深入开展“安康杯”竞赛活动

第一篇：深入开展“安康杯”竞赛活动

深入开展“安康杯”竞赛活动

促进企业安全生产

江苏禾友化工有限公司工会

二0一一年元月三日

各位领导：

江苏禾友化工有限公司是一个以化工生产为主，集化工、建材、电力为一体的综合性企业。多年来，公司一直把安全生产工作放在首位，大力贯彻“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”及工会劳动保护监督检查方针，严格执行国家安全生产法律、法规和标准，大力推行实施事故隐患、职业危害监控法，认真开展“安康杯”竞赛活动、冬夏季百日安全无事故竞赛活动及安全生产月、安全日活动。通过强化安全生产现场管理，有力地保证了企业职工的安全与健康，确保了生产长周期、满负荷、安全稳定运行，实现连续18年无重大工艺、设备和人身伤亡事故，企业先后荣获了“全国化工企业安全生产先进单位”、省市“安康杯”竞赛先进单位，省“五一”劳动奖状，连续14年蝉联省级文明单位。我们的具体做法是：

一、加强领导，健全机制，认真落实安全生产责任制。

安全生产责任制是企业安全生产管理制度的核心，是企业发展的生命线。做好安全工作，保障企业的生产安全和职工健康，必须建立一个强有力的领导机构，健全一整套行之有效的管理制度，层层落实安全生产责任制和劳动保护监督检查机制，是实现安全生产的有力保障。我们公司从1985年起，就已经建立了一把手负总责、分管副总、总工程师及

工会主席等为副组长，各部门负责人为成员的安全生产委员会，以及由

1工会委员会成员和专业技术管理人员及分会成员组成的劳动保护监督检查委员会，逐步健全了公司、车间、班组三级管理网络和监控检查体系。公司、车间、分厂至班组从上至下从组织上、制度上、措施上把安全目标责任与“监控法”落实到班组、岗位及每一名员工，从而形成了人人参与、条块结合、纵向到底、横向到边的安全生产监控网络。

二、以人为本，注重教育，不断提高职工安全技术素质，适应竞赛的开展和“监控”实施的需要。

公司围绕企业改革、发展和稳定，在安全生产、高效运行方面，紧紧围绕企业安全生产目标管理责任制，着力加大教育投资，围绕竞赛主体，立足提高企业管理者安全技术和管理水平，提高职工安全生产知识和自我保护意识。党校、工会、车间分工会利用活动阵地，定期举办各级各类工艺设备、安全、业务技术及特种作业工种培训班；举办安全操作规程、事故预案及事故隐患监控法及其“三卡”的内容，并通过开展针对性学习教育，激励广大职工参加安全生产知识学习，提高班组安全管理水平。以各车间为单位，每月组织职工开展专业技术、安全技术知识和应变能力测试，成绩与个人奖惩挂钩。并大力推行地安全检查表，有毒有害化学物质信息卡，危险源点警示卡，安全提示卡，使职工能联系实际，熟知源点内容，明确责任，定时检查，及时发现问题，避免事故发生。安全主管部门还紧紧围绕重点岗位危险源点，制定事故预案，举办模拟讲座，为提高职工自我防患意识和应变能力，做到有备无患。

二00六年，公司共开展师资培训6次，每月按单位对岗位操作人员进行培训考核，参加培训考核的各类人员达5000人次。由于公司重视宣传教育的投入并明确目标责任，职工安全意识不断增强，营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的安全生产浓厚氛围，改变了原来“要我安全”为“我要安全”。

三、把“安康杯”竞赛活动开展不断引向深入。

为全面贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》，促进“安康杯”竞赛活动的深入开展，进一步增强广大职工的安全意识，形成全社会“关爱生命，关注安全”。我们进一步修订和完善“安康杯”竞赛内容，结合公司百日无事故竞赛，制订安全活动计划，加大活动开展措施落实力度，着重在内容新、工作实，有提高，见成效上下功夫。我们在落实省总“安康杯”现场会的同时，进一步深入开展危险源点测评，完善警示检查卡的规范和运用。我们通过禾友报，安全生产通讯以及安全检查表通报车间班组，排查隐患，督促整改。在安全月活动期间，工会配合公司安委会有计划举办安全月的宣传和发动工作，相继举办千人安全承诺签名等活动，举办以安全生产法、专业安全技术，安全操作规程及防非典等法律法规为主要内容的安全智力竞赛活动，做到全员系统学习，共同参加笔试，从中挑选选手，由此不仅扩大了职工学习受教育面，而且培养了一批员工队伍的综合能力。各单位还把提一条安全合理化建议，查一起事故隐患和违章行为，当一天安全检查员作为基层安全活动重要内容，尤其是合理化建议活动的开展，董事长、总经理卜启芳同志高度重视，专门组织公司班子成员，分别下到车间班组，加强宣传引导，征集广大员工对企业安全生产劳动保护，企业管理和企业发展的具有可行性、先进性、安全性和效益性的建议，经过工会归纳整理报卜总逐条审阅后批示分发到各分管副总，指令拿出措施和整改方案，做到条条有答复，件件有回音，由于企业高度尊重职工的民主管理，进一步调动了职工劳动热情和主人翁责任感，充分发挥了职工自我管理、自我保护的潜在能力。2003年11月是《安全生产法》颁发一周年，市总、市安监局围绕进一步激发广大职工参与企业安全生产管理的积极性、主动性和能动性，联合举办“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的“安全在我心中”演讲比赛活动。我们公司高度重视，认真组织，在做好征文的基础上，选拔参赛选手，经县选拔、市决赛，公司选手分获县、市第一、二名，荣获省总优秀奖。在省总“安全在我心中”曲艺比赛中，公司曲目荣获区、市比赛一等奖。群口相声“说说我们的安全员”获得省总优秀节目奖。

通过这些活动的开展，进一步增强了员工的安全意识，强化了安全生产责任的落实。我们公司2006年在全体职工共同努力下，杜绝了重大人员伤亡、重大火灾、重大设备损坏的事故，千人负伤率为零。

四、加强生产现场安全管理，建立和不断完善危险源点监控体系。我们针对化工生产现场复杂多变的特点，不断强化对生产现场的安全管理。为此，工会经常会同公司生产、设备、安全等部门，深入现场分析研究，按照一识别、二评价、三控制、四恢复的原则，确立危险源点。从重险区的心脏部位开始向全方位延伸，由早年的粗线条中心岗位设置，到逐渐细化源点内容，我们深知岗位只有大小之分，“重要岗位和辅助岗位之分”，安全无小事，哪一点都不能疏漏，哪一点疏忽都会触一发而动全身，所以一级有一级的监控重点，一级有一级的监控责任。特别是监控要长效考核，细化、量化到班组、岗位和个人。现在公司危险源点确定为56个，其中A级（公司的）危险点20个，B级（车间的）27个，C级（班组一般岗位）10个。我们采取公司、车间、班组三级安全监控，做到定点、定时、定责任、定措施，明确各级监控人员的安全职责。并规定责任人跟踪检查，做好记录，发现问题及时整改。

五、创建安全合格班组，把班组安全台帐作为班组安全管理监控的基础工作。

多年来，我们在抓好职工安全劳动保护工作的同时，始终把安全合格班组建设放在突出位置上来抓，通过加强班组、监督管理和互保措施，充分发挥班组“五大员”的作用。我们通过认真推行“一法三卡、一表、一台帐”，对已经确认的事故隐患危险点逐项列入《安全检查表》，同时建立班组安全检查台帐，按三级监控检查周期进行检查。做到有检查、有记录、经常化、制度化。班组是企业安全生产管理的基础，基础牢固与否，关系企业全局。几年来，我们不断充实、完善班组安全台帐内容，有机地把全员全过程监控运用到班组台帐相关内容中，并注重加强指导，对班组建设、班组管理规范科学起到重要作用。

六、落实安全生产长效管理，定期进行职工代表巡视检查

职工代表巡视检查活动是我们公司工会维护企业大局和职工合法权益的重点工作内容，我们通过深入开展劳动保护监督检查工作，落实集体合同，做好职工群众政策指导，信息咨询，安全竞赛，开展创新工程竞赛，为基层职工群众提供服务。将工会工作重心下移，深入基层调查

了解职工在想什么、做什么，从而选准工作重点。在职代会闭会期间，工会按季度组织职工代表对职代会决议的贯彻落实进行检查，看职工对厂情是否充分了解，集体合同贯彻是否到位，看各分工会安全教育，安全生产管理，“安康杯”竞赛“一法三卡”检查管理使用实施效果如何，群众性经济技术创新工程劳动竞赛开展是否扎实有效，在劳动保护工作中还存在什么问题，及时制止违章指挥，违章作业和违纪行为。检查中对潜在的危及安全生产因素提出整改意见，督促有关单位进行整改。今年我们共组织专项检查4次，不定期抽查32次，查出隐患71项，整改66项，其它5项已作好整改预案，条件成熟及时整改。我们把每次抽查结果，作为各单位年终综合考评的重要依据，这一活动的开展，激发了职工主人翁责任意识，调动了职工积极性、创造性、积极参与民主管理，充分发挥主力军作用。

2006年，我们公司在党委、董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，在“安康杯”竞赛和百日安全无事故竞赛活动中，企业各项安全工作有布置、有检查、有总结、有评比，多项宣传教育、信息化管理和制度措施得到有效落实，使安全生产管理工作进一步上水平，企业生产和职工劳动保护得到保障，创造了良好的企业文明环境，受到省、市总的表彰。

各位领导，党的十六大和十六届五中、六中全会为社会主义现代化事业奔小康之路指明了方向。为开创安全生产工作新局面，我们将继续紧紧围绕全总、国家安监局提出的两提高、两为零、三加强的“安康杯”竞赛目标，加强安全生产管理和工会群众监督工作，认真贯彻《安全生产法》等法律法规，以与时俱进的科学态度，奋发有为的精神状态，创新求实的工作作风，搞好安全生产工作，争取以优异的生产经营成绩，为地方经济发展和稳定作出贡献。

第二篇：2017开展安康杯竞赛活动实施方案

“安康杯”活动方案

江苏苏南建筑安装工程有限公司

Jiangsu SuNan Construction and Installation Engineering Co., Ltd.二0一七年三月十日 江苏苏南建筑安装工程有限公司 开展2017“安康杯”竞赛活动方案

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，按照公司安全部要求，在2017年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人尊章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。根据关于2017开展“安康杯”竞赛活动的通知，经公司研究决定，深入开展“安康杯”竞赛活动。具体实施方案如下：

一、总体要求

为深入贯彻落实党的十九大届会议精神和总书记关于安全生产工作的一系列重要讲话精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，着力深化安全生产工作，增强职工的安全生产意识，提高广大职工应对事故的处置能力，促进施工企业安全、稳定、健康发展。

二、总体目标

通过“安康杯”竞赛，做到加强安全管理责任制建设；加强安全生产培训；加强工会群众监督；提高公司管理水平、职工安全生产知识水平和自我保护意识，降低各类事故的发生率，力争公司全年无较大以上等级的安全生产事故发生，打造安全、放心、和谐的医疗环境。

三、参赛对象

全公司各部门、班组及全体职工

四、竞赛主题

广泛发动提质量，文化引领强基础。

五、竞赛时间 2017年11月15日—11月20日

六、活动内容

1、加强安全生产宣传、教育及培训。提高对开展“安康杯”竞赛活动的认识。举办专业培训，对部门负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训。为全面推广安全生产法，认真学习安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、看一场安全生产录像或电影、接受一次安全生产知识培训、忆一次事故教训、当一天安全检查员、开展一次安全生产签名活动，普及安全生产知识，树立安全发展理念，增强管理及防范能力。抓好重点部门的应急演练，广泛发动职工人人参与。

2、加强安全生产管理。落实安全生产责任制，各分公司项目部严格按照国家法律、法规标准，将安全工作纳入公司重要工作任务。建立和完善应急管理制度，健全事故应急救援预案体系。

3、加强安全文化建设。把“安康杯”活动与“安全生产月”、“安全生产年”、“创先争优”以及“三好一满意”等活动有机结合起来，有针对性的开展知识讲座、知识竞赛、技术革新、操作比赛等形式多样的安全文化活动，激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性。

4、加强重点部门部位的排查整治。对供电、防火、防盗设施及、管道、电梯等设备的安全隐患排查；认真开展基建施工场所的专项治理；扎实做好液氧站、放射源、生物实验室的安全动态监督管理；积极做好各项目作业场所、食堂及集体宿舍区等人员密集场所和地下空间的消防安全管理。

5、加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督、检查隐患，发现隐患及时报告，督促整改。

七、竞赛实施步骤

1、成立公司“安康杯”竞赛活动领导小组 组 长：周勇 副组长：孙卿 张业坤 徐宝安

成 员： 顾琛、王波、王卫兵、季建东、于明建、刘小龙、李直、季国忠、吴梦思

领导小组下设办公室：设在公司会议办公室。

2、动员部署。通过各种途径，运用各种方式大力宣传“安康杯”竞赛活动，积极依靠广大职工力量，扩大“安康杯”竞赛的影响，使广大职工了解“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，进一步激发职工的参赛热情。

3、督促检查。竞赛领导小组对“安康杯”竞赛活动的情况及时进行督促检查，采取明查暗访等形式，了解活动进展情况，及时解决和处理问题，及时提出指导意见和建议，及时总结好的经验和做法，利用网络信息多种形式在公司推广。

4、考核评比。部门要按照《“安康杯”竞赛考核标准》对竞赛活动内容制定具体的部门（班、组）竞赛细则和措施，及时发现问题，加以整改。竞赛活动情况纳入部门年终考核。

5、表彰奖励。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出的部门分别予以表彰。根据考核考评，分别评选竞赛优秀集体、竞赛优秀个人。

第三篇：以人为本开展安康杯竞赛活动

以人为本，聚焦安全,开展安康杯竞赛活动

2001年以来，江苏省东台市供电公司积极响应中华全国总工会和国家安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，紧紧围绕公司建设国家一流县供电企业目标，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格实施《安全生产法》等法律法规，以“安康杯”竞赛为契机，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用等活动，积极为公司安全生产的“可控、在控”营造良好的环境，有效地维护了职工的安全与健康权益，推动了公司安全管理水平的不断提升。经过近5年的努力，该公司在2005年年初实现国网公司“一流县供电企业”目标后，以优异的成绩喜获“全国安康杯竞赛优胜企业”和“江苏省五一劳动奖状”殊荣。现介绍该公司开展“安康杯”活动的经验。

1、抓机制，规范“安康杯”竞赛活动

1.1建立、健全组织领导机构

公司成立以总经理、党委书记、生产副总经理、工会主席和各单位(部门)负责人为主要成员的领导小组，设置专门的办公室和专职人员，具体负责“安康杯”竞赛活动的开展，工会主席为竞赛活动第一责任人。遇到人事变动，公司都能对领导小组和下设机构及时调整充实。公司、单位(部门)和班组三级安全管理网络组织健全，活动正常，形成了一个稳固、可靠的安全管理机制。

1.2建立强有力的宣传教育和保障机制

公司以各党支部书记为安全思想教育第一责任人，负责常规的安全思想教育，由专兼职工会干部和各级安全员组成安全宣传网络，积极参加全国“安康杯”竞赛的宣传活动，介绍全国各地的好做法，较好地保障了竞赛活动的顺利开展。

1.3有较为完善的计划和检查、考核机制

为确保竞赛活动有序开展，公司每年都制定工作计划，并采取自下而上和公司与单位(部门)检查考评相结合的模式，做到竞赛活动与安全工作一同布置、与阶段性中心工作同步检查、与安全生产形势同时分析、与生产安全同标准考核和总结。

2、抓重点，强化安全管理基础 2.1明确竞赛活动目标

生产安全是“安康杯”竞赛活动的核心内容。全面夯实安全管理基础，促进企业安全生产管理水平的不断提高，是开展竞赛活动的目的所在。为此，公司从突出安全生产这个重点入手，提出了“3个加强、2个促进和零事故”的竞赛活动目标。“3个加强”即加强公司安全生产管理基础工作、加强安全生产群众监督和劳动保护工作、加强安全专业知识的普及和业务技能培训工作；“2个促进”即促进公司安全管理水平不断提高和促进公司员工安全意识的不断增强；“零事故”即无安全生产考核事故，实现“安全年”目标。

2.2坚持做到“4个落实”

按照目标要求，坚持做到“4个落实”。

(1)落实宣传发动工作。使“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念深入人心，不断夯实全员的安全思想基础。

(2)落实教育培训工作，确立“职工安全健康是企业资本”的人本理念。仅2004年就有900多名员工参加了《电业安全工作规程》的培训考试，有50多名生产骨干参加了全国安全生产知识网上培训并取得结业证书，主业有14个生产岗位174人参加盐城供电系统组织的业务技能考试，获得总分第一名的好成绩。2005年又组织100名职工参加盐城市的“安全卫生消防知识”培训，有效地提高了全员安全技能和素质。

(3)落实班组安全管理工作。以全开展的“零违章班组”竞赛活动为载体，积极开展阶段性的“百日安全竞赛”和“百日劳动竞赛”及“个人无违章、班组无异常、工区无障碍、单位无事故”竞赛等活动，从源头上规范安全管理，规范员工作业行为，控制违章现象发生，从而有效地筑牢安全生产的根基。

(4)落实安全生产管理责任制。把劳动安全卫生、女职工的特殊保护及相关管理标准的内容，列为集体合同条款并严格执行。几年来，公司建立健全了主业安全生产、多种产业各级各类人员安全生产责任制，并严格考核执行，从根本上夯实了安全管理基础，促进和保证安全生产的顺利进行。

3、丰富形式，深化竞赛内容

“安康杯”竞赛活动，不仅是促进安全生产的一种好的载体，而且是一项系统工程，只有不断赋予新的内容和表现形式，才能使这项活动更富有生命力。为此公司着力做到“6个结合”。

3.1与常规的宣传教育相结合

常年运用公司的画廊、板报、内部信息刊物、网页和班组园地、安全知识讲座、业务技能培训等方式，大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛活动内容。组织员工参加网上安全知识培训，并开展安全短信发送、安全漫画作品征集等安全文化系列活动，积极倡导员工“日思当天安全行为，周练一题安全技能，月写一份安全体会、季提一条安全建议、年读一本安全书籍”。组织开展网上安全教育、安全专题合理化建议和全员安全签名等活动，力求家喻户晓，使员工深刻了解竞赛的目的意义，人人入心入脑，使安全生产真正实现“可控、在控”。

3.2与生产工作任务直接结合

从年初召开的安全生产大会及责任状的签订，到春季安全生产检查、夏季迎峰度夏、秋冬季安全目标控制，都能把“安康杯”竞赛的内容融入其中，并通过安全性评价、现场督查、安全互保措施卡、安全规程考试、专项劳动竞赛、目标任务考评等有效措施和手段予以实施。

3.3与“安全生产月”有机结合

坚持将竞赛活动与全国“安全生产月”活动相结合。在2005年全国“安全生产月”活动中，公司开展了“十个一”安全文化系列活动：

(1)出版了1期“安全生产月”活动专题画廊，进行广泛宣传活动；(2)开展1次全员安全签名活动，增强全员安全意识；

(3)组织1支宣传队伍，参加系统内“守护平安大型歌会”演出；(4)开展1次广场安全生产宣传咨询日活动，普及安全文化理念，提高公众安全用电、护电意识；

(5)开展1次职工代表现场安全巡视和“危险点预控，安全互保措施卡”使用情况专项检查；

(6)开展1次“我为安全献一计”合理化建议活动，广泛征集评比安全生产高质量的建议；

(7)召开1次生产一线职工家属安全生产座谈会，筑好“后院”安全墙，把好安全生产家庭关；

(8)举办1期网上安全生产规范化作业培训班，进行网上安全生产专题教育；(9)开展1次网上《道路交通安全法》知识竞赛活动，进行网上竞赛答题，普及新颁发的道路交通安全法规知识；

(10)开展1次“班组园地”职工安全学习心得交流观摩活动，以班组为团队，每人写1篇文章参与交流。

3.4与劳动竞赛活动紧密结合

全面建设无违章企业是公司抓安全不断追求的目标，围绕这一目标，公司开展了“零违章班组”劳动竞赛活动。为保证活动的顺利开展，又在年中和年末开展了“百日安全”竞赛和“百日劳动”竞赛活动，并将“安康杯”竞赛的主要内容分解为“赛学习、比思想、看提高；赛安全、比守纪、看实绩；赛工作、比贡献、看目标；赛管理、比规范、看台帐；赛文明、比服务、看形象”的五赛五比五看劳动竞赛活动内容，为完成公司以安全生产、电力经营、廉政建设为主的目标任务，起了积极的促进作用。

3.5与群众性经济技术“创新工程”相结合

竞赛活动中，注重把“安康杯”活动和“创新工程”紧密结合。通过合理化建议、技术创新成果发布、评价和奖励等活动，增加了“安康杯”竞赛活动的知识含量和科技含量，提高了公司的安全生产水平。

3.6

与营造浓厚的安全文化氛围相结合

(1)在加强安全宣传、安全教育、安全学习、安全活动等一系列常规安全文化项目的基础上，突出安全管理文化。层层签订安全生产责任状和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查领导、查设备、查隐患”的要求，让每个职工每月写1篇安全思想汇报，张贴在《班组园地》上，并建立三级安全思想分析例会制度，及时掌握员工的思想动态。同时开展 “安全责任重于泰山”的演讲和“安康杯”安全知识竞赛活动，积极引导职工牢固树立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”安全理念。

(2)安全文化进家庭、进社区。公司每年都举办多种形式的职工家属座谈会，组织职工家属话安全，使安全文化深入职工家庭。由公司100多名离退休职工组成的“夕阳红”合唱队，在积极参加社区公益活动的同时，使电力安全知识在社区广为普及，使公司的文明形象得到提升。

在企业文化建设中积极开展社会主义劳动竞赛及创优评优活动。在大力弘扬团队精神的同时，积极开展争当文明职工、创文明家庭、青年文明号、十佳青年岗位能手等活动，为职工提供施展才干的舞台，调动职工的安全生产的积极性、主动性和创造性，使职工在为企业追求卓越事业的同时，也为自身带来自豪感、信任感、依托感和安全感。

第四篇：关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告

111总工会

关于开展“安康杯”竞赛活动的自查报告

今年以来,我们在市总工会和县委的正确领导下，以开展“安康杯”竞赛活动为载体，建规章、查隐患、促整改，加强职工安全教育培训和安全班组建设，提高企业安全管理水平。今年共组织开展参加“安康杯”竞赛活动的企事业有263家，参与职工达3.9万人,连续多年增长10%以上，参赛班组率达100%。

一、加强领导健全机制。一是成立了由县总工会主席任组长，分管主席为副组长，部室负责人及各乡镇街道总工会、经济开发区总工会、县直各委局工会主席为成员的“安康杯”竞赛组织委员会，设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。同时，县总工会把“安康杯”活动当作全县各工会履行基本职责，列入班子议事日程，列入工会经费预算安排，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结。二是下发了认真组织开展“安康杯”竞赛活动和督导检查等方面的通知，召开专题工作会议。同时成立了督导工作领导小组，建立了工会干部包靠企业制度。今年县总工会单独开展检查4次，配合县安监局等行政部门联合检查6次。

二、开展安全教育培训。一是开展“安全生产宣传月”活动，县总工会筹集资金6.2万元，深入到华泰纸业、晨曦集团、丰源热电等项目建设现场和企业车间，为冒着酷暑奋战在一线的职工送去毛巾、矿泉水等防暑降温物品和相关法律安全知识。二是动员全县企业组织开展职工安全健康知识培训教育、职工安全卫生知识竞赛等活动，劳动保护培训、紧急救护培训、消防知识培训等，共培训39500人次。发放职工安全卫生知识、职业病防治等宣传资料约15600份。积极组织所辖企事业单位参加全国、省“安康杯”竞赛委开展的全国职工职业安全知识普及教育学习和答卷等各项活动。

三、深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。县总工会印发了《倡议书》、《明白纸》，让基层工会、职工群众明确安全隐患查什么、怎么查、如何整改等问题。建立了县工会qq群、工会微信群等，传播先进的安全理念和安全信息。引导各基层工会利用宣传栏、厂务公开栏、电子显示屏等舆论阵地，宣传新《安全生产法》、“发现安全隐患从我做起”、“安全隐患就在身边”等安全知识和常识。日照金禾博源生化有限公司开通了安全微信群，通过微信群，随时宣传《劳动法》、新《安全生产法》、《工

第五篇：“安康杯”竞赛活动

艾县长

孙弘升

马俊峰

李世芳

刘敏

发改委

工业和科技信息化局财政局

消防队

监察局

交通局

建设局

国土局

水务局

环保局

商务局

规划局

电业局

工业园区1