第一篇：城乡养老保险各级职责
青阳县城乡居民社会养老保险
县农保办工作职责
一、认真贯彻执行上级关于城乡居民社会养老保险的方针政策，结合工作开展宣传和调研活动。
二、组织制定城乡居民社会养老保险工作计划，负责落实城乡居民社会养老保险各项经办管理规程，制定各项规章制度和内部各岗位职责。
三、负责全县城乡居民社会养老保险的政策解释、基金管理。对参保人员的参保资格、基本信息、缴费信息、待遇领取资格及关系转移等进行复审。按要求建立参保人员个人账户，记录准确、对账及时、实账管理。
四、负责城乡居民社会养老保险参保缴费的申报、审核、人员增减变化及信息变更工作。
五、负责到龄参保人员养老保险金标准核定、待遇享受人员养老金发放及档案管理。
六、负责全县城乡居民社会养老保险经办管理与服务，并对落实、执行情况进督查。
七、对城乡居民社会养老保险经办人员有计划、有步骤地进行政策指导和业务培训，检查、指导城乡居民社会养老保险各项经办业务。
八、负责组织开展调查研究，了解和收集经办工作中存在的问题，及时研究解决。
九、及时与财政、银行协调，账户做到日清月结，账款相符。
十、负责受理群众的咨询、查询和举报等工作。
青阳县城乡居民社会养老保险
乡（镇）劳动保障事务所工作职责
一、认真贯彻落实城乡居民社会养老保险各项方针、政策，组织开展宣传发动等工作。
二、负责参保人员的基本资料、参保资格、缴费信息、补缴申请、变更登记、待遇领取及关系转移等审核、上报。
三、负责参保人员基本信息的采集、系统录入、特殊人员身份维护（特殊群体标识）。
四、负责经办城乡居民社会养老保险业务的计算机护理与信息系统安全管理。
五、负责辖区内待遇领取人员资格认证工作，会同村（居）定期公示参保缴费及待遇领取情况。按月做好死亡的参保对象信息采集、上报注销核减事务。
六、负责城乡居民社会养老保险数据统计工作，建立参保登记、变更、缴费、待遇领取、转移接续、参保人员死亡注销等基础台账。
七、做好本级档案资料整理归档。
八、负责受理群众的咨询、查询、举报和相关情况公示等工作。
九、负责指导、督促村（居）经办人员开展城乡居民社会养老保险工作。
十、完成上级交办的其他任务。
青阳县城乡居民社会养老保险
村（居）委经办管理工作职责
一、认真贯彻落实城乡居民社会养老保险各项方针、政策，做好宣传发动、政策解释等工作。
二、具体负责参保登记、待遇领取、信息变更、关系转移接续等业务环节所需材料的收集、初审和上报工作。
三、负责提醒参保人员按时缴费，通知参保人员办理待遇领取手续。
四、负责本村（居）参保人员基本信息的采集、登记、业务统计及上报等工作；
五.负责为本村（居）参保人员建立基本信息业务台账，负责相关业务资料的收集和管理。
六、协助做好待遇领取人员的年审工作，每月按时上报本村死亡人员和服刑人员名单，在行政村（居）范围内对参保人员待遇领取资格进行公示。
七、完成上级交办的其他工作。
第二篇：城乡养老保险
广东省城乡居民基本养老保险实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步发展和规范我省城乡居民基本养老保险制度，维护城乡居民参加基本养老保险和享受基本养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），结合我省实际，制定本办法。
第二条 城乡居民基本养老保险制度以“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”为基本原则，坚持权利与义务相对应、政府主导推动和居民自愿参加相结合、保障水平与我省经济社会发展水平相适应，制度建设与家庭养老、社会救助、社会福利、抚恤优待等社会保障措施相配套，与城镇职工基本养老保险制度相衔接。
第三条 城乡居民基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式；个人缴费、集体补助、政府补贴、社会捐助相结合的筹资方式；基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇形式。
第四条 年满16周岁（不含在校学生），具有本省户籍，不符合城镇职工基本养老保险参保条件的农村居民和城镇非从业居民，可在户籍地自愿参加城乡居民基本养老保险。
第二章 基金筹集
第五条 城乡居民基本养老保险基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴和社会捐助等构成。
第六条 个人缴费。参加城乡居民基本养老保险的人员（以下简称参保人）应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年、季度或月的方式缴费，多缴多得。在一个自然内，参保人只能选择一种缴费方式和缴费标准。
省人民政府根据经济社会发展和城乡居民收入增长等情况，适时调整缴费标准。各地级以上市人民政府可根据本地实际增设缴费档次，确定缴费方式。最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。
第七条 集体补助。有条件的村（居）集体经济组织应当对参保人给予缴费补助。缴费补助标准由村（居）民委员会召开村（居）民会议或村（居）民代表会议民主确定。集体补助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
第八条 政府补贴
（一）各级人民政府对参保人缴费给予补贴，对选择低档次标准（每年120元—360元）缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准（每年480元及以上）缴费的，补贴标准不低于每人每年60元。所需资金，珠江三角洲地区由市、县（市、区）财政负担，粤东西北地区（含江门的恩平市、开平市和台山市，其中省财政对开平市和台山市按省财政对粤东西北地区补助标准的70%给予补助，下同）由省、市、县（市、区）三级财政负担，其中省财政负担部分按上述补贴最低标准（每人每年30元或每人每年60元）的1/3安排，其余部分由市、县（市、区）财政各负担一半。有条件的地区对参保人选择较高缴费标准缴费的，可适当增加缴费补贴，所增加的资金自行负担。
（二）各级人民政府共同出资建立基础养老金。我省的基础养老金标准为每人每月65元。中央财政按中央确定的基础养老金标准（每人每月55元）的50%对我省给予补助（即每人每月补助27.5元）。其余部分，珠江三角洲地区由市、县（市、区）财政负担；粤东西北地区由省财政补助每人每月18.75元，中央和省补助以外部分，由市、县（市、区）财政各负担一半。
（三）参保人缴费15年以上的，参保缴费每增加1年每月加发3元基础养老金，所需资金由统筹地区人民政府自行负担。有条件的地区可根据本地实际，提高缴费补贴标准和基础养老金标准，所增加的资金自行负担。
省人民政府根据国家统一部署等情况，适时调整缴费补贴标准和基础养老金标准。
（四）对城乡重度残疾人、精神和智力残疾人等特困群体，由统筹地区人民政府为其代缴部分或者全部最低标准的养老保险费，具体办法由统筹地区人民政府自行制定，所需资金由统筹地区人民政府自行负担。
第九条 社会捐助。鼓励社会各界捐款，资助城乡困难居民参保。通过政府褒奖、税费优惠等措施，努力拓宽资金筹集渠道。具体实施办法由省人力资源社会保障部门会同相关职能部门另行制定。
第十条 城乡居民基本养老保险费征收机构由各地级以上市人民政府确定。征收机构应将参保人缴费情况定期告知参保人和村（居）委。
第三章 个人账户
第十一条 社会保险经办机构以参保人的公民身份号码为其办理参保登记，为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、集体补助和政府的缴费补贴以及其他来源的缴费资助全部计入个人账户。
第十二条 个人账户储存额按国家规定计息。
第十三条 参保人不得退保或提前支取个人账户储存额。
第十四条 个人账户的保留、迁移和继承
（一）参保人中断缴费的，其个人账户由社会保险经办机构予以保留，并不间断计息。以后补缴的不享受政府的缴费补贴，个人账户储存额和缴费年限均累计计算。
（二）参保人跨统筹地区转移户籍的，可将其城乡居民基本养老保险关系和个人账户储存额转入新参保地，按新参保地规定继续参保缴费并享受有关待遇。已经按月领取养老待遇人员不再转移养老保险关系，仍在原地领取养老待遇。
（三）参保人出国（境）定居但仍然保留中华人民共和国国籍的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照规定享受相应的养老保险待遇。参保人在领取养老保险待遇后出国（境）定居的，可继续领取养老保险待遇。出国（境）定居并丧失中华人民共和国国籍的人员，已按照有关规定参保或者领取养老保险待遇的，应当终止养老保险关系，停止按月领取养老保险待遇。经本人书面申请，可一次性领取个人账户余额。
（四）参保人死亡的，其个人账户储存额或余额一次性支付给其法定继承人或遗嘱继承人和遗赠人。没有法定继承人或遗嘱继承人和遗赠人的，个人账户储存额或余额全部划入城乡居民基本养老保险基金。
第四章 待遇享受
第十五条 城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，终身支付。基础养老金标准为每人每月65元。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以计发月数。计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号执行）。
个人账户储存额发放完后，由统筹地区人民政府负责按照原标准继续发放个人账户养老金。
第十六条 参保人达到下列条件之一的，可以按月领取养老金。
（一）当地实施原广东省新型农村社会养老保险（以下简称新农保）和城镇居民社会养老保险（以下简称城居保）制度时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
（二）参加了原新农保或城居保的参保人，按照其原参加制度的规定年限缴费，年满60周岁后，可以按月领取养老金。
（三）参保人缴费累计达到15年，年满60周岁的，可以按月领取养老金。
（四）参保人年满60周岁但累计缴费年限没有达到规定缴费年限的，可继续逐年缴费，并享受相应的政府缴费补贴。逐年缴费至65周岁仍然没有达到规定缴费年限的，可以一次性补缴养老保险费至规定的缴费年限后，按月领取养老金，但一次性补缴不享受政府的缴费补贴。
（五）参保人年满60周岁、累计缴费年限没有达到规定缴费年限的，如不继续逐年缴费或补缴至规定的缴费年限的，不发基础养老金，可以申请按月领取个人账户养老金，发完为止。
第十七条 参保人死亡的，可发放丧葬补助费。丧葬补助费标准由统筹地区人民政府自行确定，所需资金由统筹地区人民政府自行负担。
第十八条 已按规定领取养老金人员死亡后，养老金从死亡次月起停止发放。其直系亲属应当在其死亡后的1个月内到当地社会保险经办机构办理养老金停发手续。未及时办理养老金停发手续而多领取的养老金要及时退回。
第十九条 社会保险经办机构应当按时足额支付养老金。养老金按月实行社会化发放。
第二十条 社会保险经办机构和村（居）民委员会定期在行政村或社区范围内对参保人养老金领取资格进行公示，接受群众监督。
第五章 基金管理和监督
第二十一条 城乡居民基本养老保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
第二十二条 城乡居民基本养老保险基金以试点县（市、区）为单位进行管理，以后逐步提高管理层次。有条件的地方可直接实行市级管理。
第二十三条 城乡居民基本养老保险基金全额纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，单独记账、核算，按照有关规定实现保值增值。
第二十四条 城乡居民基本养老保险基金的会计核算和财务管理暂按照财政部、原劳动保障部颁布的《社会保险基金会计制度》、《社会保险基金财务制度》，参照财政部、人力资源社会保障部颁布的《新型农村社会养老保险基金财务管理暂行办法》执行。
第二十五条 人力资源社会保障部门要切实履行城乡居民基本养老保险基金的监管职责，制定完善各项业务管理规章制度，规范业务程序，建立健全内控制度和基金稽核制度，对基金的筹集、划拨、发放进行监控和定期检查，并定期公开基金筹集和支付信息，做到公开透明，接受社会监督。财政、监察、审计部门按各自职责实施监督，确保基金安全。
第二十六条 社会保险经办机构应当定期向社会公布参加城乡居民基本养老保险情况和基金收入、支出、结余及收益情况。
第二十七条 城乡居民基本养老保险工作经费纳入同级财政预算，不得从城乡居民基本养老保险基金中列支。
第二十八条 隐匿、转移、侵占、挪用城乡居民基本养老保险基金的，由社会保险行政部门、财政部门、审计部门责令限期退回；有违法所得的，没收违法所得。对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十九条 以欺诈、伪造证明材料等手段骗取城乡居民基本养老保险待遇的，由社会保险行政部门责令限期退回，并依法进行处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第六章 制度衔接
第三十条 原参加新农保和城居保人员统一并入城乡居民基本养老保险，其新农保或城居保个人账户资金并入城乡居民基本养老保险个人账户，新农保或城居保的缴费年限累计为城乡居民基本养老保险缴费年限。尚未达到按月领取养老金条件的人员应继续缴费。已经按照新农保或城居保规定按月领取养老金人员按照本办法继续按月领取养老金。
第三十一条 按照国家的有关规定，妥善做好本办法和城镇企业职工基本养老保险制度以及与城乡居民最低生活保障、农村五保供养、优抚等相关制度的衔接。
第三十二条 军人退出现役后参加城乡居民基本养老保险的，按照国家有关规定办理转移接续手续。
第七章 组织管理服务
第三十三条 各级人民政府要把城乡居民基本养老保险事业纳入国民经济和社会发展规划，建立健全工作制度，加强宣传发动工作，落实工作目标责任制。
第三十四条 人力资源社会保障部门牵头负责城乡居民基本养老保险管理工作，会同有关部门做好城乡居民基本养老保险的统筹规划、政策和标准制订、审核汇总基金预决算草案、综合协调等工作。财政部门负责政府补助资金的预算和拨付、基金存入财政专户的管理、对基金收支、管理的财政监督和基金预决算草案的审核等工作；公安部门负责提供城乡居民户籍基本信息和死亡、户口迁移、注销情况等工作；民政部门负责提供复退军人军龄和低保人员身份的审核确定、死亡火化人员有关信息等工作；发展改革、审计、监察、残联等单位按照各自职责，共同做好有关工作。
第三十五条 各地应健全城乡居民基本养老保险经办体系，落实人员承担城乡居民基本养老保险各项经办业务。
第三十六条 社会保险经办机构应当做好城乡居民基本养老保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付、基金预决算草案编制等工作，为城乡居民提供基本养老保险政策和业务办理咨询、个人信息查询、核对其缴费和享受养老保险待遇记录等服务，为参保人建立参保档案并长期妥善保存。
第三十七条 采取政府购买服务方式，选择能够为城乡居民提供安全、方便服务的金融机构代办缴费、待遇发放等业务。
第三十八条 建立健全全省统一的城乡居民基本养老保险信息管理系统，纳入社会保障信息管理系统（“金保工程”）建设，并与其他公民信息管理系统实现信息资源共享。大力推行社会保障卡，方便参保人持卡缴费、领取待遇和查询本人参保信息等。
第八章 附 则
第三十九条 本办法自印发之日起实施。
第三篇：城乡养老保险工作总结
城乡居民养老保险工作汇报
根据县委、县政府关于开展城乡居民养老保险工作的会议精神和有关文件要求，西城区高度重视，第一时间启动城乡居民社会养老保险参保续保工作。8月31日召开区村干部动员会，安排部署了此项工作，建立了由区党委、管委统一领导，区村干部共同参与、劳动保障站全体成员入村指导的工作机制，全面扎实推进这项惠民工作。截至9月18日下午6点，应续保人数9552人，已续保人数8997人，续保率已达94%；201216-59周岁应参保312人，已缴费144人；60岁人上人员全部参保。我们争取利用19、20日两天全面完成任务。将具体情况汇报如下：一是抓宣传引导，调动群众参保热情。我们针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过张贴横幅，办墙报、发放明白纸等形式进行宣传，充分调动群众参保积极性。利用村喇叭广播、墙报等多种形式，广泛宣传动员，营造浓厚工作氛围，提高广大城乡居民参保热情。
二是健全机制，加大奖罚力度。建立健全经办规程，在梳理摸底过程中，做到不漏人、不忘项，认认真真做好新农保登记工作，保证工作质量和进度。为督促激励区村各级更好的完成城乡居民社会养老保险工作任务，结合西城区实际情况，制定出台了具体的奖惩办法，对工作突出的村或个人进行奖励补贴，对工作
进度慢、工作不得力者给予相应的惩罚。
三、精心组织实施，工作措施到位。
积极贯彻落实县人力资源局和社会保障局的工作部署，采取有效措施，以村为单位，各村党支部书记为第一责任人，每天统计城乡居民养老保险最新工作进度，劳保站全体到15个村循环督促指导工作，及时发现工作中出现的新情况、新问题，并同村两委一起研究、解决问题，为工作的顺利开展提供有力保障。
城乡居民社会养老保险工作时间紧、任务重，我区将采取有效措施，组织协调力量，想尽一切办法，克服困难，强化督查调度，严格兑现奖惩，抢时间赶进度，全力做好城乡居民养老保险工作，确保好事办好，实事办实。
2012年9月18日
第四篇：各类各级人员职责
各类各级人员职责
行政后勤部门 院行政领导
一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
院党委领导
二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导
四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办
七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4
九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5
十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
十一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6
人事科
十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6
十三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科
十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7
十五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
十六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
十七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
十八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
十九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
二十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
十一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10
医务科
二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二
十二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二
十三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二
十四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部
二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二
十六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13
五
十八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科
五
十九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六
十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六
十一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六
十二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科
六
十三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六
十四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科
六
十五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六
十六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六
十七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六
十八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六
十九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科
七
十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七
十一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科
七
十二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七
十三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31
临床科室部门
门诊部
一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33
二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33
三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34
四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科
五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34
六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35
七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室
八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35
九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36
十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37
四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50
六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50
七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51
药剂科
八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51
九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52
十二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53
十三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53
十四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53
十五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54
检验科
十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54
十七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55
十八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56
十九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
二十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56
病理科
二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二
十二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二
十三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二
十四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二
十五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二
十六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科
二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二
十八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二
十九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三
十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60
超声科
三
十一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三
十二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三
十三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三
十四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三
十五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三
十六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„
临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责
行政后勤部门
一、院长职责
1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。
2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
3、领导制定本院长远发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。
6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。
7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。
二、党委书记职责
1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。
4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。
5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。
6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。
7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。
8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。
9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。
10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。
11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。
五、纪委委员职责
1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。
3、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。
4、经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。
5、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。
6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。
六、监察室主任职责
1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。
2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。
3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计 的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。
4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。
5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。
6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。
7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。
七、院办主任职责
1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5、负责院长临时交办的其他工作。
6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。
八、院办秘书职责
1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。
2、负责全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。
3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。
4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。
5、协助主任、副主任完成行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。
6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。
7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。
8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。
9、负责各类印章保管、使用和登记工作。
10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。
11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。
12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责
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原则选拔、推荐、使用干部。
9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。
10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。
11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。
十一、党办秘书职责
1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。
2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。
3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。
4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。
5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。
6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。
7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。
8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。
9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。
10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。
11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十二、人事科科长职责
1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。
3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。
4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。
6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。
十三、人事科科员职责
1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。
2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。
3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。
4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。
5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。
6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。
7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十四、财务科科长职责
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。
5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。
6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。
7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生
2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
5、做好财务印章和空白支票的管理。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十七、成本核算员职责
1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。
2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十八、物价员职责
１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。
２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。
３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。
４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。
５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
十九、稽核员职责
1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。
2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。
５、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
７、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。
二十三、医务科科员职责
1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。
2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。安排特殊病人的诊治工作。
3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。
4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。
5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。
6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。
7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。
8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
二十四、病案管理员职责
1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。
2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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3、制定重点学科（专科）建设计划，组织重点学科（专科）的申报、评估（考核）工作；并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。
4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。
5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。
6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。
7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动；做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。
8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作；安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动
10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。
11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。
12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。科教科副科长协助科长负责相应的工作。
三
十、科教科科员职责
1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。
2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及一、二类学分证书、资料的归档工作。
3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。
4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。
5、负责医院远程会诊工作。
6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。
7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。
8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。
9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。
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12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
三
十八、预防保健科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。
2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
5、制订突发性公共卫生事件应急预案。
6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
7、负责配合产房计划免疫工作的实施。
8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
9、每月组织社区义诊或健康讲座。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。
三
十九、预防保健科科员职责
1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。
2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。
3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见
4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。
5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。
6、负责配合产房计划免疫工作的实施。
7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。
8、每月组织社区义诊或健康讲座。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十、医保科科长职责
1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。
2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。
3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。
并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。
7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系；与医保病人单位保持联系。
8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。
9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。
10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。医保科副科长协助科长负责相应的工作。
四
十一、医保科科员职责
1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。
2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。
3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。
4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。
5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。
6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。
7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。
8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十二、总务科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。
2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。
3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。
8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。
9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。总务科副科长协助科长负责相应的工作。
四
十三、物资采购员职责
1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物资的、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。
3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。
7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。
8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
四
十四、总务仓库保管员职责
1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实
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7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。
8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。
9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。
五
十二、医院保洁员职责
1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒（袋）等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。
2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。
3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。
4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。
5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。
5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。
五
十三、保卫科科长职责
1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。
2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。
3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。
4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。
5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。
6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。保卫科副科长协助科长负责相应的工作。
五
十四、治安队队长职责
1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。
2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵
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4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。
5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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十八、门卫职责
1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。
2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。
3、严格执行医院停车管理制度。
4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。
5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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十九、设备科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。
2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。
4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。
5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。
6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见；
7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。
8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。
9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务； 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。
六
十、设备维修工程师职责
1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本；
不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。
2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。
3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。
4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。
5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。
6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。
7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六
十一、设备档案管理员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。
2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。
3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。
4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。
5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。
6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。
7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六
十二、计量员职责
1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。
2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。
3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。
4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。
5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。
6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
六
十三、宣教科科长职责
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工作。
5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。
6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。
7、负责病员食堂的安全保卫工作。
8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
七
十、信息科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。
2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。
4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。
5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。
6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。
七
十一、信息科科员职责
1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。
2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。
3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人（第二责任人）立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。
4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。
5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、6
质量问题，应在第一时间按规定程序处理。
7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。
8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。
9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。
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6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。
7、负责安排转科、会诊、转院等工作。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。
9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。
10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。
六、急诊科护士长职责
1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。
2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。
3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。
5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。
6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。
7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。
急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。
七、急诊科护士职责
1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。
2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。
7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。
13、负责科室临床教学工作的管理和实施。
十、重症监护室护士
1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。
3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。
4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。
5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。
7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。
8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。
9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。
10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。
11、参与本科室护理教学和科研工作。
十一、临床科主任职责
1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。
4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、3
1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。
3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。
4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。
6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。
9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。
10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。
十五、血液进化室护士长职责
1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。
2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。
3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。
4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。
5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。
6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。
7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。
十六、供应室护士长职责
1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全组结合临床开展科学研究工作。
9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。
十九、主治医师职责
1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。
7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
二十、住院医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
负责讲课，落实培训和教学计划。
6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。
7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。
8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。
二十三、护师职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。
7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。
8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。
9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
二十四、责任护士职责
1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。
2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。
3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。
4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。
5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。
6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。
7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。
8、对护理效果做出评价。
9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。
10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对
第五篇：各级护理人员职责
榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 各级护理管理人员职责
一、分管护理院长职责 1.在院长的领导下，负责领导全院护理人员的业务和主持日常的护理行政工作。2.根据全院任务，结合医院护理工作的具体情况，领导护理部制定护理工作的长远规划和近期计划，组织实施，并定期进行检查、总结。3.负责全院护理人员的人事、业务培训、技术考核等工作指导，提出晋升、任免、意见。4.负责领导护理科研工作、组织制度规划，选定课题，提出措施，积极创造条件解决科研工作中的具体问题，促进多出成果。5.领导护理人员努力学习医院先进的护理经验，积极鼓励护理人员专研业务。根据实际情况，引进新业务，新技术。6.负责审批护理部提出的物品、仪器、设备等采购计划。7.组织制定和修改全院护理常规。督促检查各级护理人员工作职责、规章制度和技术操作规程的执行情况。8.组织护理部主任及护士长定期分析护理质量，采取措施，减少和杜绝护理差错，严格护理事故的发生。9.关心护理人员的福利和身体健康。经常与有关部门联系，促进办好集体福利事业，尽力解决护理人员的实际困难。
二、护理部主任职责 1.在主管院长领导下负责全面护理部工作。2.拟定全院护理工作计划，根据全院医疗任务，安排护理工作，严格执行护理准入制。3.负责拟定和组织修改全院护理常规、技术操作规程、护理质量标准，并严格督促进行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。4.负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核，建立健全护理技术档案。5.掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，1
榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 并向院长提出护理人员晋升、调离、奖、惩的意见，对于护理人员发生差错事故应与科室共同研究处理。6.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。7.检查和指导全院护理相关科室及病区管理，使之达到制度化、常规化、规范化。8.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长交叉检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。9.组织领导全院护理科研工作新技术的推广。
三、护理部干事职责 1.在护理部主任领导下进行工作，协助护理部主任分管相应的工作。2.负责分管科室护理工作，经常深入科室了解实际情况，指导对危重病人的抢救工作，督促检查各项护理工作的落实，发现问题及时解决，并向护理部主任汇报，提出改进措施。3.参加护理专项计划和护理质量标准的制定，并组织实施。4.负责处理护理部的日常事务，有关问题经请示后给予答复通知及准备有关会议事务；协助主任处理有关事务 5.负责收集、登记、统计、保管和文书工作。6.协助护理部主任做好工作计划和年终总结。
四、科护士长职责 1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，报护理部审批后组织实施。2.深入本科各病房，检查指导危重病人的护理，落实辨证施护。对复杂疑难的护理技术或新开展的护理业务要亲自参加实践并指导，及时总结经验。3.教育全科护理人员加强工作责任心，提高业务水平。严格执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。4.随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，掌握护理工作中的重点薄弱环节，并加强医护联系，制定解决薄弱环节的措施。5.突出中医护理特色开展“以病人为中心”的整体护理，有计划的提高本
榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 科护理人员中医基础理论水平，辨证施护能力及各项操作技能，护理相关理论和业务技能，定期研讨整体护理开展情况，促进护士业务水平的提高。6.组织本科开展护理科研，促进专科护理发展。7.严格按照质量考核标准监控本科的护理质量，定期对本科整体护理质量进行检查、考核，严格把关，防止护理质量缺陷的发生。8.掌握本科各病房患者动态，熟悉各病区护理工作，及时提出改进措施和见意。
五、病房护士长职责 1.在科（片区）护士长的领导和科主任的业务指导下，负责本病房的行政管理的护理工作。2.负责制定本病房的护理工作计划，并组织实施，经常督促检查，发现问题，及时解决，总结经验不断提高护理质量。3.教育本病房护理人员加强责任心，遵守各项规章制度，遵守技术操作规程和劳动纪律，改善服务态度，认真执行医嘱，对复杂的护理操作技术及危重病人的抢救，应亲自参加或指导护士进行。4.组织护理人员学习中医护理常规和各项技术操作规程等，不断提高护士的业务水平。5.随同科主任查房，参加科内会诊及术前疑难、死亡病案的讨论。6.组织本病房护理查房和护理会诊，检查护理计划的书写和执行情况，积极开展辨证施护及护理科研工作。7.负责实习、进修人员的安排与管理，指定护师或有经验的护士担任带教工作。8.负责管理好病房，包括护理人员的分工、排班、病房环境的整洁、安静、安全及病人的陪护，探视人员的管理，物品的请领、保管、使用、核销等。9.经常了解病员的情志，饮食及证候变化等情况，每月召开工休座谈会一次，听取病员的意见，同时向病员作好卫生宣教工作。10.认真填写护士长手册，按时检查各项护理工作质量。11.以身作则，贯彻执行各项规章制度，杜绝差错事故，一旦发生差错事故要及时汇报，分析原因，吸取教训，对护士进行考勤，技术考核，榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 提出晋职晋升奖惩的建议。12.年终作好总结，制订下一年工作计划并向护理部汇报。
六、护理质量控制人员职责 1.在护理部主任(副主任)的直接领导下进行工作.2.负责全院护理质量管理.3.完成年.季.月质控计划.4.修改,完善,补充护理质控检查标准.5.定期检查,考核.内容:危重患者护理及病情掌握情况;患者皮肤伤评估及结果追踪;基础护理操作及急救操作;消毒隔离;急救物品管理;各种药品管理;患者健康宣教;患者满意度调查;各种护理表格检查;手术室,供应室,急诊室,血透室、ICU的质量控制;护理人员工作检查;病室规范;护理人员劳动纪律及仪容仪表等.6.汇总检查结果,每月在质控组会上书面上报报表,并提出改进措施,存档.7.每月向护士长反馈检查结果和改进措施.8.定期组织护理人员进行有关内容的讲课.9.年终汇总一年检查结果,进行各科室的排序.10.参加护理夜查房.七、病区质控员职责 1.在护理部质控组、科护士长、本病区护士长的领导下，协助护士长对本病区护理技术质量进行质量控制管理。2.每日跟班落实全员全程质控工作，检查护士日常工作，以保证病区护理质量。3.按护理部下发各项护理技术质量检查标准进行落实及检查，发现问题及时与护士长沟通并协助解决。4.负责本病区常见病中医护理常规，中西医护理操作规范和基础理论的达标。5.每月按时填写报表，汇总质量检查结果，做初步分析，上报护士长、护理部。6.不断加强学习，积极参加护理部组织的业务学习培训及考核，提高自身
榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 业务技术水平，做好质控工作。7.参加执行护理质控组召开的工作例会，沟通信息，并将会议精神及时下传。
八、责任组长职责 1.在病区护士长和本科主管护师以上的指导下进行工作。2.协助护士长、质控员参与病房的管理和质控工作。3.认真执行护理程序，正确执行医嘱、一般疾病的护理常规及专科护理常规、技术操作规程，认真做好三查七对，发现问题及时解决。4.督促责任护士及时完成一般护理记录和危重病护理记录。5.参与危重疑难病人的护理工作及难度大的护理技术操作，带领并指导护士运用护理程序实施临床护理。6.常巡视病房，根据病人病情动态变化及时修改护理计划和措施，准确客观的记录。7.参加本科主管护师组织的护理业务查房、会诊及病情讨论，每日跟主管医师查房一次，每月跟主任医师查房一次。8.督促本组护士的各项工作的完成，及时发现漏洞及时补救，预防差错事故的发生。
九、手术室护士长职责 1.在科护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作。2.负责本科室的行政管理，护理工作和手术安排，保持室内整洁肃静。3.根据手术室任务和护理人员情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。4.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求各级医护人员遵守无菌操作规程。5.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6.组织护理人员的业务学习，指导进修、实习护士工作。7.认真执行查对制度及交接班制度，严防差错事故。8.负责手术室的药品、器材、敷料卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限制药及贵重器材的
榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 管理情况。9.督促手术标本的保留和送检。10.较大手术和不常见的手术，术前护士长和器械护士应进病房了解病人情况，以利手术顺利进行。
十、门诊部护士长工作职责 1.在片区护士长和门诊部主任领导下进行工作。2.负责门诊护理、行政管理，督促检查护理人员和清洁工人工作任务完成情况。3.制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常检查护理质量，复杂的技术应亲自操作，搞好传、帮、带，不断提高护理技术水平。4.督促护理人员认真执行各项规章制度，中医护理常规和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。5.督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病人的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。6.检查门诊各有关科室对药品、器材、被服及用品的保管及使用情况，遇有遗失或损坏，应查明原因，适当处理。7.组织护理人员的业务学习，认真做好实习护士的带教工作，积极参加护理科研，及时总结经验。8.督促清洁工做好保持门诊整洁，做好消毒隔离工作。9.认真记好护士长手册，按时检查各项护理质控质量。10.做好年终总结，布置下年工作计划，并向护理部汇报
十一、注射室护士长职责 1.在科护士长、门诊主任的领导下，负责本科室的各项管理及护理工作。2.根据护理部的工作计划和本科工作特点，制定本区域的工作具体计划，并组织实施。3.指导、督促护理人员贯彻执行各项规章制度、技术操作规程，对复杂的护理技术和重危病人的抢救亲自参加。4.负责督促检查本科管理及护理工作的质量控制，发现问题，及时解决，榕 江 县 中 医 医 院 The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County 把好质量关。5.组织本科的护理业务学习及新技术、新业务的学习和护理科研工作，并开展技术训练，进行具体指导。6.对发生的护理差错事故及时组织讨论，查明原因，总结经验，吸取教训，提出防范措施，按规定汇报，并做好相应的处理。7.负责本科护理人员的分工、排班、考勤统计工作。8.负责本科医疗器械、物品的请领、清点等工作，制定专人负责，定期查对急救药品、物品、器械。9.负责组织、检查、监督，指定护理人员的带教工作及继续教育学分的学习情况。10.监督、检查消毒隔离制度的落实情况，防止交叉感染。
十二、急诊室护士长职责 1.在片区护士长领导和急诊科主任业务指导下进行工作。2.组织安排，督促检查护士配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病人。3.督促护士认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。4.备齐各种中西急救药品、器材，并定量定点定位放置，督促护士经常检查、补充、消毒、更换，保证抢救工作的顺利进行。5.负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作，做好消毒隔离，防止交叉感染。6.加强对护士的业务训练，不断提高急救技术及辨证施护水平。7.负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。8.督促护士，卫生员保持室内清洁、整齐、安静。
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