常熟市统计局公务员和机关工作人员职业道德.

第一篇：常熟市统计局公务员和机关工作人员职业道德.

常熟市统计局公务员和机关工作人员职业道德

主题教育实践活动实施方案

为全面贯彻国家、省和苏州市关于加强公务员和机关工作人员职业道德建设的各项任务要求，根据《常熟市公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》，结合局实际，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实市委十二届二次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕率先基本实现现代化目标任务，坚持以人为本，从宣传、教育、培训入手，以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主要内容，以规范公务员和机关工作人员行为为重点，进一步提升公务员和机关工作人员职业道德修养，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员和机关工作人员队伍。

二、总体目标

通过教育实践活动，在公务员和机关工作人员中大力弘扬“崇文、尚和、创新、超越”的常熟城市精神和“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协助，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，切实提高公务员和机关工作人员职业道德水平；促进全体公务员和机关工作人员严格遵守国家公务员行为规范，切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，推动各项工作提速、提质、提效，为群众提供优质、高效、便捷的服务；进一步加强公务员和机关工作人员队伍的廉政建设，努力塑造勤政为民、办事高效、公正廉洁的公务员和机关工作人员队伍新形象，为努力把常熟建设成为经济繁荣、生态绿色、社会和谐、人民幸 １

福的现代化城市和完成统计各项工作任务提供坚强的人才和智力保证。

三、参加对象

局全体工作人员。

四、实施步骤与主要活动安排

局机关公务员和机关工作人员职业道德主题教育实践活动（以下简称“主题教育”）从2月份开始，到6月份结束。活动主要分三个阶段：

（一）宣传发动阶段（2月）。

一是召开局全体机关工作人员动员大会，传达“常熟市深入开展公务员职业道德主题教育实践活动动员大会”精神，宣传开展“主题教育”的重要性，引导全体机关工作人员把握活动的目标、任务和相关要求，切实增强参加主题教育的自觉性和内生动力。

二是制定《常熟市统计局公务员和机关工作人员职业道德主题教育实践活动实施方案》，明确指导思想、总体目标、实施步骤及工作要求。

（二）组织实施阶段（2月--4月）。按照全市主题教育方案的要求，结合局各项工作，组织开展形式多样的“七个一”主题活动。

一是组织一次读书活动。在支部向公务员和机关工作人员推荐10本优秀书籍的的基础上，精读《公务员职业道德建设读本》、马克思主义经典著作、本职工作的业务著作各一本，统一发放笔记本，撰写读书笔记，支部将择优向上推荐3篇读书笔记参评。

二是举行一次集体宣誓。宣誓活动由局领导领誓，全体公务员和机关工作人员参加。

三是开展一次征文比赛和读书交流活动。组织开展一次“弘扬职业道德，岗位建功成才”读书征文比赛，经支部评选的获奖征文，将择优推荐参加市级征文比赛和在局域网上刊登。

四是组织一次全员培训。统一采用《公务员职业道德建设读本》。全年组织政治理论、法律法规、业务集中培训不低于15次（含科室月度集中学习、季度公务员学法考试和参加市级公务员培训）。

五是组织一次勤政廉政教育。将公务员和机关工作人员行为规范与职业道德教育同廉政建设相结合，结合统计工作实际，注重开展“防范岗位廉政风险、规范权力阳光运行”活动。

六是培树职业道德先进典型。积极开展“学典型、强作风、提素质、树形象”活动，在全局范围内认真选树和大力宣传职业道德先进典型，形成比学赶超、争先进位的良好氛围。

七是完善行业职业道德规范。进一步完善局《综合管理制度》、《机关岗位目标百分考核工作的意见》等制度，继续完善统计职业道德规范，不断夯实统计职业道德建设的制度基础。

（三）检查评比阶段（5月--6月）。组织进行活动总结，检查存在的问题和不足，有针对性地研究制定整改方案，切实增强主题教育的针对性和实效性，推动活动有力有序有效地向前发展。总结局机关开展活动的情况，以书面形式报市主题教育领导小组办公室。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立局“公务员和机关工作人员职业道德主题教育实践活动领导小组”，李钢局长任组长，各分管局（队）长为副组长，各科室负责人为领导小组成员，加强对活动的组织领导和督促指导。全局人员应从加强政府机关工作人员队伍建设的高度出发，充分认识职业道德主题教育实践活

动的重要性，局领导、各科室负责人应高度重视，以身作则，率先垂范，带头参与，主动学习；所有人员都要积极参与，认真学习，提振精神状态，强化爱岗敬业意识，切实提高自身职业道德水平。

（二）注重创新形式。紧密联系统计工作实际，丰富职业道德主题教育实践活动形式，组织开展有特点、有特色的实践活动，切实增强公务员和机关工作人员的忠诚意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识。

（三）着力提高实效。科学统筹谋划，加强宣传发动，认真组织实施，既要有必要的形式，更要注重实际效果，将教育实践活动融入到业务工作中去，相互促进，相互提升，切实提高实践活动的效果。

附件：

1、常熟市统计局公务员和机关工作人员职业道德主题教

育实践活动领导小组及成员名单；

2、公务员宣誓誓词。

常熟市统计局

二〇一二年二月二十八日

常熟市统计局公务员和机关工作人员职业道德

主题教育实践活动领导小组及成员名单

领导小组：

组长：李钢

副组长：钱振新

成员： 王蓝

魏民

领导小组办公室：

主任：魏民

程凤鸣张惠 李志刚戴建江汪晓黄霞萍范雪良罗保兴章锦页

公务员宣誓誓言

我郑重宣誓：

拥护中国共产党的领导，维护国家的安全、荣誉和利益。忠于宪法，忠于人民；恪尽职守，廉洁奉公；团结协作，务实创新；遵纪守法，保守秘密；全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗。

第二篇：机关工作人员职业道德准则

机关工作人员职业道德准则

一、认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，坚持党的基本路线，坚持正确的政治方向，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

二、严格执行党和国家的民族政策和宗教政策，坚决维护国家统一，维护民族团结，维护社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

三、努力学习科学文化知识，刻苦钻研本职业务。爱岗敬业，恪尽职守，提高效率，确保质量，认真负责地做好本职工作，全心全意为人民服务。

四、坚持实事求是，密切联系群众。服务热情，诚实守信，积极为基层和群众排忧解难。深入实际，调查研究，报实情、讲真话、反对弄虚作假。

五、遵纪守法，清正廉洁，秉公办事，不徇私情，不得利用职务或者工作上的便利谋取私利。坚决反对消极腐败现象，自觉抵制行业不正之风。

六、严于律己，宽以待人，虚心谨慎，戒骄戒躁。坚持原则，公道正派，顾全大局，团结协作。自省自警，不做有损国格、人格的事。

七、遵守机关各项规章制度，保守党和国家秘密，自觉维护国家利益和安全。艰苦奋斗，厉行节约，严格财经纪律，反对铺张浪费。

八、模范遵守社会公德，讲文明，讲礼貌，讲秩序，讲卫生。维护正义，是非分明。倡导新风，反对陋习。

和静县机构编制委员会办公室

第三篇：机关公务员事业单位工作人员考核办法

机关公务员事业单位工作人员考核办法

公务员事业单位工作人员的考核分为平时考核和考核。考核以平时考核为基础。一平时考核平时考核重点考核公务员事业单位工作人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况结合x局具体情况为了提高考核工作的可操作性拟试行每季度对工作人员进行考核一次。考核形式采用由公务员事业单位工作人员先自己给自己按考核项目进行打分然后再由科室负责人分管领导打分最后由单位考核领导小组打分得出该同志每季度的考核得分。结合有关考核内容制定了如下考核表供各单位在考核中使用。公务员事业单位工作人员考核量化测评表 科室 姓名 本季度得分 考评时间 要素 归类 序号 指标 要素 档次 基本标准 分值 自评 分管 领导 结果 单 项 指 标 1 工作效率 A 比规定时间提前较多完成了任务 8 B 比规定时间提前或按时完成任务 6 C 基本按规定的时间完成任务 4 D 主观原因没能按时完成任务 1 2 工作质量 A 超过规定的质量要求较多 8 B 超过或符合规定的质量要求 6 D 基本达到规定的质量要求 4 C 没有达到规定的要求 1 3 工作数量 A 承担任务饱满超过分管工作质量较大 7 B 承担任务充实符合分管工作量 5 D 基本达到规定工作任务量 3 C 不能完成规定工作任务量 1 4 难易程度 A 所承担任务有一项或多项是重要目标 6 B 所承担任务均属常规性工作 4

D 所承担任务容易完成 3 C 所承担任务很容易完成 1 5 工作态度

A 工作中抢挑重担责任心强 6 B 工作中乐于挑重担有责任心 4 D

能接受上级交给的任务责任心尚可 3 C 不能接受任务责任心较差差错较多 1 6 本人作用 A 对所承担工作任务的完成起到关键作用 6

B 对所承担工作任务的完成起到主要作用 4 D 对所承担工作任务的完成起到一般作用 3 C 没有起到岗位职责所要求的作用 1 综 合 指 标 7 思想作风 A 思想品德较好作风正派 6 B 思想品德一般作风较正派 4 D 思想品德差作风不正派 2 8 组织协调团结协作 A 组织协调能力强出色完成组织协调任务团结协作精神强与同事关系融洽 6 B 组织协调有力较好能完成组织协调任务团结协作精神与同事关系较好 4 D 组织协调能力一般有时不能完成组织协调任务团结协作精神较好与同事关系一般 3 C 组织协调能力较差不能完成组织协调任务没有团结协作精神与同事关系紧张 1 9 业务能力 A 处理工作和解决问题的能力强 6 B 有处理工作和解决问题的能力 4 C 处理工作和解决问题的能力一般 3 D 处理工作和解决问题的能力差 1 10 文字表达能力 A 文字综合和语言表达能力强 6 B 有一定的文字综合和语言表达能力 4 C 文字综合和语言表达能力一般 3 D 文字综合和语言表达能力差 1 11 工作态度 A 对工作热情做事认真服务态度很好 6 B 工作比较热情做事较认真服务态度较好 4 C 工作热情一般做事认真程度一般服务态度一般 3 D 没有工作热情不认真做事服务态度较差 1 12 业务学习政治学习A 积极参加单位的政治学习和各类专业培训、继续教育。开会学习无迟到早退 8 B 能参加学习活动开会、学习有1次迟到或早退现象 6 C 能参加学习有2次迟到或早退 3 D 每季度开会或学习缺席2次以上的 0 13 出勤情况 A

严格执行作息时间不迟到、早退有事请假无擅离岗位或外出办私事每季度病事假不超过2天 5 B 能执行作息时间基本上无迟到、早退每季度病事假不超过4天 4 C 偶尔有迟到、早退现象或者每季度病事假在5-7天内的 2 D 被发现多次迟到、早退有擅离岗位被发现多次外出办私事的或者每季度病事假超过7天的 0 特 殊 指 标 14 廉 政 方 面16分 A 模范遵守有关法律法规秉公办事廉洁奉公 16 B 工作中有越权或违规行为违反规定打招呼、写条子、托人情影响行业管理和行政执法公允未造成后果的 6 C 滥用职权或利用职务之便搞钱权交易、从事商业性盈利活动、“吃拿卡要”的 0 D 收受或变相收受被管理单位的礼金、礼品、有价证券或接受宴请的 0 E 让被管理单位报销个人费用或参加被管理单位提供的在营业性休闲娱乐场所活动的。0 F 放任、纵容配偶、子女等直接亲属利用本人职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的 0 G 违反综合治理、交通法规、禁酒令等相关规定行为的 0 得 分 被考核人签名 本单位考核小组审定分 考核组长签名 x局考核小组审定分年终考核时 盖章 本考核表说明

1、本表所进行的考核每季度开展一次由单位自行组织在每季度的最后一月的30日前完成并将考核表格、考核分汇总存档备查

2、年终考核在每年的12月15日前完成考核也用本表格进行打分。考核分一般要参照本前3季度考核分的平均分。各事业单位在自己组织考核的基础上将每个工作人员的年终考核表报局考核领导小组审定凭考核汇总情况和考核等级到局人事教育科审批当年的考核奖。

3、单位领导或分管领导给各科室负责人打分各科室负责人

对科室成员进行打分。经本单位考核领导小组审定和局考核领导小组审定后确定被考核人得分。

4、考评结果与年终评优评先和年终考核等级挂钩考评结果分为优秀95100分合格称职8595分基本合格基本称职75分85分不合格不称职75分以下。二考核 考核按下列程序进行

1、被考核公务员事业单位工作人员按照职位职责和有关要求进行总结并在一定范围内述职 并给自己打出考核分。

2、主管领导或科长在听取群众意见和公务员事业单位工作人员本人意见的基础上根据平时考核情况和个人总结写出评语提出考核等次建议和改进提高的要求

3、对拟定为优秀等次的公务员事业单位工作人员在本机关范围内公示

4、由本机关单位负责人或者授权的考核领导小组确定考核等次

5、将考核结果以书面形式通知被考核公务员事业单位工作人员并由公务员事业单位工作人员本人签署意见。三为了加强考核的可操作性确保考核工作和经济挂钩另外规定如下奖惩条例

1、工作期间有损政府、单位形象侵犯公众利益造成恶劣影响的扣发一个月目标管理奖。

2、无故不参加政治学习和业务培训的全年累计三次及以上者扣发一个月目标管理奖。

3、工作推委、拖拉不能及时完成工作任务且产生较大影响的扣发一个月目标管理奖。

4、因工作失职或失误造成不良后果的扣发一个月目标管理奖。

5、连续旷工3天含3天或累计旷工5天含5天的扣发全年奖金。

6、当病假累计不超过6个月的照发超过6个月的每超过1个月减发一个月平均奖不参加考核。

7、当事假累计6天含6天以下照发7至15天含15天扣发当公休假补助累计事假15天以上的每超过5天含

5天减发一个月奖金。

8、当年受党团内严重警告含、行政记过含以上处分人员或在处分期间的人员不发受党团内行政警告处分含人员扣发全年40的目标管理奖。

9、以工作为名大吃大喝或吃拿卡要的一经发现扣发一个月目标管理奖情节严重的扣发当年40目标管理奖。

10、对第一次违法禁酒规定的取消当年评优资格扣发一个月目标管理奖。对第二次违反的扣发二个月目标管理奖对一个月内累计违反规定三次者按规定给予辞退。

11、人民来信反映问题的查实一次情况属实但未造成严重后果的可定为基本合格基本称职被考核人要被更换工作岗位查实2次定为不合格不称职被考核人待岗半年查实三次勒令辞退。

第四篇：机关公务员个人总结（办公室工作人员）

xxxx年，我在领导的培养关心和同事的指导帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，现将一年来学习、工作情况总结如下：

一、加强学习，全面提高自身素质。一是加强政治理论学习。坚持把思想政治学习放在自身建设的首位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求和办公室工作实际，认真研读党的十九大报告等重要文献，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强专业知识学习。坚持学以致用、学干结合，加强对上级重要会议精神和重大政策的学习，同时系统学习业务知识和文秘知识，做到边学习、边思考、边实践、变提高，努力提高自身工作能力水平。

二、立足本职，致力增强综合能力。坚持学习，不断积累，努力钻研，通过领导和同事们的耐心指导，结合岗位职责，认真细致地完成组织、领导交办和本人负责的工作。一是做好综合文字工作。今年共参与撰写领导讲话稿、工作报告、工作方案等综合材料xx篇，并每月向市检察院报送重点工作进度。1篇调研文章获市检察机关优秀检察调研成果三等奖。二是做好其他事务性工作。参与相关综合文件审核修改、相关数据统计等事务性工作，做好“检察开放日”、调研座谈会等活动的协调、服务工作。

三、存在的问题及努力的方向。一是理论水平和业务功底不够深厚，理论联系实际能力不够强，虽然加强了学习，但学习不够系统，不能融会贯通，还不能完全适应各项工作的需要。二是需要进一步提高信息、综合文稿的撰写水平，考虑问题也不够周到，创新意识还有待增强。这些不足，在今后的工作中，我将努力克服，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业，尽职尽责做好各项工作，为检察事业作出自己的贡献。

第五篇：机关公务员个人总结（办公室工作人员）

机关公务员个人总结（办公室工作人员）

xxxx年，我在领导的培养关心和同事的指导帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，现将一年来学习、工作情况总结如下：

一、加强学习，全面提高自身素质。一是加强政治理论学习。坚持把思想政治学习放在自身建设的首位，结合“**”主题教育要求和办公室工作实际，认真研读党的十九大报告等重要文献，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强专业知识学习。坚持学以致用、学干结合，加强对上级重要会议精神和重大政策的学习，同时系统学习业务知识和文秘知识，做到边学习、边思考、边实践、变提高，努力提高自身工作能力水平。

二、立足本职，致力增强综合能力。坚持学习，不断积累，努力钻研，通过领导和同事们的耐心指导，结合岗位职责，认真细致地完成组织、领导交办和本人负责的工作。一是做好综合文字工作。今年共参与撰写领导讲话稿、工作报告、工作方案等综合材料xx篇，并每月向市检察院报送重点工作进度。1篇调研文章获市检察机关优秀检察调研成果三等奖。二是做好其他事务性工作。参与相关综合文件审核修改、相关数据统计等事务性工作，做好“检察开放日”、调研座谈会等活动的协调、服务工作。

存在的问题及努力的方向。一是理论水平和业务功底不够深厚，理论联系实际能力不够强，虽然加强了学习，但学习不够系统，不能融会贯通，还不能完全适应各项工作的需要。二是需要进一步提高信息、综合文稿的撰写水平，考虑问题也不够周到，创新意识还有待增强。这些不足，在今后的工作中，我将努力克服，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业，尽职尽责做好各项工作，为检察事业作出自己的贡献。