第一篇：红河州中心血站公务用车标识管理工作情况汇报
红河州中心血站公务用车标识管理工作情况汇报
州卫生局：
公务用车标识管理是贯彻落实中央和省、州关于开展党政机关公务用车问题专项治理有关要求的重要举措，是密切联系群众、改善干群关系的迫切需要，也是树立党委和政府良好形象的客观需要。州中心血站领导班子高度重视，坚决按上级要求实施此项工作。明确办公室主要负责血站公务用车的标识管理工作，要求对所有车辆粘贴标识，把公务用车使用管理规定落到实处。办公室车辆管理员对全站14辆公务用车在统一位置进行了标识粘贴。公务用车实行统一标识这一举措，进一步健全完善了公务用车管理制度，不断推进公务用车管理的制度化、规范化。血站还将加大宣传力度，公布举报电话和邮箱，畅通监督渠道，自觉接受监督，着力营造有效监管公务用车使用情况的良好氛围。
红河州中心血站
2013年10月21日
第二篇：公务用车及标识管理实施方案
公务用车管理实施办法及公务用车
标识管理试点工作方案
为认真贯彻落实中央“八项规定”，根据《中共昭阳区委办公室 昭阳区人民政府办公室关于转发<中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室转发省委办公厅省政府办公厅严格执行公务用车管理规定文件的通知>的通知》（昭区办通[2013]38号）、《昭阳区公务用车问题专项治理工作办公室关于印发<昭阳区实行公务用车标识管理试点工作方案>的通知》（昭区车治办[2013]6号）文件精神，结合我乡实际，特制定田坝乡公务用车管理实施办法及公务用车标识管理试点工作安案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区相关实施办法，加强公务用车日常使用监督管理，规范使用行为，进一步提高公务用车使用管理的规范化、制度化水平。
二、公务用车日常管理制度
（一）公务用车严格按照在职在岗的人数控制用车编制和购置标准，按规定程序办理报废、更新手续，实行一车专人管理责任制，无特殊情况，不得随意变换他人管理。
（二）公务用车必须优先确保党政机关领导公务用车，其他人员确因工作需要，须事先请示领导同意方可用车。
日期间将公务用车停放在办公楼院内或者指定停车处，确保车辆停放安全。但公休日司机必须保证通讯畅通，以备临时派遣公务。
（五）公务用车司机按规定定点加油、维修、保养。发生费用前，先向单位领导提出口头或书面申请，经允许后方可进行，出具正规的税务发票和费用清单经证明人、审核人签字后，凭完备的报账手续据实报销，如遇单项费用明显超标的，需由司机写出书面情况说明并酌情处理。
四、公务用车标识管理试点方案
（一）严格按照《昭阳区实行公务用车标识管理试点工作方案》将标识张贴于车辆前挡风玻璃内右下角和后挡风玻璃内左上角。
（二）由公务用车及标识管理办公室统一登记造册发放标识，做到标识编号与车辆编号牌一一对应。
（三）注意公务用车标识的日常管理和维护，无故损毁标识和故意遮挡标识的，将追究该车辆驾驶员的相关责任。标识老化、破损无法正常使用的，由驾驶员申报，公务用车及标识管理办公室统一到区车治办申领。
五、保障措施
（一）组织领导
成立田坝乡公务用车管理工作及公务用车标识管理试点工作领导小组，组成人员如下：
组
长：
乡党委书记
乡纪委要加强对公务用车及标识管理情况的监督检查，对群众反映的问题要及时调查处理。凡是不按规定使用公车和不按规定张贴标识、故意遮盖标识、擅自撕毁标识的单位和个人要给予批评，责令作出书面检查，限期整改；经批评教育仍不纠正的，严肃追究有关人员和领导责任。
第三篇：血站设备标识管理方法初探
血站设备标识管理方法初探
设备管理是血站从事采供血活动和确保血液质量的主要工具,是血站资源管理的重要组成部分[1],对设备进行标识管理是确保设备处于受控管理的必要措施之一。在《血站质量管理规范》6·3条款中明确规定了“大型和关键设备均应以唯一性标签标记,明确维护和校准周期”和“有故障或者停用的设备应有明显的标示,以防止误用”[2]。而在基层血站往往容易将设备的管理和固定资产的管理混淆或者将设备的标识精致化和固定化,在后续管理中容易造成脱节等问题产生,我们在长期的设备管理工作中建立了一套设备标识管理方法,结合EXCEL软件、条码打印软件等管理手段对设备的唯一性标识、设备分类、状态识别和校准周期等内容加以明确,从而达到设备标识管理的目的,现报告如下。设备分级管理
1·1 设备分类 血站所有设备根据其功能、对质量的影响程度进行管理[3],一共分为3类:第1类关键设备:为直接影响血液质量和安全或在血液制备过程中发挥重要作用的设备。这类设备按要求必须具备操作规程、专人负责管理、有使用和维护记录及设备保养、维修记录,有设备应急预案等措施来保障设备故障时的工作和处理,必要时进行定期校准。如:检测系统、全自动生化分析仪、血细胞分离机、大容量冷冻离心机、储血冰箱、计算机信息管理系统及服务器等;第2类为一般设备:为采供血过程中使用的除关键设备外的专用设备。这类设备要求有专人负责管理,有设备维护周期,对测量设备也应定期进行检定,如:热合机等;第3类为辅助设备设施:包括办公电脑及打印机、传真机等。
1·2 设备唯一号编码规则 为更好区分设备的类别和是否计量器具,根据需要设立编码规则:设备编号由3组数字或字符构成##***&,前2位说明设备类别,根据设备类别英文缩写而定:关键设备(编码KE, key equipment),一般设备(编码GE, general equipment),辅助设备设施(编码AE,adjuvant equipment),中间是3位数字代表设备的台账顺序号,并在同类中不重复生成,最后1位字母分别代表计量(编码M,measurement)和非计量(编码N, non-measurement)。
1·3 设备管理台帐的建立 EXCEL数据表格输入3组字符,整合构成的设备唯一号和设备名称、设备出厂编号、资产编号等相关数据进行关联,形成设备管理台帐,并标注设备维护日期。血站设备标识的分类
建立了3类标识用于设备管理:第1类是仪器设备标识卡(图1);第2类是计量仪器的标识(图2);第3类为设备的状态标识(图3)。3类标识同时应用于设备标识管理可以更好协同各管理部门对设备进行分类管理。
2·1 仪器设备标识卡
明确标示设备的名称、型号、惟一设备号、使用部门、设备维护管理责任人和固定资产号,以及设备的维护周期和信息,作为设备与台帐关联的和身份识别的标志。
2·2 计量设备的标识系列 分为合格、准用、停用3类:“合格证”标识,绿色,为计量设备处于送检或自检合格后的状态,标注有下一次检定时间及检定人员姓名;“准用证”标识,黄色,按校准规程校准处于合格状态,使用时填写下一次检定时间,校准人员的姓名;“停用证”标识,红色,该标识的器具暂时不得使用,对超周期而后暂不使用或经检定校准不合格的计量器具需填写当时的确认时间及实施确认人姓名。
2·3 设备使用状态标识系列 分为正常标识,准用标识,停用标识。根据使用情况分为正常Q运行(绿底)、准运行(黄底)、停止运行(红底)3类:设备标识的使用管理
在设备标识的管理上,本站采用3方管理的模式:由行政后勤部门、设备使用部门和质管部门分别对设备标识卡、设备状态标识和设备计量标识进行管理。
3·1 设备标识卡的使用和管理 本站所有设备验收合格后,根据分类原则确定其类别,并分配惟一号,建立台账,打印设备标识卡,为便于对设备管理实施监督,设备标识卡上应明确标示有设备的检定维护周期和下次检定维护日期。每年使用科室根据设备台帐制定新一年的设备维护计划,明确维护内容。设备管理员每月核对设备台帐,对即将到期设备督促通知厂家或检定部门进行维护、检定,完成后,设备管理员更新设备台账信息,并重新打印新的设备标识卡更替原标识卡。
3·2 计量设备标识的使用和管理 计量设备根据国家或法定测试机构的规定要求[
4、5],制造商的建议和使用频率、环境等综合因素,确定计量设备的校准周期,并按规定的周期、选择国家法定的测试或计量检定机构进行检定,其检定周期和内容同样作为设备检定维护内容纳入到设备管理台帐,对非强检计量设备和计量无法检定的计量设备可通过自检、比对等方法来保证设备达到预期效果。检定合格的计量设备粘贴“合格证”;对于一些多功能计量设备,某些功能丧失,或者在某个范围内可以使用的,可粘贴黄色“准用证”,但需要规定其准用功能和使用范围;对于已经损坏的计量设备、计量检定不合格或超过规定检定周期的可粘贴红色“停用证”。
3·3 设备状态标识的使用和管理 设备状态标识由设备使用部门根据设备的状态进行标识:对于运行正常,在维护期限内的设备放置绿底“正常运行”标志,标明设备可以正常使用;一些功能损害,但部分功能正常的设备放置黄底“准运行”标志,并在备注中注明准运行范围;对无法使用的设备或超出其检定维护期限的设备放置“停止运行”标志,并在备注中说明停止运行的原因。设备状态标识主要用于对设备使用者的警示和提醒作用,要求放置于设备最醒目处,由设备责任人根据仪器性能和运转情况进行标识,该标识采用插拔方式,便于取放和更换,一旦设备运行情况发生变化即行更换标识,维修后经确认正常即可换回“正常运行”标志。
3·4 对设备标志使用的监督质量管理部门在日常质量监督过程中将设备标识的检查纳入到监督表内容中,在采供血过程监督中观察设备标识来确定设备是否按计划进行定期检定和维护、设备状态是否明确、有无停用设备的非预期使用、有无未纳入台帐管理设备的非预期使用等内容,从而达到所有设备均在受控范围内的目的。小结
随着《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》的实施运行和血站细节化管理的推进,如何科学、规范、有效对设备进行管理,必将是一个重要的课题。经过几年来的摸索和实践,本站通过对几个职能部门的协调和分工,科学分类,借助计算机软件的管理和条码技术的应用,已初步建立起一套台帐齐全、设备分类明确、标识清晰有效的管理模式,并可在以后的管理中引入数据拾取系统,对设备可以进行远程信息采集等功能,让设备管理达到新的高度和更加完善,为保障采供血业务工作的高效、安全开展垫定基础。
参考文献
[1] 严军雄,余晋林,何其通.设备//余晋林,朱业华,田兆嵩.血站质量管理培训教程.北京:科学出版社, 2009: 114-129.[2] 中华人民共和国卫生部.血站质量管理规范.2006-05-12.[3] 范锴,张敏.浅谈血站设备管理.中国卫生质量管理, 2008, 15(1): 57-58.[4] 中华人民共和国计量局.中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法.1987-04-15.[5] 中华人民共和国计量局.中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录.1999-01-19.
第四篇：中心血站宣传片
菏泽中心血站宣传片
片头：
点燃创造热忱
关注生命健康
弘扬博爱精神
共建和谐社会
引子：
菏泽，古称曹州，牡丹古都，博爱之都，在花香四溢的市中腹地，矗立着一座现代化的建筑，它就是菏泽市中心血站。
菏泽市中心血创建于1993年，占地面积24000平方米，现有业务用房9600平方米，在岗干部职工91人，下设12个科室。
在这里，汇聚了一批长期致力于血液研究的优秀人才； 在这里，集中了当今尖端输血研发和采供血设备；
十几年来，被国家、省、市先后授予113次荣耀称号，标志着菏泽中心血站迈入了一个更高更新的起点。
字幕：进取无止境，爱心无极限
以服务社会为己任的菏泽市中心血站在履行自己光荣使命的历程中，不断超越自我，贡献社会，作为市级采供血机构，菏泽市中心血站承担着向各大医疗机构提供医疗用血的任务，同时还肩负着全市输血业务指导，输血业务人员培训和致力输血研究 的重任。
崇高的事业心和人道主义的责任感，己渗入每个中心员工的心中，这也是菏泽中心血站不断前行的动力源泉，菏泽中心血站就象一颗生机勃勃的心脏，始终跃动着强劲的时代脉搏，源源不断的为社会输送出新鲜血液，拯救万千生命，创造美好生活。
字幕：真情流淌，血脉相连
无偿献血，是一项崇高而伟大的公益事业，广泛开展无偿献血，是反映一个社会文明程度的重要标志。
2013年，随着中华人民共和国献血法颂布实施，血站高屋建瓴，从人、生
命、道德的层面对无偿献血进行了解构，高度重视综合目标考核管理工作，召开专题会议，贯彻落实《献血法》结合“一个办法，两个规范”，制定下发《2013—2015综合岗位工作目标管理责任书》和《综合目标考核管理办法》，确立了“安全血液、生命所托”的核心理念，以仁义之心待人，奉献之心律己，尊重人的价值，珍视人的生命，大力推行无偿献血。
思想力触发行动力，菏泽中心血站在无偿献血方面的工作全面而细致的展开，在9县区全部建立献血点的同时，献血车每周两次到献血点开展采血活动，同时开到农村集镇，把献血点向农村延伸，极大方便了农村群众献血，继续完善城区献血建设，进一步美化东方红大街献血服务中心，科学布局，增加设备，满足了采集全血的机采成分血的需求。
在无偿献血过程中，特别抓好 对献血者的服务，充分体验出一份问候，一杯热水，一张笑脸，一声谢谢的服务形象，巩固和完善献血后化验结果短信反馈制度，增加献血者生日短信慰问和节假日短信问候措施，对献血反应和特殊情况献血者回访率100%，切实提高献血者满意率。
关爱献血者，增强凝聚力，每年举办成分献血者联谊会、RH阴性献血者联谊会，形成了浓厚的互帮互助的献血氛围。积极组建菏泽义工无偿献血服务队，目前志愿服务者已发展到300多人，他们的身影经常活跃在献血室和献血车旁，给献血者送上贴心的服务，为巩固献血者队伍发挥了重大作用。巩固和扩大“爱心团队”建设，确保临床紧急用血需要。
经过多年的不懈努力，血站构筑了一个充满人文关怀的爱心平台，无偿献血取得了令人瞩目的成就，街头自愿献血100%，满足了临床用血需要，血小板双袋率95%以上，身份证登记率达到100，农民献血比例达到50%，城镇职工献血比例30%，400毫升献血比例99%，二次以上献血者比例达到56%以上。
正是由于在无偿献血工作中的杰出表现，菏泽中心血站在采供血之间己形成了良性互动循环。
字幕：立足安全，成就典范
菏泽中心血站深知质量在血液工作中的重要性，始终将“健康、安全、规范”列为首要课题，建立起高标准，严要求的质量管理体系，早在2006年己并顺利通过ISO9001质量管理体系认证。
为确保血液安全，菏泽中心血站将崇高的使命化为积极的行动，从人、原辅材料、设备、方法和环境等5个因素全方位多层次的展开工作。
血站通过提高全站工作人员专业和技术水平和对献血者进行严格的体检和血液筛查，来保障血源的质量。
在血液采集的过程中，温馨卫生的环境，准确严格的据理，百分之百一次性采血器材的使用，保证了献血者的安全，在血液检测环节，通过全自动分析系统，全自动快速生物分析仪等国际尖端设备，采用高质量的检测试剂，为血液检测提供了可靠的保证，在此基础上，更建立了以ISO9001质量管理体系为核心的监控管理体制，严格监控血液采集，分离，检测，存储，运输过程中的每一个环节，从源头上杜绝了质量安全隐患。
涵盖血液筛查实验室、血型实验室、质控实验室在内的实验室质量管理体系，汇聚当今最优秀软硬件配置，达到二级生物安全防护实验室技术标准与要求，装备了全自动智能标本处理系统、全自动生化仪、全自动血型仪、全自动酶免等设备，将科学的力量和智慧完美融合，积极从事与血液相关新技术的研究，参与世界卫生组织“中国输血感染项目”室间质评活动，也取得了优异成绩，这一切都标志着输血研究工作正向着更高的目标迈进。
字幕：以人为本，和谐发展
菏泽中心血站以人为本，不断培养高素质的创造型人才，在硬件设施不断完善的同时，努力践行十八大会议精神，着力加强精神文明建设和人力资源培养。
润物无声，德化育人，菏泽中心血站提倡严于律己，宽以待人，凡事从我做起，通过创建青年文明号，做义工，提倡使用文明用语等一系列活动，在点滴之间，把关爱生命，奉献爱心的理念灌输到每个员工心中。
为营造积极向上，健康和谐的氛围，血站建造了一系列设施来丰富员工的文化生活，健身房，球类室，多功能厅，电子阅览定，图书资料室，在这里，员工们愉悦心灵，陶冶情躁，形成了积极向上的凝聚力。
优秀的人力资源是一个组织可持续发展的根本，中心靠边站建立了一套自己的人才培养体系，分层次，分类别加强人才队伍建设，把合适的人用在合适的地方，发挥他的最大潜能。
每年都要进行全员培训，提高工作素质，实行奖励机制，鼓励职工代薪参加学习，完善优化队伍的结构，通过多年的优化组建，一支结构合理，德才兼备的专业队伍业己形成。
风雨兼程，与时俱进，在社会各界的关心与支持下，经过血站人的不懈努力，菏泽中心靠边站取得了令人瞩目的成绩，赢得了社会的赞誉和广泛关注。
当理想一步步实现，不断超越的菏泽中心血站还将向着更高的目标全速前进！
我们将一如既往，倾情倾力，把菏泽中心靠边站建设成为现代化血液中心！
血站主任：回顾过去，我们为努力所取得的成就而感到自豪，展望未来，我们对抓住机遇加快 输血事业的发展，取得新的胜利，充满信心，天容万物以广远，海纳百川以浩瀚 博爱门下，中心血站，万民挥臂，涓涓细流
汇成生命之河，芸芸众生，滴滴热血，融为爱心之泉，安全输血，建起一道娘大堤，无偿献血，撑起一片生命蓝天
进取无止境，爱心无极限 菏泽中心血站
第五篇：红河州中心血站服务承诺制实施方案(5月10日报卫生局)
红河州中心血站服务承诺制
首问责任制限时办结制行政问责制
实 施 方 案
为改善服务态度，规范采供血行为，加强自身建设，提高工作效能，增强血站服务能力和公信力，根据《红河州卫生局关于印发全州卫生系统推行服务承诺制首问责任制限时办结制行政问责制实施方案的通知》(红卫字[2010]167号)精神，制定红河州中心血站服务承诺制首问责任制和限时办结制行政问责制实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，坚持以人为本服务理念，通过实施服务承诺等四项制度，进一步转变血站工作作风、规范服务、改善服务质量、提高服务能力和服务水平，强化内部管理，加大采供血力度，完善质量管理体系，不断提高血液质量和服务水平，确保临床用血安全，保障全州人民健康，为努力推动红河新发展作出新的更大的贡献。
二、工作目标
通过实施服务承诺、首问责任制等四项制度，达到如下目标：
一是血站职工的作风和形象有明显好转；二是为人民群众服务的思想意识得到提高；三是血液质量得到保证；四是工作放率有明显提高；四是血站内部管理制度不断加强；五是公共服务的能力有较大提升；六是输血事业的发展和改革不断得到加强；七是人民群众的满意度有较大提升。
三、主要任务
(一)建立和完善血站公共服务管理体系。主要包括岗位责任制、服务承诺制、医务公开和问责制度等；
(二)建立职能部门督查、单位自查、媒体监督的监督保障体系；
(三)进一步完善服务措施，优化服务流程，提升全血站的公共服务能力和水平。
四、实施范围
在全站相关科室、岗位施行服务承诺等四项制度。
五、实施服务承诺等四项制度的主要内容
(一)建立服务承诺制度。按照红政发[2008]
26、28号和《红河州卫生局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施方案》、《红河州卫生局服务承诺书》的要求，我站本着方便群众、接受监督、谁承诺、谁负责的原则：对涉及血站的服务事项，能设置服务标准、时限，并向社会公众公开承诺服务的具体事项。
(二)建立责任制度。从建立一岗双责(即工作人员岗位职责和廉政建设责任制)入手，规范每个部门的岗位职责。
(三)建立公开公示制度。按照“应公开尽公开”的要求，将人民群众关注的、涉及血站和血站承担的履行公共服务的具体事项、服务标准、收费标准、相关依据向社会全面公开。
(四)建立首问责任和限时办结制度。结合我站工作特点，推行首问责任制和限时办结制，以方便服务对象。
(五)建立责任追究制度。按照红政发[2008]27文件要求，结合站内实际制定符合血站实际的问责办法，通过严肃问责，规范事业单位工作人员的服务行为。
六、组织领导
根据卫生主管部门具体指导实组织施服务承诺等四项制度。
七、实施步骤
血站实施服务承诺等四项制度，分四个阶段推进：
第一阶段(4月一5月)：2010年5月10日前研究制定、修改完善工作方案。成立组织领导机构，积极开展宣传发动工作，研究完善血站的实施方案和细则。
第二阶段(6月一8月)：组织实施。梳理现有的职能、岗位职责和规章制度的基础上，根据上级部门指导，研究建立与血站改革相适应的岗位责任制和各项规章制度，组织实施医务公开。在对职责和服务范围的工作业务进行梳理明晰的基础上，向社会公众和服务对象公开具体服务承诺，并保证承诺的有效落
实。
第三阶段(9月—11月)：自检自查。按照有关制度检查实施工作情况，查缺补漏，对存在的问题要认真研究，提出整改措施，认真进行整改。同时要完善监督措施，规范实施工作。积极配合上级单位检查指导；设立服务投诉电话，接受群众监督，反馈群众意见。
第四阶段(12月)：总结实施工作的情况，形成实施工作情况报告。
八、工作要求
(一)统一思想、提高认识。认真开展深入学习实践科学发展观活动，与时俱进，开拓创新，进一步强化内部管理，加大采供血力度，完善质量管理体系，不断提高血液质量和服务水平，不断推进我州血液管理工作向前发展，确保我州血液安全，保障伤病患者得到及时救治，保障全州人民的身体健康，维护社会的和谐稳定工作是血液工作者的首要责任。血站全体职工要提高认识，高度重视，确保实施工作的顺利开展。
(二)加强领导、落实责任。由站长全面负责实施服务承诺等四项制度工作，各科室主任要把实施服务承诺等四项制度工作列入重要工作日程，明确责任，细化目标，分工到人，具体抓落实。加强督促检查，促进实施工作的落实，通过抓与群众联系密切的重点部门，抓群众最关注的热点、难点、焦点问题，促进实施工作的顺利开展；要加强宣传，通过发动群众参与监督，组织开展服务对象与血站沟通、交流、互动等活动，推动实施工作健康有序地进行。
（三）积极稳妥，注重实效。结合血站特点，积极稳妥，抓住关键，面向基层、面向社会、面向群众，突出实效，不断推进采供血事业发展。全体员工的必须遵照执行质量行为准则，持续稳定地提供满足顾客和适用法律法规要求的血液产品，通过有效运行和持续改进，确保采供血质量和血液安全，不断提高顾客满意度。通过实施服务承诺等四项制度，探索和建立用制度保障提升公共服务水平的长效机制，不断推进全州采供血事业向前发展。
二0一0年五月十日
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