让他们来北京玩了,可是考虑到工作,考虑到住宿问题,最后都不了了之了,幸好公司及时推行了这项福利政策,让我和我的家人能在这个假期得以团聚!”
张总热情地询问了XX一家的生活状况,感谢他们多年来为公司的发展默默无闻地贡献。XX的父亲对公司领导的关心非常感动,并深表谢意,他颇有感触地说:“我以前在国企工作,福利确实不错。离职后去过几家私企,没有一家私企能像贵公司这样考虑周详,切实解决了员工家属来京的接待问题。”在谈话即将结束时,老先生再次表达了他对公司及公司诸位领导的感激之情。
XX集团在日常工作管理中,不断完善制度建设,积极创造温馨向上的工作氛围,真真正正地让每一位员工体会到XX(公式)大家庭的温暖,有效地增强了企业的凝聚力和战斗力。集团
领导对此次“感谢员工、感恩家人”福利活动的高度重视,体现了XX(公司)鲜明的文化特色和公司对员工的无限关爱之情,公司还将继续秉承“以人为本”的精神,制定有利于公司、有利于员工的福利政策。
第四篇:领导慰问一线员工
真情暖人心启步新厦航——领导慰问一线员工
2011-01-04 民航资源网 记者李朋 [投稿排行榜] 2011/01/04(16:46:42)
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民航资源网2011年1月4日消息:岁末的厦门航空有限公司
(Xiamen Airlines Ltd.,简称“厦航”),处处洋溢着迎接新年的喜庆气氛,涌动着跨越发展的热潮。
在2011年元旦到来之际,总经理车尚轮、党委书记洪荻生等公司领导12月31日下午,分四路轻车简从到飞行部、空中乘务部、运控中心、机务部等部门,看望慰问一线员工,勉励广大职工再接再厉、奋发进取,在新起点上创造新业绩、谱写新篇章,代表公司向全体员工致以新年的祝福。
农历新年将临,各个部门的工作面临着什么样的问题?生活存在什么样的困难,“十二五”开局之年如何进一步加强……公司领导样样牵挂在心。
“感谢你们、感谢你们的家人,共同为公司发展再立新功”
2010年,飞行部共安全飞行约21.8万小时,最大限度地完成了公司的航班飞行任务,保证了公司的经营效益。车尚轮十分关心飞行部的情况,第一站便来到飞行部考察、慰问,详细了解飞行部的生产情况。
当得知飞行部在航班生产任务重、人力资源紧张的情况下,密切跟踪各项转升训练的落实,与飞行技术部、培训中心共同努力完成各项训练任务的同时,深挖机组资源潜力,最大限度完成了公司的航班飞行任务,保证了公司的经营效益创下新高。车总意味深长地说,近两年公司的发展很快,你们付出了很多,我们要感谢你们、感谢你们的家人。“十二五”末,公司机队规模将达到136架,2011年我们要新进11架飞行,预计飞行小时数达到25.6万小时候,起落架次达到15-16万架次,工作量会更大,你们肩上的任务凸显得更加重要,希望你们克服困难,为厦航再立新功。
飞行安全是车尚轮十分关心的问题。在与飞行部部分职工座谈时,车总嘱咐大家要牢记安全,安全意识时刻不能放松。安全是基础、安全是目的、安全是根本,安全是永无止境的,安全是一件无始无终的事情,对于航空业来说,只有安全了,一切才会有保障。
在飞行部航务调度室,工作人员正在忙碌着不停地接打电话。车尚轮同几位职工交谈起来,向他们询问航班调度的情况。得知他们元旦假期依旧要坚守岗位时,车总说,厦航多年来持续向好的发展势态,和你们是分不开的,正是由于你们的无私奉献才有了厦航的今天,谢谢你们!
慰问过程中,车尚轮总经理对厦航今年发展所取得的成绩非常高兴,并同随行人员谈起去年来国内外航空业的发展,拿厦航发展同行业比、同国外航空公司比,车厢内暖意融融。车尚轮叮嘱随行人员,一定要注意学习,借鉴其他航空公司好的做法、好的经验,明晰厦航各项事业在行业中的地位,做到心中有数,合理定位。
空中乘务部去年12月1日刚刚调整升级为公司二级部门,车总一直关注空中乘务部在公司跨越式发展中发挥的重要作用,在慰问途中多次叮嘱部门负责人注重提升客舱服务水平,为乘客提供“精、尊、细、美”的服务,让厦航的服务深入乘客、叫响全国,将厦航优质的服务水平一直延续下去。
在空中乘务部一楼大厅,看到竖起的“确保„安全生产倒计时‟”牌,车总特别高兴,对于这种做法给予充分的肯定。他说,我们就是要把确保安全生产的意识深入到每一个职工心中去。
在空中乘务部二楼走廊,车尚轮仔细观看团队文化宣传栏、问服务、问规划,具体了解部门生产情况,亲切慰问正在加紧工作的值班人员。车尚轮对部门负责人说,厦航的服务已经得到了社会的广泛认可,特别是在福建,口碑是数十年如一日。2010年,你们参与上海世博会的服务工作,不但是福建省的一张名片,更成为了上海世博会的一张名片,也让厦航的服务品牌得到了延展。作为服务部门,你们一定要时刻为乘客着想,下大气力提高服务水平、提高乘客满意度,向乘客提供优质的服务,为厦航未来的发展发挥更大作用。
来到空警七大队驻地,警员们列队欢迎车总一行的到来,车尚轮上前同他们一一握手,并送上鲜花和新年的问候。车总了解情况、肯定成绩,对空警七大队进一步加强客舱空防安全工作作出新的嘱托。
在总值班经理室值班室,大家以热烈的掌声欢迎党委书记洪荻生一行的到来。洪书记感谢大家过去一年来的辛苦努力,并致以节日的祝贺。洪书记说,总值班经理室是公司运行的总指挥、总调度,大家在关键时刻都能够顶得上去、能打得起硬仗,为公司生产运行顺畅作出重要贡献。
得知在总值班经理室的成员中,平均年龄超过50岁,而且大多数是飞行管理干部时,洪书记语重心长地说,平日大家又要飞,又要值班,确实很辛苦,今后随着公司进一步发展壮大,将逐步增加人员,加强指挥调度能力。
依靠科技进步和创新,大力构建公司信息化网络,是厦航“十二五”期间发展的重要内容。党委书记洪荻生专程来到信息部慰问正在工作的员工。洪荻生饱含深情地说,厦航现在取得的成绩,离不开信息部提供的强大技术支持!企业要有自主创新能力离不开人才,更离不开大家,希望大家在新的一年里,更好地挖掘自身潜力,发挥自身优势,为公司“十二五”发展添砖加瓦。
“扎实做好各项工作,为”十二五“打下坚实基础”
1日凌晨0:20分,车总冒着严寒来到机库,看望那里正在忙着检修飞机的技术人员,车总关切地询问他们晚餐吃得怎么样,穿得暖不暖,并提醒他们夜间注意添加衣物,并同他们一一握手,致以节日的祝福。
在新年钟声响起时,车总分别拨通同各分公司、基地负责人的电话,代表公司向长期驻外的员工致以新年最诚挚的祝福与问候,勉励他们继续扎实、努力地工作,为“十二五”开好局。
保障航班正常是运行控制中心的重要职能。对航班正常性的警惕,洪书记尤为关心。在运行控制中心,洪荻生说,2010年运控中心在治理航班延误工作中付出了很大努力,发挥了重要作用,取得了“保二争一”的工作目标,上交了一份出色答卷。期望新的一年里,在原有基础上,进一步提升服务保障能力,通过建立有效机制保证航班正常。对于近期复杂的天气情况,洪书记要求大家一定要严格放行标准,在确保安全第一的前提下,争取航班运行正常顺畅。
2010年公司机队规模达68架,确保公司运营安全顺畅,机务部身肩重责。面对围拢过来的员工,洪书记深情地说,今年,机务部在解决防空停问题上通过自主研发取得重大突破,为保障飞机安全适航作出重要贡献。今年公司对机务部班子进行了调整,优化了班子结构,是保证公司持续安全的需要,也是面对新形势、新挑战和新发展。洪书记要求,新班子要继续保持和谐进取、团结向上的精神风貌,按持续安全要求,扎实做好各项工作,在“十二五”开局之年,打好坚实基础,为公司进一步发展壮大做出更大贡献。
在培训中心飞行员休息室,张群治副总经理关切地询问宿舍楼建设、第三台模拟机组建等相关工作实施进度。张群治说,当前培训中心各项工作逐步走上规范化,培训中心的管理、教学理念、培训效果在全民航都比较靠前。
新员工的培养是张群治十分关心的问题。在培训中心慰问途中,张群治详细了解这里的培训情况。他说,“十二五”期间,公司的安全、服务、经营、管控等都需要更高技术含量的专业人才,同时各部门也对培训中心提出了更高的人才培养的期待,培训中心要根据公司十二五发展需要,定向、有规划的进行人才培养,培养一批不仅具备专业语言能力,还具有国际化观念、国际化视野、国际化胸襟的专业人才。
慰问途中,张群治嘱咐随行人员,面对未来发展,要时刻怀有忧患意识。
空地部门分设后,旅客服务部的新环境、新面貌受到张群治的高度赞赏。张群治说,旅客服务部管理规范,队伍凝聚力强,特别是在空地部分分设后,服务的衔接,服务理念,服务文化都有新的发展,这是更高层次的空地一体化服务。务必更好的体现先进的服务理念,特别是全员服务理念;队伍要团体作战,联合作战,一体作战,才能再激烈的竞争市场中立于不败之地。
当前配餐部特色餐食已经形成厦航的一个品牌。在配餐部,张群治勉励在场人员,要牢记品牌从细微之处体现,每个餐食集合起来就是厦航的大品牌,要在产品创新,特别是在高端旅客的头等舱餐食加大创新力度。
同日,党委副书记尤祥辉、副总经理赵东、总经理助理黄国辉先后走访慰问了客运部、货运部、保卫部货运安检、航卫中心,肯定各部门一年来工作所取得的成绩,激励广大干部职工抢抓发展新机遇、描绘发展新宏图,昂首跨入“十二五”开局之年。
第五篇:关于慰问今年退休员工的请示
您的满意,我的追求
关于慰问今年退休员工的请示
公司领导:
2014年春节即将来临,为了确保我公司退休人员过一个欢乐、祥和、安定的春节,拟在春节前夕对我公司退休人员进行走访慰问活动,慰问标准为每人360.00元(共计慰问金额3600.00元)。特此请示。
妥否,请批示。
行政人事部
2014年元月24日