团结一心,勇往直前

第一篇：团结一心,勇往直前

团结一心，勇往直前

2011下半年的工作已经开始，公司的每个人工作状态都有了积极地转变，公司虽然存在很多问题，但大家会从公司的利益出发，一起想办法解决问题，为了更好地对公司的楼宇视频进行维护管理，公司楼宇视频机实行分片管理，每一个人都以积极的工作态度做好自己的本职工作，同时对公司视频机的管理也是认真负责。特别是王民顺，候惠于，在视频机出现问题的时候更是尽心尽力，配合维修工作，不怕苦不怕累，在此提出表扬。

在业务方面，虽然目前有些不理想，但是大家都很积极主动，宋东的客户虽然出了一点小问题，但是他还是尽可能的为公司挽回损失；还有李配在晚上八点多才从客户那里回来，她的这种坚持不懈的精神值得我们学习。做业务就像跑马拉松，在各个方面都要把握好节奏。如在跑步前，要做好充分的准备，否这就有可能在半路倒下，在拐弯或上下坡时则要注意平衡，放慢脚步，同时跑步的速度也不能过快，要根据自身情况和客户心理，掌握速度，只要掌握好了节奏，坚持不懈最后的赢家就一定是你。

创新是新媒体广告发展不竭的动力，在传统媒体上我们已经认识到了创新的重要性，在新媒体全新领域，我们更要对广告的内容和形式进行开拓创新，在这方面，公司有关领导人殷欣、黄占鲁、王民顺更是加班加点的想活动写方案为公司创收。

上个月的业绩虽然不算好，但是我相信只要是我们大家团结一致，心往一块想，力往一处使，我们就能成功。就像我们一起看的鹰之重生一样，我们现在就是一个重生的阶段，折翼、拔喙的痛苦已经过去，接下来我们要做的就是团结一心，勇往直前，展翅翱翔。

第二篇：勇往直前观后感

2015年4月15日 星期三 晴 不畏艰险，勇往直前

金川小学 1102班 贾玲祎

这些天我津津有味地看完了中国文学名著之一——《西游记》。它是一本神话小说，从这本书中我得到了许多感悟。

《西游记》是著名作家吴承恩写的。从唐僧取经的故事为线索，讲述了孙悟空出世、大闹天宫，最后被如来佛祖降伏在五指山下。后来唐僧救了孙悟空，孙悟空和唐僧一路取经，分别遇到了猪八戒和沙僧。孙悟空、猪八戒和沙僧为了保护唐僧去西天取回真经，一路上降妖伏魔，走过了十万八千里，前后共十四年，历经了九九八十一难，终于取回了真经。我觉得故事内容情节曲折，语言生动诙谐，并把孙悟空、唐僧、猪八戒和沙僧等形象和个性都描写得十分活跃、生动可爱，让人过目不忘。

整部《西游记》中让我感受最深刻的是唐僧师徒四人过火焰山。传说这个火焰山可以把铜头铁身的人化成汁。后来孙悟空和师弟一齐飞过去，可唐僧要一步一个脚印的走过去。后来，孙悟空去借芭蕉扇。可第一次被扇到5万多里远的地方。第二次孙悟空跑到铁扇公主的肚子，于是铁扇公主借走了一把假扇子给孙悟空，没想到孙悟空越扇火越大。最后用计策借来了芭蕉扇，灭了火，过了火焰山，继续去取真经。

看到这里，我想到了在我们的学习当中也不是一帆风顺的，凡是遇到困难都要一一去克服它。从前我作文有妈妈帮助我，现在我要自己完成，我把老师教我们的方法都用上了，有总分总，倒叙、插叙，先总后分„„都用了。我把好词好句都用上去了。最后妈妈夸我写了一篇好作文，语言精炼，内容丰富，使人一看就明白说的是什么。以后我还要继续努力，持之以恒，把学习成绩提高，不辜负老师和家长对我的期望。指导老师:安学瑞篇二：面对困难,勇往直前(《了不起的狐狸爸爸》读后感)面对困难，勇往直前(《了不起的狐狸爸爸》读后感)面对困难，勇往直前(《了不起的狐狸爸爸》读后感)当我满怀好奇之心，翻开《了不起的狐狸爸爸》这本书的时候，跌宕起伏的故事情节和狐狸爸爸的机智应对勾起了我的兴趣。读完故事，我不禁为狐狸爸爸竖起了大拇指，狐狸爸爸遇到困难，不退缩，肯动脑筋，勇往直前！

这本书的作者，是英国的著名作家罗尔德·达尔。他笔下的主人公——狐狸爸爸，是一位聪明而又称职的父亲，为了让家人吃饱饭，他不得不趁着夜幕，去偷农场主的东西。三个卑鄙、小气的农场主与狐狸爸爸展开了长久的对决。最后，农场主们用挖掘机刨开了大半座山，想要摧毁狐狸的家，结果，住在山里的动物们都无家可归了。我的心为之一颤，哎！动物们太可怜了！它们的家被挖掘机铲平了！

农场主们把狐狸一家围困在地下，狐狸太太被饿的几乎快晕倒了，四只小狐狸也饥肠辘辘、口干舌燥，围坐在山洞的一边，而狐狸爸爸，也不知如何是好。看到这一幕，我不禁为狐狸一家着急、担心，要是狐狸一家饿死在山洞里怎么办？狐狸爸爸没有退缩，他终于想到了一个办法——在地底挖洞，建立新家。狐狸爸爸带领四只小狐狸，不停地挖呀挖，最后，终于把洞打通到了饲养场。他不但救了自己的家人，也为那些无家可归的动物造了一座地下新家园。那一瞬，我被狐狸爸爸和小狐狸在饥肠辘辘的困境下，坚持不懈的精神打动了。同时，我又为它们的成功兴奋不已。

我们的身边不是也有许多这样遇到困难不退缩的人吗？今年50岁的“坚强姐”胡凤莲，6个月大时不慎烧伤，只能靠膝盖跪着走路，但她 “不靠天不靠地,要靠自己挣生活。”她在一家工厂当木材搬运工，靠自己的努力，供养着她的家庭。读完这则新闻，我不禁流下了感动的泪水，她是多么的坚强呀！虽然截肢了，但她没有自卑，没有放弃，依然乐观地面对生活，克服着各种困难。虽然她的个头很矮小，但我认为，她的人格却很高大。我也遇到过困难，比如，每天练习弹钢琴，虽然很努力，但有时却毫无进展，我就很沮丧，甚至不想练了。跟狐狸爸爸和胡凤莲阿姨相比，我真是觉得有些惭愧呢！

合上《了不起的狐狸爸爸》这本书，狐狸爸爸依然清晰地站在我面前，他坚强，勇敢，遇到困难从不退缩，总是积极地面对。你们说，狐狸爸爸是不是很值得我们学习呢？篇三：《舒克贝塔传》读后感：面对困难勇往直前

《舒克贝塔传》读后感：面对困难勇往直前

《舒克贝塔传》读后感：面对困难勇往直前

舒克贝塔——两只普普通通的老鼠，在作者笔下，经历了一场并不普通的奇妙历险。而正是它们的这次历险，让我懂得了许多?? 这是一篇厚达474页的长篇小说，舒克的飞机、贝塔的坦克、顽皮好动的皮皮鲁，构成了一篇极具想象力的文章。整篇小说由3个部分组成：舒克贝塔打海盗，办《老鼠报》，遨游太空。不过，让我印象最深的就要数“遨游太空”了。成年以后的皮皮鲁，用它超出想象的智慧，为舒克贝塔造了一台五角形飞碟，之后，以超光速升上了太空。如果舒克贝塔当时因为海盗把它们的机场毁了而灰心，那么它们必定会输，因为它们已经失望了，继而它们也就不会有后面的旅程，它们也不能成为人类历史上的“外星人”。

今年暑假，我去九江参加体传校羽毛球比赛，比赛进行到冠亚军总决赛的时候，由我对战鹰潭的査婉婧。当第一局的比分进行到14:11的时候，我领先。可令我没想到的是，她竟然一分一分地追了上来，最后还反超，我以15:17输给了她（15分制）。第二局，开局不利，我连输3分，这时我开始灰心了，开始放弃了，没有了战术，没有了拼劲，只是疲于应付，在对方的强攻下我失去了斗志，结果可想而知。

记得培根曾说过：灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。这次惨痛的教训验证了这句话的正确性，舒克贝塔的故事也告诉我面对困难应不言放弃，勇往直前。篇四：观后感

观 后 感

★ 聂 诗 奇

就在星期五的下午，我们学校高一全体学生徒步到黄继光纪念馆去参观。在黄继光纪念馆门前，我们年级全体学生有秩序的排着队，学生代表们庄严地献上花，进纪念馆是一个班接着一个班的参观，一进大门就见到了令人尊敬的黄继光战士，他的铜像耸立在正门中央。

向右走我们走到了一号参观厅，在那里我们对黄继光有了一个基本认识。黄继光，1931年1月出生于四川省中江县码乡一个贫苦农民家庭，从小过着饥寒交迫的生活，中江县解放后，他积极参加民主改革运动，两次被评为模范民兵，1951年3月参加中国人民志愿军，7月被分配在我部135团6连任连营通讯员班长，曾荣立三等功，1952年7月加入中国新民主主义青年团，同年10月20日在上甘岭战役中，用胸膛堵住敌人的机枪射孔，壮烈牺牲，时年21岁。这便是黄继光的生平简介。

随后，我们便来到了二号参观厅，在这里有着许许多多黄继光和战士们曾用过的东西，最吸引我的眼球的是那几杆长枪，是长长的直直的躺在用玻璃挡着的范围里，那些枪已经距今有很长的历史了，他的上面满是灰尘，那便是战士们在战斗中的象征，其次，在一面墙的前面房子几个水壶，是往日的那种可以背在身上的喝水的茶壶，那也是战士们用手摸过的东西，值得保留，让他们的光辉形象在我们心中永存。

接着我们到了三号参观厅，在那里的墙面上，有着很多很出名的人物，没错那便是和黄继光一起战斗的军人们，还有一些大人物是他的上级领导们，在三号厅的墙上，我们可以一一浏览那些军人吗参军的时间到退伍或逝世的年龄，看着

一个个鲜活的生命就这样死于战场上，我们这些中国人的心中不禁感到愤怒与心酸。

最后，我们带着复杂的心情来到了四号参观厅，直入我们眼前的是两个战士的雕像，这两个雕像刻得好极了，看得出来他们两个脸上那种坚定的神情，他们两个人，一个背着装着沙的袋子，（那是用来挡住敌人射击的）还有一个人手中拿着一把带着刀的枪，然后两个战士后，便在正中央的台上看见了那时候的军事地图。

很快参观结束了，为了留下印迹，我们每个班都在纪念馆前合影留念，最后我们又原路返回到学校中。参观了黄继光纪念馆后，我认为作为新一代的青年们应该好好学习，报效祖国，要让那些为新中国成立而牺牲的战士们死得有价值。

（作者班级：高一（1）班）观 后 感

◆ 彭 鑫

黄陂虽然不是特级战斗英雄黄继光的顾里，在他牺牲后，我们被他的行为折服，为他修建了一座纪念馆。他的英雄事迹，一直激励着我，跟随学校的组织，区那里参观。纪念馆里陈列着英雄用过的武器等遗物，还有

讲述英雄成长直至牺牲全过程的图片。英雄牺牲时，其胸部被敌人机枪打了一个大窟窿，没有肉了！我在英雄写给母亲的信前仔细阅读，信了充满对新中国的热爱和对家乡亲人的思念，从他的信里，感受的了他的人格魅力！

他在最后的时刻用身体堵抢眼绝不是一时的冲动，而是那种灵魂深处对祖国的热爱，对侵略者的恨所迸发出的力量，是那种大无畏的为人民不怕牺牲的精神！我怀着崇敬的心情认真看完每一幅图片、遗物，还有那上甘岭的沙盘，当参观结束时，我明白了为什么志愿军能够用劣装备战胜武装到牙齿的美军！要知道美军可是战胜不可一世的希特勒纳粹军队的。这就是正义的力量，是不怕哭不怕死的英雄精神！在今天这样的一个社会，相信

大多数人对英雄还是崇拜的，但也有些人在遗忘。新闻也报道过，在某些地方发生过破坏烈士纪念馆的行为。对此，我只想说，不敬重英雄的人也不值得别人的尊敬。

让我们永远缅怀那些为人民的利益而英勇牺牲的人们，特别是他们的那种精神！这种精神，将会使我们面对任何困难，无所畏惧，勇往直前！

（作者班级：高一（1）班）

观 后 感

◆ 张 苗

烈日炎炎，我们踏上了纪念馆台阶的第一级，虽是步行走到目的地，然而内心却是怀着十分骄傲的心情走完了这几公里的路程。一路上，耳畔仿佛传来志愿军战士“雄赳赳、气昂昂、跨过鸭绿江”的豪迈歌声。我们不自觉地加快了脚步，只想让志愿军战士在枪林弹雨中冲锋的1014个日日夜夜尽量地缩短。但是，无论我们怎样疾走，脚步却迈得如此艰难；5个缓步平台，5次大战役，多少战士倒下，又有多少战士冲上去，我们不想去计数，但伤亡36万，死亡17万志愿军战士的数字却如千金重担吗，压在我们心头。如我们一样怀揣着梦想的年轻生命就这样长眠在异国他乡。步行了两个多小时后，我们最终到达了“黄继光纪念馆”还没走近，已被那座高耸的“黄继光铜像所震撼，它矗立在纪念馆中央，从他的眼神我读出了“一个中国人就要有颗中国心，才是一个合格的中国人”！在解说员的讲述下，我了解到这位烈士在1952年10月，朝鲜战场上最惨烈的上甘岭战役打响了，黄继光主动请求了任务。在他身负重伤，已没有一件武器时，他感到了指导员在望着他，战友们在望着他，祖国人民在望着他！于是，他冲上前去，用自己的胸膛堵住了敌

谁人没有家乡，谁人没有爹娘，但他们当年却义无反顾地踏上战争的征途，他们刚毅的脸上，分明写着一个信念吗，那就是“保和平为祖国，就是保家乡”！四个展厅活灵活现的把当年战争残酷的场景几乎真实再现。我们震撼了，不仅震撼于艺术家们绝妙的画笔，更震撼于战争超乎想象的激烈，从每个人凝重的神情中，浮现出的是对战争的憎恨，是啊！和平来 人的枪口！缓步跟着解说员的带领下走进纪念馆，一种复杂的情感油然而生，无数倒下的生命让我们扼腕痛惜，我心中默默地纪念着他的名字，黄继光，默默地看着他稚气未脱的画像，心里不知道是什么滋味。

之不易，我们现在的安逸生活都是那些烈士们用鲜血换来的。我闭上眼睛心潮澎湃，久久不能平静。

正是英雄们在昨天以生命热血创造的明天，没有他们的牺牲就没有我们今天的一切。我们应该感恩。惟愿这场旅行，我们到达了从未到达过的灵魂彼岸！

（作者班级：高一（1）班）

观黄继光纪念馆有感

◆ 汤 玉

阳春三月，春暖花开，多么美好的日子！但我们必须铭记的是，如今安定太平的生活，是革命烈士们用鲜血换来的。

星期五，学校组织参观黄继光纪念馆，而且要走去！并且好像要走一个多小时，刚听到这个消息，我们不

停地抱怨，然而，我们还是出发了。一路油菜花，蒲公英，刚抽青的杨柳，美哉！进行了四十多分钟，我们来到了黄继光纪念馆，在纪念馆下，我们献花、宣誓、随后进入纪念馆，一进门的中中央摆放着特级英雄黄继光的雕像，他的眼神充满着希望，充篇五：百年潮中国梦观后感2篇 百年潮中国梦观后感2篇

百年潮中国梦>观后感

（一）人因梦想而勇敢，我们因梦想而成长。在如今梦想又被提及，并且成为一个很真实的话题，而《百年潮·中国梦》该片除了始终把历史、现实和未来纵向连接外，也始终把中国和世界横向交融。也就是说，它始终以中国为出发点，放眼世界、胸怀人类，彰显了中国梦造福世界的终极关怀。

以赤子情怀和中国气派，倾情讲述了亿万中国人正在努力实践的中国梦。这种赤子情怀，就是每一个中国人对中国梦发自内心的渴望与热爱，这部视政论片追思历史、观照当下、憧憬美好未来，多维度诠释了中国梦的历史成因和时代内涵，贯通过去与现在、历史与未来，联系国家与个人、中国与世界，解说充盈着哲思，画面传递出感动，音乐烘托出壮美，堪称是全面、生动解读中国梦的精品佳作。

从盘古开天到大禹治水，从始皇统一到汉唐盛世，从鸦片战争失利到解放战争胜利，中国这个泱泱大国，历经上下五千年，创造了一个有一个的奇迹，最终傲立于世界民族之林而不倒，让世人钦慕、万国敬仰，但中国不是一个容易满足的国家，中国继续寻求新的崛起和复兴，这就是我们的中国梦。

著名作家、总撰稿张胜友是这样解说的：中国梦既是民族的梦，又是国家的梦、还是每一个炎黄子孙的梦，更是所有中华儿女和全世界华人华侨共同的愿景，是动员所有力量的最大公约数。中国梦是要让国家富强、民族振兴、人民幸福。百年坎坷复兴路，世纪沧桑强国梦。没有梦想的民族是可悲的，对美好梦想没有坚定不移、矢志不渝精神的民族同样没有前途。只有自强不息坚定梦想的奋斗才会有当今强大的中国。总书记说过让每个人人生出彩之梦，是每个人和祖国一起成长的梦。有人说，中国是一只沉睡在在东方的龙，殊不知，这条龙已在觉醒的边缘，他花费了三十年完成了西方那些发达国家两百年甚至三百年才完成的工业革命，也许当中国真正成长起来时，整个世界都将为中国赞叹，为中国惊讶。

梦想是太阳，不像一个世纪那样遥远，甚至也不像甲子前可望而不可即，它已经从地平线上蹦出，万道朝霞正照耀在我们的眼前，激励我们勇往直前。百年潮中国梦观后感

（二）这部电视政论片纵论古今，大气磅礴，全方位地展现了以习近平同志为党中央，坚持发展中国特色社会主义，提出中华民族伟大复兴中国梦的强大的号召力和感染力，引起世界的共鸣。

11月29日，中国共产党中央总书记、中央军委主席习近平和中央政治局常委李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等参观《复兴之路》展览。

伟大的中华文明五千多年来生生不息。从伏羲明道到精卫填海，从女娲补天到大禹治水；从始皇统一到汉唐盛世，从富庶大宋到繁华明代；勤劳的华夏子孙向世界展现中国智慧，中国精神。

中国梦是一个意义深远、内涵丰富的宏图佳构，以短短5集的有限容量要包罗波澜壮阔的百年时空，其难度是可想而知的。

百年潮，中国梦！一心中国梦，万古下泉诗,看了这部片子，了解到中国百年梦想的历史变迁，从兴盛到衰败，再到民族复兴，既有历史维度的纵向展示，又有政治、经济、文化各个层面的横向对比，更体会到中华民族百年逐梦的艰辛《百年潮·中国梦》的电视语言内涵丰富，注重形式感，富有现代风韵，散发着‘大片’的气息，给人以视觉上的冲击力与震撼力。将对实现中国梦的价值和意义进行‘最大的普及’，具有强烈 的现实针对性，并富有文献价值。从整体上看，这部片子透视出主创团队富有责任感的精品意识。作品凸显了独立的见解、独到的观点、严密的逻辑推理，这些都是政论片成功的显著标志。

梦想是太阳，不像一个世纪那样遥远，甚至也不像甲子前可望而不可即，它已经从地平线上蹦出，万道朝霞正照耀在我们的眼前，激励我们勇往直前。

第三篇：《勇往直前》教案

【活动目标】

让幼儿在运动锻炼中获得乐趣，喜爱运动，喜爱锻炼。

【活动准备】

一片可供幼儿活动的场地；哨子；数个大于幼儿脚丫的圆圈；沙包。

【活动过程】

1、首先在场地上设置起点线和终点线，并将幼儿平均分为几个小队，各队排成一路纵队站在起跑线后。然后教师亲身示范前进动作：起跑后，用单脚从一个圆圈跳到另一个圆圈。之后跪下变为爬行，最后翻滚一圈到达终点获得一个沙包，跑回本队和下一位队友击掌，并将沙包放在自己小队的篮子里，自己则站到本队的排尾。

2、教师强调游戏时必须以规定方式前进，否则就判为犯规，需要重新开始。教师以哨声为令，发出开始比赛的信号。哪个小队的成员最先完成则该小队为优胜队。

3、一次比赛结束后，鼓励幼儿开动小脑筋，想想还可以在比赛中加入哪些动作和环节并进行尝试。

4、活动过后对幼儿表示赞赏，并鼓励幼儿坚持锻炼，一定能取得更好的成绩。

第四篇：团结一心战胜震灾

团结一心战胜震灾

4月14日青海省玉树发生了7.1级强烈地震，使当地的人民生命和财产遭受了重大损失。听到这一消息，我心情非常沉重。我在网上、电视上天天搜寻着哪里的消息。玉树的兄弟姐妹们真让我时时刻刻牵肠挂肚啊。

我同时看到：在震后很短时间内，解放军部队、武警官兵就火速赶到灾区进行救援；温家宝总理推迟出访第一时间赶往灾区，胡锦涛总书记出访提前回国赶往灾区，慰问人民，指挥抗震救灾；全国各地救援人员也先后赶赴灾区，我市也派出了救护队，进行现场救灾；全国各地的救灾物资源源不断运往灾区。这一切一切都表明了社会主义制度的优越性；展示了党的坚强领导力量。我们和灾区人民一起感受到了社会主义大家庭的温暖。实践已经证明并将进一步证明：共产党领导下的社会主义中国的十三亿人民万众一心、众志成城、没有克服不了的困难，战胜不了的灾害。

玉树人民是坚强的人民，我们相信在党的领导下，玉树人民会尽快战胜灾害，重建家园。我也衷心祝福在震灾中幸存的同胞们早日康复，并能够和全国人民一起战胜灾害，重建自己的家园；同时，对震灾中遇难的同胞们表示深切哀悼；并预祝

灾区的大小同学们早日重返校园复课学习

“新校园，会有的！新家园，会有的！”再大的困难都会过去，一个更美更好的新玉树将在废墟上崛起。因为危难中党和人民在一起。十三亿人民在一起。

为表达我对灾区人民的一点心意，尽自己的微薄之力，捐出人民币100元支援抗震救灾。如果需要我也愿做更多的有关工作。

作为当代的研究生，我要更严格的要求自己，更努力地学习，更积极地工作，以更优异的学习与工作成绩向组织汇报，以实际行动支援灾区建设，践行一个党的积极分子的诺言。

研究生学院：王凡

2010-4-22

第五篇：团结一心,振奋精神,为

乘集团之势 汇群众之智

动员职工为推动公司改革发展建新功

——公司七届四次职代会工作报告

孙晋娉 2012年3月5日

各位代表、同志们：

在万物复苏充满希望的春天，我们迎来了公司划归中国能建后的第一个职代会，也是新一届领导班子调整后的第一次重要集会，这次会议对公司今后的发展有着重要的意义，如何谋划、怎么定位、怎样发展是这次会议的主要任务。各位代表肩负着重大的使命，希望大家充分发挥代表职权，积极建言献策，将本次大会开成一个高效务实的大会，开拓新局的大会。

现在我向大会作职代会工作报告，请予审议。

一、七届三次职代会工作总结

2011年，电力体制改革终于尘埃落定，公司正式归属中国能源建设集团公司，公司的历史进程又步入到一个新的阶段。同时，2011年也是公司最为艰难的一年，尽管公司完成了10亿多的产值，投产容量达2580MW，但电建市场经营环境的恶化和公司经营管理形势的严峻，使得公司出现大额的亏损，公司的经营状况跌到了前所未有的底谷。在公司面临困难的情况下，广大干部职工与公司同舟共济，共同担当，临危不乱，全年保持了安全稳定的发展态势，在建工程施工任务圆满完成，安全形势可控在控，职工队伍总体稳定，实现了改革重组非常时期的平稳过渡。

总结七届三次职代会的工作，虽然在决议的落实上存在一定的差距，但公司的民主管理工作不断深入、不断规范，民主参与、民主监督的氛围日益浓厚，为公司稳定发展发挥了重要的作用。

（一）、职代会制度的更加规范成为民主管理工作不断提升的重要推手。

为进一步深化和规范公司民主管理工作，拓宽职工参与民主管理的渠道和途径，更加有效地发挥职代会作用，公司在原有的《职工代表大会条例实施细则》的基础上，制定下发了以“一个办法、四项组织原则、九项工作制度、五个工作程序”为基本主体框架的《山西省电建三公司职工代表大会工作规范及流程》，并就该制度的实施通过培训进行了宣贯。该制度对职代会职工代表的产生、职代会各组织机构的组织原则以及工作职责与程序都作了明确规定，新推行了职工代表竞选制度，职工代表联系卡制度、职工代表分片联系制度、职工代表述职和评议制度，这些制度的逐步推行必将促进职工代表更好地履职，同时也使职工群众表达诉求的渠道更加通畅，职代会职权得到有效落实。

（二）、职代会巡视检查成为职工参与民主监督的重要渠道。

根据公司《职工代表大会工作规范及流程》有关规定，2011年9月4日至15日，由公司职代会专委会部分成员组成的职工代表巡视检查组，对和丰项目部、哈密项目部、阳城项目部、锅炉工程处、汽机工程处、焊接工程处、检修分公司、物业分公司、普能公司等九家单位进行了巡视检查。检查过程中，检查组通过听取基层单位汇报，组织召开职工座谈会，查看现场及资料等形式，对各单位贯彻落实职代会决议进行了督查和指导，对生产经营情况、安全文明施工情况、绩效考核情况、班组建设情况、职工生活等情况进行了深入了解，并对基层单位存在的主要困难和问题进行了收集。在巡视检查中，针对职工反映强烈的绩效工资发放、经营考核模式、分包队伍管理、技术人员缺乏、施工机具落后、现场居住条件差等问题，能在现场答复解释的给予职工耐心详细的解答，不能现场解答的就作为重要事项经过调研提出可行性的意见向公司领导进行专项汇报。这不仅为职工提供了民主监督、表达意见的机会，而且也做到了上令下达，下情上报，为公司做到科学决策提供了参考。

（三）、职代会专委会工作成为企业决策、职工监督的重要平台。职代会八个专门工作委员会根据职代会目标与要求，充分发挥监督协调职能，按照各自工作职责，有的放矢开展工作。生产经营工作委员会针对公司经营不景气的现状，认真查找原因，分析症结，通过多种渠道，了解听取各层面职工意见和建议，提出了经营发展的三大建议，形成书面报告上报公司。安全监督委员会强化安全措施的方案审定，从源头上杜绝隐患，在过程中加强监控检查，使公司的安全局势长久保持稳定。提案审查委员会从提高提案质量入手，积极引导，深入基层做好调研，使七届三次职代会的提案质量有了明显的提高。在规范立案程序的基础上，注重加强提案的督办工作，并不定期向职工通报督办结果。由于公司资金状况，七届三次职代会立案项目多数没有得到落实，公司将在今后继续完善此项工作。合理化建议工作委员会组织开展了公司第二十个合理化建议月活动，征集到合理化建议109项，其中有13项已在工程建设中得到了应用，为公司节约成本发挥了重要作用。企务公开监督工作委员会继续履行监督职能，针对职工比较关注的公司决策、干部选任、施工招标、药费报销等事项列为公开的主要内容，切实保证了职工的知情权和监督权。

（四）、劳动竞赛成为激发活力、提升素质的重要形式。近年来，公司始终把强化职工整体素质作为促进企业发展的重要抓手，一方面通过抓培训、抓练兵、抓比武提高全员素质，另一方面，通过抓班组建设，提高团队作战力。2011年，根据上级安排，结合自身实际，公司制定下发了《山西省电建三公司“奉献在岗位，建功十二五”“晋级发展杯”技术技能比武和劳动竞赛实施方案》，在全公司内开展了现场立功竞赛和技术比武活动，各单位充分利用自身条件，根据工程实际情况，因地制宜地在岗位中开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动，在各专业、各岗位再次掀起“岗位作赛场，专业上水平”的竞赛高潮，使广大职工在各自岗位上显示自己的水平，体现自身的价值。通过竞赛比武，激励了广大职工钻研技能、苦练技术、提高水平、建造精品工程的积极性。在河南孟津、新疆哈密和石家庄良村项目的安装工程中，汽轮发电机组的安装质量得到了业主和监理的充分肯定，被认为同类机组最好水平。在去年省电力公司组织的基建单位焊接技能大赛A组的比赛中，我公司代表队取得了团体第二、单项两个第二名的好成绩，为提振公司形象带来了激励与希望，公司也对他们进行了奖励。

在班组建设过程中，公司继续从基础抓起，规范管理制度，去年有一批优秀的先进班组作为典型引路，为公司建造达标机组、提升品牌形象发挥了重要的作用，也为公司其他专业的班组建设工作提供了学习借鉴的经验。锅炉工程处打破专业界限，建立“一专多能”施工班组；汽机工程处哈密项目班注重施工质量的提升，着力打造精品工程；阳城检修班自行开发班组软件，提高信息管理水平；动力工程处内蒙施工班以节约为主题，科学编制施工方案，大量减少照明设施及电缆的损耗，节约了成本；斟测工程处开展“师傅带徒弟”、倡导“干中学、学中干”，提高工作效率和测绘水平。有了这些各具特色的班组建设模式，公司的班组建设工作整体水平得到了较大的提升，形成了重安全、重技术、重学习、求新求和的良好局面，为公司整体素质的提高奠定了基础。

（五）、关爱职工成为凝心聚力、维护稳定的重要保障。职工队伍的稳定事关企业的持续发展，公司职代会也一直坚持将事关职工切身利益的事项提到工作日程，在日常生活中坚持以保障职工利益、关爱职工生活为首要任务，2011年，公司下大力气为职工解决了房屋产权证、分户土地使用证等历史遗留问题，在经济困难的情况下，积极筹措资金维修小区住宅屋面2700平米，粉刷外墙面积25454平米。经过多方协调和努力，解决了职工医药费报销的问题，全年共计为职工报销医药费3400人次856万元，并在年底进行了发放，为职工解决最实际的问题，稳定了人心。

关心职工生活，广泛开展“关爱职工一线行”活动。去年夏天，公司党政工领导带队送清凉、送健康、送文化、送安全到现场，走访慰问奋战在高温生产第一线的职工，远赴新疆、内蒙、陕西、河北、山东等几大施工项目为一线职工送上防暑饮品和文化用品，每到一处，通过与一线职工座谈沟通、看现场、查食堂、访宿舍，详细了解询问职工的工作生活状况，不仅表达公司对职工的关心与关爱，而且应时适宜为职工解决一些生活中的困难和问题，努力为一线职工创造一个好的工作生活环境。同时，在5月—8月，公司组织医务人员奔赴一线先后对2196位职工进行了健康体检，并建立了职工健康档案，做到常检查、有跟踪、有反馈，为职工健康提供了保障。帮扶困难职工，将节日送暖与日常帮扶相结合。将有限的资金用在真正需要帮扶的困难职工身上，让困难职工感受到企业的温暖和组织的关爱。去年在严峻的困难形势下，全年共发放慰问金、慰问品11.5万余元，较好地维护了公司的稳定与发展。二、七届四次职代会工作计划

2012年，是中国能建集团历经大变革、大重组后的起步年、开局年，各项工作都在紧锣密鼓，快速推进，能否迅速改变公司困难局面，跟上集团快速前进的步伐，而不要输在起跑线上，今年是最为关键的一年。我们必须转变观念，坚定信心，以企业发展为己任，共同献计献策，加油给力。

2012年职代会的主要思路是：认真贯彻中国能源建设集团2012年工作会议精神，以企业发展为目标，以提升素质为根本，以民主管理为推手，构建和谐劳动关系，营造和谐发展氛围，汇集一切智慧，凝聚一切力量，团结和动员广大职工为推动公司改革发展建新功。

（一）、以人企和谐为目标，积极引导职工参政议事。职工参与民主管理是科学决策、企业和谐的重要保障，必须坚持不懈，求实求效。

——继续强化职代会民主决策职能。在企业发展艰难的时期，是容易出现迷茫的时期，也是矛盾凸现的时期，职工的利益与企业的命运紧密相连，每一项制度的出台，每一项举措的实施，通过职工的广泛参与，共同认可，不仅会增强决策的科学性，重要的是为决策的贯彻落实提供了坚实的群众基础。职代会是职工参与民主管理的主要形式，是公司共同决策的平台，会上除了发挥职工代表的审议建议权，听取讨论审议经理工作报告、经营财务等专项报告外，凡是事关公司发展的重大决策和涉及职工切身利益的制度方案，要提交大会审议通过，让职工能够真正参与到企业经营决策中来，使决策建立在坚实的群众基础之上，既符合公司的发展要求，又能够最广泛地体现广大职工群众的意愿，变被动执行为主动参与，保证职代会的各项决议真正落到实处。特别是今年，以承包经营、绩效考核为主的经营模式推行后，职代会民主管理、民主监督效能要延伸，基层民主管理工作要加强。涉及职工切身利益的薪酬分配办法方案，要征求基层工会意见，既要鼓励多劳多得，又要保证公平公正。

——日常民主管理工作要常抓不懈。公司的日常民主管理机制已经完善，职工可以通过多种渠道和形式，了解企业经营状况，发挥代表议事作用。在职代会闭会期间，对于一些急需出台的制度和方案，要提交职代会团组长会议讨论通过，广泛征集职工的意见，切实保证每一项制度的出台既科学又民主。职代会专委会是职代会闭会期间代表职工行使民主权利的工作机构，是日常民主管理的重心。针对以前参与多，监督、建议少的情况，今年，各专委会要在工作内容上下功夫。如生产经营委员会要监督各单位经营责任制是否落实到位，经营管理措施是否执行到位，要在调研的基础上，对公司的经营管理提出合理化建议；安全监督委员会要对公司的安全管理、安全措施、安全投入进行全方位监督；干部评议委员会要加大干部评议力度，对评议结果运用提出意见建议；生活福利委员会要重点关注职工群众关心的一些焦点问题，并督促有关部门予以解决，对不能解决的问题要及时上报公司领导；合理化建议委员会要在提高合理化建议的科技含量上下功夫，有重点地组织科技攻关；职工教育培训委员会要在建立合理的人才结构上想办法、拿实招；企务公开委员会要加大公开力度和深度，重点监督多形式、大范围承包经营模式下的职工薪酬分配是否公平合理、公开公正。总之，各专委会要根据公司发展的实际，找好工作重心，加大调研力度，强化监督职能，为公司决策的科学化、民主化提供有益的参考。

——职工提案的征集和处理力度要进一步加大。近年来通过不断规范，提案质量有了很大的提高，但是大多数提案还是仅限于提问题，提意见，有真知灼见且价值高的提案较少。今后，公司将继续从提高提案质量入手，加强宣传引导，让职工充分认识提案的作用和意义，经过广泛调查研究，真正能提出高质量的提案，在实践工作中能得以实施。对职代会立项提案要加大督办力度和反馈速度，坚持立案必办，有案必答。

为了充分激发职工的聪明才智和参与热情，在集中征集提案的同时，公司将全年开展“金点子”建议活动，在职工中广泛收集关于企业改革发展、经营管理、科技创新等方面的建议和意见，使合理化建议活动做到日常化、长效化，激发职工为公司发展建言建策，出点子，想办法，共同研究和解决企业发展过程中遇到的矛盾和问题，推动企业不断发展。公司将建立奖励机制，对于一些建设性的措施方案、意见规划，将给予表彰奖励，对于得到推行实施并取得成效的好点子、金点子，公司将予以重奖。总之，要通过各种形式和手段，充分调动和挖掘蕴涵在职工群众中的智慧和潜力，为企业尽快摆脱困境，度过难关献计出力。

（二）、以集团改革为动力，谋求抢抓发展先机。今年是中国能建改革重组后的第一年，也是集团深化改革的破冰“补课”年。杨继学董事长在集团工作会上这样强调：当前集团公司最紧迫的任务之一，就是要根据发展方向、战略目标、产业定位，根据所属单位存在的问题，大力深化企业内部改革。并且特别指出，由于历史的原因，有些企业落下了改革这门“主课”，现在是到了要“补课”的时候了。“补课”意味着什么？意味着大的变革、大的调整、大的整合迫在眉睫，别无选择。一切在改革中出现的问题，无论是历史的，还是现实的，都必须通过改革加以调整和解决。历经八载，横空而出的中国能源建设集团，犹如一艘巨轮，正满载着全体中国能建人的希望朝着冲刺世界500强的宏伟目标全速前进。而处在困境中的我们，只是在去年的大改革、大重组中被动地、机械地走出了第一步，无论从思想上，还是从行动上，都没有足够而充分的准备，观念意识上、思维方式上、机制模式上尚未转变，甚至于仍在等待观望、徘徊不前，缺乏信心、萎靡不振，工作松弛、没有责任，办事拖拉、作风懒散，思想观念，工作节奏完全不能适应改革发展的需要。但优胜劣汰，适者生存是改革永远不变的真理。随着集团公司内部改革的不断深入，随着人事、用工、分配三项制度改革的不断推进，新的组织架构、新的机制模式，必将引起各种利益关系的调整，以效益决定分配、以岗位绩效为主的分配原则，也必将激励能干事、会干事、干成事的员工奋发有为，实现价值，那些不干事、难成事、生闲事者也必将失去平台，自我淘汰。

因此，我们一定要充分认识集团改革的重要性和必要性，清醒地看到集团深化改革将给我们带来的严峻性和紧迫性，要有强烈的危机感和紧迫感。无论是企业还是职工，我们都要以一种积极的心态适应改革，应对改革，超前谋划，练好内功，企业要在集团改革、资源整合中，寻求和抢占发展的先机，职工要在改革调整中赢得体现价值、成就自我的平台。无论是干部，还是职工，麾聚在中国能建的大旗下，我们都应该满怀信心、真抓实干，成为中国能建大改革、大调整、大跨越、大发展中的“弄潮人”。

（三）、以人才强企为根本，全面激发队伍活力。企业要发展，人才是关键，要提升企业核心竞争力，必须有一支技术过硬、作风过硬的职工队伍。否则在激烈的市场竞争中，在中国能建快速发展的征程中，只能被淘汰出局，必败无疑。因此，我们要通过政策、待遇、情感、文化等各种形式营造有利于调动职工积极性，有利于各类人才脱颖而出的良好氛围和风尚，全面激发队伍活力。

要鼓励多劳多得，绩效优先。公平公正的分配制度是激发职工工作积极性的根本，分配失衡是最大的不公，必然会极大地挫伤职工的积极性。干与不干一个样，干好干坏不过问，势必坐等靠要，势必人心涣散。杨继学董事长的《报告》中关于建立“管理、技术、技能”三条工资晋升通道的思路，已经给我们指明了薪酬分配的方向，就是创效创收，多劳多得，多超多奖。王书堂经理报告中关于经营承包模式的推行，也给公司的薪酬分配提出新的要求，就是要体现多劳多得、绩效优先的原则，即效益优先，效率优先，用业绩论收入，以贡献比大小，能者多得，劳者受益，多劳多得，多效多奖，激励广大职工热爱本职，多做贡献。

要广泛组织开展阶段性劳动竞赛活动和技术、技能比武活动，通过比质量、比安全、比进度、比效益来激发职工的生产热情，通过考核奖励、选树先进，形成比学赶帮超的良好氛围，促进生产任务的圆满完成。公司也将对争先评优工作不断完善，建立推荐—考核—公示—评选—奖励—宣传“一体化”的标杆选树程序，真正挖掘和选树出业绩优秀、事迹感人、职工信服、值得敬佩，能起到较强示范表率作用的先进典型，形成尊重劳动、崇尚先进、争做贡献的良好风气。

要坚持以人为本，积极开展“心贴心、面对面、实打实为基层职工服务”活动。杨继学董事长在中国能源建设集团公司2012年工作会议上指出，兴办国有企业的根本宗旨，就是强企富民，要求我们必须关心职工，爱护职工，千方百计为职工谋福祉。要让广大职工得到看得见、摸得着的实惠。因此，我们一定要真心实意为职工办实事，真情真意为职工解难事，真抓实干为职工做好事，要让职工充分感受企业的温暖，共享企业改革发展的成果。要继续开展“关爱职工一线行”活动，时刻关注职工冷暖，帮助职工切实解决实际问题，努力改善一线职工的生产生活条件，使职工身在异地，漂泊现场都始终能感觉到公司的关怀和温暖，全身心投入工程建设，为公司创造效益。

要大力丰富职工精神文化生活。要用正解的舆论导向引领职工以公司发展大局为重，不畏困难，心存志向，与公司共渡难关，要创造条件丰富职工的业余文化生活，营造健康积极的文化氛围，陶治职工情操，舒缓职工情绪，丰富职工生活，努力打造一支忠诚企业、爱岗敬业、乐观向上、积极进取的高素质职工队伍。

各位代表、同志们，新的一年，新的开始，新的结集，新的起航，承载着机遇和希望，也充满着艰辛和挑战，只要我们上下一心，不畏艰险，正视困难，勇往直前，公司一定会度过难关，破茧成蝶，再展雄风。我们坚信，在中国能源建设集团的坚强领导下，在公司新一届领导班子的带领下，在广大职工的共同努力下，公司这艘航船一定能在中国能建快速发展的航程中扬帆远行，我们的明天会更好！