9月份总结郭总修改后

第一篇：9月份总结郭总修改后

8月份工作总结

大家好！转眼间，时光又将我们带入了崭新的9月，带入了一个收获的季节。在过去的一个月里，公司有成就，也有不足和遗憾。现在，我代表集团公司对8月份各部门的工作情况进行总结，并对九月份的工作进行安排。

一、营销中心

营销方面：

8月份在原材料价格不断上涨的情况下，营销中心适时的调整了销售策略和产品价格，取得了良好的销售业绩，保证了满意的销售利润。特别是对外贸易继续保持了快速发展的良好态势，完成了1164万元的出口任务。8月份计划销售目标为1500万元，实际完成销售额1875万元，超额完成了既定目标。其中内贸693万元，外贸1164万元。截止8月底，营销中心共计完成销售额1.83亿元，其中内贸1.08亿，外贸0.75亿。

从8月份出口市场形势来看，受原材料、供需关系及国外三大公司停产消息的影响，十溴二苯醚和十溴二苯乙烷的价格一直上扬，并且出现了供不应求的局面。下一步营销中心要继续对市场形势和走势保持高度关注，及时调控产品销售价格和策略，确保公司利益最大化。在原材料采购方面，对车间提报的玻璃钢管、盐酸储罐等设备进行了公开招标和比价订购，保证了采购工作的公正、透明运作，实现了以较低的价位购进高质量材料的目的。特别值得一提的是，营销中心在市场分析的基础上，预料到八月份我们的主要原料会继续涨价。溴素

价格从20000元/吨一路上涨到23000元/吨；双酚A价格从17000元/吨上涨到19500元/吨。仅此一项就为公司节省开支15多万元，为公司提供了好的结果。

二、化工制造本部

化工制造本部根据公司对8月份的工作安排和要求，在确保质量的前提下，开足马力满负荷生产，确保所有订单按时交付，并尽力扩大库存。本月合计生产58#产品344.05吨，优级品率98%；68#产品513.55吨，其中生产改进稳定剂产品10吨，优级品率98%；67#产品177.86吨，其中生产低分子量7.82吨，优极品率100%；66#产品29.05吨。此外，在生产过程中，化工制造本部还进行了多项改善实验，为工艺改进、稳定质量、节能降耗、减少废水排放等提供了数据基础。例如，二车间在前段时间更换轴流搅拌的基础上，又通过不断革新和改善，将原先二氯甲烷吨耗500公斤降低至现在的350公斤，仅8月份就为公司节省资金15万之多。

在完成生产任务的同时，化工制造本部紧抓安全和环保工作不放松。各车间利用停产检修机会，进行了安全、环保整改，整改后的情况有了明显改善。进入8月以来，他们结合公司安全月，组织开展了安全生产教育、培训、分享、消防演练等一系列活动，并加强了安全生产的监督检查，安排了班长以上专职值班人员，每天坚持自检、互检、巡检，发现隐患及时整改，保证了本月生产安全无事故。

三、基础管理工作

生产经营的有序进行，离不开各后勤服务部门的积极配合和大力

支持。他们在内外部关系协调、员工招聘、物资供应、资金支持等各方面积极工作，为生产和经营目标的顺利实现创造了一个良好的内外部环境。人力资源部在做好日常员工招聘、后勤保障和关系维护的同时，在选人、用人改进方面做了积极的探讨，对部分岗位进行了竞聘上岗试点，为以后构建科学、先进的用人机制积累了经验。综合管理部编写完成了MCA、OP550及可控分子量BPS三个项目的科技立项报告，三个项目全部有望承担省经信部门的技术创新项目。同时，综合管理部在本月召开了“山东省企业技术创新项目验收及科技成果鉴定会”使我公司自主研发产品低聚磷酸酯多元醇的合成等项目顺利认证为国际先进水平，并成功被山东省经信委验收。在原有基础上进一步的宣传了公司，扩大了公司的知名度。在此，对综合管理部的工作提出表扬。

在肯定8月份成绩的同时，我们更应该认识到工作中存在的问题和不足，引以为戒，认真整改。现在我结合本月生产经营形势，主要强调以下几点：

1、在近期顺利通过验资的小额贷款公司项目申办过程中，在公司需要的时候，许多员工挺身而出，丝豪不计个人得失，显示出了我们团队的力量。他们实践了真正意义上的“为公司负责”。我想每个兄弟人都不会忘记他们，公司也不会忘记他们。在此同时，财务管理部资本运营工作出现了极大的失误，造成公司自成立以来第一次资金链断裂，带来了非常严重的后果。在小额贷款公司项目上出现了极大的被动，物资采购因资金问题迟迟无法正常运作，土地证办理等一些急需

办理的项目也受到了资金问题的制约。更令人侧目的是财务管理部人员不对出现的问题及时汇报和沟通，只知道为难发愁，不知道发挥团队的力量，孤掌难鸣。以后工作中，要充分汲取本次事件的教训，树立大局观念，要以公司的利益为重，彻底改正部门主义和闭门造车的小农意识，加强纵横两个方向的沟通和交流，提高办事效率，跟上公司发展的脚步。

2、溴素采购不得力 本月因溴素供应不足而导致了车间停产，责任很明确，属于物采工作的失职。给公司带来了无法弥补的损失，在此，对物采部提出严肃批评。怎么才算营销成功？标准就是一个——赚钱。营销中心就应该全力研究市场，怎么赚钱就怎么做。物采人员应该很好的考虑和反思，认真总结教训，到底是什么让我们在溴素低价时不能足量购进？找出原因，制定措施，切实做好溴素的采购工作，决不能让溴素供应不足导致停产的被动局面重演。一方面加强与老供应商的合作，保证溴素的基本供应；另一方面要加大新供应商的考查和开发力度，进一步拓宽供应渠道；同时，要考虑制定应急计划，确保不因溴素采购不到位导致一线停产。

3、加强培训和学习，改善队伍素质，提高团队战斗力 “市场竞争就是人才的竞争”，这已经成为企业界的共识。在我们公司，不论是员工队伍结构还是管理团队建设，都急待提高和改善。否则，这将影响到公司的转型和再上档次。因此，如何培养和提高现有员工的技能、水平和素质，特别是提高主管以上管理人员的自身素质，使他们懂管

理、懂技术，工作作风脚踏实地，心灵深处理解和热爱公司倡导的文化，时时处处给员工做出表率，是摆在我们面前的一项艰巨任务。这个工作做不好，许多员工就会难以完成新形势、新情况下的岗位职责，最终会因为不称职而被淘汰。希望以后不能再出现连我们自己主要产品的结构式都不会写的技术人员或生产管理干部。这仅仅是个个例，但又不是个例，相信各部门都有类似问题。

4、鑫地塑业要加大设备督促力度，由于设备迟迟不到位，公司的整体计划已被打乱。在此对鑫地塑业的工作拖沓提出批评。九月份工作计划：

金秋的九月是一个收获的季节，也是我们兄弟集团一年中的黄金季节，下面我对9月份各部门工作安排如下：

1、资本运营 财务人员要树立一个思想，即当家理财，效力企业。一是对企业要忠诚，要有主人翁的责任感。要敢于当家，勇于当家，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理、来管。二是善于当家，当好家。在市场经济条件下当好这个家很不容易，必须加强学习，站在国际化竞争的高度，从大处着眼，小处着手，推进制度创新，加大与公司各职能部门的沟通、协调。同时吸取本次筹款被动挨打的教训，积极与政府部门、银行沟通，及时给领导和上级提供准确有效的经济信息为公司正常营运发展努力。

2、生产营销职能转变 根据预计，主要原材料的价格还会持续上涨，为了保证产品利润，9月份将继续加大产品库存，提高产品销售价格，销售额调整为2000万。希望化工制造本部同营销中心密切沟通、协

调，制定切实可行的生产经营计划，在保证质量的前提下，尽量扩大生产量。营销团队及时了解市场信息，掌握竞争对手们的各种情况，把握市场动向，主动出击，确保销售额的完成。

3、基础管理 人力资源部要充分发挥部门职能作用，为新车间做好人才招聘、培训、储备，确保各部门用工需求，重点协调各部门做好安全、环保、土地证等相关手续的办理工作；综合管理部要密切追踪小额贷款公司项目进展信息，争取尽快将程序审批完毕。同时继续跟踪已上报的各个项目，争取在第一时间将所有操作手续办理完毕。

总而言之，企业的发展需要每个部门的鼎力合作，缺一不可。在新的形势，新的机遇，新的挑战面前，希望大家努力学习，不断提高，以更坚定的信念，更坚强的意志，更大的干劲去取得更加辉煌的成就。谢谢大家！

第二篇：郭总讲话学习心得

天业大舞台，人生展精彩

———郭总在化工产业动员大会上重要讲话学习心得

化工产业2010总结暨2011工作动员大会于2011年1月28日顺利召开，在听取了吴总全面务实，深刻透彻的总结报告之后，郭总在大会上做了重要讲话，在他的讲话中处处体现着以人为本的企业发展理念，不仅大大激发了员工的工作热情，而且为公司实现宏伟目标注入了信心和动力，大会的圆满成功为化工产业2011工作及“十二五”期间的工作目标指明了方向，看了郭总的讲话，我倍受鼓舞，深有感触，以下是我的几点收获和见解：

一、以人为本是企业发展的基石

企业的发展，人才是第一要素，人才是企业可持续发展的动力和源泉，郭总在讲话中回顾了天业在过去几十年的发展历程，在创业最初时期，正是凭借郭总的勇气和胆识才使得濒临破产的玻璃厂起死回生，然后通过积极果断的人才培养战略使企业步入正轨，在他的讲话中多次强调人才的重要性，并充分肯定企业发展壮大过程中每一位员工的辛劳付出，要求企业在今后的发展道路上要坚定不移地发展人才培养策略，这充分体现了一名优秀创业者的远见卓识和高尚价值观。

二、企业文化是企业发展的支柱

郭总在讲话中阐述了天业发展壮大过程中的种种艰辛和波折，正是由于这种“吃三，睡五，干十六”的顽强拼搏和奉献精神才培育了天业集团“团结，奉献，拼搏，创新”的企业文化精髓，郭总在讲话中强调了“精神”的重要性，要求化工产业担当好新时期“教导大队”的重要

角色，为员工创造发挥能力的平台，使每一位员工都能够与企业同步发展，共同进步，郭总的讲话真正做到了站在广大员工的立场上思考问题，这充分体现了一名成功企业家的宽广胸怀和人格魅力。

三、人才培养、中坚力量及科技创新是企业长远发展的三大保障 经过几十年的不懈努力，天业已成为国内氯碱企业的龙头，郭总在讲话中充分肯定了辉煌业绩的同时，提出了更加远大的目标，那就是向世界一流的企业看齐，打造“百年老店”的新征程，他分析了国内外形式，总结出了人才培养和科技创新对于一个企业长远发展的重要性，他希望化工产业党委做好“教导大队”的角色，做好整个企业的中坚力量，通过人才培养和科教创新引领全国乃至全世界的化工行业，能够与全世界同行业相抗衡，最终达到世界一流的目标，这充分体现了一名企业掌舵者的责任心、使命感和远大抱负。

天业的茁壮成长和不断完善，离不开领导和广大员工的团结一致和共同努力，郭总的讲话坦诚，务实，鼓舞人心，相信在郭总以人为本、实现双赢的企业发展理念的引领下，每个天业人都能够在天业这个大舞台上放飞理想、实现人生价值，天业也定能够在今后的发展道路上迎难而上、再接再厉，不断迈向新的、更高的台阶。

第三篇：幼儿园月份总结

幼儿园月份总结

在幼儿园的教师需要针对月份的工作，进行相关的工作，那么相关的总结内容应该怎么写呢？下面是小编分享给大家的幼儿园月份总结范文，欢迎阅读。

幼儿园月份总结范文一

12月，一年的最后一个月。12月，积蓄了一年的工作经历。寒冷的天气里，我们的工作依然紧张而忙碌的进行着。现对12月工作总结如下：

幼儿园的安全重于泰山!在幼儿的一日生活之中，良好生活习惯的培养也是我们每日工作的重中之重。本月我们在幼儿的穿脱衣服方面和进餐方面进行着重的培养。随着天气的转冷，幼儿的衣物也随之增多。所以我们利用中午睡前和起床的环节指导、练习幼儿自己自己穿脱衣服。进餐时，老师会先报菜名，讲讲吃的是什么食物，对小朋友的身体有什么好处等等，以引起幼儿的食欲。餐中，老师会一直鼓励吃饭稍慢的幼儿，如：陈君卿小朋友，我们对此调整了教育措施，由原来盛的一样多调整为每次少盛多添，这样不仅减轻了幼儿进餐的压力，还增强了幼儿对吃饭的兴趣，此种方法已经推荐给陈君卿的妈妈，经过在家的实验，他的妈妈非常认可老师的此种方法。

12月份，我们的活动主题为冬天来了》。在墙面中，老师带领小朋友们制作了圣诞树、雪花和手套等关于冬天的装饰物。让孩子们通过自己动手操作来真正了解冬天，感受冬

天。

本月，音乐天气很冷

国际班的家长工作方面需要加强培养了。家长们配合老师工作、支持老师工作的意识越来越弱。班级博客，家长们的浏览率非常低，圣诞节老师请家长给班级带各种圣诞节日的装饰品，刚开始没有几个家长带，后来在老师的表扬与鼓励下，班级的很多的家长才去给小朋友去超市买来装饰品，给班级带过来。通过家长们配合班级的工作，我们国际班的班级环境变得五彩缤纷起来，孩子们也提前感受到了圣诞节的节日气氛~~

12月8日，班级进行了家长开放日活动。国际班因为孩子的年龄问题，所以我们进行了分组教学。这样的教学形式得到了家长的肯定，孩子们也积极与老师互动，积极回答老师的问题。家长们能够如实的看到孩子在幼儿园的表现。此次开放活动得到了家长们高度的认可!

12月23日，圣诞前夕。幼儿园举行了“畅游蓝森林……亲子同乐嘉年华”的活动。活动之前是孩子们这学期学习内容的汇报演出。早上8点半正式开始。在《铃儿响叮当》的音乐声中，拉开了此次汇报演出的序幕。开着孩子们跟随老师认真的做着各种舞蹈动作，脸上稚嫩的表情，给了老师无比的力量与信心。经过：英语展示、唐诗宋词的背诵、毛泽东诗词的背诵、和多个舞蹈、儿童歌曲的演唱之后，在孩子

们的欢歌笑语声中，家长们的称赞声中，我们的学期汇报演出圆满结束了。家长们对这次汇报活动，非常满意，纷纷称赞孩子们太棒了！接下来的嘉年华的游戏活动，真的是让孩子们和家长一起同乐了。家长带着小朋友一起互动游戏，也留下了欢声笑语，增近了亲子感情!此次活动，对于很多的小朋友来说，他们人生中的第一次。相信这样的一次活动会一定会带给孩子们一份一生的、美好的回忆。

幼儿园月份总结范文二

幼儿园园长乔建在10月份第一周办公会上将十月份定为我园常规工作督导月，各部门围绕常规工作常抓常新，从细节上下功夫，抓落实，督到位，做了大量细致的工作：

1、开展了常规教研。

从10月13日——10月25日，我园组织了为期两周的“骨干教师及教研组长半日活动展示”活动，全体教师在不当班时间，分别观摩了曹进军、涂宏、金素芳、陈利娟、易琴莲、曹汉霞、王建玲、刘咏英、周华为、梅琴花、张健(以时间排序)十一位骨干教师组织的半日活动，乔建园长完整地参加了十一个半日活动，并邀请了教研室邬主任、张所长来园进行指导，当日张所长就所看到的两节集体活动作了精彩的点评，邬主任为我园全体教师作了“享受智慧和快乐”的专题讲座，为这次展示活动作了全面的总结、肯定、评价和指导，也为本次活动划上了圆满的句号。期间，宋埠小学

学前班部分老师也赶往我园观摩，充分体现了两园之间的友好交流。

为使本次教研活动更深入有效，真正是“一研一得”，还认真总结反思：所有听课教师积极参与评课、反思、总结，写出了对半日活动观摩的感受和体会，并举办了教研园地专栏，以便学习和交流。

2、举行了教师职业形象讲座。

邀请吕泽文老师作了“教师的职业形象和职业语言专题讲座”;派副园长汪先霞外出学习，开拓眼界，回来后从理论上向老师作了“关于幼儿园教育教学活动有效性的实践与思考”的报告;制定了新教师详细培训计划，安排她们跟班见习，师徒结对，“先培训、后上岗”：组织新教师学习了幼儿园保教人员一日工作程序及要求的学习，检查个人自学笔记，深入课堂对新教师进行半日活动指导等等;

3、加强秋季卫生保健。

秋季是肠道疾病、流感、水痘、手足口病等幼儿传染病、流行病的高发时期。早教和本园分别发生一例手足口病，园领导十分重视，及时上报主管部门，实行及时隔离，并为此召开紧急专题会议，值得一提的是，本园大三的一例手足口病是老师通过晨间健康检查发现的，再一次说明了晨检的重要性。针对手足口病及秋季其他疾病，我园积极加强预防，开展了一系列的卫生保健活动，赢得了家长们的一致好评：

通过各班家园联系栏，向家长宣传秋季育儿知识;对各班保育员老师进行卫生保健相关知识培训;加大卫生消毒的检查督促力度;10月20日——10月24日连续一周，每天两次给幼儿饮用板蓝根中草药糖水;培养幼儿勤洗手等良好的生活卫生习惯;加强户外锻炼，增强幼儿体质;对各班幼儿进行健康体检。

4、督导一日活动时间的执行情况。

对各班一日常规作出具体的检查和指导。特别强调了早餐、中餐、和餐前阅读时间的保证。

5、征集留守儿童课题论文。

我园是黄冈市“黄冈地区老城区城镇留守儿童的现状与分析”课题研究的实验单位之一，课题已进行三年，现准备结题。为此，进行了论文征集，有22位老师撰写了“留守幼儿论文”;各班填写了“麻城市幼儿园留守幼儿家庭情况调查表”。

6、推广新操：分年龄组编排并学习了新的幼儿早操。新编的早操，更适合幼儿年龄特点，大大地提高了早操的参与率和运动率，深受老师和幼儿的喜欢。

7、自制体育活动器材：各班自制体育活动器材至少3样，并要求投放使用，保证户外活动的开展和多样化。

8、庆祝重阳节活动。(学前班小朋友制作礼物献给退休老教师，并表演节目)

9、安装广播系统;运用安装新广播系统，完善备课室，实行电脑使用、学习、安全管理制度。

10、卫生保健知识宣传栏的建设，既开辟了宣传阵地，又美化了校园环境。

存在不足：

1、执行一日工作程序不到位。比如：时间随意，早餐推迟、中餐提前，餐前阅读时间没保证，户外锻炼时间未保证等等;

2、区域活动形式单调，材料不够丰富，没有与主题活动相结合;

3、卫生消毒执行不到位，如，周五卫生大检查时，各班的卫生均做得很好，但平时的卫生则存在不彻底、不到位情况;很遗憾地发生了两例手足口病;

4、教师对新操不熟，新任教师带班的能力还须快速提高;

1、统筹兼顾，合理规划

一是做好使用各项经费的计划，并合理使用;二是良好发挥园产物资的作用：资料保管人员对幼儿园的教具、玩具、保教用品，能按幼儿园的计划、规定进行登记、分发、回收、清点、统计损耗等的管理，维修人员对园内的设施设备认真做好检查和维修。

2、严格膳食管理

(1)伙委会成员在保健医生的带领下共同探讨膳食管理问题，认真制订每周营养食谱，听取教师、家长的建议和意见，根据反馈意见及时更改食谱，并及时从网上、公示栏向家长公示。

(2)食堂采买人员严格的按照配量进行购买，在采买中，坚持了不买腐烂变质等便宜货。食堂饮食卫生严格执行《食品卫生法》及相关要求，从食堂环境、建筑布局、到食品加工入口都严格按要求执行。对膳食从计划、采购、入库、加工直至反馈等各个环节明确要求，加强监管检查。对出现的各类不符合食品卫生现象，不隐不瞒，主动报告，一查到底，严肃处理。严格把好了卫生消毒关，炊具、餐饮具及室内物品清洗消毒严格按要求标准操作，做到一冲、二洗、三清、四消毒、五保洁。食堂人员采取集体学、自学等方式，及时掌握新知识及相关法规，使他们知法、守法、确保从源头上杜绝饮食出现事故。并积极接受卫生行政部门监督，确保了在园师生的食品安全;及时完成了食堂工作人员健康体检工作,确保工作人员的个人卫生达标。

(3)为了搞好师生膳食质量，提高厨师业务水平，本月，总务处根据园内总要求组织了厨师加班开启制作客餐。在此迎接上级领导检查活动中，四位厨师通过制作客餐，全面展示自己制作食品的色、香、味水平，以及统筹安排、组织协调能力，向上级领导、园离退休教师展示了自己的综合素质，促进了食堂工作人员的业务能力的提高，节约了招待费用，也加强了膳食管理工作。

3、加强财务工作与财产管理

(1)财务室认真记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符;迎接了物价核价、财政局核帐工作，严把资金使用关，协助园长搞好经济结算，准确无误地完成了基础教育基层统计报表、财政财务报表、市单位经济普查报表等工作。

(2)资料保管室对全园各班级的物品进行了重新清查登记，完善建立了资料室各项借阅手续，做到借、取、查方便。

4、认真执行卫生保健制度与加大环境美化工作

(1)医务室做好了老生体检工作，及时建档并做了记录、分析和统计;针对秋冬季流行性疾病，及时安排了全园幼儿服用板兰根等中草药水;认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;在手足口病发生期间加强了检查、指导、控制预防力度;严格执行卫生消毒洗晒制度，加强了卫生管理指导的力度。

(2)保持园整体环境卫生，清洁人员坚持园内随脏随扫，做到了园舍整体清洁卫生。

(3)绿化工作方面加大了力度：

聘请专业园林人员种植花草树木，签订了园绿化合同。并将园整体绿化方案进行了调整布局，使幼儿园的绿化工作初见成效，为幼儿创设了一个卫生、安全、利于活动的美丽

环境。

(4)整理了教工车棚，规范了车辆的摆放与管理。

5、确保安全工作到位

(1)对园内所有设施、设备进行了一次仔细检查，电灯、电线、大型玩具、栏杆、床架、食堂锅炉设施等，对发现的问题及时处理。树立安全源自警惕，事故出于麻痹的意识。

(2)确保食品安全，进一步加强食堂进货验收工作，发现不合格者不加工给幼儿食用。坚持订购点心、食品向食品单位索取有关卫生许可证和营业执照，并坚持食物留样及留样记录制度。

(3)对后勤重要岗位经常加强督查，认真落实岗位职责，强化了这些人员的岗位责任意识，确保安全意识深入人心。

(4)添置了安全防盗设施(办公室、备课室防盗门窗设施)。

6、投入资金添置设施设备，改善幼儿园软硬件环境。

10月份，后勤人员利用节假日休息时间努力完成了如下工作：做好了重阳节老教师进餐及其它后勤保障工作。本园、早教食堂工作人员毫无怨言，圆满地完成了麻城师范85名实习生两周的搭餐额外工作任务。与各班级班主任、教师共同完成了幼儿医保、体检、平安保险收费统计工作，我园幼儿医保工作完成率达百分之九十二，居各学校之首，圆满地完成了为家长、幼儿服务的这项社会工作任务，得到了上级

的表扬与家长好评。投入1400元添置了早教中心升旗设施设备，优化了早教中心幼儿教育资源。投入万余元购置了7台备课、办公电脑及两台教学手提电脑，改善了教师办公条件。投入7000余元建设了园局域网，大力优化了班级教育教学环境。检修了教学楼屋顶，解决了教学楼4楼漏水问题。

存在不足;

1、车辆摆放不到位。

2、餐饮管理不规范等。

3、后勤管理宣传不及时。

幼儿园月份总结范文三

“时间流逝，岁月无情”，这是一句再简单不过的话语了。是啊，似乎刚入园不久的弟弟妹妹们，转眼间，已是大班的哥哥姐姐了。现在我们都是大一班的一份子，曾经的我们，在这里哭过也闹过，但尝到更多的是一种甜甜的感觉，那是一种无比幸福的温馨感。今年是孩子们第三年的新开始，在此，希望孩子能够永远健康、快乐。

从开学到现在，一个多月过去了。跟以前的他们比起来，今年明显感觉到宝贝们一个个都长高了，有些还长胖了，嗓门越来越大了，人也变得越来越活泼好动了。在教学活动方面，我们结束了两大主题，即《你变我变大家变》与《中国娃》，正在进行的是《亮眼看世界》，在这里，宝贝们可以在生动有趣的活动中感悟到，只要仔细看，我们的身边，我

们的生活中就会有那么多有趣的事儿---我的眼睛里有你、有他、有各种各样的东西;望高处看是一个样儿，往低处看又是一个样儿等等，只要用心去看，处处留意，都会有意味的惊喜。

在环境的创设上，我们进行了主题墙的布置，在《你变我变大家变》中，我们向家长收集幼儿小时候与近期的照片，作为一面主题墙，让幼儿感受到自己的真正变化。在《中国娃》中，展示幼儿的绘画展，即一张张京剧脸谱与我们一起手拉手的作品，从而，使幼儿真正走进主题的世界。还针对幼儿的年龄特点，进行了区域环境的创设，如：益智区、数学区、手工坊、操作区的创设，分别投放了丰富多彩的材料，让幼儿在玩的过程中，真心投入与游戏的海洋。

1.生活上：天气渐渐变冷，及时为幼儿增添衣物，特别在户外活动时期，热了让孩子脱衣服，冷了提醒幼儿穿衣服。在回教室休息的时候，记得让幼儿多喝开心，同时，预防感冒的发生。

2.卫生上：为了养成良好的个人卫生习惯，除了让幼儿勤洗手换衣外，还应勤剪指甲，为了避免幼儿磕磕碰碰，安全事故的发生。

第四篇：思想汇报之三月份总结

思想汇报之三月份总结

时间飞逝，转眼间一个多月的美好时光就悄悄从我身边溜走，仔细一回想，当初我们还站在新学期的同一起跑线上，面临的是一个新的开始，是一轮新的希望，更是一个新的征程，如今我们已经相继出发，怀着自己当初设立的新学期目标和计划一步一个脚印的前进，虚心接受老师和同学们的批评和建议，争取更好的完善自己，更好的为同学服务。在这耐人回味的一个月中，经历许许多多的事，有喜亦有忧，有成功的喜悦也有不足的悲伤。现在我就向党组织汇报一下我这一个月中相关方面的学习和工作情况。

首先在工作方面，作为学习部副部长，必须承担起一定的责任，协同其他部员和学习委员做好相关方面的工作，为部门建设贡献自己的一份绵薄之力。在这一个多月中，尽管部门举办的活动并不多，但是仍然可以从中挖掘到一些有价值的信息，吸取一定的教训并积累相关方面的经验。现在我将自己的工作情况具体的向党组织汇报一下，具体包括如下几个方面：

一、开学初对前一个学期的成绩进行年级排名，并通知挂科的同学准备补考；

二、个性课程、第2类通识课和英语四六级的通知及报名；

三、及时嘱咐各班学习委员做好每周的课堂考勤工作，并向各班进行不定期的抽查并将相关考勤情况绘制成表，本项工作现在已经转交给谢春同学进行处理；

四、“和谐四系”学习专栏活动：开学之初，为丰富广大同学的校园文化生活，营造浓厚的学习氛围，学习部就计划继续做好上个学期的“和谐四系”学习专刊活动方面的工作，逢单周进行一期征稿工作，内容主要包括国内时事，医学前沿，医学考试(可涉及四六级、专业考试、考研、国内外考试新技术等方面)及人物事迹（以医学名人名事为主）四个方面，将通过让同学自己设计版面、编写国内新闻头条、搜集整理医学方面资料以及畅写学习方面的深刻体会等，全面提升同学们的综合素质。通过精心准备，包括联系学习委员进行宣传，展板设计等相关工作，协同其他部员在三月初就顺利完成第一期“和谐四系”学习专栏的征稿及优秀作品的展示；

五、“和谐四系.放飞理想” 校庆征文比赛：理想是反映心灵的眼睛，是寻觅目标的思维，更是力量的源泉。对于每一个人来说，都有一定的理想，心中有理想就有力量，胜利的曙光就在前方。为让广大同学树立明确的目标，并以崭新的姿态及扎实的行动来取得更好的成绩，在征求得刘主任同意后，学习部举办“和谐四系.放飞理想”校庆征文比赛，主要由我负责；此活动可以通过让同学畅谈自己的理想，发表独立的观点，畅写学习方面的深刻体会，以明确自己的奋斗目标，同时能给人以启迪。以服务同学为出发点来做好本项工作，比如说征稿内容上可以更加丰富一下，积极调动各类同学的参与，鼓励他们写出自己的真情实感与同学一起分享，对于发现有些在学习上出现问题的同学，及时与班上学习委员联系以给予一定的帮助，如果确实无法调整过来，及时向老师汇报以便更好的解决问题，等等。但在本次征文比赛中也存在不少的不足，首先宣传不够，导致同学对征文内容的误解，从上交的作品来看，只有少部分同学的写到自己以后的理想，并发表自己的观点及其奋斗的决心，而绝大部分曲解了本次征文的具体含义，诸多同学广泛对“理想”一词大量抒情，尽管文采不错，但根本没有联系自己的切身实际来谈，没有达到本次活动应有的目的；其次，从上交作品的数量来看，有的班级比较积极，而有的班级确寥寥无几，比如说临床11班才两个同学交稿，一定程度上说明我通知没到位，下次类似活动需要注意。

六、第四临床医学院首届技能操作大赛：比赛分初赛和决赛两个过程，初

赛主要以笔试为主，试题由我和刘武负责收集，在进行一系列的前期策划和相关准备之后，在三月31日晚顺利进行初赛的选拔，考试过程中总体还好，报名的同学都可以准时赶过来考试，唯一不足的是出现代考的情况，经了解，当天晚上临床11班有班级活动，有些同学不能参加考试而缺考，甚至有的同学就找人顶替，出现这样的情况说明我们安排考试的时间不够恰当，事先没有向各班同学了解情况；其次决赛定在4月12日进行，共有12名同学参赛，再次希望他们可以拿个好的成绩。

其次说一下学习方面，大三上学期获得特等奖学金，怀着喜悦的心情对自己更加自信，时刻记住在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头。作为学习部中的一员，在学习当然要起到表率作用。我严格要求自己，我学习的时间比其他同学少，但我会合理的安排时间，在规定的时间内认真地完成作业，并监督同学完成相应的学习任务，怀着对医学专业的浓厚兴趣，端正学习态度，脚踏实地的学习，经常向老师和学长请教，及时复习已经讲完的课程，并结合自身情况培养适合自己的学习方法，坚持不懈的努力，虽然一个月中没有很好的指标来评价自己的学习，但我相信自己已经再不断的进步。

最后是生活方面，在日常生活中，我会生活俭朴，诚实守信，与人和善；并养成自我批评的良好习惯，在生活中对自己的不足及时进行反思并改正，虚心接受同学们对自己的意见和建议。作为一名入党积极分子，在我递交入党申请书时，我就把全心全意为同学服务作为自己的座右铭，如果哪位同学在生活上遇到了困难，我绝对会献上自己的一份力，不怨累，比如说遇到女生抬水时我会主动上前帮忙，被同学叫去搬水，我会放下手上的工作马上下去为她服务，如果那时我不在寝室，我会叫她先放在年级办，等我回来再给她搬上去；当然其他方面我也会这么去做，只要同学对我信任，我义无反顾。

综上所述，在短短的一个月，时刻把握着什么该做，什么又不该去做，“人非圣贤，孰能无过”，对我不足的地方我不会气馁，再接再厉，只要我有心，绝对相信自己可以做好。

第五篇：部门月份总结

心理健康部2011下半年工作计划

随着我国市场经济的飞速发展，人们的心理压力日益加大，大学生们面对来自学习、生活、交往、情感、就业等诸多方面带来的心理压力，更加复杂，多样，具体。

度过炎热而又悠闲的暑假，又再一次和可爱的同学们重逢了，院团委心理健康将让同学们在新学年的学习生活过得充实而有节奏，使同学们倍感大学校园的温馨和谐，并为遇到心理困扰的同学及时排扰解难，让同学们有一个健康向上的大学生活。

在过去的一年里，我部门积极配合学院工作，积极了解同学们的心理健康情况，并在同学中间展开了一系列有关心理健康的活动，积极宣传有关心理健康的知识。在以后的工作中我们将继续努力，更好的服务同学。

心理健康部下半年工作计划主要以下几点；

九月份主要工作；

一；心理工作者培训会议活动：新学期的开始，新生的入校。对新的一期新生的培训会议是必须的，让同学们对我部门心理健康部有一个初步的了解。让

高考后大一的新生进行一次培训，及时的了解一门新的知识，希望他们在大学期间有一个更好的生活。

二；2011年上学期新生心理普查活动：新学期的开始，新生的入校的心理，普查是非常必须的，新生心理普查测试由心理咨询中心统一组织，在9月下旬完成，内容为SCL-90自评症状量表。本部门将在新生入校期间进行大一新生的心理普查，及时了解一个新生长期以后的心理状况，对在测试中进入预警名单的学生及时建立心理健康档案，并进行回访，对没有进入预警名单的学生留存原始问卷，以备后查。

三；招新和迎新活动：新学的开始，为了增大我部门的人员量，我部门将在九月召开一次招新活动，在招干过程中，细心发觉有爱心，与同学和睦有好的同学，积极引导各个有爱心者加入心理健康部这个大家庭。让他们增加自己的实践能力。并且将会经过面试来确定新成员。新干事的加入，是团委保持长久蓬勃发展的秘诀。

十月份主要工作；

一；心理征文活动：我部门将在十月份进行一次全院的心理征文活动。为了了解新生们的文采。我部门将在期间经过评比评出一，二，三名并进行奖励。

二；趣味运动会活动：此次活动是我部门的一次大型活动，展开此次趣味运动会也是为了增近新生与新生之间的友谊活动，这次活动不仅娱乐了大家、锻炼了身体，而且也增加了大一新同学之间的团结协作能力，增强了同学之间的友情，同时，为我学院参加学校的趣味运动会奠定了坚实的基础。(趣味运动会宗旨是友谊第一，比赛第二为目地的)。

三；心理普查建档，归档，回访活动：心理普查我部门将在指定的时间将进行统计，归档。并统计心理状况不清晰的同学进行联系与回访，及时的调整此同学的心理状况。.数据统计将测试的情况列表保存，针对在测试中表现出的 “问题”学生,及时建立档案,并进行个别咨询访谈;对没有表现出“问题”的学生则建立电子档案,以备后查。

十一月份主要活动；

十一月份是我部门最忙碌的一个月份，也是一年一度的感恩节的季节。

一；心理黑板报的评比活动：我部门将在十一月份上旬进行一次心理感恩月“心理黑板报”的评比活动，并向广大师生及时的推广心理知识，并宣传感恩月这个特殊的月份，让同学们多拥有一颗感恩的心。

二；感恩节活动：我部门将在十一月中举行一次感恩节活动，是为了让同学们学会拥有一颗感恩的心，也将是十一月的一次大的宣传。

三；放映心理健康感恩电影：心理感恩月，我部门将向全院师生播放一部关于感恩的电影，时间定于中旬，地点待定。

四；心理主题班会活动:我部门将在十一月底举办一次心理主题班会，向全

院师生推广心理知识及时了解自己的心理状况

其他活动；

晴雨表的发放；维护全体学生的心理健康，预防和及时发现不稳定因素，保证学生的心理安全，采取“定期报告”制度，各班级每两周向中心汇报一次“学生心理状态晴雨表”。

心馨园地报纸发放；按时刊出由院团委心理健康部主编的每月《馨心园地》心理健康知识报纸。报纸从大学生关注的心理健康知识入手，着眼于大学生常见心理问题的探讨，内容深入浅出，生动有趣，为广大同学适时地送上一碗心灵鸡汤。

协助各部门活动;不论院还是系各部门在活动期间，心理健康部都积极配合各项工作，把工作落实做好，发挥本身特长，把每件事都做的最好。实做 好，发挥本身特长，把每件事都做的最好。节目力求别出心裁，质量为先。

本学年学生处心理咨询中心将严格按照以上计划如以落实，为确保我院每一位学子都能平安，健康，快乐地成长，成为社会所需的有用人才，我们将和学院其他部门一道，为共同塑造高素质人才，做出我们不懈的努力！

以上就是我部门心理健康部2011年下半年活动计划，希望我部门成员都积极努力搞好各项工