在市直机关县处级干部公务员法培训班开班式上的讲

第一篇：在市直机关县处级干部公务员法培训班开班式上的讲

在市直机关县处级干部《公务员法》培训班开班式上的讲话

宋家伟

（2005年12月1日）

同志们：

《中华人民共和国公务员法》已于4月27日经十届全国人大常委会第十五次会议审议通过，明年的1月1日正式实施。为了学习贯彻好这部法律，中组部、人事部联合下发了《关于认真组织学习〈中华人民共和国公务员法〉的通知》（组通字[2005]20号）和《关于认真做好〈中华人民共和国公务员法〉培训工作的通知》（人电明电[2005]5号）两个文件，省委组织部、省人事厅就如何做好《公务员法》的学习培训工作专门作了布署。市委、市政府十分重视对《公务员法》的学习、宣传和培训工作，在认真学xxx省文件的基础上，结合我市实际，经研究决定，集中一段时间，在全市各级机关开展《公务员法》的全员培训。市直机关由市委组织部、市人事局负责培训，各县（市、区）的学习培训工作由县市区负责。市直机关应训人员3300多人，分11期在一个月内集中培训一遍。经过各方面的精心组织，科级以下公务员已培训了四期1200余人，今天是市直机关县处级干部《公务员法》培训班正式开班，我代表市委、市政府对市直机关县处级干部《公务员法》培训班开学表示热烈祝贺！对本期参训的同志们表示热烈的欢迎！

开展《公务员法》的培训，是适应新形势、新任务的需要，是建设高素质公务员队伍的重要举措，更是贯彻实施公务员法的迫切要求。本期培训班的主要任务是：通过系统学习和深入研讨，使大家深刻领会《公务员法》的精神实质，准确把握《公务员法》的主要内容，明确《公务员法》实施工作的部署和要求，从而为全面、准确、深入地实施《公务员法》打下坚实的基础。下面，我就学习贯彻《公务员法》谈三点意见：

一、提高认识，深刻领会《公务员法》颁布实施的重大意义。

《中华人民共和国公务员法》是建国以来我国第一部干部人事管理的综合性法律，它的制定和颁布结束了我国干部人事管理工作没有大法的历史，填补了我国法律体系的一大空白，标志着公务员管理进入了法制化管理的新阶段，在干部人事法制建设和整个人事工作历史上具有里程碑意义。

一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化，并将进一步推进依法治国方略的实施。依法治国，首先要求依法管理各级党政干部。《公务员法》的出台，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据。《公务员法》规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，对公务员管理的各个环节作出了明确规定，它的颁布实施必将有力地推进干部人事工作的法制化建设，进一步推进依法治国方略的实施，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障。

二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴国外公务员制度的有益做法。既理顺了公务员管理体制，实现了与现行干部管理体制的衔接，又健全了公务员管理机制，特别是确立了新陈代谢机制、竞争择优机制、监督约束机制和权益保障与激励机制，为我们通过完善体制和机制，进一步突破

干部人事制度改革中的难点，从源头上防止用人上的不正之风，进一步把各方面的优秀人才聚集到党和国家的事业中来，提供了广阔空间和持久动力。贯彻实施《公务员法》，必将对我国的干部人事制度改革产生重大而深远的影响。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。公务员法强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务和权力，对公务员的录用、考核、任免、奖励、培训等作出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理，这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力，建设一支善于治国理政的公务员队伍。

四是有利于推进政治体制改革，有利于建设社会主义民主政治，加快我国的政治体制改革和政治文明建设的进程。《公务员法》强调，公务员制度坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻党的干部路线和方针，坚持党管干部的原则。《公务员法》的有关规定贯彻了“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的改革精神，扩大了党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权。这些都反映了我国政治制度和政治发展的要求，体现了我国制度的自我完善和发展，体现了党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，有利于保持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，促进我国政治体制改革和政治文明建设。

二、加强学习，深刻理解和准确把握《公务员法》的精神实质。

《公务员法》内容丰富，涉及面广，是新形势下组织人事工作的基本准则，也是公务员的行为规则。我市广大公务员特别是领导干部要把学习贯彻《公务员法》作为一项重要而紧迫的任务，要列入工作日程，努力完成任务，要认真学习法律条文，深入理解《公务员法》的基本内容，全面掌握公务员管理的具体规定，准确把握《公务员法》的精神实质，增强依法办事的自觉性。

《公务员法》集十余年公务员制度实践之大成，也吸取了西方公务员制度之精华，可谓博大精深，有继成又有创新，只有加强学习，潜心研修，准确把握这部法律的基本精神和内容，才能保证法律的规范实施和有效运行。作为市直机关县处级干部培训班的学员，作为各单位的领导，不仅要先学一步，更要深学一层。通过精读细研，做到耳熟能详，各项规定一口清。一是必须认真研读法律原文。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，内容丰富，短时间内要做到学懂弄通，不是一件容易的事。要在原原本本地学习吃透法律条文上下功夫，要反复学习，深钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，全面掌握公务员管理的具体规定。二是要紧密联系实际开展学习。要紧密联系我市的实际，联系干部队伍建设的实际，联系干部人事制度改革的实际，联系干部队伍能力建设的实际，根据不同层次、不同岗位干部的特点，提出不同的要求，采取不同的方法。努力增强学习的针对性，要围绕近年来公务员制度推行过程中遇到的重点、难点问题探讨贯彻落实的措施和对策建议。要把学习贯彻《公务员法》与树立和落实科学发展观、构建和谐社会结合起来，与开展保持共产党员先进性教育活动结合起来，与加强本单位、本部门机关规范化建设结合起来，努力增强学习的针对性和有效性。三是领导同志要带头学习。依法治国是党领导人民治理国

家的基本方略。领导干部在国家管理和公务员队伍管理上担当着重要职责，学法、知法是守法、执法的前提，只有全面、准确、熟练地掌握《公务员法》的基本内容，才能为正确实施公务员法打下坚实的基础。同志们务要在学习中发挥表率作用，多学一些、学深一些。在单位要带头做学习辅导报告，带头撰写心得体会，做好督促检查工作，促进广大干部的学习。四是要进一步强化学习意识，在转变观念上下功夫。要增强依法行政、依法管理的责任意识和大局意识，要在深入研究《公务员法》的立法思想上下功夫，充分了解公务员法的立法宗旨、背景、指导思想，充分把握新形势下颁布和实施《公务员法》的必要性和重要性。五是要以这次集中学习培训为契机，建立学习研究《公务员法》的长效机制。要多调研、多思考，按照中央和省文件的要求，按照我市的部署，扎实开展《公务员法》的全员培训工作，并按计划完成学习培训任务，为《公务员法》的顺利实施奠定良好的思想基础，营造更有利的实施《公务员法》的工作环境。

三、培育和弘扬“公务员精神”，建设高素质的公务员队伍。

《公务员法》的颁布实施，将使公务员的高标准管理纳入法制化轨道。具体地说，就是要按照建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的公务员队伍的要求，采取切实有效地措施，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，以培育“公务员精神”为核心，进一步加快公务员队伍建设。

一是坚持把思想建设放在首位，并贯穿于公务员队伍建设的始终。各机关、各单位的负责同志都要有一个清醒的认识，要加强对本单位公务员的思想政治教育，努力解决好世界观、人生观、价值观和权力权、地位观、利益观方面的问题，牢记“两个务必”，自觉勤政廉政，全心全意做好人民的公仆。要始终牢记思想政治素质是公务员素质的灵魂，始终坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装公务员队伍，不断提高广大公务员贯彻执行党的基本理论，基本路线，基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性。

二是要加强能力素质建设。目前，我市公务员中具有大专以上文化程度的人员比例只占79%，低于81%的全国平均水平。面对新形势、新任务的要求，公务员队伍能力建设的任务还很重。因此，要把能力建设贯穿公务员队伍建设的始终。认真落实党的十六大和十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的部署，按照《公务员法》提出的加强公务员能力和素质建设的要求，大力开发公务员人才资源，不断提高公务员特别是各级领导干部促进发展、推动改革、维护稳定的能力，公共行政、公共管理、公共服务的能力，依法执政、依法行政、依法办事的能力，组织群众、宣传群众、服务群众的能力和善于学习、善于自主创新的能力，以更好地适应新形势、新任务的需要。

三是加强职业道德建设，树立公务员的良好形象。要组织广大公务员在全面把握《公务员法》精神的基础上，深刻理解中国特色公务员制度的特征，以及公务员的条件、义务、权利，提高公务员的责任感和光荣感。要努力培育和弘扬“公务员精神”，把“公务员精神”的培育作为公务员队伍建设的核心目标贯穿始终。什么是“公务员精神”呢？按照党中央的要求和我国公务员制度的具体实践，具有时代特征、中国特色的“公务员精神”可以概括为：热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作，恪尽职守、廉洁奉公。各级各部门要把培育和弘扬“公务员精神”作为一项重要任务，贯穿到健全和完善公务员制度的全过程，贯穿到加强公务员队伍建设的全过程，紧紧抓住《公务员法》颁布实施的有利时机，建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、人民满意的公务员队伍，使我市广大公务员始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉为阜阳的奋力崛起创造业绩。

同志们，《公务员法》是我国第一部公务员管理的法律，是公务员管理规范化、法制化的里程碑。《公务员法》的颁布实施，必将大大地促进公务员管理的民主化和制度化，对优化公务员队伍，促使公务员正确行使职权，更好地为人民服务，勤政廉政，提高工作效能，都将起着重要的作用。我们要自觉地学好法、用好法，既当《公务员法》的学习主体，又当《公务员法》的义务宣传员，在全市努力形成一个领导干部熟悉《公务员法》，组织人事干部精通《公务员法》，广大公务员掌握《公务员法》，全社会了解《公务员法》的良好局面，为明年1月1日《公务员法》的正式实施奠定坚实的基础。

最后，预祝本期培训班取得圆满成功！

第二篇：在新任处级干部培训班开班式上的讲话

在新任处、科级干部培训班开班式上的讲话

2011年1月4日

同志们：

大家上午好！

今天，新任处、科级干部培训班开班了。举办这个培训班的目的是深入学习党的十七届五中全会和全国教育工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，着力提升我校干部的综合素质和履职能力，为实现学校各项事业科学发展、和谐发展提供思想政治和组织保证。

学校党委对这次干部培训工作十分重视，干部聘任工作结束之后，党委就决定要对新任处、科级干部进行集中培训，并制定了培训计划，我和先民校长、作勤书记都要承担专题辅导任务。之所以把培训时间安排在这两天，目的就是避免工作干扰，让大家专心学习和研讨，收到实效。我代表学校党委对这次培训班的开班表示衷心地祝贺！下面我对如何搞好这次学习培训讲几点意见：

一、从学校事业发展全局高度，充分认识当前加强我校干部教育培训工作的重要意义

首先，这是结合新的实际，继承和发展我党重视干部培训工作优良传统的必然要求。高度重视干部教育培训是我们党的优良传统。以毛泽东、邓小平、江泽民为核心的党的三代领导集体，都高度重视全党的学习，特别是在革命、建设和改革的各个历史时期，从来也没有放松过，始终坚持把干部教育培训作为保证党的事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容。以胡锦涛同志为总书记的党中央，同样高度重视干部教育培训工作。十七大召开前，中央就出

1台了《干部教育培训工作条例（试行）》和《2006----2010年全国干部教育培训规划》两个重要文件。十七大又明确要求，“继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质”。我省每年都制定干部培训计划。我校这次新任处、科级干部培训班，是继承我们党的优良传统，贯彻落实中央和省委要求的一个具体举措。

其次，这是贯彻落实科学发展观，实现学校事业新的发展的重要举措。今年是我校实施十二五规划的开局之年，也是准备接受新建本科院校水平评估的关键之年。学校自升本以来，不断在校园基础设施、办学条件、学科专业建设等方面花力气、下功夫，经过6年的改革发展，基本实现了规模、结构、质量、效益的协调发展。成绩显著，有目共睹。但我们也遇到了人才、管理、经费等发展“瓶颈”。在新的起点，面对今后的机遇和挑战，学校将如何突破“瓶颈”，破解发展难题，贯彻国家和我省中长期教育改革和发展规划纲要，全面实施我校十二五规划，加强内涵建设，进一步提升学校的办学水平和社会影响力，就成为摆在我们面前的一个现实课题。在座各位都肩负着重要的岗位职责，是促进学校发展的生力军，如果我们的思想不够开放，我们就不愿也不敢突破原有的条条框框；如果我们的素质不够高不够全面，我们就不能也找不到工作中的疼点、难点问题。因此，我们的广大干部就要不断学习，不断提高，全面把握科学发展观的根本要求，在教育思想与教育观念、人才培养过程与方法、教育教学管理水平等软实力上下真功夫、苦功夫。抓好干部培训学习是提高软实力的重要举措。

第三，这是加强我校干部队伍建设,全面提高学校处、科级干

部办学治校能力和素质的迫切需要。毛泽东同志早就说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。当前，我们干部队伍总体是好的，大家作为新任的处、科级级干部，更是学历层次高，视野开阔，积极进取，干事创业充满激情和朝气。但与高等教育尤其是学校发展的新形势新任务相比，还存在着一些不相适应的地方。主要表现在理想信念、大局观念、奉献意识、清正廉洁等方面需要大力加强修养，年轻干部在党性锻炼、工作经验积累等方面还有一定的欠缺，特别是刚走上领导岗位的同志就更少一点。从总体上看，学校中层领导的执行力有待进一步提高，责任意识，大局观念有待增强。解决这些问题，迫切需要加强对干部的教育培训，使大家能够牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作，掌握做好领导工作、履行岗位职责所必需的各种知识，努力成为德才兼备的干部。这次培训班的内容安排，充分考虑了大家的培训需求，重点比较突出，是着眼大家的能力、素质需要而确定的。总之，我们要从战略和全局的高度，深刻认识加强干部教育培训工作的重大意义，全身心的投入到这次干部培训学习中

二、结合学校事业发展的需要，充分把握这次处科级干部培训班的学习重点

一要注重理想信念和责任意识教育。作为一名党员领导干部，首要的是应该坚信马克思主义、共产主义、社会主义。理想信念的坚定来自理论上的清醒自觉。当前，我们首先要学懂弄通中国特色社会主义理论体系，因为这个理论体系，是马克思主义中国化的最新成果，是全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。在当代中国，坚持中国特色

社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。责任意识对党员干部来说也极为重要。有责任意识，再危险的工作也能减少风险；没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服；责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。责任只有轻重之分，而无有无之别，有责任意识的人，受人尊敬，招人喜爱，让人放心。作为党员领导干部应该用实际行动去诠释责任意识的最高境界。

二要注重提高素质能力教育。我校是一所基础还较为薄弱的新升本科院校，今后的发展之路长远而又艰巨，这就要求我们每一个领导干部，都要进一步解放思想，按照科学发展观的要求，敢于直面矛盾和破解难题，提高工作效率和工作质量，这就要求我们广大党员干部必须不断提高素质和能力。通过培训，可以帮助大家拓宽视野、提高境界、用更强的战略思维和创新精神，来深入研究高水平大学的办学规律和发展规律，思考如何解决我们在发展过程中遇到的深层次矛盾和困难，从而找到行之有效的措施和办法。

三要注重执行民主集中制教育。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。作为新任的领导干部要有容人的气量，既要有民主意识，又要善于决断。希望大家在学习中要注意民主集中制的学习，新任干部尤其要经受党内生活的锻炼和考验，把民主决策、科学决策、依法决策切实体现在具体工作中。

四要注重勤政廉政教育。作为学校的管理干部，我们把握住以下几点：一是广大中层领导干部要切实提高管理学校的能力和水平，坚

持科学管理、民主管理、依法管理、从严管理。二是要加大对学校的财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监管和教育力度，注重制度建设，从源头上预防和治理学校可能滋生腐败的行为。三是要坚持民主集中制，大力推行校务公开，确保权力规范透明运行。四是要推进廉政文化建设和反腐倡廉理论政策研究，加强学校领导干部作风建设、师德师风建设、学术道德和学风建设以及大学生廉洁教育，努力营造风清气正的校园环境。总之，领导干部要严格要求自己，牢记“两个务必”，经受住各种诱惑和考验，不拿原则做交易，干干净净做事，清清白白做人，自觉接受组织和群众的监督，切实履行领导干部廉政建设责任制。

三、坚持学以致用，确保培训班取得实效

（一）高度重视。在座的各位都是学校的主力和中坚，你们的政治思想、知识水平和实践能力的高低，在很大程度上决定了我校教育事业的成败。学校安排大家集中起来进行培训，不仅要求参会人员要高度重视这次学习研讨工作，珍惜这次难得的学习机会，严格遵守培训要求，静得下心、坐得住凳，集中精力学习，认真总结，积极讨论，交流经验，努力探索工作新思路，确保培训取得实效。同时还要通过学习培训，进一步提高思想境界、理论素养、领导艺术和教育教学管理水平，以便更好地做好各自的工作，以实际行动推动学校教育教学工作再上一个新台阶。

（二）端正学风

大家在培训学习中，一定要发扬理论联系实际的学风，把学习培训的成果，转化为开拓进取的强大动力，领导发展的实际本领，推动

发展的具体行动，维护稳定的有效举措，为学校事业又好又快发展提供保证。只有理论与实践始终紧密结合，理论之树才能常青，实践之路才能畅通。要以正在做的事情为中心，认真研究和解决学校和本单位、本部门改革发展稳定的重大问题、师生渴望解决的切身利益问题，真正把理论上的提高转化为认识世界、改造世界的实际本领，把学习上的收获转化为指导工作、改进工作的具体措施，坚持改造客观世界和改造主观世界相结合，切实做到学以致用。

同志们，干部培训是全面推进工作的动力；干部培训是确保政策落实的关键；干部培训是提高责任意识的有效途径；干部培训是建设高素质干部队伍的重要手段。它不但事关当前，而且影响长远。希望全体参训干部要在学校党委的统一领导下，高质量地完成这次培训任务，努力提高政治素养和工作能力，用我们焕发出来的新的精神风貌，带领全校师生员工，去创造黑河学院更加美好的明天，为学校更好更快发展做出更大贡献！

最后，预祝此次新任处、科级干部培训班取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：市直机关工会干部培训班开班式上的讲话

市直机关工会干部培训班开班式上的讲话

同志们：

今天，我们在这里举办市直机关工会干部培训班，以此提升工会干部政治理论和业务素质水平，适应新形势下工作需要。希望大家在今天的培训中能够学有所成，学有所获。下面我讲几点意见：

一、认清形势，充分认识本次培训的重要性和紧迫性

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，基层工会干部的素质直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局，发挥好作用。因此，加强工会干部培训，提高思想认识，增强工作本领尤为重要。市直机关工会干部要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力深化理论武装，夯实基层基础，强化制度建设，巩固和深化党史学习教育成果，形成长效机制，全面提高市直机关工会工作质量。

二、履职尽责，做一名合格的工会工作者

工会干部作为基层工会工作的领导者、组织者，是推动工会事业发展的骨干力量。身为工会工作一线的我们要经常深入到职工中去，了解他们的思想，倾听他们的心声，把握他们的脉搏，解决他们的困难，知实情、干实事、求实效，做一名合格的工会工作者，努力把工会组织打造成为职工信赖、党政满意的模范“职工之家”。

三、端正态度，确保培训工作取得实效

此次工会干部培训班机会难得，希望大家能够珍惜。一要集中精力，认真学习。以饱满的学习热情和刻苦钻研的劲头，静下心来,认真学习，力求在学习中接受新观念，理解新知识，取得新突破。

二要学以致用，以用促学。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考总结，把零散经验总结为系统经验，做到学用相长，融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把学到的新理论、新知识、新技能具体运用到工作中去，把丰富的知识转化为推进工作的具体思路、办法和举措，不断提高工作水平。三要加强交流，共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。四是要严格要求，遵守纪律。这次培训班时间短、任务重，给大家留的自由空间较少，学习起来可能比较辛苦。各位学员要严格遵守这次培训班的纪律，上课时注意听讲，记好笔记，将手机调成静音，严守课堂纪律，严禁迟到、早退。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功。祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破。

谢谢大家！

第四篇：在党务干部培训班开班式上的讲话

在党务干部培训班开班式上的讲话

同志们：

今天，新一届党务干部培训班正式开班。在此，我首先对培训班的开班表示祝贺！并向参加培训的各位学员表示欢迎！这次培训班，是切实增强基层党组织建设和机关党建工作实效的一次重要培训。希望大家抓住难得的学习机会，认真听课、深入思考，切实把培训所学内容运用好、贯彻好、落实好。借此机会，我再讲三点意见：

一、统一思想，充分认识举办培训班的重要意义

习近平总书记指出，机关党务干部队伍是机关党建工作的骨干力量，长期以来为加强机关党的建设作出了重要贡献。各级机关党组织要把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要任务来抓，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，帮助党务干部特别是机关党组织书记提高政治素质和业务能力。

开展机关党务干部培训，是推进全面从严治党的根本保证。党的十八大以来，党中央高度重视党要管党、从严治党，作出系列重大部署。全面从严治党必须从基础抓起，从支部严起。党支部要担负好落实全面从严治党的重要职责，要守好思想建党的前沿阵地，要当好制度建党的执行终端，要把好党员干部管理监督的第一道岗哨。各位书记、委员要认真学习和深刻领会习近平总书记全面从严治党重要思想，进一步理解丰富内涵和重要意义，明确党的基层组织在全面从严治党中的职能和责任，提高贯彻落实的责任感和使命感。

开展机关党务干部培训，是机关党建工作改革创新的迫切需要。在新的形势下，机关党建工作面临许多新情况、新问题。要在观念和思想上创新，突破就党建抓党建的旧框框，努力在结合、渗透、贯穿上下功夫；要在机制和制度上创新，努力提高机关党建工作制度化、规范化水平；要在方式方法上创新，注重随时掌握新情况、解决新问题、探索新规律，不断改进抓机关党建工作的领导方式和工作方式。

开展机关党务干部培训，是提高党务干部整体素质的重要途径。大家都知道，随着党支部换届选举工作的结束，一批新同志走上了党建工作的岗位，都急切需要学习机关党务工作理论，熟悉机关党建工作方法。对刚刚从事党务工作的同志，要把这次培训作为系统学习党务工作知识、掌握党务工作方法、学习先进经验的难得机遇，用心学习，用心把握。参加这次培训班的，也有一批从事党务工作多年的老同志，也要把这次培训作为总结党务工作规律、进一步提高党务工作水平的有效平台。

二、明确职责，争当优秀党务工作者

机关党务工作者是党的活动和各项工作的组织者和领导者，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，直接影响着基层机关党组织作用的发挥。建设一支高素质的机关党务干部队伍，是机关党的建设的重要组成部分，是做好机关党建工作的必然要求。

一要有信念。坚定的理想信念是做好任何工作的前提和基础，机关党建工作更是如此。我们要克服对机关党建工作的三种错误认识：一是机关党建工作是“虚”的。认为机关党建工作是在做虚事，既无成绩、又无看得见的工程。二是机关党建工作是

“空”的。认为机关党建工作琢磨“人”不琢磨“事”，只讲“空”的不讲“实”的，是形式主义。三是机关党建工作是可抓可不抓的。认为不能把主要精力放在机关党建工作上，对机关党建工作只要应付一下就行了。大家要热爱党建工作，把党建工作当做一项事业，把个人的智慧、才能和心血都倾注到这项事业上，打开局面、干出成绩、创出亮点。

二要促融合。“服务中心工作”是机关党建长期实践取得的重要共识和成功经验，是指导机关党建工作的根本方针和工作主题。党建工作和业务工作是你中有我，我中有你、密不可分，党建工作必须与业务工作紧密融合。当前，党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，这其中既有理念问题，也有方法问题。这次我们支部换届选举严格实行“一岗双责”制，党支部书记由行政“一把手”兼任。希望大家既能担当部门行政工作的优秀干部，也能成为机关党建工作的骨干，把行政领导工作与机关党建工作紧密结合、同部署同落实。

三是做示范。

支部书记是支部工作的带头人，使命光荣，责任重大。支部书记的个人品质、才能、工作方法对党组织的凝聚力起着至关重要作用。我们必须看到，有些同志虽然有一定的理论修养和党的知识，却缺少党务工作的经验和具体办法；有些同志责任意识不强，把党务工作当作附加的、额外的，思想上重视不够，工作积极性不高；有些同志抓机关支部工作创新不够，还是老套路、老招数，新办法不多，实效性不强，不能适应新形势、新任务的需要。支部书记一定要发挥模范带头作用，做到政治素质好、工作责任心强、组织协调能力强、群众工作本领强，带领支部党员为事业发展不断作贡献。

四要敢亮剑。要抓好党员思想政治建设，及时了解党员干部思想动态，做好宣传引导、解疑释惑工作，在错误思潮面前敢于发声、敢于碰硬，防止各种形式的思想滑坡；要强化制度的刚性约束，强化组织生活的政治性、严肃性和战斗性，动真格、求实效，防止热热闹闹走过场，解决制度执行中的空转问题；要敢于抓廉政建设，把握运用好监督执纪的“四种形态”，捕捉蛛丝马迹，发现苗头性倾向性问题；对党员干部存在的缺点、错误，要敢于真刀真枪、见筋见骨，通过“咬耳朵”、“扯袖子”等有针对性的工作，加以批评，促其改正。

三、潜下心来，务求培训取得实效

为了办好这次培训班，机关党委进行了认真准备，课程安排非常丰富、实用，针对性和操作性都很强。大家一定要珍惜这次宝贵的学习机会，端正学习态度，勤于钻研业务，争取学有所获、学有所成、学有所用。

一要端正态度。党支部书记绝大部分是兼职的，平时大家工作都很忙，专门抽出时间学习不多。这次培训班安排比较紧凑，课堂教学和经验交流共两天时间。大家一定要端正学习态度，集中精力、专心致志参加培训。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨提高，争取学深、学透。

二要严肃纪律。要严格遵守培训班各项纪律要求，规范言行，严以律己，真正做到坐得住、学得好。机关党委要加强管理，严格出勤考核，严肃课堂纪律。这里需要特别强调的是，培训期间，学员无特殊原因一律不允许请假，对无故旷课或迟到早退、课堂纪律松散的要进行通报批评。

三要联系实际。学习要讲求方法，“读死书，死读书”、“本本主义”是一种读法，“学以致用”、“不唯书”是另一种读法。这次培训信息量大，大家要通过集中辅导、个人自学、相互交流等形式及时加深理解。同时，大家在学习中要充分发扬理论联系实际的学风，对照培训内容，边学习、边思考，找准本部门、本单位机关党建工作中存在的问题，进一步明确今后努力方向，确保本次培训取得实实在在的效果。

同志们，中央对新的历史时期坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党要求高度重视。党务工作者大有可为，也要有所作为。最后，预祝本次新一届党务干部培训班圆满成功！

第五篇：在军转干部培训班开班式上的讲话

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在军转干部培训班开班式上的讲话

同志们：

大家好！今天，我们在这里举行201X军队转业干部培训班开班仪式，首先，请允许我代表XX市委、市政府和全市XX万人民对大家的到来表示热烈的欢迎！

XX市是红XX诞生地、是XX地区红色革命根据地、是一个具有优良拥军优属传统的地方，是一个具有红色基因的城市。据统计，目前XX有X万多名退役军人分布在XX市各行各业各个领域，发挥着优良传统，全力无私做着奉献，在XX市发展和改革大业中发挥着积极的作用。一直以来，历届XX市委、市政府高度重视退役军人安置工作，较好地完成了安置任务，得到上级的肯定，群众满意，特别是党的十九大以来，习近平总书记对军队建设更加重视，把解决好军人的后路作为稳军心、顺民心的重要工作，XX市坚决落实总书记的指示要求，把解决好转业军人的后顾之忧作为政治任务抓紧抓好，连续X年超额完成转业军人安置任务，连续X年获得全省双拥模范城殊荣。这些好的做法XX市会一直延续下去，继续尽最大的努力关心好广大退役军人及军属。

从我个人来讲，对军转干部有两个认识：首先，军转干部是宝贵的人才资源。军转干部有高度的组织纪律性，工作作风顽强，有一定的管理和专业技术能力，转业后在新岗位积极适应、努力发扬部队优良作风，促进了工作开展，许多军转干部也陆续走上各级领导岗位；第二，军转干部选择XX正当其时。XX作为全国XX基地，当前，正处于加快推进“百大项目”和“百千工程”建设，支持XX系列产品等“XX制造”继续领跑世界，打造全国XX产业的集群高地的攻坚期，在大建设、大发展中必然迎来新机遇、新挑战，需要各方面的人才投入其中。

从部队到地方，由军人到地方建设者，是军转干部职业或者人生的重要转折，角色转变的速度和程度决定着下一步工作效果，也影响着我们个人发展，军转干部培训就是帮助大家尽快完成这个转变，为大家尽快适应地方工作服务。下面我提三点意见。

第一，摆正心态。大多数同志以往都是独挡一面的军官，头上有衔，身后有兵，来到新的工作岗位和工作环境，最重要的是调整心态，做到心随人转，特别是领导干部，由在部队的“说了算”到地方的“跟着干”，心态的转变至关重要。一是甘当普通老百姓，与群众打成一片。二是保持低姿态，绐终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、从零开始、从头做起的心态，甘当学生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戏”“在什么山上唱什么歌”。

第二，积极适应。转业干部初到新单位，难免会有“人生地不熟”的感觉，既要耐得住寂寞、孤独，又要经得起坐“冷板凳”的考验；既要始终保持“庐山待识”的耐心，又要有能“担当大任”的信心，千磨百砺的恒心。“欲改变之，则先适应之”。尽快熟悉新工作，融入新工作环境，学会不断调整自己，注意总结经验，对一个工作阶段结束或一项任务完成后，及时对其中的利弊得失进行分析研究，总结经验，吸取教训，摸索规律，为今后的工作不断进行积累和铺垫，从而起到“事半功倍”的效果。

第三，有所作为。俗话说“有为才能有位”，本职工作的完成情况是检验转业干部能力的一块试金石。与部队一切行动听指挥的办事原则相比，地方工作需要更多的协调沟通。在地方，如果没有部门之间、上下级及同级之间的支持和协作，要开展好工作几乎是不可能的。总之，大家要有二次创业的信心和决心，及时调整好自己的心态，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提“想长远，谋发展”的建议，争取早日打开工作局面，赢得领导和同事们的信任。

各级党委政府要高度重视退役军人的工作，要积极鼓励引导广大退役军人投身到XX的建设发展和各项工作中去，引导退役军人走好“正路”；要妥善解决退役军人的生产生活问题，保障好退役军人的“活路”；要根据退役军人特长、优点，量体裁衣，提供好工作岗位和施展才能的平台，为他们创好“出路”。同时，现役军人、军属的利益也要保障好，全社会要营造良好的拥军优属的环境和氛围。希望通过大家的共同努力，传承好XX的红色基因，把XX的双拥工作做得更好，把XX的工作做得更好。

同志们，XX大建设、大发展的号角已经吹响，作为XX市经济社会的建设者，我们必须切实增强荣誉感、使命感、责任感，传承和发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，勤于学习、善于思考、勇于创新、甘于奉献，不断提升执行力，积极投身到建设XX地区的伟大事业中去，在平凡岗位上做出不平凡的业绩。

最后，预祝201X军转干部培训圆满成功，谢谢大家！