珠藏镇关工委工作职责

第一篇：珠藏镇关工委工作职责

关工委工作职责

围绕党和国家及教育工作部门的中心工作，配合有关方面主要对青少年进行思想政治教育、道德品质和民主法制教育、党团等基本知识教育、科学文化和健康素质教育；积极参与家庭教育和社区教育；开展帮困助学活动；负有指导、推动、协调、配合关心下一代工作的职能。

珠藏镇关工委工作制度

学习制度

1、关工委成员要自觉主动的学习，采取分散与集合相结合的学习方式，以分散学习为主，并号召老同志们认真学习中共中央关心下一代工作的各项方针政策，不断提高自身素质。

2、每季度集中学习一次，时间确定为每季度第三个月的10—15号，每次不少于2小时，并在学习后让大家讨论，就地交流学习集会，结合自身的工作实际，畅所欲言，为解决关工委工作的具体问题大家出谋划策。

会议制度

1、关工委工作专题研究会。每季度一次。参加人员：关工委主任、副主任、办公室主任和名誉主任。总结研究开展关心下一代工作的重点、难点、热点和关键问题。

2、各基层关工委小组汇报会。每半年1次，安排和总结

关工委各项工作任务及完成情况。

3、关工委核心人员会议。每年安排2次，四月和十月各一次，由镇镇关工委负责召集。

交流制度

1、交流即使学习过程，又是开展工作的过程，更是总结提高的过程。镇镇关工委定于每年3月和8月为基层关工委小组工作交流月。每年交流2次，每次半天，时间自定。参加人员为各基层组组长及核心人员。内容本着谈工作、议方法、议观点、找经验、看得实效原则进行。

2、加强信息交流与沟通，广泛征求意见，加强信息的采集和报送工作。

调查研究制度

1、根据各村委会及个关工委小组调查反映上来的较为普通的问题，定期或不定期组织有关基层关工委小组组长和各村村长及学校德育主任参加主题研讨会，从而确定出各村（居）委会、各学校的重点监督对象，建立相应人的跟踪档案。

2、充分发动关工委成员开展调整研究工作。深入村（居）、学校等开展有针对性的调查研究。

纳贤制度

1、积极吸纳本镇退休人员加入关心你下一代工作组织。

2、抓好“五老”队伍建设（五老：老干部、老战士、老专家、老教师、老模范），摸清本镇镇“五老”人员底数，树

立相应典型，成分发挥“五老”的资源优势，做好关工委工作。

计划和总结制度

1、镇关工委及所属基层关工委小组，每年12月底以前完成年度工作总结及下一代年度计划。

2、开展各项活动均要先写出活动计划，活动中要及时上报信息，活动后要有活动总结。

档案管理制度

1、镇关工委要健全工作档案，随时收集文字、照片等资料，并及时归档，做到规范、整齐。

2、档案资料要做到科学分类，存放有序

第二篇：珠藏小学安全工作领导小组的职责

珠藏小学安全工作领导小组的职责

1．认真贯彻执行《安全生产法》和《中小学生伤害事故处理办法》等国家和省、市、县有关安全工作的法律、法规、政策和工作要求；认真履行学校安全监督管理职能。部署学校安全工作，落实措施。

2．建立和落实安全工作责任制，层层签订安全责任书，逐级落实安全工作责任，检查和考核安全责任制落实情况。

3．加强安全工作机构和队伍建设，建立和完善学校安全工作制度，开展行之有效的日常安全监督管理工作。

4．每月组织开展安全工作大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防范措施，及时整改事故隐患。

5．定期召开会议，研究讨论和解决安全工作中出现的问题，对学校安全工作的重大问题作出决策。

6．认真开展安全宣传教育和培训，提高全体师生安全意识和自救自护的技能。

7．建立事故应急救援体系，制订和落实重特大事故的应急救援预案，提高防御重特大事故的能力，发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。

8．按规定及时，准确上报各类事故情况，按照事故不放过的原则，严肃查处各类事故、处理事故责任人，并及时对事故进行结案。

9、领导小组成员应本着谁主管，谁负责原则，每人对各自分管范围内的安全工作负责。

珠 藏 小 学2012年9月1日

第三篇：珠藏镇考核(诚信计生)

珠府发【2011】51号

珠藏镇2012

人口计生“双诚信”、“双承诺”工作考核

方

案

为进一步贯彻落实人口和计划生育政策法律法规和省、地和县“诚信”计生会议文件精神，创新人口计生管理工作机制，扎实有效地推进我镇诚信计生工作的开展，兑现政府和“诚信计生”对象的双方承诺，维护广大“诚信计生”家庭的合法权益，建立“政府诚信，群众守信，村民互信，以人为本”的诚信计生管理新模式，实现省、地、县“双降”人口计生工作目标，根据《织金县诚信计生管理工作方案》的要求，结合本镇实际，特制定本考评方案。

一、考核对象和内容：

（一）考核对象：实行诚信计生管理的村（居）民委员作为考核对象。

（二）考核内容：以《珠藏镇人民政府2012人口计生“诚信”、“双承诺”工作实施方案》为依据，以各村（居）、“诚信计生”对象履行《诚信计生协议书》义务为内容，实事求是，客观公正地考评。

二、考核标准和分值（60分）将考核得分纳入考核总分。

（一）工作过程26分

1、村（居）制订有开展诚信计生实施方案，建立领导小组，落施专人负责，并设立有办公室的计2.5缺项的不计分。

2、村（居）计生工作例会按月召开，有会议记录，至少有3次以上专门研究开展诚信计生活动工作，共2.5分，不达要求的不计分。

3、《村民自治章程》和《村规民约》真正经过村民代表大会讨论通过，散发宣讲材料并宣讲到每家每户，计3分。问卷调查有30%以上反映存在虚假的不得分。

4、开展宣讲发动、调查摸底，掌握诚信计生对象生育、节育具体情况，并造册造册（打印）的计3分，没有的不计分。

5、村（居）与符合条件加入诚信计生对象签有协议，组建诚信计生小组的有民主推荐的小组长，建立“一组一卷”档案的计1.5分，缺项的不计分。

6、村（居）有诚信计生“阳光计生”政务公开栏，并规范上墙的计1.5分，没有的不计分。

7、村（居）有计生办公室、协会活动室、人口学校、服务室，并配备相关设备的计1.5分，没有不计分。

8、村（居）设有诚信计生光荣榜，将加入诚信计生的优秀人物事迹、相片在光荣榜内张贴的计1.5分，没有的不计分。

9、诚信计生小组每月组织开展活动一次以上，学习计生政策法律法规、计生“五期”知识、生殖健康知识或举办农业科普知识学习班的计2分，没有的不计分（以活动记录为准）。

10、村（居）设有诚信计生档案柜，材料归档规范，改动的计1分，没有或不规范的不计分。

11、确保经费投入，为开展诚信计生工作提供保证的计2分，没有的不计分。

12、非诚信管理对象或被取消诚信资格的人落施干部包保责任制，1.5分。没及时包保到人或存在扯皮现象，不得分。

13、政策外生育协助政府足额征收社会抚养费，计1分。没完成任务的不得分。

14、及时兑现双方违约金，计1.5分。未及时兑现或存在扯皮现象，不得分。

（二）工作成效34分

1、开展“诚信计生”的村（居）符合“诚信计生”条件的已婚育龄群众参与率达80%以上计3分，不达标的不计分。

2、开展“诚信计生”的村（居）出生政策符合率达86%以上，没有多孩政策外生育，没有非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为，无溺、弃女婴事件，无大月份引产计3分，有一项不达标的不计分。

3、“诚信计生”小组成员无政策外生育的计4分，不达标的不计分。

4、“诚信计生”小组成员孕（环）检参检率达100%的计划计3分，每低一个百分点扣1分，扣完为止。

5、对“诚信计生”对象奖励扶助，优惠政策兑现率100%的计4分，不达标的不计分（以申报材料上报为准）。

6、开展“诚信计生”的村（居）已婚育龄妇女综合避孕率95%以上计4分，每低一个百分点扣1分，扣完为止。

7、开展“诚信计生”的村（居）当年生育长效避孕办法落施率98%以上的计4分，每低一个百分点扣1分，扣完为止。

8、开展“诚信计生”的村（居）流出已婚育龄妇女地址详细，联系方法准确的计3分，不达标的不计分。

9、开展“诚信计生”的村（居）群众对人口计生工作满意率达100%以上的计3分，不达标的不计分（以调查问卷为依据）。

10、没有违法的收费和罚款的计3分。近三年无因计划生育难题引起的村民集体上访和严重违法事件，发生一起不计分。

三、考核组织实施与方法按照“分类管理、自查自报、质量评估、公平公开”原则，在各村实事求是自我考核评估的基础上，报镇人口计生领导小组，由镇人口计生领导小组在考核人口计工作目的管理责任制时，随机抽取一个村进行考核，采用听汇报，查看相关材料，走访群众，综合考评的方法进行，各村考核年得分数计入人口计生工作目的管理责任状考核分累计，一并奖惩。

第四篇：镇镇关工委职责

xx镇关工委职责、任务、工作制度

职责

在党委、政府领导下和上级关工委指导下，组织和协调各有关部门，广泛发动“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）积极参与和做好关心下一代各项工作；加强对青少年的思想道德教育，引导青少年健康成长；开展调查研究，培养典型，推广经验；检查、指导所辖村、社区、学校关工委工作；向镇党委和政府汇报工作，反映问题，提出建议，为广大青少年办实事、做好事。

任务

一、对青少年进行理想信念为核心的主旋律教育和以爱国主义、集体主义、社会主义以及艰苦奋斗为基本内容的思想品德教育。

二、对青少年进行科学文化教育，提高青少年学习科学技术知识的积极性和科学文化素质，开展科技培训，提高他们科技技能。

三、对青少年进行法制教育，宣传贯彻《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》，做好“两劳”回归人员中青少年的帮教工作和中小学“后进生”的帮促工作。

四、协助办好村、社区、中小学家长学校，沟通学校与家庭、社会的联系。

五、开展扶贫助学奖学奖教活动，营造尊师重教的良好氛围，关心和支持教育事业。

六、以点带面，抓好争创先进村、社区、学校关工委的创建工作。

七、深入基层，探索新形势下青少年的特点，加强理论研究，增

强工作的针对性、主动性和实效性。

八、不断加强自身建设，健全以“五老”为主体的“六大员”工作队伍，充分发挥报告员（包括不离校报告员）、志愿辅导员、科教员、家教员、帮教员和文化市场监督的作用。

工作制度

为切实做好关心下一代工作，根据上级关工委的要求，结合我镇实际，特制订本委工作制度。

一、领导分工负责制。主任：主持全面工作，搞好决策和任务的制订，协调各方面工作。副主任：提出实现决策和任务的实施方案，处理日常事务，掌握基层情况，做好上传下达。委员：分批挂钩村、社区、学校，开展经常性关心教育培养下一代工作。

二、各项例会制度。委员会每半年召开一次，或集中学习，或汇报研究工作。每季度或半年召开一次基层关工委汇报交流会，年终召开一次总结交流表彰会。

三、调查研究工作制度。全体领导成员每年至少有三分之一时间下到基层，实行边学习边工作边调研，掌握青少年思想脉博并及时反馈，为做好工作提供动态依据。

四、以点带面工作制度。全镇x个村、社区、学校关工委划为x个工作片。每年确定若干个村、社区、校为点，实行定点跟踪，广泛开展创建先进关工委活动，总结经验，推广先进。

五、信息联系活动制度。建立“学校、家庭、社会”三结合的联系网络和“工、青、妇、老”四方协助的工作方法，加强信息沟通。

以文化站、中小学校为基地，组织青少年开展有益身心健康的文体活动，寓教于乐。

第五篇：珠藏镇民办幼儿园2015检查工作总结

珠藏镇民办幼儿园2015检查情况的工作总结

珠藏镇有四所民办幼儿园，有幼儿教师41人，有幼儿602名。为了加强对全镇民办幼儿园的监督、管理，促进我镇民办幼儿教育事业的健康发展，充分维护民办幼儿园和受教育者的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《贵州省民办教育促进条例》和县教育局及镇政府有关精神，我校于2015年11月16日—17日对全镇民办幼儿园进行了检查评估，现将检查评估情况总结如下：

一、总体情况

根据民办幼儿园办园的规范性要求和局工作计划，我校成立了由龙登华校长为组长，校务会人员为成员的检查小组。年检内容主要为办园条件、教育教学管理、诚信办园情况、财务管理、办园业绩等五个方面。

检查组通过听取汇报、查看资料、考察现场、访谈等方式对各个幼儿园的办学情况进行了检查。总体上，四所幼儿园都能遵守国家的法律、法规，认真贯彻“省民办教育促进条例”和《幼儿园工作规程》精神，坚持正确的办园方向.基本做到：园务管理规范、办园条件和设施设备逐步完善、保教水平逐步提高、服务学生，服务家长的意识逐步增强，每所民办幼儿园都在积极探索有效的办园之路，力争提高办园水平。为推动我镇幼儿教育的发展作出了一定的贡献。

二、成绩和经验

1、依法办园，坚持正确办园方向。

每所幼儿园能够贯彻落实党和国家的教育方针、政策，认真执行“促进法”、“ 省民办教育促进条例”、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神，坚持正确的办园方向，对幼儿进行德、体、智、美全面发展的教育。

2、规范行为，教学工作日趋正常。

各幼儿园工作基本能做到有计划、有总结。管理工作逐步规范。四所民办幼儿都认到师资是决定办园水平的关键，都聘请了学业为幼教专业的教师。同时都重视对教师的培养，提高教师的业务水平。特别是朝阳幼儿园采取了走出去和请进来方式对在园教师进行升级培训。各幼儿园班级工作、园务工作都按计划执行，各项工作注重过程管理，并能认真进行总结。四所幼儿园基本上能根据《幼儿园教育指导纲要》要求开设课程，认真组织开放日活动及游戏活动，定期开展教研活动和教学观摩活动，积极开展庆“六一”活动，亲子活动，营造了和谐温馨的家园合作氛围，使教育环境更富有儿童色彩，让家长更放心。都加强了幼儿园的教学管理，确保了幼儿园教育教学工作的正常开展。

3、加大投入，办园条件不断改善。

各民办幼儿园能坚持勤俭办园，艰苦创业，根据幼儿园经济状况和发展需要，努力改善办园条件。各幼儿园活动室、寝室、厨房、基本配套。四所幼儿园都配有饮水机、电视机、VCD等，都具备一定的幼儿玩具、图书等。朝阳幼儿园花大资金，大手笔地对学校进行改扩建，更新了室内外环境。各幼儿园园容园貌、硬件设施在原有的基础上都有一定的改善。

4、注重卫生，安全工作。幼儿园能按规定定期对教职工和幼儿体检。幼儿的餐具、玩具、用具定期消毒。做到了幼儿流水洗手，分巾分杯。幼儿食谱每周安排有变化，以保证幼儿健康地成长。

三、主要问题和不足

在安全管理方面，各幼儿园比去年都大有进步，但有部分幼儿园的消防设施没通过消防部门的验证；在民办幼儿园教师队伍中，少数个别教师文化素养、教学能力较低，对教学法不了解，对教材把握不准。个别幼儿园不能及时完成上级布置的工作任务；在财务管理上，财务会计制度和财产管理制度没有建立或建立不健全。幼儿园资产管理不太明晰；在活动空间上，个别幼儿园人数和空间不协调，有可能造成室内外活动场地拥挤，不利于幼儿的身心发展；在教学管理上，水平不够高，保教工作有待提高，大部分幼儿园教师的实际教学能力、教育观念、教育行为等方面还存在诸多问题，严重影响着保教质量。班级环境布置没有时代感，季节特征不明显，不能与教学相结合；区角设置较少，内容单一；区角玩具少、材料少、图书少。有的幼儿园一日活动安排不够科学，游戏的目的性不明确。从整体上看，幼儿园的教学管理水平亟待提高。

四、要求和建议

1、对于存在问题需要改进的幼儿园，要进一步加强学习，转变观念，提高认识，从根本上解决存在问题，切实整改。我校将组织人员对整改情况进行监督、指导。

2、各幼儿园要充分认识到制度管理的重要性，要制定和完善了教育教学管理制度、教研制度、会议制度、考勤制度、安全制度、奖惩制度等各项规章制度。

3、各幼儿园须要配备专职或兼职保健员。希望各幼儿园认真组织学习《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施》及《幼儿园工作规程》等文件，依法规范办园行为，不断加大投入，改善办学条件，完善内部管理，提高保教质量，争取更上一层楼。

珠藏中心完全小学

2015年11月27日