公司领导节前慰问离退休老同志

第一篇：公司领导节前慰问离退休老同志

公司党政工领导节前慰问离退休老同志

在新春佳节来临之际，为让离退休老同志真切地感受到公司的重视和关怀，1月24日下午，公司总经理陈劲松、党委书记李新宇、工会主席郭云峰，在总经部、党工部、工会办负责人的陪同下，走访慰问了吴渊、李开铨、柏思强等离退休老同志、老领导，送去了慰问品和慰问金，表达对他们身体健康、家庭幸福的良好祝愿。

“我代表公司来看望您!祝您春节快乐，幸福安康!公司之所以有今天的成就，是离退休老同志为我们打下的坚实基础，我们向你们表示衷心地感谢!”

“真诚希望老同志们继续发挥余热，关心和支持公司发展，对公司的工作提出宝贵意见。”

“希望老领导们多一些户外活动，平时要多注重锻炼，身体健康不仅是自己的福气，更是家人的福气。”„„

在离休老领导李开铨家中，陈总经理、李书记、郭主席把公司的温暖与关怀送到老人的手中，与老同志促膝谈心，嘘寒问暖拉家常。陈总经理简要介绍了公司近年来的发展情况和取得的成绩，并认真倾听了他们对公司发展及离退休工作的意见建议，同时详细了解了老同志的身体健康、生活状况、家庭状况等。李书记表示，公司的发展离不开老同志的关心支持，公司将继续加强离退休管理工作，全力服务好老同志，做到政策上多倾斜、思想上多沟通、生活上多照顾，时刻把老同志利益放在心上，使老同志们老有所养、老有所乐、安度晚年。同时，真诚希望老同志们继续关心和支持公司发展，对公司的工作提出宝贵意见。

公司领导的关心让离退休老同志非常感动，他们表示将一如既往地关注和支持公司的发展，力所能及地发挥自己的余热，并衷心祝愿公司的发展越来越好。

陈总经理、李书记和郭主席还看望慰问了离退休老同志、劳模遗孀，送去了公司对她的关心和节日祝福。

据悉，公司领导班子成员节前分别慰问了基层班组19个，离退休老同志及遗孀18人，困难员工76人，同时，公司争取上级工会组织帮扶35人次。

第二篇：离退休老同志中秋慰问工作方案

离退休老同志中秋慰问工作方案

2013年中秋节、国庆节将至（9月19日），为体现医院党政对离退休老同志的关心及爱护，同时又要认真贯彻落实落实中共中央纪委和中央党的群众路线教育实践活动领导小组发出通知 《要求落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风》的精神，推进党的群众路线教育实践活动，切实落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。制定中秋本慰问方案如下：

一、慰问范围

退休院领导、离休干部及退休处级以上干部

二、慰问方式

1.给全院离退休职工发慰问信一封；

2.退休院领导及处级以上干部慰问信由党办同志分组逐一上们看望及慰问；

3.离休干部书记带队上门看望并慰问。

三、慰问时间

离休干部、退休院领导及处级干部在9月18日以前逐一上门看望及慰问；

四、分组安排

第一组（许书记带队）

离休干部（12人）：

章国芸杨元芬黎芥姜振华王先菊杨淑和 程常福葛明山陆少图王其南杜同田曹之言 备注：钮振、马才骊出国

第二组（阮莉莉、陈坤）（18人）

1.建初人员（2人）：王国章梁力（本次新增加）

2.退休院级及以上领导（4人）：

吴味辛王致天王福荣郑履平

3.退休副处级以上干部（12人）：

王菊兰谢长寿罗元敦谭恒中张克华周明娟程绮馨王敬娟康纪年周斌赖小玉罗国辉第三组（秦谊英、王念）（17人）

1.建初人员（2人）：罗明仪何方志（本次新增加）

2.退休院级及以上领导（3人）：

冯正清王爱月杨祖奎

3.退休副处级以上干部（12人）：

张威廉陈重英吴松秀张正芬周启霞于叔杰陈方育吴凯南林太贵王庆菊李光柱陈德祥

党办

2013年9月9日

第三篇：2011年重阳节致离退休老同志慰问

重阳节慰问信

尊敬的离退休教职工：

金秋送爽，丹桂飘香，值此九九重阳节来临之际，谨向全校离退休老同志致以最亲切的节日问候！祝你们节日愉快，幸福安康！

今年10月5日，是我国传统的敬老节日——重阳节。离退休老同志是国家、**的宝贵财富。昔日，你们为了蚌医教育教学事业呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写出一篇篇美丽动人的华章，培养桃李满天下。长期以来，你们心系蚌医前进的每一步，以极大的热情支持蚌医教育教学事业的改革、创新与发展，关心、支持离退休工作。今天，**实现了跨越式发展，硕果累累，更是蕴含着你们的辛勤汗水和无私奉献，你们作出的重大贡献永载##史册。

你们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大献计献策，发挥你们的优势，你们永远是学校宝贵的财富。在你们身上凝聚着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的蚌医精神。在蚌医教育教学事业蓬勃发展进程中，你们认真思索、建言献策，着力于构建和谐校园、文明校园、平安校园。你们永远是我们学习的榜样。

我们衷心地希望老同志们“老有所养、老有所为、老有所乐、老有所学”；我们衷心地期盼离退休教职工一如继往地关心支持学校的改革、建设、发展。祝全校离退休教职工家庭幸福！身体健康！延年益寿！

离退休工作处

二〇一一年十月五日

第四篇：公司慰问领导点评发言

同志

在公司暖冬助困活动上的发言

（2013年月日）

记者：请问您如何看待慈善事业？

领导：慈善事业是社会文明进步的标志，是社会保障体系的有机组成部分。慈善事业是各级政府部门的职责，同时更需要全社会的广泛参与，需要有更多的社会团体企业及有识之士参与其中。有道是“众人拾柴火焰高，人多才能开大船。”

慈善事业是传统美德和社会风尚的助推器，慈善行为对社会良好风尚的推动，可以使弱势群体得到救助，同时使人们心灵得到洗涤和净化。

记者：您对本次暖冬助困活动是如何评价的？

领导：公司经理有善心、有善行，今天，他带领公司富有爱心的员工，给乡村户贫困群众带来了米面油及助困金，在隆隆寒冬为特困群众送去温暖，善莫大焉！他们的品行值得赞扬和学习，这一极富爱心活动对于倡导慈善美德、传承公益理念、促进社会和谐，具有深远意义。

第五篇：公司领导慰问员工家属

2011年5月6日上午，XXX集团总经理张先生，副主任杨先生及人力资源部部长刘女士一同来到了集团旗下的XX酒店，亲自慰问了“感谢员工、感恩家人”福利政策推行以来的首位受益员工的家属——XX部门的XX的家人，并送去了慰问品。

堂上有父母，膝下有儿女，谁不渴望天伦之乐？作为XX集团的一位普通员工，XX的工作非常繁忙，加上XX部门的工作性质比较特殊，她只有在春节长假才能回老家看望一次父母和一个仅有两岁的儿子。提到此次福利活动，XX热情洋溢地说：“早就想让他们来北京玩了，可是考虑到工作，考虑到住宿问题，最后都不了了之了，幸好公司及时推行了这项福利政策，让我和我的家人能在这个假期得以团聚！”

张总热情地询问了XX一家的生活状况，感谢他们多年来为公司的发展默默无闻地贡献。XX的父亲对公司领导的关心非常感动，并深表谢意，他颇有感触地说：“我以前在国企工作，福利确实不错。离职后去过几家私企，没有一家私企能像贵公司这样考虑周详，切实解决了员工家属来京的接待问题。”在谈话即将结束时，老先生再次表达了他对公司及公司诸位领导的感激之情。

XX集团在日常工作管理中，不断完善制度建设，积极创造温馨向上的工作氛围，真真正正地让每一位员工体会到XX（公式）大家庭的温暖，有效地增强了企业的凝聚力和战斗力。集团

领导对此次“感谢员工、感恩家人”福利活动的高度重视，体现了XX(公司)鲜明的文化特色和公司对员工的无限关爱之情，公司还将继续秉承“以人为本”的精神，制定有利于公司、有利于员工的福利政策。