第一篇：肩负历史承载扬帆远海
肩负历史承载扬帆远海“抢滩”
郑州集团房地产营销策划分公司，在2010年郑州铁路经济开发集团有限公司（以下简称郑州集团）“子改分”体制改革过程中应运而生，与郑州艾姆实业有限公司（以下简称艾姆公司）成为“一个机构两个牌子”的现实格局。现有职工19人，根据工作需要暂设有综合部、财务部、安全质量部和市场营销部四个部门，担负着艾姆公司历史遗留问题的解决和房地产营销策划工作的奠基与开发等重要任务。
昨天：肩负使命，为维护集团和职工利益积极探索。
艾姆公司始建于1994年，早于2006年，艾姆公司与民营企业——河南肯同置业有限公司合作经营，所有资产以《经营托管协议》的形式，托管于河南肯同公司经营，郑州集团（51%）和河南肯同（49%）成为艾姆公司的两大股东。随着时间的推移，在多年的经营过程中，各种矛盾不断显现，日积月累，纷繁交错，难以释怀。数年来，公司全体员工，在郑州集团的正确领导和关怀下，肩负国有资产保值、增值、不流失的神圣职责，竭尽全力周旋于工商、税务、房管局、经侦大队等部门，积极寻求解决历史遗留问题的途径。1
一是精心组织，成立了艾姆公司遗留问题专门工作机构。定期梳理工作中的疑点和难点、定期研究问题的解决方案、定期向集团汇报工作推进情况，实现了主动而不冒进、积极而不张扬，始终与集团利益保持高度一致的工作秩序。
二是集思广益，为找寻问题答案合力共为。建立历史遗留问题档案，不定期召开领导班子和专项工作推进会，研究工作中存在的可预见和不可预见问题，结合实际提出解决问题的思路和建议，及时为集团和上级领导提供可靠的决策依据。
三是团结协作，公司上下携手并肩、共同努力。在解决艾姆公司系列问题过程中，公司各部门打破常规，联手协作，工作不分分内分外，无条件服从组织分配，力所能及的做好领导交派的各项工作任务，团队意识显著增强。
四是无私奉献，为维护集体利益不计较个人得失。公司全体员工，特别是班子成员和专项工作组的同志，经常不惜放弃节假日和休息时间，研究制定工作方案，在政策范围内主动为化解棘手问题承担责任，奔波于复杂多变的社会层面，从不叫苦叫累。
五是加强学习，在实践中不断提高自身素质。坚持在实践中学习、在学习中提高、理论联系实际的方针，先后对《公司法》、《合同法》、《国有资产管理法规》等法律法规进行学习，以理论指导实践。主动请顾问、访律师，到相关单位实
地考察，探索和掌握解决各类问题的有效途径，干部职工队伍应对问题、发现问题、解决问题的能力得到升华。
艾姆公司历史遗留问题，一直是困扰集团和上级部门的“老大难”，公司全体干部职工为此付出了辛勤的汗水和智慧，耗费了许多的时间和精力。要彻底解决历史遗留问题，政策性强，任重道远，还需要更多的努力和付出……
今天：规范管理，鼓舞士气，为企业发展打好基础。
在全力解决艾姆公司历史遗留问题的同时，去年房地产营销策划分公司从基础做起，狠抓队伍建设，把树正气、带队伍、聚人心作为重要工作抓紧抓实，扭转了职工队伍中长期存在的与世无争、自由散漫的现象，在思想意识、工作节拍、日常管理等方面，实现了与集团发展同频共振的良好局面。
一是整章建制，强化管理。在房地产营销业务不饱和的情况下，逐步完善各项规章制度，规范管理，规范经营。新班子组建以来，先后建立和完善了《劳动纪律考核管理办法》、《安全责任考核办法》、《各类会议接待管理办法》、《各类奖励兑现管理办法》、《宣传报道考核办法》、《物资采购管理办法》和《劳动工资考核暂行办法》等各项管理制度，使公司各项工作按章操作，日趋规范。
二是强化党建，凝聚队伍。充分发挥领导班子和党员的骨干作用，以弘扬正能量为主线，制定了《领导干部行为准则》和《党员行为准则》，不断创新党建工作方法，先后开展了《接力党课》、《先锋档案考核》和系列敬业爱岗、党员读书竞赛征文活动，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到有效发挥。
三是亲情融入，共建家园。以唱响“建设美好集团、和谐快乐家园”主题曲为主线，充分发挥工会组织的职能作用，认真落实职工意见征求制度，经常组织干部职工开展一些贴近生活、寓教于乐、喜闻乐见、有益身心健康的娱乐文化活动，坚持为职工生日送上祝福礼品，主动了解职工家庭状况，慰问生病住院职工家属，使职工充分体现到“家”的温暖，巩固了公司政通人和、心平气顺的和谐局面。
四是理性培训，提高素质。针对公司员工年龄偏大、文化结构不均衡的实际，根据工作需要，理性选择培训课题和培训形式，把日常经营管理中用到的《公司法》、《合同法》、《房地产营销务实》等相关法规和书籍，作为理论培训的主要内容，制定培训计划，采取自学与授课相结合、读书笔记与阶段考试相结合、理论知识与实地调研相结合的推进方案，使干部职工的思想意识和自身素质得到提升。
明天：转守为攻，扬帆起航,在广袤的商海中寻找商机。
房地产营销策划分公司成立以来，除了少数参加集团开发的项目调研工作以外，由于客观因素，主营业务寥寥无几。铁路改革的步伐日新月异，因循守旧，只能坐以待毙；勇于开拓，才能成就未来。进入马年，郑州集团2014年经营开发研讨会紧急召开，房地产营销策划分公司策马扬鞭，兵分三路，拉开了挑战自我、拓展经营、砥砺奋进的战幕。
一是主动出击，郑州市区第一轮房地产市场调研项目启动。马年春节前夕，公司调整部门设置，制定了调研方案，配备专职人员，开展了以“嵩山南路”和“经开第一大街”为中心，辐射四环以内的房地产市场行情调研，目前调研楼盘40多个，对郑州市区的房地产经营情况进行了初探。
二是积极应对，为取得房地产营销策划资质而努力。新年伊始，为适应公司经营发展需要，采取个人申报、组织认定、定额激励相结合的方式，组织人员进行专业资质培训和考试，目前已有半数以上职工踊跃报名。
三是深水练兵，组织专人远海“抢滩”。按照集团要求和公司未来发展需要，以拓宽视野、转变观念、锻炼队伍、寻找商机为出发点，2月25日由集团领导带队，组成考察小组奔赴海南，对当地的9家房地产企业进行了实地考察，对中介合作、代理销售、楼盘管理等项目，开展了有效洽谈，合作项目以及可行性报告已上报集团。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，只要明确方向、坚定信念、执着追求，留给企业生存和发展的，必将是浩瀚无垠的广袤空间。
郑州铁路经济开发集团有限公司
高增顺
二〇一四年三月四日
第二篇：承载梦想扬帆起航
承载梦想扬帆起航
-------献给阳光恒昌成立十三周年的歌
我们从这里起航
乐观自信是我们的风帆 严谨自律是我们的导航 专业分工
高效合作
我们无惧骄阳似火 顶风破浪
驶向梦想
人生从这里起航
以德为基是我们坚实甲板 注重态度是我们钢铁之锚 唯才是用
注重培养
我们无惧大风大浪 众志成城
奔向梦想
追求从这里起航
诚信求实是柔韧的桅杆 高效合作是卓越的基石 持续创新
豪情万丈
我们无惧艰难险阻 风雨同舟
追逐梦想
舰队从这里起航
前进的号角已在耳边吹响 整装待发
士气高涨
承载着神圣的使命 憧憬希望
携手恒昌
驰骋远方
共创辉煌
第三篇：承载历史 重装起航
承载历史 重装起航
——兴隆县第一中心小学高山樵材料
在一小两年的工作，可以说他负载着“承载历史、重装起航”的使命，与学校干部和教师发掘“书香致远、快乐发展”的办学理念，承担起“领跑兴隆小学教育”的责任。
学校开源节流，加大投入，改善、提升、优化办学条件。对教学楼实验楼进行装修布置，绿化美化，注入精神元素，营造良好的育人环境。
他身体力行，凝聚家校联动力量。他亲自作“做智慧家长”讲座，沟通学校的教育教学情况。新生入学，召开一年级家长会。期中召开中高年级的家长会，通过家校互动，探索学生发展、成长的护航路径。
他注重假期与家长联系。通过校讯通，每周给家长发送教育感悟和教育新主张，向家长传递先进教育理念，实现学校育人、家庭育人的协调发展。把学校教育、家庭教育有效的结合起来，使家校工作有声有色，收到良好的效果。
他亲自任教一个班语文课，与学生零距离接触，真实感受学生的理性和感性世界。他每个学期为中高年级学生布置两篇作文，篇篇批改，以自己的亲历亲为提高学生的作文水平。
他努力践行做有信仰的教育行者；做守望学生成长的使者。修身立德，借力发展，探索学校建设与发展的方向和路径。以培养学生良好行为习惯、创新精神和实践能力为目标，以丰富多彩的活动为载体，扎实创新工作的思路，化育优良校风、创建平安校园。
学习焦裕禄精神心得
焦裕禄这个名字，体现了一种崇高而不朽的精神：为人民服务精神，无私奉献精神，艰苦奋斗精神；他向每一个党员干部发出忠告：永远要做一个为人民鞠躬尽瘁的公仆，绝不能骑在人民头上作威作福。只有时时把人民疾苦放在心上，以人民高兴不高兴，人民答应不答应，人民满意不满意，人民赞成不赞成作为想问题、办事情出发点和归宿，人民才会拥戴你、支持你。
焦裕禄在兰考一年多的时间里，几乎走遍了兰考的每一寸土地；他下乡住的是农民养牲口的棚子；县委有汽车，他却始终骑自行车；天下大雨，他冒雨勘察内涝情况，争取得到水患的第一手资料；为抵住肝病的疼痛他居然把坐骑抵出一个窟窿……焦裕禄即使没有做什么惊天动地的事情，仅仅凭这种精神就够了，正是这种精神改变兰考人面对三害的态度，正是这种精神激励着兰考人把贫穷的兰考建设成了梦想中的兰考。焦裕禄不愧为人民的好儿子，他的行动成分说明：一个人的地位不用太高，一个人的贡献可以不大，一个人工作的时间也可以不长，只要这人实实在在为人民做事，人民就永远不会忘记他。
2014年3月，总书记在河南省兰考县考察时指出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的群众路线教育实践活动始终，做到深学、细照、笃行。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志、对待亲属、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
焦裕禄同志是共产党员的标尺，是各行各业学习的楷模，他始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，忠实地代表最广大人民群众的根本利益，为了党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已，在广大党员和群众中树立了光辉的榜样，体现了共产党人的本质特征。他是我们全党的宝贵精神财富；他不仅是历史上的一面光辉旗帜，也是永远激励我们前进的一面永放光芒的旗帜。
一段时间以来，有的地方出现了一些改头换面的“为官不为”现象，引起各界关注。从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。
应当看到，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。
个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。
整治“为官不为”，既要思想上重视，更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先，要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制，压缩推诿扯皮空间，提升行政效能;其次，要不断完善政绩考核和干部评价机制，鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外，纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力，对“为官不为”的典型案例及时曝光、严肃追责，让“为官不为”的不良作风没有立足之地。
落实全面从严治党要求，需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下，广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感，在思想上、行动上坚决摒弃“为官不为”等庸政、懒政、怠政习气，以更高标准和要求主动作为，勇于担当，努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围，不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。
日前，中央政治局常委、党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山提出一个鲜明的观点：“为官不易”但不能“为官不为”。
党的十八大以来，在中国大地的行政官员中间，“为官不易”的声音渐渐多起来。其原因有二。一是党的十八大以来，中央规范各级干部行为的多项禁令密集出台，立规矩、纠“四风”，执纪监督空前严格。一些官员感到“为官不易”;二是“为官不易”对一些官员来说，旧方式尚存依赖，立新更是不易，形势的快速发展也让其感到了本领恐慌和问责的压力。
其实当今官员感到“为官不易”是好事。世界上任何一种职业，如果做好都是不易的。做官也是一种职业，而且是一个高风险、高压力、高诱惑的职业。目前，绝大部分官员普遍存在较大的“心理压力”、“心理疲劳”及“压抑”心理。常怀“为官不易”之心，既是对中央三令五申的敬畏，也是既不循规蹈矩，又奋发有为、勇于创新的内心真实写照。
“为官一任，造福一方”，无论是经济发展、社会进步还是民生改善，各级党员干部的责任重大。往深处推进改革势必对既定利益格局进行重新调整，会遇到较大阻力。改革的这些复杂性、艰巨性、紧迫性都是对各级党员干部的巨大考验。一个敢于做事、勇于担当的党员干部，发出“为官不易”的感叹，是对当前发展大势的清醒与自觉。有所知，才会有所畏，才会如履薄冰，不易之感才会沛然心间。
为官诚然不易，“为官不易”可以不为官，但既然选择为官就不能不作为。在其位，就要谋其政。从本质上讲，“为官不为”是一种典型的官僚主义。在反“四风”的背景下，也许会有官员认为约束多，越“不为”出错机会就会越少。在新的政绩观考核下，抓项目做决策，不但要看官员干了什么，而且还要看效果，决策失误，甚至还会被问责。“为官不易”不能成为“为官不为”的借口，正如刘云山所言，遵守规矩不是无所作为。
为官要为，而且要愿为、能为、善为。社会发展到了一个矛盾叠加期，经济发展与生态保护的矛盾、分配不公的问题以及就业难、住房难等问题交织在一起，矛盾重重叠叠。在各种矛盾之间，要游刃有余，就必然要求党员干部打破常规、敢于创新，用新办法解决新问题。感到“为官不易”，就要在不易处补课，加强修养，提高学识，不断把不能为的事情变成能为、愿为的事情。
感谢您与我们分享教师的节日，非常荣幸能够在第二十八个教师节向大家汇报平安堡中学的成长历程，表达对教育发展的感悟。
我校在发展过程中，始终得到上级领导和社会各界的关心与支持，2011年完成投资300万元，建筑面积2000平方米的学生宿舍楼和餐厅建设工程，今年教学楼校安加固工程启动，学校将焕发新的生机。我们的教育教学质量保持稳步上升势态，2012中考，我校综合成绩位居全县前列。今年毕业生在一中注册就读98人，在职中注册就读54人，占本届毕业生的74%。这些成绩的取得凝聚着我校师生的心血和汗水，记录了学校的发展、成长。
一、与学生共同成长
学校教育是什么？学校教育是为学生留着的门，留着的灯。有了
门就有出路，有了灯，就有了人生方向。作为校长就要时刻关注门是否为所有学生敞开着？灯是否为每一个学生点亮着？
初中段教育在现阶段对初中生而言是淘汰率极高的，因此也显出它的残酷。今年我校一位女生成绩没有达到一中录取最低分数线，一中开学三天了，她闷闷不乐，像变了一个人，家长急了，担心孩子会为此毁掉。通过与一中联系，一中为她敞开门接收了她。或许将来高考她的成绩也不会太高，但那盏灯会照亮她的前程。
为了准确把握学生的动态和心理需要，我公开自己的qq号和电话号，学生们可以给我留言，我会一一给以回复。在与学生的交流过程中，我确立了“与学生共同成长”的思想。今天的学生不可小视，一些困扰学校的难题，可以通过他们让我们看真切。
8月27号，我校一位没能完成初中学业的学生找到我，要求重返学校，我问原因，他哭着跟我讲：在社会上混，初中都没毕业，让人瞧不起。让我警醒的是，我们从没在这个方向上对学生进行完成学业的教育，今年我们将抓住这一契机，让这个学生的醒悟改变一部分人的命运，增加他们坚守学业的力量。
一位家长就是看到我与孩子qq交流中写下的“与你共同成长”，连续给我写了两封信，希望我经常与学生做这样有益的交流，家长看到了学生性格上的改变，因此欣慰。
每周一早晨学生返校和周五下午放学，我只要能安排得开，都会在校门口迎接他们、目送他们，直到最后一名学生到来或离开。我的陪伴或许会让学生克服胆怯、自卑，或许能让他们活得更有奔头，因为这里有门为他们打开，有灯为他们点亮。向家长传递了：放心吧，这里有我们的守候的信念。
从去年开始，我们关注已经升入高中段的我校毕业生，新年之际，我们向所有高中段就读的我校毕业生寄送了新年贺卡，表达母校的殷切期望。
二、与教师共同守护事业温情
教师这一职业，很普通，它就是社会中的一种行业。教师这一职业，不普通，就像今天，我们的社会在为我们的职业注入温情。
在我校我与老师们共同守护着对教育事业的温情，只有把教师群体的感情融入我们的职业，职业才会被社会尊重。
做最好的自己是我们的校训，也是我们共同的追求。
为提高教师队伍素质，我们积极为青年教师营造成长的空间，不放过各种培训学习的机会。组织各学科教学比武观摩课活动，通过教学比武活动提高专业素质。加强对备课、作业的检查指导力度。落实听评课制度。深刻认识在课堂中教师、学生个体及学生组合的优势，有针对性地发挥优势，克服劣势，不仅重过程，还要兼顾结果。
我们每天学生坚持书法练习；早操前15分钟学生集体列队记诵；早自习前15分钟朗读入境；定期组织每班后二十名同学参加的各学科例题拉力赛，英语单词大赛。阶段考试奖励竞争，一直奖到中考成绩揭晓。
我们加强教科研管理，2010年省教学评估专家通过听课、查阅档案、交流座谈，专家组给我们的评价意见是：平安堡中学全面贯彻党的教育方针，非中考学科在开齐开全课程方面比较到位。
我们跟进修订学习量化考核标准，在教师考核中增加低分率的权
重。注重学生阶段学习的进步，主要以动态的标准衡量班级的学习状态。课间教室、办公室都会看到我们教师辅导学生过关的身影。
因为我校是寄宿制学校，教师要上早晚自习，参与学生管理，劳动量大，难以兼顾家庭，教师为此做出了很多奉献与牺牲。当教师遇到家庭困难时，我们的干部要补上工作岗位，我们的教师主动分担工作，确保学生的正常学习和生活。
在平安堡中学这个大家庭中，每天都会有感动融入我的记忆，我们的教师，我们的学生，我们的家长，已成为我生命中的一部分。
教育工作只有起点，没有终点。在未来周而复始的平常日子里，我们还将重复平凡的工作，我们不能忘记我们做学生贵人的责任，我们不能放弃勇于担当的勇气，我们是延续教育历史的默默无闻的奉献者，我们是在学生心灵拓荒、培植人性光辉的人。
各位领导、各位朋友，有您的厚爱与支持，兴隆教育这扇门会更宽广，兴隆教育这盏灯会更辉煌。
第四篇：《铭记历史,肩负使命》
尊敬的老师们、亲爱的同学们：
大家好！今天我演讲的题目是——《铭记历史，肩负使命》。
只此纪念一二·九运动七十六周年之际，能够站在这里演讲我感到高兴与荣幸。
经过了七十六年的一二·九运动，早已记入了中国革命的历史。它的事迹，它的精神也早已铭刻进了我们在座每一位的心中。我在这里就不再多作赘述了，因为它永远不会褪色，在我们心中，它的精神只会越来越崇高，越来越伟大。
今天，站在这里回眸20世纪，我们发现，科学技术从来没有像今天这样深刻地影响和改变着这个社会的经济、文化、观念，以至我们赖以生存的地球。当人类告别茹毛饮血，刀耕火种的蒙昧时代，经过了数千年的血雨腥风，艰辛跋涉，终于迎来了一个新时代。蒸汽机的出现和电的发明，把人类从农业经济社会带入工业经济社会。机器的轰鸣打破了往日的宁静，灿烂的灯光照亮了千家万户，目不暇接的新发现、新发明使人类成就了超越过去数千年创造的文明总和数百倍的业绩。
历史悠久的中国却因为没有跟上工业革命的步伐而在近代落伍了，并因落伍而遭受帝国主义列强的凌辱。为了重新崛起、雪洗国耻，中华民族的仁人志士在黑暗中探索，奋斗了100多年，直到新中国的成立为中华民族点燃了重新崛起的希望。在中国共产党的带领下，我们的先辈们使中国发生了翻天覆地的变化，创造出了10多亿人的大国连续保持10多年的高速增长。
奇迹啊！中国站起来了！
但是，笼罩在我们头上的阴影还远没有散去。
就在这个新的世纪来临之时，我国的驻外使馆无端被炸；它国的侦察机公然侵入我国的领空；钓鱼岛和南海争端纷争不断。一个泱泱大国的主权为何一再受到挑衅？这，就是国力的差距。
我想，日本人现在已经达到了他们在“二战”中没有达到的目的。“二战”中他们用飞机、用大炮无非是想征服中国人，从中国人那里掠夺财富。现在，他们可以笑嘻嘻地，把大量的中国财富掠夺到日本去！这，就是技术差距。
这些差距摆在眼前，压抑在心头，使我无法心安理得地自称为“炎黄子孙”。
我的话可能有些人不爱听，不愿意听，因为在座的有些人听不得带有任何革命性的语言，容不得带有任何传统意义的词汇。谁使用了这样的语言和词汇，就说你是“马列主义老太太”，说你是在喊“空洞的革命口号”。
我理解这样的心情。在学业上我们都是不幸的失败者，都曾落了榜。规律是无情的，我们不能怨天尤人，我们必须向前看，必须面向未来。在今天这样一个时代，我们又是幸运的。不管我们愿不愿意承认，我们都是教育制度改革的受益者，被赋予了新的使命。我们要肩负起我们国家在21世纪初叶发展经济的重任，我们是使我们国家在知识经济发展道路上赶上发达国家的最关键的一代。
同学们，你们可曾感到了肩上的压力？你们应感到，你要感到。因为，这，中国的天由你们来撑，中国的地任你们来踏，你们是中国的未来。
作为这个时代的中职生，我们必须具有艰苦奋斗的思想，我们必须发扬中华民族的优良传统，我们必须提倡爱国敬业，艰苦奋斗的精神，去创造中华民族新的辉煌。
等到有一天，我们在这里一跺脚，美国佬伸向轰炸我国驻外使馆巡航导弹按钮的罪恶之手就得缩回去，到了那时，我才能心安理得、问心无愧地对祖**亲，对全世界所有的民族高呼——我是炎黄子孙！
七十六年前，先辈们是为了“中国崛起而读书。”他们做到了。今天，即将踏上历史舞台的我们，作为新世纪中职生，我们要为“中华腾飞而读书”！
我的演讲完了，谢谢大家！20级班2011年12月11日
第五篇：聆听历史++++++扬帆前行
聆听历史扬帆前行
--蒲城县食品药品监管局组织开展建党九十周年主题党建活动为庆祝建党90周年，认真落实“发扬传统、坚定信念、依法行政”主题党建活动，近日,我局组织机关党员干部职工赴革命圣地延安参观学习和考察活动，聆听那段红色经典故事，缅怀革命先烈的丰功伟绩，对全体党员进行了一次灵魂的洗礼。在本次革命传统教育活动中，全体人员先后来到中共中央在延安时期工作过的杨家岭、枣园、王家坪、南泥湾和延安革命纪念馆等地进行参观学习。在杨家岭、枣园、王家坪、南泥湾这些红色的土地上，大家认真聆听讲解员充满激情的解说，缅怀老一辈无产阶级革命家在极度艰苦的环境中，团结奋斗，坚定信念，无私奉献，心系中国革命未来，殚思竭虑，运筹帷幄于千里之外，指挥并带领全国人民由胜利走向全国胜利的革命精神。在革命纪念馆里，大家仔细观看一张张珍贵的历史照片，追忆革命峥嵘岁月，深刻铭记老一辈无产阶级革命家自力更生、艰苦奋斗的创业精神，感悟中国共产党90年的光辉历程，牢记自己面对党旗举起右拳时对党的承诺，并将此作为警示和教育大家一生的必修课题。
参观完革命圣地延安后，我局一行来到延安市食品药品监督管理局，参观了全国公务员先进集体和个人史俊琴同志先进
事迹展厅，再一次感受到了身边的共产党人为了食品药品监管事业殚精竭虑、呕心沥血、无私奉献的革命精神，体会到了自己肩头责任的神圣与重大，都纷纷表示在今后的工作中一定要继承革命先辈的遗志，发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员先进性。
我局开展这次光荣传统教育，旨在使全体食品药监人员进一步接受廉政熏陶、继承先烈遗志、弘扬延安精神、坚定理想信念、提升精神风貌，始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于职守的政治本色，始终筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力提高依法行政、科学监管的水平，为保障全县人民饮食用药安全作出更大贡献。
点击咨询 