第一篇：员工安全目标管理责任书
员工安全目标管理责任书
为落实安全管理责任，有效控制人员的各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故和经济违法犯罪事故，保障公司生产经营顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全管理控制目标
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2、无劳动纠纷、信息泄露、经济犯罪、刑事案件。
3、无重大治安、一般安全事故。
4、财务资金安全风险为零。
二、安全管理职责
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规及公司安全管理制度并自觉接受监督。
2、负责对重要文件、合同、各类信息及公司证件、执照、资质、印章等进行安全使用，对密级文件保密性负责。
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。
4、积极参加安全生产培训、预防犯罪教育等法制教育，提高自身素质。
三、安全奖惩
在职期间：
1、出现商业机密泄露等违反公司制度的行为，并触犯了国家法律、法规的，送司法机关处置，并开除。
2、全面完成了“安全管理控制目标”，年终由公司进行通报表彰，违反安全管理制度有关规定的，按公司规定进行处罚。
3、执行安全问题一票否决制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事实的个人，年终取消个人评先资格。
经理人签字：安全目标责任人：
年月日年月日
第二篇：员工安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书
甲方：部门（车间）
乙方：
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障职工生命安全和身体健康，避免企业财产的损失，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：
一、乙方安全生产目标
1、保证无“三违”行为，即无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律行为；
2、现场管理达到“5S”标准；
3、分管设备保养良好，符合完好标准。
二、乙方应履行以下职责：
签订本责任书的乙方必须全面负起个人分管工作的安全生产责任。甲方对乙方的安全工作进行考核，考核内容如下，考核成绩作为绩效工资调节依据之一。
1、做到“三懂三会”：懂本部门（岗位）设备性能、工艺操作、危害因素；懂预防措施；懂安全消防基本常识；会报火警；会使用消防器材及时扑救初起火灾；会自救逃生。
2、严格遵守工艺规程和岗位操作规程、安全操作规程，不违反劳动纪律、不违章作业。
3、准时参加安全会议，按时完成甲方布置的安全生产工作任务。积极参公司开展的安全活动。
4、积极自学安全消防知识，积极参加公司安全消防知识培训教育学习。
5、搞好现场管理，做到通风良好、通道畅通、环境整洁、生产现场物料放置有序、安全设施完好。
6、接到甲方检查通报或不符合报告（整改通知书）后，必须在限期内整改完毕，并报告甲方。
7、发生安全事故，必须及时如实上报，不准隐瞒、不准包庇，按“四不放过”原则配合处理。
三、甲方职责
1、对乙方安全目标及职责的实施进行检查和指导。
2、制订并落实培训管辖范围内要求乙方执行的有关制度、规定。
3、发现乙方安全隐患问题，应及时发出检查通报或不符合报告（整改通知书）。
4、定期召开安全会议，研究布置安全生产工作，提出安全生产方面的要求。
5、制订考核细则，对乙方的安全工作进行考核、评比、奖惩。
6、及时做好安全事故的调查、分析、处理和整改计划落实工作。
四、其他事项
本责任书一式三份，甲、乙方各一份，安全科备案一份。有效期自签订之日起一年有效，如遇员工调离该车间、部门则该责任书失效。
甲方代表：乙方：
浙江省东阳市定达有限公司
年月日
第三篇：安全生产目标管理责任书-班长--员工
**************有限公司
*********年
安全生产目标管理责任书
部门：
工段：
班组：
签订时间：*****年*****月
为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方
针，加强公司安全生产管理工作，落实岗位职责，尽可能减少安全事故、杜绝重特大安全生产责任事故发生，形成人人关心安全生产，全员参与管
理安全的良好氛围，实现公司安全生产目标，现由班组长与责任人（岗位：）签订安全生产目标管理责任书。内容如下：
一、责任期限
自起至止。
二、责任目标
1、个人人身伤害事故（机动车辆事故）和职业病为零；
2、参加公司、部门、工段、班组开展的各种安全教育、培训、安全会
议和安全检查等活动，不断增强自己的安全意识和自我防护技能；
3、个人防护用品和各种劳动防护器具正确使用率100%；
4、严格遵守和执行“三大纪律”，做到“三不违反”、“四不伤害”，全年违章
＜2次；
5、发现安全隐患及时汇报并采取临时应对措施。
三、工作职责
１、严格遵守本工种、本岗位的安全操作规程，确保不违章作业，不冒 险蛮干。
２、遵守有关设备的维修保养制度，为设备安全与正常运行尽职尽责。３、遵守工厂和单位内各方面的安全规定、劳动纪律和管理制度。
４、正确使用劳动防护用品，认真做好自我保护工作。
５、有责任和义务劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干。
６、有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。７、积极参加公司和部门组织的各种安全生产宣传、教育、竞赛等活动。８、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化 建议或意见，认真做到“四不伤害”。
四、考核
1、未履行或完不成责任内容，发生重大责任事故的，根据《生产安全
事故报告和调查处理条例》及国家有关法律及地方有关法规追究行政、刑
事责任，并按公司安全生产相关规定进行处罚。
2、本责任书一经签订，人力资源部即从当月工资中扣除元作为风险抵押金。
3、在考核内没有完成责任书内容或安全生产目标超标的，除按有关规定处罚外，扣除风险抵押金元，充入公司财务，取消各项评优评先资格。
4、在考核内完成责任书内容或安全生产目标的，公司以安全责任奖进行奖励，奖励金额为元，风险抵押金继续作为下一的抵押金。
五、相关说明
1、本责任书一式两份，签约双方各持一份。
2、本责任书由部门经理负责解释。
班组长（签字）：责任人（签字）：
签订时间：年月日签订时间：年月日
第四篇：安全生产目标管理责任书员工(生产部门)
2014安全生产目标管理
责
任
书
XX部
包头冀东水泥有限公司
2014安全生产目标管理责任书（2014年1月1日至12月31日）
为了强化我公司的安全管理工作，杜绝较大以上安全事故，最大限度低减少一般事故的发生，全面完成上级布置的各项安全生产任务，本人自愿签订2014安全生产目标管理责任书，落实好自己的责任，并保证做好以下工作：
一、安全生产否决指标
1．发生生产性重伤及以上事故。
2．有典型“三违”行为及重大安全生产隐患。
3．发生隐瞒生产安全事故的行为。
4．发生其他有重大影响的生产安全事故。
二、安全生产管理目标
1．牢固树立科学发展、安全发展理念，增强“红线”意识，认真贯彻落实党和国家领导人关于安全生产工作的重要指示批示和讲话精神，深化安全生产承诺制建设，主动兑现承诺事项，全面落实主体责任。
2．按规定召开安全生产例会，并组织好生产单位班前安全会，及时研究解决安全生产工作中的各项问题。
3．建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和岗位安全操作规程，要印制成册，人手一本，并在生产活动中认真组织学习贯彻和严格执行。
4．坚持“先培训后上岗”原则，依法对从业人员进行安全生产教育和安全知识技能培训，管理人员和特种作业人
员按要求持证上岗，并建立职工个人安全教育培训档案。
5．全面开展安全达标，完善各项安全基础档案等建设，深入进行以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，并按规定时限完成。
6．不断完善防止作业场所职业危害的条件，按国家规定安装防止作业场所职业危害的设备设施，并保证持续可靠运行；按规定组织职工定期体检，对企业有害岗位按时监测、现状评价和对患职业病的职工积极进行治疗。
7．建立安全预警机制，发动全员参与安全管理，每月、每人、提交一条安全隐患或安全建议，认真组织开展隐患排查和专项整治，及时治理和排除各类事故隐患，确保生产条件环境符合安全生产标准要求。
8．加强企业的安全作业管理，作业前要严格执行对所从事的工作“必须进行安全风险评估，必须制定安全防范措施，所有作业人员必须进行签字确认”（三个必须）的安全作业要求。
9．对各类高危或高风险作业的作业，在工作之前必须认真执行《危险作业项目安全责任确认制度》，坚持“不安全不生产”原则，并严格落实公司领导、安全部门负责人、项目负责人“三到位”的安全防范措施，严禁为追时间、赶进度而冒险蛮干、违规作业。
10．加强劳动安全检查和管理，严格杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象发生。
11．严格执行风险抵押制度，及时收缴风险抵押金，激
励并约束企业员工履行安全管理责任，做到安全预防为主，杜绝“三违”现象，确保企业安全稳定。
12.主动积极地学习安全标准、新技术、新工艺和装备，学会和使用先进适用的技术装备及操作方法。
13.积极参与公司组织的安全生产相关活动，14.按规定制定和备案各类“事故应急救援预案”并按时组织应急演练。
三、考核与处罚
如发生各类安全生产责任事故，以及未完成安全生产目标管理责任内容，将依据公司制定的安全生产考核办法进行风险抵押、责任追究和经济处罚。
班组负责人：
责任人员工：
第五篇：安全目标管理责任书
安全目标管理责任书
为进一步加强公司的安全工作，特别是做好防火、防盗、环保、交通等方面的安全工作，使财产和人身安全不受侵害，坚决杜绝重、特大的盗窃、火灾、交通及环保事故，努力减少盗窃、火灾、交通及环保污染的危害，保障公司的各项秩序稳定，根据国家有关规定和文件精神，特制定安全目标管理责任书，由四川省XXX投资公司与其下属的各单位负责人签订。
一、组织领导
1.各单位要本着“谁主管，谁负责”的原则，切实加强防火、防盗环保治理、交通等方面的安全工作的领导，将防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全工作纳入本单位的生产及行政管理工作中，列入工作议事日程。要树立常抓不懈的思想，教育引导本单位人员严格按国家有关法规加强防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全防范和相关知识的学习，做到工作到人，责任明确，谁出问题谁负责。
2.全面推行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全责任制，各单位负责人为本单位防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全第一责任人和管理人，在本单位范围内普遍实行逐级防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全责任制和岗位责任制。
3.各单位分管消防和环保治理的领导要协调做好本单位的防火、防盗和环保治理、交通等方面的安全工作，指定专人定期进行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查，督促下属各部门落实防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全工作。
二、责任目标
1.各单位要根据本单位的实际情况，制定防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全制度（制度要上墙公示），并经常检查监督，实行岗位责任制。
2.要利用各种会议对公司员工进行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全教育，增强员工的防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全意识，提高同灾害事故作斗争的自觉性。
3.建立防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查制度。定期组织防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查，坚持每季度和重大节假日要对本单位重点部位进行防火、防盗、环保治理、交通等方面的安全检查，检查要有记录，发现隐患及时整改；短期内解决不了的要采取临时安全措施。发现重大问题及时报告。4.各单位要加强值班巡视，明确值班人员的职责任务，做到下班后拉闸断电（不能拉闸断电的要有安全措施），发现和处理各种险情。值班人员要做到“三知”（知防火知识、知灭火知识、知火警电话）和“四会”（会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救）。
5.加强本单位的人员用火、用电的按规操作管理，严格遵守安全用电规定，不得乱拉、乱搭、乱接电线或超负荷用电。
6.对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输或销毁要实行严格的消防安全管理。
7.要严格按照国家的有关规定对化学危险物品的采购、运输、储存、使用、消化等进行管理，并设专人管理。8.在生产经营过程中严格控制新污染源的产生，要严格按照国家有关规定治理“三废”。
9.在开发化工新产品，新技术和新装置的同时，必须一道开发防治“三废”污染的技术，以保证新产品、新技术、新装备用于设计，不留污染尾巴。
10.在生产过程中要尽量避免废渣、废水、废气、噪声的环境污染事故。要杜绝发生人员伤残或经济损失在2万元以上的安全事故。
11.对于各种机电设备、锅炉、压力容器等设备的引进、制造、安装、修理、改造和验收等过程，要严格执行国家和上级部门发布的有关安全管理规定。
12.对于配备的消防器材，要有专人保管，做到布局合理，不挪用、不损坏、不占用防火间距和阻塞消防通道。
13.发现本单位有可能发生引发火灾的隐患，要及时报告，对上级政府机关和总公司办公室下发的防火、防盗、交通等方面的等安全隐患整改意见，要积极落实整改。加强本部门区域内消防设施的维护保养，确保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。
14.不得遮挡消防设施，疏散指示标志及出口，不得阻碍消防设施和疏散通道的正常使用，确保疏散通道和安全出口畅通。
15.在日常管理和经营活动中严禁违章指挥，杜绝违章操作，对要求持证上岗的岗位必须持证上岗。对员工要进行上岗前的安全教育培训和考核，考核不及格的不允许上岗。
16.认真贯彻执行《消防法》和地方政府关于消防工作的指示和法规，做好消防安全管理工作。
17.对发生的事故要及时处理，事后要成立事故调查小组，事故调查小组要在15天以内对事故进行及时的调查、分析、汇报，并制定防范措施。18.如违反消防法规及管理制度或违反以上的相关条款的，或者在工作中，玩忽职守，有章不循，发生安全事故的，视其情节轻重，要依法追究当事人和负责人的责任，情节严重者将依照相关法规处理。
三、本责任书一式三份（二级单位与总公司防火委员会、总公司办公室档案各一份），自签字之日起生效。
安全责任书执行时间： 年 月 日至 年 月 日
责任单位名称:
责任单位负责人：
年 月 日
四川省XXXX投资有限公司
负责人:
年 月 日
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