关于加强公司保安人员作风纪律整顿决定的通知（范文大全）

第一篇：关于加强公司保安人员作风纪律整顿决定的通知

关于加强公司保安人员作风纪律整顿决定的通知 公司各安保人员:

为了提高公司全体保安人员的整体素质，进一步转变工作作风及个人行为，在公司真正形成、比贡献、增素质、树形象的良好氛围，公司决定用三周时间，在公司全体保安人员中集中开展一次思想作风纪律整顿活动。

一、充分认识开展这次思想作风纪律整顿的重要性和必要性。结合公司目前保安人员基本现状，这次作风纪律整顿也是公司新形势发展的必然要求。从公司目前保安队五来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕公司工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项任务，得到了公司领导和同事的认可。但是，也应该看到，个别人员在思想作风上还存在着一些问题。如工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、办事马虎；个别同志甚至打着领导旗号制造谎言、破坏同事团结。这些问题如不及时加以解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害公司整体形象。公司在上周保安队长会议上确立了今年保安任务和奋斗目标，为公司今后的安全保卫工作指明了方向，也给我们的纪律作风提出了新的更高的要求。每个队员都要认清形势，提高对这次作风纪律整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服

务水平，去赢得客户及领导的信任。

一、指导思想的第一要务是结合工作实际，大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，自我约束规范言行，内强素质，外树形象，使队员整体素质明显提高，工作风气发生显著变化，为公司发展作出积极贡献

三、方法步骤

这次学习整顿活动从3月12日开始，时间为三周，分三个阶段进行：

第一阶段：学习提高（3月12日－16日）采取集中学习、分类学习与个人自学相结合。学习的主要内容有：公司安全保卫工作的各项规章制。要做好学习笔记，撰写心得体会。

第二阶段：查摆问题（3月19日－3月23日）在学习提高的基础上，召开会议，使每个同志结合在公司工作以来特别是前阶段时间的工作，积极开展批评与自我批评，着重从思想、学习、工作、作风、纪律等五个方面进行查找问题，要查清查透，找出原因，触及实质，并形成书面材料报总经办。

第三阶段：制定整改措施（3月26日－30日，针对查出来的问题，每个同志都要制定明确具体的整改措施,形成书面材料以全体队员个人为单位报总经办所属管理人员。

四、整顿目标

1思想上坚定。通过整顿，使队伍从思想上成为工作的灵魂，使每个员工都能做到行动上始终同公司保持一致，坚定不移地维

护公司发展、稳定大局和公司工作大局，自觉维护公司的权威。

2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型队员，使每个同志都做到工作学习化和学习工作化，使公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展和提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整顿，使公司工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。

4、作风上扎实。通过整顿，将对上负责与对下负责高度统一，自觉贯彻遵守公司的规章制度，树立服务社会，服务客户，发挥好京辉人与客户之间桥梁和纽带作用。

5、纪律上严明。通过整顿，出台《保安员为准则》，确保《准则》成为每个同志的自觉行为，做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个队员成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。

办公室

二〇一二年三月十日

第二篇：关于整顿作风纪律的通知

关于整顿作风纪律的通知

单位各部门：

为进一步加强单位作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问题，改进工作作风，规范日常行为，切实提高单位队伍整体素质和服务水平，按照单位总体部署，决定集中开展一次作风纪律整顿活动。为确保整顿取得实效，现将相关事项通知如下：

一、总体要求

按照单位部署和具体要求，认真查找和解决各部门在作风纪律方面存在的突出问题，杜绝有章不循。通过集中整顿，增强单位干部、员工的组织纪律，改进工作作风，改观精神面貌，提高服务水平，营造单位务实、廉洁、高效的良好氛围。

二、整顿目标

这次单位作风纪律整顿，要突出抓好以下几个方面：

一是转变思想作风。要着重查找单位干部、员工在思想作风方面是否存在与责任心不强，部门利益至上，服务意识淡薄，工作方法简单等问题；是否存在精神不振、思想浮躁、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题；是否存在工作不负责、怕负责，不作为、乱作为，“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题。

二是改进工作作风。单位干部、员工要切实转变工作作风，一线部门应紧紧围绕实际工作，为客户提供优质服务；中后台部门在为一线服务时，应办好事、办实事，对一线服务应及时响应，建立完善工作回复制度。

三是严明单位纪律。单位干部员工要认真执行单位各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、认真落实“强管理，抓落实”的工作要求。

三、整顿要求

各部门要结合各自工作实际，从即日起集中开展作风纪律整顿。各部门负责人要以身作则，做好身先士卒的表率作用，对于负责人带头违反制度的情况，将按照规定加重处罚。单位在整顿期间将采取组织学习、加强督促检查和开展评比进行整顿。

（一）认真组织学习。

在日前各部门自行组织学习，同时做好学习情况记录，重点学习

各部门要把学习与推动工作紧密的结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。为确保学习取得良好效果。整顿活动期间，单位将针对文件内容组织一次考试。

（二）加强督促检查。

整顿领导小组将采取定检查和暗访相结合的形式，对作风整顿情况进行督促检查。具体内容如下：

对检查中发现没有按照要求进行作风纪律整顿的部门

和个人，将给予通报批评。在整顿期间发现的问题，单位将发现一起，通报一起，处理一起。

（三）开展个人自查自纠，部门评比活动。

1.各部门员工应针对此次作风纪律整顿内容，认真开展自查自纠，2.单位将对各部门作风纪律情况进行检查评比，评比实行打分制。

各部门要充分认识开展作风纪律整顿的重要性，要突出整顿重点，采取有力措施，将作风纪律整顿作为经常性工作，持之以恒，常抓不懈，做到用规章制度管人管事，进而形成良好的风气。

第三篇：公司作风纪律整顿心得体会

为了全面贯彻xx公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，4月12日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。经党委统一安排，于4月13日至4月20日，在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。

首先，通过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践三个代表重要思想的客观需要。一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。

其次，通过集中整顿学习，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。我要继续加强对事业的进取心，继续解放思想，坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平;在工作中勇于创新，更新观念，摒弃陈旧观念和做法;要积极进取，不能安于现状;要扎实工作，不怕困难，敢于攻坚破难;要振奋精神面貌，保持昂扬向上的工作作风，踏踏实实，认真负责的干好每一件工作，对得起党和国家对我们的厚望，对得起自己的良心。力争做到讲党性，守纪律，重品行，做表率。因此我决心做到以下几点：

一、加强理论知识的学习，纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要继续努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现机关干部良好的工作作风和干部形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步提高文字精炼度和反映领导意图的精确度;要团结同志，加强协作，与办公室同志一起做好工作，当好领导的好助手、好参谋。开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内、外的各项工作，争取在新的一年里各项工作取得新的进展。

对于本次作风整顿，我认为是必要的。通过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进一步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风、学风、工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，保持奋发有为、干事创业的工作激情，做到想干事、会干事、干成事、不出事、好共事，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第一，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高工作效率和工作质量。

第四篇：作风纪律整顿通知

*********

关于开展作风纪律整顿活动的通知

各**：

为了认真贯彻落实市委、市政府‚春训‛工作精神和局党委20**工作思路，全面完成事务管理中心20**各项目标任务，根据工作安排，定于*月份进行一次为期一周的作风纪律大整顿活动，现就有关事项通知如下：

一、组织领导：

组长：***

成员：************

二、开展作风纪律整顿活动的重要性和必要性

作风问题是形象问题，能否高标准、高质量完成局的目标任务和**各项工作，首先取决于是否具有良好的精神状态、是否具有过硬的工作作风、是否具有严明的组织纪律。近年来，通过我们的不断努力，我们的作风有了很大转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高，但仍不同程度存在思想松懈、作风松驰、纪律松散，创新意识不浓、进取精神不足、大局思想不强、协作观念不够，也存在着松、散、懒，等、靠、要等现象；还存在着搞变通、讲价钱、打折扣和自由主义、本位主义严重等问题。这些问题与新形势、新任务极不适应，必须充分认识并认真加以解决。因此，在我中心全面开展作风整顿活动，具有十分重要的现实意义，必须充

分认识其重要性和必要性，切实增强责任感和紧迫感。

三、指导思想：

以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想和党的十八大、中省市纪委全会精神为指导，以学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》、‚六个严禁‛为重点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‚转变作风提效能、规范管理促发展‛的主题，以提升形象，建设学习型、服务型文明单位为目标，以深化教育为基础，以集中整治为手段，以健全制度为保障，积极倡导新风正气，着力解决干部职工在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，不断促进干部精神面貌大改观，干事作风大转变，工作任务大落实，努力实现工作效率明显提高，工作纪律明显加强，工作作风明显好转，服务效能明显提升，为我局的全面建设提供坚强保证。

四、总体目标：

坚持以‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神，解放思想，开拓创新，坚持在思想、作风、纪律方面有明显转变，全面加强思想作风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。在全体人员中树立四种意识、弘扬四种精神，即大局意识、质量意识、责任意识和竞争意识；爱岗敬业精神、乐于奉献精神、艰苦奋斗精神和拼搏进取精神。形成突破常规求创新、爱岗敬业讲奉献、凝心聚力搞服务、诚心实意为用户、真抓实干促质量、团结

协作谋发展的良好局面。

五、整顿的重点和要解决的突出问题：

整顿活动是进行思想、作风、纪律方面的整顿，重点要克服三种错误的观念：一是粗放观念。管理不细心、检查不精心、服务不用心、落实不省心，流于表面、浮于形式；二是狭隘观念。自我认同高于天，自身利益高于天，容事观念不够，协作精神不强，共事意识不足，既不能从大局考虑，也不能从长远思量；三是游击观念。有章不循，有规不守，经验大于程序，感觉大于规程。并着重解决一些突出问题：

（一）思想方面：重点解决不用心汲取新知识，理论功底不扎实，大局观念、服务意识不强；思想不够解放，不深入思考问题，心浮气躁，工作标准不高，工作责任心不强等问题。

（二）作风方面：重点解决精神状态不振，作风不实，落实不力，工作疲踏、效率低下，安于现状、不求更好，遇事推诿、保障不力、选择性执行、变通性落实等问题。

（三）纪律方面：重点解决执纪不严、有令不行、有禁不止，迟到、早退和窜岗、离岗及上班时间闲聊、办私事及上网聊天、打游戏、看视频等问题。

六、时间安排和方法步骤：

作风纪律整顿活动从*月18日开始，*月22日结束，分学习教育、查找问题、集中整改三个阶段进行。

第一阶段：学习教育阶段（*月18日至20日）。召开全

体人员纪律作风整顿活动动员大会，对活动进行全面安排部署；组织学习中省市局纪委对的相关规定，学习相关制度规定。集中学习必须做到‚五有‛，即有安排、有材料、有记录、有笔记、有心得。通过集中学、自学、辅导学、聘请专家讲学等形式推动学习取得实效。

第二阶段：经验交流、自查自纠阶段（*月20日至21日）。围绕‚作风建设年‛、‚规范管理年‛这个主题，认真查找干部职工纪律作风存在的突出问题。一是广泛征求意见。通过上门走访、召开座谈会、个别谈话、设立意见箱等，广泛征求干部群众的意见和建议。二是广泛开展谈心活动。班子成员之间、干部与职工之间广泛开展谈心活动，征求意见，理清思路。三是开展对照检查。认真开展‚六查六提升‛活动。一查思想，看是否存在工作意志衰退、缺乏激情、标准不高的问题，提升思想意识；二查效率，看是否存在有职不奉公、在位不作为、推诿扯皮、推而不动的疲沓作风，提升工作能力；三查作风，看是否存在欺上瞒下、不负责任的行为，提升工作形象；四查工作，看是否存在强调客观、光说不干、巧言饰非的形式主义，提升工作效率；五查状态，看是否存在对工作心不在焉、学风不浓、玩风过盛的不良习气，提升责任心；六查廉洁，看是否存在吃喝迎送、言行放纵、大手大脚的骄奢之风，提升廉洁指数。四是开展以‚‘作风建设年’、‘规范管理年’我如何做‛为主题的演讲比赛，交流学习心得，达到共勉提高的目的。

第三阶段：整改落实阶段（*月**日至*月**日）。一是制定整改方案。针对征求到的意见以及对照查找出的问题，分别制定整改方案，明确整改方向和措施，确保整改到位，并进行公开承诺。二是抓好整改方案的落实。对于突出问题整改，要挂号督办、销号整改，并将整改情况采取适当方式在一定范围内公开，接受组织和各方面的监督；对于牵涉面广，难度较大的问题，要把自己努力改、上级帮助改、群众参与改有机结合起来，形成整改落实的工作合力。三是建立长效机制。要在认真总结的基础上，结合作风建设实际，建立健全议事决策、干部管理、工作考核、激励机制等各方面的制度体系，推动作风建设的科学化、规范化和制度化。力求做到：问题抓的准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强广大干部职工的工作责任心和使命感。

七、要求：

1、高度重视，提高认识。开展纪律作风整顿活动，是局党委、****支部做出的一项重要决策，也是进一步加强作风建设采取的一项重要措施。为确保整顿活动取得实效，各**负责人要负总责，抓好落实；要高度重视，以身作则，以理论学习更深刻一点，征集意见更主动一点，整改措施更过硬一点的态度，带头学习、带头自我批评和带头整改，发挥好表率作用。

2、围绕中心、抓好结合。各**要坚持把推动整体工作落实作为检验纪律作风整顿活动成效的重要标尺，找准结合点，突出实效性，切实做到纪律作风整顿和推动当前工作两手抓、两不误、两促进，努力把我**建设成为‚学习型单位‛、‚服务型单位‛、‚节约型单位‛和‚和谐文明单位‛。

3、加强督查、搞好指导。根据每个阶段活动的特点和要求，***将组织对全**干部职工开展作风整顿的工作情况进行督查。对党员、干部、职工查摆出来的问题要加强督促整改，避免形式主义、走过场现象的发生，确保作风整顿活动取得实效。

附件：

1、作风纪律整顿时间安排及内容；

2、演讲比赛评分规定；

3、演讲比赛评分表。

二0**年**月十七日

第五篇：招标办作风纪律整顿通知

子长采油厂招标办关于

开展劳动纪律整顿活动的通知

根据油田公司和厂党政关于开展劳动纪律整顿活动的通知，为进一步加强我科劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，有力推动我科开展劳动纪律整顿活动，现将有关事项通知如下：

一、成立机构，加强组织领导

为了确保劳动纪律整顿活动扎实开展，决定成立子长采油厂招标办劳动纪律整顿活动领导小组。

组长：曹永勤

成员：高海龙王强

二、认真检查，明确整顿重点

单位领导干部要身先示范，带头遵守劳动纪律，作风正派，书面报告配偶、子女、直系亲属上班情况，科级干部的报告上交厂劳动纪律整顿领导小组办公室。动员职工进行监督，形成领导重视、干部自查、职工监督的良好整顿局面。为了切实推进整顿工作，领导小组将重点抓好以下工作：一是对长期不上班领工资、雇人上班的问题进行整治；二是整治“两劳”释放人员不上班的问题；三是整治溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮等现象；四是严格考勤登记制度，对每位员工每天的出勤情况如实记录，严格请销假制度，规范请假的类别、天数

和审批程序；五是着力解决“不爱学习，不思进取，拈轻怕重，铺张浪费，作风不实”的问题；六是加大整治责任意识不强、得过且过，工作浮躁、不按程序办事，有令不行，有禁不止的现象；七是进一步加大劳动纪律检查力度，建立劳动纪律监督检查机制。

三、整顿时间、方法及步骤

按照油田公司《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》的要求，本次活动从2011年4月19日开始至2011年5月31日结束，分四个阶段进行。

（一）学习动员，提高认识阶段（4月19日至4月28日）组织职工，学习《油田公司规章制度汇编》、油田公司《员工手册》、集团公司《劳动工资支付暂行规定》等相关文件内容及管理办法，学习“十七届五中全会”、“集团公司一届一次职代会”、“油田公司二届一次职代会”、“子长采油厂二届一次职代会”，学习“油田公司及采油厂党建工作会和纪检监察工作会议”等会议精神，学习笔记不少于5000字。

通过学习动员，使职工深刻认识遵守劳动纪律的重要性、必要性，增强职工遵守劳动纪律的自觉性。结合自身工作实际，客观的分析本单位及个人作风纪律方面存在的问题，找出差距，制定措施，弥补不足。

（二）查摆问题阶段（4月29日至5月12日）

本阶段的主要任务是结合工作实际，通过自身查找、发动

群众举报、征求意见等形式，认真揭摆问题，整改落实。

按照劳动纪律整顿活动的要求，做到工作任务层层分解、层层落实，明确目标、责任到人。重点抓好“寻找问题、分析问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆2009年以来执行劳动纪律情况，对各类长期不上班人员和违反劳动纪律的人和事进行逐一排查、登记核实、分类统计。领导干部要认真自查，如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》，并在本单位内部进行公示，接受群众监督。

对于查找出的问题，要分清情况，认真处理。一是对长期领工资不上班、雇人上班的员工，停发工资，通知其限期返回单位上班；对于因组织原因没有安排工作岗位的长期领工资不上班人员，应尽快安排工作岗位，督促其限期上班；在限期内不能到岗上班的人员，按旷工处理；对上述人员不上班期间领取的工资，要求当事人退还或单位予以追回。二是对于“两劳”释放人员，要依照有关制度规定进行规范。三是对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员，各单位各部门要加强监督检查，一经发现，严肃处理。

要及时将《领导干部亲属上班情况报告表》和《长期不上班人员情况统计表》报送至厂劳动纪律整顿领导小组办公室。

（三）建章立制阶段（5月14日至5月18日）

本阶段主要任务是健全管理机制，修订完善各类规章制度，要把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整

改成果。对现有劳动纪律制度进行一次梳理，特别是针对自查中发现的问题，要进一步完善各类规章制度，该建立的建立，该完善的完善，形成制度建设汇编，努力形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。一是要完善请销假制度，规范请假的类别、天数和审批程序，严格执行请假期间工资待遇制度；二是要进一步完善岗位责任制，并严格考勤登记制度，建立覆盖全员的考勤体系；三是要完善服务承诺制度等机关服务方面的制度和规定；四是要完善办事公开制；五是要建立监督制度，加强劳动纪律和执行情况的检查；六是要完善绩效考核制及个人绩效考核办法；七是要进一步完善学习制度、劳动纪律等基础性工作制度。

通过完善制度，以完善请销假制度来严明纪律，以岗位责任制度来明确工作职责，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。

（四）检查验收阶段（5月19日至5月31日）

开展整顿工作情况进行监督检查，一要检查揭摆的问题是否全面详实，二要检查处理的情况是否客观合理，三要检查各项制度是否建立完善、落实到位。

二○一一年四月二十七日