岗位陈述[最终定稿]

第一篇：岗位陈述

户县海源商贸岗位职责

一、总经理（公司的最高负责人，行使公司最高决策权）

1、确立公司的经营计划、发展规划及经营方针，制定公司的经营管理目标，并指挥实施；

2、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重

点，并指挥实施；

3、决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩；

4、审核以公司名义发布的各种文件；

5、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；

6、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向；

7、代表公司参加重大的内外活动；

二、办公室主任：（负责公司日常行政事务，主持办公室管理工作）

1、传达公司的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况；

2、全面负责公司办公室的各项工作；

3、协调公司后勤和销售之间的工作，监督检查其工作情况；

4、协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；

5、做好公司办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；

6、公司外来宾客的接待工作；

7、办公室各项费用及公司购买单件价值在500元以内办公用品的有关方案的审核；

8、根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；考察、考核各岗位人员，提出用人建议；

9、组织有关人员审查公司工资发放情况；做好工资计划的审核工作；负责处理职工奖惩事宜；

监督、审查公司的工资、奖金的发放；杜绝虚假统计和不准确数据；

10、参与车辆外修定点；费用审核；

三、业务经理：（负责公司的销售管理）

1、在总经理的指导下，制定年度销售计划并落实计划的完成状况。

2、和各个组成员沟通制定各个产品各阶段的销售政策。

3、指导监督各个品牌的任务完成状况

4、向总经理提出市场品牌需求;

5、信息收集及分析；拜访客户；回访客户；信息反馈；追讨货款；

四、业务员（完成上级下达的销售回款与工作目标）

1、每月30日根据年度计划，向销售经理上报次月的销售计划；

2、每周一必须向业务经理回报上周销售情况，计算任务完成率；

3、做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作；

4、按要求建立客户档案，划分公司核心客户、重点客户和非重点客户并保持良好的客情关系；

5、按计划及要求拜访客户；

6、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

7、进行市场调查，发现有市场潜力客户；积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

8、不得利用业务为自己谋私利,不得擅自接受或索要客户的回扣、佣金;不得损害本公司利益换

取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利;

9、对各项业务负责到底,对应收的款项按照规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示处理;

五、库管员（负责对买进商品的验收、登记造册、妥善管理）

1、熟知商品的品名、特性、功能外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数；

2、保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符；

3、商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报；

4、经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其他工作人员随意进入库房；

5、商品摆放井然有序，做到一目了然，学会分析冷背呆滞积压库存的合理调整，提出建议；

6、严格按库管员程序办理出入库，账、物、表三对清，当天业务当日完成；

六、车队队长（负责车队人员和车辆的全面管理工作）

1、抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、保险、油耗等日常工作要严格把关，控制 各种费用、成本；

2、认真贯彻公司内部管理的有关规定，了解掌握驾驶员和车辆的状况，确保安全行车；

3、做好对车辆经费各项支出的审核工作；

4、协助行政部检查各项制度执行情况，对驾驶员在用车方面存在的不规范行为有权纠正；

5、负责做好领导、个人车辆管理和服务，及时办理车辆的年检年审工作；

6、作好车辆的维护、例行维护一、二级维护工作，确保车辆使用质量；

7、安排好车辆的修理工作，应以最快的速度和最好的质量把车辆修好；

8、完成领导交办的其它工作。根据工作任务，合理派遣车辆；

9、全面掌握和及时了解所属车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好状态；

10、严格控制车辆的油耗和修理费用；负责车队车辆和人员各种费用的审核；

七、司机（服从公司用车安排，保证准时出车，按时完成公司交给的出车任务。）

1、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件每天擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁；

3、一切违章或交通事故责任明确谁的责任谁负责，并给予行政处罚。

4、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

5、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

八、促销主管（招聘和管理促销人员、做好客户的关系沟通）

1、对于促销人员技能的培训；

2、准确向促销人员传达公司促销信息,并检查促销人员执行情况；

3、日常的销售统计工作；

4、促销人员的日常管理工作；

5、日常行政事物的工作；

6、所有促销员互相监督，对其他人员有意见和对公司有建议，请随时和公司进行调节，严禁私下擅自做主、煽动，对我品牌造成影响的除给予经济考核外立即予以开除处理；

八、促销（通过与消费者的交流向消费者宣传公司经营产品和本公司企业形象、提高产品知名度）

1、在售点派发本公司经营产品的各种宣传资料和促销品；

2、利用各种销售服务技巧和各个单品的促销活动提高消费者的购买欲望，实现更多的销售；

3、掌握生动化陈列规则，做好售点产品陈列、POP（海报）及展架等物料的维护工作，保持产品与促销品的标准化陈列和整洁；

4、要利用直接在售点和顾客、竞品打交道的有利条件，多方面收集并向公司反馈资讯；

5、了解顾客对产品的期望和建议，妥善地处理顾客异议，并及时上报；

6、收集竞品价格和市场活动资讯，及时上报；

7、收集商超对公司产品的要求和建议，及时上报，建立并保持与商超良好的客情关系，获得最佳的宣传地段和促销时间支持；

8、了解售点的销售、库存情况和补货要求并及时上报；

9、促销员要做好销售的同时带动商超的营业员和服务人员对本公司形象维护和产品销售；

10、保密原则，促销员有义务保守我公司各项规章制度和促销政策，如违反规定将严厉考核；

户县海源商贸组织机构图

户县海源商贸

2009年6月1日

第二篇：岗位陈述

技术部的工作概述

我是某某限公司技术部的一名职员某某某，在公司主要担任网络编辑记者一职。

平常的主要工作是在公司对网站的信息进行维护和更新，发布最新、最有价值的房地产信息，同时还担任部分客服的工作，如清洁桌面、地面，端茶倒水以及接电话。每天在公司除了更新网站的信息以外，还负责维护一些楼盘的用户信息，如果发现网站上有不正确的信息，及时向上级汇报，保证网站上刊登的信息正确、有效；如果在使用后台服务系统时发现程序出现异常，也要向技术总监范总汇报，以便网站可以正常运转。

来到公司一个月有余，在这里工作感觉环境很宽松，自由发挥的空间很大，上级领导也比较和善，在发现我们犯了错误以后，能够言辞委婉的教我们正确的做事方法，积极帮助我们改正，不会大声呵斥我们；同事们之间的相处也非常愉快，彼此互相帮助。

由于我是网络编辑，平时没有时间到外面采集最新信息，只能在办公室里更改其他网站上的信息，比较被动，只有业务经理可以收到最及时的房产以及家居建材方面的信息，所以非常希望业务经理可以将这些比较重要的信息在回到公司之后或者通过发短信的方式告诉我信息，以便我可以在办公室就能编辑好新闻发布到网上，同时也希望业务经理能积极主动的去收集房产网所需要信息。除此之外，在以后的工作中，希望上级可以给给我们更多的建议或意见，帮助我们更好的开展日常工作，因为我们是刚走出校园踏入社会的学生，有很多事情不能尽善尽美，在处理事情方面欠缺有效的方法。

姚家坤

2012-03-13

第三篇：岗位竞聘陈述

岗位竞聘陈述

各位领导、各位评委，大家好：

很高兴能有机会再一次参加公司组织的岗位竞聘，我名叫谢xx，入司已经两年多了，现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间里，我学到了很多东西，特别是任复核组组长以来，我学会了组长日常工作流程。参与了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了能学到更多的东西，所以参与这次岗位竞聘，我竞聘的岗位是：配送中心快销食品库主管助理。很高兴与大家面对面的进行交流，请大家多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简单的陈述：

我于2007年5月份进入配送中心工作，在配送中心一部工作期间，作为一名新员工，我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业务技能。第一个月的时侯，我复核的差异是全组最高的，但复核工作量是最低的，当时，真的想不干了。领导发现这个情况后，立即找我做了思想工作，他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领，对我影响最重要的是一句话是：“做工作对自己要狠一点才会做出好的成绩”。从那时起，我每天加班加点的工作，直到转正。这个时侯，我才发现：这就是我们每天晨会上喊的口号“追求卓越，只争朝夕”。古人说：“业精于勤，荒之于嬉”，这才是我们工作所要追求的精髓——莫问辛劳有多少，耕耘自有新收获。

搬到新的仓库后，我不断的学习组长日常工作流程，学习处理各种小组内的一些事情，差异处理流程等。后来，被任命为食品复核组副组长。说实在的，那时，因为我对整个组的一些情况还不是很清楚，对于副组长这个角色也是感到很陌生，对于整个组整体日常工作到人员都不是很了解，还没有真正的进入角色，因此，那个时侯也没感到太大的工作压力，也就没有学到太多的东西。

从三楼搬到平面库后的这段时间里，我学到很多的东西，因为这个时侯，整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了，比如班务安排、差异处理、规范操作、人员管理等一系列的工作，虽然我们组人员很少，但是出库复核流程还是一样的。那个时侯因为刚搬下来，很多的事情还没有理顺，以至于出现了人员不稳定，差异有上升的这些趋势。当时，我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和帮助下，我们的工作终于走上了正轨。差异明显下降，员工的思想也趋于稳定。

今年三月底，我们配送中心的组织架构发生了很大的变化，我们食品库经历了从商品到人员不同程度的变动，这些是同公司以及物流中心发展趋势是一致的，我们健之佳物流中心的规模越来越大，人数越来越多，各部门及人员分工越来越明细化、各种规章制度健全化等各方面的发展，带来了整个配送中心的发展，同时也给我们组和我个人在各方面带来了进步。通过各种规章制度的不断出台、健全，使我们的工作真正的走上了标准化的台阶。在这一年的时间里，我觉得我们组的各位同事和我个人都学到了更多的知识。同时也出了很多的问题。由于运输部的司机回来后就把空箱下到主楼集货组，因此我们的周转箱不够用了，后来，经过我们与运输部进行了沟通协调后，每天早班出去的车辆回来后就让一辆大车和一辆小车来我们这里下空箱。还出现了一个很明显的问题，就是门店上报的以“件”为单位的下货差异出现了很多，这个时侯也是我学习的最好的时侯，我学着处理这些差异，当时还是感到很吃力，在上级领导的指导和帮助下，我终于发现了一些规律，所以后来处理这些差异的时侯也是得心应手了。

刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好，经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每天多做一点，多想一点，把我们的规范操作纳入日常工作来进行，现在已经成了一种习惯。大家都会观注每个人复核区域内的规范，比如卫生，整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作，每天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。

在新员工的带教方面，我们采取的是理论联系实的施教与指导，就如李文涛一样，他刚来的时侯，我们对他讲解了出库复核工作要领和复核装箱标准，但是还是出现了许多的差异。我们继续对他进行帮助和指导，我们给他提的建议是多学、多练，而且以我以前的工作情况作为例子讲给他听。不久后，他的各种差异少了，工作效率也提高了，而且对于复核组的各种流程也很快熟悉了，整个组的工作质量和工作效率也大副度提高了。

在人员的培养方面，我们也做了大量的工作，我们组实行的是轮流带班，在带班前，对于每一个员工都进行工作流程和各种事项的培训，让全组每个人都来感受和学习组长日常工作流程和内容，使大家共同进步，让全组每一个成员都能提高团队意识和集体荣誉感、责任感。

对于现在我参与竞聘的主理助理这个岗位而言，我有优势也有劣势。现在就我们平面库整体的工作而言，我们在处理以“件”为单位的差异方面做的还不是很到位，特别是现在平面库与运输部的交接方面以及门店上报的数量差异和质量差异的处理方面还存在一些欠缺。对于以上这些方面，在这一年的工作中，我也总结了不少的经验：对于门店上报的以“件”为单位的差异，分析其原因：主要有以下几个方面：店名写错、字迹不清晰、集错货、司机下错货、门店报错等。对于这些差异的处理，我觉得我还是有我自己的见解，我基本上能够处理好这些差异。我的劣势是：对商品储存的一些事项还不是很了解，这是我以后工作中需要着重去学习的方面。

以上这些是我工作两年以来学到一些东西，我认为，我们作为一名领导，首先要理解领导的含义，领导就是率领和训导，就是要有模范带头作用。而且，领导要有团队意识，要帮助下属一起进步，这样才能实现整个团队的共同进步。所以说，对于一个团队的领导者来说，如果要取得好的成绩，就需要在指定好可行的目标之后，要自己身体力行，多做一些模范性、标杆性的事情，还要多花时间在团队员工的培养和培训上，让大家最终都能成为“领导”。

我认为，作为一名小的团队的领导，我必须要明白，我的工作要做出好的业绩来，我必须要拥有一颗对工作负责任的心，我还应该要拥有集体荣誉感和责任感，我还要在团队中树立模范带头作用。我所做的工作要对我所在的部门负责，对我的上级负责，对我所在团队的全体员工负责。

在人员的思想意识指导方面，我经常结合亮剑精神来进行指导，就如这一次次岗位竞聘，我鼓励我们组的同事参加竞聘，就对他们说，我们要有亮剑精神，明知道对手比你强，也要亮出自己的宝剑，我们要勇于尝试，勇于亮剑，敢为人先，就算没有竞聘上，也可以知道自己和别人的差距，总结经验，努力学习业务技能，约定缩小差距，争取下一次。

如果我是食品库主管助理，我将要做好以下几个方面的工作：

1、努力学习商品入库后储存、货位优化方面的知识；

2、协助上级领导做好平面库的各班组的协调工作；

3、协助上级领导做好员工的工作态度、工作作风，以及整个平面库人员之间相关的协调工作，营造一个团结上进、互帮互学、共同进步的工作氛围；

4、做好与其他部门（特别是运输部）的协调工作；

5、对门店上报各种差异进行跟进和处理；

6、继续做好与各部门、班组之间的沟通协调工作；

7、做好各班组每天的规范操作、日清日洁的检核工作；

8、努力学习仓库主管日常工作的内容和流程，不断吸收新知识；

9、加大对工作的投入力度，努力实现平面库整体工作业绩的提升。

10、做好每天下班前的仓库安全检查工作，做好日清日洁。

如果这次我没有竞选成功，我也决不气馁，这说明我的业务技能还不够熟练，我会对这次的竞聘做一个分析和思考，寻找我自己与主管的差距，我将继续做好本职工作，努力学习主管日常管理工作流程和仓库管理要领，争取下一次。

第四篇：ХХХ教师岗位竞聘陈述书

教师岗位竞聘陈述书

尊敬的岗位审评小组领导：

我是ХХХ，女，生于1971年8月，1992年7月毕业于昆明冶金专科学校，2005年11月取得小学高级教师资格，现任ХХХ学期片区副校长、ХХХ负责人。小学高级履职6年，工作期间认真履行工作职责，按时按质按量完成工作任务。现特向评审领导小组申评专技八级岗位。

履职期间本人努力学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，热爱教育事业，执行教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人，努力学习先进文化知识，不断提高自己文化和教育理论水平，热爱、尊重、了解和严格要求学生，保护学生身心健康，以校为家，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，作风正派，举止端庄，语言文明，以身作则，为人师表。

在学校工作中，按时完成上级交办的各种任务，认真组织我片区全体教职员工积极投身课堂改革，加强课改力度，全面提升有效课堂，并取得一定效果。教学中，我全面了解学生，认真钻研教材，结合本班实际情况，因材施教，课后认真批改作业，及时辅导，尽心尽力地做好本职工作。不管是否能如愿竞得此岗位，在以后的工作中，我都会一如既往地努力学习，努力工作，为我校的教育教学添砖加瓦。

2011年12月12日

第五篇：公司机关岗位公开选拔竞聘陈述

尊敬的各位领导、评委：晚上好

自我介绍：我是来自清江水布垭电厂的朱宏雷，09年进入湖北能源大家庭。

首先感谢公司多年来对我的培养，使我从一张白纸变成了书满华章的画卷，从对水电及水力发电，一点也不了解，到现在熟练的掌握了水力发电的整个流程；感谢领导多年来对我的帮助和支持，感谢公司给我这次展示自我、锻炼自我的机会。

下面我将个人优势总结如下:

1、作为一名党员，进入公司后我主动要求去最艰苦的地方工作；生活中我克己奉公、廉洁自律，严格要求自己，时刻提醒自己，要发挥党员的模范带头作用；工作中以厂为家，始终把安全生产放在第一位，立责于心，履责于行；学习上我在工作之余，利用休息时间自费学习PLC技术，为了学好PLC技术，一放假便奔波周转在水布垭、宜昌、武汉之间；作为一名党员，我用实际行动影响周围群众，维护党的形象，维护公司的形象；积极参加社会公益活动，响应公司开展的康华杯爱心活动，水布垭小学捐资助学活动，公司开展的各项扶贫活动；为社会上需要帮助的人，尽自己一点微薄之力。在机组大发、满发期间，占用休假时间加强机组巡检，连续奋战在地下厂房值班室和315平台，保证机组安全稳定运行，实现了公司发电量的新突破，2016年创历史新高；因在2016年的抗洪抢险工作中表现突出，被公司授予“优秀个人”，我始终把公司和集体的利益放在第一位，努力作一名优秀的共产党员。

2、识大体、顾大局，2014年公司中标的达岱项目，开始接机发电，得知公司面临人员短缺和缺少有工作经验的技术人员的困难后，作为一名党员我主动向公司申请去支援达岱，缓解了公司暂时的困难；在达岱期间，工作认真负责，表现良好，和当地人民建立了深厚的友谊；在工作中我通过个人和柬埔寨国家电网工作人员的友谊，提前完成了线路的试验任务，为提前实现发电目标争取了时间，为公司发展贡献了自已的一份力量，也加深了两国人民的友谊。

3、我乐于奉献，喜欢挑战自已，我的工作虽然主要是负责运行管理，但因达岱人员短缺，便担负起了主站监控系统的维护工作；在机组检修期间，参与到其中，提高了动手能力，能够快速解决工作中的实际问题；每天钻爬在水车室、风洞之间，由于机组空间狭小，厂房又不通风，一天工作下来不知道流了多少汗水，但微笑始终挂在脸上。作为一名党员，我用行动带动着身边的人。多年的电力基层工作经力，积累了丰富的运行管理经验，能够协调好各部门和各单位之间的工作；对今后的工作打下了坚实的基础

4、分析能力比较强，我对市场信息比较敏感，所以能够准确捕捉到市场的重要信息，在这方面我具有一定的天赋；通过对市场数据的比较和对国家政策的分析，能抓住市场的发展方向和趋势，并能及时的做出正确判断，为企业的发展提供信息和数据支持，也使我的专长得以发挥。信息时代，能够及时获取精准的信息，对企业的决策和发展起着重要作用。

5、掌握一定的法律知识，具有一定的法律基础知识，对以后收集和分析国家，行业相关法规政策及电力、天然气、煤炭、热力等市场数据，配合部门开展投资发展工作会更有利；能够很好的处理好权与责的关系，能够在复杂的市场环境中，可以更好的维护好公司的权益，使公司的利益得到保护。

6、我热爱学习，适应环境能力强，在达岱期间努力克服了当地的高温湿热环境，边工作边学习英语和自动化知识，通过不断的学习来提高自已的能力，适应社会发展的需要；无论遇到什么困难，我都内心充满阳光。总结一下：

毛主度说过世界上就怕“认真”二字，只要认真做，就没什么事做不好的。相信一个充满正能量的人，能够照亮一片天空，很快适应新的工作环境，使自己的长处得以发挥；一个有追求的人，永远都是富有的；一份适合自己，能让自己的优势得以发挥的工作，是能够给自己带来快乐，也是一个人学习和发展的动力，使自己的长处得以发挥，也是自己的兴趣所在，这便是完美的人生，达到人尽其才，物尽其用，我想自己更适合投资发展部主管这份工作。岗位认识：

1、首先要嗅觉敏锐，能看到市场上哪里有肉；接下来要深入了解市场，认真对市场进行调研，才能把握住市场的形式，看到未来的发展空间，只有知己知彼、才能做到百战不殆，工作才能做到胸有成竹，懂得如何下手；作为一个投资发展主管，应具有较强的洞察力，能够快速捕捉到行业有价值的信息，能够准确把握行业形式，预判未来发展趋势，更要看到风险所在、利润空间多大、成本主要在哪里，制定出详细投资发展计划,为企业发展决策提供信息和智力支持，引导企业不断发展壮大，实现企业随着规模的扩大，而成本的降低，利润得到提高，为企业高层做决策提供帮助。

2、要有忧患意识，当今社会飞速发展，事物更新换代非常快，产业和技术不断更新；物竞人择，适者生存，一个企业要想长期存在和发展下去，就要不断的自我调整和革新，作为一个投资发展主管不但有忧患意识，更要具有超前的眼光，能够看到企业的未来发展方向，能够看到企业的长处、短处，使企业的长处得到发挥，实现企业利润最大化，为企业发展做出具体的规划，为领导做出正确的决策提供参考。

3、能够读懂政府的心思，国家的政策对行业发展影响巨大，企业应顺势而为，积极响应政府的号召；现今社会是一个信息时代和大数据时代，信息的价值非常重要，直接关系到企业的生存发展，要善于总结分析，通过对大量的数据分析，能够对形式发展做出正确的预判，能够快速有效的捕捉到国家和行业的重要信息，把这些信息和市场相结合，能够制定出更合理的投资发展策略。

4、较强协调沟通能力，掌握一定的谈判技巧，能够把握住主动权和有利时机；作为一个投资发展主管，也应具较高的素质，言行举止代表了公司的形象，也会影响到公司的发展战略。

5、要有风险意识，要看到风险，努力降低风险，为企业发展，为高层决策及时作出风险提醒。工作设想

1、建立信息库，收集市场信息，行业信息，国家政策，对市场的未来发展趋势做出分析和预测，为投资发展作指导，为企业发展战略提供信息和智力支持。

2、制定投资发展规划，制定投资风险、成本、利润详细的计划书。

3、制定与上下游企业合作的构想，通过与上下游企业的合作，扩大市场占有份额；制定多赢模式的构想，和相关行业取得合作；加强与政府合作，满足社会需要，扩大服务面，建立企业品牌价值。

4、人无远虑必有近忧，作为企业也一样，建立行业的长远发展规划和企业的长远发展规划，建立有主、有次发展模式的长远规划，在方向上引导企业发展。把握好市场形式，根据市场情况和发展趋势，适当调整投资发展策略，使公司的利益达到最大化。

5、根据公司的战略发展规划，进行可行性研究，制定具体的实施计划；计算出成本和收益，找出风险点，控制好成本和风险点。根据领导的具体要求，制定出详细的计划书。