王笑菲执行力演讲

第一篇：王笑菲执行力演讲

王笑菲执行力演讲

有一个问题想问到您，我想问各位总裁：您觉得是自己花钱来学习的效果比较好，还是公司花钱让您来学习的效果比较好？我想所有人的回答都是自费参加的效果更好。为什么呢？因为自己出钱来参加课程，如果学习的效果不好，或者不认真学习的话，自己的钱就白花了。但是公司出钱来参加课程的话，结果就不一样了。即便我没有获得很多的收获，浪费的钱也不是我自己的。所以我想报名来参加我们西点课程的95％以上都是公司出钱。所以说明什么呢？说明我们在投资的时候，要对这次学习的结果要关注。因为我们知道，谁投资，谁应该关注结果。所以我想提醒各位企业家的是，您今天报名来参加我们西点的课程，无论您是一个人来，还是带领团队来，您都应该关注本次培训到底能给您的企业带来什么结果。这样的方式才是正确的投资，因为我们深深的知道，给企业的员工报名参加学习，绝不能把它看做一项福利，而是看做投资。我们知道，福利是什么概念，福利就是说，人人都可以享受，但是大家都可以不做贡献。但投资不一样，投资我们就要关注结果。

如何关注结果，我想从三个方面我们应该关注。

第一个关注，在学习之前我们应该做什么样的准备。应该对这次课程有什么样的结果定义。也就是说您希望通过这三天的课程当中，获得哪些收获。在参加课程之前，就应该组织所有参加课程的人讨论，把结果确定下来。像我就经常带领我们公司的人到外面参加培训，而在参加课程的前一天，我们一定要跟大家沟通，我们参加这次培训无论是2天，3天，或者5天，10天，我们要的结果是什么。必须把它归纳起来，而且每个人必须把他的结果建立起责任。

第二，在培训的过程中，您就应该对他们进行实时的监督以及将他们的表现记录下来，因为我们知道，员工不会做你希望的，只会做你检查的。在整个培训的过程中我们应该怎么做检查呢？如果今天，您做为公司的总经理，董事长，您不能亲自来参加课程的话，我负责任的跟您说，本次课程的培训效果，一定会至少打5折，为什么至少会打5折呢，因为我们知道，一家公司执行的好坏，应该看到这家公司的总经理是否第一推动。无论是跟我们公司合作共同建立西点军校的所有客户，还是参加我们西点执行力的所有学员，我们都对那些企业进行提醒，而且郑重提醒各位企业家，如果您不能来参加我们的课程的话，培训效果一定会打折扣。因为我们都知道，一家公司想打造真正伟大的执行力的话都必须有公司高层的第一推动。如果没有公司高层的以身作则和第一推动的话，我相信执行力是不会提高的，或者说执行力无法像我们想象的提升的那样快。

第三点，培训结束之后，我们应该如果关注培训的内容和企业的实际联系。所以如果您不能参加我们的课程，怎么能够关注培训的收获和企业的实际联系呢？所讲的内容怎么能融合公司的战略目标和文化进行理解呢？因此我们相信，我们的三天课程，对所有的企业演讲是一样的，但是每个企业培训出的效果不一样。原因就在于团队来参加学习的时候在事前事中事后这三个环节，做的工作不一样。所以我要再次提醒各位企业家，如果您已经报名参加了我们西点执行力课程，就请您必须要认真的思考，必须亲自带领您的团队来参加学习，因为我们知道在西点执行力的课程现场上，真正给企业带来的有几个方面的内容，这些内容都是关于执行力方面的内容。

但是我想请问您一个问题，这个问题是什么呢？您的企业里面存在着种种执行力方面的问题，责任应该在谁，比如说：有很多企业家经常说，我们公司这些员工，在开会的时候经常推卸责任、大家都互相推倭，整个会议开完之后呢，结果问题没有解决，但是大家把责任都推的一干二净，好像所有的责任都应该由公司来承担，为什么会出现这样的情况呢，责任在谁？好了按照我们公司的观念是，责任应该在公司的总裁，因为您还根本没有懂得他们在执行的过程中，如何把结果做好、如何把责任归属好，第二：公司里面的老总经常提到这样的一个问题，我们公司的员工他们总是叫我很辛苦，我很累，很忙，经常加班，但为什么公司的利润没有提升，为什么公司的效率没有提高呢，很显然，公司的员工只关注了工作的流程，只关注了工作的时间，而跟本没有关注工作所

要的结果，这些现象通通都是执行问题，但是这些问题的出现，谁来负责？甚至有很多企业家经常抱怨，我们公司哪些元老，我们公司哪些高层，当初一起打江山的时候，大家都很拼命，但是公司取得了一点点成就，或者他们取得了一点的成就、地位的时候，结果怎么样，现在不思进取，自我满足，好了这些问题都表现出来了，哪我想再次问一下您，责任在谁？

我相信，公司里面出现这样种种的执行力的问题，责任只在一个人，就是公司的董事长或者说公司的总经理，因为我们说要想打造一支优秀的团队，真正要想让公司具备的优良的执行文化，真正想要公司组织变得强大，谁是执行能力的第一推动者，当然是总裁，没有第二个人选，同时，我想要提醒各位企业家的是，今天如果真正想要您公司的执行力提升的话，有两件事，您可千万不能授权，一旦这两件事情授权的话，您的公司一定就会走向弯路，您公司在执行的过程当中或在发展成长的过程当中，都有可能走向歧途。

哪两件事情不能授权呢，第一件事情：就是公司的企业文化，《基业长青》的作者吉姆·柯林斯曾经讲过这样一句话，他说：“真正保证一家公司基业长青的、长盛不衰的是深深根治于每一个员工心中的核心价值观。”什么是核心价值观：核心价值观就是您公司里面最重要的文化，大家在执行的时候，大家在工作的时候，都用这样的核心价值观、用这样的文化来执行自己，所以您公司的核心价值观，您公司的最最重要的一些文化应该由谁来打造，当然是公司的创始人，或者说公司的现任总裁来进行传承，因为我们知道，真正来引导我们员工行为的，真正能让我们公司基业长青的是公司的文化和核心价值观，您公司有核心的执行能力的文化吗？如果没有的话，在我们三天的课程现场上，一定会给您满意的答案；第二件事情：不能授权的，就是团队建设，因为团队建设，一定是一把手工程，决对不能授权给二把手或下面的人去做，为什么呢？因为团队到底想要打造成什么样的状况，当然是有总经理来负责，当然有总经理来观注结果，因为总经理要对公司的发展和前景负责，公司的发展前景一定是要建设在团队建设的基础之上，所以你不关注这个结果，还应该由谁来关注呢？更何况，在这三天的课程当中，我们会给大家提供丰富的执行方面的知识，比如说，在这里面我们给大家讲到，一家企业里面优秀的员工，必须懂得结果是公司所关注的，必须懂得我们是用结果来同公司交换的，当然有很多人说，《劳动法律》规定，工作多长时间，就得付多少的报酬，是的，劳动法里有这样的规定，我们不能够去违被，但是，我们应该让每一个职业化的员工都应该懂得，今天我交换工资的决不是我工作时间的多少，决不是我付出了多少的辛苦，而是我为公司提供了什么样的结果，为我们所服务的客户创造了什么样的价值。

第二，我们为大家沟通，一家公司执行的方向，也就是说如果一家公司在开战略会的时候，都通通不讨论客户的话，那这家公司的战略会决对是无效的，也就是说，一家公司的员工在开会的时候，大家都推卸责任，大家都不关注公司结果的话，证明他们心中没有客户，因为他们根本不懂得保证一家公司基业长青的、能够让一家公司形成百年基业的一定是我们所服务的客户，所以我们如果不能为客户创造价值的话，这家公司无法存在。

第三，我们会让大家懂得一家公司里的执行人才，什么样的人是执行人才？我想请问各位总裁，执行人才与年龄有关吗？与知识有关吗？与性格有关吗？有心胸有关吗？在这里，我会很负责的告诉您，执行人才通通和这些都没有关系，那到底和什么有关呢？我们会在三天的课程当中，给您满意的答案！到底如何从您公司人力资源面识的时候，就能够慧眼识到英才，从而在您公司现有体系当中，如何打造执行人才的方向，通通都会告诉您！

第四，我们会在这三天的课程现场当中，会告诉您，如果今天一家公司真正变得强大的话，我们就应该学会公司对客户方面的承诺，也就是说，一家公司对客户有没有承诺，当然是有承诺，只要我们合同一签定，必然对客户有承诺，这样的承诺机制如何让它层层传递到公司和员工之间的承诺，也就是说，如果一家公司的管理者，不懂得如果把这种责任层层往下分解，层层往下去管理的话，这说明什么呢？这说明公司层面的价值没有把它传递到员工层面上，这说明一家公司的管理者就会很累，所以在企业里面，经常存在这样的情况，为什么老总们总

是没有时间，而下属们总是没有工作，这样的局面如何解决？在这三天当中，我们专门有一个研讨会，会告诉您答案，也就是说让我们摆脱，为什么我们总是没有时间，而我们下属总是没有工作这样的局面，让公司里面每一个人都行动起来，关注客户价值，关注公司结果，每一个人都能形成责、权、利的对等。

第六个方面，在这三天的课程当中，我们会告诉您一家公司的战略定的再伟大，都不可能直接变成公司的业绩，我们发现，世界级优秀的公司，包括国内优秀的公司，越强大的公司，体系越多的公司，他们越注重整个、关注战略落地的流程，也就是说，我们公司有一套专门保证公司的战略变成业绩的一整套的执行工具，一整套的制度执行力的运营流程，我知道，今天我们做任何一件事情，都可以把它分成事前、事中、事后三个部分来做，比如说，我们参加这次培训，事前，我们应该做哪些事情，事前，我们应该进行结果定义，我们应该和我们的员工建立起一对一的责任，让每一个人都懂得每一个人在这三天的过程当中每一个人都应该得到哪些收获，而且责任不是一对多的，而是一对一的。在事情的执行当中，我们应该如何检查和监督他们学习的效果，在事后，我们应该如何评估和奖罚，所以在一家公司整个运营的时候，都可以把它分成这三个部分，优秀的公司，无论是IBM，还是GE公司，或者是能数的上来的世界级的优秀公司，通通都是通过这样的运营流程，来让公司变得强大，所以在这三天的课程当中，我们专门有一个下午的时间，沟通如何把公司年初的战略目标变成年底的业绩，如果我们不懂得这样的运营流程的话，我可以很负责的告诉很多企业家，如果您今天不懂得整个运营流程，虽然您年初定立了目标，年终真得实现了，那不是你真得很懂管理，而是您运气比较好，所以我经常和很多企业家沟通，您的目标达成，真得是因为您真得很懂管理吗？不一定，也许，是您的运气比较好，也许是因为中国高速的经济增长，也许是因为您的产品具有独特的优势，但它不能说明您真正懂得管理，管理到底是如何管理，如何保证我们的年初的战略变成年终的业绩呢？我们专门有一个下午的时间告诉您，我们公司的3S制度执行力是如何保证结果落地的，但是我认为这六个方面都没有第七个方面重要，因为我们深知，如果一家公司里没有良好的执行环境，没有良好的执行文化的话，这家公司不可能强大，我们公司的课程叫《西点执行力》，西点执行力什么意思呢？因为西点军校是美国非常著名的军校，也是世界第一名的军校，至今已经有200多年的历史，那为什么这所军校为何能培训出如此多的将军，也培养出了这么多的商业领袖，我们研究它之后，我们发现真正让这家军校强大的地方，不在于它的教官有多么的优秀，而在于它有一整套把一个普通人打造成一个美国所需要的军人的流程，在我们中国有这样一句话，叫“铁打的营盘，流水的兵！”什么意思，也就是说，兵是经常流动的，比如说，现在服兵是两年的时间，两年之后，这些人应该怎么办，可能大部分人都离开军队了，都退伍了，但是，军队要不要生生不息的发展下去，那军队是如何生生不息的发展呢？我们发展，真正让军队生生不息发展的有两个重要的因素：第一个因素，它有一个非常庞大的招兵的渠道，第二个，就是如何把招来的人通过很短的时间内打造成国家所需要的人！我们可以试想一下，一个人在参军之前，他可能身上有很多不好的习惯，为什么参军三五个月之后，他们身上的很多习惯都突然改掉了呢？其实他们内心当中真得愿意去改变，还是在这三五个月的新兵训练当中，让很多人懂得了今天你要想成为一个军人，必须把你所有的习惯都通通抛弃掉，在这三五个月内重新树立起军人所必须具备的人格，好了，现在我想请问各位老总的是，是不是今天社会上随便一个人，您的公司都可以接纳呢？是不是您公司认为技术好的人、学历高的人就一定能适合在您的公司发展呢？是不是您的公司的人认为，在公司里面，在社会学历很高的人、有一定经验的人就一定在您公司里工作很好呢，事实证明，很多情况，都不是这样的，事实证明，很多我们认为他在社会上很好的人来到企业当中，不能够为公司创造价值，甚至对现有的体系进行了冲击，所以这说明了什么呢？这说明一家优秀的公司都懂得培训体系的重要性，因为我们深知，一家公司的培训体系是干什么的，为什么世界500强的公司当中70%的企业当中都有自己的挂牌大学，他们都知道，投资一间大学需要投资很多的金钱，需要消耗很多精力，但他们为什么投资呢？因为他们深知，公司里面有自己的大学、自己的大学，目的就是把这些社会人通过公司里的培训体系，在通过很短的时间内，把他们培养成自己公司所需要的人，所以你可以想象中国的500强企业当中，有很多都有自己的挂牌大学，我们熟知的海尔、中信、春兰、TCL这些企业通通都有自己的大学，因为他们为什么投资这么多钱开办自己的大学呢，原因很简单，因为他们深知，社会上的人，不一定适合本企业的文化，不一定懂得本企业的文化，必须通过公司自己的培训体系把他打造成跟公司基因一致的人，好了，您的公司有培训体系吗？所以我们认为，一家公司的环境，一家公司优秀的文化，是如何养成的，一家公司的环境，是如何打造的，当然，每一家公司里面不一定有自己的挂牌大学，但一定有符合自己企业文化所需要的培训体系，这个培训体系最重要的并不在于在专业技能的上培训，我相信，很多公司在专业技能上的培训都很重视，对吧！但更重要的是这个员工之所在您企业里面懂得用原则做事情，靠结果进行交换是因为公司文化和公司制度方面的训练，而公司文化和公司制度方面的训练，才是真正能够保证您公司能够长青的公司的培训体系，优秀公司里面他们都最注重公司文化和制度方面的训练，因为我们知道只有这样的培训体系才能打造出符合公司所需要的、具备商业人格的人。所以我们说军人他们有军人的人格，企业里面的人应该有商业人格，您公司有员工，但您公司有核心团队吗？您公司每一个人都有借口，但他们有商业人格吗？

什么叫商业人格？如何打造商业人格？这当然都需要您公司的内部培训体系，所以在这三天的课程当中，我们给您最大的收获，如何通过一整套的流程，帮您企业打造出一整套的培训体系，把每一个人变成有商业人格、有独立的商业人格的人，让大家在职业化的进程当中帮助您的企业共建企业价值，同时，也实现他自己的个人价值，所以我说，在这三天的课程当中，在这些方面都能给您带来收获，但是，我在这里，再次负责的告诉您，如果您不能带领团队做第一推动力来参加学习的话，结果必将打了折扣，因为我们企业西点军校，我们西点执行力课程，所真正培养的不是如何做一名出色的员工，我们所培养的是如何当一名优秀的管理者，能够成为公司出色的管理者，真正培养领袖的课程，在这三天的课程当中，真正给您带来的收获就是懂得了一家公司最重要的方向在客户价值，让您懂得在一家最重要的是要培养执行人才，而培养执行人才最重要的不是您在外面参加了多少课程，而是您公司自己有没有培训体系，因为，我们可以看到，所有世界级优秀的公司，他们都把自己公司的培训体系都看作是非常重要的位置，都愿意投资很多的金钱，原因在哪里？就因为他们知道，公司里面有再好的制度，公司里面有再好的工具，公司里面有再好的流程，但是公司里面没有良好的文化，和优秀的执行人才的话，哪些通通都等于零。有事实证明，ISO在中国90%以上的企业都是彻底失败的，这难道说ISO不好吗？还是因为公司里面没有良好的执行人才，和优秀的执行文化，是什么导致ISO在中国的彻底失败，并不是因为这套系统和工具，而是您公司里面有执行文化吗？有执行团队吗？有执行人才吗？在这三天的课程当中，我们中旭，都会给您满意的答案。我们期待，在课程现场上，和您做更深入的交流，记住，总裁永远是公司文化和执行力的第一推动者，在课程现场上见到你！谢谢！

第二篇：西点执行力-领袖执行法则(王笑菲)

西点执行力——领袖执行法则

执行力就是执行并完成任务的能力，就是实现企业战略、执行企业制度的能力。第一部分：构筑执行环境及打造商业人格 1.为什么找敌人而不是树榜样？

2.西点文化执行入口-----明确心中的敌人 3.西点培训体系为什么强大？

4.正确的培训环境+正确的训练方法+总裁是第一培训师+高素质的教官＝强大的西点培训体系 5.为什么你的下属不行动、情绪烦躁、不负责任、只做任务不做结果？ 6.打造商业人格，由社会人向公司人转变 第二部分：构建制度执行体系 1.员工能与企业走多远？ 2.企业“内战”还要打多久？

3.如何能让员工把事情做到位？ 4.企业还能经营多长？

5.高效制度执行体系解决企业四大痛 6.老板掌控不力，时间不够； 7.团队执行拐弯，领导错位； 8.企业制度缺失，思想分岐。9.如何解决企业三大问题？

10.中旭制度执行力体系带来六大行动结果：

11.实现战略一体化，建立执行文化，确立一对一责任，检查保证结果落地，塑造领导力，打造执行型人才.第三部分：执行的保障----西点领导法则 1.如何成为一名卓越领导者？

2.明确领导者思考的问题，修炼卓越领导者品质 3.如何保持企业执行力？

4.六大高效法则给企业提供持续执行的保障

企业的发展离不开战略和执行。战略是目标、是方向，执行是实现目标、方向的过程。目前很多企业对执行力的关注高于战略，就是因为目前执行力短缺成为企业的一大通病。那么，执行力短缺的原因又是什么？对此，人们通常追究机构框架、执行程序、管理制度方面的责任。当我们煞费苦心强化企业执行力时，当我们更多关注并寄希望于发达国家当今最时髦最前沿的管理理念、工具、体系之时，不妨换一个角度审视企业的软件因素——人的因素，因为执行的主体不是体系，不是工具，而是人，建立具有核心执行力、战斗力的团队最关键的是人的素质问题，人的素质的提高跟不上企业的发展速度，就必然会产生执行力的问题。没有训练有素的人，就不会有训练有素的行为，就没有训练有素的思想，就不会有训练有素的结果。人的素质决定了执行力。

高素质员工是与企业“志同道合”、“同舟共济”的人；是明确自己身处的岗位，又胸中装有公司战略目标的人；是认同并融入企业文化，将自身价值与企业价值紧密联系在一起，顾大体、识大局的人。

高素质员工是有积极性、主动性、创造性的人。在执行、贯彻的过程中，每个环节都是一丝不苟，力求每个细节的完美；有良好的做事习惯，严格按标准办事，把标准看作是岗位法规；在自己从事的工作中善于发现问题，善于分析问题，善于解决问题。

高素质员工是有高度的责任感、紧迫感、荣誉感的人。他们共同的特点是对工作精益求精，执行标准没有任何借口。

高素质的员工不是先天生成的、也不是高学历人员自然具备的，他们需要融入企业磨砺而成，只有适应岗 位要求、认同发展战略、融合企业文化、敢于承担责任的员工才是高素质的员工。

员工的素质同样可以分为“软件”与“硬件”两个方面：“硬件”是指个人的工作能力；“软件”是指个人的工作态度。员工执行力的强弱取决于这两个要素的共同作用结果，要提高员工的素质，必须从提高员工的工作能力和端正员工的工作态度两个方面着手。

首先要提高员工的工作能力。没有工作能力就不可能有执行力，工作能力是执行力的基础。要提高员工工作能力，应做好四个方面的工作：

1.员工自身必须加强学习，提高自身素质；要工作学习化，学习工作化，发奋努力，勇于进取，学习、学习再学习，提高、提高再提高，适应现代企业发展战略的要求；

2.企业应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高； 3.企业要进行现有员工价值、潜力的开发。要让员工发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值；

4.选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于员工整体能力的提高。

提高员工工作能力的同时，要端正员工的工作态度。工作态度是执行力的保证，良好的工作态度才能保证强劲的执行力。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是执行力。

转变工作态度，主要应从以下几方面着手：

1.要注重企业文化的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度。从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度；

2.员工应调整心态，点燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是认为自己做的是小事，其实工作无小事。能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间，而积极的人则会安心工作。“以小见大”、“见微知著”，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。因此，要让人们认识到：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

3.强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任；让员工明确放弃自己所应承担的责任，就意味着放弃了自己在社会中的生存机会，工作就意味着责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能在全身心投入工作的过程中找到快乐。让负责任成为一种习惯，反而，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。

执行力提高不是一蹴而就的，因为人的素质不能短时间内提高，但是只要公司及我们个体坚定信心，找准方法，从自己做起，从现在做起，提升员工素质、充分贯彻执行力的目标就一定能实现，我们的公司才能得到长久的发展。

注：上课心得必须在每周星期五中午12：00时以前交到朱聪处，字数不得少于500字.如有抄袭、代写、延迟未交者，下堂课时罚做俯卧撑50个，按处罚次数累计成倍增加每次处罚俯卧撑数量。如有处罚，课堂下课时间也将往后延迟，上课时间调整为每周星期五下午6：50至9：15。

第三篇：王菲经典歌词

王菲歌曲中情感的经典句子，共110句。

1、彼岸没有灯塔，天黑刷白了头发;我不害怕，我很爱他。-《彼岸花》

2、无奈这天方知你最好，因始终得不到。-《无奈那天》

3、怕被迷魂，扶着感情，得到细心只怕丧心，但却不懂去，弄完假再成真。-《迷魂记》

4、一颗心可以破碎，但是不可活受罪。-《若你真爱我》

5、也许喜欢怀念你，多于看见你;我也许喜欢想象你，受不了真的一起。-《怀念》

6、思念是一种很玄的东西，如影随形。-《我愿意》

7、人世的痴爱原来更凌乱，能抱紧的，不过一个心愿。-《游戏的终点》

8、你心有个名字，我只是个影子;你的心有个影子，我只是个名字。-《影子》

9、堆得比梦还高的雪，怎么阻挡得了你在我心中撒野?-《眷恋》

10、我不是你们想的如此完美，我承认有时也会辩不清真伪。-《执迷不悔》

11、月夜在提示，感情事就像象形文字。-《我想》

12、你的一切，只被我抚摸，最好天地毁了，二人不热吻做甚么?-《享受》

13、生平第一次我放下矜持，任凭自己幻想一切关于我和你。-《矜持》

14、若爱你是我宗教，天都不要去管。-《一半》

15、多少年，共对亦无言，彷佛多少年，欲爱但忘言，让你走过眼前。-《冷战》

16、每一天都有梦在心里头死掉，我痛的想哭，却傻傻的笑;爱到飞蛾扑火是种堕落。-《扑火》

17、抽象快乐，怎去摸索?谁又知热恋这种复杂哲学?-《无题》

18、九月里，平淡无聊;一切都好，只缺烦恼。-《浮躁》

19、分裂，分裂，一面笑得天真无邪，一面看破一切。-《分裂》

20、左右不了诱惑，你才拒绝寂寞，你没有错，因为没有谁作对过。-《堕落》

21、越在乎的人越小心安抚，反而连一个吻也留不住，反正最后每个人都孤独。-《我也不想这样》

22、别让心房沾惹尘埃，要一种干净的相爱。-《云端》

23、不要以为青春一定会枯萎，不要以为他的头发开不出蔷薇;眼角眉稍不是一场误会。-《色诫》

24、不要迷信情变等於灯灭，爱恨无须壮烈。-《情诫》

25、你曾是我的天，让我仰着脸就有一切，叫我如何面对，没有你的夜?-《不变》

26、心属於你的，我借来寄托，却变成我的心魔;风属于天的，我借来吹吹，却吹起人间烟火。-《百年孤寂》

27、须脚代表了敏感，黑发代表想亲吻，一切或者全无关，你令我癫倒这双眼。-《或者》

28、就像蝴蝶飞不过沧海，没有谁忍心责怪。-《蝴蝶》

29、你很爱我，你只爱我，听得不好意思寂寞;不相信我的耳朵，却迷信美丽的传说，不顾一切坠落。-《感情生活》

30、喝醉，我想喝醉，不管爱是一杯开水。-《麻醉》

31、别人没有的快乐痛苦，我却放大来看，彷佛切肤。-《不得了》

32、你的衣裳今天我在穿，未留住你，却仍然温暖。-《暧昧》

33、春去花落飘无痕，怎么纠缠一生?几经几世几多人，始终为情所困。-《动心》

34、为何仍然撩动我，让欲念又再赊?消失以后，只想再野。-《静夜的单簧管》

35、理想徘徊十字路口，不知道往哪边走;信心一路上低着头，数着脚下的石头。-《末日》

36、固执无罪，梦想有价，只有天才听懂了我的话。-《白痴》(经典语录)

37、梦中人，一分钟抱紧，接十分钟的吻。-《梦中人》

38、如果你是假的，思想灵魂住在别的身体，我还爱不爱你?-《如果你是假的》

39、你眉头开了，所以我笑了;你眼睛红了，我的天灰了;喜怒和哀乐，有我来重蹈你覆辙。-《你快乐所以我快乐》

40、我不要安稳，别希望我会爱到满身伤痕;我不怕沉沦，一切随兴。-《闷》

41、朋友都说我夜里更冷艳，只因他们看不见我的悲。-《醒不来》

42、呼吸是你的脸，曲线在蔓延，不断演变的海岸线，长出了，最哀艳的水仙。-《脸》

43、其实我再去爱惜你，又有何用?难道这次我抱紧你，未必落空?-《暗涌》

44、你渴望，我期待，美好灿烂的未来，不完美，也要精彩。-《精彩》

45、我爱得比脸色还单纯，比宠物还天真。-《只爱陌生人》

46、天亮你不能见我，天黑至少想念我;事到如今你不肯亲我，那么至少肯定我;请看我漂亮的坚持，别忘记我。-《再见萤火虫》

47、那双人床，解决不了太多欲望，倒不如找个，想去的地方。-《娱乐场》

48、谁给我全世界，我都会怀疑;心花怒放，开到荼蘼。-《开到荼蘼》

49、剪影的你轮廓太好看，凝住眼泪才敢细看。-《约定》

50、我相信你就是爱;突然间，你连瞒都不瞒，想也不想，就这么推翻。-《推翻》

51、水里有谁，未必需要一起进退?刻骨铭心来，放心归去。深爱上谁，一天可抵上一岁。-《守望麦田》

52、我见过一场海啸，没见过你的微笑;我捕捉过一只飞鸟，没摸过你的羽毛。-《新房客》

53、你是千堆雪，我是长街，怕日出一到，彼此瓦解。-《邮差》

54、直到伊甸园长出第一颗菩提，我们才学会孤寂，在天鹅湖中边走边寻觅。-《寒武纪》

55、莫非你是阿修罗?享受哀艳的战火，将玻璃鞋也击破，都不愿看破。-《阿修罗》

56、你要找的人不在，不想给任何人寻觅，你现在要找的人正在娱乐自己。-《哗一声之后》

57、把灯关上，连背影都不会存在。-《不爱我的我不爱》

58、爱来爱去没了反应，灯火惊动不了神经，有时爱情徒有虚名。-《有时爱情徒有虚名》

59、从开始哭着忌妒，变成笑着羡慕，时间是怎么样把握了我皮肤，只有我自己最清楚。-《笑忘书》

60、你，仰望到太高，贬低的只有自己。-《给自己的情书》

61、等一千零一夜，等到我们互想了解，再等到互相轻蔑，泪一样迫在眉睫。-《等等》

62、太阳上山，太阳下山，冰淇淋流泪。-《催眠》

63、还没为你把红豆，熬成缠绵的伤口;相聚离开，都有时候，没有什么会永垂不朽。-《红豆》

64、你带着一身光辉，照亮我心底的漆黑;我不能太宠爱，我怎能不宠爱。-《童》

65、你到底是谁?是否难耐寂寞?总是阴差阳错，擦过我的耳朵。-《打错了》

66、原谅你和你的无名指，你让我相信，还真有感情这回事，怀念都太奢侈，二月十三号，到此为止。-《夜会》

67、每个人都是单行道上的跳蚤，每个人皈依自己的宗教。-《单行道》

68、他既不能热吻，就当买错衫不要恨，商店内总有一个体贴我的人。-《女皇的新衣》

69、过去遍跨天下城市，我说我本浪人，爱听风中诗。-《巴黎塔尖》

70、世界大，生命长，不只与你分享，让我感谢你，赠我空欢喜。-《花事了》

71、让我漫无目的闪亮，粉饰这宇宙橱窗;让跌荡如流沙的映像，漆黑中擦亮檀香。-《萤火虫》

72、点破天机，用我一滴泪的力气。-《空城》

73、能自以为是也是个恩赐，所谓醉生梦死，大概就是这个意思。-《美错》

74、因为全世界都那么脏，才找到最漂亮的愿望;因为暂时看不到天亮，才看见最诚恳的梦想。-《四月雪》

75、无论我多想是个太阳，却只是另一株向日葵。-《阳宝》

76、开不开花不影响我，不经不觉光阴如风，一声叹息都会苍老。-《心路》

77、从未听你的拇指，撩动花瓣的声响;从未真正放手，所以以为拥抱会漫长。-《偿还》

78、窗，我拿来守望，你一念之差，我动情一场。-《夜妆》

79、放下你，假装拈花微笑，问题在于，如何平伏心跳?-《烟》

80、一间房一张床，两个人一直睡，一弹指一刹那，一辈子不翼而飞。-《两个人的圣经》

81、找谁渡我的迷津?假如作得准，为何不肯依循?-《我信》

82、如是我闻，爱本是恨的来处，可你欠我幸福，拿什么来弥补?难道爱比恨更难宽恕?-《宽恕》

83、我快要化做背影，难拥抱亦难离弃，常陪着你，如像你。-《背影》

84、再也没有人比我了解，那初见颤动的感觉。-《只愿为你守着约》

85、爱上一个认真的消遣，用一朵花开的时间;遇见一场烟火的表演，用一场轮回的时间。-《流年》

86、我把心给了你，身体给了他;我把思念给了你，时间给了他。-《不留》

87、面前是你脸庞，绝色绝色;回头但觉剧情，退色退色。-《迷路》

88、假如流水换成我，也要泪儿流;假如我是清流水，我也不回头。-《假如我是真的》

89、你给我的温馨已经变冰冷，诉情的小径落花缤纷。-《君心我心》

90、情是最幸福的圈套，你共我这样也好，骗来骗去，相依到老。-《天生不是情造》

91、地老与天荒是这道墙。我也许可以尽意的哭一次，在这墙边沾湿的印，印证出我的痴。-《哭墙》

92、在这短短一刹那，如云彩变化，像半世年华。-《一刹那》

93、每一个故事结尾，无非别离;总是别离，失去他先知。-《多得他》

94、我怕看见你从幻觉里下沉，也怕我会吻到你的皱纹，宁可相信世上有不死永生。-《我怕》

95、恋爱令人漂亮，也可会令人无端胡思胡想。-《胡思乱想》

96、当初讲过爱到死，就算今非昔比仍一起，没患难但各自飞，像天共地一般距离。-《知己知彼》

97、本不应再怨，但偏要怨，还在计较那亏损，其实各有各的打算。-《纯情》

98、旧照片都给我，弥补往年，还未遇上的可爱画面，空白那篇，陪我笑着失眠。-《守时》

99、当时的月亮，曾经代表谁的心，结果都一样。-《当时的月亮》

100、生命总免不了最初的一阵痛。-《人间》

101、全意为你守护，置自己于不顾，那是我天赋。-《守护天使》

102、如果不自寻烦恼，没有什么值得哀悼;我和你爱来爱去，是否为了凑凑热闹?-《小题大做》

103、这感情货不很对版，你不必归还，像废置空罐，让我们废物里游玩。-《自便》

104、过眼云烟，每一朵云都是你的抱歉;别说再见，都是眷恋才让爱情危险。-《过眼云烟》

105、爱你是我的习惯，不管你未来怎么办，不能偿还，不用交换。-《你喜欢不如我喜欢》

106、在半空中将你看得比我高，你这么高，高过地平线，拿望远镜可会找得到?-《不眠飞行》

107、偏执无罪，出师有名;不惜因爱捐躯，自尊不悔，自虐无泪。-《假爱之名》

108、人影憧憧，有人倒下来，就有人获得光荣;一个人跌倒，总有旁人为他而心痛。-《英雄》

109、有一个人，曾让我知道，寄生于世上，原是那么好。-《如风》

110、一偏离你的轨迹，这个世界就窒息，你是天，你是地，我不是我自己。-《你》

第四篇：王菲经典语录

王菲经典语录

1、我本来就可爱，还用装吗！——VJ朋友拿她开心“别装可爱了，你怎么样也不可爱”

2、在街头被记者有没有祝福小谢生子菲：你不好问我这么多问题

3、短头发就不洗头了吗——剪发后如何为洗发水代言

4、被问如何兼顾爱情和事业？菲：不难兼顾，就象你可以边看电视边吃饭。

5、我的人生还没过完呢！怎么现在问我这种问题？等我临终前再告诉你吧——觉得人生什么最精彩

6、我洗手了——王菲2002年台湾握手会前记者问菲对也握手会有什么准备

7、判谁谁养呗——答记者关于童童抚养权的提问

8、应该有什么反应啊？——记者问到得知张震表示暗恋她有何反应

9、发呆，我钟意不想什么，或者说不刻意想什么——问：你平日喜爱做什么？

10、还好，没什么大病，就是偶尔晕一晕——宣传前病倒，高烧，后被问及身体状况

11、谁要你送啦，我没钱自己买啊——有次她去逛金店，碰到杨受成（小谢的老板），杨说要送她，叫她随便选。

12、没什么兴趣——日本记者问她对日本唱片市场是否感兴趣

13、他们都把我弄晕了——天下无双的同事都夸王菲有天分

14、出自《娱乐百分百》，王菲说她不喜欢讲笑话，但是喜欢收集笑话，下面就是她讲的笑话：为什么大雁冬天的时候要飞到南方去？问小s，黑人，回答曰怕冷，因为要照顾小雁等等。王菲一脸镇定的说：因为走路太慢了。

15、林佑威：今天王菲来我们的节目，大家都很紧张王菲：我知道我名声不太好，事实上并没有那么可怕

16、还能怎么样，还不是上张专辑那样——1999被问到新专辑

17、还是上陶晶莹的节目，末了，陶子送给童童一只手表，王菲接在手里却直言童童还不会看，陶子很惊讶，童童那么大了还你还不教她看表，菲说：“我教啦。”陶子说：“那就对了，你又说她不会看？”菲理直气壮地说：“谁说教了她就会看啊。”

18、某饭局结束后，群众同志们争相合影期间，一小姑娘说：“我是听着你的歌长大的！”身旁有人马上怪嗔：“就不爱听这个”，王菲笑说：“没关系，没关系，长大了就好，长大了就好。”

19、王菲到台湾做宣传，众歌迷大叫王菲名字，直至声嘶力竭，王菲大概心疼歌迷一脸错愕：“你们是自愿的还是有人逼你们？”

20、那又怎么样？他说不漂亮就不漂亮啊——香港一个发型师批评童童的发型不好看（还是青霞阿姨带童童去弄的）后来那人出来道歉，不过王菲当他是空气21、15届台湾金曲奖颁奖现场，陶子说：感谢正在拍《

2、46》的王菲抽空请假来到颁奖现场（意思是王菲为了捧场给足面子），谁知道菲一脸无辜的说：已经拍完了…全场大笑（真不给面子）陶子大汗：呀，这跟报纸上写的又不一样了！还是不采访您了。

22、反正看见她我就觉得很快乐——记者：童童带给你的最大的快乐是什么？

23、DODO姐问：其实你是一个性格不适合娱乐圈的人，对吗？菲：我从来不觉得自己性格不适合娱乐圈。

24、SHE见到偶像王菲，Hebe激动到飙泪，要求合照：我们好喜欢你知道吗？菲：我知道啊，你们那么火我怎么可能不知道（夸奖后辈）

25、24年《将爱》台湾万人签唱会，陶子让菲问候歌迷…菲说：来现场的都买专辑了吧（好直接）。歌迷要求菲现场清唱唱《我愿意》，扭捏半天王菲说：我怕破坏经典陶子一脸受不了的说：这经典是你创造的好不好…然后歌迷狂叫，菲一脸错愕的说：你们是真的假的…（比起那些花钱请托的明星真是…）

26、他是为了他自己——记者向王菲求证黎明是否为她砸记者相机

27、你怎么知道仙女瘦啊？——脸型我觉得遥不可及，跟仙女似的太瘦了

28、不一定，看看她……看看她的档期，哈哈——你平常出外演唱也会带着童童

29、为什么这么多人里要找宽姐照顾童童？菲：因为她肉多啊

30、寒武纪拿CASH另类歌曲大奖菲：原来这歌是另类歌曲啊，我写的时候还以为是主流。

31、怎么感觉怎么来——她说自己不是理智的人

32、被问香港记者用国语提问菲：你的普通话真差

33、我洗手了——王菲2、2、年台湾握手会前记者问菲对也握手会有什么准备

34、孩子她妈就不能可爱吗！——VJ朋友拿她开心“你已经是孩子的妈哩，还装可爱”

35、肯定不穿旧的——台湾预言1演唱会的记者会上，被问到会有什么造型

36、肯定不穿旧的——台湾预言01演唱会的记者会上，被问到会有什么造型

37、我现在只有紧张、害怕，等我惊吓之后，才能告诉你现在有什么感受——受日方如此礼遇有否骄傲

38、反正看见她我就觉得很快乐----记者：童童带给你的最大的快乐是什么？

39、泛指，爱谁谁——答记者问：你快乐所以我快乐中“你”指的是谁

40、发呆，我钟意不想什么，或者说不刻意想什么---问：你平日喜爱做什么？

41、还能怎么样，还不是上张专集那样——1999被问到新专集

42、他爱喝陈醋，我爱喝米醋——记者问她和窦唯谁更爱吃醋

43、他爱喝陈醋，我爱喝米醋 ——记者问她和窦唯谁更爱吃醋

44、曾宝仪在节目中因为见到王菲激动落泪，黄子佼要王菲安慰一下王菲：快……

45、我女儿有什么可说的——记者要求王菲谈谈女儿

46、我会唱歌这我知道，对金曲奖评委给我的肯定，我也给予充分的肯定！——获得金曲奖歌后感言。

47、《246》北京记者会，王菲被一名法国记者连问三个问题王家卫插嘴：你就放过王菲吧）菲：对，你放过我吧。

48、我失败好多次吗？——感情失败好多次

49、他从来都不说真的——王菲如此回应粱对自己演技的夸赞

50、怎么酝酿？我都忘了，反正就酝酿呗，哈哈——拍哭戏时问怎么酝酿的

第五篇：评语 王菲菲

1、你是一个聪明的小男孩，可你的表现总让人觉得你还长不大，特别单纯，课堂上自由散漫，有事没事的总是笑，作业完成情况很好，不过贪玩占用了你很多时间，爱玩虽不是缺点，可是贪玩却会影响你的进步。并且，老师很难在你身上找到那样那我们每个同学都相当重要的东西－－上进心。假如你能纠正你的这些不良态度，老师相信，你将是最棒的！努力吧！

2、你是一个聪明、文静的女孩，但你的兴趣爱好又很广泛，弹琴、画画、朗诵都喜欢，能做到学习与特长发展两不误。每天每科的作业都认真完成，每次作业都写得工工整整，干干净净，你成绩优异，还乐于为班集体服务。但作为中队委，你处事还是不够大胆、主动和果断，要知道：稳重中带点震慑力的你，老师更喜欢！

3你聪明伶俐，思维敏捷。但不知为什么，你的心里似乎找不对集体的位置。似乎总有同学来打你的“小报告”。并且，老师很难在你身上找到那样那我们每个同学都相当重要的东西－－上进心。假如你能纠正你的这些不良态度，老师相信，你将是最棒的！努力吧！

4你在老师的心目中，是个很乖很乖的小男孩。总是严格要求自己。上课时，两只小手总是放得平平的。热爱公物。本学期，你的发言也积极了。但最近，你染上了个坏习惯，那就是粗心。老师希望你把它扔掉，你能做到吗？做一个让老师更喜欢的学生，努力吧！

5你是一位天真活泼可爱的孩子，可是不知道为什么，每次你都会玩得忘了时间，上下课、放学后都一样。老师不免替你感到惋惜，只要你上课认真听讲，回家认真完成作业，老师相信，你一定能够在老师面前表现出一个完美的你！加油吧！

6你是个聪明又可爱的小男孩，认真学习，作业及时完成，热爱劳动，热爱集体。如果你今后上课时不做小动作，做作业不粗心大意，老师相信，在不久的将来，老师一定能看到一个更出色的你。

7你是一个聪明机灵的小男孩，只是课堂上自由散漫，从不完成作业，字迹潦草，成绩不理想，老师知道你并不愚笨，只是对学习缺少信心。贪玩占用了你很多时间，爱玩虽不是缺点，可是贪玩却会影响你的进步。希望你在学习上多下点功夫。我相信你定能取得好成绩，你说对吗？你是个性格极其内向的孩子。你并不比别人差，只因你老是闭着嘴不说话。为什么总是那么胆小？缺乏自信，你已失掉了不少成功的机会。老师希望你以后大胆些，主动些，你会进步的，能做到吗？

9你是个让人喜爱的男孩，打扫卫生态度认真，每天坚持最后一个走，老师一直被你的这种精神所感动着。最近，老师发现你的学习有了不少进步，也能按时完成作业，老师为你高兴。如果你今后上课时不做小动作，专心听讲，你会进步得更快。有信心吗？努力吧!

10你是位遵守校规校纪的好学生，课堂上你专心听讲，作业本上那端端正正的字迹让老师好喜欢，但老师更喜欢积极开动脑筋，勇敢地回答老师问题的学生，你一定会的，是吗？这样你肯定能取得优异的成绩。

11你有许多优点：诚实纯朴，乐于助人，热爱集体，遵守纪律，是一个可爱的学生。你曾告诉老师要努力当个最棒的学生，老师真为你高兴。好孩子，请记住自己跟老师说的话，只要你肯努力，老师和同学都会帮助你的，你的进步是老师最大的欣慰。

12活泼开朗的你，挺乐意帮助别人，却总管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗？老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。

13一双水汪汪的眼睛，笑起来总是甜甜的，这就是你--一个漂亮可爱的小姑娘。你团结同学，热爱劳动，关心集体，作业本上的字写得很端正，这很好，但老师想告诉你好成绩是属于勤奋好学的人，老师好希望你变得勤奋些，认真及时完成作业，这样你才能取得好成绩，你能做到吗？

14你曾对老师说，有些知识不明白，可你却又从不问老师，其实学问学问，要学要问，只学不问，哪有学问。希望你再加把劲，继续努力，不懂就问，这样你的进步会更快，更大，相信不久的将来。你会取得好成绩，老师期待着你有更大的进步。

15(郭振涛)或许你有些调皮，有些好动，也常挨批评，可在老师的心中，一直认为你是个聪明的孩子。学习是靠持之以恒的，如果你能把学习的激情融入每时每刻，静下来认真思考，勤奋学习，那么，你也可以成为一名佼佼者，愿意试试吗？你是一个聪明、文静的女孩，但你的兴趣爱好又很广泛，弹琴、画画、电脑、朗诵、写作都喜欢，能做到学习与特长发展两不误。每天每科的作业都认真完成，每次作文都写得生动优美，你成绩优异，还乐于为班集体服务。但作为中队委，你处事还是不够大胆、主动和果断，要知道：稳重中带点泼辣的你，老师更喜欢！你是一个勇往直前的男孩，有强烈集体荣誉感，看到你在校运会上努力拼搏为班争光的那份热情，我更喜欢你了。你学习自觉主动，热爱劳动。如果你能严格要求自己，在完成老师布置的作业外，还坚持看课外书、报刊，增长见识，那你成绩会更好；如果你能多看到别人的长处，与同学真诚交往，会有更多人喜欢。

18一直以来，你都尊敬师长，热爱劳动。在上进心的驱使下，你终于能“悬崖勒马”，认真学习，成绩有了进步。如果你能认真书写，改正上课注意力不集中的坏习惯，做个诚实的孩子，那么老师和同学们会更加喜欢你的。老师期望你的更好的表现，努力吧！

19你是一个天真活泼、性格开朗的好孩子，令人难忘的是你在“六一”节中的精彩表演。热爱学习、成绩优良，看到你这学期做事的速度加快了，老师也为此感到高兴。如果你能改正贪玩的坏习惯，多帮姑姑做家务劳动锻炼自己，那么你一定能当“三好”学生。

20一个人，无论他的多思维活跃，如果不是用在正确的学习上，那么他也只能是一事无成。就如你，要是你一如既往地主动学习，不偷懒，虚心一点，那么你成绩会更好。希望今后你能正视自己缺点，不再骄傲，严格要求自己，做一个名符其实的好学生。这一年来，忘不了的是你那整齐的作业书写和认真的学习态度。你为人文静稳重，尊师守纪，彬彬有礼，做事认真，成绩优秀。今后你更要大胆主动开展工作，改正粗心的毛病，做老师的得力助手。

22你是一个待人诚恳，心地善良的孩子，上课总是认真听讲，作业认真完成。最近两个月，老师真替你高兴。假如你继续努力一点——多关心班级，课堂上大胆踊跃一些，和其他小朋友多接触，多了解，老师相信你绝对是个好孩子。在新的学期里。老师期待着你的进步！23你是老师最喜欢的学生之一，源于你无论何时挂在脸上的微笑，源于你在处理事情上所显示的聪慧，无疑，你应该是优秀的。但是，你知道为什么你却成不了最好呢？找到原因了吗？老师相信，只要你改掉上课开小差，做小动作这些坏毛病，你将是我们班最棒的！24本来，你是个很认真的学生，每一次的作业都做得很清楚而且仔细。上课，每回老师都能看到你高举的小手，你的回答真精彩！老师常常赞叹。但最近，你却交了个坏朋友，那就是贪玩。记住，玩是可以的，但是贪玩，就不对了。好好表现，老师期待你更好的成绩！25老师常讶异于你造句的优美，作文的流畅。这些都显示了你的思维敏捷、丰富和细致。但你唯一让老师担心的是你的字，等到高年级时还有人认得出来吗？老师很怀疑。老师相信，不久以后，你的聪慧＋漂亮的字＋关心集体，你将是个优秀的学生。

26你既聪明又活泼，课堂上举手大胆发言，声音响亮，成绩优良，书写也很端正。团结同学、热爱劳动，如果你上课能改掉做小动作的坏习惯，那你的成绩就更棒了。加把油，努力干吧！老师期待你更大的进步。

27你是一位聪明可爱的小女孩。勤奋好学、思维敏捷、发言积极、团结同学、热爱劳动，如果你上课不说悄悄话，再改掉粗心大意的坏毛病，老师相信，你的成绩会更叫人欢喜！老师期待你更大的进步。

28你是个聪明可爱的小男孩。在课堂上能大胆地举起你的小手，还写得一手漂亮的字，令老师赞叹。如果你能改掉上课不爱思考的坏毛病，老师相信，你的成绩将更骄人，再加上你那颗极富爱和同情的心灵，我想，你的周围将聚拢更多的好朋友。

29父母眼里你是一个乖巧、懂事的好孩子，同学的眼中你是助人为乐、成绩良好、关心集体的同学，老师眼里你是一位善解人意、思维敏捷的好学生，但老师希望你今后能大胆发言，给自己多创造一些机会，老师相信，你将是一位更优秀的学生。

30真不敢相信，你是一位说话如此流利，思维如此敏捷的小姑娘，老师印象中，你一直是一位在课堂上说一句话就会脸红，声小如蚊的害羞的小女生。但在跟你近距离接触后，老师才发现你的这些难得优点。你怎么可以埋没了你的这些才气呢？大胆表现吧，你将是优秀的。31你关心集体、热爱劳动、认真学习，是我们班名副其实的“好学生”。整洁的教室有你的一份功劳，如果你能在课堂上踊跃发言，认真听讲，课后认真完成作业，你将会更棒！努力吧！给父母和老师一个惊喜！

32你的那一手刚劲有力的字，简直就像出自书法家的手，老师已经看到了你的前途一片光明。但是，在优秀的语文基础上，为什么你的数学成绩不太理想呢？你遇到什么麻烦了吗？可以来告诉老师，老师帮你一起去解决它，试试吧！

33老师总讶异于你做作业时那种神速的动作，可是，你发现没有，在你做作业时表现出的字迹潦草、马虎粗心是那么明显。你是个热爱学习、积极向上、团结同学的好学生，但你若不改掉这些小毛病，以后变成大毛病该会怎么样呢？“小病不治，变成大病那就危险啦！”你明白吗？

34在老师的眼里，你是一位很乖巧可爱的女孩，看你平时不多言多语，课堂上你却专心听讲，认真完成作业，常常受到同学和老师的赞赏。老师多么希望你能在课堂上潇洒地站起来，勇敢地表现自己，老师期待着„„

35你是一个活泼可爱的男孩，打扫卫生时总是不怕脏、不怕累冲在前头。但是，你交的一个坏朋友却老是使你的成绩上不去，那就是贪玩。假如你能丢掉这个坏朋友，再交上个好朋友：认真学习、认真听讲，按时完成作业，那么，你就一定会进步的！

36你有一双聪颖、智慧的眼睛，在全班同学和老师心目中树立了优秀小干部的形象，全部同学都默默地把你作为榜样。上课专心听讲、认真完成作业。你团结同学，待人有礼貌，诚恳。老师布置的事情，你能默默地记在心里，积极去做，从来不用老师操心。老师想，如果你能主动与同学们交往，那么你将更加出色，更加完美！

37你是一个聪明、活泼、上进心很强、成绩优异的孩子。作为一个中队长，你真是尽职尽责。老师一直都很喜欢你，你知道吗？不过老师有时也会批评你，那是因为你上课经常会讲“悄悄话”、开小差。老师希望你会做得更出色！继续努力！

38你是我们班上的“小才女”，优秀的成绩，逼真的绘画，优美的字迹赢得了同学们的青睐。但你一定要记住：“天才出于勤奋”，老师希望你更加严格要求自己，不断进取，成为一个更出色的你。

39老师真的很喜欢你！你真是太棒了！勤奋好学，思维敏捷，在课堂上精彩的回答，流利的谈吐，优美的文笔；一手漂亮的好字，你品学兼优，全面发展，令老师赞叹，同学们羡慕。希望今后你在学习中大胆施展自己的才干，使你更加出色。

40你聪明机灵，只是课堂上自由散漫，从不完成作业，字迹潦草，成绩不理想，老师知道你并不愚笨，只是对学习缺少信心。贪玩占用了你很多时间，爱玩虽不是缺点，可是贪玩却会影响你的进步。希望你在学习上多下点功夫。我相信你定能取得好成绩，你说对吗？

41你是位聪明的学生，你想和好成绩交朋友吗？那上课可要专心听讲，不能做小动作，最重要的是不能随便走神，你能做到吗？老师相信你可以的，对吗？那好成绩就会跟你交朋友，老师期待这你的进步。

42你有许多优点：诚实纯朴，乐于助人，热爱集体，遵守纪律，是一个可爱的学生。老师希望你做个努力的学生。记住老师说的话，只要你肯努力，老师和同学都会帮助你的，你的进步是老师最大的欣慰。

43尽管你成绩一般，做作业速度慢了些，可你有许多优点：诚实纯朴，乐于助人，热爱集体，遵守纪律，你仍不失一个可爱的学生。好孩子，请记住自己跟老师说的话，只要你肯努力，老师和同学都会帮助你的，你的进步是老师最大的欣慰。

44你有礼貌，爱劳动，讲卫生。瞧，老师一连串数出你这么多优点，老师看在眼里，喜在心里。可是你有时仍贪玩，作业马虎，学习缺少上进心，也让老师失

望。好孩子，要是把更多的心思用在学习上，你一定会进步的。努力吧，老师期待着你的表现！

45大科学家爱因斯坦也曾说过，天才出于百分之九十九的汗水加百分之一的天赋，可见，成功的喜悦是辛勤的汗水浇灌出的，而懒惰的人大多一事无成。你身上最大的毛病是什么--“懒”。“懒”使你迷失了学习的方向；“懒”使你与成功无缘。其实，你是很聪明的孩子。你模仿力较强。孩子，树立起必胜的信心，去打败你的“天敌”吧！到时，会有“奇迹”出现的。

46你是位健康，精力充沛的孩子，能干、热爱劳动，能吃苦，如果你能将时间和精力更多地放在学习上，成绩会远远不是现在这个样子，如果你能对同学们以礼相待，会拥有更多的朋友。

47从你的作文中可以看出你是个爱憎分明，正直、有爱心的孩子，在你的内心深处，上进心依旧未泯灭，你不是有个竞争对手吗？只要你努力，像啄木鸟一样啄掉自己身上的懒虫，是有希望赶上并超过他的。