第一篇：基层团组织成立申请(样式)材料
基层团组织成立申请（样式）材料
一、不召开团员（代表）的材料样式
关于申请成立中国共产主义青年团
××××公司委员会的请示
共青团上杭县委员会：
××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司委员会。结合工作需要，拟下设××个基层团支部。
同时，因公司目前召开大会的各项条件还不成熟，经公司（党组织）研究，原则建议暂时不召开团员代表大会。待条件成熟后，将根据有关规定召开团员代表大会。
考虑到团委委员的广泛性和代表性，经研究，拟推荐委员会委员由×××、×××、×××、×××、×××等××名同志组成。当否，请予批复。
(盖章)
××××年××月××日1
二、召开团员（代表）的材料样式（共三份）
关于申请成立中国共产主义青年团
××××公司委员会的请示
共青团上杭县委员会：
××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司委员会，结合工作需要，拟下设××个基层团支部。
当否，请予批复。
(盖章)
××××年××月××日
关于筹备召开共青团××××公司
第一次团员（代表）大会的请示
共青团上杭县委员会：
为认真做好我公司第一届委员会的选举工作，根据《团章》规定，拟于××××年××月召开共青团××××公司第一次团员（代表）大会。现就筹备工作的有关事项请示如下：
1、大会的主要议程：
选举产生共青团××××公司第一届委员会。
2、代表名额与分配原则：
结合公司团员队伍的实际情况，初步确定公司全体团员参加。（初步确定代表名额为名。）
（代表名额的分配原则是：基本参照公司各部门（或其他）团员人数的多少，同时照顾到各个方面，注意到代表的先进性和广泛性）
3、共青团××××公司第一届委员会组成及产生办法：
根据团内有关规定，共青团××××公司第一届委员会拟由××人组成。
以上请示当否，请批复为感！
附：
1、××××公司团员名单
2、××××公司团委委员候选人名单
(盖章)
××××年××月××日
关于共青团××××公司第一次团员（代表）
大会和××××公司第一届委员会
选举结果的报告
共青团上杭县委员会：
根据团县委《关于同意召开中国共产主义青年团××××公司第一次团员大会的批复》（团杭委发〔200 〕 号）文件精神，共青团××××公司第一次团员（代表）大会于××××年××月××日召开。根据《团章》和选举办法的规定，大会采用差额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会委员。出席会议的团员××人，发出选票和收回选票为××张，有效票为××张。各委员候选人得赞成票情况为：×××票，×××票，×××票，×××票, ×××票，×××票, ×××票。会议选举×××、×××、×××、×××、×××等××名同志当选为共青团××××公司第一届委员会委员。
按照《团章》及有关规定，共青团××××公司第一届委员会会议于××月××日召开，共××名委员到会。会议采用等额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会书记（副书记）。其中：×××得赞成票××票；（×××得赞成票××票）。会议选举由×××同志任书记，（×××同志任副书记）。特此报告。
(盖章)××××年××月××日
第二篇：【非公团建】非公企业团组织成立申请(样式)材料
非公企业团组织成立申请（样式）材料
一、不召开团员（代表）的材料样式
关于申请成立中国共产主义青年团 ××××公司（总支、支部）委员会的请示
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司（总支、支部）委员会。
同时，因公司目前召开大会的各项条件还不成熟，经公司（党组织）研究，原则建议暂时不召开团员代表大会。待条件成熟后，将根据有关规定召开团员代表大会。
经研究，拟推荐xxx同志担任团委（总支、支部）书记、xxx同志担任团委（总支、支部）副书记。
Xxx，男，19XX年XX月生，籍贯XX，共青团员（共产党员），文化程度XX，XX年XX月参加工作，现工作于XX（单位）公司。
Xxx，男，19XX年XX月生，籍贯XX，……。当否，请予批复。
(盖章)××××年××月××日
二、召开团员（代表）的材料样式（共三份）
关于申请成立中国共产主义青年团 ××××公司（总支、支部）委员会的请示
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
××××公司创建于××××年××月××日，投资总额为×××万元，××××年××月××日投入生产。公司现有35周岁以下青年职工××人，其中团员××人，公司团青比××%。为充分调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身公司的发展，特申请成立中国共产主义青年团××××公司（总支、支部）委员会。
当否，请予批复。
(盖章)××××年××月××日关于筹备召开共青团××××公司 第一次团员（代表）大会的请示
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
为认真做好我公司第一届委员会的选举工作，根据《团章》规定，拟于××××年××月召开共青团××××公司第一次团员（代表）大会。现就筹备工作的有关事项请示如下：
1、大会的主要议程：
选举产生共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会。
2、代表名额与分配原则：
结合公司团员队伍的实际情况，初步确定公司全体团员参加。（初步确定代表名额为
名。）
（代表名额的分配原则是：基本参照公司各部门（或其他）团员人数的多少，同时照顾到各个方面，注意到代表的先进性和广泛性）
3、共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会组成及产生办法：
根据团内有关规定，共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会拟由××人组成。
以上请示当否，请批复为感！附：
1、××××公司团员名单
2、××××公司团委（总支、支部）委员候选人名单(盖章)××××年××月××日 关于共青团××××公司第一次团员（代表）大会和××××公司第一届（总支、支部）委员会
选举结果的报告
共青团阳新县xxx（总支）委员会：
根据共青团阳新县xxx（总支）委员会《关于同意召开中国共产主义青年团××××公司第一次团员（代表）大会的批复》（团阳x发〔2010〕 x号）文件精神，共青团××××公司第一次团员（代表）大会于××××年××月××日召开。
根据《团章》和选举办法的规定，大会采用差额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会委员。出席会议的团员××人，发出选票和收回选票为××张，有效票为××张。各委员候选人得赞成票情况为：×××票，×××票，×××票，×××票, ×××票，×××票, ×××票。会议选举×××、×××、×××、×××、×××等××名同志当选为共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会委员。
按照《团章》及有关规定，共青团××××公司第一届（总支、支部）委员会会议于××月××日召开，共××名委员到会。会议采用等额、无计名投票方式选举产生共青团××××公司第一届委员会书记（副书记）。
其中：×××得赞成票××票；（×××得赞成票××票）。会议选举由×××同志任书记，（×××同志任副书记）。特此报告。
(盖章)
××××年××月××日
第三篇：关于成立基层团组织的批复
关于XX分公司成立基层团组织的批复
XX分公司：
你公司《关于成立XX分公司团组织及工作分工的请示》（XXXX【2011】36号）已收悉。经公司党委研究，批复如下：
1.同意你公司成立XX分公司西宁分公司团委及团委委员分工情况；
2.同意你公司成立XX团总支、XX团总支、XX团总支、XX团总支及各总支候选人；
3.基层团组织成立后要按照上级团组织及本单位党委的工作要求，积极主动开展共青团建设工作，落实上级党委的方针政策，促进企业的和谐稳定发展。
二〇一一年五月十三日
第四篇：基层团组织[范文模版]
全面加强基层团组织建设
新华社团委
近年来，新华社团委把基层组织建设作为团的自身建设的重中之重来抓，健全体系、完善机制、创造环境、锻炼队伍、创新活动、塑造能力，全面加强团的基层组织建设。
一、健全机构设置，纵向垂直管理与横向扁平管理相结合，构建辐射全社青年的高效的共青团基层组织体系
新华社团委下设七部一室：学习部、组织部、宣传部、文体部、调研部、社团部、外联部、办公室；全社共设立了26个二级团组织，其中直属团委7个，直属团总支5个，直属团支部14个；根据青年需求，设立了读书、摄影、影视、网络、羽毛球、游泳、网球等各类青年文体俱乐部，并加强活动阵地建设，先后建立了新华青年假日行动基地、新华青年读书会书吧、新华青年健身中心、新华青年拓展训练基地等青年活动中心。通过加强对基层的垂直管理与促进基层之间横向联合的运作，形成纵向直通性交流、横向扁平化互动的高效的共青团组织体系，把团的工作尽可能覆盖到每一个团员青年。我们还建立了全社团员信息自动化档案，对团组织和团员进行跟踪管理，及时推进基层团组织的换届改选、团员的推优入党、团日活动等各项工作。
二、加强制度建设，目标管理模式与考核评估机制互相配套，形成基层团组织发展的长效机制
一是着力构建目标管理模式。以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”为主要内容，开展“五四红旗团组织”创建活动，制定了《关于团支部建设目标管理的实施办法》，作为创建活动的依据，对基层团支部进行目标管理。其中既有以为单位的短期目标管理，也有以五年计划为单位的中长期战略目标管理。从目标制定、目标执行、结果评估到经验总结，层层落实，步步推进。二是着力构建考核评估激励机制。我们向每一个基层团组织下发《新华社团务工作手册》，内容有团支部基本情况、支部会议记录、活动记录、团费收缴登记表、“推优入党”登记表、团员评议表等。并将团组织的考核纳入新华社季度考核工作中，根据各基层团组织的季度工作情况，按共青团在全社考核中的加减分权重进行考核打分，对团工作进行了激励和督促。
三、党建带团建，争取党政领导和组织的最大支持，为基层团组织创造良好的发展环境
我们建立了基层党团工作一起研究，一起部署，一起考核的管理模式。定期召开基层党团书记联席会议，沟通青年动态，研究青年工作，将团的活动与党的活动互相呼应，并在基层开展“党团联合活动日”活动。在条件合适的部门，二级团组织书记列席部门党组织会议，担任部门党组织青年委员。目前，我社的工作考核中，团工作已纳入部门党务工
作考核，并作为其中的重要指标。此外，我们还和机关党委组织部联合下发《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的实施细则》，细则规定，团员入党必须由团组织考察后向党组织推荐，并提出共同培养教育的意见，确保党组织优秀新鲜血液的输送。
四、加强队伍建设，增强团员意识，提高团员青年队伍整体素质
我社团员管理侧重于团员的日常管理、民主评议、团籍管理、团日活动及团员离团等环节，并在基层团组织中广泛开展“坚定理想信念，增强团员意识”活动，“团员服务窗口亮身份”活动，让团员青年牢记身份，牢记使命；开展了“青年业务创新论坛”、“青年导师制”、“青年科技拓展行动”、“青年记者小分队”等活动，不断提高团员青年的整体素质。团干部管理侧重于团干部工作能力的锻炼。我们对基层团干部提出三个要求：一是要求政治强、业务精；二是要求团务熟、懂管理；三是要求能服务、会合作。主要抓了三个机制建设：民主选拔机制，各级团组织的换届改选和日常工作贯彻民主原则，保证团员的知情权、参与权和建议权；学习培训机制，定期与社党校联合举办青年干部理论培训班，举办团干部网络知识培训班，下发理论、管理、科技方面的书籍，举办专题讲座、读书研讨会，用新知识、新文化、新科技武装团干部的头脑；推干荐才机制，我们将优秀
团干部纳入“新华社青年人才库”，向有关部门推荐。社团委参与驻外人员、留学进修人员等选拔考核工作，团的工作经历成为重要参考依据。目前许多团干部走上了局、处级领导和部门领导的岗位。
五、围绕中心工作，强化分类指导，增强基层团组织自转能力
我们始终坚持以“三标准”来衡量基层团组织工作：一是影响力标准，即基层团组织是否具有凝聚力，活动是否围绕本部门中心工作产生实际效果；二是执行力标准，即基层团组织是否能找准突破点和结合点，扎实到位地推进工作；三是创新力标准，即基层团组织能否大胆尝试，锐意创新，丰富基层团的工作内涵，创新基层青年工作的方法。近年来，我社基层团的工作，在工作内容上重点突出，根据每一季度新华社的工作重点，细化近期活动项目，下发给基层团组织，让他们围绕主题，结合部门实际和青年的特点，独立自主开展活动；在工作机制上推行项目管理，要求基层团组织的活动要进行项目管理，详细策划每一个阶段每一项工作的推进步骤和具体环节，保证活动的完整性、系统性，减少失误；在信息反馈上及时沟通，定期分新闻业务、行政职能、经营管理三片举办征求意见会，向基层团员青年征求意见建议，了解基层动态，加强分类指导。在这三重体系的保障下，新华社基层团组织开展了大量内容丰富、形式多样的活动。如
国内部团支部开展的“握好手中笔”青年论坛，国际部团总支开展的“青年国际形势调研”活动，参编部团总支开展的“我为参考消息献一计”活动，摄影部团总支开展的“青年摄影小分队”采风活动等都取得了较好的成效。回顾近年来的基层团组织建设实践，我们的体会是：
一是求精：找准工作定位，重在精品建设。基层团的工作不求全面开花力求精益求精，做大做强精品项目，找准党政所急、青年所需、共青团所能三者的结合点开展工作，扩大团组织的影响力。
二是求新：创新活动形式，拓展活动内涵。引入了创新力的考核标准，引导基层团组织注重渲染活动的新时代精神，注重体现活动的新科技新文化新知识含量，注重服务团员青年的新需求。
三是求实：贴近青年需求，服务主体业务。基层团的工作紧密围绕新闻信息报道主体业务推动青年成长成才，服务青年成才和生活需求，在服务的内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价。四是求长：强化机制建设，提高自转能力。我们设立的团支部目标管理制度、二级团组织季度考核制度、基层青年谈心会制度在实践中发挥了推进剂和发动机的作用，形成了团支部工作的良性循环的长效机制，提高了团组织的自转能力。
第五篇：团组织成立程序
团组织成立、换届制度
一、成立团组织的程序
1、前期工作
（1）进行团员统计，摸清35岁以下青年情况，登记造册；（2）商定委员候选人人选；
2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。报告内容：
（1）说明本单位团员人数情况；（2）要求设立团委、总支或支部的理由；
（注：团员人数在3人以上，50人以下，可申请设立团支部；团员人数在50人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100人以上的，可申请设立团委）
（3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）
3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。
团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。
7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。报告内容：
1、选举工作情况；
2、选举产生的书记、副书记、委员名单。
8、上级团组织下发批文。
9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。二、大会议程
1、奏国歌
2、介绍筹备情况
3、宣读上级团委批复
4、公司领导致词
5、上级团委领导讲话
6、宣读并通过选举办法
7、介绍候选人名单及情况
8、通过监票人、计票人名单
9、团员代表正式选举
10、监票人检验投票箱
11、清单到会人数，发选票
12、宣读注意事项，划票
13、投票、计票
14、监票人宣布计票结果和选举结果
15、委员选团委书记
16、宣布书记当选结果
17、新当选书记讲话
18、奏团歌
19、大会结束
三、团总支成立的工作流程
1、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
2、上级团委批复，同意成立。
3、筹备成立团组织有关事项。
4、所在单位党组确定团组织负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
5、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
6、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
7、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委候选人名单及简历。
8、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。
9、团市委批复选举结果。
10、团组织成立并正常运转。
四、换届程序、在特殊情况下，如需提前或延期换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准。延长期限一般不超过一年。
2、各级团组织召开团员代表大会或团员大会，须提前向同级党组织和上级团组织呈报书面请示，经批准同意后，方可筹备召开大会。
3、换届选举方式和程序按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》执行。
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