第一篇:2016年度安全生产目标管理责任书
2016年度安全生产目标管理责任书
为加强对安全生产工作的组织领导及保障机制,全面落实安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”监管责任,强化安全生产目标管理,确保完成2016年安全生产工作任务,根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院、省、市有关要求,制定本责任书。
一、考核对象
各街道办事处党工委、街道办。各街道党工委、街道办、管委会主要负责人为第一责任人,街道办、管委会主要负责人签订本责任书。
二、考核内容
(一)加强安全生产组织保障。健全完善安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”责任体系,结合党政领导分工,建立党政领导干部安全生产责任体系并层层分解落实安全生产责任;完善安全生产网格化责任监管体系建设,明确街道(管委会)各组成部门及行政村(社区)网格区域、职责、责任,完善网格化监管制度并落实;完善本辖区责任体系安全生产考核,对责任落实情况进行半年检查、年度考评并实施奖惩;加强安全生产组织领导,街道办(管委会)主要负责人任安委会主任,明确各成员单位的安全监管职责。按照“三个必须”明确街道(管委会)组成部门安全监管职责,落实“五级五覆盖”;加强安全监管队伍建设,明确街道(管委会)安全管理机构及人员配置,安全生产工作保障经费投入到位。
(二)强化安全生产隐患排查治理。以非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、冶金工贸、特种设备、人员密集场所、重点防火单位等行业(领域)企业为重点,督促辖区企业落实隐患排查、治理和防控主体责任;摸清辖区监管单位底数,建立较为全面的基础信息库;根据监管对象安全生产条件和安全隐患情况,制定安全生产执法检查计划,开展分类分级监管;建立安全隐患逐级上报、统计分析、整改落实的监管机制;组织街道(管委会)各组成部门深入开展安全生产隐患排查,建立隐患排查整治清单,并逐一实行销号管理;建立企业安全隐患分级挂牌督办机制,重大隐患进行挂牌督办;推进企业安全生产标准化建设,督促指导辖区企业每月将安全隐患排查治理情况录入全市隐患排查自报系统。
(三)持续开展安全生产专项整治活动。以非煤矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、冶金工贸、特种设备、消防、油气管线等行业(领域)企业为重点,督促街道(管委会)有关部门认真制定安全生产专项整治方案,明确整治重点;加强组织实施,建立专项整治清单,并逐一实行销号管理,确保专项整治取得实效。加强重点时段、重大活动期间专项整治工作,确保重点时段、重大活动期间安全生产。组织开展安全生产打非治违工作,确定辖区及各行业领域打非治违重点,确保打非治违效果。
(四)加强安全生产宣传教育。组织街道(管委会)各组成部门及辖区各企业采取知识竞赛、专题培训、信息公开、公益广告等多种形式开展安全生产法律法规的宣传教育;定期组织召开安全生产工作会,发布辖区安全生产信息,引导新闻媒体参与监督安全生产;鼓励建立安全生产手机报、信息报、平安短信、安全微博、微信等公众信息平台,适时发布安全生产信息;组织开展岗位安全培训,确保辖区企业主要负责人和安全管理人员培训率达到100%,从业人员培训率达到100%,特种作业人员持证率达到100%;充分发挥广播、电视、报刊、视频传媒等作用,认真开展“安全生产月”活动,确保宣传效果。
(五)加强事故应急救援管理。组织街道(管委会)有关组成部门修订本辖区综合应急救援预案和专项应急救援预案;至少组织1次安全生产应急救援综合演练;摸清辖区单位及企业应急救援队伍及物资配备情况,建立应急救援队伍及装备管理清单;督促危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、油气管线、交通运营、建筑施工单位建立应急救援组织,配备必要的应急救援器材;事故发生后,相关负责人必须第一时间到现场进行处置。
(六)加强事故调查报告和处理。及时、如实报告辖区各类生产安全事故并依法依规参与事故调查,杜绝瞒报、谎报、迟报;建立事故应急处置评估报备制度,对事故开展应急救援进行评估并报人民政府备案;规范事故档案管理,列入案件评查;严格事故挂牌督办,落实事故审查意见。
(七)落实市委、市政府、市安全生产委员会部署的工作任务。
三、考核等次及奖惩
(一)责任状考核结果分为3个等次,年度考核总分在90分以上为优秀,70—89分为合格,低于70分为不合格。
(二)有以下情形之一者,给予“一票否决”:
1.发生2起死亡2人的一般生产安全事故; 2.发生1起较大生产、消防、交通安全事故; 3.发生1起挂牌督办的重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故。
4.因安全监管工作不到位被市政府督办进行问责处理的。
5.发生较大安全生产事故(含生产、消防、交通)被市政府提级调查的。
(三)年度考核为优秀和合格的,由市人民政府给予通报表彰并实施奖励;考核为不合格的,由市人民政府通报批评。
四、其他事项
(一)市安委会在组织督查时,按照《2016年度安全生产目标实施细则及评分标准》进行量化评分,除部份项目为年底评分外,其他各项得分为各次督查评分的平均值,各项得分汇总即为本单位最终得分。
(二)安全生产事故以事故信息平台统计为准,实行类别事故扣分机制。
(三)年终考核时,市政府可根据年度实际工作情况,适当调整考核细则。
(四)本责任状一式两份,市政府、责任单位各一份,签字后生效。
第二篇:安全生产目标管理责任书
杨凌富海工业园区东片区C5C6C7厂房
一标段C5C6
安全生产目标管理责任书
编制人: 审核人: 审批人:
中北交通建设集团有限公司
2017年9月22日
为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》,落实“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强对建筑施工安全的管理工作,杜绝伤亡事故的发生,保证安全生产工作的顺利开展,根据省、市建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求,结合我公司安全生产的实际情况,公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书,实行安全生产目标管理。
一、目标和要求
1、杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。
2、轻伤、负伤率必须控制在2‰以下。
3、施工现场安全达标合格率为100%
4、工地做到安全生产,文明施工,保证工完料尽、场地清。
5、现场根据建筑面积设置1名专职安全员,必须持双证上岗并且督促施工现场的职工认真执行安全知识、法规、以及企业制定的安全规章制度,发现问题及时制止,纠正和向领导及时汇报。
二、措施和要求
1、各班组操作人员必须高度重视安全生产工作,强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系,切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。
2、加强安全监督管理工作,根据《陕西省杨凌区安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定,配备专管人员,加强对现场安全生产的检查和隐患的整改,严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生,最大限度地减少一般事故。
3、深入开展施工现场安全达标活动,要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。
4、积极开展安全生产的宣传教育和培训工作,大力推广应用现代安全科学管理办法,提高广大干部职工的安全素质。
5、施工现场必须做到“五小设施”齐全,施工安全检查必须按部颁JGJ59-99标准进行。
6、做好“三宝、四口”防护,外架打搭设,全封闭施工(必须使用合格密目网)
7、配电线路实行“三相五线制”电表箱开关箱必须使用合格铁质箱,(一机、一闸、保护、一箱、一锁)
8、特殊工种必须持证上岗(电工、井架工、焊工、架子工,搅拌工)
9、各工种的工序施工应相互配合好,并及时做好交接班记录。
三、奖罚制度
1、进入施工现场不戴安全帽者,每人处以50元罚款。
2、进入工地穿短裤或光脚者,每人处以30元罚款。
3、攀登升降机或利用升降机载人者,每人罚款100元,对开机者,加倍处罚。
4、在脚手架上叠放侧砖超过三层以上地,处以30元罚款。
5、在施工现场使用“三炉”或生火取暖者,每人处以30元罚款。
6、施工现场发生不安全因素,管理人员应立即通知停止施工,待纠正后再施工,发现违章施工的,对管理人员处以100元以上罚款,接到隐患通知逾期不改的处500元至1000元罚款,并督促其整改好。
7、施工现场没有按规章制度操作的,处100元罚款。
8、发生伤亡事故,应及时向上级有关部门报告,不报隐瞒者加重处罚甚至追究有关人员的责任。
9、对违反以上各款规定者,除对责任人进行罚款外,并应及时对责任人进行教育、整改、在至满足有关规定后方可进入施工现场继续施工。
10、公司将组织安全生产领导小组人员时时对各工地安全生产责任制执行和落实情况进行跟踪检查,考核、年终组织考评。好的给予表彰和奖励,差的给予通报批评。因责任制不落实,造成事故的,要按照有关规定追究责任。
11、本责任书经公司分管安全生产负责人和项目经理签章下达即生效。
中北交通建设集团有限公司 杨凌富海工业园区东片区一标段
C5C6厂房
代 表:
代 表:
2017年
月
日
2017年
月
日
第三篇:安全生产目标管理责任书
安全管理目标责任书
茫崖公路段
为全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立“科学发展、安全发展”理念,强化“红线”意识和“底线”思维。以贯彻新《安全生产法》为契机,以“平安交通”建设为主线,抓好企业主体责任落实和行业监管制度措施的落实,进一步规范安全生产和安全监管行为,夯实基层基础,狠抓安全风险防控,强化事前责任追究,提高制度执行力,全力提升本单位安全生产本质水平和行业安全监管能力,确保2015年安全管理各项工作落实到基层、岗位和人头。你单位要以公路保畅为中心,全面落实安全管理责任制,强化公路安全保障及养护作业安全管理,严格执行《公路养护安全作业规程》及《公路安全保护条例》,从源头上遏制安全事故的发生,明确公路安全保障及安全作业责任,正确处理好安全与养护、管理、稳定、效益之间的关系,推进管理制度规范化进程,建立和完善安全管理工作激励机制和自我约束机制,使安全管理工作朝着规范化、制度化方向发展。及时发现和处理事故隐患,杜绝和减少安全事故的发生,最大限度的降低事故的发生率,确保公路养护管理各项工作的顺利进行。确保完成本的安全养护管理工作任务,根据《中华人民共和国
安全管理法》和有关安全管理条例,结合我总段公路养护工作实际情况,现与你单位签订2015安全养护管理目标责任书,以此作为考核交通安全保障与安全管理的依据。
一、安全指标:
1、严格执行公路养护安全作业规程,全年公路养护及工程施工安全责任事故千人死亡率为零。安全责任事故发生率为零。
2、严格履行目标考核制度,层层签订《安全管理目标责任书》,全年安全管理检查每季度一次,全年安全管理检查不少于4次。
3、坚持公路养护巡查制度,每周上路巡查不得少于两次。加强职工的安全教育与培训,教培率达到100%。
4、严格实行《桥梁养护制度》,加强桥梁日常养护管理,每月进行桥梁经常性检查,对所管养的桥梁承担使用安全的责任,要特别注重三、四类桥梁的病害发展状况,对存在安全隐患的桥梁及时采取处治措施,建立桥梁养护管理档案,保证行车的安全通行。
5、强化安全应急能力,进一步加强安全保障能力,确保应急响应快速,抢修保通及时。努力打造“畅、安、舒、美”的行车环境,全面提升路网服务能力。
6、依据省局会议精神加强“路域环境”综合治理,规范完善各类交通安全设施,有效降低重大交通安全事故发生,规
范公路指示标志设置,加强平交道口的整治,全面提高公路通行条件和安全保障水平。
二、安全责任:
1、传达和落实各项安全管理方针政策,严格执行《海西公路总段安全管理责任制办法》,对本单位的安全管理工作有提前的计划和安排,对单位内的各种安全隐患及时处理,提高本单位的安全管理环境。
2、建立并规范2015安全管理台帐,进一步健全和完善安全管理各项保障制度,加强安全管理技术、措施的贯彻落实情况,严格执行有关安全管理检查记录档案,及时汇报有关安全情况,勤检查勤发现,早发现早治理,保障各养护现场安全管理工作。积极参与研究有关安全管理的技术革新项目,提出合理化建议并付诸实施。
3、负责上级各项安全规章制度的贯彻落实和提高本单位职工安全管理意识。通过对职工宣传教育,规范职工的安全操作,保证安全管理指标的完成。另外,要定期和不定期召开安全管理会议,对查出的安全隐患提出整改措施和意见,防微杜渐。积极组织开展2015年“全国安全生产月”和“反三违月”活动,在做好检查工作的同时,利用各种可能的方式,组织开展各项安全管理宣传活动。
4、做好养护机械车辆的维修、保养工作,严禁各类车辆带病行驶,切实做好车辆的安全行驶工作。
5、建立健全各类应急抢险预案。
三、奖罚: ㈠、奖励
1、顺利完成2015安全管理目标,全年未发生一起安全管理责任事故,总段将按目标管理对各单位兑现600~800元奖励;你单位根据实际情况,对所属各集体及个人,按照各自安全管理目标责任进行相应奖励。
2、对发现不安全因素,及时消除隐患未造成安全管理事故的人员,总段将视情况予以100~200元奖励。
3、奖励基金来源为总段设立的安全管理奖励基金。㈡惩罚:
1、你单位在2015年如发生安全管理责任事故,则安全管理工作不进入年终考核评定,实行“一票否决制”。每发生一起安全管理责任事故(直接经济损失在5万元以内不包含5万元的),将对你单位处以2000~5000元罚金;对目标责任领导处以300~500元罚金。
2、对因管理不严而发生重特大事故甚至出现人员死亡事故的(直接经济损失在5万元以上包含5万元的),总段将根据“四不放过”原则进行处理或移交司法机关处理。同时对你单位处以5000~15000元罚金;对目标责任领导处以500~800元罚金。
3、对你单位其他领导和责任人的处罚,由你单位按照
签订的安全管理目标责任书及总段安全管理责任制办法进行相应处罚,并将处理情况上报总段。
4、如发现你单位存在安全管理责任事故不报、瞒报现象,总段将对你单位进行双倍处罚,并在全总段范围内通报,情节严重者,将追究相关领导责任。
5、罚金全部交至总段财务科,纳入设立的安全管理奖励基金,作为部分奖励资金来源。
㈢其他奖励和惩罚标准,总段将参照《海西公路总段安全管理责任制办法》执行。
本责任书一式两份,签字盖章后生效,总段执一份,你单位执一份,两份具有同等效力。
本责任书有效期为一年(2015年1月1日—2015年12月31日),在有效期内,总段将按照有关规定对你单位安全管理工作进行检查,检查内容以“四查”(查思想、查纪律、查隐患、查管理)为主,对发现的问题和未及时解决的安全隐患总段将进行通报和相应的经济处罚。
海西公路总段(盖章)
责任单位(盖章)
签
字:
签
字:
2015年3月16日
2015年3月16日
第四篇:安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书
甲方:
部门(车间)
乙方:
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保障职工生命安全和身体健康,避免企业财产的损失,保证生产任务顺利完成,双方签订安全生产目标管理责任书如下:
一、乙方安全生产目标
1、保证无“三违”行为,即无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律行为;
2、现场管理达到“5S”标准;
3、分管设备保养良好,符合完好标准。
二、乙方应履行以下职责:
签订本责任书的乙方必须全面负起个人分管工作的安全生产责任。甲方对乙方的安全工作进行考核,考核内容如下,考核成绩作为绩效工资调节依据之一。
1、做到“三懂三会”:懂本部门(岗位)设备性能、工艺操作、危害因素;懂预防措施;懂安全消防基本常识;会报火警;会使用消防器材及时扑救初起火灾;会自救逃生。
2、严格遵守工艺规程和岗位操作规程、安全操作规程,不违反劳动纪律、不违章作业。
3、准时参加安全会议,按时完成甲方布置的安全生产工作任务。积极参公司开展的安全活动。
4、积极自学安全消防知识,积极参加公司安全消防知识培训教育学习。
5、搞好现场管理,做到通风良好、通道畅通、环境整洁、生产现场物料放置有序、安全设施完好。
6、接到甲方检查通报或不符合报告(整改通知书)后,必须在限期内整改完毕,并报告甲方。
7、发生安全事故,必须及时如实上报,不准隐瞒、不准包庇,按“四不放过”原则配合处理。
三、甲方职责
1、对乙方安全目标及职责的实施进行检查和指导。
2、制订并落实培训管辖范围内要求乙方执行的有关制度、规定。
3、发现乙方安全隐患问题,应及时发出检查通报或不符合报告(整改通知书)。
4、定期召开安全会议,研究布置安全生产工作,提出安全生产方面的要求。
5、制订考核细则,对乙方的安全工作进行考核、评比、奖惩。
6、及时做好安全事故的调查、分析、处理和整改计划落实工作。
四、其他事项
本责任书一式三份,甲、乙方各一份,安全科备案一份。有效期自签订之日起一年有效,如遇员工调离该车间、部门则该责任书失效。
甲方代表:
乙方:
*****************公司
****年**月**日
2014年安全生产目标管理责任书
甲方:*******************有限公司
乙方:
(填写车间、部门名称)
为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则,保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全,保证生产任务顺利完成,双方签订安全生产目标管理责任书如下:
一、乙方安全生产目标
1、做到“零”事故目标:零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。如发生直接损失超伍千元的事故,考评分每次扣20分,发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责:
签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人,必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。甲方对乙方的安全管理工作依据《安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核,考核内容如下:
1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人,熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责;确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作;年初制定安全工作计划,年终对安全工作进行总结,保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求;及时编制和修订岗位安全操作规程,并下发学习、培训;及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定培训计划;开展员工日常安全知识教育培训并形成档案;确保100%完成新员工车间、班组级培训;确保100%转岗及复岗人员培训;完成参观、学习及外来施工人员的培训;及时编制“四新”操作规程,确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理,建立生产设备设施台账,确保完好率达到95%以上;指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档;加强设备管理,建立储存设备设施台账,确保完好率达到100%;加强检维修工作,规范使用作业任务书、编制检维修方案;做好废弃设备清洗工作,并记录。
5、做好职业卫生管理工作,确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好;加强劳动防护用品管理,督促员工正确佩戴、使用;建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
6、事故控制目标达到公司要求;积极配合公司事故调查处理,落实事故各项整改措施,处理率100%;及时编制和修订乙方应急预案、作业指导书;按规定开展应急预案演练并整改完善,每年不少于2次。
7、制定检查表,及时开展安全检查。车间级每月不少于1次;及时落实安监部门、公司检查及乙方自查提出的问题整改措施并记录归档.8、乙方必须准时参加安全会议,按时完成甲方布置的安全生产工作任务。
三、甲方职责
1、对乙方安全目标及职责的实施进行检查和指导。
2、乙方在安全工作需要其它部门配合时,甲方进行计划和协调。
3、制订出在管辖范围内要求乙方执行的有关制度、规定,负责检查、审核乙方编制的安全操作规程和重大检修时的安全技术措施及落实情况。
4、发现乙方安全问题,应及时发出检查通报或不符合报告(整改通知书)。
5、定期召开安全会议,研究布置安全生产工作,提出安全生产方面的要求。
6、制订考核细则,对乙方的安全工作进行考核、评比、奖惩。
7、及时做好安全事故的调查、分析、处理和整改计划落实工作。
四、关于发生小事故的规定
小事故指除重大火灾事故、爆炸事故、重伤以上事故、重大设备事故外的人身伤害、设备损失等事故。
本责任制经双方签字生效,考核时间为2014年3月10日至2014年12月31日。
甲方代表:
乙方代表:
*********************有限公司
2014 年 月 日
第五篇:安全生产目标管理责任书
安全生产目标管理责任书
甲方:浙江省二建建设集团有限公司
2、乙方责任:
2.1认真贯彻执行国家的地方有关安全生产政策、法规、标准以及公司和分公司 各项安全管理制度和规定,按时上报每月的《建设职工伤亡事故基层单位统计表》。
3.2建立和完善项目的各级管理人员安全生产责任制,并签订安全生产目标管理 责任书,按时考核各级管理人员的安全生产责任制和安全目标责任,做好考核记录。
2.3积极开展多发性伤亡事故专项治理活动,认真编制打桩、基坑支护、模板工 程、脚手架、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装等专项安全施工方 案。加强对设备的检查维修并做好记录。严格做好分部、分项、分工钟的安全技术交底,从严执法,奖惩分明,杜绝违章指挥和违章作业行为,做到“三不伤害”。发生安全 事故时必须及时上报分公司。
3.4定期开展安全检查和召开安全例会,认真组织各项安全活动。严格按照部颁 《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99进行现场管理和自评。“工程基础、主体、结顶、装饰”四个阶段必须进行安全检查评分,并附有评分表。对查出的事故隐患必须按 “三定”即:定措施、定人、定时间要求实施整改。
2.5对施工机械、脚手架、物料提升机必须组织验收挂牌,对特种防护用品应定 期进行检查,防护性能已失效的不得使用。
2.6严格用工制度,及时履行三级安全教育和临时变换工种工人的安全教育,建 立职工安全教育花名册。特种作业人员和机械操作人员必须持证上岗。
2.7认真执行上级、地方政府和建设单位安全生产管理工作的规定,接受他们的 检查、帮助、指导和监督工作。
四、考
核
责任期满后,由分公司质安科负责考核,并将考核结果上报分公司批准兑现。
五、奖
罚
1、乙方全年无重伤(包括重伤)以上事故,甲方奖励乙方1000元。反之每发生 一人次重伤事故,甲方罚乙方3000元[不作指标的罚50%];
2、乙方年安全事故频率控制在目标之内的甲方奖励600元,反之,罚600元;
3、甲方对乙方在责任期内按照部颁《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99进行评 定,累计平均值86分为基础每增减1分奖罚50元;
4、在(国家、部、市、县、区、集团公司)级以上地方政府系统的安全检查 中,获得荣誉证书的,每次由甲方奖乙方:
① 区、县级200元;
② 市、集团公司级500元; ③ 省、厅级1000元; ④ 国家、部级3000元。
反之,被评为不合格的甲方按上述同等数额对乙方处罚,若被通报批评给企业 造成严重影响的要加倍处罚,并在任命项目经理时甲方有权否决;
5、在(国家、部、省、市、区、县)级施工现场安全检查中,获得标化工地,并有荣誉证书的每个工程由甲方奖励乙方:(获十佳标化工地的提高一个档次)
①区、县级标化500元; ②市级标化1000元; ③省级标化3000元; ④国家级标化5000元。
六、其 他
1.项目的考核按公司《安全生产奖惩条例》中的有关规定执行。2.本责任书一式四份,甲方、乙方、监证方、质安科各执一份。
甲 方:浙江省二建建设集团有限公司