年终总结大会报告

第一篇：年终总结大会报告

2010年工作总结

我加入公司将近一年，负责人力部门的工作将近半年，回顾这半年的工作，一直是忙于应付各种事务，拿不出可以让我和大家能够信服和认可的成绩，无功就是有过。但我现在基本了解了公司，明白了公司存在的一些问题，知道了很多工作没有做好的根源在于我对于基层的工作缺乏了解，对我们的员工和领导缺乏沟通，造成了很多问题的解决浮在表面上，缺乏计划、规范和持续改进措施。我认为我用一年的时间能够认识到我工作中存在的不足和问题发生的根源，这是我202011年能够做好工作的第一步，也是我今年的最大收获。下面我把人力部门2010年工作总结和202011年计划和大家一起共勉。

1、培训：

2010年是我公司业务发展较快的一年，共在SD省内外开业了10家餐厅，业务规模的扩大让我们投入了大量的人力、物力和财力，但经营效果表明我们并没有带来相应的收益，我们为谁辛苦为谁忙？究其原因，我认为一是管理人员的综合素质普遍偏低，对员工的管理和内外沟通能力、协调能力都和公司现阶段的发展不相适应，市场的变化要求我们不能只是埋头苦干，闭门造车，我们需要学习先进的管理经验和经营思路，根据市场的变化以不变应万变。不变的是我们的经营目的不能变，万变的是我们要把握市场的脉搏，并随之一起搏动。二是员工的技能水平有待提高，生活水准的变化，对餐饮业提出了更高的要求，我们一定要在保证质量的同时，在绿色营养、花色品种、经营特色上更上一层楼，来增进我们的行业竞争力。202011年要提高管理人员整体素质，加强经营、执行、服从、沟通等方面的培训。同一个公司，同样的制度，同样的员工，经营方式不同，执行力不同，服从意识不同，沟通能力不同，公司的经营效果肯定不会一样，另外还要进行团队精神、营销、安全、服务等方面的培训，要求各位管理人员要能做事，有见识，会造势，明得失，识大局，成大器。通过提高管理人员的综合管理能力，来培养和提高其下属的整体素质，达到整个公司人员水平共同提高的目的。对基层员工的培训主要侧重在技能培训和多技能培训方面，充分利用我们现有的资源，让我们的员工能够在XX公司得到提高，看到希望，在服务意识、服务礼仪、安全等方面的培训要常抓不懈。10年的培训工作做得非常不到位，为培训而培训，没有达到培训的目的，在很大程度上也造成了培训就是敷衍了事的思想。2011年一定要培养接受培训的意识，培训即学习，学习即提高。通过培训，公司要达到一种和谐、团结、向上、有凝聚力、有竞争力的一个整体，人人要有一个明确的定位，要了解自己，并要具有时时、事事学习的意识。

2、人员的配备、储备

2010年的人员配备基本上还是以人力为主，黄岛后期基本上可以在本区域内进行人员的宏观管理和调备，其他区域在意识上还没有脱离原来的运作模式，人员招聘还是以人力为主。2011年要求各区域一定要改变原来的意识，公司向集团化方向发展，区域也要随着成长为一个个的分公司，在人员和其他工作方面要在公司控管的范围内独立运作，职责范围内的工作自主处理。在人员的配备和储备方面以

区域为主，人力部门宏观调控，不可能也不支持区域向公司申请人员调配，公司需要的管理人员由人力部门进行统招和统调，对公司分派的人员，各区域一定要站在公司的立场上全面考察，积极配合，选择我们需要的每一位人员。对我公司现有的管理人员，通过各种形式和方式的培训进行考核，根据考核结果和其经营业绩进行考评，优胜劣汰，2011年管理人员的调整比率为30%，原则就是“能者上，平者让，庸者下”。对于基层员工，通过公司这么长时间的实践证明：员工还是公司自己培养的比较实干，在基层人员的储备和招聘方面，2011年各区域要侧重于多招聘学徒工，自己培养，外聘的技能人员比例要适中，要精干、实干、扎实，素质一定要高，然后在技术上内外互补，以达到员工技能水平提高和队伍稳定的目的。

3、人事制度的制订和执行

一个规范的公司它的发展，依靠的是人的管理和制度的共同遵循，要保证人事制度的适宜、有效和指导价值。2010年人力部门制订了考勤管理规定、工作服使用规定、工伤事故处理方法、工资调整方案等文件，大部分都还适用，相对于我们公司的现状来讲，要达到规范化，还要有很长的一段路要走，202011年人力部门要根据公司的具体情况分别制定相关的管理制度，并要保证切实可行，执行到位。我们公司的整体工资水平和行业性质不是最有竞争力，在我们的人员管理方面就要用心管理，要用“心经济”换取“心效益”。制度制订方面要考虑到员工的需求和接受能力，并要落实执行情况。

4、人才信息库

2010年人力部门对公司整体的人员情况和人才储备情况没有做到心中有数，可能造成部分人员没有人尽其才，尤其是外地市场，我部门对人员的情况了解太少，202011年要建立公司自己的人才信息库，大胆启用新人，要清楚地了解整个公司的人员素质和状态，这样才能更好地发现人才，利用人才，人尽其用，才能更清楚我们的人员需求和储备，让内部的员工看到希望，并且为招聘需求提供依据。

2010年招聘费用约为20000元，招聘人员约600人，202011年所有基层人员的招聘费用公司不再承担，各区域要加强人员管理，稳定员工队伍，增强凝聚力。2010年的人员流失率在20%，2011年人员流失率要降到15%左右。

5、人工成本

2010年QD地区人工成本总额为335万元（不包括管理人员和外地市场），占营业收入的11%左右，这个比例已经超出了人工成本正常比例，但我们每个人都还认为并没有达到我们的期望值，原因在哪里？一是人员技能差，效率低，一个岗位可能需要1-2个人去完成；二是人员编制不合理，分工不明确，造成磨洋工，拖拉、懒散的工作作风，效率低下；三是经营效果差，营业收入低，造成人工成本和收入不成比例的局面。202011年人工成本占营业收入比例要比05年降低3个百分点，在这个情况下，要保证人员收入和平均工资的提高。具体控制方法：①员工的技能培训和多技能培训：通过员工的多技能培训，增加人员的适应能力和竞争能力，一人可适应多岗位，提高工作效率；②定员定编：05年的定员定

编只在部分餐厅进行了试行，效果不是很明显，2011年要在全公司实行定员定编，包括各科室和外地市场，XX公司公司不需要冗员，每个人都要根据自己的付出获得报酬，不会吃“大锅饭”；③员工的成本意识和管理人员经营意识培训：通过全员内部提高成本意识和经营意识，来提高收入水平，以达到提高个人收入的目的。各区域和各科室管理人员一定要正确认识此事并予以配合，公司要发展，人员就要精干。

6、工伤事故控制

2010年公司为员工支出的意外伤害保险额为36000元，实际发生工伤16起，花费金额在25000元左右；202011年员工的意外伤害保险额预算为26000元，实际工伤发生比率控制在10起以内，杜绝重伤，费用控制在16000元以内。2011年要加强工伤事故的处理力度，从事故责任人开始，所有上层领导都要承担相应管理责任。

7、绩效考核

2010年对管理人员的绩效考核试行了一个月，考核指标基本核定，2011年1月份开始，从公司的基层管理人员执行，主要考核指标：经营指标完成情况、人员流失率、工伤事故、消防事故、业务拓展情况、食品质量、现场、安全卫生等，其中经营指标、工伤、消防、安全是硬性指标，必须不折不扣地去完成，出现事故一票否决。打破公司干好干坏一个样，干与不干一个样的不良工作作风，激发每个人的工作积极性。

另外，我自认为我在XX公司是用我全部的热情和精力去工作的，我工作的动力来自哪里？来自于我的责任心，来自董事长、总经理、常务副总经理、财务经理和其他各位同仁对我的关心、支持和帮助，我发自内心的感谢他们！2011年我会全身心投入公司，用我全部力，发出一点光！我牵挂我们公司的每一位员工，虽然我不能和他们朝夕相处，但他们都在我心里，我也希望我们其他的领导干部能够真正关心我们的员工，服从公司的领导，执行公司的决策，共创XX公司的辉煌！

第二篇：总结大会报告 定稿

国土资源局

2011年工作总结及2012年工作安排

***

（2012年12月29日）

同志们：

今天，我们在这里召开我局2011工作总结表彰大会，我相信在座每位的心情都无比欣喜和激动，希望大家要珍惜市局和县委、县政府对我们支持，及几届班子共同努力为我们创造的优良办公环境，加倍努力工作，不辜负党和人民对我们的关心与厚望。

一年来，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，紧紧围绕全县发展、改革和稳定大局，大力实施国土资源的精细化管理，出色地完成了全年的各项目标任务，各项工作取得了一定成效。这是我局全体干部职工共同努力的结果。刚才，表彰奖励了先进集体和先进个人。这些先进集体和先进个人，在各自的工作领域和岗位上取得了突出成绩，是我们全系统干部学习的榜样。在此，我代表局班子，向受表彰的同志表示衷心祝贺，同时，向多年来默默工作在国土战线的全体干部职工，表示诚挚的慰问！尤其是默默无闻工作在一线还没有被评上先进的同志，在这里道一声你们辛苦了！下面我讲以下两个方面。

一、2011年全县国土资源工作回顾 2011年是 “十二五”规划开局之年，也是县委、县政府深入打造江北特色中等城市关键之年。在县委、县政府和市局的正确领导下，遵循市局树立的“超前谋事、遵章办事、廉洁从事、高效成事”的理念，认真执行国家和省市的方针政策，充分发挥资源调控作用，完善保护和监管机制。全力以赴保障发展用地需求，新增用地规模、政府土地收益双创新高，工作取得了令人欣喜的成果。

今年以来，我局在县委县政府的正确领导和上级国土部门的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕加快开发开放、建设现代化中等城市这一中心任务，以全力保障县委县政府的重点工程、主导产业、民生工程等建设用地为重点，积极发挥国土资源保障和服务职能，努力破解保障发展、保护资源难题，全面推进国土资源各项事业的科学发展，较圆满地完成了全年的各项工作任务。

（一）、建设与监管并重，保护资源开创新的局面。一是认真开展**县土地利用总体规划（2006—2020年）编制工作。按照省、市要求，制定了**县加强耕地保护促进城镇化科学发展完善土地利用总体规划大纲（2006—2020年）。

二是完成了**县2011年土地利用计划预测上报，共上报城镇批次2个、总面积67公顷，其中新增建设用地66公顷。三是严格落实耕地及基本农田保护目标责任制。认真落实“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”基本国策，加强土地利用总体规划和计划管理，严格执行占用耕地“六个不批”和基本农田“五个不准”，有效控制了耕地的减少。层层签订基本农田保护目标责任状，对基本农田的保护实现了定位、定量、定人的管理模式。9月22日圆满通过国家五部委对我县耕地保护工作的检查，考核组对我县耕地保护工作给予了充分肯定。

四是大力开展土地开发整理。一是积极完成了西集镇土地整理补充耕地项目的收尾工作，完成了国家级**港镇土地整治重大项目的可行性研究、立项审批、初步设计、专家论证等工作。

五是做好国家级立项投资的富江乡土地整治重大项目工程建设工作。该项目投资3768万元，总面积3392公顷，实施后新增耕地291公顷，新增耕地比例达10.5%。

（二）规范与创新并重，基础管理得到新的提高。一是加强用地管理工作。认真落实土地招拍挂制度。今年，我县通过“招拍挂”方式公开出让土地42宗，面积105公顷；已摘牌25宗地，全年依法足额收取和追缴土地出让金1.8亿元，取得了较好的土地收益。

二是加强农用地供应管理。全年报农转用两个批次，共计16公顷，全年共审批农民建房审批21宗；设施农用地23 宗，面积23公顷；基本建设10宗，面积7.6公顷，临时用地1宗，面积6.1公顷。

三是扎实开展建制镇调查工作。城镇调查共涉及**镇、兴隆镇、西集镇、洼兴镇等10镇，共调查宗地20659宗，面积2123公顷，现已通过市二调办联合检查验收，并被市局评为城镇调查先进单位。

四是认真开展土地登记发证工作。截止11月末，共办理各类登记773宗。

五是加强国土资源法制宣传。认真开展了“4•22”世界地球日、“6•25”全国土地日宣传活动，加大动态巡查和违法行为查处力度。圆满完成了2010土地矿产卫片执法检查工作。

（三）保障与服务并重，维护民生有新成效。

一是切实做好信访维稳工作。按照《信访条例》的要求，切实提高初信初访办结率，努力控制越级上访，积极化解集体上访，有效减少重复上访。今年以来，共受理信访案件41件，全部按时答复上访人，切实维护了人民群众的合法权益。

二是加强矿产资源和地质灾害管理工作。全年共对16户矿山企业进行检查，年检合格率100%。按照省、市《关于建立采矿权标识牌的通知》要求，完成了采矿权标识牌和界桩设臵超过半数的目标。

三是加大地质灾害防治工作度。省监测总站确定我县地 质灾害隐患点共有32处，其中重点灾害16处，省级重点地质灾害点1处。我局本着“以人为本、防范为先”的原则，对地灾隐患点进行了实地核实，登记造册，认真编制实施《全县地质灾害防灾方案》和《应急预案》。充分发挥群测群防体系作用，切实为当地群众提供了安全保障。

（四）教育与管理并重，队伍建设迈上新的台阶。一是深入贯彻各级国土资源管理工作会议精神，统一全体干部职工思想认识，进一步提高国土资源管理队伍的政治、业务、法律素质，切实增强国土资源管理干部的大局意识、政策意识和执政为民意识。

二是全面深入开展“两整治一改革”、“政风建设年”、“关注民生、服务发展”等活动，职工干部优质高效、服务发展意识明显增强。

三是党风廉政建设扎实开展。年初召开党风廉政建设工作会议，制定《2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》，认真贯彻执行《廉政准则》，层层落实党风廉政建设责任制，明确“一岗双责”责任。

四是加大干部培训力度。充分利用平时自学、集中培训、调训等多种形式，组织广大干部职工深入学习有关法律法规，学习国土资源管理业务知识，干部队伍的政策法律水平和工作技能明显提高，形成了崇尚学习、钻研业务、争先创优、廉洁从政的良好氛围。五是按照省、市认真抓好基层国土资源所标准化建设的工作要求，目前，我局西集、洼兴等五个国土资源所都搬进了新办公楼，建立了统一的规章制度，基层所标准化建设已全部完成。建筑面积4000余平方米的局机关和**、**城郊两个国土所的新办公楼现已投入使用，至此全县各基层所都有自己的办公场所，改变了过去租房办公的历史，年可节约房租30多万元。2010年以来局党组主动与财政部门积极协调，现已将国土局280余人的工资全部纳入到县财政，解决全体干部职工的后顾之忧。今天*书记、*县长在百忙之中参加这次会议，在此，请大家以热烈的掌声感谢*书记、*县长对我们的关心和大力支持。

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我局还存在一些的问题和不足，主要表现在：一是理论学习的自觉性、系统性不够，学习上重实用主义，轻理论升华，重业务学习，轻理论钻研；二是信访工作调处力度不够，由其各别干部职工在工作中存在急躁、方法单一的现象，有时没有过多地换位思考，工作创新能力不强；三是深入基层调查研究少，对基层干部关心还不够。四是执法监察力度不够到位，还存在死角。针对上述问题，2012年我们将认真加以解决。

二、2012年工作安排

一是解放思想，开拓创新。始终坚持在围绕和促进可持续发展的过程中持续推进思想解放，特别是今年工作按照市 局突出服务的主题，这也就是要求我们在不断变革与实践中大胆寻求突破，转变观念，改变传统服务方式，以新的观念、新的思路、新的办法，创造性地开展工作。在不逾越红线的前提下，最大限度地用好用足政策空间。

二是依法行政，执政为民。加强制度建设。完善政务公开制度，建立行政责任与过错追究制度，着力推行重要事项例会、依法行政考核和重要情况通报制度；坚持依法、按程序办事。把法律当准绳，坚决杜绝办人情案。严肃查处各类土地违法案件，维护国土资源管理日常秩序，切实维护群众的合法权益。认真执行《行政许可法》，加强行政复议工作；依法处理国土资源信访工作。从维护社会稳定、构建和谐社会的高度，进一步重视信访工作。着重在抓基层工作、重点地区、排查明断纠纷、治理信访秩序上下功夫。认真调处各类土地、矿权纠纷，协调处理好各方利益矛盾，妥善处理历史遗留问题，遏制重复访、越级访和群体访。

三是改善服务，提高效率。结合作风能力建设，分层次、分批次、按专业抓紧对本系统工作人员进行业务技能培训，努力提高服务水平，把该公开的程序公开，该公开的收费项目公开。对用地合理、报批合法的重点工程项目，提前主动介入，加快预审，减少环节，确保大项目用地。在严格控制占用耕地的前提下，优先保证基础设施建设。加大信息化建设力度，以信息化推动国土资源管理工作。认真执行党风廉 政建设责任制、行风监督员制度，进一步树立政令畅通、严格执法、优质服务、廉政勤政的良好行风。

四是大力加强资源保护工作水平。首先，把基本农田保护作为资源保护工作的重中之重，坚守基本农田保护这条不可逾越的“红线”，全面落实基本农田“五不准”政策。进一步加强矿业秩序管理，积极推动矿管工作向规范化方向发展。重点加强矿产资源规划工作，坚决打击无证开采等非法行为，积极预防越界超量采矿的发生。全面推进矿山生态环境恢复治理，进一步提高应急处臵能力，确保人民群众生命财产安全。坚持依法缴费，加强对矿产资源补偿费征收管理工作的监督稽查，规范征收程序，做到应收尽收，确保矿产资源补偿费及时足额入库。

五是大力加强资源利用工作水平。一是坚持节约集约发展，推进土地和矿产资源向规模经营集中、工业向园区集中，全面提高土地和矿产资源利用的集约化程度。积极开展对存量建设用地资源的普查，切实摸清存量土地底数，掌握土地供应和利用的主动权，为政府决策当好参谋帮手。严格执行禁止、限制项目供地目录和工业项目用地控制指标；着重解决经营性用地和其他项目闲臵土地的处臵，解决未供先用问题；建立健全建设用地批前、批中、批后的监管制度。二是加快供地报批速度，保证各项建设按期用地。申报过程中，8 切实做到主动介入，提早介入，强化协调，及时依法报批。简化工业用地报批程序，提高办事效率。

六是大力加强资产运作工作水平。在加强土地矿产资源管理的同时，进一步深化对土地矿产资产属性的认识，切实提高土地矿产资产的运营和管理水平。一要全力搞好土地储备运作，加大收储工作力度，完善收储措施和制度，确保收益目标的实现。二要进一步强化市场机制在土地矿产资源配臵中的基础性作用，努力提高土地矿产资源经营管理水平。切实履行土地矿产资源市场监管和调控责任，全面落实经营性用地招、拍、挂出让制度，坚决杜绝暗箱操作；强化招、拍、挂后续管理，坚决杜绝出让金欠缴问题的发生。三要继续规范二级市场，促进土地矿产资源交易健康发展。四要加紧土地矿产资源市场信息化建设，尽快建成土地矿产资源市场信息管理系统。

七是大力加强技术创新工作水平。面向经济社会可持续发展，以提高资源保障程度为目标，进一步完善 “金土工程”建设，坚定不移地走技术创新的路子。加快国土资源信息化建设。实现国土资源数据标准化管理，建立起国土资源局域网。根据新的管理体制、职能和职责要求，调整、完善国土资源电子政务及相关业务管理信息流程软件，在较短的时间内要完成应用部署。全力推进电子政务和网上办文和业务管理。八是大力加强基础管理工作水平。利用好城镇土地调查工作成果。与城市总体规划、能源交通水利等规划相衔接，为全县发展拓展空间。坚持依法行政、依法理财，完善各项财务规章制度，强化系统内财务统筹管理工作力度，努力提高各项资金的使用效率；继续加强国土资源专项资金征收、使用、监督和管理，加强部门预算管理，为国土资源事业发展提供经费保障。

九是大力加强机关纪律作风建设水平。我们将严明机关纪律，我们这支庞大的队伍不靠严明纪律和制度约束，将是一盘散沙，因此要求我们广大干部职工要自觉严格遵守规章制度，明年，我们要借鉴市局加强机关作风建设先关规定，结合我局实际，出台具体考评工作制度，坚决杜绝干工作与不干工作同样对待的问题，将奖金、选先评优与工作直接挂钩，最终目的是提高我们国土局的办事效率，提升整体形象。

同志们，目前在全县我们的外部工作环境已经基本得到了提升，但是摆在我们面前的工作任务还很重，情况也很复杂，特别是用地、矿产治理整顿的压力越来越大，2012年我们的担子会更重、更难。新的一年里从上到下，社会各界对我们要求会更高、监督力度会更大，上级对执法、检查、追究的意识会更强。因此，我们全局上下要树立信心、齐心协力、迎难而上、依法行政。认真处理好保护资源与保障发展的关系，为**经济社会的发展作出我们应有的贡献。新年将至，借此机会向同志们并通过你们向你们家属致以节日的祝福，祝大家在新的一年里幸福、平安、快乐、吉祥！

第三篇：支部报告大会总结

关于支部报告大会的总结

2010年12月17日电气学院08自动化党支部全体成员在三号教学楼3105召开支部报告会，报告会主要介绍了支部的基本情况和本在三个阶段完成的任务及其总结。

主要任务分为三个阶段，分别为宣传发动阶段、落实任务阶段和总结完善阶段。其中宣传阶段主要是进行支部委员培训、入了解支部现状，挖掘并反思支部内部存在的问题、制定支部的工作计划和召开支党员大会进行动员，使每位党员明白自己的责任与义务，共同为党支部发展贡献力量。落实任务阶段我们主要完成如下工作：

1、全面完善支部工作制度；讨论并确定支部的活动方案，增强支部生活和党员教育活动的实效性和影响力。2进一步完善并规范学生党员发展工作程序，保证党员发展质。3．提高支部委员的战斗力，使之成为积极影响和主动引导支部成员和专业学生健康成长的政治核心，成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。最后是总结完善阶段1．召开支部大会对试点工作进行全面总结，重点总结好的经验，查找存在的主要问题，提出改进意见，并做好工作经验记录。2．根据总结对相关制度、规范进行修订和完善，建立支部长效工作机制。

此次的支部报告大会承上启下，既回顾了过去，又展望了未来。通过对过去工作的总结，使我们对过去的工作有一个更为清晰的把握，不但明白了我们的优势所在，而且也发现了我们工作中的不足之处。将优势发扬光大，积极改正缺点，正所谓理论联系实践，这将会

使我们今后的工作迈上一个新台阶。只要我们踏实努力、锐意进取，我们相信08自动化党支部必将成为一支优秀的党支部！

第四篇：新生军训总结大会报告

新生军训总结大会报告

XX年9月29日，XX学院于田径场举行了14级新生军训总结大会，党委书记任XX、副院长李XX、人民解放军高XX及各导员老师出席大会。

此次大会主要分为四项：第一项升国旗：随着国歌的声起，国旗在国旗队的牵引下徐徐而升，XX级军训总结大会正式拉开序幕，党委书记致辞宣布大会开始；第二项进行汇操表演：教官带领着同学们走过主席台，听那整齐的步伐，嘹亮的行军口号，彰显了同学们高昂的军训热情，当最后的一支队伍走完，重新列队后，教官们默默的离开，14届军训也走向终点；第三项宣布本届获奖班级并颁奖：校领导分别为优秀连队、学员颁奖；第四项学生代表杨睿发表演讲：“国家强弱与军事意识相关，大学生军训是对其进行推尚武的美德教育，七天训练中让我们懂得了很多，听从命令是军人的天职军训，大学第一课，它培养了我们团结协作，勇敢顽强的精神，它不仅推动实现中国梦，更激发了我们的青春活力。”大会完满结束，同时也代表着XX级的同学们走向了一个新的开始。

回首这一周，或许盛载这份记忆的未必是一个十分精致的宝盒，但它至少是个独一无二的布囊。通过这次大会，同学们更清晰的看见了自己的成长，更加确定了“世上无难事，只怕有心人”这句古谚。相信在未来的生活中同学们会更加坚强，更加会懂得生活。

今天，不是结束，更多的是新生活的开始，请继续保持着军训的活力与激情，走向未来。

第五篇：大会报告

敢为人先 抢抓机遇 提 升 城 镇 品 质

——在范家园镇2011年工作总结、2012年工作规划

暨环境卫生整洁动员大会上的讲话

吴 纪 卫

（2012年2月15日）

同志们：

今天我们召开2011年工作总结、2012年工作安排暨全镇环境卫生整洁动员大会，是为了深入贯彻2月4日市委、市政府三级干部大会精神，今天参会的同志主要是全体政府干部、全体村干部、部门负责人、各村的党小组长和组长，为什么召集同志们来，因为范家园镇的全部工作要依靠在座的同志们去推动，也只有依靠在座的同志才能去完成，等一下，我们还将对2011综合工作出色，单项工作有成绩的村和部门以及在完成镇、村、部门工作中做出贡献的个人进行表彰，希望受表彰的单位和个人再接再厉，希望全体与会同志以他们为榜样，创先争优。

2011年我镇在市委、市政府的坚强、正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委“弘扬三种精神，建设幸福汨罗”的要求和部署，紧扣镇年初工作规划，各项事业推进顺利，各项工作再上台阶，主要是突出了以下几个方面工作,取得了成绩。

一、解决民生民计，不放松

2011年，在前几年持续努力的基础上，争取了小农水项目在道冲等3个村实施；争取了“一事一议”奖扶项目在月形等9个村实施；争取了后扶项目在吕仙等3个村实施；争取了土地平整项目在范家等2个村实施；争取了环保、扶贫项目在青龙村实施；争取了商品粮基地追加项目在程林等5个村实施；争取了吕仙水库大型整险加固项目已启动；争取了中粟塘大型整险项目已进入设计阶段；资金争取、项目投入史无前例。这些项目的全面实施，将十分有效地提升全镇农业生产防灾抗灾能力。在镇、村、组广大群众努力下，村级主干道在13个村全面贯通，12个村的组级公路新修完成。青龙、程林两村部分屋场架设了路灯和实施了路边绿化、美化。S201线全线4公里行道树、美化树的全面载植，提升了镇域形象。教育基础设施建设盛况空前，投资200万元新建了中学教学楼；投资近300多万元徽山希望小学正在施建；投资120万元的中心幼儿园已投入使用；投资120万元的楚范万伏电力专线已架通，这些项目的全面实施，让范家园成为全市教学质量和教育设施毫无争议的成为全市排头兵。三大基础设施建设的全面提速、全面提质，凸现了镇党委、人大、政府心系于民、情系于民，求真务实的作风；只务实，不务虚的思路，埋头苦干的干劲；在其位，谋其政的责任心。现在范家园镇的基础设施给人的印象是：水利设施大变化，交通设施全市领先，教育设施面貌全新。

二、转变发展方式，不松懈

2011年尽管遇到骨干企业税制改革影响，S201线控建影响，但仍然完成国地两税403万元。通过规范建设，严格审批程序，引进较大型生猪养殖企业27家，预计年出栏生猪10万头，成为全市最大的生猪养殖乡镇。实行企业和群众双增双赢。注重统筹发展，筹资21万元，扶助贫困户建房，及时足额发放民政资金90万元，促进社会和谐，全面发展。紧紧抓住优化居住环境，提升服务环境，大力开展环境卫生整洁行动。筹资近160万元，对镇区主街道路面和下水道进行全面改造，同时加大环境卫生整洁；筹资130万元进行镇计行服务所、机关住宿楼、办公室等改造、新修及添置设备。全面改变了面貌，重塑了形象，让社会各界耳目一新。多年来，我们在争资金和项目上，坚持不与民争利、不与村争利，坚决及时兑现各项惠农资金、项目资金。政府机关通过外争项目资金，广开财源，内部强化财务制度，坚持一支笔签字，坚持大额资金、项目定夺党政集体决议，坚持1000元以上开支，书记、镇长、人大主席、纪委书记、财政所长五人签字等制度。几年来，不但消化了历史债务200余万元，同时还确保了各事业的正常运转，保证了范家园镇各项工作和谐发展。

三、综治维稳，不松劲

稳定促发展是我们几年来的深切体会，无论是2011年境内6起大型交通事故，还是30多起较大的矛盾纠纷调处，以及复

退军人等群访化解，重点工程的施工环境保证，我们都能始终坚持“早抓、快抓、严抓”，让我们大小矛盾不出镇，歪风邪气不露头，镇、村两级有威信。思想上高度敏感、重视，态度上敢负责、不含糊，方式上注重“四个转变”，即变群众上访为干部下文，变劝阻上访为代理上访，变中转办理为就地办理，变稳控群众为服务群众。公安机关始终保持严打态势，全年破获刑事案件7起，刑拘8人，治安拘留15人，坚持依法办案，全年无一起以罚代法案件，全面做到该抓就抓，该关就关，有效地起到了为范家园镇经济发展保驾护航作用，使我镇社会大局持续稳定，确保了社会和经济环境明显好转，改变了曾经外界对我镇的看法，今年又再次被评为岳阳平安乡镇，这个荣誉既是鼓励又是范家园镇人民的形象，更是我们良好环境的软实力，含金量很重。

四、加强党的建设，转变作风，不懈怠

持续重视党员干部的思想政治工作，扎实创新开展“创先争优”活动，抓实工作作风转变，认真组织会议宣传，严格落实制度约束，创新开展活动载体，从严进行责任追究。务实推进学习提高，全面圆满完成了镇党委换届，形成了新的合力。全面稳步完成了村支两委换届，经过去年的检验，各支部班子焕发了新活力，全面推进了党务、政务公开，提高了干部的公信力。全面加强镇、村干部勤政、廉政教育，提升了镇、村干部执政、行政水平。通过重视组织建设，涌现出一大批干事拼

尽全力，忘我工作，做事不分昼夜，无怨无悔，为集体想事千方百计的纯洁、朴实、勤奋、务实的班子成员和干部。使我镇镇村干部思想空前团结，干事空前齐心，群众民调满意率一直好。

五、统筹发展，不偏移

2011年，我们注意各项统筹发展，计划生育工作再上台阶，违计出生对象有效减少，对拒不缴纳社会抚养费征收的对象，通过法院强制执行10人次，治安拘留1人次，为2012年更强更严抓计划生育工作打下坚实基础。粮食生产、畜牧生产喜获全市先进，抗旱工作组织得力，通过镇、村、部门干部一线参与，打机井、人工降雨、科学管水综合措施齐上，使我镇成为全市旱情重，损失小的乡镇。农村合作医疗、征兵工作，各级高度重视，工作获上级好评。

同志们，现在范家园良好的局面，前景看好的来势，决不是一朝之功，决不是天上落馅饼的阴差阳错，这完全得益于我们主要领导，同心同德劲往一处使的结果；完全得益于全体负责干部，高度负责，负责有力，肯干、能干、敢干的结果；完全得益于全体镇、村、部门干部，一心一意、齐心协力的结果。不平凡的2011年，为我们全面开展2012年的工作打下坚实基础，今年范家园镇各项工作将紧紧围绕市委全会的会议精神，紧抓中心工作不动摇；紧扣“三大底线”工作不放松；紧促“三项工作”不松劲。整体目标是：确保“平安乡镇”的持续创建；

保证环境卫生整洁争先创优；争取计划生育步入全市先进行列；努力争取综合考评进入全市先进。整体思路是：集镇开发兴镇，环境整洁亮镇，企业引进强镇，平安创建稳镇；强化计育提标，项目实施固本。

围绕思路和目标，具体工作规划是：

一、全力推进“三大工作”

聚精会神全力推进环境卫生整洁、集镇整体开发、企业项目引进三大工作。将三大工作作为增强我镇发展后劲，促进社会全面和谐，提升镇城综合势力的核心工作来持续紧抓。集镇整体开发：坚持高标准、高起点、高效益，力争在6月前启动建设。环境卫生整洁：坚持抓教化群众不放松，化宣传、倡导为自觉意识，形成习惯作为重点，健全保障机制，完善长效机制，强化镇、村、组责任。企业项目引进：坚持规划好产业、选择对项目、创新加大招商引企优惠政策的同时，不以牺牲环境、浪费资源，去乱作为、乱决策。

二、强力落实“三项工作”

紧紧围绕社会综合治理再创平安乡镇、计划生育争先进、控建拆违无案件的三项工作。这三项工作直接关系筑牢发展基础，树立良好民风、民情，促进社会和谐。我们将根据我镇交通、社情实际，保持综治维稳取得的经验，创新综治维稳措施。实实在在常态化大走访、大巡逻；实实在在制度化、规范化矛盾纠纷的排查、发现、处置到位。计划生育以落实责任追究去

强化干部认识，以增加人力、物力投入去提升计划生育水平；以违法必究、追究必严去培养群众意识。控建拆违工作将采取大力宣教、堵疏结合的措施，严格用地程序手续，镇、村分级负责管理责任到位，建设集中安置区，引导群众节约集约用地，严密监管省道201线和非建设用地、违建苗头，始终保持强力态势，打击非法买卖土地和建设行为。

三、有力加强“三个建设”

切实加快解决民生的项目工程建设，加大促进小康的新农村建设，加强群众工作，提升社会管理水平的队伍建设。大力争取项目，完善水利基础设施，特别是重点水库、病险水库的争项新修，配套渠系建设，提高粮食生产综合增效。高标准、高效建设希望小学、中学、中心小学改造项目，加大教育基础设施提质改造。争取“十二五”组级公路优先启动，加快公路建设步伐，切实围绕新农村建设二十字方针，结合环境卫生整洁行动，有效改善人民群众生产生活环境，加快建设文化娱乐设施，创新方式，提高群众综合素养，建设美好家园。充分注重队伍建设，为各项事业的全面推进提供组织保障，突出思想建设、作风建设、制度建设，用定期学习、讲评、考核，提高镇、村干部的干事业的思想认识；用强化责任、党务政务公开，注意民主监督转变干部作风；用严格、严肃的工作纪律、工作制度约束干部行为，提高干部形象，促进工作开展。今天这次大会一个十分重要的主题就是，广泛动员全镇群

众深入开展环境卫生综合整洁。2月4日，市委、市政府把每年年初的第一个大会，三级干部大会，开成城乡综合整洁动员大会，所以我们今天大会是落实市委要求的誓师大会，怎样落实，迅速行动，我做几点强调：

一、要再次提高思想认识

我们做工作如果思想不通，就会推而不动，尽管我们去年年底开展了一段环境卫生整洁行动，效果十分明显，反响十分良好。刚刚过去的春节，应该是有史以来我们度过的最干净、最整齐的春节，但是我们镇、村干部、群众仍有相当部分思想不通，表现在：认为搞卫生不如搞水利，修公路有精神；认为搞卫生不能增产增收；认为搞卫生是个人的事，难得去浪费时间、精力，导致环境卫生的成果不能保持，导致效果不能巩固，导致习惯不能养成。要切实提高思想认识，要问几个为什么？为什么我们要去旅游？无非是去享受旅游点绿绿的山，清清的水和新鲜的空气。为什么致了富的人，厌倦都市的生活，而喜欢农村的自然环境？为什么我们进了大城市，就会不自觉的文明卫生起来，不乱丢、乱吐？为什么我们乡村群众住在天然、自然的环境里，而不去爱惜、珍惜、维护门前的水、山后的绿绿、屋边的树？因此，要提高思想认识，首先要十分清醒地了解环境卫生有利于个人，现在有些群众家是“屋内现代化，屋外脏乱差”，要知道环境卫生随时随地影响个人和子孙后代的健康生活；然后是要十分清楚的知道，环境卫生有利于集体，村

看村、户比户，一个脏乱差的村、组、屋场，谁愿意来多走动，有好印象，连卫生都不搞的地方，说明是一盘散沙的地方，项目、企业谁会来；最后是要十分明白的懂得，环境卫生有利于发展，一个人死阳拉气、邋里邋遢，是攒不到钱、办不成事的。家庭搞不好，在外也做不起人，一个镇、村、组、屋场也如此，环境就是精、气、神，要发展就是要先树形象、先练内功。

二、要切实担起责任

环境卫生整洁有利于个人、有利于集体、有利于地方，但几十年的陋习要在短时间内改变，不是容易的事，市委、市政府的口号是：“半年大变样，一年巩固成果，两年超攸县”。攸县是株洲一个边远山区县，市里组织我们参观过，无论是县城、乡镇、农户的房子和路都没我们范家园镇的好，但是从09年开始，他们抓环境卫生整洁，真是城市、农村干干净净、整整齐齐，农户家的农具都是整齐排放，他们决不是形式，而是习惯，观念自觉改变。攸县经验被温家宝总理向全国推荐，抓环境卫生使攸县成为全国最宜居城市、最具投资潜力城市，外资外企宁愿绕道长沙160多公里去那投资。我们范家园201线开通后，仅距城区8公里，历史机遇已来，如果我们以现有的卫生环境、社会环境去发展，你就是再近也没有用。因此，我们在坐各位的责任是：首先是全面参与，只要在坐各位，认真组织、积极出力，就不怕发动不起来；其次是筹资筹劳要到位，垃圾池、垃圾桶、保洁队伍、转运设备要资金，要劳力，组织不得力不

行；最后是带头讲环境卫生，从本人做起，带动亲朋好友，再影响周边群众。

三、要充分了解要求

环境卫生整洁就是要除陋习、改习惯，要靠持之以恒。持之以恒的督促、考核、奖励是市委、市政府要求的重点，镇党委、政府专门下发了实施方案，请各村会后，认真领会、研究，尤其环境卫生整洁工作，当前的“六个要到位”，务必迅速行动，市政府是每月二十号开始到每村暗访，镇政府是每月十五号开始到每个组，组组核查。2月4日，全市大会上，公开表彰了全市398个村中的其中50个村，我镇的月形村、程林村分获环境卫生先进村，各奖1万元；永青村、吕仙村被评为全市环境卫生差的50个村被通报，市委、市政府今年抓工作的一个重要措施就是，用面子和票子激励这项工作，镇党委、政府也出台了相应政策，每月评比，每季度考核兑现，月月通报，公示结果。

同志们，2012年的工作规划已经确定，尤其是环境卫生整洁，中心工作已经明确，我相信，我们在坐的全体同志，有能力、有决心，迅速行动，全面推进各项工作，让我们的家园更美丽，生活更美好！