2012年河南省公务员基本情况表及说明、新增公务员登记请示

第一篇：2012年河南省公务员基本情况表及说明、新增公务员登记请示

本文档内容：

（一）河南省公务员基本情况表

（二）河南省公务员基本情况表填写说明

（三）公务员日常登记规范要求

（四）关于×××等×同志公务员登记的请示（新增公务员用）

（一）河南省公务员基本情况表

（二）填写说明

本次公务员登记工作是最终正式登记备案，要求时间紧，请各位领导重视表格填写。

一、进入公务员队伍的方式：

在方式前的方框里划勾

1、过渡：1998年实施公务员法后，原行政编制人员过渡为公务员

2、调任：原事业编制人员提拔进入公务员队伍

3、选任：对乡镇来说，就是通过人大选举进入公务员队伍的（乡长、副乡长、人大主席等，多为副乡长）

4、考录：不解释

5、其它几种方式一般没有

二、进入本单位方式

1、调入：从事业单位调入我乡的提拔人员

2、转任：从其它行政单位转来的（原身份是公务员）

3、选举登记：人大选举选进来的未登记的公务员（06年后部分行政人员未在公务员局登记）

4、录用：不解释

公务员日常登记规范要求

材料1：公务员登记请示(正式文件，样文现场拷至U盘)； 材料2：调任、转任、选任、军队转业干部安置、考试录用等方式进入机关的有关文件和依据（复印件），登记人员入编表（复印件）。［调令、任职命令、转业干部介绍信、考试录用文件等］；（主要针对未登记人员，已登记可以没）

材料3:公务员登记信息数据，填写《河南省公务员基本情况表》，（工作简历截止至今，主要家庭成员及社会关系填两人，如父亲和母亲，丈夫（妻子）和孩子）；

材料4：电子档证件照；

乡镇需另报送：

1.人大主席团或党委提名为正式候选人的文件 2.人大主席团或党委任职文件

附件1：

××××××××××××文件

××［2011］××号

关于×××等×同志公务员登记的请示

区人力资源和社会保障局：

×××（单位）行政编制×个，行政人员×人。根据河南省委

组织部、河南省人事厅关于印发《河南省公务员日常登记管理实施办法》（豫人〔2008〕91号）的通知精神，现申请对×××，×名人员实施日常登记，其日常登记人员的主要情况如下：

姓名，性别，职务，进入方式； 当否，请批示。

(盖章)

二○××年×月×日

第二篇：2012河南省公务员招生简章

河南省2012年统一考试录用公务员简章

根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2012年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。

一、招考计划

全省共计划招考4527人。其中：省直单位154人，省以下垂直管理系统684人，省属监狱系统、劳教系统371人，省辖市直单位769人，县（市、区）直单位724人，乡镇机关1825人。面向我省招募的服务基层项目人员定向招考379人，面向退役大学生士兵定向招考78人，相关计划包含在上述招考计划 中。乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2012年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，各省辖市的具体录用计划待报名和资格审查后确定。

具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2012年统一考试录用公务员拟录用职位表》。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法；

3．具有良好的品行；

4．1977年8月8日至1994年8月8日期间出生；

5．具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

6．具有正常履行职责的身体条件；

7．具备拟录用职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层工作和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事 业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业 单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2012年 8月8日。

招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2012年12月31日连续任职满3年的大学生村干部 或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生（含毕业学年入伍服役期间取得学历的）从我省入 伍服现役期满退役的士兵、按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期

间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员和从我省入伍服现役期 间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、公 务员被辞退未满5年的，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的拟录用职位。

三、报名与资格审查

本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位，郑州市、洛阳市、周口市、南阳市市直单位及所属的县（市、区）直单位、乡镇机关和省以 下垂直管理系统驻郑州市、洛阳市、周口市、南阳市的市以下单位的，采取网上报名的方式；报考其他省辖市直单位、县（市、区）直单位、乡镇机关和省以下垂直 管理系统的市以下单位的采用现场报名的方式。

优秀村干部报考乡镇机关的，采取现场报名的方式。

（一）网上报名

报考省直单位的人员，在规定时间内按下列要求进行网上报名。

1．提交报名申请

报考者于2012年8月8日8：00至8月12日18：00期 间登录河南人事考试网（http：//.cn）, 洛阳市考试录用公务员工作专用网站为洛阳人才网考试中心专区（http:///exam/）,周口市考试录用公务员工作专用网站为周口市人事考试网（http://），南阳市考试录用公务员工作专用网站为原南阳市人事局网站（http://rensj.nanyang.gov.cn）。

（二）现场报名

报考除采用网上报名以外的省辖市直单位、县（市、区）直单位、乡镇机关和省以下垂直管理系统的市以下单位的，优秀村干部报考乡镇机关的，于2012年8月10日至8月12日每天9:00至16：00到有关省辖市设立的报名点进行现场报名。

现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员须提交本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回 国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等），以及4张近期同底版免冠一寸照片（每张报名表贴2张）。我省招募的服务基层项目人员报考定 向招考职位的，还须提交相应的服务证书（大学生村干部须提交由本人服务所在地省辖市委组织部和县委组织部出具的证明，证明内容包括：大学生村干部姓名、性 别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗）。退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人入伍通知书、退伍证。

报考人员现场报名时，填写《河南省2012年统一考试录用公务员报名表》一式2份；我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，填写《河南省2012 年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》一式2份；退役大学生士兵报考定向招考职位的，填写《河南省2012年从退役大学生士兵中定向考试录用 公务员报名表》一式2份。优秀村干部报考乡镇机关的，填写《河南省2012年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》一式2份。《河南省 2012年统一考试录用公务员报名表》、《河南省2012年从服务基层项目人员中定向考试录用公务员报名表》、《河南省2012年从退役大学生士兵中定向 考试录用公务员报名表》和《河南省2012年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》由报考者在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务 员局网站、河南人事考试网上下载打印。

通过资格审查的人员，按规定缴纳笔试考务费，同时进行数码照片采集，并由相关省辖市人事考试机构核发准考证。领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并通知报考者。

（三）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

（四）根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考者按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；现场报名的报考者，另行缴纳数码照相费12元。

（五）各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的，需相应核减拟录用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。报考 者可在报名结束

后3日内到省直有关单位或有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务 费。

（六）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中报考省直单位的，网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片 并通过资格初审后，于2012年8月12日8：00至8月13日18:00到省人事考试中心（地址：郑州市未来路与顺河路交叉口）办理免缴费用的手续。报 考省辖市直单位及县（市、区）直单位、乡镇机关和省以下垂直管理系统驻该市的市以下单位的人员，现场报名的，于报名时直接向相关省辖市人事考试中心提出免 缴笔试考务费的申请，并办理免缴费用的手续；网上报名的，办理免缴费用手续的办法由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局确定并公布。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案 卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原 件和复印件）。

（七）报考者关于资格审查的有关问题，请向省直各招考单位或有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行咨询（咨询电话见《河南省2012年统一考试录用公务员拟录用职位表》。

河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//）、河南省公务员局网站(http：//)、河南人事考试网（http：//）为本次全 省统一考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直 单位也公布了工作网站，用于公布与本地、本单位有关的考录信息，请报考者注意查询。

（八）本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试公共科目为行政职业能力测?椤⑸曷哿娇疲骺坡志?100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2012考试录用公务员公共科目考试大纲。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2012年9月15日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。笔试的具体时间和地点见准考证。笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。

应试者须在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等（留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人

员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件到有关省辖委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职 人员的，还须提供所在单位同意报考的证明；应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书（大学生村干部须查看省辖市 委、县委组织部门出具的相关证?鳎挥κ哉呤峭艘鄞笱勘ǹ级ㄏ蛘锌贾拔坏模剐胩峁┍救说娜胛橥ㄖ椤⑼宋橹ぁ?凡报考的拟录用职位对基层工作经历 和政治面貌、从业资格等方面有要求的，?κ哉呋褂μ峁┯泄刂な椤⒅っ鳌?

面试确认的时间、地点由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位确定并公布。省以下垂直管理系统的面试确认工作由各省局统一安 排。逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格；应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现 的空缺，由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成 功的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。根据职位需要，各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

（三）考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额 确定参加体检和考察的人员；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员；如行政职业能力测验成绩也相 同，则共同确定为参加体检和考察的人员。

体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务 员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及 〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。报考人民警察职位的，体检项目和标准还要按照人力资源和社会保障 部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的规定执行。

报考人民警察职位的，还要进行体能测试。体能测试按照（参照）人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的规定执行。

考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。

因体检、体能测试、考察不合格等造成的职位空缺，由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据实际情况提出是否递补的意见，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意。递补须从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

六、公示和录用

各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局和省直单位根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。

新录用的公务员试用期1年，试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的由用人单位提出取消录用的意见，报录 用审批机关批准。被取消录用的人员，由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

第三篇：公务员登记实施办法

公务员登记实施办法

第一条 为做好公务员登记工作，确保公务员法的实施，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。

第二条 公务员登记采取各机关统一组织的形式，由各机关按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。

第三条 公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。

第四条 登记的对象和条件：

（一）依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员；

（二）具备公务员法第十一条规定的条件。

试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。

纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

第五条 不予登记的对象：

（一）实施国家公务员制度以来，违反《国家公务员暂行条例》有关规定进入机关的人员；

（二）违反《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》有关规定担任法官、检察官以及违反国家有关选拔审判机关、检察机关的司法行政人员和书记员的规定进入机关的人员；

（三）被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员。

第六条 登记工作的程序：

（一）所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》，报审核机关；

（二）审核机关签署意见，报审批机关；

（三）审批机关签署意见，需要备案的报备案机关。

第七条 登记工作的管理权限：

（一）各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责公务员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的公务员登记按照干部管理权限进行。

（二）县级以下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，县级公务员主管部门审核，市（地）级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

市（地）级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

省级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批。

（三）中央机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》并审核，所在机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

（四）中央垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省级机关审核，中央垂直管理机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

省以下垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省垂直管理机关审核，省级公务员主管部门审批。

第八条 登记备案的内容包括：登记备案说明，机关的国家行政编制数、实有人员数、登记人员数、暂缓登记人员数、登记和暂缓登记人员名单等。

第九条 公务员登记实行逐级负责制，由各机关按照管理权限和程序，经领导班子成员集体讨论决定后，逐级上报。

第十条 各级公务员主管部门要加强对登记工作的督查指导，严肃登记工作纪律。对不按照国家行政编制限额和规定条件、程序登记的，由公务员主管部门宣布无效，并责令按照规定予以纠正；对在登记过程中违反工作纪律、弄虚作假的，由公务员主管部门追究有关领导人员的责任。

第十一条 自本办法下发之日起，公务员均按照本办法进行登记。《公务员登记表》装入公务员档案。第十二条 各省、自治区、直辖市和中央机关要按照本办法，结合实际，制定公务员登记实施方案，并报中央公务员主管部门备案。

第十三条 本办法所称国家行政编制，是指中央机构编制部门下达给各地区各部门的行政编制。

第十四条 本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。

第十一条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

国家公务员暂行条例.本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第八十四条 国家行政机关对国家公务员处理错误的，应当及时予以纠正；

第四篇：公务员登记实施办法

青川县组织工作汇报材料

2010年3月

青川地处川北边缘，川、陕、甘交界处，素有“鸡鸣三省”之称。幅员面积3216平方公里，辖9镇27乡，198个村和22个社区，共25万人。现有党组织564个，党员11157名。“5〃12”特大地震中，全县4697人遇难，124人失踪，15489人受伤，90%以上的房屋垮塌，经济损失逾500亿元。三年来，县委统一思想，以浙江援建为契机，攻坚克难，在最短时间内解决了群众的住房难、行路难、吃水难、就医难、上学难等问题，目前已初步完成了重建任务，社会事业全面发展。

一、实施超常举措，灾后重建取得新的胜利

（一）打好“四大战役”，项目建设顺利推进。2010年以来，“元月攻坚”腾挪板房9000余套，重新安臵县城居民1.6万人；“百日会战”拆除危旧房76万平方米，7月底县城规划修编后，又拆除10.6万平方米，占震前建筑总面积的75%；“四月决战”促项目开工，实现项目开工率99.4%；“九月决胜”基本完成重建任务。截止目前，灾后恢复重建项目累计完工845个、完工率92%，完成投资210亿元、占88%，全县城乡发生了翻天覆地的变化。

（二）力推“三大举措”，民生问题大为改观。一是率先启动住房重建。突出川北民居特色，全县6.3万户农村群众2009年底全面完成农房重建；推行统规联建、自建，政府代建保障性住房、公租房、限价房、安居房等方式，农村集镇居民已全部入住，县城居民住房建设已完成90%以上。二是优先建设民生设施。智慧岛教育园区和全县52所学校全部投入使用，县人民医院和35所乡镇卫生院建成并完善设施设备，酒家垭隧道、井田坝大桥、省道105线建成通车，乔木路、剑青路改造加快推进，全县交通网基本形成，实现村村有活动场所、卫生站、饮水工程、垃圾处理场，乡乡有学校、医院、通乡公路的目标。三是强化城乡环境整治。以“五改二治五化”为重点，大力实施“十镇示范、百村整治”工程，加大农村坏境整治力度，黄坪乡枣树村、凉水镇凉华村、马鹿乡砂石村等100个新村环境优美，安全宜居。

（三）发展“五带五园”，经济快速恢复发展。按照“强二优一兴三，产业互动发展”思路，利用灾后重建的良好机遇，着力调整产业结构，发展特色产业，初步建成5个万亩现代农业核心示范园、5个特色产业带和2平方公里川浙产业园。竹园经济开发区三大特色产业园完成项目招商，东河口4A景区成功创建，唐家河4A景区建设接近尾声。2010年全县GDP增长17.3%。财政一般预算收入实现1.41亿元，同比增长142.4%，农民人均纯收入新增507元，城镇居民可支配收入新增1506元，社会固投比去年同期增长5.1%，全社会消费品零售总额增长20.8%。

岁,比上届降低2.7岁，大专以上学历33人,达到15.1%，“一好双强”型党支部书记所占比例达到80%以上。二是规范村级活动场所管理和使用。出台了《关于进一步加强村级组织活动场所管理和使用的通知》，明确了村级活动场所权属、功能设臵，要求村级活动场所达到室外“四个一”（一幅永久性标语、一根标准旗杆、一套规范吊牌、一个完整的公开栏）和室内“四化”（档案规范化、值班常态化、机构完善化、制度合理化）。三是探索村干部值班制度。为发挥村级活动场所作用，方便群众办事，安排村干部每周一至周五值班，村“两委”成员轮流值班，并在各村值班情况公示表上将值班人员、时间和联系方式向群众公开。四是创新大学生村干部管理。率先在全市建立大学生村干部QQ群，随时通过QQ信息向全县198名大学生村干部传递信息，征求意见；推行大学生村干部“1+1+1”帮带制度，每名大学生村干部由1名乡镇领导干部和1名村支部书记结对帮带。

（三）加强特殊党费监管，规范特殊党费使用。上级给我县下拨“特殊党费”33961.1万元，发放农村、城镇住房重建户补助170433.3万元、3位因公牺牲的烈士家属慰问金9万元，七一凉水九年制学校已于2009年投入使用，青川县七一中学已完成第一期工程，第二期正在建设。“特殊党费”援建的154个村级组织活动场所补助资金2551万元，已于去年“七一”前全面完工。聘请了36名特殊党费使用监督员，成立了督查组和4个社会监督小组，对“特殊党费”项目实行全方位监督，确保“用好每一分钱，不出半点差错”。

（四）加强远教设备安装，推进“123”工程建设。去年以来，全县完成了95个村远程教育设备安装，推出了远程教育“123”工程和远教致富工程，规划建设1个省级示范站点、20个市级示范站点、30个县级示范站点。各站点充分利用远程教育组织群众学习政策和农村实用技术等，帮助建成三锅乡食用菌种植园、石坝乡中心村獭兔养殖小区等特色产业基地36个，群众年均增收500元以上。

三、强化“四个注重”，干部人才工作有新的发展

（一）注重鲜明导向，强班子强队伍。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持在基层一线、重建一线、发展一线选拔干部，坚持在推动灾后恢复重建、应对突发事件、完成重大任务、解决复杂矛盾中考察干部、识别干部、使用干部。2008年火线提拔了8名优秀抗震救灾基层干部；2009年通过公开选拔遴选了36名乡镇副职；2010年，40余名在灾后恢复重建中表现突出的干部被提拔使用。坚持围绕大局，积极实施“双百”工程和“挂、包、帮”工程，加强后备干部队伍建设，优先安排后备干部到基层一线接受锻炼，抽调100多名年轻干部到县城老城区拆迁一线锻炼，220多名干部到村组开展工作。严格管理干部，坚决执行新任领导干部廉政承诺上岗、个人重大事项报告、述职述廉、函-67 过硬队伍。三是强化提高组工干部素质。实施全员信息员制度、组工业务务虚会制度、目标承诺制度，使组工干部“四懂四会”能力不断提升，即懂法律、懂业务、懂创新、懂礼仪和会信息运用、会调查研究、会群众工作、会公文写作。全市干部选任知识竞赛中青川县代表队获二等奖。

（三）立足本职，优化服务。积极推行“五个一服务”：问一声好、请一声坐、倒一杯水、作一次沟通、送一段路程，树立组工干部的良好形象。深化“组织部长下基层”、“挂、包、帮”活动，协调乐安寺乡修建河堤3000多米，帮助15户受灾群众完成灾后重建，发展产业3项。危难时刻挺身而出，带头创先争优，争做冲在干部前面的“干部”。去年“8.13”洪灾中,组工干部积极“党员突击队”，第一时间赶至洪灾现场指导和参与抗洪抢险战斗，转移被困群众60多人，受到了县委及群众的一致好评。

在县委的领导下，在市委组织部的指导下，青川县组织工作取得了一定的成绩，但这离上级要求还有差距。但我相信在县委和市委组织部的领导和指导下，我们一定会再找差距，再添措施，再创佳绩。

第五篇：公务员登记实施办法

公务员登记实施办法

第一条 为做好公务员登记工作，确保公务员法的实施，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本办法。

第二条 公务员登记采取各机关统一组织的形式，由各机关按照规定的程序确定登记对象、填写《公务员登记表》，报审核、审批及备案机关。

第三条 公务员登记应当在国家行政编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。

第四条 登记的对象和条件：

（一）依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利且在编在职的除工勤人员以外的工作人员；

（二）具备公务员法第十一条规定的条件。

试用期内的新录用公务员暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。

纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。

第五条 不予登记的对象：

（一）实施国家公务员制度以来，违反《国家公务员暂行条例》有关规定进入机关的人员；

（二）违反《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》有关规定担任法官、检察官以及违反国家有关选拔审判机关、检察机关的司法行政人员和书记员的规定进入机关的人员；

（三）被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员。

第六条 登记工作的程序：

（一）所在机关确定登记对象，填写《公务员登记表》，报审核机关；

（二）审核机关签署意见，报审批机关；

（三）审批机关签署意见，需要备案的报备案机关。

第七条 登记工作的管理权限：

（一）各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责公务员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的公务员登记按照干部管理权限进行。

（二）县级以下机关公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，县级公务员主管部门审核，市（地）级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

市（地）级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

省级机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》，所在机关审核，同级公务员主管部门审批。

（三）中央机关公务员登记，由所在机关干部人事部门确定登记对象、填写《公务员登记表》并审核，所在机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

（四）中央垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省级机关审核，中央垂直管理机关审批后，报中央公务员主管部门备案。

省以下垂直管理部门公务员登记，由所在机关确定登记对象、填写《公务员登记表》，省垂直管理机关审核，省级公务员主管部门审批。

第八条 登记备案的内容包括：登记备案说明，机关的国家行政编制数、实有人员数、登记人员数、暂缓登记人员数、登记和暂缓登记人员名单等。

第九条 公务员登记实行逐级负责制，由各机关按照管理权限和程序，经领导班子成员集体讨论决定后，逐级上报。

第十条 各级公务员主管部门要加强对登记工作的督查指导，严肃登记工作纪律。对不按照国家行政编制限额和规定条件、程序登记的，由公务员主管部门宣布无效，并责令按照规定予以纠正；对在登记过程中违反工作纪律、弄虚作假的，由公务员主管部门追究有关领导人员的责任。

第十一条 自本办法下发之日起，公务员均按照本办法进行登记。《公务员登记表》装入公务员档案。

第十二条 各省、自治区、直辖市和中央机关要按照本办法，结合实际，制定公务员登记实施方案，并报中央公务员主管部门备案。

第十三条 本办法所称国家行政编制，是指中央机构编制部门下达给各地区各部门的行政编制。

第十四条 本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。