上海市落户一年内退工情况说明

第一篇：上海市落户一年内退工情况说明

上海市落户一年内用人单位退工情况说明报告

***同志自20**年**月份与我公司签订三方协议到20**年**月份离开公司。在工作期间对待工作态度积极，工作业绩优良，得到了同事和领导的一致好评。在几个月的工作时间中主要对公司的经营状况进行了系统的了解，对自己份内工作进行全面的学习，认真负责的完成领导交办的任务，积极的与同事进行沟通，对整个公司业务的顺利开展起到了关键的作用。期间还负责我公司项目的研究工作，主要包括项目前期的基础调研及项目建议书的书写。之后由于个人发展和公司业务转型的综合考虑，经协商，离开公司，特此证明。

上海******有限公司

2012年**月***日

第二篇：上海市退工证明

上海市单位退工证明

男 □ 女 自月日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日；转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位（章）

联系电话：年月日

说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人

档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制

第三篇：退工说明-新

退工说明一、五险

退工所带材料：

1)本人身份证复印件和户口本复印件（户口本要本人页和户口本首页）

2)本市非农业初中以上学历要原始档案：包括学生档案和工作档案

3)劳动合同（在本单位从始至今的所有合同）

4)养老手册（要职工本人确认签字）

5)就失业证

6)失业保险缴费情况单（社险打印）

所填表格：

1)户口所在地是津南区和外省的：填“综合表” 和《解除终止劳动合同退工和领

取失业保险金人员分区花名册》。若是按劳动合同法相关规定“用人单位需提前30日以书面形式通知本人”解除劳动关系的，还需填写“终止/解除劳动合同通知书”

2)户口所在地是本市外区的：填《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员

分区花名册》、《终止或解除劳动关系情况说明书》、终止/解除劳动合同证明书、终止/解除劳动合同通知书、《终止（解除）劳动合同程序表》

3)客观情况发生变化、协商一致、经济性裁员解除劳动合同的，还须填写《解除

劳动合同协议书》

4)非农业享受失业保险金和农业享受一次性生活补助金的填《失业保险金申领资

格审核表》

5)非农业享受失业金人员，98年9月30日以前参加工作的填《天津市失业保险

视同缴费年限认定表》

解除原因的相关证明材料——说明如下：

①解除合同（填解除的通知书和证明书）：

a)协商一致：填《解除劳动合同协议书》（必须本人签字）、单位支付职工补偿

金的做帐凭证（需加盖财务章）

b)试用期不合格：单位出具的事实记录（要写明本人的工作岗位和不合格的事

实，单位盖章）、工会意见

c)劳动者过失：单位规章制度、单位出具的事实记录（写明违纪事实及单位处

理决定）、工会意见、旷工解除的还要考勤记录（所有东西上都要单位盖章）

d)不胜任工作（要经过调岗或培训以后仍然不能胜任）：提供用人单位出具的事实记录（要写明本人现在岗位和调岗后的岗位名称、培训事实、不胜任工

作的详细事实，单位盖章）、工会意见、和相关纸质记录材料

e)用人单位过失：提供市或区（县）劳动仲裁委员会裁决、用人单位工会意见 f)医疗期满：复工通知书（写明职工在本单位工作的起止日期和医疗期的起止

日期，并通知本人复工）、劳动鉴定委员会鉴定材料、职工医疗期休假记录、用人单位为其另行安排工作的事实记录

g)客观情况发生变化：董事会决议（法人章或法人签字）、职代会决议（职工

代表签字）、职工分流安置方案、上级主管部门批件

h)劳动者提出：职工自愿辞职申请书（要有本人签字和辞职日期）、用人单位

同意辞职批复

i)经济性裁员：裁减人员书面报告（主管部门初审意见）、财务报表、生产经

营及开工率情况、工资台账、经济补偿金支付情况、企业扭亏增盈措施等

②终止合同（填终止的通知书和证明书）：

企业破产或解散：上级主管部门批件（如：破产企业需持法院开具的破产裁

定书；企业拆迁需持政府拆迁凭证等）

备注：

1)档案退到户口所在地劳动局（档案转接手续应由用人单位负责办理，不得由职

工本人或其家属代办）

2)有经济补偿金的，单位要出具本人已经领取补偿金的凭证（加盖财务章）

3)企业没有为员工上保险的，不予办理退工退档手续二、三险

就要三张表（1.分区花名册2.社险的“增减变动表”3.综合表）

“单位应在解除劳动关系之日起30天内办理退工退档手续，超过60天不能退工”

此说明是我区根据市局有关规定及实际操作总结出来的暂

行说明，如有变动，按实际情况办理！

第四篇：上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

□男□女自年月日进我单位工作□全日制

□非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县

街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日;转移方式：□机要邮寄□单位自送

□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位(章)

联系电话：年月日

说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人

档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。

上海市就业促进中心监制

用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。”

怎样才算是办妥了退工手续呢?

用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

第五篇：上海市单位退工证明

上海市单位退工证明

□ 男 □ 女 自 年 月 日进我单位工作，现于 年 月 日 □合同终止 □合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□。我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：

单位（章）联系电话：

****年**月**日

说明：

1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。

2、本证明一式三份：用人单位、劳动者本人、区县外劳力管理部门各留一份。

上海市外来人员就业管理中心监制