第一篇：财务部长岗位职责
财务部长岗位职责
一、全面负责财务部的工作，在公司授权职责范围内，负责部门管理，岗位的调配与流程建设工作。
1、保证财务部所有管理行为应符合公司的相关财务制度及国家会计制度，管理活动应在相关授权下有效展开。
2、编制财务部年度用人计划,薪酬及岗位定编方案，及全年费用预算，经公司批准后执行。
3、组织编制财务部的财务制度，按照公司制度体系要求，编制财务部的会计制度体系，并经公司组织验收后实施。
4、按照财务内控制度的要求，组织财务部相关岗位的流程建设工作，保证财务部各项工作能在低成本、高效率的环境下展开，并对流程建设内控的有效性负责。
二、组织本部门落实施行公司年度工作计划和月度工作任务，并负责财务部日常管理工作。
1、制定财务部年度重点工作计划及本年度工作规划。
2、建立健全公司的财务管理制度及考核细则，并对各单位的执行情况进行监督、检查和考核。
3、负责员工劳动合同的签定、审核、管理工作。
4、负责公司财务档案的建立、健全、存档和查询工作。
5、按时完成公司财务信息的编制与汇报工作。
6、对公司建设工程进行财务核算服务与管理监督。
三、负责对公司所属部门进行会计核算，并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核。
1、对所属部门进行必要的财务核算与服务，保证相关业务部门活动能够高效、合法运行。
2、对所属部门按照财务制度要求对其进行财务管理与监控，以
保证公司权益得以维护。
3、对所属部门按照公司财务管理的要求，对之进行费用的预算及考核。
四、负责整个公司的财务管理与考核工作。
1、负责财务部门业务指导工作，对生产经营情况进行财务分析，按月组织分析会议。
2、对公司各部门业绩指标进行考核，完善管理考核流程，出具考核结果。
五、协助财务总监维护税务关系，税务筹划工作，负责公司税务信息的报送与税收资料的整理与编报工作。
六、协助财务总监进行资金的管理与融通工作，确保公司资金能够正常有效的运作，保证公司业务能正常开展。
七、对部门人员、财产安全进行管理
1、根据国家安全管理财务管理规定，建立建全公司安全管理制度。
2、监督管理安全生产费用的提取、使用、台账的登记管理工作。
3、对部门内人员安全组织培训，协调安全相关事项。
八、综合管理工作
1、对财务部门进行日常管理。
2、负责所分管部门的质量、环境、安全等管理体系的推进工作。
3、对所辖部门的费用、综合治理、计划生育、精神文明、保密、档案、信息管理、人事等项工作负责。
4、推进科学民主管理，团结协作，保证良好的工作关系，强化服务意识，提高服务质量。
5、建立诚信度高、学习、沟通、协作能力强的学习型企业团队。
九、其他工作
1、临时性工作的完成2、年度工作总结及自我考评结果的上报
第二篇：财务部长岗位职责
财务部长岗位职责
岗位名称：财务部部长
直接上级：总经理
下属岗位：会计核算员、出纳
岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作
管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：对其分管的工作全面负责
主要职责：
在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；
负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；
负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；
负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；
参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；
组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；
负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；
负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；
有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评
第三篇：财务部长岗位职责
财务部长岗位职责
一、在总经理的领导下，全面负责公司的财务会计及资金管理工作。严格执行党和国家的有关财政法规和财经纪律。直接向总经理负责。
二、熟悉和掌握各项财政制度，按照国家《企业会计准则》《企业会计制度》认真审核原始凭证，记帐凭证。规范记帐、算帐、报帐会计日常处理工作，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按时编制会计报表，会计决算报告。
三、组织制订完善的财会制度和相应的实施细则，经总经理批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
四、负责拟写公司的财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。
五、负责本部门各项会计业务的稽核监督工作。检查公司各项财务计划的执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。
六、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。
七、掌握税收政策，负责与税收机关的协调。审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导和股东、政府部门的质询。
八、负责协助上级部门的检查工作，做好解释与核对有关数据等工作，做好年审工作。
九、拟订经营利润分配草案及其他财务资料供公司决策使用。
十、负责指导、管理监督财务部下属人员的业务工作，协调会计及出纳岗位的各项日常工作。改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励工作。
十一、完成总经理临时交办的工作。
第四篇：财务部长岗位职责
财务部长岗位职责
1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。
2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。
3.负责拟术公司的财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。
7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。
9.拟订经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。
10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。完成总经理临时交办的工作。
计划财务部部长职责
1.主持计划财务部全面工作,领导财务人员实行岗位责任制,切实完成各项会计业务工作;2.执行总经理和各会计师有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的运用及经营效益,按月、季、向总会计师、总经理和董事会提交财务分析报告;3.筹划经营资金,负责公司资金使用计划的审批、报批和银借、还款工作;4.定期或不定期地组会计人员对下属公司、企业进行财务检查,监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度;5.协助总会计师编制各种会计报表;主持公司的财产清查工作;6.参与公司发展新项目重大投资重要经济合同的可行性研究;7.总经理授权委托的其他工作
公司财务部长岗位职责及考评标准
9、每月28日向总经理以书面形式式递交三点问题、三点经验。
（3分）
10、每次战役修订营销资金使用计划，并以书面形式上报总经理。（3分）
11、配合各分公司做好财务人员管理。
（1分）
12、配合分公司，帮助分公司制定资金使用活动，如有必要亲临现场指导。（4分）
13、设立龙虎榜，倒计时牌等，积极贯彻落实分公司百分考核制。（3分）
14、每月检查各办事处财务情况，并写出书面报告。
（10分）
第三部分：目标任务（20分）
1、每月10日核算出事业部上月经营情况。（10分）
2、每月5日完成各分公司上月经营情况。（5分）
3、每月5日完成事业部工资核算。（5分）
综合部部长岗位职责
一、根据工会委员会的决定，在工会主席、副主席的领导下，处理好工会日常工作，保证各项工作及时完成。
二、负责工会各种会议、学习的准备、组织工作，起草并经管工会的各种文件。
三、根据上级工会和学院工会工作部署，做好检查督办工作。深入调查研究，了解部门工会的工作情况，及时向领导报告和提出工作建议，当好领导的参谋。
四、协助有关部门，做好教职工的集体福利工作。做好工会物资的管理和使用工作。
五、做好工会文书档案的整理和归档以及工会会员的组织发展工作。
六、做好对外联系及接待工作。保管并使用好工会印章。
七、根据工会财务制度，做好工会经费的使用和管理工作。
八、根据工会工作计划，负责组织教职工的文体活动，定期举行常规性的全院教职工体育比赛并指导部门工会广泛开展群众性的文体活动，活跃教职工生活，丰富校园文化。
九、组织教职工，积极参加上级工会组织的各项文体活动。
十、按时完成领导交办的其他工作。
综合部部长岗位职责
1、负责综合部全面工作；
2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；
3、负责中心计划、规划、月度计划、总结及重要文稿、重要会议文件的起草；
4、负责制订本部门的工作计划，监督本部员工认真履行岗位职责，并负责组织对本部员工履行岗位职责情况进行考核。
5、负责中心人事、劳资的管理工作，并对中心印鉴的使用进行监督；
6、负责中心制发文件的审核，对中心收到的公文提出拟办意见；
7、协调处理中心其他各部门、下属单位相关工作，及时向领导反馈有关信息和建议；
8、负责对中心决定的事项及领导交办的事情进行督办；
9、牵头组织制订中心各项管理制度和管理办法；
10、完成中心领导交办的其他工作。
公司行保部部长职责
为做好后勤保障和保卫工作，更好地服务于经营生产，服务于职工，维护企业内部稳定，确保企业经营生产正常开展，明确部长工作岗位职责如下：
一、抓好食堂管理工作
1、严格遵守《食品卫生法》，确保饭菜符合卫生标准，杜绝食物中毒发生。保持食堂环境整洁，做好“除四害”工作，把好病从口入关。
2、建立健全食堂管理制度，严把主副食采购关，验收关。加强票证管理，做到顿清、日结、月盘点。各种物资无丢失、无霉烂、无浪费。每月定期公布一次收支情况。
二、抓好物业管理工作
1、加强对宿舍区的管理，保持宿舍区的清洁，路灯完好。做好外来人员的管理工作，维护宿舍区的安全，防范违纪违法现象。
2、建立健全职工宿舍管理制度，做到单身职工宿舍卫生良好，物品摆放整齐，安全文明。
3、及时做好宿舍区的水电维修工作，一般的水电修理，在24小时内解决。
4、加强宿舍区二次供水的管理，每半年组织清洗一次水箱。
5、经常巡视宿舍区，按《安全用电技术规程》、《消防管理规定》的要求，检查并及时排除隐患，杜绝用电安全事故及火灾事故。
6、定期开展防蚊灭鼠工作。
7、配合公司房改领导小组做好房改工作，办理售房（租房）的有关手续。
三、抓好保卫工作
1、建立健全公司保卫工作制度，并督促指导各单位保卫工作。
2、做好职工法制宣传教育工作，提高职工遵纪守法意识。
安全保卫部职责
一、贯彻执行消防法、劳动法及国家有关的各项法律、法规、政策，指导、监督、检查各部门、支局执行情况。
二、负责综合、编制、实施全市电信企业安全生产、安全保卫工作计划，加强企业的安全工作管理。
三、制订劳动保护工作计划和管理制度，贯彻劳动保护用品发放标准，制定技术安全计划和措施，建立劳动安全监察体系，组织开展职工安全生产教育，负责全市电信企业伤亡事故的调查、处理和统计工作。
四、负责局安全生产委员会、劳动鉴定委员会、社会治安综合治理委员会、防火安全委员会办事机构日常工作，负责企业员工的安全教育工作。
五、制定电信治安保卫和安全生产工作制度，落实治安保卫、安全生产措施，加强“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)和企业安全生产工作管理，切实做好内部治安、综合治理、安全生产的牵头、协调、检查与监督，会同相关部门做好内外治安、保卫、安全宣传工作。
六、负责组织治安保卫案件的调查处理工作，并及时掌握各地破坏通信案件的情况。
七、组织相关部门开展如何有效打击破坏通信的刑事犯罪分子、搞好通信治安防范工作的经验交流，指导全市电信部门做好治安保卫工作。
八、组织和指导引进设备的保卫工作，会同国家安全部门做好涉外保卫工作，配合有关部门做好保密工作。
九、负责部署本市通信部门以及要害部门的治安保卫工作，做好监督、检查，负责办理外单位进本局要害部门采访、调查的审核与联络工作。
十、负责本局消防管理工作，定期开展消防检查和消防知识宣传。
十一、管理市局经济民警队，负责组织本局大型重要活动的治安保卫工作。
十二、协同公安部门，组织牵头、协调打击盗打电话、破坏通信设施、低毁电信信誉的违法犯罪活动工作。
十三、负责做好部门内部各项规章制度的建立和考核工作，不断提高工作质量和服务质量，改善部门管理水平。
十四、做好安全生产、安全保卫档案资料的管理，十五、在局党委的领导下，做好职工思想政治教育、企业文化建设、精神文明建设等各项工作。
十六、完成局领导交办的其他工作。
保卫部岗位职责
一、大厦大厅岗： 1.位置：一层大厅内 2.执勤时间：00：00—00：00 3.工作内容
3.1监控大厅内可疑人员，保证大厅的秩序。
3.2控制衣冠不整，醉酒闹事及推销等闲杂人员进入大厅。3.3遇到商户、顾客有问题询问时，礼貌、热情地为客人解答，不得使用“不知道”“不行”等生硬语言待客。3.4按执勤亩特殊情况不得离开指定位置。
3.5监护大厅内各类成品情况，遇有损坏，扣留责任人并及时上报当值领班或主管。
3.6文明执勤，见到大厦的商户及领导主动问好。3.7遇有紧急情况发生时，及时通知当班领班或主管。3.8如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级领导，无特殊情况不得擅自或离开。
3.9大厅岗负责看管大厅的公共设施，负责看管大厅的消火栓和消防目标。
二、大厦东门岗 1.位置：大厦北门口 2.执勤时间：00：00—00：00 3.工作内容
3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。
3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。
3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。
三、大厦西北门岗 1.位置：大厦西北门口 2.执勤时间：00：00—00：00 3.工作内容
3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。
3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。
3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。3.7有事及时与中控人员联系。3.8看护好两墙上面的电视。
四、大厦东侧门岗 1.位置：大厦东侧门口 2.执勤时间：00：00—00：00 3.工作内容
3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。
3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。
3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。3.7看管好电梯间的吸烟情况。3.8厕所内有无异常情况。
五、大厦西侧门岗 1.位置：大厦西侧门口 2.执勤时间：00：00—00：00 3.工作内容
3.1控制衣冠不整、醉酒闹事及推销等闲杂人员进入此门。3.2看管电梯间内的消火栓及消防器材。
3.3看管电梯是否运转正常，如有问题及时上报保卫部。3.4阻止顾客携带易燃易爆物品进入大厦。3.5提醒顾客和商户禁止在大厦内吸烟。
3.6如发现有人（小孩）违章操作电梯要及时上前制止。3.7有事及时与东南门外的岗位联系。
3.8协助楼层巡视，随时沟通，抓获偷盗、扒窃人员。
六、各楼巡视岗
1.注意发现可疑人员和可疑物品。2.劝阻闲杂人员即可离开大厦。
3.看管大厦的一切物品（消火栓、电视、照明、手报）。4.认真填写巡视记录。5.如发现异常情况及时上报。
6.如发现偷盗人员立即通知个固定岗协助封堵。7.提醒购物人员看管好自己的随身物品。
七、保安队长的岗位职责
1.遵守国家法律，贯彻党的方针政策，负责保安部的日常工作，向管理处经理负责。
2.树立全局观念，有较强的组织、协调能力。
3.加强保安部的管理，健全各项管理制度，落实岗位责任制，提高各岗位人员的服务意识和业务水平。4.善于发现问题和处理问题，并有较宽的知识面。5.以身作则，在员工中有较高的威信，乐于奉献。6.爱岗敬业，勇于承担责任。
八、门岗保安员的岗位职责
1.保持良好的形象及精神状态，注意仪容仪表、礼节礼貌。2.维持出入口交通秩序，引导车辆、行人有序地出入，做好值班记录。3.服务热情周到，做到文明执勤，有问必答。
4.严格控制违禁品和违反装修规定的工具、材料进入商场。
九、巡逻保安员的岗位职责
1.熟悉商场的环境和治安特点，保持高度警惕，严防破坏事件发生。
2.熟悉巡逻区域内各类设备、物品的放置，发现可疑情况立即查明。
3.在整个商场范围内巡查，及时发现问题，及时处理。4.对一些商场的治安黑点如消防通道、洗手间等重点巡视。5.加强对消防设施的检查，熟悉消防器材的使用。
十、车辆管理员的岗位职责 1.严格遵守停车场的规章制度。
2.负责停车场的汽车、摩托车、自行车的管理。
3.做好车辆的进出登记，引导车主停放车辆，并做好车证的检查。4.负责检查进场车辆的车况，避免意外发生。5.严禁在场内吸烟，搞好车场清洁。
公共安全管理规定
为了加强海盛服饰商厦的安全管理，保障物业、社会公众和从业人员的安全，根据《大同市商场、超市安全管理规范》、《大厦商务用房使用管理协议书》，并结合本大厦实际情况，特制定本规定： 第一条：凡是与我公司签订房屋租买合同的签约人是本单位安全工作的责任人，对本单位的安全工作负全面责任。
第二条：进场经营的单位均须在开业前与大厦安全管理部门签订《大厦消防、治安责任书》，明确安全管理人，保证《大厦消防、治安责任书》在本单位的执行。
第三条：经营单位的从业人员在受录前均须填写《从业人员登记表》并送交市场部备案。从业人员应接受保卫部组织的消防、治安教育和培训。从业人员必须掌握防火常识、扑救初期火灾及逃生自救的基本知识和技能。
第四条：大厦要求各经营单位必须为录用员工办理工作证。员工戴证上岗服务便于接受社会各界的监督。员工在非营业时间内出入大厦、开展活动、开具物品携出单、领取资料、申请加班等均须出具工作证。第五条：所有单位必须遵守大厦的营业时间，按时开店、闭店；遵守大厦门卫制度；非营业时间未经批准不得在市场内过夜、留宿。大厦安全部门对非营业时间进出的人员、物品、车辆执行查包验证制度，所有从业人员均须给予配合。
第六条：大厦为无烟市场。营业场所、库房、楼梯间及所有禁烟标志部位不仅不准员工吸烟，同时要劝阻顾客不能吸烟。第七条：各经营单位应建立完善的财务制度和现金管理办法，现金及贵重物品不准在店内隔夜存放，现金要及时存入银行。
第八条：双开门的门店建议使用双插式马蹄锁，门店钥匙要交专人保管，不准私配、私用，若钥匙丢失或变更经营者应及时更换锁具，并到保卫部办理“消防钥匙”封存手续。
第九条：员工在日常接待顾客时有义务提醒顾客看好自己的物品，不提倡为顾客看管物品，以避免发生各种纠纷。
第十条：员工在大厦范围内拾到顾客遗留物品要及时上交保卫部门，不得将捡拾物品赠与或据为己有。捡拾到被盗窃分子扔掉的物品、证件同样要上交保卫部。所有上交物品保卫部要登记，以备遗失物品者查找。对拾金不昧的员工大厦将给予通报表扬，对私留顾客遗留物或捡拾物品的人员一经查出大厦将按违纪给予处罚。
第十一条：大厦提倡文明经营、礼貌待客。员工不得歧视、污辱、谩骂、殴打顾客，更不准聚众斗殴、扰乱大厦秩序。
第十二条：任何单位和个人不得擅自在公共场所散发、悬挂、张贴、摆置宣传品和广告牌，疏散通道不准码放货物，私设摊位。第十三条：非营业时间内车场和地下车库不准私停车辆，以杜绝车辆燃油泄露引起火灾。地库封闭后至营业开店前无紧急情况不予开启。第十四条：大厦对商户的违规、违反合同和其他不当行为所查封的物品、门店，未经大厦允许严禁任何人第十五条：违反本规定的大厦将对其罚款100—500元，行为恶劣经教育不改的，将对其采取停业整顿、取消岗位资格处理。
第五篇：财务部长岗位职责
1.负责财务部的日常工作。
2.组织制定财务管理制度及有关规定，并监督执行。
3.负责编制财务预算报告，月、季、财务报告。
4.负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。
5.管理与银行、税务部门及其他机构的关系。
6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
7.审核相关的凭证、单据、报表。
8.对仓库账务进行指导、监控，并定期出具报表。
9.协助总经理及董事会成员筹资，对外合作谈判，重大资本运作及项目管理。
10.完成总经理交办的其他工作。
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