公司领导班子落实党风廉政建设目标责任报告书

第一篇：公司领导班子落实党风廉政建设目标责任报告书

公司领导班子落实党风廉政建设目标责任

报告书

2013年12月

今年以来，公司深入贯彻****党委、纪委总体部署，围绕全面加快推进工程项目建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出群众满意，反对铺张浪费、反对形式主义，反腐倡廉建设取得新成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管局面

把反腐倡廉建设作为事关全局的大事来抓。公司把反腐倡廉工作公司落实情况作为经营业绩考核中的一项，与公司整体工作同部署、同落实、同考核。认真落实“一岗双责”，公司市党政主要领导自觉履行第一责任人的职责，班子其他成员坚持以身作则、守土有责，积极抓好职责范围内的党风廉政建设。责任制工作进行责任分解，公司纪委把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确了责任，使责任分解直接明确到分管领导、机关部室、基层单位、控股子公司，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。

二、坚决贯彻落实“八项规定”，认真解决“四风”存在问题

中央八项规定、集团公司党组二十条要求和公司十九项规定相继出台后，公司党委立即组织深入学习，要求班子成员务必以高度的自觉、坚决的态度，迅速贯彻落实，凝聚起勤政简朴、清廉节俭的正能量。要求党员干部把“八项规定”条文变成内心戒律，变为工作习惯和行为自觉，不折不扣贯彻执行。按照从严从紧、细化量化、务实管用的原则，制定了具体实施细则，从具体事项、日常小节抓起，从公务接待、文风会风等抓起，逐项对照整改，力求改在实处、转在深处、走在前头。在公司内部持续开展“勤俭节约，节能降耗”活动。严控预算开支，严格财务程序，严格控制“三公经费”，取消了一些公务接待，降低对外接待用餐标准。严格控制接待审批，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象，修订了公务接待管理办法，严控办公用品和印刷品，严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，公司“三公”经费支出同比去年减少了20%；严格工程招投标管理及资金支付流程，严格控制各类不必要的开支，厉行勤俭节约。完善了文件印制发放的管理制度，推行无纸化办公，全面改进文风会风，精简了会议、文件的数量，提升了会议、文件的质量。

三、加大教育预防力度，深化拓展源头治腐

开展“认知岗位风险、保持清正廉洁”岗位廉洁教育。坚持教育为本，着力岗位职责、岗位风险、党纪法规、优良作风教育，做到警钟长鸣、入心入脑、触及灵魂。组织党员干部认真学习总书记在十八届中央纪委二次全会上的重要讲话，学习《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规，明确党的纪律规定；认真学习集团公司《领导人员廉洁自律规定》、“5条禁令、20个不准”以及《公司落实“三重一大”决策制度实施细则》、《公司处职人员职务消费管理暂行规定》、《关于进一步规范公司处职人员公务用车配备和使用管理的通知》等廉洁从业制度，明确行为规范；认真学习《刑法》，学习《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》，明确违纪违规需要承担的责任，进一步增强敬畏法律、敬畏纪律、敬畏制度的意识，自觉遵纪守法，廉洁从业。认真学习《关于坚决清除腐败进一步加强党风廉政建设的通知》的文件精神；认真研读了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教

育实践活动学习文件选编》等理论书籍；组织班子成员观看了《国企反腐警示录》、《失德之害》廉洁从业教育专题片和电视片《苏联亡党亡国20年祭》，通过系统学习增强了班子成员党纪观念，提高辨别能力、政治定力和实践能力。

大力推进党务公开、厂务公开工作，利用网络制作专题网页，严格按照规定扎实推进。风清气正好扬帆，凝心聚力促发展。党风廉政建设的加强，凝聚了党心民心，有力保障了公司发展廉洁高效。

第二篇：领导班子落实党风廉政建设责任自查报告

南坪乡领导班子2010年落实党风廉政建设

责任自查报告

2010年，南坪乡党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、五中全会和中纪委、省、州市纪委全会精神，按照市委、市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的总体部署，结合我乡实际，狠抓党风廉政建设工作。一年来，通过加强组织领导，建立责任体系；加强检查督办，巩固工作成果；加强作风建设，狠抓学习教育等工作措施，在班子建设、制度建设、党员干部队伍建设等方面收到了良好效果，为南坪经济社会发展提供了强有力的组织纪律保障。

一、2010年党风廉政建设工作情况

（一）、切实加强领导，落实“一岗双责”

年初，乡党委召开会议，专题研究全乡党风廉政建设 工作，明确我乡2010年党风廉政建设、纪检监察信访工作的总体思路，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把维护群众利益、优化发展环境放在突出位置，按照“一个坚决惩治、三个更加注重”的要求，切实加强政治理论学习，明确责任目标，加强组织领导，完善各项制度，加大责任追究及案件查处力度。乡党委成立了以书记任组长、纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。认真研究工作方案并将《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作要点》和《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作目标

管理考评细则》，下发到各支部、乡直各单位。

（二）、加强学习教育，做到“警钟长鸣”

在乡党委中心学习组的带领下，各单位坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。3月25号，乡党委、政府组织各村、乡直各单位召开党风廉政建设专题会议，集中学习了市乡文件。落实“一岗双责”，建立责任体系，确保一级抓一级，层层抓落实。6月3日再次召开全体公务员、乡直机关全体党员、干部职工参加的“学习廉政准则暨党风廉政建设宣传教育活动大会”，会上观看了警示教育片《欲之祸》，学习了覃兴旺同志的先进事迹，学习传达了《廉政准则》和强农惠农政策解读。11月17日再次召开全乡反腐倡廉及警示教育活动动员大会。12月3日又一次召开“南坪乡反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会”，观看了警示片《蜕变》，会上传达了全市反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会精神，通报了典型案例，进一步明确了工作纪律、生活纪律和作风建设要求。乡党委、政府及纪委于7月和12月组织专班对以上工作分别进行了半年和全年检查，并将检查结果作为全乡各单位、各级干部年终待遇和评优表模的重要依据。乡政府机关从年初开始，坚持每月集中学习二天，主要学习市乡决策部署、党风廉政建设工作会议精神和中纪委、省、州、市纪委全会精神《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等政策、法规。组织全乡上下认真开展第十一个党风廉政建设宣传月、《廉政准则》、全面推进腐败风险预警防控工作等宣教活动，同时对《廉政准则》的学习情况进行了考试。活动中各单位坚持将领学、述学、讲学相结合，干部职工坚持撰写心得体会和读书笔记并作好民

情日记。收到了良好效果。

（三）、加强检查督办，大兴“务实之风”

一年来，对照农业农村经济、烟叶生产及现代烟草农业建设、沼气池及农村卫生侧所建设、基层组织建设、党风廉政建设、综治及信访维稳工作、安全生产、计划生育等方面的具体工作目标，乡党委制定了考评细则并组织专班进行不定期检查督办，采取查岗位、听汇报、看效果相结合的方式。对未到岗工作的进行全乡通报，严重的进行诫勉谈话；对情况不清、底数不明、工作不力的进行当场批评指正，并要求三天之内写出书面说明上交乡党委；对工作效果不明显，工作进度缓慢的进行督催，将工作实绩与年终待遇挂钩。通过一年来工作情况看，干部作风有了明显转变，干事创业氛围较好，乡党委政府安排的各项工作任务能迅速得到落实，有力推动了全乡各项工作顺利开展，全面巩固了各项工作成果。

（四）、全面开展“三资清理”和监管代理工作 一是精心组织、加强领导。乡成立了以常务副乡长为组长的领导小组，组建了督查和指导专班，制定了实施方案并以南办发[2010]28号文件行文下发。二是开好动员会（6月18日召开动员会，同时冻结了村级资金、资产和资源）、评估会（7月13日召开评估会、对土地、林地、圆地、四荒及村组公路等指标作出了指导价和参考价）、培训会（7月15日召开培训会），制定了财务收入管理、财务支出审批、财务预决算、财务公开、资产清理、资产台账、资产评估、资产承包、租赁、出让等14项制度及岗位职责并予公示，拟定和制发了《集体资金代理服务实施办法》，目前此项工作

取得了较好的成效。

（五）、切实开展公务用车和党风廉政建设规范化乡镇创建工作

在公务用车上认真执行利办文[2010]48号文件规定，全乡共清理登记公务车9辆，发放标识卡9张并张贴；在党风廉政建设规范化乡镇创建工作上，乡制定并印发了《南坪乡农村基层党风廉政建设规范乡创建方案》（南发[2010]17号），成立组建了以乡党委书记任组长，班子成员任副组长，相关单位为成员的领导小组，加强了组织机构、监管制度、干部作风、民主管理、强农惠农项目、便民服务、社会稳定等方面的建设。

（六）、以“便民服务”为主要内容，切实抓好“三级纠风”网络和农村基层党风廉政建设

年初，乡成立了以书记任组长，全体班子成员任副组长，乡纪委监察室、党政综合办、社会事务办、经济发展办、财经所等单位负责人为成员的“南坪乡基层党风廉政建设工作领导小组”，各村成立了以支部副书记任组长的纪检小组，并在全乡范围内聘任了31名纠风监督员，全年来乡纠风工作组共受理和办结纠风监督员举报案7件次，给了人民一个满意的交待，充分发挥了纠风监督员的积极性和监督职能。同时全面推行政务公开、事务公开、村务公开、党务公开，明确规定各单位建立规范的公示栏，必须做到真公开、全公开、深公开、常公开。把机关、乡直单位、村务管理工作作为重中之重，加强制度建设和监督管理。为进一步规范民主理财和推行村务公开，乡制定了《南坪乡村级财务管理办法》。将深化村务公开与村级财务电算化管理相结合，制定

了财务管理收入预决算，民主理财、民主决策、重大事项报告、财务审批等制度。全乡21个村，每个村成立了3—5人的民主理财小组，确立了每季度最后一个月的15—20日为民主理财日，每个季度第一个月的10日为“村务公开日”，对村务公开历史资料进行归档管理，从而进一步提升和改进了我乡农村财务管理水平和手段，达到了规范化管理的要求。在便民服务网络建设上，一是成立了领导机构，由乡党委书记任组长、全体班子成员任副组长，各站、所、中心负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局；二是加大投入，完善便民服务体系。由于受硬件设施的制约，在乡政府现有办公楼一楼和财经所一楼设置了南坪乡便民服务中心（已挂牌），投入资金对办公场所和设施进行了必要的整治和修缮，购置了档案柜，电脑，办公桌椅等，同时在村级设立了党员服务中心，建立了村干部值班制度，乡直“窗口”单位提出了便民服务具体要求；三是优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们加强工作人员教育，提高工作人员服务意识、工作能力和责任感，在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了用语文明，热情主动，耐心细致，从未出现与办事群众争吵的现象，受到一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能。

（七）、加强制度建设，确保规范运行

今年以来我乡把机关作风建设列入重要议事日程，拟定了学习制度、财务管理制度、民主生活会制度、民主决策制

度、出勤管理制度等16项管理制度并打印成册，干部职工人手一份，用以提高机关效能和服务质量，优化经济社会发展环境，建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。一是规范来客接待制度，所有客餐原则上在机关食堂安排；二是严格机关财务审批，厉行节约，所有机关办公用品由党政办统一购买，并严格报销程序；三是无特殊情况，机关干部下乡不得租车。机关财务收支情况、干部出勤情况做到一月一公布，工程建设资金做到专款专用；四是重大事项民主决策，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均经过班子集体研究决定。

（八）、切实加强纪检监察组织建设

为全面贯彻落实中纪发[2009]

9、10号和鄂办发[2009]51号文件精神，根据利纪办发[2010]4号文件的要求。乡纪委认真按照“八有工程”的标准一是制作了“中共南坪乡纪律检查委员会”标准牌；二是在队伍建设上，乡成立了纪律检查委员会、选举产生了书记、副书记和纪委委员，配备了监察室主任，并在乡党委和市纪委的领导下开展工作，各村成立了纪检小组、乡直单位和各村配齐了廉政监督员，现全乡共有纪检监察干部及廉政监督员88人，同时还建立健全了“三级”纠风网络；三是建立健全了学习、工作、财务等16项规章制度上墙并建立了制度执行台帐；四是落实了办公用房；五是办案经费实行实报实销并纳入财政预算；六是配备了电脑等办公设施以及档案资料柜并做到文字资料的保密；七是设立了专门的举报箱和落实了专门的举报电话并确保24小时有人值班同时搞好值班记录；八是健全了纪检组织网络，村级纪检组织做到了组织、人员、责任、制度、经费保

障“五落实”。

（九）、加强腐败风险预警防控工作

乡成立了以书记任组长、班子成员任副组长的腐败风险预警防控工作领导小组（南办发[2010]18号）、拟定并印发了《实施方案》（南办发[2010]26号），编制和完善了行政权力公开目录表、岗位风险预警防控表、班子成员个人廉政风险防范承诺书、班子成员廉政风险识别一览表、村委会换届选举工作流程图等21项图表，坚持风险排查促防控。通过“个人排查、部门排查、领导清查、群众帮查、集体审查”等方式，开展了岗位风险大排查活动，对照排查出的风险点认真分析，制定防控方案，完善防控措施。

（十）、扎实开展政风行风评议工作

根据利纠办发[2010]5号文件精神，在乡直8个基层站所开展了政风行风评议，乡政府成立了纠风工作组（南发[2010]19号）并于7月27日召开纠风监督员培训大会，经过宣传发动自查自纠、集中评议等阶段工作的开展，共收集意见和建议共29条，评出供电所、财经所、林业站三个先进单位，财经所被市纠风办命名为“2010十佳基层站所”，测评最高分99.49、最低分95.53，通过评议，有效促进了站所工作开展，取得了较好的效果。

（十一）、加大责任追究、案件查办和信访工作力度 按照上级的要求，结合本乡实际，一年来重点对党员干部职工滥用职权、贪污贿赂、弄虚作假、失职渎职等行为进行查处，狠刹大操大办、赌博、收受和赠送“红包”、狩猎玩乐、建私房等不正之风。今年全乡共受理各类信访举报61件，包案及结案61件，涉及纪检监察案件3件，3人，办结

3件。

二、2011年工作打算

继续深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实中纪委、省纪委和州市纪委的工作部署，围绕经济发展、社会和谐，创学习型、服务型机关的要求，结合本乡实际认真开展工作： 一是全面巩固党风廉政建设宣教活动成果。二是继续抓好党风廉政建设、反腐倡廉和警示教育活动，定期召开民主生活会、述职述廉和组织生活会。三是进一步完善廉政档案。四是巩固便民服务工作成果，进一步探索新方法新途径。五是进一步强化督查督办和监督管理。六是从源头上治理腐败，加大案件查处力度。确保党风廉政建设工作任务的全面完成。

二0一0年十二月

第三篇：人民检察院领导班子落实党风廉政建设主体责任清单

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人民检察院领导班子落实党风廉政建设主体责任清

单

源

w w 5 k J.Om 9 人民检察院领导班子落实党风廉政建设主体责任清单

根据《中共xx省委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》（x党发〔2014〕x号）、《中共xx省委关于印发〈党风廉政建设主体责任和监督责任清单（试行）〉的通知》（x党发〔2015〕x号）、《中共黔南州委关于认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任“两个责任”的实施意见》（x南党发〔2014〕x号）、《中共xx县委关于严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（x党发〔2014〕x号）精神，xx县人民检察院领导班子在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：

一、加强组织领导

1．贯彻各级党委、纪委、检察院关于党风廉政建设的部署要求，2

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结合实际，研究制定全院党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。

2．抓好党组责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并将“两个责任”工作计划分解给所有班子成员。院党组主要负责人与班子成员签订党风廉政建设主体责任书、其他班子成员与分管部门负责人签订廉政建设主体责任书。

3．每季度至少一次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，重要事项及时研究。及时传达学习上级党委、纪委、检察院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并对上级部署、要求结合本单位实际进行安排部署。

4.每半年专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。

5.调整党风廉政建设领导小组，领导小组由院党组书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促各部门认真履行职责。

6.组织和动员全院干部职工积极参与党风廉政建设工作。

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7.每年12月底前以书面形式向县委、县纪委、黔南州人民检察院报告院党组履行主体责任情况。

二、加强督促检查

8．每年至少听取1次班子成员个人落实主体责任及廉洁自律情况。

9．采取明察暗访、随机抽查等方式，督促指导各部门履行主体责任。

10.每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向县纪委全会报告。

三、选好用好干部

11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，严肃处理干部选拔作用中的违规违纪行为。

12.加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。

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13.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。

14.严格执行《中国共产党党内监督条例》和《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，坚持“好干部”标准，重点探索干部“下”的渠道，不断完善健全激励、奖惩、问责等制度，着力强化激励约束机制,促进领导干部自觉践行“三严三实”要求，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向。

四、抓好作风建设

15．全面贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、州委九项规定和县委八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。

16．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，从整治“节日腐败”入手，紧盯各种隐形、变异的“四风”问题，组织开展专项治理。

17、教育引导党员干部特别是领导干部牢固对立党的意识和组织观念，加强组织管理，增强组织纪律性。每季度开展不少于一次党纪党规集体学习，领导班子每年至少1次带头讲好廉政党课。

18.建立健全作风纪律常态化监督检查制度，坚持抓常、抓长、抓5

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细，采取日常监督、专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。

19．把握政治巡察定位，聚焦全面从严治党，及时配合做好巡视巡察工作，对上级党委巡视、上级检察院巡视、监督检查中发现的问题，及时召开会议集体研究，提出整改落实方案，按要求上报整改结果。

五、领导和支持查办案件

20．严格落实纪检组长不分管与纪检监察无关的工作，支持纪检组履行监督执纪问责职能，在组织领导、机构设置、力量配备、办案条件、工作经费、队伍建设等方面提供有力保障。

21.领导并支持纪检组依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，解决重大问题。全力支持县纪委驻本院纪检组执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。

六、深入推进源头治理

22．制定惩治和预防腐败体系任务或意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善6

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不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

23．深化党性党风党纪教育，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，切实用先进的政治理论武装头脑，不断强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进家庭”，筑牢拒腐防变思想防线。

七、强化权力制约和监督

24.深入推进党务公开、检务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。

25.推行权力清单制度，按要求公布权力清单、责任清单和权力运行流程。

八、严格责任制考核

26.加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，每半年对各部门党风廉政建设责任制进行1次检查考核，考核结果在一定范围内通报，对考核中发现的问题限期整改落实到位，并追究相关人员的直接责任和领导责任。

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27．强化考核结果运用，考核结果作为领导班子和领导干部评先选优的重要依据。

九、加强党内监督

28.加强对党内监督的领导，严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。建立健全“三重一大”事项集体决策制度，认真贯彻民主集中制原则。

29．组织好领导干部个人有关事项填报工作，并按规定进行抽查核实。严格执行个人重大问题、重要事项、外出等向组织如实请示报告制度和。

30．落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度。

31.积极探索有效途径，加强对领导班子及其成员，特别是主要负责人的监督。

源

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第四篇：党风廉政建设责任目标

党风廉政建设责任目标

为了加强党风廉政建设，明确领导干部和领导班子对党风廉政建设应达到的目标，保证上级党组织关于党风廉政建设一系列政策和措施的贯彻落实，促进我校教育事业的全面健康快速发展，特制订本责任目标。

一、以邓小平理论、江总书记关于从严治党的要求为指针，认真贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐斗争的有关精神，保证党风廉政建设工作落到实处，收到实效。

二、学校党风廉政建设领导小组成员要带头学习廉政法规，每季度不少于一次集中学习，在学习过程中深入开展“三讲”教育，同时在广大党员干部中进行党性、党风、党纪和廉政教育。

三、按照召开民主生活会，认真进行自查自纠。在思想上崇尚勤政廉洁，在行动上拒腐防变。

四、通过狠抓学习和制度的贯彻实施，要使本单位党组织和领导干部实现“四有四无”，即：有无私奉献的精神，无贪污受贿现象；有勤俭节约的本色，无大吃大喝的现象；有克已奉公的思想，无以权谋私的现象；有清正廉洁的情怀，无违规违纪的现象。

五、发扬光荣传统，争创党风廉政建设先进单位。

第五篇：党风廉政建设目标责任

政府综合系统部门单位

党风廉政建设

目

标

责

任

书

纪工委书记（签字）：

单位负责人（签字）：

二0一一年月日

党风廉政建设目标责任书

为了明确目标任务，落实工作责任，强化管理，确保全年各项任务圆满完成。特制定本党风廉政建设目标责任书：

一、宣传报道（10分）

1、加强党员干部党性、党风、党纪宣传教育工作。创

建廉政文化“六进”活动平台，有廉政文化内容的宣传牌、门帘、桌签及相关书籍、报刊。年内举办廉政文化培训班1期。（3分）

2、开展2次寓教于乐的宣传教育活动，深入推进廉政

文化建设，努力营造浓厚的廉政宣传氛围。（2分）

3、完成市级以上报刊、杂志宣传报道稿件1篇，市级

以上网站登载宣传报道稿件1篇。（2分）

4、继续加强党员领导干部《廉政准则》学习。（3分）

二、党风廉政建设责任制（15分）

1、制定党风廉政建设工作安排及任务分解。（5分）

2、抓好党风廉政建设责任制五项制度及“五个一”任

务的落实。（5分）

3、巩固或新建综合示范点。（5分）

三、廉洁自律（10分）

1、认真贯彻执行《廉政准则》及其他相关规定，主动

接受监督检查，配合纪工委及相关单位对公款旅游、公务接

待、公务用车、赌博、红白喜事大操大办、工作日饮酒等进行检查。（3分）

2、抓好廉洁自律专题民主生活会。做到有安排、有准

备、有实施、有结果，真正起到促进工作目的。（2分）

3、继续深化“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主

题教育活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。（2分）

4、继续深化和完善“述责、述廉、述效”工作，贯彻

落实好述前经济审计制度。（3分）

四、源头治理（10分）

1、继续深化行政审批和领导干部任中、离任审计制度；深入开展党务、政务公开，建立健全配套制度。（2分）

2、配合纪工委落实“收支两条线”和会计集中核算报

账制度；开展“小金库”专项治理；认真落实“五笔会签”制度。（2分）

3、制定并落实好民情民意访谈制度。（3分）

4、对重大开支事先做出预算并告知，切实执行财务支

出预告制度。（3分）

五、执法监察（10分）

1、专项治理。配合纪工委重点对

安全生产等领域的突出问题监督检查，对存在的问题进行核查查处。（5分）

2、接受对所管辖范围内的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等三重一大问题的监督，重点是对基础设施建设、民生工程、节能减排、环境保护、节约资源的设施情况；严格执行党政领导干部行政问责制。（5分）

六、纠风治理（10分）

1、负责本系统内“人民满意基层站所”和“人民满意

窗口”的创建工作，继续深化“面对面三公开”制度。（5分）

2、配合搞好社保基金的征缴、支付监督工作。（5分）

七、制度建设（15分）

1、党风廉政建设组织机构落实情况。（2分）

2、继续开展述责述廉述效、任中廉政法规考试和纪检

监察领导干部挂牌群众点名接访制度。（3分）

3、继续深化反腐倡廉“七项制度”，重点推行相关的信访听证终结和信访监督制度，注重实施“廉政灶”制度。（2分）

4、抓好制度完善及创新工作。年内力争有一项新制度

在全县范围内推广。（2分）

5、结合本单位实际，制定并实施民情民意访谈制度。（3分）

6、结合本单位实际，制定并实施财务支出预告制度。（3分）

八、案件查办（10分）

积极认真配合完成案件查办工作。

九、其他工作（10分）

1、积极参加各项公共活动，出勤率和完成率达95%以上。（5分）

2、认真完成纪工委交办的其他临时性工作任务。（5分）