公务用车自查核查报告

第一篇：公务用车自查核查报告

攀枝花市仁和区城乡建设开发中心

关于公务用车专项治理工作自查核查的报告

区机关事务管理局：

根据攀枝花市公务用车问题专项治理工作领导小组《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的紧急通知》（攀公车发

[2011]2号）精神，我中心迅速组织全体干部职工进行学习，并开展了自查核查活动。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

攀枝花市仁和区城乡建设开发中心现有公务用车1台，专职司机1名（注：原土地储备中心已于2011年5月与我中心剥离，故原来以我中心名义上报的公务用车2台中，开发中心与土地储备中心各一台）。

二、自查情况

经自查，本单位无公车私驾现象。

三、专项治理措施

1、提高认识，加强教育

加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。本单位严格按照通知要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照《通知》有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车管理、执行公务用车

规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。

2、加强管理，严格纪律

严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、用公款擅自购买公务用车。不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆，对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备。在公务用车管理方面，制订了《车辆管理制度》，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、统一派车、明确线路以及用车与缴费分离等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。

我中心的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何不良现象。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。

附件：研究区土储中心与城乡建设开发中心剥离相关事宜会议纪要（仁和区人民政府办公室议事纪要第21期）。

仁和区城乡建设开发中心

二○一一年九月七日

第二篇：公务用车专项治理工作自查核查情况说明

关于开展公务用车问题

专项治理工作自查核查的情况报告

省公务用车问题专项治理工作领导小组办公室：

根据省公务用车问题专项治理工作领导小组办公室《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的通知》精神，我厅于近期对本单位公务用车专项治理各项工作开展情况、登记自查情况和审查核实情况进行了全面自查，现就具体自查核查情况汇报如下：

一、专项治理各项工作开展情况：我厅成立了以厅领导为组长，厅办、财资、人事、审计、纪检、服务中心等处室主要领导为成员的《公务用车问题专项治理》工作领导小组，专门召开关于公务用车统计的工作会议布置了工作任务，并对相关人员进行培训，相关工作人员通过账务账目和车辆实物进行了比对、自查核查后完成了统计上报工作。

二、公务用车配备使用管理情况：为便于管理，车队除了设立队长、副队长外，还专门设立了油料管理员、安全员、维修技师等岗位。分工明确，各负其责。使用越野车时还需填制派车单经队长签字确认。为了加强厅机关车辆和驾驶人员管理，确保行车安全，降低公务用车成本，根据有关精神，结合厅机关实际专门制定了《车辆和驾驶人员管理办法》。并对车辆坚持单车核算。

三、登记自查和审查核实情况：我单位对车辆登记信息的真实性、完整性、准确性，即品牌型号、车牌车架号、排气量、购车价格、购置时间一一账实核对后张榜公示在厅机关办公大楼醒目位置。

四、违规问题的认定及处理：我单位认真按政策界定和认证标准将厅机关公务用车进行了实地查验：检查是否存在豪华装饰，如增设天窗、车载冰箱、电视、电话、DVD、可视倒车雷达、音响以及其他与汽车行驶无关的设备。检查后无豪华装饰；超编车和超标车在公示中进行了特别标注。

第三篇：茂县黑虎乡关于公务用车自查核查情况总结

88乡关于公务用车自查核查情况的总结 县公车治理办：

根据县公车治理办《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的通知》（县公车办［2011］1号）文件精神，我乡开展了公务用车自查核查活动。现将有关情况报告如下：

一、专项治理各项工作开展情况

本乡于2009年3月购得一辆轻型普通货车（川U59529）用于提高办公效率。为进一步规范我乡公务用车，专门出台了《茂县88乡公务用车配备使用管理规定》等相关文件，对公务车辆固定驾驶员的原则、公务车辆使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定。与此同时，成立了公车管理领导小组，对公车使用情况进行日常监管。在接到县公车治理办的文件后，乡政府迅速开展了动员大会，并对本次公务车辆的自查核查工作进行了安排部署：按照通知有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求大家务必要充分认识加强公务用车管理、执行公务用车规定的重要性。在切实抓好我乡公务用车管理的同时，带头执行好公务用车的有关规定，以自己的模范行动为群众做好榜样。

二、公务用车配备使用管理情况

自2009年5月制定了《茂县88乡公务用车配备使用管理规定》以来，本乡严格按照规定来配备、使用、管理这辆公务车。该车严格按照国家有关规定进行配备，并无增设天窗、车载冰箱、车载电视、车载电话、车载DVD、可视倒车雷达、音响以及其他与汽车行驶无关的豪华装饰和设备。在使用时，严格按照制定的规定使用，坚决杜绝公车私用的情况发生。定期对公务车辆进行保养、清洁，爱惜公车，以延长其使用寿命。

三、登记自查和审查核实情况

经自查核查，本乡无超编车、超标车、违规借车、换车等违规情况。购车审批文件、购车发票、车辆行驶证等资料完整。同时，本乡于2011年8月31日，在乡党务公开栏的“其他事项”处，将上述自查核查情况进行了公示。

本乡在公务用车方面一向秉承“严守纪律、严格管理、严格监督”的理念，在自查核查中并未发现有任何违规现象，也未出现群众反映本乡工作人员违规使用公务车辆的情况。

四、针对自查结果，提出专项治理措施

1、提高认识，加强教育

加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象及进

一步密切党群、干群关系的迫切要求。在今后，还需组织干部职工认真学习相关文件精神；

2、加强管理，严格纪律

严格按照上级有关规定，不超标准配备公务用车、不擅自挪用公款购买公务用车；不向企业调换、借用车辆或摊派资金购买车辆；对公务用车不搞豪华装修，特别是不搞高于原车配置设计进行装修，增改与汽车行驶无关的设备；在公务用车管理方面，制订 “车辆管理制度”，严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。

我乡的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至今未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车的管理。

88乡人民政府二0一一年九月一日

第四篇：公务用车自查汇报

###公务用车管理工作开展自查情况汇

报

根据《州委办公室、州政府办公室<***党政机关事业单位公务用车管理办法>》和《***关于开展党政机关公务用车问题专项治理的实施方案》文件精神，我院组织领导干部进行了相关的学习，并根据自查情况进一步加强了对公务用车的规范管理，以保证落实上级部门关于公务用车管理的相关要求。现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，加强教育

加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我院 按照通知要求，在组织领导干部认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知重申的有关规定，逐一排查在公车管理、执行公务用车规定方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部要充分认识加强公车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好我院办公车管理的同时，带头执行好领导干部公务用车的有关规定，以自己的模范行动，为其他检察干警做好榜样。

二、加强管理，严格纪律

我院现有公车6台，有小车5辆，面包车1辆，有专职司机2名。由于我院的公务活动和接待任务较重，2名专职司机一直处于满负荷工作状态。为了管理到位，我院进一步完善了“公车管理制度”，根据工作和实际的特殊性，我院领导一般都自己架车。为了保证安全、严格纪律，我院要求领导干部做到“五禁止两定期”。“五禁止”为禁止用公款和单位车辆学习驾驶技术、禁止本单位车辆由外人驾驶、禁止公车私用、禁止酒后驾车、禁止非执行公务期间开往娱乐场

所和酒店门口停车就餐。对违反规定的，除补交相关费用外，视情节轻重，还给予相应的党纪政纪和外事纪律处分；“两定期”为车辆要定期维护、要定期参加驾驶技术的再学习和再培训。

我院的公务用车管理工作由于领导重视、制度完善、管理到位，至目前为止未发生任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务用车管理。

二〇一二年十月十六日 2

第五篇：XXX年机构编制核查自查情况报告

xxxxxxxx局

2012年机构编制核查自查情况报告

根据xxx下发的《关于做好机构编制核查工作的通知》（xx便函〔2012〕22号）文件精神，严格按照要求，对我局对机构编制逐一进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、机构编制基本情况

1、机构情况

根据xx发〔2011〕160号文件，xx局，级别正科。内设机构7个，分别为：办公室、人事股、监察室xx股、xx股、xx股、xx股。派出机构3个，分别为：第一xx、第二xx、第三xx。

2、领导职数及配备情况

根据“三定方案”规定，我局领导职数1正5副；内设机构领导职数7正6副；派出机构领导职数3正3副。至2012年10月15日，我局实际配备领导人数1正5副；内设机构领导人数6正4副；派出机构领导人数3正3副。

3、编制及实有人员情况

根据 “三定方案”规定，我局共有编制44名，其中行政编制38名，事业编制1名，聘用控制数编制5名。目前我局在职实有人员40名，其中行政编制34名，事业编制事业编制1名，聘用控制数编制5名。

4、编制外聘用人数情况

我局有编制外聘用人员共计23名：

（1）xx员8名：批准单位为xx局，经费来源由政府支付，聘用期限为固定合同，岗位类型为资料岗；

（2）xx人员15名：批准单位为xx区政府，经费来源由政府支付，聘用期限为一年，岗位类型为资料岗。

二、存在问题

经过自查，我局存在以下问题：

1、编制未满、人员不足。从xxxx年5月至xxxx年9月，行政编制人员退休2名、调离2名，直接导致工作人员不足，工作压力加大。

2、人员年龄结构不合理，从目前我局干部职工人员年龄分布来看，45岁以上人员占总人数一半以上，30岁以下的只有6%，“老龄化”趋势日益突出。

三、有关建议

在机构编制核查中，干部职工要求增加人员配备的呼声较高，建议上级部门能根据我局实际情况，适时调整和增加编制配备，以便更好地加强我局干部职工队伍建设。

xxxx局

xxxx年xx月xx日