公共关系事务部工作职责

第一篇：公共关系事务部工作职责

公共关系事务部工作职责

公共关系事务部是公司建立本企业良好形象和声誉、与社会大众之间建立和谐、协调、互谅、互助关系的职能部门，在总院长和分管副总院长领导下开展工作。其职责：

1、积极采集各类有关公司发展的信息，深入公司各医院（门诊部），广泛听取正反两方面的意见和建议。并予筛选、整理和汇总，为公司决策提供最有效的信息依据。

2、利用各种传播媒体、关注、收集本公司在消费群体中的反应、社会舆和论和公众评价，尤其要注重公众的批评和建议，不断改进和提高公司各医院（门诊部）及各职能部门的服务质量。

3、有选择地获取竞争对手的服务技能、服务理念、经营定位等信息，并予分析鉴定，为我所用。

4、参与公司重大经营决策活动，从公众（服务对象）的角度研究确立公司经营决策方案，使公众利益进入决策视野，为公司确立公共关系目标作依据。

5、负责协调、沟通公司内部各医院（门诊部）、各职能部门、领导与基层之间的关系及公司与外部的关系，使其经常处于和谐、协调的良好发展状态。

6、了解市场信息，掌握患者（服务对象）的心理变化和趋势，及时提供咨询并提出建议，以满足患者需求为目的，以使公司能作出有效的决策。

7、负责配合、策划公司重大庆典、营销展示、信息发布、联谊等活动。

8、完成总院长交办的其它工作。

第二篇：法律事务部工作职责

法律事务部工作职责

一、参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、预防纠纷

1、协助集团公司总经理及各下属公司建立、完善各项规章制度，对公司及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促公司对重大经济合同、协议的履行。

三、解决已发生的法律问题

1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

四、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助公司相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

4、协助公司证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜。

五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。

六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。

七、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。

八、处理集团公司总经理交办的其它事务。

第___篇:法律事务室工作职责

一、制度建设

建立、完善各项法律事务管理办法和其他各项规章制度，健全法律风险防范机制。

二、参与重大经营管理

1、参与公司重大经济活动的谈判工作，组织公司重大经济活动的法律论证，提出减少、避免法律风险的措施和法律意见。

2、协助公司职能部门办理公司注册、合并、分立、兼并、收购、重组、解散、注销、撤销、破产、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉法事务及公司依法经营事宜。

三、诉讼管理

负责办理或委托律师事务所专业律师处理和解决公司的诉讼、仲裁案件及其他诉讼、非诉讼法律事务。

四、合同管理

负责公司合同管理工作，审查、修改合同，监督公司重大合同的履行。

五、清欠管理

会同有关部门做好债权债务的清理和追收工作，负责重大或复杂债权、债务的法律清欠。

六、内部纠纷处理

会同有关部门协调处理下级内部单位间发生的经济纠纷。

七、规制审查

1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。

2、收集合规信息，对公司具体的合规事项或重大违规情况展开独立或联合调查，主动识别、评估、监测和报告公司合规风险，提出有效的风险处置方案或整改意见。

3、对公司合规风险管理的有效性进行评价，根据需要提出监控报告和合规风险报告。

八、法制宣教

负责组织开展法制宣传、教育、培训等工作。

九、档案管理

归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料。

第___篇:法律事务部工作职责

(一)、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

(二)、参与起草、审核企业重要的规章制度;

(三)、管理企业合同，参与重大合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见;

(四)、参加企业的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及改制等涉及企业权益的重要经济活动，处理有关法律事务;

(五)、加强法律风险管理工作,防范控制和化解风险;

(六)、接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动;

(七)、开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务，配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;

(八)、办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关知识产权的法律事务;

(九)、负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作;

(十)、负责组织企业法律顾问的年检、注册、评优和教育培训工作;

(十一)、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理;

(十二)、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境;

(十三)、应当由法律事务部门承办的其他法律事务。

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第三篇：2 综合事务部工作职责

综合事务部工作职责

综合事务部受执行总经理领导，直接向执行总经理报告工作，对其负责。1.负责建立总公司的各项规章制度、工作流程等管理体系，并检查实施情况；负责协调各分公司、各部门工作关系，做好监察工作；

2.负责总公司档案室的建立和管理，负责各类文件、资料、信息等收集、整理、建档和管理工作；

3.协作人力资源部做好企业文化建立；负责总公司内外刊的编制与印刷工作及总公司日常宣传报道工作；

4.负责总公司行政会议的组织、记录及记录归档工作；

5.协助人力资源部办理员工入职、离职过程中与行政管理相关的手续； 6.负责总公司发文制度及行文程序的拟定和实施；负责总公司编号文件的起草、审阅、校对、登记、打印、发放、归档、管理等工作和作废文件的处理；

7.负责总公司的接待工作；并在执行总经理的指导下做好外联工作； 8.负责总公司固定资产、办公设备、办公用品的采购、入库、保管、发放和管理；负责行政费用开支预算的编制及成本控制。

9.负责总公司的安全与车辆管理；在执行总经理的指导下，做好突发事件的处理工作；

10.协助总公司财务部办理相关证件的审验工作；

11.支持、协助各分公司和其他职能部门做好行政、业务工作的开展；负责各分公司行政事务工作的指导和检查、监督； 12.完成直接上级安排的其它工作。

综合事务部工作权限

1.有监察总公司各项规章制度执行情况的权力，并对监察、稽查中发现的问题，实施处罚的权力；

2.有检查、监督分公司、部门提请的奖罚意见落实的权力； 3.有对各分公司事务工作人员的考核权和任免的建议权； 4.有对本部门员工考核的权力；

5.有对本部门员工奖罚、聘任、解聘的建议权；

6.有在总公司规定原则范围内，开展本部门内部工作的自主权； 7.有要求各分公司、各职能部门配合相关工作的权力； 8.总经理、执行总经理赋予的其他权力。

第四篇：法律事务部工作职责(草拟)

法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构。其具体职责有：

一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

二、预防纠纷

1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对集团及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强监督管理，逐步建立完善的监督约束机制。

2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

3、审查、修改、会签对外经济合同、协议；草拟常用合同范本；参加合同评审和签约对象的资信调查，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。

三、解决已发生的法律问题

1、出庭处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。

2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。工程款货款的跟催及协助处理。

四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件

1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。

2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。

3、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。

4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜及对外投资审查。

五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。

六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。

七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。

八、处理集团企业总经理交办的其它事务。

第五篇：事务部个岗位工作职责

事务部工作职责

 主任职责

1、负责对部门工作计划、预算的制定、检查、落实。

2、负责对个岗位工作职责的制定、检查、落实。

3、负责对公司各部门的协调工作。4 负责公司车辆的管理、维修审核、年审工作。

5、负责本部门的对外交往工作。

6、负责合同的签订审核工作。

7、完成领导交办的临时性工作。

 副主任职责

1、协助主任安排、监督、检查各个岗位工作计划的实施完成。

2、负责对公司各部门及家属的水、电、暖、汽车、文印房屋使用、水电维修等费用的核对、统计、制表工作。

3、负责公司各类电话、水、电、暖、天然气、占地费、房屋出租管理费等费用的核算工作.4、负责每月用水计划分配、审核填报工作。

5、负责职工福利的分发工作。

6、负责公司卫生及创建工作。

7、负责对外交往的具体事宜。

8、负责有关合同签订审核、各类档案管理工作。

9、负责本部门各类费用报销工作。

10、协助主任安排、监督、检查各个岗位工作计划的实施完成。

11、负责对公司各部门及家属的水、电、暖、汽车、文印房屋使用、水电维修等费用的核对、统计、制表工作。

4、负责公司各类电话、水、电、暖、天然气、占地费、房屋出租管理费等费用的核算、发票打印工作.12、负责每月用水计划分配、审核填报工作。

13、每月汽车用油的核算、结算。

14、负责公司固定资产出入库手续的办理工作；

15、成领导交派的临时工作。

·水电工职责

1、负责公司5个配电房日常管理、检修、维护、保养。

2、负责公司电梯的日常管理。

3、负责公司办公楼、家属院公共设施、出租房屋的输入电路电器、上下水设施检查、简单维修、零配件更换等。

4、负责对公司办公楼、家属楼房屋的检查，发现问题及时报告。

5、负责公司电话的管理和维修。

6、负责公司办公用具、空调设施设备的维修；

7、负责消防设施的检查维修；

8、负责对公司维修项目做出初步预算

9、、负责水电暖电梯等设备的检验工作及对外交往工作。

10、负责每月水计划的报送工作。

11、负责每月对公司各部门及家属院住户水、电费用得抄报工作。

12、负责83号院住户水电暖费的催缴。

13、负责水、电、暖材料的验收。

14、负责公司两锅炉房的管理、维修、保养。

15、负责公司蓄水池、化粪池的消毒、清理工作。

16、负责公司本部水、电、暖、维修材料采购、登记合保养工作。

17、完成领导交派的临时工作。

·司机职责

1、负责对公司汽车的日常保养、清洁、交纳政府规定的一切费用。2．保证汽车的行驶安全。

3.负责对用车部门车公里数的登记，核对。4 对用车部门提供优良的服务。

5完成领导交派的临时性工作。

6负责公司每月汽车用有的核算结算工作。

·房产管理、安全岗职责

1负责对公司及各部门安全工作的检查，发现问题及时督促整改。

2、负责两个家属院安全保卫工作。

3、负责对公司出租房屋合同的签订、房租、水电费的催缴。4.负责公司各部门报刊杂志的征订，分发。

5负责九号楼住户每月水、电、暖费用的催缴。6

负责每年防洪工作的落实。

7负责对公司各部门、租房户安全消防、治安责任书起草合签订。8

负责公司消防安全、综合治理工作档案的管理。9

负责公司集体户口的管理。

负责消防、安全综合治理工作的外联工作

1负责公司各类电话、水、电、暖、天然气、占地费、房屋出租发票的换取工作。

2完成领导交办的临时工作。

事务部工作职责 负责公司本部车辆的管理、维修和年审工作。2 负责公司4个配电房的管理。负责公司锅炉房的管理和年审工作。4 负责公司9号楼热交换站的管理和维修。5 负责公司两个家属院门卫的管理。6 负责公司本部水电暖的管理和维修。7 负责公司福利的分发。负责公司房屋的出租和管理。负责公司各部门及家属院水电暖费用的核算。10 负责公司电梯的日常管理年审工作。11 负责公司卫生工作。负责公司消防、安全检查和消防设施设备的检查维修。13 负责公司每月用水计划的分配、审核和报送工作。