社保所工作汇报

第一篇：社保所工作汇报

白土社保所2011年1—10月份

工作汇报

2011年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：

一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。

二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。

三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。

四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。

五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大

会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。

七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。

二〇一一年十月二十六日

白土镇社保所10月份工作汇报

一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。

三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。

四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。

二〇一一年十月二十七日

十月份城乡居民养老保险工作汇报

一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。

二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。

三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。

四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。

五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责任明确到人。

二〇一一年十月二十七日

第二篇：社保所年终工作总结

社保所年终工作总结

马安镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，在区社保分局的关指导下，经过全体工工作人员共同努力，顺利完成了党委政府下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下：

一、社保所建设情况

马安社保所成立初期，在镇党委、政府正确领导下、区社保分局大力支持，购置了办公用品和办公设备，完善了电脑网络和各项制度上墙，区社保分局提供业务培训，加深了我所工作员对社保业务知识的了解，熟悉社保操作系统，掌握社保各项操作技能，确保了社保工作顺利开展。

二、社保工作业务开展情况

1、城乡村(居)民医疗保险参保情况

城乡村(居)民医疗保险工作内容包括：本辖区农村合作医疗和城镇居民医疗保险费用的征收、核对、增减员、参保信息更正，本辖区参保人员异地就医待遇支付和异地生育待遇支付受理、审单，本辖区参保人员生育备案，本辖区参保人员意外伤害调查、审批，本辖区参保人员门诊选点、变更。经统计，20xx年马安镇农村合作医疗参保总人数25257人，参保率达到100%。

今年以来年，办理城乡镇居民医疗保险增员95人，减员 155人，参保信息更正63人，生育备案77人，受理异地就医待遇报销和异地生育待遇报销业务82项，社保基金报销金额910306.6元，受理意外伤害调查、审批业务25项.。

2、新型农村养老保险参保情况

20xx年8月，新型农村养老保险在我镇开始实行，为该业务更好的实行，惠城区组织统一培训，通过培训使我们社保所成员更加深刻的认识到新农保的政策法规与重大意义。为了积极响应上级政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两年全覆盖的目标，普及全民社保，社保所全体成员全力以赴，做足新型农村社会养老保险推行前期准备工作，确保我镇新型农村社会养老保险工顺利开展，我们做了积极的准备工作：

(1)成立工作领导小组，制定工作方案，落实工作条件，参加专业培训。新农保的实施，镇领导给予高度的重视，开展会议召集各个涉及部门要求给予积极配合，确保新农保的有效实行。

(2)开展宣传活动，抓好养老保险宣传动员，营造良好氛围。复印相关政策文件及城区相关资料下派各村，社保所工作人员亲自深入各村大力做好宣传工作，广泛深入宣传新农保工作的重大意义，基本政策和参保办法，动员农民积极参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难老人参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。

(3)参照农村合作医疗的实施途径，发动各村委会以及村小组组织农民参保，以户为单位，符合参保条件者一律鼓励参保，村干做好参保登记，缴养老保险费，并将参保人员名册与养老保险费交至社保所统一录入资料办理参保。

新农保费用征收及登记过程中，为更高效的完成任务，我们做了以下几点工作：

(1)多次组织村干部进行培训及业务讲解，对村干部在征收及登记过程遇到的问题给予解答。村干部是村民直接接触的人，村干部对新农保意义的认识及业务的办理直接影响工作能否顺利进行。

(2)进入农村，与村民面对面交流，真实了解到村民对该项政策的观点，听取村民提出的问题及意见，对工作的不足之处进行改进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务。

(3)有条不紊的录入工作。为更高效的完成录入工作，我们社保所成员实行包干制度，每个人包干几个村，对自己包干的村负责。该项制度，使我们每个人都更加清楚了解到自己所负责的村的完成情况及遇到的问题。

经过几个月的宣传及社保所成员、村干部的努力，我们顺利的完成了城区交与的参保任务，参保村民的对账折及享受待遇村民的对账卡已顺利发放到他们手上。

新型农村养老保险工作内容包括：负责新农保的参保登记、参保缴费、基金划拨、管理、个人账户的建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、统计管理、受理咨询、查询和接访等工作。20xx年全镇参加新型农村养老保险总人数为10146人，区任务数7100人，完成任务数142%。其中，45周岁至60周岁参保人数为3192人，参保率为100%。

3、加强学习业精于勤，打铁自身硬

坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在社保工作业务中做“全人”、“能人”，要给人家“问不倒”。一是及时掌握新政策。社保工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。二

是碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联系，以寻得帮助。三是服务下沉不浮“上”。要求全所人员有时间就要往局里跑。实践证明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心应手。

回顾一年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前社保工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：

(1)农村合作医疗保险存在村民已交钱，但漏录入系统，或者是村民已成功刷卡付费，由于社保系统失常显示欠缴状态。针对以上情况，社保工作人员和各村干部核对该村的参保名单，确认已交钱,重新刷卡参保，恢复其正常参保状态，确保参保人员能正常享受医疗报销待遇，作为社保工作人员保持高度的责任感，尽职尽责，做到及时发现问题，及时处理。

(2)新型农村养老保险今年才在惠城区实施，操作系统还在完善阶段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻碍。

(3)新型农村养老保险缴费需跑到银行，给村民带来一定的不便，已经和银行在协商，希望能配部刷卡机到社保所办公室。

三、20xx年社保所工作计划

我所将围绕惠州市涉及到我所的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。

1、以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。《中华人民共和国社会保险法》将于20xx年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保“基本法”，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，加强城乡居民养老保险、合作医疗宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。

2、做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保完成区定的两年全覆盖的任务。

3、做好新型农村养老保险的宣传工作。积极响应上级政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两 年全覆盖的目标，普及全民社保，鉴于我镇今年新农保的参保率离全覆盖还有一定的距离，因此，我们还需不留余力的宣传新农保广泛深入宣传新农保工作的重大意义，社保所全体成员全力以赴，确保我镇新型农村社会养老保险工作顺利进行。

4、完善当前工作事务。完善当前农村合作医疗相关工作方法，简化工作程序，便民办事，提高工作效率，认真分析和研究工作解决工作中遇到的问题，及时总结经验，推广好的做法。推动农村社会保险工作顺利开展，确实保障农民的基本利益。

社保所工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好20xx各项保障工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。

社保所个人工作总结 社保所工作人员工作总结 2013年社保所工作总结 社保所工作总结

第三篇：社保所实施方案

茂山镇社保所关于开展“执行力提升年”活动的

实 施 方 案

为深入推进我镇经济社会发展软环境建设，全面提高我所贯彻镇党委、镇政府、业务主管部门决策部署的执行力，努力实现“富强茂山、活力茂山、文明茂山、生态茂山、和谐茂山”的战略目标，根据镇党委、镇政府《关于在全镇开展“执行力提升年”活动的实施方案》的通知（茂发„2011‟18号）文件精神，我所决定开展“执行力提升年”活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委九届七次全会和县委十二届十次全会精神，围绕打造“三最四低”投资发展软环境的要求，以目标管理为主线，以执行力提升为重点，以督查问效为保障，着力解决全所职工中存在的落实不力、效率不高、服务不优、效果不好等突出问题，促使全所职工在工作态度、工作进度、工作力度和工作满意度方面有新的提升，为全镇经济社会又好又快发展营造良好环境。

二、目标任务

通过开展“执行力提升年”活动，构建教育、制度、监督、问效、考评“五位一体”的长效机制，全面提升全所职工围绕中心工作服务发展、服务群众、服务基层、服务企业的执行力，实现凡是镇党委、镇政府的重大决策和工作部署任务件件有落实，保障镇党委、镇政府各项政策措施全面落实到位。

三、组织领导 为切实加强对“执行力提升年”活动的领导，成立茂山镇社保所“执行力提升年”活动工作领导小组，成员名单如下：

组 长：杨建庭（镇社保所所长）

成 员：周国菊（镇社保所统计员、报账员）

张丽梅（镇社保所职工）

领导小组下设办公室在镇社保所，杨建庭同志兼任办公室主任，负责领导小组日常工作，办公室联系电话：8995118。

四、方法步骤

“执行力提升年”活动从2011年4月开始至12月，具体分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（4月）

1.抓动员，提升执行理念。及时召开动员会，采取有力措施，结合实际，对相关工作进行安排部署，要成立工作机构，明确专人负责，制定切实可行的实施方案，迅速兴起开展“执行力提升年”活动的热潮，并于5月13日前，将“执行力提升年”实施方案、工作机构、召开动员会情况报镇领导小组办公室。

2.抓教育，营造执行氛围。以建立学习型机关、学习型组织和培养学习型干部为载体，制定学习计划，提出学习要求，丰富学习形式，通过采取中心组学习、学习交流研讨会、专题讲座、个人自学等方式，组织全所职工认真学习党的十七届五中全会、省委八届十次全会、市委九届七次全体（扩大）会议、县“两会”及与茂山发展紧密相关的政策、文件和领导讲话精神，使全所职工、党员进一步认清发展形势、理清发展思路、明确目标任务，以足够的知识能力储备和开拓创新的精神提升执行力，以强烈的事业心和使命感落实镇党委、镇政府的工作部署。要围绕“抓执行、强作风、讲效能、促发展”，认真组织开展三项主题活动。一是开展“执行力提 升”学习讨论活动。听取专家学者关于行政管理、党性法纪、职业教育、执行力建设等为主要内容的讲座，切实提高全所职工对执行力重要性的认识，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识、执行意识。组织全所职工从自身实际和工作岗位出发，围绕“锁定目标抓落实、强化责任抓落实、关注民生抓落实、突出重点抓落实、强化项目抓落实、改革创新抓落实、严格进度抓落实、团结协作抓落实、改进作风抓落实、深入调研抓落实、督促检查抓落实、廉洁从政抓落实”等十二方面开展讨论，撰写心得体会，树立时间观念和效率意识，只争朝夕、真抓实干、说到做到、有冠必夺、创先争优。二是开展负责人谈“执行力提升”活动。领导干部要做提升执行力的表率，带头抓督查、抓执行、抓落实，既善于安排部署工作，更善于推动工作、解决问题、完成任务，以自身的影响力带动社保所执行力的提升，形成人人讲执行、人人抓执行、人人促执行的良好局面。三是开展负责人公开承诺活动。就如何“提升执行力”，结合社保所的职能职责和工作特点，提出具体的、有针对性和可操作性的措施，在全镇干部职工大会上公开承诺并公示，接受社会监督。

3.抓落实，强化执行效果。社保所要按照镇督查办关于镇党代会党委工作报告、镇人代会政府工作报告中确定的重点工作任务进行细化分解立项督查要求，实施“工作成果倒逼法”，对职责内该办的事快速办，对工作中需要协调解决的事及时沟通，对人民群众中的矛盾困难主动疏导解决，对执行中存在障碍的体制机制制度等大胆创新、改革攻坚，确保党委政府钢的目标、铁的任务全面完成。

负责人的心得体会文章，于5月13日前报送镇领导小组办公室，社保所职工的心得体会文章于5月15日前报送镇社保所。

（二）组织实施阶段（5月）

1．广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开不同类型和范围的座谈 会、恳谈会、征询会等形式，重点围绕社保所职工中不同程度存在的影响执行力提升的问题和具体工作实际，广泛公开征求服务对象对开展“执行力提升”活动的意见和建议，并进行认真系统全面的梳理归类。

2．有针对性查找问题。围绕执行政策、落实工作、必达目标，实行“四对照四查四看”，组织职工围绕“愿不愿执行”、“会不会执行”、“执行快不快”、“效果好不好”四个方面来看有没有存在不执行的现象，开展工作目标对照检查。一是对照执行中思想觉悟方面提高了没有，查“愿不愿执行”，看是否存在有令不行、有禁不止，对抗执行；推诿扯皮、推卸责任，逃避执行等现象。二是对照工作中执行能力方面提高了没有，查“会不会执行”，看是否存在不求甚解、浅尝辄止，盲目执行；照抄照搬、唯书唯上，机械执行等现象。三是对照执行中工作作风方面改进了没有，查“执行快不快”，看是否存在不推不动、消极怠工，被动执行；讨价还价、久拖不决，缓慢执行等现象。四是对照执行中工作效能方面提升了没有，查执行“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有对策，扭曲执行；断章取义、为我所用，选择执行等现象。

3．建立整改责任制。对自查和征求意见反映出来的问题，按照“立说立行”的原则，及时整改，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施。对存在的工作作风不正、执行力低下、工作效果不好等问题，要从建章立制入手，实行“一个问题、一名领导、一套整改方案、一抓到底”的工作责任制，消除制约因素，从机制上杜绝产生的根源；对个人存在的责任意识不强、素质能力不高、推进落实不力等问题，要从加强学习教育入手，定期开展职业培训，强化履职、促进执行。

征求意见、对照检查及召开整改工作会的情况和制定的整改方案，于5月25日前报送镇领导小组办公室。

（三）推进落实阶段（6月—10月）围绕“执行力提升”，认真研究探索落实工作任务的治本措施，重点抓好六个工作机制的建立完善。

1．健全干部教育培训机制。以深入实施行政能力提升制度为抓手，实施“干部能力提升计划”，不断健全完善学习培训制度。听取讲座培训，围绕镇党委、镇政府的中心工作，紧扣现代新昆明经济、社会、政治、文化建设的重大问题和干部群众关心的突出问题，听取讲座培训。

2．健全岗位执行力承诺机制。继续深入落实服务承诺制，实行全员承诺、逐级承诺。将社保所所有工作人员履行的职能职责和承担的工作目标任务向社会进行服务公开承诺，建立层层承诺分级负责的服务承诺机制。执行自下而上逐层逐级签订干部执行力承诺书，工作人员向负责人承诺，负责人向分管领导承诺。

3．健全权力约束机制。按照权力运行“公开、公平、公正、规范”的要求，深入实施行政行为监督制度，加强对重点领域和关键环节的权力约束。依照行政审批制度改革，精简审批事项，优化审批流程，压缩审批时间，提高审批效率。继续加强为民服务体系建设，凡属行政审批事项和公共管理服务事项，全部纳入镇为民服务中心统一受理、审核、送达，实行“一站式办结、一条龙服务、一次性办结、一条鞭管理”。积极开展廉政风险防范管理工作，以为周期按照风险排查、防控落实、评价考核、修正完善“四个环节”进行循环，深入查找在思想意识、岗位履职、制度机制、外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，构建前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，及时化解权力运行过程中各类容易诱发腐败的风险。

4．健全绩效管理机制。建立健全工作目标管理考核责任制，逐级签订目标责任状，实施差别化考核管理，合理确定考核评价主体，严格考核评价程序，创新考核评价方法，科学运用考核评价结果，充分发挥考核 评价的导向、激励、鞭策和监督作用。继续开展效能政府四项制度建设工作，提升行政效能，健全完善考核与平时考核相结合、领导考核和群众及服务对象评议相结合、考核内容和岗位责任相结合的目标绩效考核制度。

5．健全督查督办机制。把督查贯穿于各项工作的始终，按照镇督查办的任务分解进行督查、按照纪检监察机关掌握的线索来督查、按照社会反映的热点来跟踪督查。保障镇党委、镇政府的中心工作、部门业务工作落到实处。强化执行力的社会监督，定期不定期将重要工作的目标要求、完成时限、责任人和进展情况进行公开公示，充分发挥舆论监督和群众监督的积极作用。实行督办件全过程盯办管理，紧盯项目、紧盯事项、紧盯时限，全面掌握办理情况，严格落实交办、承办、会办、催办、查办的“五办”流程，确保事事有回音，件件有落实。

6．健全责任追究机制。建立健全岗位责任追究制度，把镇党委、镇政府确定的工作目标、工作任务转化为可操作、可监控的具体目标任务。实施最严厉的问责制，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，对不认真履行职责、工作不力的，该整改的坚决整改，该报请问责的坚决报请问责，该曝光的坚决曝光，务求落实、取得实效。

围绕以上六个方面建章立制、开展工作的情况，于10月30日前报送镇领导小组办公室。

（四）总结考评阶段（11月—12月）

1．认真总结。对“执行力提升年”活动开展情况进行认真总结，查缺补漏，完善措施。

（1）要对每个阶段的工作任务进行“回头看”。坚决做到“六个执行”:不逃避执行、不盲目执行、不机械执行、不被动执行、不扭曲执行、不选择执行；重点检查“六个到位”：思想觉悟有没有提高到位、突出问题有 没有整改到位、整改措施有没有落实到位、规章制度有没有建立到位、台账资料有没有完善到位、目标任务有没有完成到位。

（2）要建立长效机制。根据开展“执行力提升年”活动各个阶段取得的成效，及时总结、宣传、推广好经验和好方法，巩固和扩大活动成效。建立健全保障执行力提升的的各项管理制度，健全长效考评机制，坚持用制度来促进执行力的提升，提高工作执行的规范化、制度化和科学化水平，努力深化工作执行力的持久提升。

2．开展评议。依托“执行力提升年”专项督查活动、民主评议行业作风工作，以是否完成镇党委、镇政府、业务主管部门下达的目标任务，是否及时主动解决基层困难，为群众办实事，是否全力创先争优和开展制度落实及创新，切实增强执行力为基本依据，结合前三个阶段工作情况，开展“执行力提升年”活动进行评议，实行自评、群众测评方式，汇总评议结果后提出奖惩意见，在考核目标中予以体现。

3．严格考核。“执行力提升年”活动纳入社保所工作目标管理考核，采取自查自评与集中考核相结合的方式进行。自查自评要实事求是、全面客观，力求真实反映活动开展情况，严禁虚假浮夸；自评结果镇领导小组办公室组织人员考评。除了严格执行制度，按时按质按量完成交办的各项工作任务之外，能够自加压力，积极主动创先争先，创造性、创新性地开展工作，在工作制度方面有独创、先进个人方面有典型、工作经验方面值得推广的个人可以适当加分。

活动总结，于11月20日前报送镇领导小组办公室。

五、工作要求

执行力直接影响到今年我镇各项工作任务的完成，直接影响到“富强茂山、活力茂山、文明茂山、生态茂山、和谐茂山”战略目标的实现。社保所将采取强有力措施，组织实施好“执行力提升年”活动，确保取得实 效。

（一）加强组织领导

成立相应的工作领导小组并报党政办公室。要充分认识执行力提升的重要性、必要性和紧迫性，把思想认识统一到镇党委、镇政府的整体部署上，以严肃认真的态度积极主动投入活动。要把此项工作列入重要议事日程，形成“干部职工齐参与”的工作格局。要充分发挥职能作用，加强督促检查和工作指导，推动活动稳步有序开展。

（二）认真组织实施

按照本实施意见的要求，迅速组织开展活动，制定切实可行的工作方案，及时开展学习讨论、查剖问题、整改落实和建章立制等工作，不走过场，不走形式；根据执行力提升的任务和要求，细化分解任务，建好工作台账，抓好相应职责任务的督查落实；创造性地开展工作，找准执行力提升的关键点和突破口，做到有的放矢、高效推动。

（三）营造良好氛围

及时总结宣传不同类型、不同层面的先进典型，通报批评反面典型；培养自己的先进典型、推出自己的亮点、宣传自己的成效，及时总结推广好的经验和做法，形成示范带动效应；对工作不负责任、不作为、慢作为、乱作为的反面典型要及时曝光，严厉问责，努力营造在执行力上比强弱、比成效的良好氛围。

二○一一年五月十二日

第四篇：社保所考题（推荐）

问答题：

1、自谋职业（自主创业）人员可以享受的保险补贴？ 补贴的社会保险有基本养老保险、失业保险和基本医疗保险

2、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

（一）女年满40周岁以上，男年满45周岁以上及在法定劳动年龄内的残疾人；

（二）在失业期间依法申领《个体工商户营业执照》、《税务登记证》，正常经营3个月以上，并按规定办理了就业登记手续；

（三）在市或区县职业介绍服务中心办理了个人委托存档手续。

3、社会保险补贴的标准？

（一）基本养老保险：以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照20%的费率，补助14%，个缴纳6%。自谋职业（自主创业）人员达到国家规定的退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。

（二）失业保险：以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的费率，补助1.5%，个缴纳0.5%。自谋职业（自主创业）人员失业后，按规定享受失业保险待遇。

（三）基本医疗保险：以本市上年职工月平均工资的70%为缴费基数，按照7%的费率，补助6%，个人缴纳1%。自谋职业（自主创业）人员患病时，按照《北京市个人委托存档人员参加基本医疗保险暂行办法》（京劳社医发[2001]186号）的规定享受基本医疗保险待遇。

4、可享社会保险补贴的时间？

（一）申请补贴时，女年满40周岁，男年满45周岁的及残疾人，可按规定的标准连续享受3年的社会保险补贴。享受期满后，对经营状况良好并吸纳5名以上本市城镇失业人员就业的，可再次享受社会保险补贴；

（二）申请补贴时，女年满45周岁，男年满55周岁的及残疾人，可按规定的标准连续享受5年的社会保险补贴。

5、停止享受社会保险补贴的条件？

享受自谋职业（自主创业）社会保险补贴的员出现下列情形之一的，将停止社会保险补贴：

（一）未按照规定向社保所报告经营状况超过30日的；

（二）未按时足额缴纳个人应负担的社会保险费超过30日的；

（三）因各种原因歇业、停业、转租以及个体营业执照未通过年检的；

（四）个人提出高于规定的标准，享受社会保险补贴的；

（五）已实现其他形式就业的；

（六）社会保险补贴期满的；

（七）达到国家规定的退休年龄或享受基本养老保险待遇的；

（八）弄虚作假，骗取社会保险补贴的；

（九）违反法律、行政法规及有关文件规定的其他情形。

6、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？ 经批准享受自谋（自主创业）社会保险补贴的人员，可在批准享受保险补贴期限内，在市或区县职介中心按照物价部门批准的个人存档收费标准的50%缴纳存档费，享受各项存档服务。

7、申请小额担保贷款的程序？

（一）借款人为个体工商户的：可向其经营地或户口所在街道（乡镇）社保保障事务所提出小额担保贷款书面申请；

（二）借款人为自主、合伙创办小企业的；须向企业登记注册地的区县人力社保部门提出小额担保贷款书面申请。

8、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

（一）个体工商户可以申请小额担保贷款的额度不超过8万元；

（二）自主、合伙创办的小企业可以申请小额担保贷款的额度一般为20万元；或根据该企业的经营项目和安置本市失业人员人数，按人均不超过8万元提供担保，最高不超过50万元。

9、小额担保贷款的期限？

小额担保贷款期限一般不超过2年。

10、小额担保贷款政策实施时间？ 本政策从2006年5月1日开始实施。

11、小额担保贷款的贷款利率？

小企业享受小额担保贷款，贷款利率按照中国人民银行公布的借款利率水平执行，不得向上浮动；个体工商户享受小额担保贷款，贷款利率按照中国人民银行公布的利率可向上浮动3%。

12、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

男性年满16周岁不满60周岁、女性年满16周岁不满50周岁，具有本市的非农业户籍，未纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围内居民。末纳入城镇职工基本医疗保险范围，七至十级残疾军人、城镇优抚对象以及民政部门负责管理的见义勇为人员。

13、办理城镇居民医疗保险的时间？

办理次年的城镇居民医疗保险时间是当年的9月1日至11月31日。

14、参加城镇医疗基本保险后报销比例是多少？

参保人参加城镇居民医疗保险缴费一年以上且继续连续缴费的可享受门（急）诊医疗费用报销待遇。

门（急）诊起付标准为650元，起付标准以上部分由城镇居民基本医疗保险基金支付50%。

在一个医疗保险内累计支付2000元。参保人员患有特殊病种在门诊就医，按住院医疗费报销待遇。

住院起付标准为1300元，第二次及以后住院的起付标准均为650元，起付标准以上部分由城镇居民基本医疗保险基金支付60%，在一个医疗保险内累计支付的最高数额为15万元。

15、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？（1）在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外；（2）因交通事故，医疗事故或者其他责任事故造成伤害的；（3）因本人吸毒、打架斗殴或者其它违法行为造成伤害的；（4）因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的；（5）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的；（6）按照国家和北京市规定应当由个人负担的。

16、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

在就业服务机构办理了登记手续，取得《北京市城镇失业人员求职证》的本市城镇失业人员，每年可结合自身条件和就业需求，参加一次免费职业技能培训或创业培训。

17、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？ 本市失业人员凭本人《北京市城镇失业人员求职证》、《身份证》，可以到经市人力资源和社会保险局认定的定点培训学校或创业培训机构，选择参加免费职业技能培训或创业培训。

18、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？（1）办理了就业登记手续的城镇失业人员；

（2）女满40周岁、男满45周岁以上及中、生度残疾人；（3）已实现灵活就业满30天。

19、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

（1）基本养老保险以本市上年末职工年平均工资的40%标准为缴费基数，按照20%的比例，补贴14%，个人缴纳6%；

（2）失业保险以本市上年末职工平均工资40%标准为缴费基数，按照1.2%的比例，补贴1%，个人缴纳6%；

（3）基本医疗保险以本市上年职工年平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。20、丰台区灵活就业社会保险补贴的缴纳标准是多少？(1)基本养老保险以本市上年末职工平均工资的40%标准为缴费基数。按照20%的比例，补贴14%，个人缴纳6%。

(2)失业保险以本市上年末职工平均工资40%标准为缴费基数，按照1.2%的比例，补贴1%，个人缴纳0.2%。

(3)基本医疗保险以本市上年职工平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。

21、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？ 向户口所在地街道社保所提出申请并提供下列材料：

（1）灵活就业人员的《身份证》、《户口本》、《再就业优惠证》、复印件；《存档协议书》原件，填写《丰台区灵活就业人员申请社会保险补贴申请表》。

（2）社保所受理相关材料后对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报人力社保部门审批。

22、灵活就业可以享受多长时间的社会保险补贴？

女满40周岁、男满45周岁及中度残疾人，可以享受最长3年的社会保险补贴；女满45周岁、男满55周岁及重度残疾人，可以享受最长5年社会保险补贴。

23、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？ 向户口所在地街道社保所提出申请并提供下列材料：

（1）灵活就业人员的《身份证》、《再就业优惠证》、残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》复印件，填写《灵活就业》

24、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

已享受过灵活就业社会保险补贴的城镇登记失业人中（女年满40周岁、男年满45周岁以上及中、重度残疾人），在失业期间通过努力再次实现灵活就业，且灵活就业时间满3个月以上，可以再次申请享受灵活就业社会保险补贴。

25、哪些人员可以申领失业保险金？（1）失业前所在单位及本人已参加失业保险；（2）按规定缴费满一年；（3）非本人意愿中断就业；（4）进行失业登记，并有求职要求。

因辞职、自动离职等本保意愿中断就业的，不能申领失业保险金。

26、失业保险金能够领多久？

根据您失业前累计缴纳失业保险费的时间，确定领取失业保险金的期限，具体如下：累计缴费满1年不满2年，领取失业保险金的期限3个月；

累计缴费满2年不满3年，领取失业保险金的期限6个月； 累计缴费满3年不满4年，领取失业保险金的期限9个月； 累计缴费满4年不满5年，领取失业保险金的期限12个月，累计缴费时间满意5年以上，每满1个增发1个月，但最长不超过24个月，从第13个月起，每月领取失业保障金标准按累计缴费时间不满5年的标准（最低标准）领取。

27、重度残疾人划分标准？ 重度精神残疾等级：1.2.3级；重度智力残疾等级：1.2.3级；重度视力残疾等级：1.2级；重度肢体残疾等级：1.2级。

27、失业人员就业有哪些途径？（1）进入社区以灵活就业形式实现就业；（2）领取工商营业执照、自谋职业、自主创业；（3）进入社区公益性就业组织工作；（4）其他合法经经济活动。

28、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

根据您失业前累计缴纳失业保险费时间决定： 累计缴费不满5年，医疗补助比例60%，累计缴费满5年不满10年，医疗补助比例65%，累计缴费满10年不满15年，医疗补助比例70%，累计缴费满15年不满20年，医疗补助比例75%，累计缴费满20年（含20年），医疗补助比例80%。

名词解释：

1、社会保险补贴（用人单位）：社会保险补贴是政府为鼓励用人单位招用城镇登记失业人员并按规定为其缴纳社会保险后，给予用人单位的资金补助。社会保险补贴标准是以本市上一职工月平均工资的60%为基数。养老、失业、基本医疗保险费分别补贴20%、1%、和9%，社会保险补贴期限3至5年。

2、自谋职业（自主创业）：是指本市城镇登记失业人员在失业期间依法申领《个体工商户营业执照》、《税务登记证》，从事个体经营，并带动其他失业人员就业，称为自谋职业（自主创业）。

3、灵活就业：灵活就业是指本市城镇登记失业者保同在社区从事家政服务下社区居民形成服务关系，或在区县街道乡镇、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业形式。

一、1、自谋职业（自主创业）人员可以享受的保险补贴？

2、社会保险（基本养老保险）补贴标准？

3、申请小额担保贷款的程序？

4、参加城镇医疗保险后门诊报销比例是多少？

5、名词解释------自谋职业（自主创业）：

二、1、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

2、办理城镇居民基本医疗保险的时间？

3、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

4、小额担保贷款的贷款利率？

5、参加城镇基本医疗保险住院报销比例是多少？

三、1、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

2、可享社会保险补贴的时间？

3、申请小额担保贷款的程序？

4、社会保险（失业保险）补贴的标准？

5、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

四、1、社会保险（医疗保险）补贴的标准？

2、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

3、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

4、小额担保贷款的期限？

5、自谋职业（自主创业）：

五、1、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

2、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

3、小额担保贷款政策实施时间？

4、什么是社会保险补贴？

5、办理城镇居民医疗保险的时间？

六、1、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

2、本市城镇失业人员可以享受的优惠培训政策？

3、社会基本养老保险补贴标准？

4、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

5、丰台区灵活就业社会保险基本养老保险补贴的缴纳标准是多少？

七、1、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

2、灵活就业社会保险补贴标准是多少？

3、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

4、小额担保贷款的期限？

5、失业人员就业有哪些途径？

八、1、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

2、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

3、灵活就业社保保险医疗保险补贴标准是多少？

4、重度残疾人划分标准？

5、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

九、1、失业人员就业有哪些途径？

2、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？

3、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

4、名词解释：灵活就业

5、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

十、1、社会保险（医疗保险）的补贴标准？

2、失业保险金能够领多久？

3、丰台区灵活就业社会保险补贴的缴纳标准是多少？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

十一、1、哪些人员可以申领失业保险金？

2、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

3、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？

4、名词解释：自谋职业（自主创业）：

5、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？

十二、1、社会失业保险补贴的标准？

2、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

3、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

4、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？

5、重度残疾人划分标准？

十三、1、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

2、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

3、自谋职业（自主创业）人员可以享受的保险补贴？

4、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

5、失业人员就业有哪些途径？

十四、1、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

2、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

3、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

4、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？

5、小额担保贷款的期限？

十五、1、社会保险（基本医疗）补贴的标准？

2、停止享受社会保险补贴的条件？

3、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、哪些人员可以申领失业保险金？

十六、1、可享社会保险补贴的时间？

2、申请小额担保贷款的程序？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？

5、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？

十七、1、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

2、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

3、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

4、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

5、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

十八、1、可享社会保险补贴的时间？

2、申请小额担保贷款的程序？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

十九、1、小额担保贷款的贷款利率？

2、参加城镇医疗基本保险后报销比例是多少？

3、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？

4、哪些人员可以申领失业保险金？

5、社会基本养老保险补贴标准？

二十、1、参加城镇医疗保险后门诊报销比例是多少？

2、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

3、本市城镇失业人员可以享受的优惠培训政策？

4、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？

5、哪些人员可以申领失业保险金？ 二

十一、1、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

2、小额担保贷款的贷款利率？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？

5、什么是社会保险补贴？ 二

十二、1、可享社会保险补贴的时间？

2、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

3、参加城镇医疗基本保险后报销比例是多少？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？ 二

十三、1、社会保险补贴的标准？

2、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

3、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

4、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

5、哪些人员可以申领失业保险金？

二十四、1、停止享受社会保险补贴的条件？

2、小额担保贷款政策实施时间？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、灵活就业可以享受多长时间的社会保险补贴？

5、重度残疾人划分标准？

二十五、1、申请小额担保贷款的程序？

2、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

3、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

4、丰台区灵活就业社会保险补贴的缴纳标准是多少？

5、失业人员就业有哪些途径？

二十六、1、可享社会保险补贴的时间？

2、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

3、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？

4、失业保险金能够领多久？

5、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？、

第五篇：社保所汇报材料

社保所调研汇报材料

社保所的工作在镇党委、政府的正确领导下，在区业务部门的指导帮助下，深入解析十八届三中全会、市委四届三次全会、党工委扩大会精神，坚持以人为本、情系于民的原则，认真贯彻执行城乡各类鼓励救助政策，各项工作积极开展、稳步推进。现将社保所各项基本情况汇总如下：

一、社保所工作职责及人员基本情况

（一）社保所工作职责

1、全面贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险征缴条例》及《城乡居民最低生活保障条例》等，宣传各级劳动和社会保障法律、法规和政策。

2、积极开发岗位，全面落实就业再就业优惠政策，做好本辖区的下岗失业人员和就业困难群体的就业服务工作，切实促进就业和再就业。

3、强化职业指导，做好求职用工登记，并发布劳动力市场招用工信息，全面开展职业介绍工作。

4、强化社会保障，全力做好各项社会保险的宣传扩面、参保登记和政策咨询解释工作。主要做好城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险、超龄养老保险等社会保险参保、申领工作。

5、开展技能培训，切实做好辖区劳动力转移输出培训和失业人员就业培训工作，并积极组织失业人员参加职业技能鉴定，促进辖区用工职业资格化。

6、努力构建和谐，全面开展辖区用人单位的劳动保障和监察工作，接受劳动用工举报投诉。

7、建立健全制度，全面做好企业退休人员的社会化管理服务和生存状况调查工作。

8、上级有关部门安排的其他社会保障工作。

（二）人员基本情况

社保所共有工作人员6人，其中事业单位编制3人，村官1人，临时聘用人员2人，全部为女性。按学历分：大专学历3人，本科学历3人，学历层次较为合理。按年龄分：20-30年龄段4人，30-40年龄段1人，40-50年龄段1人，人员结构较为年轻。

二、2013年工作完成情况

（一）稳抓就业保障基础工作，多措施提升全民就业热情

1、完成区下达的目标任务

根据万盛经济技术开发区2013年城乡就业工作目标任务的要求，结合我镇实际，镇社保所工作人员通过共同努力，和镇各部门团结协作，城镇新增就业实现1540人，完成区下达目标任务的154%；城镇登记失业人员就业实现1139人，完成区下达目标任务的147.9%；城镇就业困难对象就业实现203人，完成区下达目标任

务101.5%；农民工回引实现805人，完成区下达目标任务的100.4%；开发公益性岗位累计100个，完成任务的100%，安臵人数235人。信息产业人力资源保障73人，完成区下达目标任务的100%；公共就业服务机构成功介绍163人，完成区下达目标任务的的101.9%；就业再就业培训214人，完成区下达目标任务的107%。每月按时更新农村劳动力资源抽样调查系统。全年继续巩固城镇零就业家庭和农村零转移家庭动态为零的目标。

2、稳步推进就业服务工作，全面落实各项优惠政策

今年，就业服务窗口共办理《就业失业登记证》1256个，提供就业指导200余次，不定期组织有相关志向的无业人员参加各类招聘会。工作人员每天按时登录重庆市用工信息系统下载信息，结合其他各类正规合法渠道搜集的用工信息在窗口张贴公告。同时，督促村、社区及时下载和发布有效用工信息，让求职人员以最快的速度了解到相关信息。此外，社保所还联合重庆市万盛职教中心对我镇214名城镇登记失业人员分四个不同专业开展了再就业培训，收到良好效果。

今年我所进一步加强了对享受“4050”社保补贴人员就业情况的核查力度，全年申报灵活就业社保补贴785人次，全部获得区劳动就业局审核通过，发放社保补贴资金共计1486217.56元。继续为符合条件的退出低保再就业人员发放就业补贴，截至9月，发放就业补贴共计19188元，61人次。

3、认真开展全民创业就业行动

在全民创业就业行动开展的头一年，按照区创业就业服务中心就业方面目标任务分解情况保质保量完成了全部目标的同时，首要任务是做到优惠政策的人人知晓。为此，我镇重点开展全民创业就业行动主题宣传活动2次，发放各类宣传资料5000余份，政策解读手册1000余本，开展100人以上创业就业优惠政策宣讲会10场。在促进创业方面，社保所立足工作本职，针对一些有为人士创业初期资金不足的问题，积极为其提供小额贷款服务，截止今年11月20日，我镇累计初审再就业贷款74户，申请贷款金额976万元，安臵175人就业。此外，积极为有需求的企业提供招工推荐，为就业困难人员提供求职登记介绍，加大公益性岗位开发力度等工作的全面推进丰富了社保所在全民创业就业行动中的工作内涵。其中，以镇人民政府为主体申报成立1个新的公益性劳动组织，为进一步促进困难人员就业开拓了一个崭新的方向。

4、加快充分就业社区和充分转移就业村的创建工作 为加快我镇统筹城乡就业步伐，充分发挥村、居委会在促进劳动力转移的重要作用，八O一社区、二郎峡社区以及金龙村积极协调，精心谋划，顺利通过上级部门对“充分就业社区”和“充分转移就业村”创建的复查工作。新工村社区紧跟步伐成功创建为“充分就业社区”，沙坝村也成功创建为“充分转移就业村”，这标志着我镇所有社区百分之百完成充分就业社区创建工作。

此外，社保所还积极开展宣传活动，向广大人民群众及用工企业大力宣传劳动保障相关法律法规，并协助区人力资源和社会保障局做好劳动监察和维权工作。

（二）提升城乡居民医疗保险参保率，完善医疗救助体系 在医保办理工作经验逐年积累，社保所和村、社区共同努力，城乡居民的医疗保险参保意识有了大幅提升的前提下，我镇参加城乡居民医疗保险总人数超过35000人，全年完成城乡居民合作医疗保险参合率101%，超额完成上级部门下达的目标任务。

作为重要补充力量的社会救助资金发放同样发挥了举足轻重的作用。我镇今年累计办理大病事后医疗救助17人，发放救助金8.71万元；办理临时困难救助74人，发放临时困难救助金18万元。发放过程中，工作人员严格把关，确保因临时性、突发性等原因造成家庭基本生活困难的群众得到有效救助。

（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服务水平。全年以明确工作职责、落实各项措施、营造参保氛围、全面深入推进、以突破重点难点为基本准则，工作成效显著。

1、领取养老待遇资格审查工作。根据区社保局要求，社保所工作人员对辖区内领取养老保险待遇的人员进行资格核查工作，全年共完成资格核查2966人。期间，为方便辖区内无法行走的老人，专门以村、社区为单位统计名单再逐个安排时间上门服务。

2、四类养老保险初审工作。全年城乡居民社会养老保险新参保人数43人，参保总人数11148人，已缴费107.558万元；全年超龄养老保险参保14人，征地（原征地应转未转人员）农转非养老保险参保7人，退地农转城养老保险申报55人。

3、城户下乡人员工龄调查登记相关工作。按照区社保局等相关部门要求，我所对辖区内城户下乡人员进行了全面统计，10月开展的第一阶段工作有3人符合调查确认范围并通过上级部门现场调查获准计算工龄。11月开展的第二阶段工作目前已有5人到社保所登记，也将同样按照相关程序进行确认。

（四）按要求做好档案管理工作

于今年9月起，按照区社保局安排，将每份档案罗列卷内材料详细目录为标准，将镇社保所管理的117份退休职工个人档案全部重新清点，完整交接到区社保局统一管理。因此，我镇目前保管的档案有城镇下岗职工个人档案253份，化工厂退休职工档案128份。

（五）全力推进小额意外险推广工作

按照万盛财金发【2012】1号文件精神的要求，为推进我镇居民养老、医疗、意外等社会保障体系的多元立体化建设，我所于2012年10月起召集各村、社区负责人及经办人员召开了小额意外险专题工作会议1次，发放宣传资料1500份，全年总共销售小额意外险1031份。

三、下一步工作思路和举措

在十八届三中全会、市委四届三次全会、党工委扩大会精神相继胜利召开之际，通过对会议精神的深入解析，结合工作实际，社保所下一步将从以下几个方面着手开展工作。

（一）扎实做好就业、城乡居民合作医疗保险、城乡居民社会养老保险、临时困难救助、大病事后救助、档案管理等基础工作，高效完成上级下达的目标任务，为进一步开展工作打下坚实的基础。

（二）全面认识党工委扩大会议对我镇产城结合的定位所带来的变化，把握机遇，迎接挑战。一是大力开展政策宣讲活动，将常年在外务工，学习到丰富经验知识的农民工回引到家乡创业就业；二是全面掌握会后我镇功能定位给用工市场需求所带来的变化，进一步加强各类培训工作的的针对性，力争做到培训学员学有所用学以致用，真正为我镇劳动力技能水平和就业率的提升做出应有的贡献。三是功能定位势必产生越来越庞大的农转城人员群体，有针对性的就业指导服务也将是社保所的重点工作之一。同时，我区正在开展的全民创业就业行动同十八届三中全会提出的要健全促进就业创业体制机制想法不谋而合。在新一年的工作中，社保所将以“4050”灵活就业社会保险补贴、退出低保人员再就业补贴等优惠政策作为催化剂，结合区创业就业行动中的公益性劳动组织相关的优惠政策，为就业困难群体解决实际困难。

（三）切实提升服务人性化水平，树立服务型政府形象。结合十八届三中全会提出的切实转变政府职能，创新行政管理方式，建设服务型政府的要求，一是要克服困难，继续做好上门为行动不便居民审查领取养老保险待遇资格等人性化服务，为居民提供便利；二是在现有服务水平的基础上，增强村、社区社会保障服务站的基础功能，增加基层工作人员保障，将更多的基础性工作下放到村、社区一级，把群众的困难消除在家门口。三是积极向上级反馈工作中需要统筹协调才能解决的问题，提出合理建议，促进工作机制合理化，提高工作效率。

四、社保所2014年目标任务。

根据万盛经济技术开发区2013年社保所工作目标任务的完成情况，结合明年工作计划，社保所2014年目标任务拟定如下：一是力争实现城镇新增就业1000人；城镇登记失业人员就业实现800人；城镇就业困难对象就业实现200人；农民工回引实现800人；新开发公益性岗位50个；信息产业人力资源保障60人；公共就业服务机构成功介绍160人；就业再就业培训200人；每月按时更新农村劳动力资源抽样调查系统；继续巩固城镇零就业家庭和农村零转移家庭动态为零的目标。二是继续发放上年结存的1513张未制作完成的 医保卡，做好两类救助的审核发放工作，完成全镇35918人的医保投保工作，实现持续全覆盖。三是努力完成社保局安排的 8

居民养老保险基金征收、领取养老待遇资格审查、其他社保初审等相关工作。

备注：以上用到数据均为截止2013年11月20日统计数据

南桐镇社会保障服务所 2013年12月03日