公司模范职工之家复验成功

第一篇：公司模范职工之家复验成功

公司“全国模范职工之家”复验顺利通过 年末将至，传来喜讯，公司“全国模范职工之家”复验顺利通过，公司继续保持“全国模范职工之家”荣誉称号。

x月x日，“全国模范职工之家”复验组xxx一行对我公司建家工作复查验收，公司执行董事、总经理xx，党委书记xx，工会主席xx及公司工会人员参加了复验。复验组通过现场查看软硬件设施，听情况汇报，查阅台帐资料等方式，给予公司高度评价。

汇报会上，公司工会主席xx对工会建家工作进行了汇报。公司党政一直高度重视工会、职代会工作，坚持党政工共建和谐“职工之家”宗旨，为工会工作创造良好环境和提供必备条件。五年来，公司工会通过自身建设进一步增强，在围绕中心，服务全局，积极开展工会各项活动、认真维护员工权益，促进企业劳动关系和谐稳定、企业民主参与、民主管理作用得到较好发挥，“建家建线”不断进步，职工文化、体育活动丰富多样，充分发挥了工会凝心聚力和“服务大局，推动发展”的积极作用。

复查组分别从复验的自身建设、干部培训、民主管理、企务公开、职代会职权落实、女工工作、经费收支、技术创新、集体合同兑现、劳动争议、“三线”建设、劳动竞赛、服务大局等方面进行点评，xx指出公司工会以“融入中心，服务大局，维护权益，构建和谐，促进发展"为基本工作思路，以服务中心促发展为第一要务，以维护权益建和谐为第一职责，以提高能力创品牌为根本措施，以提升素质建队伍为主要手段，深入开展既有传统特色又有创新内容的活动，充分发挥了工会组织的作用，并给予98分的高分高度肯定。

xx对公司建家工作也给予了高度评价，并谈了对公司整体的几点感受，整个公司发展平衡，领导们重视工会工作，建家工作“早”、“好”、“实”，台帐齐全，工会作用突出，在公司资质等方面意识超前。同时他殷切地提出几点希望，要继续提升“建家就是建企业”的建家理念、提高建家的管理能力、提高职工幸福指数、动员全体职工建家，把企业做实，把职工做富等。

Xx对总公司复验一行人对公司工会工作肯定感到很欣慰，他说这是对我们工作的鼓舞和激励，我们会铭记在心，也会继续保持良好的传统，在下步工会工作中还要抓住“融入中心的劳动竞赛、一法三卡、维权工作”等工会重点工作，使工会工作再上新台阶。

公司执行董事、总经理xx代表公司党政工领导感谢复验组一行人给予公司的高度评价，并当时表态，成绩只能代表过去，未来还要更加努力，我们会继续支持工会抓好各项工作，把企业做实，把职工做富，真正惠及职工。

第二篇：模范职工之家复评审汇报材料

南岸区疾病预防控制中心

模范职工之家复评审汇报材料

尊敬的各位领导：

夏日炎炎，首先，感谢各位领导不辞辛劳，莅临我中心复查验收“模范职工之家”复评审工作，这既是各位领导对我中心工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表南岸区疾病预防控制中心工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

2006年我中心获得了模范职工之家光荣称号。近年来，疾控中心在区卫生局区总工会的指导下，坚持 “三个代表”重要思想和十八大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“内强素质，外塑形象”为目标，紧紧围绕中心各项业务工作，不断加强工会自身建设，继续巩固“五家”建设活动成果，现将南岸区疾病预防控制中心模范职工之家建设情况汇报如下：

一、南岸区疾病预防控制中心工会基本情况

南岸区疾病预防控制中心工会成立于2003年初，共有5个工会小组，5名工会委员。中心现有有职工92人，工会会员92人，职工入会率达100％。2010年，2名工会委员退休，为了确保工会工作顺利开展，我们及时作了增补，并报卫生局审核同意。

二、建设“模范职工之家”活动开展情况

一等奖，荣获集体五一劳动奖状，其中参加实验室食品盲样考核获得第1名，1名职工获得市五一劳动奖章，2名职工获得技术支撑标兵称号；二是完善绩效考核制度，修订空岗竞聘方案，进一步探索按劳分配，优胜劣汰工作模式，建立科学薪酬制度，激励各岗位人员的工作主动性和积极性，全面提高工作效率与工作质量。三是大力开展业务培训、定期开展继续教育，根据需要派送职工进修，邀请专家讲座，不定期举行应急演练，使业务学习经常化、长期化、制度化，不断提升突发公共卫生事件应急处置能力及疾病防控能力。四是积极开展科研项目，被列为南岸区科技计划项目共五个，实现了课题申报“零”的突破。五是表彰先进，树立模范，中心每年都开展考核与评优活动，包括先进个人、先进科室、好人好事、“五好”家庭评选，以此鞭策先进、激励后进。每月开展创先争优评比活动，按照“要求要具体、点评要逗硬，考核要严格、结果要公示”的原则，实行一讲二评三公示，评选优秀党员，先进模范人物。六是开展金点子活动，激发和凝聚全体会员的智慧和力量，为疾控事业发展献计献策。七是积极撰写学术论文，2010-2012年在省级以上刊物共发表26篇论文。

2．以政务公开为要求，以民主管理为核心，建设民主之家。认真收集群众意见，倾听群众呼声，做到“上情下达、下情上传”，积极推进政务公开和民主管理。一是结合中心实际情况修订与完-3改善办公环境。共为职工配备办公电脑91台，方便了会员办公和学习。对办公场所进行了美化，购置盆栽52盆，让职工有一个舒心愉悦的办公环境。三是积极维护职工正当权益。每隔两年组织职工进行体检，建立了职工个人健康档案，在专业医生的指导下，为每名会员针对性地提出保健方案，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。在春秋流感盛行季节及炎热的夏天，为职工送上各种防暑药品和抗病毒冲剂，严格执行职工年休假、探亲假、女职工关爱假等制度，开展健康奶行动，保证职工一天一盒牛奶，发放职工生日卡，为职工生日献上祝福。四是坚持六必访制度，开展各种慰问活动。对生、老、病、死、困、婚等职工，给予精神和物质上的关怀。例如每逢节日都要开展走访慰问活动，探访生病职工，关心困难职工，举行结穷亲、健康进民家活动，为他们送去大米、色拉油、水果等慰问品，总价值1.1万元。对全区艾滋病感染者开展关爱生命慰问活动，还广泛发动职工积极向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心，送上单位的关怀和温暖。

4．以学习教育为引导，以文体活动为载体，争创文明之家。坚持正面教育为主，努力营造崇尚文明的良好氛围，让会员争当文明职工，共建文明单位。一是加强职工思想政治及职业道德教育。制订政治学习制度，每月开展政治学习并做好学习记录，通过学习、会议、座谈、播放宣传片等形式加强职工思想政治教育，强化职业责任和廉洁从业意识，推动创先争优活动、“三好一满-5查，做好检查记录，加强重点科室及重点部位的全面检查，例如检验科、流病科、办公室机房以及消防设备、照明系统、防盗安全设施等进行排查，及时消除安全隐患。五是坚持开展维稳排查，分口负责，定期实施，按时上报。六是及时落实上级部门安全生产指示、意见及要求，进一步加强安全生产管理。

6．以工会法及工会工作章程为准则，不断加强自身建设

按照民主管理、民主参与、民主监督原则，不断加强自身建设，努力提高工会工作水平。一是严格按照《中国工会章程》、《中国工会法》等法律法规要求，进一步健全和充实了工会组织机构，加强了工会工作领导。二是加强工会财务管理，坚持民主集中制，坚持勤俭节约，依法收好、管好、用好工会经费，在资金使用上绝无违纪现象，三是推行会员档案、会籍动态管理制度，实现了新进一人、入会一人、工会全覆盖，四是围绕中心业务工作，结合单位实际，制订切实可行的工会工作计划，带头学习党的方针、政策和时事政治，认真学习中国工会十五大精神，学习《工会法》，坚持以人为本，实践科学发展观，积极为会员办实事、解难事，先后获得了南岸区工人先锋号、巾帼文明岗、巾帼标兵岗等光荣称号。

各位领导，在上级工会组织的关心和指导下，在全体会员的努力与付出下，我们在巩固区级模范“职工之家”复评审活动中，取得了一些成绩，但同时也深深感到，我们离新时期的工会工作-7

第三篇：公司模范职工之家材料(精)

张家峁矿业公司申报模范职工之家材料

陕煤集团神木张家峁矿业有限公司是陕煤集团神南矿业公司所属的一个股份制企业，是由韩城煤业公司和神木县国有资产运营公司共同出资设立的有限责任公司。公司于2006年12月矿井开工建设，年设计生产能力为600万吨，2009年5月矿井开始试生产，项目建设总投资为21.6亿元。公司现在下属一个生产矿井和一个正在筹建的洗煤厂，现有职工480人，截止11月底，工程完成投资13.32亿元，生产原煤260.6万吨，完成产值6.38亿元，职工人均月收入6700元。

2007年10月，公司召开第一次会员大会，成立了公司工会。2009年8月，召开首次会员代表大会，健全了公司工会组织。两年来，我们在公司党委和上级工会的领导下，公司行政的大力支持下，按照以建设“模范职工之家”为目标，以“健全组织机构、完善规章制度、突出重点工作、丰富活动内容、提高工作标准、争创一流水平”为工作思路，积极开展建设“模范职工之家”活动，主要做了以下几方面工作：

1、健全组织机构，提高工作水平。

2007年11月公司工会组织成立的时候，建立了两个车间工会，共有职工46名。人员少，工程建设的任务大，工作十分繁忙，而且工会工作人员都是兼职的。在这种情况下，我们工会组织仍然竭尽全力、千方百计地开展工作。办理了会员结

转手续，建立了会员档案，制定了工作思路和工作计划，适时开展了象棋、跳棋、羽毛球、爬山等系列文体活动，丰富了职工的业余文化生活。随着工程建设的加快和职工队伍的壮大，截止今年五月份，公司职工已达到420余人，公司的组织机构和区队建设基本健全。在这种情况下，公司工会及时调整了基层工会组织，撤销了原来的两个车间工会，成立了综采队、机电队等十二个基层工会，选举产生了各工会组织的领导班子，加强了基层工会的组织建设，下发了今年工会工作要点，明确了工作思路和目标，制定并执行了工会主席例会制度，基本做到了上情下达、下情上达、渠道畅通、工作规范有序。今年新入公司的大中专学生比较多，我们按照要求，简化程序，及时吸收了新工入会，壮大了会员队伍，夯实了群众基础。上半年我们还按标准足额收缴了工会会费，提高了会员的在会意识和爱会意识。

2、推行“3+1”学习模式，提高职工素质。

在集团公司全面开展落实科学发展观实践活动之际，公司党委从实际出发，积极推行“3+1”学习模式，鼓励全体员工学政治、学业务、学技术，提高自身素质，倡导职工在工作中学习，在学习中工作。公司各级工会组织按照党委的要求，认真组织职工学习科学发展观的基本理论，学习邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人的重要讲话，开展了贯彻落实科学发展观学习讨论活动，撰写了大量的学习笔记和心得体会。再就是结合现代化企业的技术要求，组织职工学习业务，提高劳动技能，特别是在综采设备和机电技术方面，有针对性地组织职工学习新知识，坚持理论和实践相结合，研究新课题，攻破疑难点。综采队、机电队、机运队和通修队等区队还不失时机的开展了“每日一题”和“班前一讲”活动，系统地传授业务知识。今年三月份，工会在条件十分艰难的情况下，率先建起了职工阅览室，为职工办理了阅览证，提供了博览群书、开阔视野、增长知识、丰富生活的场所。现在，一个读书学习的良好习惯已在全公司蔚然形成。

3、突出维护职能，心系职工群众。

我们公司是一个正在筹建的新企业，各项工作都处于逐步完善和规范阶段，所以，一直以来公司工会始终把关心职工作为头等大事。坚持维护职工的基本权益，积极为职工办实事、办好事。去年冬季，我们有二百余名职工在神东公司四个单位实习，工作生活条件十分艰苦，工会领导冒着严冬先后三次深入到各实习点慰问，带去的慰问品和生活用品，及时解决了实习期间存在的问题和困难，使大家较好的完成了实习任务。今

年初，工会和行政共同协商，将原来的三个月休假变更为两个月休假，而且在公寓楼设立了探亲房，维护了职工的身心健康。再就是坚持每年为职工进行一次体检，关注职工的身体健康，在公寓楼里设立了医疗室，给职工小伤小病及时就医提供了方便。职工食堂一直是职工关注的焦点，今年以来公司工会经常深入到职工当中倾听群众的意见和建议，并就饭菜的质量、价格、服务以及班中餐等问题及时反馈到生活中心，召开了两次协调会议，部分解决了存在的问题。现在职工就餐比较稳定，职工对后勤服务工作的满意度也较以前有所提高。

4、围绕安全生产，积极开展活动。

从今年五月份开始，矿井已经进入试生产阶段。矿井的安全生产已经成为各项工作的重中之重。公司工会审时度势，在考虑到公司安检队伍人员不足的情况下，率先开展了群众安全监督岗活动，聘任了二十九名有丰富经验的群众安全监督员，举办了岗前培训班，进行统一考试，颁发了聘书。现在各位岗员已经在生产一线尽职尽责，勤奋工作，为矿井的安全生产发挥着重要作用。进入七月份以后，综采队、机运队等单位设备运行一度不

太正常，工会领导多次深入到区队了解情况，参加区队的班前会，帮助他们排忧解难，并且及时在区队开展了班组劳动竞赛活动。班班比任务完成情况，比设备正常运转情况，通过活动，激发了职工的工作热情，提高了生产产量和设备运转效率，取得了比较满意的效果。

5、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活。

用丰富的文体娱乐活动来团结职工、凝聚职工、鼓舞职工，这是工会的重要职责。在公司筹建初期，工作条件十分艰苦，职工生活比较单调，工会就在无场所、人员少的情况下，想尽各种方法来丰富大家的生活。利用休息日，组织大家到周边地区野炊、爬山；利用工作之余，开展象棋、跳棋和扑克比赛；举办了职工卡拉OK比赛；还组织职工和家属到内蒙等地旅游，有效的调剂了大家的生活。今年以来，特别是公司机关迁到工地以后，公司工会在活动场所逐步建立的同时，不失时机地开展各种文体活动。“五一”期间，举办了职工拔河比赛。“七一”期间，举办了一场庆“七一”暨矿井

试生产成功文艺晚会。五月份开放了职工乒乓球活动室，并成功举办了首届职工乒乓球比赛。六月份启用了职工多功能厅，每周六、周日对职工开放。七月份加快完成了职工篮球场、羽毛球场的施工，为职工提供了活动和锻炼的场所。前一段时期，我们还邀请了陕西省部分著名书法家和画家来公司挥毫泼墨，向大家提供优质的精神食粮。这些活动的开展，极大的丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和战斗力。现在，公司上下团结一致，精神振奋，人心思干，呈现出了生机勃勃的良好局面。

张家峁矿业公司目前还是一个正在建设的新企业，各项工作都处在起步阶段。工会工作也随着项目建设的进展情况逐步在建立、补充和完善，很多工作还存在很大差距。今后我们一定要对照“模范职工之家”的标准，严格要求、勤奋工作，努力把公司工会建设成为党委放心、行政支持、职工群众信赖的“模范职工之家”。张家峁矿业公司工会 2009-12-7

第四篇：模范职工之家--

模范职工之家审批表

职工人数5 6 0人负责人苏 长 青

单位全称中建七局泛海国际居住区·樱海园项目部联合工会委员会

填报时间2009年12月07日

主 要 事 迹

第五篇：模范职工之家

2011年表彰全国模范职工之家名单公示上 海 市

浦东新区川沙新镇总工会

上海市市北中学工会委员会

虹口区教育工会

黄浦区南京东路社区（街道）总工会静安区石门二路社区（街道）总工会闵行区教育工会

上海氯碱化工股份有限公司工会委员会宝山钢铁股份有限公司工会委员会

沪东中华造船（集团）有限公司工会委员会上海烟草储运公司工会委员会

上海小糸车灯有限公司工会委员会

中国电信股份有限公司上海松江电信局工会委员会中港疏浚有限公司工会委员会

上海市基础工程有限公司工会委员会华东建筑设计研究院有限公司工会委员会上海农村商业银行金山支行工会委员会上海市电力学院工会委员会

中科院上海硅酸盐研究所工会委员会上海岳阳中西医结合医院工会委员会中国石油西气东输管道公司工会委员会上海市龙华殡仪馆工会委员会

上海市第二中级人民法院工会委员会

上海外高桥第二发电有限责任公司工会委员会上海宝山巴士公共交通有限公司工会委员会上海市城市建设设计研究院工会委员会中铁二十四局集团有限公司工会委员会