参加“龙岗区首届公益趣味健康跑”体验有感.[大全]

第一篇：参加“龙岗区首届公益趣味健康跑”体验有感.[大全]

参加“龙岗区首届公益趣味健康跑”体验有感

4月20日，“龙岗区首届公益趣味健康跑”赛事在大运中心主体育场举办，我们一家三口参加了体验组半程约6公里的公益赛事，赛事主题为关爱自闭症儿童，所有报名费用将用于公益用途。我们做为家长,要以实际行动与孩子一起运动，帮助他们在运动中快乐健康成长。今天天空作美，比赛虽然在下午2:30分开始,但天气凉爽,没有夏日炎热的太阳,却增加了参赛家庭的热情与活力。小选手们穿着轻薄的运动服，和爸爸妈妈在起点线上摩拳擦掌，跃跃欲试。枪声响起时，许多孩子如离弦之箭，劲头十足地担任起了一家三口的“冲锋兵”，拉着爸爸妈妈的手向终点跑去。孩子也跟着老师及班上的同学边跑边走,虽然她一直说累,但看到那么多小朋友们也在跑着走着,她也顽强地坚持到了终点.对他们来说真是不容易哈.我们陪小孩一起体验这公益趣味健康跑的目标就为了让当下的少年儿童动起来，在规律的运动中健康快乐地成长。通过“龙岗区首届公益趣味健康跑”赛事的体育竞技平台，让家长与孩子在现场充分感受到运动的活力与激情，激发他们对运动的渴望与热爱。我们也希望通过这样的活动呼吁广大的家长，在平日忙碌的生活里千万不能忽视与孩子一起参加体育锻炼，从日常生活中最为触手可及的运动开始，给孩子做个好榜样，携手养成规律运动的良好生活习惯，我想这也正是“龙岗区首届公益趣味健康跑”赛事的意义所在。也让健康的小孩子们关爱特殊儿童（自闭症）,爱惜自己健康的身体.

第二篇：参加“公益趣味健康跑”活动体会

参加“公益趣味健康跑”活动体会

今天的公益活动----“趣味健康跑”圆满结束了。

这个活动也是一次难得的家庭、班级聚会、重在参与，让我们和家长们一起感受社会中人与人之间的热情相待。同学个个跑前摩拳擦掌、跃跃欲试，跑时大家虽已大汗淋淋，但也没有一个同学轻言放弃，都坚持跑着、走着，完成了全程四公里。我和同学们都棒极了！我也坚持到了终点。我和爸爸、妈妈共同完成了这一挺不简单的事，让深刻的体会到凡事贵在坚持去做，最终就能实现愿望。

第三篇：2014首届“女性健康节”公益普查活动启动

2014首届“女性健康节”公益普查活动启动

本报讯（YMG记者刁栋）

新年伊始，为了回馈社会，切实关爱女性，烟台市女性生殖健康援助中心于2月18日起开始为期一个月的首届“女性健康节”正式启动。本次组委会特设立“微基金”，女性朋友可关注本次活动微信号，扫描二维码即可享受免费妇科体检普查项目（含血常规、尿常规、白带常规、妇科腹部B超、细菌性阴道炎检测、数码电子阴道镜等），并可获得500元奥洛克微创手术援助项目。

烟台市女性生殖健康援助中心主办港城女性看病可申请“微基金”

1.五名妇科权威专家组四大微创科技齐上阵500元大病补贴出炉

近日，烟台市女性生殖健康援助中心公布了一组全新的统计数据。根据中心唯一指定医疗单位的数据报告，该院妇科2013年共为12000余名女性实施了微创手术，其中，子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫颈疾病和无痛人流就占到了85%以上，较2013年同比增长15%，成为目前女性疾病患者就诊最多的病种。

据了解，在三八节来临之际，为了回馈社会，关注女性健康，烟台市女性生殖健康援助中心于2月18日起开展为期一月的首届“女性健康节”于昨日正式启动。为此，组委会精心挑选了五位妇科权威专家，专门成立了“妇科疾病专家会诊组”，届时为广大女性进行免费普查，免费义诊活动，普查项目包括血常规、尿常规、白带常规、妇科腹部B超、细菌性阴道炎检测、数码电子阴道镜等妇科体检，并在烟台地区率先使用“微基金”对妇科微创手术患者实行援助，帮助港城广大女性疾病患者重获健康。

另外该院妇科专家董主任指出，近年来，我市妇科疾病患者就诊人数不断攀升，仅该院妇科门诊，每天就要接纳四五十名患者，其中80%以上的患者因工作繁忙的等原因，未能坚持每年进行妇科体检；而子宫肌瘤、卵巢囊肿患者的平均年龄也从2007年的45岁降低至35岁。

2.2014烟台首届“女性健康节”大型公益活动弄清启动

为减轻广大女性的就医压力，烟台市女性生殖健康援助中心为本次活动特此设立“微基金”，提供一系列妇科免费公益体检项目，并为身患妇科顽疾的特困女性提供手术费半价援助。

本次“女性健康节”大型公益活动还对奥洛克妇科微创手术实行了手术援助，就是倡导国际上最先进的美国“奥洛克”内窥导航系统等危害小的微创手术方式，减少疾病对女性的伤害。女性朋友关注本次活动的官方威信，即可享受常见病门诊手术最高援助300元、疑难病门诊手术援助500元的政策，希望社会上更多女性能够认识微创手术的好处。此外，医院还将陆续开展女性妇科疾病防治专题讲座，旨在帮助更多女性全面提高自身健康认知，并积极做好前期的妇科疾病的预防与保健。

免费普查公益热线：0535-6203358

普查院址;：芝罘区二马路28号

第四篇：参加“残疾人模仿体验活动”有感

参加“残疾人模仿体验活动”有感

xx小学五年级：xxx

指导教师：xxx 12月3日是世界残疾人日，我们五一中队在辅导员邹老师的指导下举行了“以情体验，用心关爱”的模仿残疾人体验活动。

活动开始了，我模仿的是“蒙眼行走”，体验盲人生活在黑暗中的恐惧。我戴上眼罩，手拿木棍，眼前一片漆黑：顿时不知所措——撞壁、踩空“悬崖”、踢到路障、走错方向——原来盲人的世界是如此的恐惧、不易„„平时只需要走一两分钟的路程，我却足足走了十几分钟。

活动第二项是“单腿上楼”。我杵着拐杖一步一步艰难的向上挪着步子——非常吃力、满头大汗„„残疾人的生活真是太痛苦，太不方便了。

后来还举行了“单手穿衣”、“猜测手语”等模仿残疾人活动。从这些活动中，我们亲身体验了残疾人生活的艰辛；了解了残疾人生存中的困难；明白了要尊重并帮助关爱身边的残疾人。

最后，我们还观看了残疾人用脚写字、创业等视频，为他们身残志坚的乐观精神所感动。作为一个健全人，作为一个青少年，我们更应该努力学习、乐观向上；并用心关爱帮助身边的残疾人，与残疾人共同创建一个美好的世界。

2015年12月3日

第五篇：参加石柱县首届幼儿园园长任职资格培训有感

如何做一个合格的幼儿园园长

——参加石柱县首届幼儿园园长任职资格培训有感

石柱县蓝天幼儿园 马泽琼

作为一名民办幼儿园的我，非常荣幸能够参加2013重庆市中小学校长项目石柱县幼儿园园长任职资格培训，培训于11月11日——20日在重庆第二师范学院教学。经过10天的学习，我们每位园长都有不同的收获，对于我个人，我认为这次培训非常有意义，有必要，内容十分丰富，我们聆听了专家讲座，参观了各种办学层次的幼儿园，观摩了优秀教育活动，听取了知名园长的管理经验介绍，课余时间我还与部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。它不仅让我充实了更多的理论基础知识，更让我开阔视野。下面我以《如何做一个合格的幼儿园园长》为主题谈谈自己培训后的感言。

在培训期间，我们聆听了XXX《如何做一个合格的幼儿园园长》讲座，带给了我很大的触动。通过培训让我认识到办好一所幼儿园，关键在园长。幼儿教育管理观念的更新和转变。更新教育管理的观念，就是要倡导在教育管理的实践中，人是管理的主体；张扬“以人为本”的教育管理理念。在幼儿园管理工作中强调教师的重要性，注重在工作中激发教师内在的情感、意志和理想，注重开发教师的潜能和积极性。激励教师确立深层次的价值取向和理想追求，以超越常规的柔性管理感染、引领、培育教师，使教师群体做到和谐、努力、富有创意和有所作为。建立文明、开放的管理关系，在平等、尊重、公正的前提下，形成信任、互动、合作的氛围，最终达成教师自觉、自律、自主的管理形态。

一、园长要不断加强学习

园长也应当成为学者型园长，而不再是仅仅以经验为财富、以经验论资本、凭经验当能手的经验型园长。在要求教师成长的同时，园长也是如此。应树立终生学习和创造性学习的理念，从理论学习出发，用先进的理论指导自己的管理实践。园长不仅要掌握广博深厚的专业知识和相近学科的基础知识，同时还 要拥有历经自身体验的“实践智慧”，并在管理的具体实践中不断完善自己的知识体系，使自己的管理实践上升为理论。园长只有不断地加强自身的学习、成长和提高，才能给教师提供良好的支持与服务，否则就会与教师的观念、想法产生差距，达不到默契和一致，成为教育改革的障碍。

二、园长要握好管理尺度

刚性管理和柔性管理是现代文明管理的两个重要方面，两者相辅相成、缺一不可。如果说刚性管理是“骨架”，那么，柔性管理则是“灵魂”。柔性管理的外在特点是心理放松、情感交融、其反映的本质则是人格平等。但要注意柔性管理注重讲人情，讲人情不是放弃讲原则。一位园长如果掌握好柔性管理的运用，营造良好的工作氛围，为教师提供发挥积极性和创造性的空间，将使各项工作效益成倍收益。

三、园长应尊重每个教师

幼儿园不仅是幼儿成长的摇篮，同时也是幼儿教师发展的沃土。幼儿园里有着各种类型的教育工作者，作为一名幼教管理者，在要求教师赏识孩子的同时，更要赏识每一位教师。园长要树立人才观，不但要有识才的慧眼，爱才的热心，举才的胆略，用才的气度，同时还要能做到在用人上人尽其才。作为园长要善于观察、了解全园教师、针对不同教师的特长，为教师的职业发展提供机会、给予其人生价值的展示舞台，满足其物质生活和精神生活的需求。有专业特长的向名师方向发展；有管理才能的向领导型人才培养；按国家相关规定为教师办理各种福利、保险，解除教师的后顾之忧。委权放职，充分信任教师，鼓励她们在不同的岗位创造性的工作，实现自己的价值追求。

四、园长要树立园文化意识

“幼儿园文化”是什么？它是指一所幼儿园在长期的办园过程中形成的一种特有的价值观念，及承载这些价值观念的活动形式和物质形态，是全体成员认同并自愿遵循的价值观、信念系统、思想作风与规范、思维方式与行为准则。园所文化是幼儿园生存的基础，它渗透于幼儿园的一切活动中，影响制约着每一个组织成员。幼儿园文化应从物质、制度、精神三个层面来体现幼儿园最具特色、最明显、最富有典型意义的幼儿园精神！幼儿园教育是一种集体行为，对幼儿发展的影响是一种整体效应，它的变革绝不是某个个体行为所能承担的，更需要团队精神的支持。新型的幼儿教育管理思想倡导打造团队精神，提倡团队力量，更强调集体意识、集体荣誉对个人及团队发展的重要作用。园长要注 重在园所内建设具有良好人际关系和高凝聚力的学习型团队，增进相互沟通与了解，促进相互学习与提高，自觉维护集体利益和荣誉，团结互助，不分彼此，创造管理者与教师、教师与教师、教师与幼儿共同成长的和谐氛围。

五、园长要增强法制观念

依法治园是幼儿园管理的重要方法之一，幼儿园要在社会中生存、发展必须受到法律的制约。新时期幼儿园各方面工作具有开放性，受到社会各界的监督。服务家长，服务幼儿，前提是保证幼儿在园的人生安全，现今家长的维权意识增强。管理者、教师树立法制观念，有利于幼儿园各项工作的顺利进行。总之，通过这次园长任职资格培训，给我留下的深思与启迪，震撼与触动，会像一泓永不竭枯的甘泉滋润在我的心田，会像一架永不生锈的螺旋推动我们前进。我将以此为契机，深刻领会园长岗位培训的内涵，并落到实处，真正促进自己的专业提升，做一名合格的民办幼儿园园长。