安全生产目标管理责任书

第一篇：安全生产目标管理责任书

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第001号

甲方：仪征市交安标牌厂

乙方： 总经理

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是办公室安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.新职工入厂三级安全教育覆盖率100%，全部进行考试或考核并形成完整台帐； 2.组织对各级干部进行多次安全培训，全年累计不少于24学时； 3.公司管理人员培训班安全管理课平均出勤率不低于95%； 4.公司食堂不发生食物中毒事件，本部门安全无事故；

5.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，不发生谎报、瞒报、迟报事件。

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，甲方根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总额2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款占总额50%； b.目标第2款占总额20%； c.目标第3款占总额20%；

d.目标第4款第1项占总额30%，第2项占总额100%；

e.目标第5款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

日期：

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乙方（签字）

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第026号

甲方： 仪征市交安标牌厂 乙方： 安全科科长

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是安技科安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.完善岗位操作规程中的安全操作法，公司安检人员没有因为规程不完善产生操作安全事故；

2.规范管理本部门安检人员的技能培训，保证相关人员熟知使用，识别剧毒化学品，落实相应的安全措施；

3.加强本部门分析室劳保用品使用管理，规范使用护目镜和防护手套等，确保本部门安全无事故；

4.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，不发生谎报、瞒报、迟报事件。

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，甲方根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总额2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款占总额40%； b.目标第2款占总额30%； c.目标第3款占总额30%；

d.目标第4款占总额20%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

日期：

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乙方（签字）

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第02601号

甲方： 仪征市交安标牌厂 乙方：门卫

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是安技科安全生产责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.履行门卫职责、遵守馆内其他规章制度，服从单位工作安排；

2.公司实行24小时门卫管理制度。门卫须24小时在岗值班，不得擅自离岗（请假外出须提前报厂办公室，经领导批准方可）；离岗、脱岗一经查实，严肃处理；

3.门卫负责厂内设施、设备等公共财产安全工作，设施、设备的进出应盘问并登记；负责安排、指挥到厂的一切车辆按车位有序排放，因工作失职造成车辆遗失、损坏等财产损失，责任均由门卫个人承担；

4.门卫负责进出车辆的安全检查，一切因检查不力而照成危险品在外泄露、爆炸等事宜，门卫将付相应的责任。

5.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，不发生谎报、瞒报、迟报事件。

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，甲方根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为500元，即总额1000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a目标第1款占总额40%； b目标第2款占总额20%； c目标第3款占总额20%； d目标第3款占总额20%；

e.目标第4款占总额20%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第02602号

甲方： 仪征市交安标牌厂 乙方： 安全工程师

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是安全安全生产负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.协助科长完善岗位操作规程中的安全操作法，公司安检人员没有因为规程不完善产生操作安全事故；

2.协助科长规范管理本部门安检人员的技能培训，保证相关人员熟知使用，识别剧毒化学品，落实相应的安全措施；

3.加强本部门分析室劳保用品使用管理，规范使用护目镜和防护手套等，确保本部门安全无事故；

6.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，不发生谎报、瞒报、迟报事件。

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，甲方根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为800元，即总额1600元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

f.目标第1款占总额40%； g.目标第2款占总额30%； h.目标第3款占总额30%；

i.目标第4款占总额20%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

日期：

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乙方（签字）

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第022号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：充装车间主任

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天； 2.本部门因工伤事故（不含未遂事故）造成的伤亡不超过2人，不发生职工死亡、重伤、急性中毒2人以上的工伤事故；

3.加强劳保用品管理，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 4.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

5.本部门特种作业人员持证率100%，危险化学品作业人员持证率不低于70%； 6.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为800元，即总额1600元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，b.目标第2款第1项占总额10%，c.目标第3款占总额10%；

d.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； e.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

f.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第021号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：空分车间主任

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

7.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天； 8.本部门因工伤事故（不含未遂事故）造成的伤亡不超过2人，不发生职工死亡、重伤、急性中毒2人以上的工伤事故；

9.加强劳保用品管理，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 10.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

11.本部门特种作业人员持证率100%，危险化学品作业人员持证率不低于70%； 12.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为800元，即总额1600元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

g.目标第1款第1项占总额40%； h.目标第2款第1项占总额10%，i.目标第3款占总额10%；

j.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； k.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

l.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

4.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

5.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。6.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第0213号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：作业间员工

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

二、责

任

为实现上述目标，各位员工必须采取有力措施，认真履行以下责任：

1、服从公司领导和现场负责人指挥、管理，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。

2、严格班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。

3、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规不违纪，并劝阻他人违章作业。

4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报生产安全部门。

5、对工作中违章作业、不听劝阻、造成人身财产伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外，直至追究法律责任。

6、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为500元，即总额1000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，第2项占总额30%； b.目标第2款第1项占总额10%，第2项占总额50%； c.目标第3款占总额10%；

d.标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； e.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%； f.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第0211

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：充装车间班长

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1．本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天； 2．本部门因工伤事故（不含未遂事故）造成的伤亡不超过2人，不发生职工死亡、重伤、急性中毒2人以上的工伤事故；

3．强劳保用品管理，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 4．由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

5．部门特种作业人员持证率100%，危险化学品作业人员持证率不低于70%； 6．格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，第2项占总额30%； b.目标第2款第1项占总额10%，第2项占总额50%； c.目标第3款占总额10%；

d.标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； e.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%； f.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第023号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：供销科科长

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天；

2.本部门严格遵守原材料、设备、劳保的购买和保管条例，合理安排生产，不造成成品滞留；

3.加强劳保用品管理，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 4.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

5.本部门特种作业人员持证率100%，危险化学品作业人员持证率不低于70%； 6.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总额2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，第2项占总额30%； b.目标第2款第1项占总额10%，第2项占总额50%； c.目标第3款占总额10%；

e.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； f.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

g.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第0231号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：供销驾驶员

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。

2．驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后对车上遗留物及乘客携带物的检查询问，发现异常物品要及时汇报，对突发事件要及时拨打110、119处理。

3．按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。

强劳保用品使用和佩戴，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 4.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%； 5.作业人员持证率100%；

6.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

四、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为500元，即总额1000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，第2项占总额30%； b.目标第2款第1项占总额10%，第2项占总额50%； c.目标第3款占总额10%；

e.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； f.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

g.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

五、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第025号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：设备科科长

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天；

2.本部门严格遵守生产设备保管条例，确保设备符合国家有关规定和标准，做到明标示，定期检查和维护保养，坚决不发生因设备问题而造成安全事故； 3.本部门建好设备的检维修，校验和维护，报废和申请购买的台账； 4.加强劳保用品管理，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 5.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

6.本部门特种作业人员持证率100%，危险化学品作业人员持证率不低于70%； 7.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总额2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，第2项占总额30%； b.目标第2款第1项占总额10%，第2项占总额50%； c.目标第3款占总额10%； d.目标第4款占总额10%；

e.目标第5款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； f.目标第6款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

g.目标第7款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第02502号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：电工

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

四、安全生产目标

乙方是本部门安全生产负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天；

2、定期不定期进行检查，及时排除隐患，落实防范措施，制定事故紧急处理预案计划，做好检查记录；

3、抓好水、电工程线路器件检测，检测合格率为100%； 4.无因水电原因而造成人员伤亡事故；

5.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

6、主动参加水、电工专业知识培训，持证上岗，依法运作。

7.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

五、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为500元，即总额1000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，第2项占总额30%； b.目标第2款第1项占总额10%，第2项占总额50%； c.目标第3款占总额10%； d.目标第4款占总额10%；

e.目标第5款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； f.目标第6款第1项占总额20%，第2项占总额20%； g.目标第7款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

六、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第024号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：财务科科长

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一、安全生产目标

乙方是本部门安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.认真执行国家法律法规及财经制度；

2.负责安全生产经费按规定提取，建立专项账户，专款专用；

3.监督各有关部门正确使用安全生产经费，坚决禁止安全生产资金被挪着他用的现象；

4.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

5.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二、考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总额2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%； b.目标第2款第1项占总额10%； c.目标第3款占总额10%；

d.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%；

e.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三、附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

日期：

：

乙方（签字）

日期：

仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第027号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：工会会长

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

一． 安全生产目标

乙方是本部门安全生产第一负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天； 2.严格遵守工会的规章制度，违规率为零，后勤保障及时零事故； 3.加强劳保用品管理，与之相关的工伤事故（不含未遂事故）不超过1起； 4.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%； 5.本部门炊是员作业人员持证率100%，体检率100%；

6.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

二． 考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为1000元，即总额2000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%;b.目标第2款第1项占总额10%； c.目标第3款占总额10%；

d.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； e.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

f目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

三． 附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

日期：

：

乙方（签字）

日期：仪征市交安标牌厂

安全生产目标管理责任书

（2011）第02702号

甲方：仪征市交安标牌厂 乙方：炊事员

为了促进安全生产责任制的落实，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据“谁主管、谁负责”的原则进行目标责任管理。

三． 安全生产目标

乙方是本部门安全生产负责人，在2011年1月1日至12月31日期间承担以下安全生产目标管理责任：

1.本部门全年事故直接经济损失少于8000元，损失工作日不超过40天;

2、注意身体健康，每年进行体检一次，做到持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂身体有异常，马上离开工作岗位。

3、大力宣传《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事人员食品知识的学习，提高炊事员卫生意识。

4、健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

5.由《隐患整改通知单》下达的整改项目及时完成率为100%；

6.严格执行《事故管理制度》，认真调查各类生产安全事故，本部门不发生谎报、瞒报、迟报事件；

四． 考核办法

以公司工资方案为基准，本责任书到期后，根据上述目标的实现情况对乙方的薪酬进行考核，奖惩限值均为500元，即总额1000元，未达成的目标扣除相应金额，具体如下：

a.目标第1款第1项占总额40%，； b.目标第2款第1项占总额10%，c.目标第3款占总额10%；

d.目标第4款占总额10%，及时完成率每下降1%扣除总额1%； e.目标第5款第1项占总额20%，第2项占总额20%；

f.目标第6款占总额10%，每发生一次谎报、瞒报、迟报事件扣除200元； 以上各项累积计算，但是不超过限值；无特别说明，目标未实现时扣除对应的全部金额。

四． 附则

1.乙方不得以个人名义和第三方签订与实现上述安全生产目标有关的责任书，不得以其它方式转移上述目标管理责任。

2.签字者如果发生职务变动，接任者为当然的责任人。3.本责任书一式三份，甲方、乙方、安环部各一份。

甲方（公章）：仪征市交安标牌厂

总经理（签字）：

乙方（签字）：

日期：

日期：

第二篇：安全生产目标管理责任书

洛阳市坤泰建筑安装工程有限公司

安 全 生 产 目 标 管 理 责 任 书

安全生产目标管理责任书

一、加强领导，强化责任。强化法人代表负责制，明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，把安全生产纳入重要议事日程;逐级建立安全生产责任制，依法对所属单位的安全生产加强监管。主要领导主持召开安全生产专题会议不少于4次，分管领导带队组织安全检查不少于4次。

二、健全机构，完善制度。按照《安全生产法》、《河南省安全生产条例》要求设置安全生产管理机构，办事处所属社居委及辖区企业必须按要求配备专职或兼职安全生产管理人员;建立安全责任追究制度、安全检查制度、重大危险源登记建档监控制度、安全教育培训制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隐患统计报告制度、档案管理制度等各项规章制度。

三、加强宣传，搞好培训。积极组织好“安全生产月”等宣传教育活动。加强对所属安全生产监管人员、安全管理人员、特种作业人员和农民工的安全培训工作，高危行业作业人员培训率、持证上岗率达到100%;安全生产监管人员安全资格持证率达95%以上。

四、严格准入，依法监管。依法对非煤矿山企业、建筑施工企业和危 化生产经营单位、烟花爆竹生产储存经营企业实施安全生产许可证制度，安全生产许可证申报率达到100%，对发证企业的日常监管率达100%。加强 对所辖单位新建、改建、扩建和技术改造等建设项目(工程)的安全设施 的初步设计、审查和技入使用验收，验收率达100%。

五、排查隐患，及时整改。扎实做好安全生产“隐患治理年”各项工作，认真排查和积极整改事故隐患，对事故隐患的整改，做到责任、资金、措施、时限、复验“五落实”，加强对重大危险源的普查、登记、建档、评估、申报和日常监控工作。重大危险源和重大事故隐患登记备案率达100%，事故隐患整改率达98%。每月五日前，将隐患排查治理情况和事故统计情况报办事处安全生产委员会办公室。全年开展安全生产大检查不少于4次。根据生产和季节特点，适时开展专项性安全检查。

六、保障投入，工伤保险。开展安全生产质量标准化活动;加大安全 生产资金投入，认真执行安全生产风险抵押、安全费用、工伤与事故预防等经济政策，足额提取各项费用，专款专用;切实保障安全设备正常运行，安全工作正常开展;加强劳动防护;全面、足额、及时地为所属员工办理 工伤社会保险。

七、严查事故，应急救援。按照“四不放过”的原则，严查各类事故，杜绝瞒报、谎报和拖延不报等现象，严肃处理事故责任人，事故统计准确率、事故如期结案率和事故责任人处理意见落实率均为100%。建立应急救援机制，各单位必须制订应急救援预案，并组织必要的演练。按照“谁主办谁负责”的原则，确保大型经贸、文化、体育等集会活动的安全。

八、突出重点，专项整治。

1、建立完善安全生产监管体系，完善安全生产监管机构，明确各单位安全生产管理机构，保障安全生产执法机构所必需的装备和经费。

2、加强对烟花爆竹、工矿商贸、建筑施工、公众聚集场所、危险化学品、特种设备等方面的安全监管，深入开展专项整治活动，依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所;严厉打击非法和违法生产经营活动;督促特种设备使用单位落实特种设备安全生产主体责任，做到设备定期检查，人员持证上岗，确保特种设备安全运行。

九、严控指标，遏制事故。

1、不发生一般以上生产性事故和火灾事故。

2、不发生重大特种设备爆炸、烟花爆竹爆炸、危险化学品爆炸和泄漏 事故。

3、不发生重大群体中毒事故及重大社会影响的其它事故。如完不成上述目标，愿承担相应的责任。

单位（盖章）：

责任人（签字）：

责任时间：2012年1月1日至2012年12月31日止

第三篇：安全生产目标管理责任书

舟山市行政区域内承接工程项目的市外建筑施工企业安全生产目标管理责任书

根据市政府、省住建厅与市住建局签订的《2014舟山市市级部门安全生产管理目标责任书》和《浙江省设区市建设系统2014安全生产目标管理责任书》的要求，为切实做好2014我市建筑施工安全生产工作，决定对在舟山市行政区域内承接工程项目的市外施工企业的安全生产工作实行目标责任管理，并签订责任书。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，以全面实施《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》为主线，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强基础工作，强化监督管理，建立安全生产长效机制，提高安全生产监管水平；进一步落实安全生产责任制，强化企业领导尤其是主要领导的安全意识和事故责任意识，切实加强对安全生产的领导，努力遏制一般事故，坚决杜绝重特大事故，确保全市建设系统安全生产，促进全市建设事业健康发展。

二、责任目标

1、在舟各项目部不发生施工安全责任死亡事故；

2、在舟各项目部不发生施工重伤安全责任事故；

3、在舟各项目部施工现场不发生施工承重支撑架、外脚手 架、基坑坍塌事故和施工围墙、临时设施、塔吊倒塌和高处坠落等事故；

4、在舟各项目部经工程所在地建设行政主管部门考核，达到合格及以上。

三、为加强管理，实行安全生产专项保证金制度。安全生产专项保证金为企业诚信保证金的一部分。安全生产专项保证金标准按企业资质等级、专业性质类别进行划分。总承包企业标准为：特级5万元，壹级4万元，贰级3万元，叁级2万元；专业承包企业标准为：壹级3万元，贰级2万元，叁级1万元；劳务分包企业1万元。

四、市住建局组织对签订安全生产管理目标责任书的市外施工企业进行考核。考核结果分优良、合格和不合格三类：企业顺利完成各项责任目标，在舟各项目部经工程所在地建设行政主管部门或市建筑安全监督站考核均为优良,该企业考核定为优良；有一个项目部考核为合格，该企业考核定为合格；企业有一项责任目标未完成，该企业考核定为不合格。

考核结果将作为市住建局对外来施工企业年审和备案的审查依据。对考核不合格的企业，在企业诚信保证金里扣除当年的安全生产专项保证金。

市外施工单位应切实加强在舟各项目部的监管工作，责任落实到人。责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。本责任书自签定之日起生效。

舟山市住房和城乡建设局

签字人： _____________

______________________（企业盖章）

签字人： _____________（法人代表签字）

二0一 3

年 月 日

第四篇：安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻执行安全生产法，落实“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，明确安全责任，特制定安全生产目标管理责任书。

一、工程负责人（与公司签订内部协议人员）是单位工程的安全生产第一责任人，对单位工程的安全生产负总责。

二、单位工程施工现场应建立健全各种安全生产规章制度，遵守上级部门及公司有关安全生产方面的管理规定。服从公司管理，接受公司技安科人员的检查监督、指导。

三、实行安全生产一票否决权制度，对工程施工期内发生重大伤亡事故的工程负责人，专职安全员，工长等在一年内不准升级升职，并取消年终评先资格。

四、安全生产指标：工程施工期内杜绝发生伤亡事故和三人以上重伤事故发生。

五、工程施工期内，在公司组织的安全大检查中，合格率达到100％。

六、奖罚措施：工程交工验收后，对安全工作予以总结，结合各项指标进行打分。合格（75～84分）者不奖不罚，不合格者（75分以下）每少一分罚款2000元，优良者（85分以上，含85分）每多一分奖2000元。

七、工程开工时应严格按照安全生产的有关规定进行临时设施搭设和机械设备安装，对违犯规定的严禁开工。

八、施工中应严格按照安全规定进行施工，项目部应经常组织检查，公司每季度组织一次安全生产大检查，对存在问题的工地，限期整改，对存在严重安全隐患的工地，责令停工整顿，直至公司技安部门验收合格后方可继续施工。

九、对施工人员要进行安全教育，上安全课。做好安全活动记录，重点部位安装标志牌，按规定搭设安全网。穿拖鞋、带小孩、不带安全帽不准进入现场、不系安全带者不准高空作业。特业工种持证上岗。

十、在施工中发生的一切安全事故，均由工程负责人承担经济责任，发生重大事故由工程负责人承担行政和法律责任。

公司法人代表：

项目部责任人：

技术负责人：

郑州建工集团有限公司

****年**月**日

第五篇：2018安全生产目标管理责任书

ＸＸＸ单位 企业安全生产目标管理 责 任 书

2018

为贯彻落实《安全生产法》和《广州市安全生产监察条例》等法律法规，加强工交系统安全生产监督管理工作，落实企业安全生产主体责任，落实安全生产目标责任制，防范重特大安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全。维护社会稳定，促进经济发展，制定本责任书：

一、企业的安全生产职责

（一）宣传、贯彻安全生产法律、法规和规章制度；定期召开安全生产工作会议，组织安全生产检查。

（二）建立健全本单位安全生产责任制及安全管理机构，落实安全生产管理人员，落实安全生产措施,建立健全安全生产台账档案，解决安全生产所需经费。

（三）根据上级部门要求制定承租物业安全生产工作计划和安全生产工作规范，并组织实施。

（四）对本单位生产作业场所、设备、设施等进行严格管理和检查，加强安全生产设施建设。

（五）对各种形式的经营承包、租赁等，应监督其必须有消防和安全生产指标、措施，保证消防和生产安全，并加强检查。

（六）对本单位查出的重特大安全事故隐患，应及时采取措施处理，超出职责范围无法处理的，应及时上报主管单位及有关部门。

（七）制定本单位的重特大安全事故应急处理预案，应急处理预案经主要领导人签署后报主管单位备案。

（八）当本单位发生重特大安全事故时，有关负责人应当立

即赶赴现场抢救和善后处理工作，并迅速向主管单位及有关部门报告，协助事故调查处理。

二、企业安全生产第一责任人职责

（一）认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策、法规和规章，把安全生产工作纳入日常工作的重要议事日程，抓好落实。

（二）建立健全本单位安全生产管理机构和安全管理规定，制定具体的安全管理措施，督促检查承租物业安全生产工作，防止各类事故发生。

（三）本单位发生重特大安全事故时，立即赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。

（四）按要求及时向主管单位及区安全生产监督管理部门报告本单位的安全生产情况。

三、企业安全生产直接责任人职责

（一）对国家、省和市的安全生产法律、法规、规章在承租物业内贯彻执行负责，组织制定承租物业各项安全生产管理制度和安全生产目标责任制。

（二）主持本单位安全生产的工作，定期召开会议，听取负责安全生产管理人员的工作汇报，全面研究安全生产工作，及时总结和推广先进经验，对存在的重大事故隐患和问题，督促限期整改。

（三）开展安全生产宣传教育，建立健全安全生产管理制度

和安全操作规程。

（四）定期开展安全检查，对企业存在的事故隐患及时整改。负责本单位工程项目安全生产、消防安全设施“三同时”工作，对安全生产防护设施和消防安全设施不合格的项目，要及时整改，经检查合格后才能生产。严禁本单位存在违规住人、“三小”、“二合一”、“三合一”场所和“五无”工程。

（五）本单位发生伤亡事故时，必须立即赶赴现场组织抢救，并及时上报事故情况。

（六）定期向安全生产第一责任人和上级报告安全生产工作情况，听取并回答相关部门对安全生产问题的质询。

ＸＸ单位

ＸＸ单位：（盖章）：（盖章）

安全生产责任人 安全生产责任人 签名： 签名：

年 月 日