模范职工之家汇报材料（模版）

第一篇：模范职工之家汇报材料（模版）

模范职工之家复查汇报材料

重庆市环境监测中心工会

2011年8月

重庆市环境监测中心工会于2003年被重庆市总工会授予“模范职工之家”荣誉称号，2007年又被重庆市直机关工委评为“直辖十年创建工作先进单位”。多年来，中心工会在上级工会和中心党委的领导下，在中心行政的大力支持下，深入学习贯彻中国工会十五大精神，紧紧围绕环境监测与科研中心工作和实现“西部领先、全国一流”的环保目标，为推进中心的改革、发展、稳定，较好的发挥了工会的“维护、建设、参与、教育”四项职能作用。

一、加强政治理论学习，提高职工队伍政治素质 多年来，工会坚持按照党委的统一安排，利用科室政治学习时间，组织会员开展了一系列政治学习活动。一是组织学习党的十七大以及中央全会精神；二是组织学习中国工会十五大精神；三是组织学习重庆市委三届全委会精神；四是继续学习了《公民道德实施纲要》、全国环境监测系统职业道德规范《六项禁令》、重庆市公民基本道德规范和《重庆市环保系统职工文明手册》；五是开展了党风廉政建设和普法等知识学习；六是开展了《唱响主旋律、凝聚精气神》唱、读、讲、传系列活动；七是开展了创建文明单位标兵及“创

1先争优”系列活动；八是开展了向先进模范人物以及本系统劳动模范事迹的学习活动；九是组织全体会员开展了“爱岗敬业为已任”的系列专题教育等。通过学习教育，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范深入人心。广大会员自觉做到遵章守纪、遵守职业道德，规范文明言行，团结进取，作风严谨，较好地树立和保持了中心的良好形象。

二、依法做好维权工作，努力为职工做好事办实事 中心工会在履行维权工作中，做到了为职工办事说话，反映了职工的意愿和要求，增强了职工的吸引力和凝聚力。在维护职工经济利益方面：主要是督促中心行政签订和履行职工劳动合同关系，保证职工的工资和劳保福利，尤其是监督中心行政与聘用人员签订了劳动合工同，并购买“五险一金”；协助行政设法改善职工生活福利待遇；给职工发放生日贺卡，坚持开展对职工的“五必访”活动；配合行政每年为职工办理人身和医疗保险以及职工身体健康检查，职工外出休假疗养；配合和督促行政做好职工生活后勤保障工作，为职工减少后顾之忧等。在维护职工政治权利方面：主要是动员职工积极履行参与职能，发挥民主监督作用。一是组织职工开展提合理化建议活动，为中心的内部管理、建设出谋划策、献计出力，提升中心民主化、科学化管理水平。二是发挥工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。三是

建立工会同行政有关部门的联席会议制度，参与研究涉及职工切身利益的重大问题的解决方案等，切实维护了职工的合法权益。

三、做好“帮扶解困”送温暖活动，增强工会的影响力 多年来，中心工会坚持开展了“帮扶解困”和送温暖活动，一是开展了中心通过每月提取干部职工基本工资1%的比例，建立了互助基金库，至2010年9月，已按照《职工互助基金办法》先后为四名伤病住院及特殊困难的职工捐助了费用，单人最高额数达到了5千元。在2010年6月，当中心一名职工身患重症并且妻子已失业，家庭生活即将陷入绝境的时候，组织中心职工捐献爱心、伸出援助之手，为患病职工募集捐款33000余元，为他解决了燃眉之急。在认真组织开展“三项活动”中，中心在万州区郭村镇安全村和向泥村结交了35户“穷亲”。近三年来，中心为汶川大地震、抗洪救灾等共捐助募集资金6次42万余元，为灾区人民送去了温暖和关爱，连续五年对口支援云阳县扶贫资金每年达10万元以上。

四、开展丰富多彩的文体活动，增强职工的身心素质 中心工会把开展形式多样、丰富多彩的各项文体活动作为工会工作的重要内容，作为增强职工凝聚力的重要举措，作为缓解职工工作压力的有效方法。工会成立了摄影、足球、篮球、羽毛球、乒乓球、文学写作等多个兴趣小组，每年都

给予一定的活动经费补贴，经常开展活动。一是组织会员参加了市直机关工会联合会、片区工会组织的各项文体活动和局工会举办的各项活动；二是每年都坚持组织举办了迎新春职工趣味运动会；三是每年都利用“五一”和“十一”等节日，组织职工进行了登山、拨河等竞赛活动；五是每年都开展至少一次的读经典、传箴言及读书征文活动，开展“讲身边故事，学身边的典型”等比赛；六是结合全国环境监测大比武，组织号召各工会小组开展了岗位技能竞赛活动，中心选派的5名职工在参加全国首届环境监测技能大比武中获团体二等奖、位居直辖市和西部地区第一的好成绩；七是坚持每天上午10点做广播体操活动。八是认真组织开展“三项活动”，并连续三年选派技术骨干人员共23名，下到基层参加为期一年时间的科技“三支”活动，为基层监测站提供了技术援助。通过开展活动，既丰富了职工的文体生活，增强了职工体质，陶冶了职工的情操，释放职工紧张的工作压力，同时进一步增强了职工之间的凝聚力。

五、抓好工会自身建设，履职能力进一步提高

多年来，工会委员会一是带头学习党的方针、政策和时事政治，认真学习中国工会十五大精神，学习《工会法》，坚持以人为本，实践科学发展观，积极为会员办实事、解难事，吃苦在前，为政清廉，带领全体会员为中心两个文明建设献计出力，推动中心三个文明建设上新的台阶。二是加强

工会财务管理，坚持民主集中制，继续坚持了工会主席一支笔签字报销制度，坚持勤俭节约，用较少的钱办较多的事。三是按时解缴上级会费，做到了经费无差错。四是认真履行“维护、建设、参与、教育”的职能，维护职工的合法权益。凡中心的重大事项，工会都积极参加研究讨论，广泛发动会员提合理化建议，如在在创建文明单位标兵、“创先争优”、党政班子民主生活会等中，共收集到会员提合理化建议170余条，很多建设性意见被党政班子采纳应用，民主集中的原则得到了充分体现。

多年来，中会工会工作在上级工会的指导和院党委的领导下，做了大量工作，取得了一些成绩，但离上级的要求和职工日益增长的期望还有差距。在今后的工作中，中心工会将将以党的十七大和市委三届全委会精神为指导，认真实践科学发展观，认真贯彻中国工会十五大精神，认真学习工会法，紧紧围绕中心党政工作目标，努力开创工会工作的新局面，把中心工会建设成职工的信赖之家。

第二篇：——“模范职工之家“汇报材料

把学校工会办成教职工在温暖之家

——“模范职工之家“汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!

首先，让我们代表学校支部、行政、工会对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近年来，我校工会以党的十八大胜利召开为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用，把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家”加强管理，提高素质，以“建家”优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家”。

在创建活动中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以张宇恩书记为组长，以邬亚群主任为副组长、学校工会委员为成员的创建“模范职工之家”的共建领导小组，有组织、有计划、有步骤的开展创建活动。下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍：

一、基本情况

我校是一所全日制完全小学，现有教学班6个，在校学生94人，专任教师8人。现有工会会员14人，其中高级教师10人，教师学历合格率100％，普通话合格率l00％，信息技术合格率100%

“教职工之家”，旨在高举邓小平理论伟大旗帜、坚持党的群众路线、进一步贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学建校指导方针、不断推进工会自身建设、民主管理、落实法律法规和队伍建设四大工程，团结动员全体敦职工积极投身教育事业，不断提高教育教学质量、坚决完成教育教学任务、为实现办一流农村学校目标，为推动学校全而发展，办好人民满意的教育做贡献。

二、建立和完善民主管理制度

1、加强工会自身建设

我校党政领导对工会工作十分重视、党政工“共建一个家”的认识明确，相关部门分工合作、形成了齐抓共建的工作格局，加强了对工会工作的领导。我校工会组织完善，管理有法，工作有方，措施得力。工会委员能认真听取教职工意见。每学期开学伊始，工会都要在党支部、校长办公会上汇报工会工作、汇报工会一学期的工作计划，研究部署工会工作，研究解决工会工作和职工队伍建设中出现的突出问题，确保工会工作正确的政治方向。学校把工会工作纳入精神文明管理目标体系中，在学校的各项工作中都得以体现，如：学校安全 工作、师德师风考核、各类政治学习活动及讲座等等，工会都发挥了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

(1)、健全民主管理制度。近几年以来，学校每年至少召开两次教职工代表大会，校长每次都在会上做了工作报告听取代表意见，几年来分别通过了多项管理制度，代表会之后对于会上通过的制度都能形成大会决议并逐步落实。

(2)代表行使权利、民主评议干部有制度。几年来随着学校教师队伍的不断壮人，代表们能发挥作用，为学校发展积极提案，工会能将提案汇总交学校行政，按部门落实，己达到群众满意。

(3)校务公开工作有组织，做到制度化、规范化。知情是民主管理和民主监督的前提。校务公开是一种让教职工知情的手段，是学校民主监督的重要形式，校务公开的目的是发动和依靠教职工参与决策、管理和监督。推进校务公开不仅为教职工行使当家作主的权利提供了重要条件而且是教职工实现自身经济、政治和精神权益的重要手段。近年来学校坚持利用学校例会、教职工大会议、校务公开栏、学校广播、校园网络等形式，如：对学校在校务方面如学校重大规划、计划、各项改革方案、领导述职报告、各项制度执行情况、教师的考核、学校评优选先工作教师考勤、帅德师风考核情况、教师工作业绩及课时分配情况；教师教研教学情况等；财务方面：学校财务各项收支情况、学生收费情况等都做到了及时公开。真正做到了校务公开制度化、规范化。

三、主动积极协助党政班子，搞好教职工队伍建设建家重要任务之一就是要抓好队伍建设，不断提高教职工队伍的政治素质、业务素质、身体素质，所以建家就是建队伍。我们主要做了以下儿方面工作。

1、狠抓思想建设、定期进行政治思想教育。

学校党政工会定期分析教职工思想状况，及时疏导、化解矛盾，结合国内外和区情及时做好教职工的思想工作。例如2009年乌鲁木齐市“7．5”事件发生以后，学校工会配合党支部及时组织教职工进行思想教育和民族团结教育。每年利用寒暑假、开学以后每周一中午政治学习时间对教职工进行师德师风教育、民族团结教育、“四个认同”教育、“热爱伟大祖国、建设美好家园”“法律法规”教育等政治思想教育。学校为了加强教师队伍建设提高教师素质，经常开展职业道德教育专题讲座，委托工会每月对教职工、干部进行师德师风考核，评选形象大使，此项工作推动了学校师德师风的建设，形象大使给教职工、干部树立了榜样，给学校树立了正气。积极推动“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。为了教职工学习方便学校为每位教职工买了一本苏佛母林斯基《献给教师的爱》等书籍、给每个办公室及科室征订了报纸。通过工会的不断努力，保证了我校教师队伍的纯洁性。

2、开展技术练兵，提高教师业务素质

近年来学校为了提高教师业务素质，教研室做了大量工作。

第一、狠抓教学常规工作。

第二、强化校本研究。

第三、优质课大赛。

第四、少先队以及兴趣小组的建立健全。

第五、名师打造。

第六、教师“结对”培训。

第七、课题研究。

(3)协助行政落实教职工教育培训计划。

几年以来我校工会坚持鼓励教师积极参加继续教育、学历进修，为学历进修的教师争取时间保障、创造条件，使他们按时完成学业；鼓励教职工积极参加计算机培训等、使之能掌握现代教育技术，并运用于教育教学之中。

(4)坚持开展文体活动、活跃教职工业余生活、促进精神文明，凝聚人心。

为了丰富教职工精神生活、展示教职工的才能，工会每年坚持举办元旦迎新年文艺节目汇演；三八妇女节趣味运动会或拔河、中长跑比赛：五一、十一、教师节歌咏比赛：由于教学任务重、压力大有时会产生郁闷心情，工会经常组织卡拉OK演唱会，给教师一个减压的场所。每学期工会都要开展一次球类比赛、平时鼓励教职工到学校篮球场、排球场活动，鼓励大家课余时间走出办公室锻

为活跃教职工业余生活，工会组织教职工借书给工会，工会委员打扫工会活动室、收集教职工书籍、建立“职工之家”，开放工会活动室，为教职工读书提供了方便。

每年根据县文明办、总工会文件要求工会组织教职工评选了爱岗敬业、团结友善、等道德模范。学期末配合学校开展评优选先工作。

为了活跃教职工课余生活，舒缓教职工紧绷的身心，搭建能展示教职工才艺的平台，促进同事之间的团结协作，每年元旦，新年来临之际工会都要举办一次别开生面的迎新年座谈会和文艺节目演出活动。

每次联欢活动搞得都非常成功，整个活动过程都是在和谐欢快的气氛中进行的，在排练节目的过程中，教师们互相学习、相互交流、促进了团结、增进了友谊，通过活动许多教职工的才艺得到了展示，达到了我们举办活动的预期目的。

四、党政支持工会工作、创建工作有目标、有措施。

学校将工会主席列入行政领导班子，工会参与了学校重大事项讨论、人事变动、评优选先、项目开支、切实解决了工会工作中存在的问题和难题，工会制定了一系列能提高教职工思想素质、凝聚人心的各种活动，学校党政领导和各部门都给予了时间和财力上的支持。工会在每年开展的文体活动、欢庆教师节、三八妇女节等活动时，遇到教师参加活动的时间难统一的困难，学校党支部书记张宇恩给予了大力支持，学校副校长、各部门负责人也非常配合给与工会方便。

我校工会组织在上级工会的正确领导和指导下，在学校党支部的直接领导下、在行政领导的大力支持下，取得了一定的成绩，但是与上级的要求还差得很远、离教职工的要求还差得很远、离我们的目标还有很大的距离。今后我们还要在加强工会自身建设上和下功夫，要不断加强学习提高工会干部的自身素质和工作能力：还要在完善民主管理制度、维护好教职工的合法权益、保障学校的公平正义上等方面加大力度，争取早日使我校工会建成和谐健康文明的“模范教职工之家”。

第三篇：模范职工之家

关于自治区教育科技系统工会模范职工之家申报评选程序的通知

发布日期: 2009-8-15发布机构:

新工基组[2009]2号

伊犁哈萨克自治州教育工会，各地、州、市教育工会，各直属工会：

为进一步理顺和规范我区教育科技系统模范职工之家申报评选程序，根据全国教科文卫体工会《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》和自治区总工会《关于做好自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家申报工作的通知》精神，现就自治区教育科技系统工会模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家（以下统称“模范职工之家”）申报评选程序作如下通知。

一、指导思想

自治区教育科技系统模范职工之家申报评选工作，以党的十七大、中国工会十五大和自治区工会十大精神为指导，以中国教科文卫体工会《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》和《自治区总工会关于做好自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家申报工作的通知》为依据，全面贯彻科学发展观，认真落实“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，切实加强和规范基层工会组织建设，全面提高基层工会工作整体水平，不断增强基层工会活力，在推动自治区教育科技事业又好又快发展，构建和谐新疆的伟大实践中，充分发挥各级教育工会组织的积极作用。

二、申报评选原则

模范职工之家申报工作要坚持党政工齐抓共建、会员是建家主体的原则，坚持以评促建、评建结合的原则，坚持服务大局、突出维护的原则，坚持严格标准、突出业绩、民主推荐、好中选优的原则，努力把教育工会组织建设成为组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、党政依靠、职工信赖的职工之家。

三、考核验收内容

（一）体制机制建设方面：含工会组织机构、各项工作机制、工作制度建设情况、“党委领导、行政支持、工会运作、会员参与”的领导体制和工作机制建设与运行情况、党政领导对工会工作的领导与支持情况。

（二）总体工作方面：主要包括工会重点工作任务、常规

工作任务完成以及作用发挥情况等。

（三）特色工作方面：能够根据上级教育工会和本单位党政的要求，紧密结合本单位实际，充分体现教职工群众的要求和意愿、创造性地开展工会工作，有特色、有创新、有突破，有经验可循。

（四）上级评价和教职工群众评议方面：包括上级教育工会的评价和推荐、本级党政领导的评价、教职工群众的测评意见。

四、申报程序

按照自治区总工会“产业工会模范职工之家考核评定工作以产业为主”的规定，自治区教育工会负责自治区教育科技系统工会申报自治区教育科技系统模范职工之家的考核验收与命名表彰工作；负责全国模范职工之家、全国教科文卫体系统模范职工之家、自治区总工会模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家的审核推荐工作。地州市、县市区级教育工会负责上级模范职工之家的审核、推荐、材料报送和本级模范职工之家的考核验收与命名表彰工作。

我区教育科技系统工会申报各类模范职工之家，要遵循基层组织申报、上级教育工会会同同级总工会、教育工会考核验收，上级教育工会命名表彰或推荐上报的程序办理。

模范职工之家申报，必须结合本单位实际，经会员大会或会员代表大会讨论制定建家计划，党政工共同组织实施，达到申报标准后，经本单位会员认可，向上一级教育工会写出书面申请报告，申报同级模范职工之家，经上级教育工会会同本级地方总工会考核验收通过后，由上级教育工会统一命名表彰；获得该级模范职工之家满两年，一直保持先进，建家活动有新发展的单位，可以经本单位会员认可，申报更上一级模范职工之家的评选。

五、申报比例与数量

（一）各地州市教育工会申报自治区模范职工之家标兵的数量，不超过各地州市现有自治区模范职工之家总数的10%；申报自治区模范职工之家、模范职工小家的数量，不超过自治区教育科技系统模范职工之家、模范职工小家（含原各地州市总工会验收表彰数）总数的10%。

（二）各地州市教育工会申报自治区教育科技系统模范职工之家、模范教职工小家，按克拉玛依、博尔塔拉、哈密、吐鲁番、克孜勒苏5地州市每年选报4家，伊犁、塔城、阿勒泰、昌吉、乌鲁木齐、巴音郭楞、阿克苏、喀什、和田9地州市每年选报5家的数量推荐上报。自治区科研单位工会直接申报，由自治区教育工会考核验收并命名表彰。

六、考核验收办法

（一）全国模范职工之家，由自治区教育工会受自治区总工会的委托进行考核验收，并按规定程序与要求报区总审核推荐。

（二）全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家，自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家的考核验收，由自治区教育工会受全委、区总的委托，会同当地总工会、教育工会，按照全委和区总相应考核验收标准，进行考核验收，形成考核验收报告，连同申报单位申报登记表（“主要事迹”要简明扼要，详细情况可在自查报告中反映）、自查报告、上级教育工会评价意见、本级党政评价意见和教职工测评意见，统一上报区总和全委，接受区总和全委的抽查，并由区总和全委分别审定、命名表彰。

（三）自治区教育科技系统模范职工之家、模范教职工小家的考核验收，由自治区教育工会会同当地总工会、教育工会，按照自治区教育科技系统模范职工之家考核验收标准，进行逐项考核验收，并根据全区考核验收情况进行综合审查评选，择优统一命名表彰，并颁授“自治区教育科技系统模范职工之家”、“自治区教育科技系统模范职工小家”奖牌。

（四）各地州市、县市区教育工会对上级模范职工之家的推荐上报及本级模范职工之家、模范职工小家的考核验收程序参照本办法执行。

七、基本要求

（一）各单位要高度重视模范职工之家申报评选工作，党政工要形成共建共识，共同参与申报评选。申报工作要求真务实，力戒形式主义。要把建家活动真正作为推动学校和科研单位事业发展、推进工会工作特别是基层组织建设、不断增强基层工会活力、充分发挥教科职工群众主力军作用的重要载体。要努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力共建格局。各级工会要紧紧依靠党的领导，积极争取行政的支持，广泛发动和组织教科职工热情参与，要把会员和职工群众的满意度作为职工之家的重要考核标准。

（二）基层工会建家活动要力求做到：

1、单位党组织高度重视并加强对工会工作和建设职工之家活动的指导，配齐配好工会领导班子，定期研究指导工会开展工作；行政大力支持工会工作，为工会参政议政创造良好的条

件，支持和帮助工会开展好建设职工之家活动，按时足额拨缴工会经费；工会组织健全，依法独立自主开展工作，积极努力开展建设职工之家活动，形成党政工齐抓共建的良好氛围。

2、认真贯彻落实《自治区职工代表大会条例》和《自治区厂务公开条例》，坚持和完善以职工代表大会制度为基本形式的基层民主管理制度，组织职工群众参与本单位民主决策、民主管理和民主监督。全面落实职工代表大会的各项职权，认真实行校院务公开、民主评议领导干部制度。本单位重大改革措施、涉及职工切身利益的重大事项等，经职代会审议通过。二级单位通过多种形式实行民主管理，落实职工代表的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，不断充实和丰富职代会内容，提高职代会质量和实效。建立和完善工会源头参与的工作机制，工会参与管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实。

3、建立健全平等协商和集体合同制度，指导和帮助职工签定劳动人事聘用合同；建立健全劳动争议调解机构，形成协调劳动关系的有效机制，实行聘任制的单位积极探索协调劳动关系的途径和方法，建立相应的组织，不断完善相关制度；建立工会劳动保护工作机构和工作制度，加强群众监督，保障职工的安全和健康；已转为企业或实行企业化管理并建立了董事会、监事会的单位，要按照《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《公司法》及有关法律法规的要求，建立职工董事、职工监事制度；加强职工队伍建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质。

4、创建学习型工会组织，不断加强工会组织的自身建设，健全和完善工会组织机构，工会干部的政治经济待遇落实，吸收劳务工入会，工会会员会籍管理有序，工会工作档案齐全，依法按时收缴上解经费，自主管理工会经费，财务收支合理。职工有活动场所，职工小家建设规范，组织活跃，职工参与热情高。

5、工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在劳保福利、休息休假、社会保障、政治、经济、社会和精神文化权益等方面为职工说话办事，履行好帮扶特困职工“第一责任人”的职责，尽力为困难职工提供帮助；工会组织得到职工的拥护和信赖，职工、劳务工入会率在95%以上，职工之家得到职工群众的认可，满意率达到90%以上，综合考核分在95分以上。

（三）有下列情形之一的,不能参加模范职工之家评选:一是工会组织机构和工会班子不健全，未按时换届，未按时足额上解工会经费，工会干部待遇不落实的；二是未建立职工代表

大会及相应民主管理制度或职代会职权不落实，职工民主参与意识不强、参与渠道不畅的；三是应该建立而没有建立平等协商、集体合同制度和劳动争议调解机构的；四是实行公司化、企业化管理的单位，职工代表未按规定进入董事会、监事会的；五是未实行校院务公开的；六是拖欠职工工资的；七是当年发生重特大工伤或责任事故的。

（四）申报各类上一级模范职工之家的单位，必须是本级模范职工之家获得单位，并一直保持荣誉，符合上级模范职工之家申报标准。

（五）自治区模范职工之家标兵、模范职工之家、模范职工小家，全国教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家，每两年考核验收和表彰一次，申报时间为表彰年的元月底以前。自治区教育科技系统模范职工之家、模范职工小家，按各级教育工会本级考核验收通过并命名表彰两年后，仍然保持先进、符合申报条件者逐级上报，自治区教育工会每年进行考核验收，每年申报时间为4月底前。

（六）各单位申报材料一律按一式3份打印、加盖公章后上报。在上报书面材料的同时，请将电子文稿传报自治区教育工会。

二OO九年五月十三日

第四篇：模范职工之家

2011年表彰全国模范职工之家名单公示上 海 市

浦东新区川沙新镇总工会

上海市市北中学工会委员会

虹口区教育工会

黄浦区南京东路社区（街道）总工会静安区石门二路社区（街道）总工会闵行区教育工会

上海氯碱化工股份有限公司工会委员会宝山钢铁股份有限公司工会委员会

沪东中华造船（集团）有限公司工会委员会上海烟草储运公司工会委员会

上海小糸车灯有限公司工会委员会

中国电信股份有限公司上海松江电信局工会委员会中港疏浚有限公司工会委员会

上海市基础工程有限公司工会委员会华东建筑设计研究院有限公司工会委员会上海农村商业银行金山支行工会委员会上海市电力学院工会委员会

中科院上海硅酸盐研究所工会委员会上海岳阳中西医结合医院工会委员会中国石油西气东输管道公司工会委员会上海市龙华殡仪馆工会委员会

上海市第二中级人民法院工会委员会

上海外高桥第二发电有限责任公司工会委员会上海宝山巴士公共交通有限公司工会委员会上海市城市建设设计研究院工会委员会中铁二十四局集团有限公司工会委员会

第五篇：模范职工之家--

模范职工之家审批表

职工人数5 6 0人负责人苏 长 青

单位全称中建七局泛海国际居住区·樱海园项目部联合工会委员会

填报时间2009年12月07日

主 要 事 迹