第一篇：柳南区国税局2007年党风廉政建设目标责任落实情况汇报
柳南区国税局2007年党风廉政建设目标责任落实情况汇报
今年以来，柳南区国税局以党风廉政建设责任状为着力点，坚定不移地贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，深入扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，以实际行动确保今年党风廉政建设目标的圆满实现。现将我局贯彻落实党风廉政建设责任状的情况汇报如下。
一、以签订党风廉政建设责任状为契机，建立“三分一合”的体制、推行五个渗透工作法，保证反腐倡廉各项制度、规定落实到位，确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生
我局以签订两级党风廉政建设责任状为契机，进一步扩大责任覆盖面，进一步明确责任目标、责任考核和责任追究，使责任制延伸到基层，落实到具体部门，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责，层层抓落实的良好局面，构建党风廉政建设责任制网络体系。把反腐倡廉工作与各项税收工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“一岗双责”，在抓好各项税收工作的同时，切实担负起加强党风廉政建设和反腐败的重大责任，不折不扣、持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实。为促进党风廉政建设责任制落实到位，我局建立“三分一合”的体制、推行五个渗透工作法，抓好党风廉政建设和反腐败工作。“三分”，指的是分级负责、分口负责、分项负责。分级负责，即坚持一级抓一级，一级对一级负责。分口负责，即坚持谁主管、谁负责，按照领导干部工作分工，明确领导班子成员对分管范围的部门和单位的党风廉政建设负责。分项负责，即坚持突出重点，将年度反腐倡廉的各项任务逐项落实到分管领导、牵头部门和参与单位，做到每一项工作都有一位领导负责，都有一个职能部门牵头组织实施，都有若干个相关单位参与配合。“五个渗透”：一是把党风廉政建设渗透到领导职责之中，使各部门负责人树立“守土有责”的思想观念。二是把党风廉政建设渗透到教育引导之中，努力营造读书思廉、工作树廉的浓厚氛围。三是把党风廉政建设渗透到制度落实之中。一岗双责，抓好税管员违纪违法行为的预防和治理。四是把党风廉政建设渗透到监督检查之中。加大对减免税审批、一般纳税人认定、纳税评估等环节的执法检查，防止干部发生涉税渎职犯罪案件。五是把党风廉政建设渗透到责任追究之中，对部门负责人敷衍塞责、不抓不管，党风廉政建设工作松懈不前的，严格进行责任追究。
二、认真贯彻落实上级各项工作布署，确保反腐败各项任务和专项任务全面完成 我局认真按照全区、全市国税系统党风廉政建设工作会议的部署，积极抓好领导干部教育监督和廉洁自律、大案要案查处、纠正损害纳税人利益行为以及治理商业贿赂等项工作，全面圆满完成各项任务。
（一）抓好宣传教育工作，增强干部的廉洁自律意识。进一步强化干部职工的宗旨教育、忧患意识教育、公仆意识教育、勤俭节约意识教育、道德教育，坚持把廉洁自律教育与用“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑结合起来，与继承和发扬党的优良传统和作风结合起来，与学习贯彻党章、坚持社会主义核心价值体系结合起来，与深入开展党纪国法教育、社会主义荣辱观教育结合起来，努力使我们的干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，以优良的作风推动工作，促进廉洁自律。每月定期开展廉政集中学习，学案例、学党风廉政重要文件、学廉政光盘录像，请检察院人员讲如何预防职务犯罪，让干部到监狱接受警示教育，倡导好学、勤学的廉政学习氛围。先后组织党员干部到象州县烈士纪念碑前进行党员先进性教育、抓好《试用本》、中纪委八项禁令、金秀税案和加强干部预防职务犯罪教育等规章制度和案例的学习贯彻，制定下发了《柳南区国家税务局关于学习宣传和贯彻落实〈税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度（试用本）〉的通知》，以“五个一”活动为主要内容抓好作风整改，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，促进廉洁自律。同时认真开展党风廉政谈话，谈话对象为副股级以上干部，谈话率100%，被谈话人认真总结本单位今年以来党风廉政建设经验，谈话人及时指出各单位在党风廉政建设方面存在的不足和改进措施。谈话不遮丑、不庇短，从而全面巩固、提高党风廉政建设成果。
（二）深入开展廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的渗透力和感染力。继续打造浓厚的廉政文化氛围，制作20多块精美廉政警句牌上墙，发放廉政建设手册，制作党风廉政建设内容黑板报，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，进一步提高广大干部廉洁自律的意识，自觉廉洁从政。包括党风廉政建设方面的稿件在内，1至11月，全局对外宣传稿件上国家级、省级和市级刊物分别是1篇、15篇、22篇，信息稿件上区局和市局信息刊物分别是16篇、30篇，制作板报20多期，营造浓厚的宣传氛围。
（三）坚持“三公开三介入”，强化两权监督制约。我局十分注重加强对征管工作重点环节的监督和加强对人、财、物使用重点部位的监督。注重加强对税额核定、增值税一般纳税人资格认定、增值税专用发票和其他发票的发售及管理、减免税审批、出口退税审批、税款入库等重点环节的监督，特别是加强了对落实税收优惠政策的监督，不定期地开展执法检查工作。注重加强对经费审批使用、集中采购、固定资产处置、公务接待等重点部位的监督，不断完善监控的手段，严格按程序和有关规章制度办理，最大限度的防止不廉行为发生。工作中主要是采取“三公开三介入”，强化两权监督制约： “一公开”，将一般纳税人临时认定等十二类事项的申办资料、流程、政策依据整理成册制作成“分类申请一次性告知卡”，告知办理涉税事项窗口（解决找谁办的问题）；告知办税事项所需提供各种资料及提供资料的要求，明确申请办理事项的时间要求、法律责任（解决如何办的问题）；告知办结事项时间以及何种方式获取办结信息（解决什么时间办成的问题），告知办理事项的法律法规依据（解决办与不办的问题），摆放在柜台上供纳税人领取。拓宽了监督渠道。“二公开”，公开监督电话、设立监督箱、电子信箱，重点抓好对干部履职、作风、廉政和效能方面的监督检查。组织专（兼）职监察员开展走访、暗访、问卷调查等活动或召开纳税人意见征求会，了解税务干部执法情况、服务态度、办事效率以及廉政工作情况，对存在的问题认真督促整改，解决好带有苗头性、倾向性问题。“三公开”，公开人事任免、财物使用情况。加强了对人事任免、经费审批使用、集中采购、固定资产处置、公务接待等重点部位的监督，不断完善监控的手段，最大限度的防止不廉行为发生。“三介入”，就是对税额核定、一般纳税人认定、纳税评估、落实税收优惠政策、税款入库等重点环节的事前、事中和事后监督，通过事前《廉政告知书》，事中纪检干部参与行政审批会审工作，事后对审批事项进行抽样复查，对存在苗头性问题及时进行教育纠正，对群众反映的问题坚决按律处理，有效的防止了涉税渎职、腐败犯罪案件的发生。
（四）建立健全严肃的惩治机制。我局切实落实好“十项禁令”等规章制度，认真开展反商业贿赂自查活动。至今没有发现本局干部参与税务代理中介业务、“吃、拿、卡、要、占、报”、参与经商办企业、参与入股分红、参与赌博、向纳税人强行推广纳税申报方式、推销税控器具、乱摊派、乱收费、借钱借物等不正之风和现象。也没有发现本局干部违规减免税款、缓交税款，失职渎职、内外勾结骗取国家出口退税和利用增值税专用发票以及“四小票”骗税、偷税等涉税和其他违纪违法案件。
三、加强效能监察，确保干部作风明显改进，行政效能明显提高
我局结合转变干部作风、加强机关行政效能建设，深入开展行政效能监察，全面推进机关行政效能建设。加强督促检查，强化责任追究，确保干部作风明显改进，行政效能明显提高，促进 “四个确保四项先进”目标在柳南国税的顺利实现。我局以效能监察的着力点，以推行“五个转变”强化督查督办，为深入开展效能建设完善制约机制。即将行政效能监察工作有机地融入到税收工作的各个环节中去，实现“从重审批向重监管转变；从普遍监管向重点监管转变；从过程监管向源头监管转变；从单项检查向综合检查转变；从内部处理向公开问责转变”的“五个转变”，从严从快查处和纠正在执法服务中暴露出来违反程序、乱用权力、效率低下等问题，督促干部队伍改进作风，使工作制度、工作纪律得到落实，使工作效率和工作质量得到提高，从而促进行政效能建设扎实有效。为确保检查效果，对效能监察过程中检查出的问题坚决的予以严格的责任追究。效能建设活动开展以来，先后对出现迟到、着装不规范、去向牌不能如实填写、上报材料抄袭等现象给予通报批评与罚款等处罚。另一方面，我局通过向纳税人发放品牌服务联系卡、依法办税一次性告知卡、为纳税人提供延时服务、推行全员首问责任岗接待纳税人咨询、利用手机短信平台向纳税人传递涉税信息等整合服务资源、提高服务效率、调整服务方式，为纳税人提高良好的办税环境，为柳南经济发展塑造良好的投资软环境，以作风转变和行风建设真心、诚意面对纳税人，工作水平稳步提高，纳税服务不断优化，极大地方便了纳税人，提高了办税效率，赢得社会广泛好评。纳税人和群众满意率有新提高，从调查问卷反馈情况来看，我局的服务效率、办税流程公开、服务措施、政务公开、政策执行等各方面的满意率都在97.3%以上，且无不满意见，得到了纳税人的一致好评。
四、加强信访工作，全年信访零发生
我局按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，进一步加强信访工作，倾听群众呼声，维护信访秩序，主动化解矛盾。全年信访零发生。
另一方面，我局开展了以“听纳税人意见、查干部有无不廉洁行为、看党风廉政建设落实情况”为主线落实党风廉政回访制度。一是领导重视、齐抓共管。一把手牵头、分管领导具体抓，将党风廉政回访制作为队伍建设的重要监督环节开展，走好党风廉政建设每步棋，抓落实、求效果、验成效，确保党风廉政建设每个环节领导有力、落实有力。二是多方回访、确保效果。通过与重点企业代表谈、与一般纳税人代表谈、与个体纳税户谈、与廉政监督员谈等形式，走访纳税人代表等100余户，涉及党、政、工、企等多种行业，走访面宽、回访量适中，广泛听取各方意见，确保回访实效。三是征求意见、以求提高。将“如何更好的开展党风廉政建设”作为回访过程中与纳税人等沟通的重要内容，征求纳税人意见与建议20多条，从而为更好的开展党风廉政建设开拓思路、广纳贤言，确保党风廉政建设年年有提高。综合回访意见，各方对我局党风廉政建设都表示满意，未发现干部有不廉洁行为的反馈、未收到一件党风廉政投诉、未发生一起涉税违法违纪案件。
五、加强惩防体系构建，确保惩防体系建设取得实质性进展
我局认真贯彻落实《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度》，通过全面贯彻落实党风廉政建设的各项要求，建立了“责任、教育、制度、监督、惩治、预警”机制，构建惩防体系，从而确保党风廉政建设目标的顺利实现，确保各项税收事业的顺利开展：建立健全反腐倡廉的长效机制，实现四个确保，推动党风廉政建设和反腐败的工作跃上新台阶。一是确保干部队伍不出问题，违纪违法案件零发生；二是确保全面完成党风廉政建设各项工作任务；三是确保干部作风明显转变、行政效能明显提高；四是确保有效投诉零发生。
我们通过抓政风、带作风，抓管理、促规范，抓服务、树形象，整体工作水平稳步提高，组织收入保持较高增长，截止11月30日，我局累计完成各项税收收入157607 万元，同比增收36820万元，增长23.36%，税收收入再攀历史新高。从今年多次明察暗访后反馈的结果可见，社会各界对我局工作的满意度明显提高，从去年的94.5%上升到98.7%。
第二篇：晋城市国税局稽查局2017党风廉政建设主体责任落实情况总结
晋城市国税局稽查局2016党风廉政建设主体责任
落实情况工作汇报
2017年，在党建工作的统领下，晋城市国税局稽查局认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面深化稽查体制改革、积极开展文明单位结对帮贫等工作，并深度集成融合，全面推进党建工作再上新台阶。
一、党建工作与廉政监督相融合，全面落实党风廉政建设主体责任。一是定期组织召开专题会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题部署、组织学习，加强研究、落实责任、强化监督。二是层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、责任科室具体抓的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核，确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。三是坚持不懈纠正“四风”，始终把落实中央八项规定精神，作为落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要内容，作为抓好班子、带好队伍义不容辞的重要职责。四是坚持廉政谈话，运用述职述廉、任前谈话、函询和诫勉谈话，加强对干部的日常监督。坚持落实谈心交心制度，班子成员每季度与分管科室负责人、全年与普通党员干部谈一次心，做到有事随时谈心，互相沟通思想，及时反映情况。五是坚持推行《廉政监督卡》。把实施《廉政监督卡》与“阳光稽查”结合起来，引导干部将思维由“单纯执法”向“执法服务”的转变，增强服务理念，消除“烦、难”等情绪，统一认识，为全面推行“阳光稽查”奠定思想基础。
二、党建工作与两学一做相融合，全面构建从严治党新局面。一是全面落实主体责任。紧紧抓住领导班子和领导干部这个关键少数，列出权责对等、内容明晰的管党治党责任清单。为了层层压实主体责任，建立了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的全覆盖责任网络。二是全面强化作风建设。坚持以问题为导向，瞄准作风建设中仍存在的现实问题，以锲而不舍、驰而不息的精神狠抓正风肃纪，推动了全面从严治党，形成了同频共振、上下一心的好局面。三是全面推进党内监督。局领导高度重视党内监督工作，采取了一系列卓有成效的工作举措。主动查找问题，自查自纠越来越细。组织干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，在全局上下扎实开展多轮自查自纠。四是全面深化党内教育。始终保持淬炼党性“炉火”的温度，不断通过严格的党内教育，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高。全面加强党建学习，切实提升各级党务干部开展工作的能力水平。
三、党建工作与改革发展相融合，全面深化稽查体制改革。以学习教育激发动力，推动各项改革落地。晋城市稽查体制改革率先到位，在全省带了一个好头，在市区范围内的一级稽查和全市稽查一体化的基础上，积极探索建立了“周情互通”机制，即每周由市局分管领导主持召开市国税局稽查局和第一稽查局班子成员及相关人员参加的工作例会，在工作例会上交流工作信息、汇报工作进程、掌握工作动态、探讨工作做法、议定工作事项，并每周向市局领导及相关部门发放“周情互通”信息。此举冲破了部门壁垒、统一了工作思路，提升了协作效率，促进了各项改革措施的平稳落地和各项稽查工作的有序开展。今年来，持续巩固并完善了“周情互通”机制，为进一步加强市局稽查局与保留的县局稽查局之间的紧密联系，要求高平市国家税务局稽查局和阳城县国家税务局稽查局参加“周情互通”会议，每月末由分管领导和相关人员参加周情互通会议，沟通协调相关问题，会议参会单位由原来的两个单位扩围到四个单位。
四、党建工作与扶贫攻坚相融合，全面推进文明单位创建。为积极发挥党组织在党建中的作用，凝心聚力抓党建，充分利用与阳城县固隆乡沟东村文明单位帮贫共建的机会，相互学习党建经验，共同开展党建活动，共推两单位文明共建与党建工作深入开展。一是通过参观走访村庄、双方座谈，制定以文明共建促党建的特色活动方案。通过相互参观党建办公室及文化走廊，相互学习党建工作经验和推进“两学一做”学习教育常态化、制度化做法。二是坚持既扶贫，又扶志帮扶原则，除对6户困难家庭送去2100元捐款外，积极做好政策宣传与群众思想工作。一方面切实宣传好总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思维、新战略；另一方面积极引导他们树立乐观的生活观，给他们予生活上的鼓励，引导他们树立道路自信、理论自信和制度自信。三是共同制作宣传版面，通过版面对社会主义核心价值观等内容进行宣传，引导广大农村干部群众树立文化自信和价值观自信。另一方面，通过对乡村历史文化进行宣传，净化乡风民俗，围绕培育和践行社会主义核心价值观，以建设乡风民风、人居环境、文化生活“三个美起来”为目标，推进美丽乡村建设。四是组织两单位党员共同参观晋城市档案局，通过参观提升了两单位党员对晋城党史的认知度，鞭策全体税务干部以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，勤奋工作，锐意进取，以奉献精神诠释新时期党的宗旨，不负时代和历史赋予的使命。
第三篇：乡镇党委落实党风廉政建设主体责任汇报
乡镇落实党风廉政建设主体责任情况
汇
报
2014年乡党委在县委和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，始终坚持党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责，扎实推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。2014年,乡党委坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委监督协调的工作原则。一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由乡党委书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、政府日常工作来抓；二是乡党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。乡党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。
（二）深入开展反腐倡廉教育, 党员干部廉洁自律意识逐步增强。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，围绕社会主义核心价值体系建设，从解决党员干部“四风”方面存在的突出问题入手，深入开展了理想信念、宗旨教育和廉政法规教育，年内开展党组织书记讲廉政党课2次，举办“为
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民务实清廉”主题演讲比赛1次，抓建廉政文化“六进”示范点2个，通过“村村响”、农政通、宣传栏发布廉政文化、社会公德、职业道德、家庭美德和法制法规信息400多条（次），进一步增强了乡村党员干部的廉洁从政意识，自觉做到了严格自律、清白干事。
（三）加强制度建设，促进各项工作任务落到实处。一是完善民主决策制度和议事规则。进一步健全乡领导班子议事规则，严格重大事项集体决策制度，全面推行“四议两公开”工作法，持续深入开展村民自治工作。二是推进党务政务村务公开。认真贯彻《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《农村集体经济组织财务公开规定》，编制村务公开 “流程图”，积极推进重大建设项目审批和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开，加强对公开内容真实性的监督检查。三是加强对农村集体财务的审计监督。5月份，由乡纪委牵头，经管站财务人员参与对全乡13个村的账务进行了全面审计，对出现的问题责令限期整改，整改落实率达100%。
（四）切实转变工作作风，党群干群关系更加密切。一是进一步抓好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的学习贯彻，巩固学习成果，抓好典型经验推广，督促农村基层干部将学习贯彻《规定》情况作为民主生活会对照检查、“三述”和民主评议的重要内容，真正使《规定》成为农村基层干部的行为准则。二是切实改进工作作风。坚持以“双联”行动为重要载体，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实维护群众利益，认真解决群众最急需的问题；严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项要求，坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，—2— 坚决抵制享乐主义和奢靡之风。
（五）积极深入调研，违纪违规案件查处有力。2014年，乡党委紧紧围绕中央“八项规定”和反对“四风”的工作部署，严格按照“属地管理、分级负责,依法及时就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，建立了信访登记薄，开通了举报电话，设置了信访信箱，形成信访工作横向到社，纵向到户的信访网络格局，严格执行信访案件受理、办理、回复等各个环节的工作要求，做到事实清楚，定性准确，处理意见恰当，程序规范，手续完备。年内共处理乡村干部违纪违规7人，其中给予党内严重警告处分2 人，受理县门户网站政民互动转办意见单26起，办结26起。
二、党委书记履行“第一责任人”职责情况
（一）明确党风廉政建设职责，坚决贯彻执行各项规定。一年来，自己能认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到了落实主体责任“不松手”，主动尽责“不甩手”。同时，自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，实行党政主要领导 “四个不直接分管”制度，做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。坚决贯彻执行中央八项规定、省委双十条规定、市委十二条规定、县委六十三条规定，集中精力推动“三转”。按照为民、务实、清廉的要求，时刻自重、自省、自警、自励，不乱用权力，不乱花公款，严格控制政府机关各项费用支出，单位公务接待费同比下降80%，公务用车运行维护费同比下降75%，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。不断
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强化廉洁从政意识，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
（二）重视理论学习，加强监督检查。坚持把党风廉政建设和作风建设作为重要任务，自觉参加县委、县政府召开的党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用各种形式学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、中央、省、市、县纪委全会、总书记的系列讲话精神，做到真学真懂、入脑入心，及时组织召开党委班子会议，听取纪委党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。加强对领导班子成员及下属单位负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，使党员干部不断增强理论自信、制度自信，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。
（三）加强信访工作，维护群众利益。认真处理人民群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题。积极支持乡纪委、监察室查办案件，对重点难点信访及时听取汇报，加强协调督办，帮助排除办案中的阻力和干扰。制定并完善信访接待制度，坚持信访件按期报结制度，开展重信重访专项治理工作，针对群众上访做到认真听取、积极解决、及时沟通，切实保障社会稳定。
三、存在问题和下步打算
回顾一年来的工作，虽然我们在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但与群众的期望和县委的要求还有一定差距。主要表现在：一是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务新要求；二是对项目建设的全程监管力度还有待加强，惩防体系建设需进一步深化；三是 —4— 深入农村、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风欠扎实；四是部分村、部分单位党组织负责人、部分党员领导干部重视程度还不够，存在重党务、轻党风廉政建设现象。
今后，我乡将以贯彻落实这次会议精神为契机，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党委承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。
一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届四中全会精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全乡广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与党中央、省市县委保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。
二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，有针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众路线教育实践活动中形成的各项制度，按照“抓常抓细抓长”的要求，着力推进作风建设常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委实施办法的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍
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中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。
四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求，以零容忍态度惩治腐败，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥乡党委的主体责任，加大查办案件力度，树牢一种意识（不抓党风廉政建设就是严重失职的意识），厘清两个责任（党委主体责任和纪委监督责任），靠实三方职责（党委和党总支、支部的集体责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任），健全八项机制（组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、联系群众、督导检查、考核评价、责任追究），着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，全力推进主体责任落实常态化、长效化。
以上汇报，不妥之处，请批评指正。
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第四篇：党风廉政建设责任目标
党风廉政建设责任目标
为了加强党风廉政建设，明确领导干部和领导班子对党风廉政建设应达到的目标，保证上级党组织关于党风廉政建设一系列政策和措施的贯彻落实，促进我校教育事业的全面健康快速发展，特制订本责任目标。
一、以邓小平理论、江总书记关于从严治党的要求为指针，认真贯彻执行上级党组织关于党风廉政建设和反腐斗争的有关精神，保证党风廉政建设工作落到实处，收到实效。
二、学校党风廉政建设领导小组成员要带头学习廉政法规，每季度不少于一次集中学习，在学习过程中深入开展“三讲”教育，同时在广大党员干部中进行党性、党风、党纪和廉政教育。
三、按照召开民主生活会，认真进行自查自纠。在思想上崇尚勤政廉洁，在行动上拒腐防变。
四、通过狠抓学习和制度的贯彻实施，要使本单位党组织和领导干部实现“四有四无”，即：有无私奉献的精神，无贪污受贿现象；有勤俭节约的本色，无大吃大喝的现象；有克已奉公的思想，无以权谋私的现象；有清正廉洁的情怀，无违规违纪的现象。
五、发扬光荣传统，争创党风廉政建设先进单位。
第五篇：党风廉政建设目标责任
政府综合系统部门单位
党风廉政建设
目
标
责
任
书
纪工委书记（签字）：
单位负责人（签字）：
二0一一年月日
党风廉政建设目标责任书
为了明确目标任务，落实工作责任，强化管理，确保全年各项任务圆满完成。特制定本党风廉政建设目标责任书：
一、宣传报道（10分）
1、加强党员干部党性、党风、党纪宣传教育工作。创
建廉政文化“六进”活动平台，有廉政文化内容的宣传牌、门帘、桌签及相关书籍、报刊。年内举办廉政文化培训班1期。（3分）
2、开展2次寓教于乐的宣传教育活动，深入推进廉政
文化建设，努力营造浓厚的廉政宣传氛围。（2分）
3、完成市级以上报刊、杂志宣传报道稿件1篇，市级
以上网站登载宣传报道稿件1篇。（2分）
4、继续加强党员领导干部《廉政准则》学习。（3分）
二、党风廉政建设责任制（15分）
1、制定党风廉政建设工作安排及任务分解。（5分）
2、抓好党风廉政建设责任制五项制度及“五个一”任
务的落实。（5分）
3、巩固或新建综合示范点。（5分）
三、廉洁自律（10分）
1、认真贯彻执行《廉政准则》及其他相关规定，主动
接受监督检查，配合纪工委及相关单位对公款旅游、公务接
待、公务用车、赌博、红白喜事大操大办、工作日饮酒等进行检查。（3分）
2、抓好廉洁自律专题民主生活会。做到有安排、有准
备、有实施、有结果，真正起到促进工作目的。（2分）
3、继续深化“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主
题教育活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动。（2分）
4、继续深化和完善“述责、述廉、述效”工作，贯彻
落实好述前经济审计制度。（3分）
四、源头治理（10分）
1、继续深化行政审批和领导干部任中、离任审计制度；深入开展党务、政务公开，建立健全配套制度。（2分）
2、配合纪工委落实“收支两条线”和会计集中核算报
账制度；开展“小金库”专项治理；认真落实“五笔会签”制度。（2分）
3、制定并落实好民情民意访谈制度。（3分）
4、对重大开支事先做出预算并告知，切实执行财务支
出预告制度。（3分）
五、执法监察（10分）
1、专项治理。配合纪工委重点对
安全生产等领域的突出问题监督检查，对存在的问题进行核查查处。（5分）
2、接受对所管辖范围内的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等三重一大问题的监督，重点是对基础设施建设、民生工程、节能减排、环境保护、节约资源的设施情况；严格执行党政领导干部行政问责制。（5分）
六、纠风治理（10分）
1、负责本系统内“人民满意基层站所”和“人民满意
窗口”的创建工作，继续深化“面对面三公开”制度。（5分）
2、配合搞好社保基金的征缴、支付监督工作。（5分）
七、制度建设（15分）
1、党风廉政建设组织机构落实情况。（2分）
2、继续开展述责述廉述效、任中廉政法规考试和纪检
监察领导干部挂牌群众点名接访制度。（3分）
3、继续深化反腐倡廉“七项制度”，重点推行相关的信访听证终结和信访监督制度，注重实施“廉政灶”制度。（2分）
4、抓好制度完善及创新工作。年内力争有一项新制度
在全县范围内推广。（2分）
5、结合本单位实际，制定并实施民情民意访谈制度。（3分）
6、结合本单位实际，制定并实施财务支出预告制度。（3分）
八、案件查办（10分）
积极认真配合完成案件查办工作。
九、其他工作（10分）
1、积极参加各项公共活动，出勤率和完成率达95%以上。（5分）
2、认真完成纪工委交办的其他临时性工作任务。（5分）
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