第一篇：组织新员工参观展厅方案
公司12月份新员工参观展厅方案
为了欢迎新入职员工的到来，以及使其更好地投入工作当中，在本司领导的大力支持下，特制订此方案。
一、活动目的1.2.3.4.二、活动时间
2011年12月23日
三、活动地点
1.2.四、活动流程及内容
1.于本月23日上午9时30分在办公室会议室集中。由人力资源部门或相关领导对其表示欢迎以及
讲解公司的概况，组织结构，未来设想。允许其提出自己对公司的展望。由人力资源部门负责记录。会议于10时30分结束。
2.五、活动主办部门：人力资源部
六、协办部门：规划展示厅 10时45分于公司展厅门口集中。由展厅讲解员负责对其讲述公司发展项目，以及横琴岛未来的规划设想和对港珠澳的重大影响。活动于11时50分结束。办公室会议室 公司展厅 让新员工了解公司的概况、组织结构，使其更快地适应工作环境 让新员工清楚公司的未来发展和历史重任，使其更加积极地投入到工作当中 让新员工感受到公司对其的尊重和欢迎，增加新员工的归属感 让同期入职的新员工彼此相互熟悉，降低其初到公司的陌生感。
第二篇：展厅参观管理规定
展厅参观管理规定
为规范产品展厅管理工作，维护公司利益，更好的发挥其应有职能，现就外来人员参观展厅事宜做出如下规定：
一.适用范围
本管理办法适用于一切公司外来人员参观，学习，交流。二.参观规定
1.展厅内严禁烟火。除工程部门施工外，严禁私自动用插座，灯具等危险物品，不准在展厅内吸烟。
2.因业务往来等有外来人员参观展厅，接待人员需填写《参观申请单》，经部门领导（部门领导如不在可由分管领导代签）和XXXX部签字同意，领取并佩戴参观证后到展厅参观。为了不影响正常工作，请在参观抵达1-2小时前办理相关手续。如发现有不按规定擅自带领外来人员进入展厅的，将不予以接待。
3.进入展厅必须由本公司接待人员带领，按既定时间，进行参观，不得让外来人员私自随意离队参观展厅。在参观过程中不得参观悬挂“谢绝参观”标志牌的区域，防止保密信息外泄。
4.外来人员参观展厅，未经许可不得对产品，货架和陈列道具进行拍照摄影。如有特殊需要，需请示相关领导批准，并安排专人完成采访，拍摄等工作。
5.参观过程中要保证展厅内陈列产品及道具完好，不准私自带产品出展厅，一经发现报安保办严肃处理。如有特殊情况需要借用，需向展厅管理员说明情况，经同意并登记后借出，使用完毕后及时归还。同时，展厅内有很多瓷质的道具，还有部分摆放在高处，很容易掉落砸伤，陪同参观工作人员有必要提醒参观人员要注意人身安全。另，有时展厅内参观人员较多，请妥善保管好个人的财物，以避免不必要的麻烦。
6.参观人员要将动过的陈列物品及时归位，杜绝沾污货品，货柜，道具现象发生，同时注意保持室内环境卫生。
7.展厅正门前不得停放车辆。
三．本规定自2012年6月20日起开始执行。附：《参观申请单》
第三篇：参观廉政文化展厅心得体会
参观廉洁文化教育馆的心得体会
4月25日下午,在党支部的组织下我们参观了学校的廉洁文化教育馆，在馆内，我重温了历史上一些名人关于清正廉洁的故事，也更加清楚的了解了我们党的几代领导人关于加强自身作风建设、加强党员党风廉政建设以及反腐败的论断，这使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，使我感触颇深。作为一名共产党员，我认为，应从以下两个方面进行自律：
一、坚定信念，保持清醒头脑
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。所以我们在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，要加强对自身的要求，时刻提醒自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行“三个代表”重要思想和科学发展观。坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
二、加强思想教育，筑严思想防线
作为一名共产党员要加强学习，学习党的方针政策和法律法规，加强自身世界观的改造，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。从一个个鲜活的典型案件中不难看出，不注重自身学习，不注重世界观、人生观和价值观的改造，私欲膨胀，背弃共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。他们的不义之财来自权力的“魔棒”，用他的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏，无视党纪国法，目无组织纪律，权钱交易，严重败坏了党风政风，通过警示教育，使大家深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到贪污腐败分子等严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。
总之，我们要居安思危，牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，充分认识加强党风廉政建设宣传教育工作的重要意义，严格以优秀共产党员的标准要求自己，做一名勤政廉洁的党员。
汇报人：xxx 日期：2017年4月26日
第四篇：展厅开业方案
2012年新展厅开业
一、年会主题：开创 新局面
会议背景
2011年，行业遭遇寒流，内有国家房地产新政打压，成交量日益萎缩。全国陶瓷产区遍地开花，产能严重过剩，多品牌现象扎堆，产品同质化严重。外有欧盟反倾销浪潮，多数出口企业转内销，进一步加大了市场竞争。大多数陶瓷企业的销售业绩相比去年同期出现明显下滑。行业洗牌即将来临！面对如此残酷的建材市场环境，我们 人需要打破行业格局，在危机中凭借品牌实力逆势突破强势发展！
主题精神：
在变革复杂的的市场环境下，突破传统观念和思维模式，加强产品研发、产品应用、专卖店建设、团队建设和店面管理。
二、年会目的：
1、传递2012年 陶瓷通过充分利用强大的产品研发团队不断研发创新型产品，加强企业团队建设等，必将成为一个强势的瓷砖品牌的规划目标。
2、树立经销商的经营信心，展现公司在自身发展改革的规划和进程中呈现的崭新面貌。
3、表彰先进代理商，树典型，造英雄，打造模范学习榜样，激发信心和激情。
4、参观新展厅，推广新产品和专卖店新模块，加快终端专卖店形象建设，提高代理商信心。
5、加强与设计师互动交流，进一步开拓家装渠道；推广新产品，提高 品牌高度，增强代理商信心。
三、年会要素：
时间： 2012年2月8日-11日
地点：
四、参会人员
1、全国300个经销商单位及其团队代表约400人
2、公司领导，销售部外线人员，销售部各部门主管，公司员工代表，约70人
3、周边设计师200--300人 著名设计大师2人
五、各环节设置
（一）公司会议（时间：2012年2月9日）
（三）新展厅开业（时间：2012年2月10日）
开业目的：
参观新展厅，推广新产品和专卖店新模块，加快终端专卖店形象建设，提高代理商信心。
规模：600人左右 时间：9：00-11:00 地点： 总部展厅
第五篇：展厅执行方案
销售顾问分组
一、组别：
1、2、展厅接待组
客户跟踪组（包括引导）
二、组员：
A组：方勇 邱燕华 罗冲 王昀宇 廖巧珍 B组：邱园
陈露霞 俞海滨 郑园园
三、组长：A组：方勇
B组：邱园
四、分组规则：1、2、3、接待顺序：两组分别为每天的上午、下午。引导顺序：非接待组按顺序进行引导。
当接待组的人员都在工作状态时，跟踪组按排班顺序进行接待。
五、各组的工作：
1、展厅接待组：进行展厅客户到店接待。
2、客户跟踪组：系统跟踪、引导、办手续、交车。
六、分组的好处：
1、能够合理的安排工作时间，提高工作效率
目标：希望在各组员的配合及组长的引导下实现最高效的汽车销售团队，从而创造销售部辉煌业绩。
分组执行方案
一、岗位
1、严格执行排班顺序，换岗时换岗人员提前2分钟通知接
岗人员，接岗人员提前2分钟做完手头工作（包括喝水、上洗手间）
2、当出现空岗10秒以上对责任人做出30元每次的罚款。（例如换岗人员未通知、接岗人员未接岗）
3、展厅接待组主要目的是接待新客户所以在展厅接待组时不许交车、办手续、、、、、（试用期每月给予3次机会超过每次绩效考核扣1分）
4、当客流量较高时会出现接待组人手不够的情况；此时跟踪组需把排班表放于前台（出现空岗给予一样处罚）
二、引导员
1换岗时引导员提前2分钟通知接岗人员，接岗人员提前2分钟做完手头工作（包括喝水、上洗手间）
2、当出现空岗10秒以上对责任人做出30元每次的罚款。（例如换岗人员未通知、接岗人员未接岗）
三、5S工作 1、5S不到位处每处处罚20元。（特别是杯子没收）
2、休息时需填写交接表落实交接责任人。
四、展车充电
1、落实每车每周充电日，按填表执行。（没电罚款20元）
五、系统
1、不许粘贴（每个处罚20元）2、5点30前跟踪完毕（超过每个处罚20元）
3、过期（做停职处理）
六、交车
1、按交车流程严格执行（未执行每次每项处罚20元）
2、按时粘贴交车看板（未粘贴信息员拒绝提供交车手续或罚款20元）
七、对讲机
1、每天定时归位充电（每次罚款20元）
2、未佩戴对讲机或对讲机线或关闭（每次罚款30元）
八、手机的使用规范
1、不允许玩游戏（每次罚20元）
2、在岗人员当来电或来店还在通话状态（每次50元扣一分）
九、接待台
1、接待台不允许聊天（每次罚款20元）
2、接待人员不可到处走动（每次罚款20元）
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