燃料公司2009年安康杯竞赛活动自查报告

第一篇：燃料公司2009年安康杯竞赛活动自查报告

燃料公司2009年“安康杯”竞赛活动自查报告

一、组织领导（标准分10分）自检分10分

1、“安康杯”竞赛活动组织机构健全。3分。

公司成立了以经理为主任，工会主席为副主任，参赛部门负责人参加的竞赛活动组织委员会。

2、竞赛活动有计划、有措施、有部署、有方案、有检查、评比和奖励等措施。3分

根据神华电办字„2009‟110号《关于开展神东电力公司2009年“安康杯”竞赛活动的通知》要求,印发了神电燃工字［2009］4号《关于开展神东电力燃料公司2009年“安康杯”竞赛活动的通知》，对燃料公司“安康杯”竞赛活动进行了总体安排，并明确了竞赛活动总体目标、实施步骤、措施及考核办法。同时，在2009年工作暨二届四次会员大会上表彰奖励了2008年度“安康杯”竞赛活动先进集体、个人和优秀组织者。

3、班组参赛率达100％。满分3分。

燃料公司重点在加油站、车队、煤炭运销部开展了竞赛活动。

4、公司行政一把手任竞赛活动组委会主任。1分。

二、安全管理（标准分20分），自检得分20分。

1、全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，将安全生产经营工作纳入了各级生产经营管理全过程。与安全质量标准化建设相结合。有定期或不定期安全生产会议研究，解决安全生产中的重大问题。安全工作有计划、有目标、有布置、有检查、有考核。2分

公司坚持每周开一次工作例会，每月一次分析会，每季一次安委会，会议重点分析、解决安全生产工作中存在的问题。全面深入细致地开展安全工作，安全主管部门每天深入现场，安全工作关口前移，从事故源头抓起。

2、健全并完善各级安全生产责任制为核心的各项安全规章 1

制度，并严格执行。2分。

年初，公司与各部门签订了《安全责任书》，与员工签订了《三不伤害合同》，做到指标层层分解，层层落实，并严格执行。3、安全生产责任制明确，安全生产管理机构健全，有专(兼)职安全人员，安全管理网络健全。建立健全群安（监）员管理机制，并落实群安（监）员岗位津贴。标准分2分

公司成立了安全委员会，在安全重点部门设置了安全员，工会系统有劳动保护监督检查委员会，各级人员职责明确。同时，工会已经确立了群众安全监督检查员的义务、职责、奖罚规定等，同时落实了群众安全监督检查员经费问题，每月经过考评合格后，按考评发放群安员津贴。

4、严格执行国家劳动安全卫生法律、法规和标准，工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的安全卫生设施，严格执行国家“三同时”的规定。2分。工作现场、生产现场严格执行国家卫生法律和法规，安全、卫生“两到位”，随时整改了有隐患的设备和卫生环境，积极参与为职工创建环境优美，安全文明的工作环境。

5、利用先进手段和方法，如安全检查表、危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡、违章通知三联单等开展安全检查，对查出的事故隐患分级负责整改，一时无法整改的，有应急防范措施，并制定计划进行治理。2分。

结合自身业务特点，配备了相应的安全检查仪器，并发挥其应有的作用。发现设备缺陷或事故隐患及时进行了整改。

6、把劳动安全卫生、女职工特殊保护、工作时间和休息、休假等条款列入平等协商、签订集体合同的重要内容并严格执行。2分。

严格执行《企业工会工作条例》有关女职工的保护和职工的休息、休假制度，没有使用一名未成年工。也未发生任何纠纷，目前企业职工联队伍稳定。

7、个人劳动防护用品符合标准，配备齐全，并按规定发放、检查。2分。

公司劳动保护用品的标准制定、用品的质量及采购，由工会组织职工代表参与监督，并按标准发放。

8、各种机械设备有严格的维修保养制度，落实到人。安全设施齐全有效，设备完好率达100%。消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查与保养。2分。

设备管理落实到人，并有保养制度。安全装置完好齐全，设备完好率达100%,消防设备（器材）齐全完好，有专人管理、专人检查。随着质量标准化工作的深入，设备管理挂牌到专人，严格按照保养制度进行维护，各类设备达到100％的完好率。工作场所、生产现场的消防器材，人人会使用，并有专人负责检查与保养。

9、作业场所空气中尘、毒控制在国家允许范围内，努力改善作业环境。2分。

所有的工作场所及空气质量优良，得到了地方环保、防疫部门的好评。

10、围绕竞赛主题，开展多种形式内容的安全卫生健康消防知识普及教育活动。安全教育有计划，有具体实施方案，努力做到职工广泛参与提高安全生产知识相结合，掌握安全生产知识与生产实际相结合。2分。

公司狠抓安全教育和培训工作不放松，严格执行年初制定的培训计划，充分发挥三级培训网络的作用，开展了各类安全培训教育，收到了良好的效果，促进了本质安全。落实了安全卫生健康消防知识普及教育活动，每月制定学习计划，职工参与安全卫生健康、消防知识普及教育率达100％。

三、“安全生产月”活动（标准分15分），自检得分15分。根据神华电安字［2009］207号《关于开展2009年“安全生产月”活动的通知》精神，全面安排部署了燃料公司“安全生产月”活动，公司党政工团积极响应，开展了一系列的活动，把“安全生产月”活动推向了高潮。先后进行了动员、悬挂标语、办宣传专栏、安全签名、火灾事故应急救援演练、职工消防安全知识、职工安全健康、工伤保险知识考试、编制《安全制度汇编》等活动。

四、“十个一”活动（标准分15分），自检得分13分。（扣分原因：加入“全国安康杯竞赛网站”，未积极投稿扣2分。）

1、根据神华电办字［2009］110号《关于开展神东电力公司2009年“安康杯”竞赛活动的通知》要求，及时下发了《关于开展神东电力燃料公司2009年“安康杯”竞赛活动的通知》，成立了以公司经理为主任，工会主席为副主任，参赛重点部门负责人为成员的组织委员会。明确了活动主题、参赛范围、总体要求、总体目标以及活动内容。

2、组织开展了节前安全大检查、与各部门签订了“三不伤害合同”，组织全体员工进行了安全培训。

3、4月7日，组织对第一季度隐患整改情况进行了复查，自查中共发现隐患16项，经复查，15项已按规定整改完成，一项按计划整改，本次复查未发现新的不安全隐患。

4、4月30日组织进行了“五一”节前安全检查，检查内容为：一季度自查隐患整改情况；电力公司一季度检查验收发现隐患情况；各部门防洪设备的保管情况。经检查，发现的隐患全部整改，防洪设施、设备均完好无损，未发现新的隐患。

5、5月13日，组织相关人员对防汛物资储备情况进行了排查，按规定办公楼防汛仓库储备防洪沙袋150条，铁锹10把，雨鞋3双，雨衣3件，手电3把，煤矸石运营部配备防汛物资两套，煤炭运销部配防汛物资三套。检查过程中发现配备有缺短现象，并责令相关人员统一购买、发放。

6、5月19日，组织召开了“安全生产月”活动准备会，会上传达了电力公司、燃料公司有关“安全生产月”活动文件精神，安排部署了燃料公司“安全生产月”活动中次安全检查工作；加油站着火事故现场处置方案演练；印制《安全

制度汇编》事宜。

7、5月22日，组织相关部门人员对煤场、加油站排洪渠进行了检查，发现25MW煤场排洪渠清理不彻底，有杂物；加油站排洪渠有杂物。检查组责令相关责任人限期整改，下了限期整改单。

8、5月31日召开了安全专题会，主办以上人员，群众安全监督员参加了会议。会上传达了神东煤炭集团布尔台煤矿“5.24”伤亡事故、国华电力分公司沧东电厂“5.10”伤亡事故以及太仓电厂“5.25”伤亡事故、重庆松藻矿务局国华煤矿5月30日特大互斯突出事故有关情况。同时，传达学习了电力公司5月27日安全专题会议上刘小奇总经理、李荣副总经理讲话精神。

9、6月2日组织召开“安全生产月”宣传动员会议，会议传达了电力公司、燃料公司“安全生产月”活动相关文件精神、安排部署了燃料公司“安全生产月”活动、2009年防洪防汛工作，同时，重新传达了电力公司5月27日紧急安全电视电话会议上刘总讲话。会上开展了“关爱生命，安全发展”签名活动。

10、6月12日上午组织举办了加油站火灾事故应急救援演练活动，本次演练锻炼了工作人员火灾应急处置能力，加强了部门之间的联运机制。

11、7月9日，组织群安员、质量标准化检查组、劳动保护监督检查员对煤场、加油站、煤矸石场防洪防讯、劳动保护用品情况进行了检查，发现隐患7项，及时下发限期整改单。

12、8月4日下发了神电燃办字［2009］30号《关于开展安全隐患排查治理的通知》，明确煤炭运销部治理环境污染相关事项，同时要求群安员、“安康杯”活动领导小组、劳保监督检查组成员要认真督查，确保员工安全健康。

13、9月3日，组织群安员对加油站各项制度建立健全情况、设备完好情况、油品卸、储、运及油罐安全、维修执行情况、废

弃油品处理情况、环境保护管理情况进行了专项检查，经检查，各项都能按公司要求开展，未发现隐患。

五、群众监督检查（标准分10分），自检分10分

1、认真贯彻工会劳动保护监督检查“三个条例”，健全工会劳动保护监督检查组织网络；重视班组安全建设；重视女工劳动保护；重视职工的身体健康和体检；配合公安消防及交管部门做好职工的消防及交通安全教育和管理工作。4分。

工会系统建立健全了劳动保护监督检查和群众安全监督检查组织网络，“三个条例”得到了充分的落实。

2、教育职工群众自觉遵守各项规章制度，做到无违章作业，抵制违章指挥。3分。

从公司工会委员会到各部门，都把安全教育工作放在第一位，教育职工加强安全意识，加强自我保护意识，加强互相监督意识，杜绝违章作业和违章指挥的现象出现。

3、发动职工群众，开展行之有效的、多种形式的群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。3分。充分发挥工会系统劳动保护监督检查员和群众安全监督检查员的月度监督检查力度，加强了公司监督检查委员会监督检查考核力度，发现隐患和不符合国家有关规定的要求限期整改，并回头监督。

六、事故控制（标准分30分）自检得分30分。

公司全年未发生任何安全事故。自查得分98分。

扣分原因：加入“全国安康杯竞赛网站”，未积极投稿扣2分。

第二篇：关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告

111总工会

关于开展“安康杯”竞赛活动的自查报告

今年以来,我们在市总工会和县委的正确领导下，以开展“安康杯”竞赛活动为载体，建规章、查隐患、促整改，加强职工安全教育培训和安全班组建设，提高企业安全管理水平。今年共组织开展参加“安康杯”竞赛活动的企事业有263家，参与职工达3.9万人,连续多年增长10%以上，参赛班组率达100%。

一、加强领导健全机制。一是成立了由县总工会主席任组长，分管主席为副组长，部室负责人及各乡镇街道总工会、经济开发区总工会、县直各委局工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。同时，县总工会把“安康杯”活动当作全县各工会履行基本职责，列入班子议事日程，列入工会经费预算安排，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是下发了认真组织开展“安康杯”竞赛活动和督导检查等方面的通知，召开专题工作会议。同时成立了督导工作领导小组，建立了工会干部包靠企业制度。今年县总工会单独开展检查4次，配合县安监局等行政部门联合检查6次。

二、开展安全教育培训。一是开展“安全生产宣传月”活动，县总工会筹集资金6.2万元，深入到华泰纸业、晨曦集团、丰源热电等项目建设现场和企业车间，为冒着酷暑奋战在一线的职工送去毛巾、矿泉水等防暑降温物品和相关法律安全知识。二是动员全县企业组织开展职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛等活动，劳动保护培训、紧急救护培训、消防知识培训等，共培训39500人次。发放职工安全卫生知识、职业病防治等宣传资料约15600份。积极组织所辖企事业单位参加全国、省“安康杯”竞赛委开展的全国职工职业安全知识普及教育学习和答卷等各项活动。

三、深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。县总工会印发了《倡议书》、《明白纸》，让基层工会、职工群众明确安全隐患查什么、怎么查、如何整改等问题。建立了县工会qq群、工会微信群等，传播先进的安全理念和安全信息。引导各基层工会利用宣传栏、厂务公开栏、电子显示屏等舆论阵地，宣传新《安全生产法》、“发现安全隐患从我做起”、“安全隐患就在身边”等安全知识和常识。日照金禾博源生化有限公司开通了安全微信群，通过微信群，随时宣传《劳动法》、新《安全生产法》、《工

第三篇：××公司“安康杯”竞赛活动实施方案

根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[2004]41号)精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。

一、竞赛总体要求和目标㈠总体要求：贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动；认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际，进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评选、演讲和经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。㈡总体目标：努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。力争2004年伤亡事故有所下降，重、特大事故得到避免，争创浙江省“安康杯”先进单位。

二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准㈠竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。㈡参赛对象：公司各部门、车间、工段、班组。㈢竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。㈣考核标准：按浙江省“安康杯”竞赛企业考核标准(见附件)实施。

三、建立机构、加强领导公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下：组长：（副总经理）副组长：（副总经理）（厂长）（安全员）成员：（工会）（行政部经理）（后车间主任）（成型一主任）（卫生员）（成型二主任）（电工班长）（金工段段长）（辅助段负责）（包装段段长）（护卫队队长）竞赛小组办公室设在行政部，**同志任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。各车间、工段也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调配合，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深入开展。

四、实施步骤

（一）6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署，使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。

（二）7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；

（三）8月份，公司组织全员进行《安全生产法》、《职业病防治法》知识测试。

（四）9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

（五）10月—11月份，公司成立检查组对各车间、工段开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各车间、工段要事先做好自查和总结工作。

（六）12月份，在认真检查、评比、考核的基础上，对竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进车间（工段）称号，并给予适当奖励。

五、要求各车间、工段要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。各车间、工段要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为要严肃制止，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。

第四篇：“安康杯”竞赛活动

艾县长

孙弘升

马俊峰

李世芳

刘敏

发改委

工业和科技信息化局财政局

消防队

监察局

交通局

建设局

国土局

水务局

环保局

商务局

规划局

电业局

工业园区1

第五篇：供电公司安康杯竞赛活动总结

文章标题：供电公司安康杯竞赛活动总结

__电业起源于__年，_年_月成立__供电局，_年_月_日，__省电力公司__供电公司正式挂牌，现为国家大型一档供电企业，拥有全民员工_人，资产总额_亿元，固定资产原值_亿元，负责__二市_区电网和电力市场运营，为__市国民经济和社会可持续发展提供电能产品和服务。

作为

公用服务性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。__供电公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，连续开展六年多来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，为确保电网安全运行、可靠供电，为促进本地区的经济发展，保障本地区社会稳定作出了贡献。

公司的安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到今日，公司已实现连续813天安全无事故纪录。先后被评为“省双文明单位标兵”、“省文明行业”、“省公司双文明单位”，同时也相继荣获了“__省‘安康杯’竞赛优胜企业”、“__省推行‘事故隐患和职业危害监控法’先进集体”、“省公司安全生产先进集体”和“__市安全生产先进集体”。公司下属溧阳市供电公司也连续两次获得“__省‘安康杯’竞赛优胜企业”。

我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以总经理为组长、副总经理、总工程师、工会主席为副组长、各职能部室主任为组员的领导小组，竞赛办公室设在工会办公室，各下属公司也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组。

竞赛领导小组将公司安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全公司各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据公司人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了公司安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和公司安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了公司行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。

完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。

1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》、国家电监察会安全生产1号令、国网公司安全生产电视电话会议等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，通过公司与各基层单位和部门签订《双文明综合承包责任书》等形式，明确各自的安全生产责任。基层单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。

2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，公司每天召开好生产调度早会，公司主要领导坚持亲自参加。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。公司执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度。制订了《__供电公司关于安全生产中违章记分试岗、离岗、内部待岗的规定》，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。

3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。结合《防止电力生产重大事故二十五项重点要求》及省公司制订的《供电企业安全性评价标准及依据》要求，我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改。