第一篇:公告解除劳动关系
公告
同志:
因你无故旷工,严重违反公司规章制度,依据《劳动合同法》及公司规章制度,现通过公告方式予以送达,自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。
特此公告。
股份有限公司
二〇
第二篇:公司解除劳动关系公告登报格式
公司解除劳动关系公告登报格式
重要提示:
一:公司方面:公司一方在处理劳动关系纠纷时时候,应该按照相关法定条件和劳动者解除劳动关系,并将《解除劳动关系通知书》及时送达到劳动者本人或其同住成年家属,如果劳动者下落不明,无法联系,公司可以采用到报社登报公告的方式送达。否则,将达不到解除劳动关系的法律效果。
二:劳动者方面:劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知以后,应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,以保护自己的相关劳动权益。公司与劳动者解除劳动关系,公司未履行通知义务,劳动者为了更好的保护自己合法劳动权益,也应当及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求确认劳动关系。更好的保护自己合法劳动权益。
总之,劳动者和公司都应及时处理双方发生的劳动争议,积极解决,应采取相互理解和互让的态度,建立和谐的劳动关系。
解除劳动关系公告登报格式 如下:(仅供参考)
王xx 张xx同志,你于2012年xx月起连续旷工(或其它原因)。2012年xx月xx日,本公司已向你送达解除劳动合同通知。
你们连续旷工的行为(或其它原因),已严重违反公司规章制度,按照相关法律法规,我公司决定自2012年xx月xx日解除与你们的劳动关系。限你们于2012年xx月xx日前到公司人事部门办理解除劳动合同的相关手续。否则公司将按照相关法律法规处理。
北京xxxxxxxx有限公司 2012年xx月xx日
登报公告统一咨询—010-52890024-*** 登报公告要求:市级以上公开发行报刊或相关部门指定报刊
相关报社:工人日报 劳动报 北京日报
北京晨报 法制晚报 京华时报 北京青年报
注:适用于全国省市及北京市
第三篇:解除劳动关系
解除劳动关系(合同)协议书
单位名称(以下简称甲方):
职工姓名(以下简称甲方):
根据乙方申请和《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定,经甲乙双方协商同意,下就解除甲乙双方劳动关系(合同)的有关事宜达成如下协议:
一、甲方一次性付给乙方经济补偿金元。
二、乙方在本协议签订生效之前,甲方应办理乙方离职清算的一切事宜,并结清个人所在单位的一切经济往来手续。
三、自本协议签字之日起,加防御乙方以前所签的经济及其他合同自行终止;此前乙方在职期间与甲方一切经济关系同时了结。属于个人原因遗留问题个人承担。
四、甲乙双方解除劳动关系(合同)后,乙方不得以甲方名义从事任何社会及其他经济活动,否则后果自负。
五、本协议一式三份,甲、乙双方和劳动部门各一份。
六、一方与甲方自签订协议之日起终止劳动关系(合同)。甲方(用工单位)盖章乙方(职工个人)签字:
年月日年月日鉴证机关(劳动行政部门)盖章年月日
第四篇:关于XXX旷工解除劳动关系的公告
关于XXX旷工解除劳动关系的公告
XXX自X年X月X日起无正当理由累计旷工共X天。鉴于你的行为严重违反了单位的规章制度,扰乱了单位正常的生产经营秩序,现根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)款的规定,并经征得工会(职代会)意见,单位决定于X年X月X日解除与你的劳动关系。期间,单位多次联系你到单位办理相关手续未果,在无法确定你家庭住址的情况下,特此公告送达。
单位名称
日期
第五篇:解除劳动关系证明
解除劳动关系证明书
兹证明庄迁迁,女,身份证号***823,与我公司劳动合同期限为2012 年 1月 1 日至 2014 年 1 月 1 日。现由于庄迁迁个人原因(回家结婚)向公司提出辞职,我公司与其自2013 年3 月25 日解除劳动合同关系,双方已经办理解除劳动合同手续,不存在任何的债务问题和劳动纠纷。
特此证明。
三亚中加海产生物科技有限公司
2013 年3 月25 日
解除劳动合同人员签字确认:
本证明书一式三联,具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。