第一篇：2011年度石板卫生院年终总结会
2011年度石板卫生院年终总结会
2011年，我院在上级主管部门和乡党委政府的领导下，在各级各部门的大力帮助和支持下，在科学发展观的领导下，通过广泛深入开展“创先争优”活动和“医德医风”教育整治活动。严格执行国家基本药物制度，各项医疗业务收入稳中有升，通过全院医护人员和乡村医生的共同努力，较好的完成上级下达的各项任务。现将一年的各项工作完成情况总结如下：
一、黄祖丽（工会主席）对我院实施国家基本药物制度情况作工作总结发言：本科在上级领导及院领导的指导下，经过大家的共同努力，现有基药234种，非基药52种。今年全年总合计：608756.6元，其中：基药470205.05，非基药：87676.8，中药：5233.26，卫生材料：5233.26.村医药费：188025.43元卫生材料费：12020.46元合计：200045.89元医院药费：336979.09元中基药：263916.06元卫生材料费：22206.8元
医院全年总收入为：591722.71元。
二、谭兴友（副院长，分管基本公共卫生工作）对工作情况作工作总结发言：一年来我院依照《国家基本公共卫生服务规范》（2011版）做了大量的工作，较好地安排布置并基本完成了工作任务，为了进一部做好2012年基本公共卫生服务项目工作，现将2011年基本公共卫生服务项目实施情况总结如下：
1、建立居民健康档案，截止2011年11月30日，全镇常住人口2.2万余人中，50%以上的人口建立居民健康档案，累计完成建档数达12740人。并录入电脑上传，圆满完成了上级下达的工作任务。
2、健康教育工作，全年共设置健康教育专栏15块，版面更新60次，开展公众健康咨询活动6次，举办健康知识讲座12次，发放各类宣传印刷品600余份。通过健康指导和干预，很大程度上改变了一些群众的不良卫生习惯，真正做到疾病从预防开始。
3、传染病报告管理，2011年共报告传染病9例，其中菌痢7例、水痘1例、流行性腮腺炎1例。未发生传染病漏报、瞒报、谎报现象，全年无重大传染病疫情和突发公共卫生事件发生。
4、预防接种工作，为适龄儿童免费接种疫苗，全年累计预防接种5477人次。
5、慢性病管理，在建立居民健康档案的基础上，累计管理高血压病人599人，糖尿病人84人，定期随访，免费提供健康咨询服务。
6、老年人保健，免费为老年人提供一年一次的健康体
检，2011年共为60岁以上老年人体检1424人次。
三、周贤（副院长，分管医疗业务工作）主要谈论了一下进修学习的心得体会。
四、方水溟院长宣布《石板卫生院关于对村卫生室综合考核评审结果的通报》：我院组织相关人员于2011年12月21日—22日，对全镇村卫生室基本公共卫生工作及基本医疗服务工作进行了综合考核评审，结合一年来个村卫生室的日常工作情况，现将考核评审结果通报如下：发现的主要问题：
1、个别村卫生室，药品摆放凌乱
2、少数村医生上岗未佩戴上岗证
3、日常工作的各种报表填报不及时，欠规范。为促进石板镇农村基本公共卫生工作及基本医疗工作更好地发展，对表现突出的村卫生室进行表彰。时间飞逝，2011年转瞬即过，回顾我院的各项工作任然存在方方面面的不足和差距。在下一步的工作中我们将在区卫生和食品药品监督管理的正确领导下，不断完善基本公共卫生服务各项工作，加快人才技术的引进和培养，提高专业技术人员队伍的总体服务水平，较快推进基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程，巩固和完善新型农村合作医疗工作。提高群众满意度，力争年底取得经济效益和社会效益的双丰收，圆满完成各项工作任务，为石板卫生事业做出我们更大的贡献。
石板卫生院2011年12月27日
第二篇：石板镇卫生院“十三五”规划
石板镇卫生院“十三五”发展规划
2015年—2020年是我院步入加快发展的关键阶段，科学合理安排发展五年规划，具有十分重大的意义，为了我院全面、持续、健康、有序的发展，结合医院实际，特制订我院 “十三五” 发展规划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻落实“十八大”精神，深化医药卫生体制改革的意见要求，践行我院院训，秉承医院宗旨，服务石板，以满足基本需求、完善服务功能为出发点，立足于服务病患，提升医疗服务水平，突出基层医疗特色。
二、发展目标
通过科学的管理实施，完善各种规章制度与质量控制体系，建立起一支高素质的优秀人才梯队；充分发挥院内外的资源优势；进一步完善中医特色；重点培养40岁以下学科带头人；逐年引进新技术、新项目；争取购置与现代化乡镇卫生院相适应的医疗设备，促进临床各项工作的开展，使医院整体业务水平上一个新台阶，继续稳定医疗机构成果。
三、科学管理
医院的发展离不开管理，科学的管理就是生产力。在医院的业务发展过程中，为了安全、高效的提升我院的业务技术水平，一方面，建立与完善各种规章制度与技术操作规范，制定健全的质量控制体系，严把质量关，无论从各种医疗文书的书写还是各项技术操作规范都要严格要求，使业务发展在良性的轨道上稳步上升。另一方面，以人为本的科学管理模式同样重要，以优质、高效、低耗、便捷为目标，努力提高医院自身的技术水平，尽可能使患者少花钱而获得最佳的治疗效果。护理管理工作，要加强科学化、规范化管理，建立健全护理管理体系，使护理工作能扎扎实实地落实到临床实际工作中。
四、人才培养
医疗市场的竞争，中心是人才的竞争，医院要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，医院的发展才会有出路：
1、力争5年内引进4名以上具有执业医师资格的本科适用性人才。
2、聘请院外专家坐诊、讲学，指导手术及其他业务，尽快提升我院年轻队伍的业务技术水平。
3、制定政策及奖励机制鼓励职工自学岗位成才。
4、选送思想品质好、业务基础强、具有开拓精神的中青年技术人员去县级以上医院进修学习。
5、注重业务学习，定期开展专题讲座，定期进行“三基”知识考试，定期开展技术操作考核、比赛等形式，逐步提高医务人员的理论与实际水平。通过五年的努力，逐步形成各专业作风严谨、医德高尚、技术精湛的学科带头人和一支老中青相结合的稳定的技术人才队伍。
五、设备投入
现代化医院的发展，除了人才培养与管理手段等重要内容以外，必要的、符合医院发展的各项仪器设备购置与技术进步是相辅相成的。为提高我院综合竞争力，未来五年，医院拟通过自身努力陆续添置TCD、动态心电图仪、动态血压仪、胃镜等必要的设备。
六、开设特色专科
为了突出我院特色和实力，在未来五年要充分发挥现有技术水平和医疗资源，根据地方发病率的调查，在上级医院的指导下逐步建成：老年病、风湿、糖尿病、高血压专科等。并不断加大投资，进一步完善特色专科建设。
七、现有科室建设
现有科室在原有基础上，不断利用现有资源的潜力进行新的业务开拓。比如彩超室可以在现开展业务基础上开展在心脏及血管方面的诊断。
八、辖区医疗机构设置
辖区内医疗机构将进行免疫规划数字化调整。
九、基本建设和环境建设
未来五年，我院要争取逐步完善业务用房、门诊、住院部、后行办公、食堂、环境整治、污水处理、配套设施、设备购置等基础设施建设。因地制宜做好院内绿化，开辟健身场地，美化环境。
十、保障措施
1、加强组织领导
加强对业务工作的组织领导，成立由院长任组长，各位院务会领导为成员的规划领导小组，一级抓一级，层层抓落实，根据规划进一步细化发展规划的各项保障措施。
2、提高业务效益，夯实发展基础
医院要健康快速发展，必须要有坚实的物质基础。因此，只有提高业务效益才能夯实发展的基础。所以，一是增加医疗服务项目，扩大服务范围，提高设备利用率。二是加强内部管理提高医疗技术水平和服务质量。三是拟订合理的分配计划，向临床高风险关键岗位和技术骨干倾斜。
3、更新发展观念，加强医院内涵建设
新的发展需要新的观念。在巩固、充实、完善现有内涵建设基础上，着重做好：一是改进医疗服务，转变服务观念。在思想观念上实现从“病人求医”向“医院离不开病人”的转变，在服务方式上实现“单纯治病”向“综合治疗病人”的转变，在工作作风上实现“病人围着医院转”向“医院围着病人转”的服务过程转变。二是着力提高医疗质量，保障医疗安全。
4、健全实施机制，确保规划目标实现
健全协调机制，进一步健全规划编制的民主参与、专家咨询、群众建议制度，要依据规划，认真研究制定工作计划。强化保障机制，积极拓宽资金筹措渠道，积极争取国家政策和资金扶持，保障各项计划实施。完善评估机制，加强规划实施过程中对各种不确定因素的监控、分析，组织开展规划中期督办评估、修订工作，及时采取应对措施，确保目标实现。
石板镇卫生院 2014年12月10日
第三篇：石板中心卫生院院消防应急演练预案
石板中心卫生院消防应急演练预案
一、起火地点:住院部一楼
二、演练时间:2012年7月25日下午4时
三、起火原因及演练内容:氧气外漏遇火种燃烧产生火灾后现场救火及人员、财产转移.四、演练目的:为了使生产现场安全管理规范化,加强石板中心卫生院消防安全工作,提高医务人员对突发火灾事故的快速反应能力,维护职工及广大就诊患者生命和财产安全,并通过应急演练使现场全体人员掌握应急救援的程序和消防器材的操作使用方法,提高科室管理人员和各专业队伍的协调和快速应急反应能力,从而进一步提高全体员工的自我保护意识和安全意识.根据本院实际情况,特制订本预案.五、应急演练指挥机构 总指挥:何守利(院长)副总指挥:侯佳文(副院长)
徐登元(副院长)
刘玉萍(副院长)成员:吴正模(工会主席﹚ 徐云雪（财会科科长）侯小琴(护理部主任)杨继树(办公室主任)徐翔飞(医务科科长)
马敦贵(公共卫生科科长)马洪鑫（保卫科科长）
六、各行动小组
1、灭火组: 组长:侯佳文
组员:马洪鑫、周思凡、保安、火灾楼层值班人员
2、通迅联络组: 组长;杨继树 组员:万孝恩 孙娟娟
3、疏散引导组: 组长:刘玉萍
组员:侯小琴、徐翔飞医院全体值班人员(包括司机)
4、医疗救护组: 组长:徐登元
组员:鄢光俊、贺新权、钟霞、陶明英
七、演练前准备工作:
1、演练前向全员通报,以免引起不必要的恐慌.2、演练前办公室查看灭火器材、设施性能的完好情况.3、医疗救护组准备医药箱、急救药品等.4、疏散引导组负责发放个人保护设施,如安全帽、棉纱口罩、工作服、工作鞋等.5、通迅联络组负责拍摄图片、进行摄像,做好资料搜集和整理.八、演练程序:(一)、报警程序和接警处置程序:
1、报告程序:按医院“安全生产事件报告流程”逐级上报.发现人——保卫科科(马洪鑫)——院分管领导(侯佳文)——院长(何守利)
2、报告人应沉着冷静,讲清以下内容:(1)、报警人姓名、部门;根据火灾情况需要报119时,还要讲明单位、地址;(2)、燃烧物性质;(3)、能了解失火情况的简要讲明,如起火时间、火势大小、有无人员被困、有无重要物品、易燃易爆品等.3、接报人接报后立即采取以下措施:(1)、迅速组织灭火组成员赶赴现场,使用灭火器及时扑救,电工人员立即切断火灾部位的电源,切断供氧管道;(2)、上报院领导,同时核实火灾情况,必要时报“119”;(3)、医院大门及后门值班的保安人员控制进入医院的车辆和人员,引导车辆有序离开医院,禁止无关人员进入火灾现场.(4)司机人员库整车待命,做好外送伤员的准备工作.(二)、应急疏散组织程序和措施:
1、遵循“先救人,后救物”原则.①立即转移其它楼层的住院病人:由疏散引导组成员及值班人员负责转移住院病人到门诊部一楼,清点人数；
②二、三楼的患者由疏散引导组人员或科室值班人员疏散引导撤离,如火势较猛,可转移到住院楼楼顶;③住院部所有病人在疏散引导人员的带领下转移到楼下空旷地带.2、抢救重要物资、易燃易爆品(监护仪、病历、心电图机及各种手术设备).3、如核实起火房间内无人被困时,暂时不要打开房门,防止火势蔓延.4、如遇浓烟,用湿毛巾或衣服捂住口鼻,就地转移.5、在医院相关领导未到达之前,组织人员保护现场,禁止无关人员进入现场,并清理火场周围的车辆;火灾扑灭后,全面检查火场情况,防止余火、电线、危险品等次生灾害,保护现场.(三)、扑救初起火灾的程序和措施
1、灭火组在接到火警后,迅速携带灭火器赶到失火地,听组长的统一指挥,就近利用灭火器和消防栓;
2、全力配合镇消防人员的行动,尽快控制灾情,降低损失.(四)、通迅联络的程序和措施
1、通迅联络组组长(杨继树)接电话后,立即赶往现场.2、根据总指挥的要求,通知全体组员,负责联络镇消防人员,协调人员疏散工作.3、及时反馈火场情况,保证火场与外界信息畅通.4、及时与院相关部门联系,申请需要救助的人、物等.5、及时向总指挥汇报各种情况.(五)、医疗救护程序和措施
1、住院病人转移到安全地带后,值班护士负责清点登记住院病人、陪人的人数,确认住院病人的转移情况,并上报各科护士长.2、由医疗救护组成员负责病人的诊疗工作,值班护士配合.(六)、火险消除后的清理工作
1、在总指挥的统一安排下,由财务科负责清查财产的损失情况,并做好登记工作上报院领导.2、医疗救护组负责对病人的抢救,值班护士负责对转移病人的清点,核对,并形成书面材料,上报院领导.3、由财务科组织相关人员分析、总结此次火灾的起因、救险经过、财产损失等.火灾时各级人员岗位职责 院长职责
1、负责指挥职工进行灭火救人工作;
2、接到火灾报告后,立即赶赴火灾现场,组织指挥;
3、组织人员侦察火势情况,及时召集灭火力量,根据需要报告公安部门;
4、向各科室、各行动小组明确布置任务;
5、公安消防人员到达后,服从公安部门统一指挥;保安职责
1、组织现场救火
2、火场警戒,维护现场秩序;财会科职责
1、保证医院供电、供水不间断;
2、及时组织电工保证火灾现场用电安全;
3、重要物资、设备的保护、疏散工作;
4、灾后修复工作.科主任职责
1、组织本部门人员进行灭火工作,其它科室火灾,接到报告后带领本科室人员携带灭火赶赴现场;
2、观察火情,在上级领导及公安消防未到之前,组织科室人员采取救人、疏散物资工作;
3、向科室人员布置战斗任务,检查执行情况,根据火场情况,及进调整灭火力量;
4、安排疏散病人工作,抢救贵重仪器;
5、及时报告火情.护士长职责
1、接报后立即赶往现场;
2、组织工作人员引导、护送病人从疏散通道疏散将病人移到安全地方,核对疏散人员与住院人员和工作人员是否相符;
3、安置好从其它楼层疏散下来的病人;
4、协同作战,支援他科工作;
5、紧急情况下来不及请示时,立即采取相应的措施,后报告领导.医务人员职责
1、坚守岗位,服从指挥;
2、科主任、护士长不在时,应主动携带灭火器赶赴现场,及时扑救;
3、组织人员疏散,逐房检查,引导病人离开火场;
4、保护人员安全疏散,正确使用消防器材
九、演练结束：由总指挥小结、宣布演练结束。
第四篇：石板初级中学2010
石板初级中学2010-2011学工会工作计划
深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指引，以发展和谐劳动关系，维护教职工合法权益为主线；以推进学校民主政治建设、促进和谐校园创建为重点。根据区教育工会新学年新形势下的目标任务和我校2010-2011学年学校发展目标要求，结合学校实际情况，制定如下工作计划：
一、工作目标
根据县教育工会和学校工作目标要求着力打造“知识型、创新型、活力型、有为型”的新型工会。“创新”是深入开展组织形式、维权方式、帮扶手段、自身建设的探索和研究，使工会工作适应时代的要求，努力建设创新工会。“活力”是持之以恒抓好学校工会规范化建设，确保学校工会真正动起来、活起来，充分发挥工会组织的作用，努力建设活力工会。“有为”是实施好素质提升工程，激发全校广大教职工的积极性，努力提高工会在全局工作中的贡献率，努力建设有为的工会。“知识”是更加注重教师培训，多开展教职工继续教育、校本培训和外出听课活动，努力提高教师业务水平，做到“内强素质，外塑形象”，提高教学质量。
二、开展职业责任教育
1、我校工会根据上级工会布置的工作要求，加强党的十七大和全总十五大会议精神的宣传学习。通过教育网十七大专题网页论坛，组织教职工开展师德建设大讨论活动，在学习、讨论基础上组织青年教师师德建设征文比赛。把全体教职工的思想统一到十七大精神上来，全面正确地把握十七大的基本精神，用十七大的精神统一思想行动，始终保持与时俱进的精神状态。切实加强宣传工作，创设和谐的育人环境。以学习宣传“十七大精神”为指导，组织全体工会会员认真学习，深刻领会“以人为本”的精神实质，大力开展精神文明创建活动，把学校思想政治工作、主题教育与教职工的文体活动等结合起来。继续营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，带领全体教职工积极投身社会主义现代化建设，不断增强工会的凝聚力，在构建社会主义和谐社会中发挥工会的积极作用。
2、认真学习贯彻《工会法》，继续深入学习《中小学教师职业道德规范》，在全体教职工中继续开展诚信教育，结合教育系统全面开展廉洁文化进校园活动，组织教职工学习先进的人和事，确立争当先进的观念，通过工会组织开展的一系列群体活动，发扬教师敬业爱岗和无私奉献精神，提高师德修养，树立师表形象。
三、不断推进师德建设，突出“知识型、创新型”工会建设
1、切实加强师资队伍建设，大力鼓励教师专业发展，关心教师的身心健康，引导教师从师德、学识、行为、奉献等方面下功夫，促使优秀教师不断涌现，骨干教师脱颖而出。
2、深入开展“争创学习型的群体组织，树新时期教职工形象”的主题教育，积极配合学校各部门组织教职工认真学习教育教学理论，牢固树立终身学习的理念，营造良好的学习氛围。充分利用学校网站，发表自己教育教学中的随感、反思，编写自己身边的教育故事，并充分发挥其作用，进一步扩大工会在学校中起到的积极影响。
3、结合学校实际情况，积极地进一步推进爱生行动，通过“一帮一”爱生行动，促进全体学生的健康成长，不断提高师德建设。坚持为人师表，积极践行社会主义荣辱观，严格执行师德规范，不断创新“一帮一”爱生行动的形式。努力做一个学识丰富、品德高尚的人民教师。在第25个教师节期间开展“社会尊重教师，教师回报社会” 的活动，通过爱生行动，进一步增强广大教师尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识，使敬业爱生的师德新风在我校进一步得到发扬。结合十七大精神学习，倡导教师爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远的高尚师德。一是通过十七大专题教
育网页和我校的教育网页教师风采栏目，大力宣传我校的先进、优秀教师。二是组织全体教职工进一步学习先进教师默默耕耘、无私奉献的高尚精神。并组织青年教师撰写文章和心得体会。
四、提高民主管理实效
1、学校工会要引导全体教职工积极主动参与学校民主管理与监督，要充分采用各种渠道和舆论阵地，加大对民主评议工作重要性、必要性的宣传。开展好校务公开工作小组、监督小组活动，增强教职工主人翁责任感，把工作要求落到实处，发挥工会的重要作用。
2、积极推进校务公开工作，完善校务公开制度。我们工会本着“真实为本”、“重在监督”的原则，做好校务公开的监督工作，使校务公开内容做到及时、真实、有效。并能及时反馈。保证校务公开的真实性、时效性和实效性。
五、深化女职工素质提升工程
1、组织女教职工认真学习有关维护女教职工合法权益的法律、法规，举办法律知识讲座，让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。
2、做好女教职工的身体保健工作。根据女教职工的身心需要，举办女教职工身体保健知识讲座，建立女工体检档案，做好体检工作。
3、女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事必探望；在妇女节日以及女教职工有婚姻喜事和重大成绩时必祝贺。
4、加快信息化建设和宣传工作，争取能推出一批先进人物，积极向市级工会刊物投稿，充分展示女职工工作、学习、创业的风采。
六、加强工会自身建设
1、把竭诚为教职工服务作为工会工作的出发点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。以会员群众满意不满意为衡量工会工作标准，努力把工会建成“知识型、创新型、活力型、有为型”的群众组织。
2、学校将组织工会认真学习《劳动合同法》，抓住《劳动合同法》颁布的契机，积极推进和谐劳动人事关系的建设，通过加强《劳动合同法》学习、宣传，使广大教职工正确理解《劳动合同法》，自觉遵守《劳动合同法》，正确运用法律维护自身权益。建立和健全学校劳动争议调解组织，完善劳动争议调解机制。督促学校依法规范用工。做好务工人员入会和维权工作。
3、加强工会宣传和信息报道工作，更加充分发挥网络的优势，进一步宣传工会工作和教职工先进事迹。
4、严格按照有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范使用，保障工会各项活动开展。
七、推动送温暖活动
学校工会切实做好特困教职工的调查，注重实效，多办实事，努力为教职工排忧解难，对困难教职工做好春节慰问工作。关心教职工的生活，做好节假日和困难、重病等教职工慰问，做教职工的有心人、知心人、贴心人。把党的关怀和温暖送到教职工群众之中。加强工会自身能力的建设，不断提高开展建家工作的能力，不断提高开展工会工作的水平。
在新的学年，我们要进一步认清形势，抓住机遇，围绕新目标，脚踏实地做好各项工作，在构建和谐社会中充分发挥工会的重要作用。我们坚信在上级教育工会的指导下，紧紧依靠学校支部行政和全体教职工，齐心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成绩，为学生的发展，为教师的发展，为学校的发展作出新的贡献。
二〇一一年二月
2010—2011学工会主要活动安排
二月
1、组织教师座谈活动。
2、建立工会宣传阵地。
3、筹备“三八”妇女节活动
三月
1、庆“三八”节组织全体教职工外出参观学习活动。
2、离退休教职工活动及“三八”节活动。
3、2011年第一季度校务公开。
4、女职工干部培训班学习。
四月
1、校务公开资料准备迎接上级领导检查。
2、组织学校骨干教师学习交流。
3、与兄弟单位举行教工篮球赛
五月
1、庆祝“五一”国际劳动节。
2、以级组为单位举行教职工篮球赛。
六月
1、庆祝“六一儿童节”举行亲子活动。
2、以科组为单位举行趣味比赛。
3、2011年第二季度校务公开。
4、代课教师座谈会。
七月
1、教职工党员代表座谈会。
2、工会资料归档工作。
3、上交工会工作总结、女工工作总结。
4、庆祝“七一”节。
5、汇报一学年工会工作并上交工作台帐和书面总结。
2011工会工作计划
一、指导思想
以2010年全教会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在上级工会和学校党支部的领导下，履行好工会各项职能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园，形成气顺、心齐、劲足的大集体做出应有的贡献。
二、工作目标
围绕学校工作目标和发展思路，根据工会工作特点，积极主动、丰富多彩、切实有效地开展工作，将广大师生的思想统一到学校发展大局上来，营造“二中光荣我光荣，我为二中争光荣”的发展氛围，增强广大师生强烈的使命感、责任感、上进心和主人翁意识，以为社会、为学校多做贡献为荣，以损害学校、损害他人为耻，为学校的进一步发展发挥出自己应有的作用。
三、主要工作
（一）配合党政工作，加强队伍建设。
1、发挥工会的特色和优势，加强教职工队伍建设。以师德建设为核心，认真组织全体会员深入学习政治理论，切实树立政治意识、大局意识和服务意识，增强广大教职员教书育人的责任感和使命感。提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、鼓励教师树立终身学习理念，以深化课改为契机，努力提高教师实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于课堂教学中，不断探索教育教学新途径。
3、积极开展学习型校园建设。在学校党支部的领导下，以师德为核心，以青年教师
为重点，关心青年教师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体，提升学校声誉。
（二）完善工作制度，推进民主管理。
1、参与学校民主管理，加强教代会制度的建设。4月中旬召开我校第四届第一次教代会。组织教代会成员学习理论，提高他们参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。
2、拓展校务公开领域，积极推进校务公开、政务公开、财务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校的发展多作贡献。学校工会将努力做好协调和监督工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，进一步提高实效。
（三）发挥桥梁作用，增强服务意识。
1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
2、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。拟定2011年上期举行一次户外运动比赛和乒乓球赛。
3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活。
4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况，使他们体会到组织的关心和温暖。关心退休教职工，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。
四、保障措施。
1、定期组织召开工会委员会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、充分发挥学校工会在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”。
3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
4、加强工会宣传、信息工作。
第五篇：年终总结会
2010年，在公司党政领导下，紧紧围绕公司提出的奋斗目标，认真贯彻落实公司年初年中工作会精神，以安全生产为核心，以供电营销为重点，认真践行公司目标愿景，较好地完成了公司下达的各项工作任务。
一、主要经营指标完成情况
2010年，中心全体员工奋力拼搏、克服困难，主要指标完成与去年同比上扬看好，全年
全年未发生轻伤及以上人身事故、未发生设备事故、火灾事故和交通安全事故；未发生负有责任的特大交通事故；未发生人员操作责任事故、未发生干部、员工违纪违法案件。
二、工作亮点、突破和创新
（一）不断完善基础管理，提升创标硬软实力
（二）快速有效事故抢险，彰显津南职工核心价值 建立紧急情况下快速有效的救援和应急处理机制，特别注重应急管理工作，建立起了一个较完善的应急处理机制、应急物资储备库，把握好应急处理中事前、事发、事中及事后四个重要阶段，提高对各类事件的预警和应急 1
处置能力。
三、2010年重点工作完成情况
（一）安全生产保持平稳
各级领导始终把安全第一、保证职工的生命安全和生产安全放在首位，较好地发挥了安全保证体系、安全监督体系和安全责任体系的综合效能。圆满地实现了全年安全生产目标。一是强化安全保证体系建设，加强安全生产组织建设，不断完善安全网络机构，按所辖区域划分了安全责任区，明确安全职责和任务，认真落实安全生产各级责任制，层层签订安全生产目标责任书和承诺书，以及防火、交通安全目标责任书，将安全生产工作纳入月度绩校考核的重要内容，安全工作压力层层传递，形成了强有力的安全生产保证体系。二是认真落实安全监督，认真贯彻落实《2010 年安全生产工作意见》，深究各类违章背后的管理根源，强化现场安全监管，在安全监管上保证了安全生产平稳势态。三是加强作业现场管理，深入开展“三个标准化”管理，认真执行班前会制度，做严格执行安全规程，严格现场安全监护，有效地控制了作业现场各类违章、责任事故的发生。四是注重风险环节重点控制，开展了安全生产风险管理，加强安全风险预控，时刻保持高度警醒，积极开展风险辨识及控制工作，把“主动控制安全风险”
理念传递到员工中，使安全管理逐步由“事后查处惩戒型”向“事前风险预控型”转变。五是加强重要节假日和重大活动安全值班，以高度的政治锐敏性和责任感，重视节日和重大活动期间的安全值班工作，每逢重大节假日前夕，均组织开展安全、消防、社会治安综合治理大检查，排除一切不安全隐患，圆满完成了元旦、春节、“两会”、“清明”、“五一”、“端午”、高考、中考、国庆等重要节假日和重大活动的安全值班工作。六是消防、交通安全时刻不放松，特别是上海“11.15”火灾事故后，更进一步敲响了我们的警钟，修改完善了中心消防管理制度和消防预案，明确消防责任人和区域，定期组织开展消防设施和危险区域检查，开展了防火知识宣传和消防知识培训，并组织了2次共153人次参加的火灾撤离应急演练，使员工掌握了处理紧急情况的知识和技能。为了保证交通安全，定期或不定期地召开交通安全会议，坚持车辆每月自检和定期组织专兼驾驶员安全学习，遵守公司交通GPS系统监控原则，要求专兼驾驶员平时要树立良好的安全意识，不高速行车，行车期间系好安全带、不饮酒、不接打电话，对责任车定时保养和日常维护，及时发现和排除安全隐患，用车人在出车前必须填写派车单，注明出车时间、任务，管车人签字后方可出车，确保了乘驾安全。七是深化安全学习教育培训，坚持每月召开安全生产月度会和安全专题会议分析，组织干部员工开展安全事故案例的学习，组织开展警示教育活动。使安全意识在干部员工中入脑入心。认真开展员工的业务培训，不断提高员工操作技能，2010年共组织各种专业培训10次，73学时，参培人员达到359人次，通过深化安全学习教育培训，员工操作业务技能得到了一定的提高，培训效果十分明显。八是加强安全宣传，2010年共开展安全宣传活动10余次，散发了安全宣传单8000余份，宣传画册余9000余册。
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