感想随笔-庆祝公司成立10周年征文

第一篇：感想随笔-庆祝公司成立10周年征文

感想随笔-庆祝公司成立10周年征文

(十周年庆典征文）庆祝公司成立十周年

记得在十年以前、以前，我还是空军部队的一名军官。

为服从部队转业决定，我来到了大保监理。

多年的军旅生涯，使我对社会形势了解不多。

到大保监理工作不长时间，在一位“好心人”的引导下，我加入了跳槽的行列，自愿放弃了难得的工作岗位。

当在外面折腾了几年之后，倍感当时跳槽行动幼稚和盲目。

在我感到事业前途十分盲然的时候，是公司张建东总经理向我伸出了援助之手，我终于又回到了公司的怀抱。

当时公司刚刚改制，已正式成为民营股份制企业，我的回归，所有股东给了我热情的关照和帮助，使我不仅成为公司一名员工，而且使拥有公司的股份，每当回忆起往事时，我对我的亲人说，我是幸运儿！

我对我的战友说，我是幸运儿！

当我再一次回到公司员工队伍后，我没有忘记我曾经的盲目和幼稚，我决心努力工作，以扶慰我愧疚的心灵

我将工作要勤奋，办事要公正，做人要厚道作为座佑铭。我的工作取得了公司领导的支持和信任，连续多年聘任为公司的部门领导，参加公司建设发展的策划和研究，亲眼目睹公司由小到大，由弱到强，带着喜悦、怀抱着希望，一步一步的走来；

美好的愿望正在逐步实现。

十年来，目睹张建东总经理，为了公司的建设和发展，他苦心经营、呕心历血、努力拼搏；紧跟经济发展的形势，他具有超前思维、遇事冷静、决策果断的能力；他费寝忘食、忘我工作的精神，令我十分的敬佩；

十年来，目睹黄起超、都本海、张德松等老同志，他们认真负责的工作态度、过硬精湛的专业技能、吃苦耐劳的拼搏精神，使我深受鼓舞；

十年来，目睹周兴华、程显云、吴浩、孙会杰、岳永纲、等一批年轻人的成长和进步，相继成为公司的管理和技术的骨干，公司发展后继有人，令我欣慰；

十年来，目睹公司的各项管理不断向规范化、正规化、标准化建设的方向发展，连续多年获得辽宁省建设监理协会授予的“先进监理单位”称号，就是最好的凭证；

十年来，目睹公司监理地域不断扩大，已经不再局限于保税区境内，而是在全市区、省内、国内的部份城市，都留下了大保人的足迹，就是最好的业绩；

十年来，目睹公司多项指标与公司成立初期相比，出现成10倍的增长率，一年一个新台阶，一年一派新气象，就是最辉煌的胜利；

十年来，目睹公司向社会、向员工奉献爱心的一次次动人场景，当太平洋海啸时、当四川汶川大地震时，当公司员工患重大疾病时，公司领导和全体员工都伸出了援助之手，那感人的场面让我终身难忘；

十年来，目睹公司一系列文化活动，所产生的积极影响，不同季节的旅游活动，一年一度的员工大会，丰富多彩的活动内容、员工舒畅、开心的笑容，团结和谐的工作环境，将给我留下永久的回忆；

我是大保人，我感到荣幸；

我是大保人，我感到骄傲；

同为大保人，这是全体员工的缘氛，同为大保人，这是我们的幸运。

大保为我就业搭平台，我愿为大保建设作贡献。

大保今朝很辉煌，大保未来更美好。

第二篇：庆祝公司成立10周年征文

文章标题：庆祝公司成立10周年征文

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再过两天，就是湖南___集团___周年的“生日

”了。公司上下洋溢着一片喜庆、欢乐的气氛，员工之间的心情似乎也因此愉悦了，一切因为司庆的到来变得柔和而美好。

___年，___一路走来，有风有雨，有苦有甜，有欢乐也有泪水，“以设计为起步”，逐步做大做强，规模越来越大，发展到今天，让人钦佩也让人感动！

___年，说起来是一段历史，只有真正经历的，才知其中滋味。在瞬息万变、商场如战场的今天，___始终能把好舵，掌握好方向，朝着正确的地方前进。除了幸运，更应该说是我们的领导者有着非一般洞悉市场的敏锐观察力，才带领我们实现一个又一个的飞跃。

___是个大家庭，发展到今天，家庭里的成员也越来越多，大家都在为了这个“家”的明天努力着，奋斗着。公司荣，我荣；公司耻，我耻！

___的___年，是辉煌的___年，是不平凡的___年。在经历了暴风雨的洗礼之后，如一只展翅高飞的雄鹰，朝着更广更蓝的天空，飞翔！

___，将会越走越远。___，生日快乐！

《庆祝公司成立10周年征文》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读庆祝公司成立10周年征文。

第三篇：公司成立10周年庆典活动致辞

找文章到范文大全网更多原创-(http://www.xiexiebang.com)尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！首先请允许我代表xxxxxxx公司感谢大家在百忙之际参加xxxx成立10周年庆典活动，对你们的光临，我们表示热烈的欢迎；对长期以来关心和支持xxxx公司发展的各级领导和朋友们表示衷心的感谢；对为我们企业发展做出贡献的历届领导、和那些前辈们表示崇高的敬意。

十年，对于那些已经成功的企业来说，算不了什么。面对着他们几十年甚至上百年的企业发展史，过去的十年，只不过是短短的一瞬间。然而，对于我们xxxx公司来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。我们xxxx公司取得今天的成绩，是xxx各级领导关怀支持的结果，是我们公司历届领导班子励精图治的结果，也是我们全体所有新老员工拼搏奉献的结果。

俗话说，“十年树木，百年树人”，经过十年的发展，xxxx公司从一个只有几台电脑和几名员工的软件研发小组，发展成为如今拥有职工上百人的独具特色的xxx开发销售一体化的企业。公司产品涵盖了xxxxx等领域。经过十年的发展，我们xxxx公司的客户已经达到xxxxx余家，遍布xx市的xx个区县。

自公司成立以来，我们xxxx公司始终坚持“xxxxxxx，xxxxxxx”，积极推行科技进步和现代管理。一直走在新技术创造和发展的前沿，已形成自主的核心技术开发体系。并在200x年x月荣获xxxxxx金奖，成为同行业中唯一获此殊荣的xxx企业。

十年不短，上下求索跬步才起；十年不长，稳定和创新是企业发展的根本。生逢这个数百年来最好的时代，我们xxxx的全体员工将永铭十年前创办时的初衷，秉承我们优良的企业文化和宗旨，以建立一家国内优秀的xxxxx公司为目标，致力于xxxx与xxxx的革新，为我们的家乡——xxxxx的发展做出不懈的求索与努力。

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最后，衷心地祝愿各位领导和朋友们身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：学院成立10周年征文比赛

关于举办“庆祝生命科学与工程学院成立10周年”征文的通知

生命学院各专业班级：

为深入学习实践科学发展观，热情讴歌学院成立、发展取得的骄人业绩，激发广大学生爱国、爱校、爱院的热情，进一步推进学校和学院的教育改革和发展及各项工作，办让人民满意的教育，经学院研究决定，拟举办庆祝学院成立10周年征文活动。现将有关事项通知如下：

一、征文主题：

庆祝学院成立10周年征文活动是作为学院庆祝建院10周年系列活动之一，旨在通过学院广大师生对在工作、生活、学习中切身感受到的学院成立10年来巨大的变化，从不同侧面、不同角度反映教职工、学生为学院改革发展，为教育事业无私奉献的优秀事迹；讴歌学院成立10年来的巨大成就，反映学院在教育教学、学科建设、科学研究、学位点（硕士、博士）建设、学习与生活等方面的变化和巨大发展；展现学院师生工作、学习、生活中的求实创新、刻苦努力、团结拼搏、乐观向上的风貌精神。

二、活动由学院工会承办

三、文章形式、要求

征文要求主题鲜明，内容积极向上，感情真挚。文章体裁不限，题目自定。字数5000字以内，诗歌不超过百行。

四、参赛要求

1、各系、学生小班动员学生积极参赛。

2、征文截止日期：2010年11月22日前各位参赛同学将参赛作品打印稿一份和电子稿一份交至学院学习部，由学习部统一交至学院工会。

电子稿请发至邮箱：843364434@qq.com

联系人：王桃 139811414

54张俊霞 1588143774

1五、奖励办法

本次征文比赛将聘请专家评出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。由学院颁发奖金和证书。

西南科技大学生命科学与工程学院部门工会委员会 共青团西南科技大学生命科学与工程学院委员会

西南科技大学生命科学与工程学院学生会

二○一○年十月二十五日

第五篇：10周年感想

紫 金 腾 飞

山西焦煤汾西矿业集团的前身汾西矿务局，是被誉为“共和国长子”的第一批国有煤炭企业中的一员，在国民经济恢复建设时期，在共和国打造基础工业的发展时期，作出过卓越贡献，自身也从当时年产不足百万吨的小企业，发展成为国家大型一类企业。汾西矿业集团的胸前，有国家重点煤炭企业的标志，有山西优势企业的标志。

然而，矿区的职工住宅却与此身份远远不相适应。有些职工还住在低矮逼仄的棚户区或者干打垒，甚至是自己掏的土窑洞里，有些职工住在采煤沉陷区，睡在炕上可以听到井下隆隆的放炮声„„汾西矿业累计出煤2.9亿多吨，为国家上缴了利税，再让从事艰苦工作的矿工住在这样的环境中，于心何忍？

2006年，汾西矿业旧办公楼的西侧，醒目地挂上了一块新牌匾——“沉陷和棚户两区改造办公室”，一场治理“两区”环境，改善广大职工生活条件，实现“居者有其屋”的战役拉开了帷幕。

“两区”改造的总体设计，是在省政府的规划下，结合汾西矿区特点，采取各矿利用自有土地就地拆迁改造和异地新建两种方式。

“两区”改造步入实质性建设阶段后，汾西矿业成立了“两区”建设指挥部，杨茂林董事长亲任总指挥，提出了“居者有其屋”的目标，温暖着广大矿工的心。紫金煤业是汾西矿业历史最久的矿区。该矿从上世纪八十年代中期开始，由于资源枯竭，市场萎缩，生产处于半停顿状态，职工收入低，居住条件差，许多人还住在上世纪五十年代建造的简易排房和山窑洞里。紫金煤业重组后，先从其旧矿区集体大搬迁开始，这本是旧貌换新颜的皆大欢喜工程，却遇到了意想不到的抵触情绪。原来，当年只需几百元即可拥有的栖身之地，这次搬迁却需要一笔额外支出。由于多年来职工收入偏低，这笔购房款就成为障碍。公司领导深入住户，了解实际情况，通过召开座谈会、对话会等形式，运用广播电视等宣传手段，化解职工心中的疑团。为了在规定的时间内统一搬迁，公司还采取了中层干部包保的措施，遍地开花做工作。干部们苦口婆心讲政策、算细账，积极帮助住户寻找临时住所，有的干部还自己掏钱帮助住户解决实际困难。住户终于在规定的时间内搬迁，为工程进展赢得了宝贵的时间。

紫金煤业还面临着另一个困难。汾西矿业的一个老矿富家滩矿区，因为没有资源，多年来老职工生活欠账太多，居住环境从供电、防洪、排水、供暖到交通等诸方面都存在着缺陷。2008年，市场建材猛涨，面对配套工程国家补贴部分的不明确不到位，紫金煤业把职工的生活难处当成最大的课题优先解决，他们迎难而上，完成了整个小区的供水供电以及交通等生活基础设施的建设。尤其是供暖工程，在集团公司的领导下，他们与毗邻的南关电厂协商合作，实现了利用发电厂余热为全公司供暖的循环链接，既节约了能源，又避免了锅炉的空气污染。

紫金煤业改造“两区”工作力度最大，见效最快，群众满意度最高，成为矿区在拆迁腾空后的土地上进行“两区”改造的典型。三年来，他们共拆迁旧的棚户房1295户，腾空土地后新建住宅楼31栋，1354套住房，共11.7万平方米。花园式的小区让职工享受到改革发展的成果，曾经不愿搬迁的老矿工喜上眉梢。

这些住宅小区的建设，彰显了党和政府对矿工兄弟安居乐业的重视，也显示了汾西矿业领导的倾心关注。

矿区当年在夜色中出现的高楼叠起不再是幻影，杜甫当年渴望的广厦千万间，已然成为汾西矿业矿区的真实写照。