公司共青团召开《指导意见》宣贯暨2013年半年工作会

第一篇：公司共青团召开《指导意见》宣贯暨2013年半年工作会

创先争优 勇争一流

公司共青团召开《指导意见》宣贯暨2013年半年工作

会

[来源:企业文化部]

[作者:邹恋 禹宗贵] [2013年8月23日] [文章点击数:139]

为激励团员青年立足岗位、投身公司的生产经营和改革发展，扎实做好共青团工作，8月22日下午, 公司团委召开《指导意见》宣贯会暨2013年半年工作会。公司各单位团组织负责人及团员青年代表参加会议，公司党委副书记、纪委书记王宁出席会议并讲话。会议宣贯了集团公司《关于促进集团公司战略实施的指导意见》，学习了《集团股份公司管理禁令》及公司董事长、党委书记冷向阳同志和总经理赵小青同志在公司“两会”上的工作报告和讲话精神。会议指出：《指导意见》是公司战略调整的纲领性文件，各级团组织要把共青团的工作和公司的发展紧密结合起来，为公司持续健康发展做出更好的成绩。随后，公司团委负责人对公司团委2013年上半年工作进行了总结，对下半年工作进行了部署，要求各级团组织积极配合并扎实开展青年员工调研、“青年突击队”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建活动。参会的团组织负责人进行了交流发言，结合本单位团组织活动开展情况总结了工作，对落实下一步工作任务提出了各自的意见、建议和措施。

在听取大家的交流汇报后，公司党委副书记、纪委书记王宁表示，共青团作为党组织的助手，要组织团员青年认真学习领会指导意见内容和公司半年工作会议精神，清晰了解公司新时期的发展方向，把共青团的工作和公司的发展紧密结合起来。他对团员青年提出三点希望，一是希望公司广大团员青年要胸怀全局，志存高远，为企业转型升级练就过硬本领。要刻苦学习，勇于创新，努力把自己培养成“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才；要立足本职，爱岗敬业，勇争一流，创先争优，实现人生价值。二是希望公司各级团组织要认清当前形势，牢牢把握共青团工作方向和重点。要围绕中心，服务大局，融入基层，强化责任，带领青年员工发挥主力军和突击队的作用；以一流的精神状态、一流的工作标准、一流的工作质量在各自岗位上争创一流业绩，回报社会，回报企业，感恩家人，感谢同事。三是希望各级团的骨干要转变作风。亲力亲为给青年服好务、引好路，以团结、贴近、引领、服务青年为宗旨，帮助一线青年成长成才。

会议最后，与会人员共同参观了公司的VIP荣誉室，对公司的发展历史、工程形象和各项荣誉有了深刻的了解，增强了做好共青团工作的信心。

会议现场

公司党委副书记、纪委书记王宁在会上讲话

第二篇：公司宣贯意见

公司

关于认真宣贯煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定等九个“七条规定”的意见

各单位、科（室）：

为认真贯彻落实山东煤矿安全监察局制定下发的《煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定》等9个“七条规定”，根据山东煤矿安全监局鲁中监察分局、肥城市煤炭工业管理局和集团公司等上级部门要求，结合公司实际，特制定本意见，望各专业、单位认真抓好贯彻落实。

一、目的意义

通过认真宣传学习、贯彻落实9个“七条规定”，全面贯彻落实总书记重要讲话和上级一系列关于安全生产工作的指示、指令精神，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，深刻吸取各类事故教训，进一步抓基层、打基础、强基本功，抓预防、查关键、重治本，抓系统、保专业、盯岗位，层层落实责任，强化安全管理，完善横到边、纵到底的安全防护体系，减少各类违章行为，杜绝各类生产安全事故，维护矿工生命健康，促进企业又好又快发展。

二、组织领导

（一）为确保9个“七条规定”学习宣传、贯彻落实到位，1

公司成立工作领导小组。

组 长：成 员：各专业副总工程师、安全监察处、生产调度室、生产技术科、地质测量科、机电科、生产计划科等科室主要负责人为成员。

下设活动办公室，办公室设在安监处，同志兼任办公室主任，同志任副主任，具体负责各项工作的组织、协调、检查、考核等。

（二）为确保9个“七条规定”贯彻落实到位，公司成立5个贯彻落实小组。

1.第一小组 组长： 成员：

负责煤矿科区长、班组长、一般从业人员、职业病危害防治等4个“七条规定”宣贯具体措施的制定、学习和落实。

2.第二小组 组长： 成员：

负责煤矿安全开采“七条规定”宣贯具体措施的制定、学习和落实。

3.第三小组 组长： 成员：

负责抓好煤矿通风安全、瓦斯防治等2个“七条规定” 宣贯具体措施的制定、学习和落实。

4.第四小组 组长： 成员：

负责煤矿防治水安全“七条规定”宣贯具体措施的制定、学习和落实。

5.第五小组 组长： 成员：

负责煤矿机电运输安全“七条规定”宣贯具体措施的制定、学习和落实。

三、活动实施步骤及主要工作

（一）宣传发动阶段 时间：5月26日至5月31日

主要工作：1.印制9个“七条规定”的小册子，发到有关单位、人员的手中。

责任单位：安全监察处

2.在电视上设立专题栏目，加强对9个“七条规定”的宣传。责任单位：党务工作部

3.在工业广场、井口等地点悬挂有关的宣传、发动条幅和在宣传栏张贴有关资料。

责任单位：工会

4.组织开展一期以宣贯9个“七条规定”为主题的黑板报展。责任单位：工会

5.各基层单位成立以单位主要负责人为组长的学习、宣贯领导小组，结合本单位实际，制定本单位的具体宣贯措施，并充分利用班前、班后会、科务会的时间对9个“七条规定”进行传达、学习和解读。

责任单位：各基层单位、科室

6.公司各级领导、各专业、各单位在制定本专业、本单位“七条规定”宣贯具体措施的基础上，要组织召开专题会议，对9个“七条规定”层层进行宣贯。6月4日，鲁安公司董事长、总经理 对煤矿科区长保护矿工生命安全七条规定进行宣贯；6月6日前，新陶阳公司总经理 对煤矿班组长保护矿工生命安全七条规定进行宣贯；6月8日前，生产矿长 对煤矿安全开采七条规定进行宣贯，机电矿长 对煤矿机电运输七条规定进行宣贯，总工程师 对煤矿防治水、通风安全、瓦斯防治安全七条规定进行宣贯，安监处长 对煤矿职业病危害防治七条规定进行宣贯；6月10日前，各单位行政主要负责人对煤矿井下一般从业人员保证安全七条规定进行宣贯。上述宣贯活动，宣贯人必须亲自组织，亲自传达学习有关七条规定的内容，并结合公司现场实际进行重点解读。

责任单位：公司办公室、生产调度室、安全监察处

（二）集中学习阶段 时间：6月1日至6月20日

主要工作：1.安全培训科制定具体的学习计划，划定学习范围，明确学习时间，确保学习效果。

责任单位：安全培训科

2.丰富活动的组织形式，到区队、班组组织演讲、知识抢答赛等活动。

责任单位：团委

3.各单位充分利用班前班后会、周一安全活动、周二技术学习、周四集中学习时间，组织单位干部员工对9个“七条规定”进行系统学习，并做好相关记录。

责任单位：各单位

4.坚持学、查相结合，各单位要根据单位的学习进度，对学习的内容进行抽查、提问，检查学习的效果。

责任单位：各单位

（三）检验总结阶段 时间：6月21日至6月24日

主要工作：1.各单位要结合单位的实际情况，对本单位干部员工学习9个“七条规定”情况进行考试，检验学习效果，单位在册人员（除长病长欠人员外）必须100%参加考试，考试试卷各单位存档备查，考试成绩单于6月23日前报活动办公室。

责任单位：各单位

2.5个宣贯小组要结合各自的实际情况，对分管范围内的干部、员工的考试情况进行抽考，抽考人员范围、成绩单经组长签字后，6月23日前报活动办公室。

责任单位：5个宣贯小组

3.安全培训科在组织“每月一考”时，要将9个“七条规定”的内容纳入“每月一考”的内容，并根据考试成绩评选出最好、最差单位。

责任单位：安全培训科

四、有关要求

（一）明确责任，确保活动的组织领导。活动领导小组、办公室及5个宣贯小组要按照实施步骤抓好各个阶段的工作，建立工作协调机制，要采取灵活多样的形式，把着力点放在基层、放在一线、放在责任落实上，不断扩大活动参与面和受众面。各责任部门之间要要密切合作，相互协调，把活动开展与“安全生产月”活动有机结合，增强活动效果。

（二）创新形式，营造深厚的学习氛围。一是公司各级领导和党工团组织要严格按照要求，采取多种形式对9个“七条规定”进行解读、授课，利用黑板报、多媒体、报纸、电视专栏等方式广泛宣传。二是组织开展全员培训，确保全员培训率、考试合格率百分之百。把山东煤矿安监局 9 个“七条规定”宣贯作为“安全生产月”活动中心任务，握紧总书记重要讲话这一“方向盘”，大力开展反“四违”和安全隐患排查工作，进一步强化现场安全 6

管理，严格措施落实，切实消除现场安全隐患，使“安全生产月”成为事故隐患的“治理月”、安全措施的“落实月”。

（三）扎实开展自查自纠。按照上级和集团公司的要求，各宣贯小组、专业要对矿井所有生产系统、每个采掘工作面和机电硐室、每个生产作业岗位进行全面、细致、彻底的自查自纠，及时解决安全生产中存在的问题和隐患。对自查自纠的问题和隐患要列出清单，建立台账，制定整改方案，落实整改措施，每季度末将检查情况、整改方案和整改结果经公司主要负责人签字后，在公司安全信息网进行公示，接受员工监督。自查自纠情况每季末由各宣贯小组负责，分专业上报各专业处室。对于重大隐患和问题，要制定详细的整改措施，并及时上报集团公司安监局。

（四）严格考核，确保效果。9个“七条规定”宣贯工作要突出效果，严禁走形式、走过场，公司督查组要将9个“七条规定”的宣贯情况作为月度督查的重点内容，月底时对各单位、各专业活动开展情况进行督查，督查问题严格进行责任追究。要严格考试纪律，严禁弄虚作假，各单位自考、专业抽考、公司抽考都要确保真实、公平、公正。单位、专业、公司的考试严格实行责任追究，单位考试中不合格，单位要对责任者进行重点帮教，直至考试合格；专业抽考不合格的，追究相关单位主要负责人的责任；公司抽考不合格的，按要求追究责任单位主要负责人、宣贯小组组长的责任。

（五）认真总结，做好迎接上级检查的准备工作。各单位、7

宣贯小组要按照要求总结活动开展及考试情况，总结按照要求及时报送活动办公室；活动办公室汇总后，于6月25日前报送集团公司安监局。各单位、宣贯小组对活动的开展情况要做到痕迹管理，所有资料要存档备查，凡是在集团公司等上级检查中被查出问题的，严格按公司2号文的有关规定追究有关单位、宣贯小组及责任人的责任。

附件：九个“七条规定”内容

山东新陶阳矿业有限责任公司

2014年5月30日

附件：

煤矿科区长

保护矿工生命安全七条规定

一、必须遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，严禁违反规定组织生产。

二、必须坚持正规循环作业、均衡生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

三、必须执行事故隐患排查治理制度，严禁事故隐患未消除组织作业。

四、必须全面掌握作业地点危险因素，告知工人应急处臵和防范措施，严禁强令工人违章冒险作业。

五、必须坚持安全巡查，强化现场安全质量监督管理，及时制止工人违章作业，严禁瞒报、谎报或者迟报重大事故隐患。

六、必须严格执行紧急情况停产撤人制度，发现灾害征兆或险情，立即下达停产撤人命令，严禁事故隐患未消除恢复生产。

七、必须按照规定参加安全培训并经考核合格，严禁无证或者证件失效上岗。

煤矿班组长

保护矿工生命安全七条规定

一、必须认真执行“三大规程”，严禁违规组织施工。

二、必须严格执行交接班制度，每班工作前全面检查作业地点，严禁违章指挥。

三、必须熟练掌握生产工艺、质量标准，合理分工，确保质量，严禁使用不合格的设备、设施和材料。

四、必须按计划有序组织生产，严禁超能力、超定员作业。

五、必须坚持安全巡查，制止违章现象，发现隐患及时处理，出现险情立即撤出危险区域作业人员，严禁冒险作业。

六、必须随时掌握作业人员的身体思想状况，严禁职工带病上岗。

七、必须经过安全和技能培训并经考核合格，严禁无证上岗。

煤矿井下

一般从业人员保证安全七条规定

一、必须熟练掌握作业场所和本岗位生产工艺、“三大规程”，确保工作质量，严禁违章作业。

二、必须保障身心健康，严禁身体不适、带病上岗。

三、必须掌握作业地点和岗位存在的危险因素、防范及应急处臵措施，严禁冒险作业。

四、必须正确使用和爱护安全生产设备、设施，严禁使用损坏或失效的设备、设施。

五、必须履行岗位职责，有权拒绝违章指挥，严禁违反劳动纪律。

六、必须遵守安全制度，有权制止违章行为，提出安全管理建议，发现隐患及时报告，严禁隐患未排除继续作业。

七、必须经过安全培训并经考核合格，严禁无证上岗。

煤矿安全开采七条规定

一、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或巷道式、木支护采煤。

二、必须严格开拓布局和开采顺序，严禁超过核准数量布臵采掘工作面。

三、必须严格作业规程编审和落实，严禁无规程、无措施施工。

四、必须保证井巷质量和安全出口畅通，严禁空顶作业。

五、必须按规定开展冲击地压预测预警，落实综合防冲、解危措施，严禁不具备安全条件组织生产。

六、必须由专职人员按爆破作业说明书爆破，坚持“一炮三检”、“三人连锁”制度，严禁违章放炮。

七、必须按标准及时填绘反映实际生产建设情况的图纸，保证内容齐全无误，严禁隐瞒作业地点。

煤矿通风安全七条规定

一、必须做到通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

二、必须保证主要通风机、局部通风机连续运转，严禁无计划、无措施擅自停风。

三、必须实现采区分区通风，采掘工作面独立通风，严禁不符合规程的串联通风。

四、必须按规定设臵采区专用回风巷，保证采区进回风巷贯穿整个采区，严禁一条巷道一段进风、一段回风。

五、必须保证通风设施齐全、完好，严禁使用挡风帘进行调风。

六、必须按规定进行矿井通风阻力测定和主要通风机系统安全检验，严禁无反风设施组织生产。

七、必须按规定采取预防自然发火措施，严禁无防灭火设计和防灭火系统不完善进行生产。

煤矿瓦斯防治安全七条规定

一、必须按规定建立瓦斯抽采系统，严禁在瓦斯抽采不达标区域进行采掘作业。

二、必须按规定采取综合防突措施，严禁采突出面、掘突出头。

三、必须做到安全监控有效，瓦斯超限立即撤人，严禁瓦斯超限作业。

四、必须严格执行瓦斯检查制度，严禁空班漏检、假检。

五、必须按规定配带便携式甲烷检测仪，严禁井下电气设备失爆或擅自打开电气设备检修。

六、必须制定安全技术措施并由救护队排放瓦斯，严禁私自打开盲巷或密闭。

七、必须按规定进行瓦斯等级鉴定和瓦斯参数测定，严禁擅自降低瓦斯等级。

煤矿防治水安全七条规定

一、必须查明隐蔽致灾因素，严禁开采或破坏防隔水煤柱。

二、必须确保图纸资料真实可靠，严禁擅自提高开采上限。

三、必须坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采，严禁非专业技术人员和队伍、使用非专用探放水设备作业。

四、必须坚持发现突水征兆立即停产撤人，严禁水文地质条件不清盲目生产。

五、必须做到防水设施齐全完好可靠、监控有效，严禁顶水作业。

六、必须保证矿井、水平、采区排水能力满足要求，严禁排水系统不完善违规采掘。

七、必须在汛期前完成防洪、防排水、防雷电工程，暴雨等灾害性天气停产撤人，严禁冒险作业。

煤矿机电运输安全七条规定

一、必须保障矿井双回路电源线路、井下供电不少于两回路，严禁擅自更改继电保护整定值。

二、必须严格遵守停送电管理制度，严禁非专职人员或非值班电气人员操作电气设备。

三、必须保证在用机电设备设施完好，严禁使用未经检测的大修设备及国家明令禁止或淘汰的设备和工艺。

四、必须选用按规定取得安全标志的矿用产品，严禁非阻燃、非防爆电气设备违规入井。

五、必须按照设备设计能力提升和运输人员，严禁安全保护装臵失效、人物混乘、无证操作。

六、必须确保安全监控、人员定位、通信联络系统正常运转，严禁非兼容、未标校的部件和设备随意接入。

七、必须定期检查维修和检测设备设施，严禁带电检修、搬迁电气设备和电缆。

煤矿职业病危害防治安全七条规定

一、必须在正常生产时监测游离二氧化硅含量和呼吸性粉尘浓度，严禁提供虚假数据。

二、必须按规定采取煤层注水、高压喷雾、湿式钻眼、潮料喷浆、除尘器等防尘措施，严禁干打眼。

三、必须在高温热害矿井安设机械降温设备，严禁超高温或高温超时作业。

四、必须对噪声源采取隔声、消声、吸声等防治措施，严禁使用不合格的防噪护具。

五、必须定期监测一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体，严禁气体超限时不撤出人员。

六、必须在醒目位臵设臵公告栏、警示标识，严禁隐瞒信息或提供信息不真实。

七、必须组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，严禁从事禁忌作业或安排未体检人员从事井下作业。

第三篇：聂总指导意见宣贯体会

《关于促进集团公司战略实施的指导意见》心得体会

学习了聂凯董事长2013.7.25《关于促进集团公司战略实施的指导意见》 感触颇深建筑业要保持适度增长，主营业务做专、做精、做强、做大，积极推动高端业务发展，提高竞争力与盈利能力；水泥、民爆等优势企业要进一步发展和扩张，通过集约化管理提高市场占有率和盈利能力；房地产业要在风险可控的前提下，通过重组、资本运作等形式提高管理能力；总部要实施集团化的管理和运作，转变职能，通过科学的资源配置和规范的政策导向、严格的业绩考核来引导成员企业转型升级；要通过加强资金集中管理，建立集中采购平台，规范工程分包管理，充分发挥集约效应，推动企业发展；要加强企业文化建设，改善识人、用人机制，树立风清气正的人文环境，聚人心、汇人智、合人力，形成想干事、能干事、干好事的良好氛围。太深刻的不能理解，但是涉及到个人接触的方面，还是理解到位的。比如经济房，是牵扯到个人住房利益的意见大事，是关系到民生的大事。关于到班组，董事长也提到过，班组是企业最小的细胞，看的出领导也是很关心的。让我们放眼当今社会，试问：在这个信息高度发达的社会，最需要什么？你可能已经猜到——人才．如果我问：什么样的人才能算是人才，我敢肯定你此时一定很茫然．在我看来，真正的人才是拥有自主意识的智者，而不是遇事只会照搬教条的机器，比较当今中国社会与美国社会，我不禁要问，为什么泱泱华夏几千年的历史面临人才匮乏的问题，而美国却人才过剩．环境！环境造就人才，目前公司给大家创造了一个良好的工作平台，如果抱怨不给机会或者没有机会就应该找找个人的原因了。个人觉得，聂总在指导意见中的讲话聚人心，汇人智，合人力，给大家提供一个想干事、能干事、干好事的良好氛围。

第四篇：关于召开全省农垦半年工作会暨土地确权专题会议(新)

关于召开全省农垦半年工作会 暨土地确权专题会议的通知

各有关市农垦主管部门、各级农垦企业：

为了解企业上半年生产经营状况，安排部署土地确权、“十二五”规划等重点工作，拟定于8月 日-日在太原召开全省农垦半年工作会暨土地确权专题会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

1、传达农业部农垦局国有农场土地确权工作座谈会精神。

2、各企业汇报上半年工作及下半年工作打算，土地确权进展情况、存在问题及原因、年内完成土地确权工作任务的主要措施。

3、讨论《山西农垦“十二五”经济和社会发展规划》，并提出修改意见。

4、安排部署下半年农垦重点工作。

二、会议材料

各企业上半年工作总结及下半年工作情况；土地确权工作有关情况（包括土地面积、土地确权进展情况、历史沿革、存在的主要问题、好的做法和经验以及年底前完成土地确权工作任务的主要措施）。

三、参会人员：各市有关农业、畜牧局分管农垦工作的领导；各级农垦企业场（厂）长、经理。

四、会议时间：2010年8月6日——8日

五、会议地点：省气象宾馆（太原市新建北路52号）。

六、其它要求：请各单位认真准备发言材料，并于报到时将材料一式三份交会务组。

七、联系人：李万春

联系电话：0351-4048034 *** 传 真：0351-4042582 特此通知

二〇一〇年八月二日

第五篇：《关于开展建设工程质量管理标准化工作的指导意见》宣贯材料

《关于开展建设工程质量管理标准化工作的指导意见》

宣贯材料

2017年12月，住房城乡建设部下发《关于开展工程质量管理标准化工作的通知》（建质[2017]242号）,旨在进一步规范工程参建各方主体的质量行为，加强全面质量管理，强化施工过程质量控制，保证工程实体质量，全面提升工程质量水平，并明确了力争2020年底，全面推行工程质量管理标准化的工作目标和标准化工作的五项重点任务。为落实住建部的有关工作要求，市住建委近期制定下发《关于开展建设工程质量管理标准化工作的指导意见》，《指导意见》明确近三年本市质量管理标准化的工作目标是进一步落实工程质量主体责任，规范质量管理行为，强化施工过程质量控制，健全日常工程质量管理制度，促进企业和工程项目建立自我约束、自我完善、持续改进的质量管理工作机制。构建覆盖项目参建主体和建设重点环节的质量管理标准化体系，实现质量行为规范化和工程实体质量控制程序化，加快推进我市工程质量治理体系和治理能力现代化，有效提高首都工程质量整体水平。力争到2020年底，我市全面推行工程质量管理标准化。

《指导意见》包括以下六点内容：

一是大力推行质量行为标准化，督促建设、施工、监理单位建立和完善工程质量管理标准化体系。

目前，企业中“重经营轻质量”的思想仍然存在，部分 企业的质量管理体系不健全，质量目标不明确，质量管理机构人员配备不足，导致企业质量标准化工作的开展受到限制，无法满足企业和项目质量标准化管理的需要。标准化质量管理体系是全面实行质量管理标准化的基础，《指导意见》要求建设单位落实质量管理标准化首要责任，设立质量管理机构，明确质量负责人，制定质量管理制度，督促勘察、设计、施工、监理等单位和人员开展质量管理标准化工作。要求建设单位建立招投标和合同管理制度、设计质量管理制度、施工质量管理制度和工程竣工验收管理制度，规范企业招投标行为，加强对总包、专业分包、劳务分包、物资采购等合同履约管理，在合同中明确约定设计单位质量管理责任和义务，强化施工现场项目经理、技术负责人、总监理工程师等相关负责人到岗履职，督促各参建单位落实验收责任，规范工程竣工验收行为。

要求施工单位建立以管理标准和技术标准为核心的工程质量管理标准化体系，健全施工质量标准化实施、检查、考核和评价等组织管理体系，建立企业技术标准体系，明确企业施工工艺、工法、操作规程等标准，不断完善质量标准化管理制度，建立健全施工质量管理标准化长效机制。要求施工项目部建立以项目负责人为第一责任人的施工质量管理标准化体系，制定涵盖工程施工全过程的质量管理标准化实施方案和标准化管理制度，对项目全过程实施标准化管理，持续提高精细化施工水平。

要求监理单位明确企业工程质量标准化管理机构，明确 项目监理机构标准化管理岗位职责，建立相关标准化管理制度。要求项目监理机构落实企业标准化管理要求，编制项目质量管理标准化监理实施细则，审查施工项目部质量管理标准化实施方案，并对项目质量目标及质量管理标准化实施情况进行监督检查。

二是加快推进工程实体质量控制标准化。

施工技术是企业生存和发展的基础，施工技术管理是建筑企业管理工作的重点，作为项目开展工作的基础，施工技术管理工作的重要性日益凸显。《指导意见》要求企业建立技术会商制度，完善专家论证机制，逐步形成施工技术文件编制标准化流程，规范同类别工程文件编制标准，规范企业内部施工技术文件审批流程，强化施工技术文件交底管理，加强施工技术文件动态管理，形成企业施工技术文件标准化管理模式。

建筑材料、构配件及设备的质量直接关系到建筑产品的质量，其管理是保证工程质量的基础。《指导意见》要求采购单位应当建立建筑材料、构配件及设备采购标准化管理制度，建立重要建筑材料的不合格供应商名录，加强采购环节的动态管理。要求建设单位建立驻厂监造标准化管理制度；要求施工单位完善建筑材料质量管理标准化制度；要求监理单位严格不合格建筑材料、构配件和设备的退场管理，并留存相关影像资料，对于场外加工的建筑材料《指导意见》也提出相关质量管理工作要求。

施工工艺标准化是提高工程实体质量的有效途径之一。《指导意见》鼓励企业采用或研究适合项目建设实际并能保证工程质量安全、提高施工效率的施工工艺和工法，编制施工工艺标准化图集，统一关键部位的细部做法，同时，加强“四新技术”推广应用，不断完善企业施工工艺和工法。要求参建单位建立检验批、分部工程、分项工程、单位工程验收管理标准化制度，明确验收程序、验收人员职责和验收标准,规范工程竣工验收行为。

《指导意见》还要求工程参建单位建立工程质量管理长效机制。一是建立质量责任可追溯制度，突出强化建设单位首要责任和勘察、设计、施工、监理等单位的主体责任，加强个人质量责任落实，明确各分部、分项工程及关键部位、关键环节的标准化管理责任人；严格施工过程质量控制，建立检验批、隐蔽工程等过程质量验收和实体质量检测的质量责任标识制度，保证工程质量的可追溯性。二是建立工程质量风险管控和隐患排查机制。要求各参建单位建立企业和项目部质量风险数据库，建立质量风险警示公告制度和质量隐患排查治理体系，制定隐患排查治理制度，明确项目各部门、各岗位隐患排查责任和响应处臵要求，采取有效措施，及时消除质量隐患，实现隐患排查治理的全过程闭环管理。

三是持续提高标准化施工水平。

《指导意见》鼓励企业发挥信息化支撑作用，组织实施可视化施工技术交底工作，充分利用BIM技术强化工程建设预控管理。加强智慧工地建设，逐步建立施工项目部质量标准化管理信息化系统，将质量管理的流程及其产生过程记录 信息化，建立有效的信息反馈机制，通过信息化手段实现质量精细化、标准化管理。

《指导意见》要求建设单位、施工单位建立样板引路制度，制定样板引路工作方案，鼓励企业积极培育质量管理标准化示范工程，树立项目质量管理标准化先进典型，充分发挥其示范带动作用。

四是夯实工程质量标准化发展基础。

《指导意见》要求参建单位在严格执行国家标准和行业标准的基础上，对没有国家标准、行业标准但又需要在本市范围内统一的技术要求,可先行制定地方标准；要求各单位进一步强化标准规范、图集的宣贯培训工作，提高工程建设标准规范的执行力度，促进企业工程管理人员和操作人员质量标准化意识和技能水平不断提高。引导和鼓励企业加快建设自有技术工人队伍，加快实现建筑工人产业化。

五是推进质量管理标准化评价体系建设。

《指导意见》要求参建各方主体及其项目部应当依据质量管理标准化考核评价制度，定期开展质量管理标准化的自我考核评价工作。鼓励工程咨询企业、相关行业协会研究制定工程质量管理标准化评价标准，对企业和项目标准化实施情况进行综合评价。企业和政府行政主管部门可采取购买服务的方式，通过第三方机构评估，科学、客观评价企业和项目的质量管理标准化工作成效。市、区住建部门将加强对参建各方主体及其项目部自我考核评价情况的监督检查，不断 推进工程质量标准化评价结果应用，将企业工程质量管理标准化评价结果与信用评价、评优评先、质量保险等衔接。

六是循序推进标准化工作。

我市工程质量管理标准化工作分三个阶段推进。2018年6月至2018年12月为试点阶段，要求每家施工企业至少确定1个工程质量管理标准化试点项目，于2018年7月底前将试点项目名单报送负责该项目质量监督的监督机构；要求企业制定2019年质量管理标准化推广工作方案，区属企业于2018年12月底前将工作方案报送区质量监督机构，其他企业报送市住房城乡建设委。

2019年1月至2019年12月，扩大质量管理标准化实施范围。要求各企业按照各企业2019年质量管理标准化推广工作方案，在企业内部逐步扩大质量管理标准化工作实施范围。区属企业于2019年12月底前将本企业质量管理标准化工作开展情况报送区质量监督机构，其他企业报送市住房城乡建设委。

2020年1月至2020年12月，在全市范围内全面推行工程质量管理标准化。要求各企业不断完善相关质量管理制度，建立健全科学、规范、高效的质量管理标准化体系，基本实现企业和项目质量管理标准化。

质量管理标准化是一项基础性、长期性工作，对夯实企业质量工作基础、落实企业质量主体责任、促进工程项目和地区质量管理水平提高起着重要作用。各级住房城乡建设主管部门要高度重视，要加强工程质量管理标准化工作的监督 检查，督促参建各方落实主体责任，推进质量管理标准化工作广泛深入、扎实有效开展，实现工程质量整体水平不断提升。

《关于开展建设工程质量管理标准化工作的指导意见》（京建发[2018]295号）已在市住建委官方网站发布，请各单位认真贯彻执行。