保险公司勤政廉政公约

第一篇：保险公司勤政廉政公约

保险公司管理人员勤政廉政公约

为强化对保险公司各级管理人员的管理，深化公司管理人员中的企业文化建设，培养一批德才兼备的管理人才，构建一个思想正派、作风廉洁、工作高效、团结和谐的管理团队，形成一个坚强的拥有优秀企业文化的领导核心和领袖群体，以带领公司全体内外勤员工（营销员）实现公司的经营目标和发展战略，确保公司在未来较长时期内健康、稳健、持续地发展，形成长治久安的局面，特制定本勤政廉政公约。

本勤政廉政公约适用于公司各级管理人员，包括公司管理层成员、各部门主管、副主管、各中心主管、各营销服务部负责人等。

公司各级管理人员要严格遵守以下勤政廉政公约，以此规范自身行为，努力做到自励、自省、自重：

第一条：思想正派，积极进取，稳健求实，勇做先锋。

1.热爱祖国，忠诚事业，真诚地为公司发展而奋斗。

2.品德高尚，为人正直，诚实守信，言行一致，办事公道，坚持正义，尽最大努力实行公平公正的原则，营造公平正义的氛围和环境。

3.积极向上，锐意进取，追求卓越，争先创优，勇担重任，勤奋敬业，始终保持饱满的工作热情和努力拼搏的奋斗精神，并有效地激励和带动下属像军队一样地去战斗。

4.意志坚强，不畏艰难，面对困难，敢于迎难而上，以坚定不移的信念、百折不挠的毅力、积极乐观的心态、挑战极限的勇气，带领下属战胜困难和挫折，获取事业上的成功。

5.作风稳健，求真务实，脚踏实地，扎实工作，深入基层，深入实际，身先士卒，率先垂范，做真抓实干的带头人。

第二条：视野前瞻，思路创新，管理高效，工作达标。

1.坚持公司的诚信为本、客户为尊、专业为基、创新为魂的经营理念和为客户、股东、营销员、员工及社会创造价值的使命，坚持价值导向经营，注重业务质量和经营品质，以公司长期、稳健、健康、可持续发展的总体战略思路引领各项工作。

2.具有全局视野和战略思维，在所辖工作领域提出前瞻性的发展战略和工作思路，并以此促进业务发展。

3.具有创新思维，拥有创新勇气，掌握创新方法，不墨守成规，不因循守旧，通过积极创新促进公司发展和进步。

4.具有明确的工作目标和工作计划，以清晰的发展目标和工作计划作为工作指南和组织实施的依据，并实行严格的目标管理，以达成预想的结果。

5.具有认真负责的工作态度，工作上做到高标准、严要求；具有必要的组织管理能力和雷厉风行的工作作风，在组织中形成强大的执行力；具有主动工作精神，持续改进流程，提高个人效能和组织效率，以高效管理实现工作目标。

6.以结果（绩效）为导向，对工作质量和工作结果高度负责；拥有不达目标誓不罢休的理念和文化，决不轻言放弃；带领下属竭尽全力地达成工作（绩效）目标。

第三条：勤奋学习，刻苦实践，深入钻研，专业领先。

1.孜孜不倦，刻苦学习，谦虚开放，不耻下问，与时俱进，更新知识，做勤奋学习的带头人。

2.创造支持下属学习的环境，引导下属认真学习并提升专业技能，强化全员学习的氛围，优化组织内的学习流程和方法，系统性地组织知识交流和分享，积极努力地创建学习型组织，使每个人像在学校里一样地学习和成长。

3.坚持理论联系实际，把所学习到的专业理论和知识应用到实践中去，认真研究实际工作中的新情况、新问题，在实践中总结经验教训，在实践中追求学习成果的最大化。

4.深入钻研业务，专业上在所辖工作领域达到领先水平。具有对专业工作高度负责的职业道德，具有热心服务、严肃认真的专业态度，具有标准规范、谈吐大方的专业形象，具有精益求精、卓越高超的专业技能。

第四条：严守法纪，恪尽职守，自律律人，合规经营。

1.严格遵守国家和监管机构的各项法律法规，严格遵守公司的各项规章制度，自觉遵守公司对员工的各项纪律要求和管理规程，认真履

行本人工作岗位职责要求。

2.坚持宣导国家和监管机构的各项法律法规，坚持宣导公司的各项规章管理制度，并在所辖组织内认真贯彻落实各项法律法规和规章制度，努力做到依法合规经营。

3.严格遵守公司的组织管理原则，认真履行公司要求的各项管理流程和程序，正确行使公司所赋予的经营管理权限，按章办事，不滥用职权。

4.以公司利益为重，以员工利益为重。严格自律、恪尽职守，不以权谋私，不徇私舞弊，切实维护公司利益，切实维护员工合法权益。

第五条：勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，竭诚奉献。

1.发扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，努力节约一点一滴的资源和资金，全力以赴地为提高公司经济效益而工作。

2.努力提高经营管理水平，强化组织内部的成本费用控制，千方百计地寻求低成本经营的模式，力求以最小的投入创造最大的产出。

3.做廉洁奉公、竭诚奉献的表率，杜绝铺张浪费、腐化堕落的行为。严格遵守公司财经制度和纪律，不借用公款逾期不还；不超过规定标准报销各类费用；不以考察学习等名义用公款出国旅游；不具有财经制度规定以外的其他各类奢侈浪费、损公肥私的行为。

第六条：团结协作，积极沟通，构建和谐，实现一流。

1.秉承人文精神，宽善待人，对客户、营销员、同事热情友善，设身

处地为他人着想，关心他人，使每个人都感受到公司大家庭的温暖。

2.倡导团队精神，顾全大局, 友爱互助，真诚合作，追求共赢。以团结为重，身体力行维护团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。与同事同甘共苦，求同存异，相互尊重，相互包容，共建和谐局面。

3.强化沟通，积极交流，主动做好各层级的纵向和横向沟通工作，确保政令畅通，信息对称。办事透明公开，行为阳光健康。努力开创一个广开言路、畅所欲言、融洽和谐、生动活泼的工作局面。

4.关心集体，热心公益，积极参与公司的社会公益活动，努力帮助身边需要帮助的弱势人群，身体力行地履行社会责任。

5.积极宣导公司文化，努力践行公司文化，倡导并坚守公司的价值观，团结一切可以团结的力量，为把公司创建成为国内一流的保险公司而努力奋斗。

以上勤政廉政公约自发布之日起实行。

某保险公司

2011年6月27日

第二篇：勤政廉政

浅论党员勤政廉政建设的必要性及重要性

07思政 邹念

反腐倡廉，勤政为民是一个古老而全新的话题，随着改革开放的深入，预防和惩治腐败日益摆上党和各级政

府的重要议事日程。要做到廉洁自律，勤政为民，首先要理解廉洁自律，勤政为民的内涵。

一、如何理解廉洁自律，勤政为民的内涵

廉洁自律、勤政为民是党和人民对党员干部最起码的要求，也是党员干部应具备的基本素质和道德准则。廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。

“廉洁”，体现在五个方面：

1、在对待财物上不贪不占，做到大公无私；

2、在对待权力上不以权谋私，做到秉公办事；

3、在对待名利上要淡名轻利，不争名夺利；

4、在用人上要任人唯贤，做到公平公正，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定办事；商丘鹿邑

5、在纪律上令行禁止，做到政令畅通，维护党委政府的权威。

“自律”，就是自我约束自己，自己管住自己，自己完善自己。自觉地遵守各种社会规范和国家法规，把个人的所作所为严格限制在合理合法的界限之内，在具体的学习、工作和生活中，自我检点，从而实现自我言行与社会规范、个人利益与人民利益的有机统一。从一点一滴做起，从自己的小节和生活中的小事做起，严格以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央“八项规定”作为自己的行为准则，真正做到自重、自省、自警、自励，在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，不断提高自己思想政治素质，实现人生的升华。

“勤政”，就是忠于职守，勤奋敬业。每位领导干部要在其位谋其政，兢兢业业地工作。每一个领导干部都要自觉地把自己的工作同全党全国的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感，增强忧患意识，为了党的事业和人民群众的根本利益勤奋工作。需要需要注意上级有关部门不断的暗访，对于曝光的是要追究纪律责任的。

“为民”，就是要为群众办好事、办实事。凡是人民群众需要的，都是我们应当努力去做的。“群众利益无小事”，要切实解决群众在衣、食、住、行、文化等方面的问题，使群众切实感到党组织的关怀和社会主义的温暖，增强党的感召力，调动起他们的积极性。领导干部要做到“五常”，即常怀为民之心、常听为民之言、常思为民之策、常兴为民之举、常记为民之托。

二、加强廉洁自律工作的重要性

1．廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党和政府的形象和威望，关系到共产党的执政根基。毛主席说过：治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。如果臣下一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家没有办法治理他们，那么天下一定大乱，老百姓一定要当李自成。从主席的告诫中我们可以看出，党员干部是否廉洁，关系到党和国家的生死存亡。从小的方面说，党员干部是否廉洁，关系到我们自己的切身利益。党员领导干部一定要牢记毛主席的谆谆告诫，感悟甘地总统的告诫，正确对待和运用人民赋予的权力，要始终保持与人民群众的密切联系，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，勤政为民。

2、廉洁自律，勤政为民是党员领导干部在新时期、新形势下保护自己的迫切需要。

（1）民众依法维权的意识逐渐增强，对党员干部从政行为提出了更高的要求。这从近年来上访量和反映的问题可以看出来，许多上访者都是有备而来，他们要么进行了法律咨询，要么自学有关法律条文，如某村群众状告支部书记案；2008年，我们接待一个村的群众上访案，反映该村支部书记接受沙场主5000元人民币，指出这个行为按照《中国共产党纪律处分条例》第八十五条的规定，属于受贿行为，并把纪律处分条例拿了出来。作为国家工作人员，要清醒的看到群总觉悟的逐步提高，法纪意识不断增强的现状，从而增强学习法律法规的紧迫感和自觉性，进一步增强法纪观念，严格依法依纪办事；要更加严格的要求自己，切实做到廉洁自律，树立自身良好形象，不因我们的违纪而让群众举报。这不仅是党和政府的要求，也是保护自己的迫切需要。

（2）现代传媒的发展，对党员干部的监督更为严格

现代传媒的发展，特别是互联网的快速发展和普及，使得公共权力更加透明，监督党员干部的层面更为宽广和高效，这就对党员干部的言行提出了更高的要求。无论是好事，还是坏事，都可以在一夜之间传遍大江南北，长城内外。我们的许多党员干部不注意自己的言行，在互联网上曝光后受到追究的比比皆是。

三、当前我国反腐败的形势

国际社会对各国的腐败形势有一个专门的评价指数：清廉指数。15年来，我国的清廉指数得分有了很大提高，从1995年的2.16上升到2009年的3.6，排位由1995年的41个国家的倒数第二名，上升到2009年180个国家的79位，反腐倡廉建设成效明显。近年来我国清廉指数得分一直徘徊在3.5分左右，排名在70位左右。而根据透明国际的区分，清廉指数在2.5-5.0的区间，属于腐败状况比较严重的国家类型，在一定程度上表明，当前我国反腐败形势依然严峻，反腐败任务依然艰巨。

四、目前，腐败有以下几个特点：一是目前仍是腐败的多发、易发时期。2009年，全国纪检监察机关立案查处57196件案件，给予党政纪处分47583件，移送司法机关2060人。二是大要案的比例居高不下。就拿我们河南省来说，2006年以来查处的案件，其中有22人都担任过县委书记。高官腐败动辄上千万，甚者上亿元，如省安监局局长李久成涉案金额7千多万，认定为贪污受贿的就有2千多万。三是腐败向各个领域蔓延。以往腐败多发在公共权利比较集中的部门，现在连不被关注的其他社会领域也成为腐败多发易发的部门。比如学校和医院。河南省近年来仅查处高校主要领导就达17名，另外还有医院主要

领导腐败案，2009年又查处郑州中心医院院长卢金鑲涉案金额500多万，受贿107万。四是腐败是前腐后继，如河南三任交通厅长相继腐败，漯河三任市委书记相继腐败，封丘、固始、汝南，新华区县区委书记相继腐败。

五、如何做到廉洁自律

廉洁自律，是反腐败三项工作的首要任务，是搞好党风廉政建设的前提和关键。要做到廉洁自律，必须从以下几个方面做起：

一是深刻剖析违纪行为的动因，努力从源头遏制腐败行为的发生，以达到廉洁自律、勤政为民的目的认真分析违纪行为的动机，就会发现补偿心理和侥幸心理是违纪行为的两种基本动机。补偿心理又有两种形式，一是自己在没当领导之前，没机会捞钱，并且为走上领导岗位，付出了巨大的金钱代价。当走上领导岗位后，为了弥补这些花费，就开始以权谋私，搞钱权交易，从而逐渐走上违纪甚至是违法犯罪的道路，这种补偿心理在众多腐败分子当中普遍存在。补偿心里的第二种表现形式是一些人总觉得自己付出的太多，得到的太少，于是千方百计利用职务之便攫取个人利益，最终不但失去了职位、财富和亲情，还失去了人身自由；还有一部分人因害怕退休后失去原有的辉煌，不惜用最后的权力为自己铺后路，以致临退休时折戟在晚年。上海市社保资金案涉案人员之一，上海市委原书记陈良宇的秘书秦裕受贿680万元，被判处无期徒刑。秦裕在其悔罪书中忏悔到：我走到今天这一步，与我所处的位置和不平衡心理有关。当了秘书以后，我接触的范围广了，做事比较顺，办事情也比较容易。在与一些民营企业家接触过程中，看到他们那奢侈的生活方式，心态就有些不平衡。总觉得自己付出的很多，工作很辛苦，没有节假日，有时候一天要工作十五六个小时，待遇又不怎么样，心里就想到一种补偿，要么能够不断得到提拔，要么在物质利益上不断有所满足。这种失衡的心态和对奢靡生活的追求，导致了我私欲膨胀，利用手中的权力到处寻求所为的补偿。

二是党员干部增强廉洁自律要坚持五慎原则

1．慎权。党员干部一定不能滥用手中的公共权力。我们是执政党，党员干部尤其是领导干部，手中都堂握着一定的权。这些权力是把“双刃剑”，所有的犯罪活动都离不开一个“权”字，他们利用手中的权利，大搞权权交易、权钱交易、权色交易，最终成了历史的罪人，被人民所唾弃。

2．慎欲。人都有七情六欲，本无可厚非。共产党人也不是禁欲主义者，但对欲望有着科学的解释。对于我们党员干部个人来说，要抵制腐朽思想文化的影响。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，顶住各种豪华消费的诱惑，过好享乐关、金钱关和美色关，脱离一切庸俗的、低级趣味的东西。

3．慎微。古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”一个人在政治上出问题，往往开始于思想道德和生活上的腐化堕落，因此不要认为吃吃喝喝，收受礼品是小事—桩，不过是生活小节问题，只要在大是大非上别出纰漏就行。还有的认为，打一点“擦边球”无所谓，充其量是人民内部矛盾。这种想法是非常危险的。

4．慎独。就是说一个人在单独处事的时候要非常谨慎，能够做到自我约束和规范行为，审慎地对待欲望和诱惑。古代有个“太守拒金”的故事。东汉永初年间，东莱太守杨震到昌邑视察，县令王密是他当年的学生，由他举荐为官。为避人耳目，深

夜送重金相谢。杨震不为所动，批评王密说：“为官要正，不能贪人钱财，你以为无人知晓，但此事天知、地知、你知、我知，乃为„四知‟。”而拒重金于门外。一个封建官吏都能做到的慎独，我们党员干部更应做到．要有自觉接受组织和群众监督的意识，自我约束自己，努力做到襟怀坦白，表里如一，做到人前和人后一个样，自己独处和群众面前一个样，无人监督和有人监督一个样，八小时以外和八小时以内一个样。

5．慎友。交友不慎，铸成大错，这是贪官们留给后人的戒训。—个人在一生中，诸类朋友或多或少都会有一些，真诚的友情贵在坦诚相见、共勉共励。尤其对党员干部而言，交友要有原则，要慎重，不能良莠不分，始终坚持对朋友亲而不俗，真正做到“交不为利，仕不谋禄”。

三是党员干部增强廉洁自律能力的重要措施

党员干部要在反腐败斗争中廉洁自律，立于不败之地，必须以“三个代表”重要思想为指导，加强自身的思想建设，加强党性修养，提高领导干部的思想水平。

1．党员干部要重视自我修养，解决思想不纯的问题。党员干部一定要加强学习，注意自身思想品德的修养，彻底消除种种不健康的思想根源，坚决克服不良倾向，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。这样才能经得起复杂环境的考验，抵制住各种腐朽思想文化的侵蚀和形形色色的诱惑。

2．党员干部要提高理论修养，加强理论学习。加强理论学习是提高干部队伍，特别是领导干部队伍思想政治素质的根本要求。党员干部要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习江泽民“三个代表”的重要思想，在学习中坚持理论联系实际的学风，自觉改造世界观，增强抵御各种非无产阶级思想的能力。

3．党员干部要加强作风修养，带头继承和发扬党的优良传统和作风。党员干部要发扬实事求是的作风，说真话，鼓实劲，办实事，牢记党的宗旨，一刻也不脱离群众，为群众谋利益，与群众同甘苦共命运。坚决反对形式主义、官僚主义和以权谋私的歪风。

4．党员干部要加强纪律修养。党员干部都要严格按照党的章程行事，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，自觉接受党内外群众的监督。一方面要经常主动地向党组织汇报自己的思想、工作、学习、生活等方面的情况，积极参加组织生活，虚心听取批评意见，勇于解剖自己，开展批评和自我批评。另一方面要主动听取党外群众的意见。同时还应建立健全内部约束监督机制，完善政务公开制度，按照责、权、利相结合的原则，强化责任，限制权力滥用，防止违法行为的发生。

第三篇：勤政廉政制度

勤政廉政制度

1．秉公办事，不以权谋取私人利益

(1)部门工作人员在公务活动中要廉沽奉公、遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公共财物、挪用公款；不准收受贿赂以及行贿或介绍行贿；不准敲诈勒索财物。

(2)部门工作人员必须公私分明，．严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，不准将公款公物用于私人开支或供私人使用；不准借用公款逾期不还；不准私分公款公物，不准用公款获取各种供个人使用的会员证、信用卡；不准公款私存或设立小金库，谋取私利。

(3)担任领导职务的部门工作人员应自觉执行国家和地方有关行政事业性收费法规，按规定项目、标准收费，不准擅自制定收费项目、扩大收费范围或提高收费标准；不准将职责范围内的公务活动变无偿为有偿。

（4）、部门工作人员必须依法履行职责，不准利用职务之便为配偶、子女和其他亲友从事经济活动提供优惠条件。

2．勤俭办事，不挥霍浪费国家财产

(1)部门工作人员在公务活动中必须自觉遵守有关礼品、礼金的规定，不准接受下级和业务相关单位、人员用公款赠送的礼品；不准收受可能影响公正执行公务的礼品；不准对收受后应登记上交的礼品在规定期限内不登记、不上交或不如实、及时上交。

(2)部门工作人员在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定用公款吃喝，不准要求或接受超过当地吃宿标准的接待；不准接受可能影响公正执行公务的各种接待和宴请：不准用公款接待与公务活动无关的人员;

不准参加用公款支付的各种歌厅、舞厅、夜总会等娱乐健身活动：不准借各种庆典名义铺张浪费。

(3)部门工作人员在公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标准报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游；不准携带亲友接受公务性款待；不准以各种名义用公款出国出境旅游观光。

(4)部门工作人员在本人及家庭成员丧、嫁、娶以及生日、调动、乔迁等活动中，应该勤俭办事，不准大操大办、挥霍浪费或借机敛财。

3．自尊自重，不从事与职务身份不相称的活动。

(1)部门工作人员在任职期间应当认真履行公务，不准在企业或营利性事业单位兼任职务。

(2)部门工作人员必须品行端正，遵守社会主义道德，不准组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

4．公道正派，不弄虚作假、任人唯亲

(1)部门工作人员必须实事求是、作风正派，不准虚报工作成绩，瞒报工作问题；不准利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资或福利待遇；不准隐瞒事实真象或歪曲事实，推卸和逃避责任。

(2)为保证部门工作人员依法公正执行公务，应严格执行回避制度，不准利用职权安排自己的亲属工作；不准利用职权或影响，为自己的亲属提供便利和好处；不准为亲属及其他关系密切者的违纪行为说情、开脱、袒护和包庇：不准在公务活动中拒不执行回避制度。

5．严于律己，不谋取特殊待遇

部门工作人员应严格执行国家有关购买、配备和使用工作用车的规定，不准违反规定购买、更换及乘坐超标准小车。

6．部门工作人员必须严格遵守本制度，定期对照检查，自觉接受监督。如违反本制度，将按党纪政纪及有关规定严肃处理。

第四篇：立足本职,勤政廉政

立足本职，勤政廉政

尊敬的各位领导、各位同仁，大家上午好！今天我演讲的题目是《立足本职，勤政廉政》。

“廉洁”二字值千金，古往今来，有多少务实为民的清官廉吏为千古传颂。“悬鱼拒贿”的典故感人之深，古代清官包拯、于谦、海瑞的故事热映荧屏，经久不衰。当代公仆、廉洁楷模焦裕禄、牛玉儒、任长霞的优秀事迹家喻户晓、震撼人心。是的，“廉洁奉公”经过几千年的文明传承，已铸成中华民族的一种精神，这种精神始终在不同的时代熠熠生辉。无论历史如何变迁，无论时代如何发展，廉洁奉公永远都是时代的呼唤，人民的期盼。许许多多的共产党人，秉承我们中华民族“不贪为宝”的古训，用廉洁之镜照耀人生前行！正是他们，在勤政廉政、亲民爱民的歌曲中，谱写了一个个动人的音符；正是他们，在无私奉献、服务群众的书卷中，书写了一首首不朽的诗篇。正是他们，在廉洁奉公、清正公正的康庄大道上树立起了一座座永恒的丰碑！然而，在现实社会中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

陈希同、马向东、郑筱萸等国家官员的贪污腐败，让我们憎恨和愤怒，一些曾经对国家和人民有过贡献的领导干部，他们的堕落，更让我们扼腕叹息：他们权高位重，到底

缺的是什么？其实古往今来的贪腐者缺的不是钱，缺的是自重、自省、自警、自励；缺的是浩然正气，缺的是廉耻之心。

也许有人认为，反腐倡廉是政府机关和执法部门的事。我们只是一个国有企业，反腐倡廉有必要提到这么高的位置吗？殊不知，我们国有企业同样肩负着建设社会主义和谐社会的重任，同样需要加强反腐倡廉工作。对企业领导人来说，廉政从政是必须具备的基本条件，对企业职工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。作为自来水公司的一名员工，我的成长伴随着公司廉政文化的熏陶，我也被公司和谐服务氛围深深地感染着，今年是我市“作风建设年”，公司为加强廉政教育，促进廉政建设，“九个一”的廉政建设活动正在公司如火如荼，蓬勃开展。我们完善廉政责任制，构筑惩防高压线；我们强化自查自纠，擦亮反腐犀利剑；我们重视警示教育，将廉政观念植入职工心间。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”从源头上进行反腐倡廉，离不开廉政文化的滋润和影响。在公司党委的正确领导下，着力构建企业廉政文化，为深入开展反腐倡廉工作注入了新的活力，作出了有益的探索，取得了可喜的收获，然而，面对未来，加强廉政文化建设任重道远。我相信，通过今天公司组织的“廉政从业、勤政为民”演讲赛，一定能够进一步丰富我们企业廉政文化建设的内容，一定能够进一步拓展廉政文化建设的内涵，一定能够进一步完善廉政文化

建设的措施，把自来水公司的廉政文化建设推上新台阶，让我们共同努力吧！

谢谢大家！

第五篇：和勤政廉政握手

和勤政廉政握手，把握好自己的人生航向

和勤政廉政握手，把握好自己的人生航向

清正廉洁，勤政为民，是中华民族的传统美德，是华夏精神文明的精髓。历史告诉我们，施政者廉洁，勤恳为民，人们就不会忘记他。许多仁人志士正是以清廉勤政为节操，高风亮节而名垂史册。比如“廉洁白俭”的霍去病、“教化治民”的黄霸、“明鉴勤政”的陶侃、“笑酌贪泉”的吴隐之、“为政清严”的李朝隐、“廉洁从政”的杜暹、“为民谋利”的汤斌、“肥吾民，勿肥吾身”的孙葆田等等。岁月如歌，虽然时代不同了，但体现在历代古人们身上的“清介自励”的精神和“以民为本”的思想，是中华民族最优秀的基因传承，崇尚这种精神对我们今天建设和谐社会仍有重要的现实借鉴意义。

作为一个共产党员、作为一名中层教干，作为一位人名教师，我们要“以史为鉴，以正其身，以明得失。”“要做到常看书思廉，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，常虑师生之事”，这对于加强党风勤政廉政建设，实现依法治校和以德治校方略，都将是大有裨益的。

“管理就是服务”。那么作为一名中层教干，如何在工作者践行党风勤政廉政精神，努力“为民服务”呢？

首先，要勤政，要做一个“关心牛喘的宰相”。

清代郑观应《盛世危言弭兵》里说：“上揆天道，下察民情，酌古准今，见微知著。”在我看来，勤政不是事无巨细，“胡子眉毛一把抓”，抓不住重点。我认为勤政就是要见微知著，也就是见到事物的苗头就能知道它的发展趋向或问题的实质。“梧桐一叶而知天下秋”，就能未雨绸缪，有效解决问题。如果缺乏“见微知著”的敏感，“一叶障目”，忽略了“小事”，就会酿成“大事”，造成恶劣的影响。

汉宣帝时，丙吉当了丞相，有一次下乡在路上遇到有人打群架，死者和受伤的人都躺在道路上。丙吉就像没看见一样，连问也不问就过去了，他身边的下属感觉非常奇怪。再往前走了一段，看到有一个人在赶一头牛，那牛边走边喘，舌头吐出来很长。丙吉连忙停下来派人上去问：“老乡，你赶着牛走了几里路啊？”下属非常奇怪，搞不明白为什么宰相不关心人的死活，却在这里关心牛喘？丙吉解释说：“老百姓打架斗殴出现死伤，这个事情由地方官负责解决，该抓谁该怎么处理，地方官就都办了。作为丞相，我在年末对他们的政绩进行一下考核，领先的给奖励，落后的给惩罚就完全可以了。丞相不用亲自做小事情，不应该问不该问的事情。但是牛的问题就不一样了。现在是春天，天并不怎么热，可是牛走了不远就开始喘起来，恐怕是时气不调和，暑热早发，万一爆发人或者牛的瘟疫，可是对国家对百姓都是个大问题了。这是我的职责所在，必须要问清楚。”丙吉用行动告诉我们，作为丞相，那些例行的、有人抓有人管、岗位职责很清晰的工作，根本就不用操心，完全可以放心交给下边的人，只要选对人并善于调动下属的积极性就可以了。而对于那些关乎全局、看似细小、平时没人过问的事情，哪怕只是一点小小的迹象，也要给予足够的关注。因为如果领导不管，就真的没人抓没人管了，搞不好会出大问题的。这种识大体、顾大局的思路，对我们今天的管理工作具有很高的借鉴价值。

无独有偶。温家宝总理深入学校调研。他进课堂和学生一起听课，他到食堂和学生一起

就餐，他进宿舍和学生一起聊天。他强调，教育是一项神圣而光荣的事业。国运兴衰系于教育，只有一流的教育，才有一流的人才，才能建设一流的国家。希望广大教师充满爱心，忠诚事业，学为人师，行为世范，做一名合格的人民教师。要具有甘于寂寞、无私奉献的精神。要教育学生目光远大，抬头走路。“只有大气魄才能成就大才气”。要启发学生自己读书、多读书、读懂书。他甚至要求学生注重音乐对人思想的启迪。“荀子说音乐可‘正身行’，就是让你站得正，行得稳，堂堂正正做人；‘广教化’，就是让音乐面向大众，让人们爱生活；‘美风俗’，就是让社会风尚得到美化，而音乐本身就是美的------

鲜活的事例，给了我们深远的启迪。

在管理中，我们要勤政，要见微知著。

那么，在我们校园生活中，我们应做些什么呢？

比如，见到学生想溜出校园或趴在铁栅栏边或爬墙外出买东西吃，我们不能只是认为学生不遵守纪律，应该这样思考：为什们学生不在食堂就餐呢？学生的饮食情况如何？如果学生在校外买了不卫生的食物，造成食物中毒怎么办？学生生病了，会不会影响到学生的学习生活？会不会影响到学校的教学质量？会不会影响到社会对学校的评价？会不会影响到学校的声誉？会不会影响到学校的生存？

学生不在食堂就餐，原因是多方面的。那么，教师是否乐于在食堂就餐？教师的饮食情况如何？如果教师的膳食得不到很好的调理，会不会影响到工作的情绪？会不会影响到工作的质量？会不会影响到学校的生产力？

“民以食为天”！

于是，作为中层教干，我们是否应该和学生一起吃饭。如果学生在食堂吃，我们可以经常到食堂吃。看一看学生都吃些什么，问一问学生喜欢吃什么，不喜欢吃什么，听一听学生对菜价的议论，对菜味的评价，对菜量的意见。如果学生在教室吃，我们可以到教室转一转，是“废寝忘食”吗，是“边学边吃”吗，是“边玩边吃”吗，是“自带干粮”吗？如果学生在外边的饭店吃，我们可以“微服私访”，一探究竟------如果学生“吃不上饭”，我们是否真正能为他们“排忧解难”？

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我们可以经常到宿舍转一转，看看床板是否牢固？到厕所瞧一瞧，看看烟头是否存在？到教室查一查，学生是否睡觉？到图书馆绕一绕，教师是否借阅？到大门口待一待，教师是否迟到？

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丙吉用行动告诉我们见微知著的道理，那我们呢？

清华大学新闻学院院长范敬宜，学生们提起他，不称教授，不喊院长，更不叫他官

衔，而是亲切地叫他“范爷爷”；华中科技大学的校长李培根，有着很好的学生缘、亲近感和影响力，被学生称为“根叔”。

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“榜样的力量是无穷的”，校长如此，那教干班主任教师呢？让见微知著的精神在我们的管理中发扬光大吧！

其次，要廉政，借鉴“司马季主论卜”。

古人云：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公：廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”“为官一任，造福一方”，要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、干干净净做人，踏踏实实做事。对一名中层教干来说，就是要想师生所想，忧师生所忧，学校的利益高于一切。

“天道何亲，惟德之亲。鬼神何灵，因人而灵。夫蓍(shī)，枯草也；龟，枯骨也，物也。人，灵于物者也，何不自听而听于物乎？”意思是说，“天道和什么人亲？只和有德的人亲。鬼神怎么会灵？靠着人相信才灵。蓍草不过是枯草，龟甲不过是枯骨，都是物。人比物灵敏聪明，为什么不听从自己，却听命于物呢？”是啊，天道对谁最亲近呢？最亲近有德之人。鬼神有什么灵验，它是因人而异，有德之人能得到神助，失德之人难免遭到鬼的惩罚。作为教师教干，我们应遵守《中小学教师职业道德规范》：“

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。”尤其作为管理者，在新的学期，我么要积极发挥主观能动性，干好自己的本职工作。更要“身先士卒、以身作则”，切记孔子所说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

“有昔必有今日。是故碎瓦颓垣，昔日之歌楼舞馆也；荒榛断梗，昔日之琼蕤玉树也；露蚕风蝉，昔日之凤笙龙笛也；鬼萤火，昔日之金缸华烛也；秋荼春荠，昔日之象白驼峰也；丹枫白荻，昔日之蜀锦齐纨也。昔日之所无，今日有之不为过；昔日之所有，今日无之不为不足。是故一昼一夜，华开者谢；一春一秋，物故者新；激湍之下，必有深潭；高丘之下，必有浚谷。”意思是说：“------有过去就必然有今天。所以，现在的碎瓦坏墙，就是过去的歌楼舞馆；现在的荒棘断梗，就是过去的琼花玉树；现在在风露中哀鸣的蟋蟀和蝉，就是过去的凤笙龙笛；现在的鬼火萤光，就是过去的金灯华烛；现在秋天的苦菜，春天的荠菜，就是过去的象脂驼峰；现在红的枫叶，白的荻草，就是过去的蜀产美锦，齐制细绢。过去没有的现在有了，不算过分；过去有过的现在没有了，也不能算不足。所以从白昼到黑夜，盛开的花朵凋谢了；从秋天到春天，凋萎的植物又发出新芽。激流旋湍下面，必定有深潭；高峻的山丘下面，必定有深谷------？”

是啊，一个国家，如果领导者不能居安思危，见微知著，转眼之间，歌楼舞馆必将变成碎瓦颓垣，琼蕤玉树，必将变成荒榛断梗，一切美好的东西，必将迅速腐败，不可收拾。到那时求神拜佛，求签问卜，都无济于事了。那么，一个单位、一个组织又何尝不是呢？在新的学期，我们应居安思危，见微知著，想师生所想，忧师生所忧。“安全与谨慎相伴，事故与麻痹相随”，在开学之前，作为管理者，我们应“未雨绸缪”，想在前面，做在前面，比如反思上学期的功过得失、计划下学期的工作构想等。再比如：针对上学期工作中的盲点、缺点，认真分析、对症下药，不逃避、不浮夸，实事求是地解决问题，以期工作“百尺竿头，更进一步”。

勤政廉政是一种美德，是一种财富，更是一种境界。有了它，便拥有了昌盛之道，家如此，校如此，国亦如此！

愿我们每一个人都能和勤政廉政握手，把握好自己的人生航向！