成立团组织的流程、

第一篇：成立团组织的流程、

成立团组织的程序

一、前期工作

1、进行团员统计，摸清35岁以下青年情况，登记造册；

2、商定委员候选人人选。

二、向所属上级团组织提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。报告内容：

1、说明本单位团员人数情况；

2、要求设立团委、总支或支部的理由；（注：团员人数在3人以上，50人以下，可申请设立团支部；团员人数在50人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100人以上的，可申请设立团委）

3、上级组织下发批复，同意成立团组织。

三、向上级团组织提出召开全体团员大会的申请

1、召开全体团员大会，进行选举。

议程：（1）宣布开会；（2）统计到会人数；（3）通过选举办法；（4）介绍候选人情况；（5）推选选举工作人员；（6）分发、填写选票；（7）投票；（8）计票；（9）宣布选举结果；（10）宣布大会结束。

2、召开团组织委员会第一次会议。选举书记、副书记，并对委员（组织委员、宣传委员）进行分工。

三、向上级团组织递交关于选举结果的报告

报告内容：

1、选举工作情况；

2、选举产生的书记、副书记、委员名单。

四、上级团组织下发批复

收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。

XXXX关于申请成立团委（或团总支、团支部）的请示

共青团纳雍县委：

我公司（单位）〃〃〃〃〃〃〃〃〃（简单介绍公司或单位情况，青年人数等）。为了加强我公司（单位）青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障（成立团组织的理由）。经研究决定，拟成立XXX公司（单位）团委（或团总支、团支部）。拟设委员XX人，XX同志任书记、XX同志任副书记、XX同志任组织委员、XX同志任宣传委员、XX同志任生活委员、XX同志任文体委员。

以上请示当否，请批复。

XXXX公司（单位）XXXX年XX月XX日

XXXX关于召开第一次团员大会暨团委委

员选举大会的请示

共青团纳雍县委：

由于我公司（单位）青年员工队伍不断壮大，并成为本公司（单位）发展的中坚力量，为了更好的凝聚广大青年的凝聚力，更好的回报社会，根据《团章》有关规定并公司（单位）党委同意，拟定于XXX年XX月XX日召开XXXX第一次团员大会暨团委委员选举大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

选举产生共青团XXXX公司（单位）第一届委员会委员

二、大会的主要议程

1、奏国歌

2、介绍筹备情况

3、宣读上级团委批复

4、公司（单位）领导致词

5、上级团委领导讲话

6、宣读并通过选举办法

7、介绍候选人名单及情况

8、通过监票人、计票人名单

9、团员代表正式选举团支部委员

10、监票人宣布计票结果和选举结果

11、当选委员选举团支部书记

12、宣布书记当选结果

13、大会结束

三、拟任委员名单

拟设委员XX人，XX同志任书记、XX同志任副书记、XX同志任组织委员、XX同志任宣传委员、XX同志任生活委员、XX同志任文体委员。

以上请示妥否，请批示。

XXXX 2016

公司（单位）年xx月xx日

关于共青团XXX团总支部（团支部）委员

会选举结果的报告

共青团纳雍县委:

根据《团章》相关规定，我支部于**年*月**日下午召开全体团员大会。我团总支部应到会团员代表**人，实到会团员代表**人，到会的团员超过团员总数80%，符合选举法定人数。大会用无记名投票的方式进行差额选举。大会共发出选票**张，收回**张，有效票**张，各位候选人具体得票情况如下：

*** 票 *** 票 *** 票 *** 票 *** 票 *** 票

**、**、***、***、***5位同志当选为共青团**总支部委员会委员。共青团**总支部委员会委员于当天下午召开第一次会议，用无记名投票的方式定额选举出书记。**同志当选为书记。其他委员进行了分工：**为组织委员、***为宣传委员、***为文体委员、***为生活委员。

特此报告

XXXX公司（单位）2016年 月 日

第二篇：团组织成立方案

成立基层团组织的条件和程序

一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。

二、上级团委批复，同意成立。

三、筹备成立团组织有关事项。

1、所在单位党组确定团组织筹备负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。

2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。

3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。

4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委（委员）候选人名单及简历。

5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。

6、团委批复选举结果。

7、团组织成立并正常运转。

团委成立大会工作程序

一、筹备阶段的工作及其程序

团代表大会，是团的地方和基层组织的最高领导机关。也是团员通过自已选举产生的代表参与团内事务，行使民主权利，讨论决定团内重大问题的重要会议。大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团代表大会的团的委员会具体负责。主要应做好下述几个方面的工作。

（1）召开筹备小组工作会议，讨论提交有关筹备团代表大会的事宜。由工作小组讨论筹备工作有关事宜并明确分工及其他相关事项。（2）明确团代表大会的筹备工作职能

团代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作一般设有下列几项工作职能：

1)会务：负责拟定会议预算、向同级党委（党组织）申报经费，联系大会会场，办理其他有关会务上工作。

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2)文件：负责起草团代会工作报告、领导讲话和其他主要文件、简报。

3)组织：负责制定团代会代表和新一届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员会候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。（3）下发关于团代表大会代表选举工作的通知 通知的内容为：

1)召开团代表大会的时间、地点；

2)团代表大会代表的名额，构成的指导性比例，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件，提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等；（4）酝酿推荐和选举出席团代表大会代表

下发关于团代表大会代表选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推荐，提出代表候选人初步人选；要召开选举单位团的委员会会议(或相应会议)，按多于分配名额20％的数额确定代表候选人预备名单；经同级党委审核并上报上级团委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。（5）指导所属团组织做好选举代表的有关工作

1）指导所属团组织按分配的代表名额，构成的指导性比例，提名程序、代表条件，酝酿推荐代表候选人；

2）指导所属团组织对代表候选人进行了解和考察，确定候选人初步名单； 3）指导所属团组织开好选举代表的团代表大会或团的代表会议。4）指导所属团组织填报团代表大会代表登记表。（6）编制代表名册

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代表名册应能反映出代表的基本情况；名册前要说明本次团代表大会的代表总数和各类代表的构成情况。

（7）向同级党组织和上级团组织呈报团的委员会候选人预备人选的请示。主要内容：

1、候选人预备人选酝酿提名情况；

2、候选人预备人选的基本情况、德才表现；

3、请示的附件：候选人预备人选名单，候选人预备人选登记表。

（8）制定团代表大会主席团组成方案并提出大会主席团人选建议名单

大会主席团成员一般由团的委员会与下一级团组织协商提名，并由参加团代表大会的各代表团负责人、团代会筹备工作机构负责人及各方面的代表组成。主席团成员必须是团代表大会的代表。

（9）印制团代表大会正式选举选票及选举用各类报告单、计票单。

二、正式会议阶段的工作及其程序

（1）举行团代表大会开幕式（主持人：待定）

团代表大会开幕式，是代表出席的全体会议，会议议程是：

1、宣布团代表大会开幕；

2、奏《国歌》；

3、奏《共青团之歌》；

4、上级团委与同级党组织领导讲话。

5、工作报告。（2）召开大会第二项内容

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有关选举工作的议题是：

1、宣布大会选举办法；(1)通过团员大会选举办法。

2、宣布团的委员会候选人名单；(1)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。

3、宣布总监票人名单；(1)负责选举的监票和计票工作。委员会候选人不能做监票人。4选举团的委员会委员。

(1)清点到会人数，看是否达到会议有效人数；（(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。说明共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。）

(2)监票人检验票箱。

(3)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。

(4)划票。划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。（现场考考大家什么样的选票是有效，什么样的选票无效）

(5)投票。划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。

(6)验票。投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。

(7)计票。只计算有效票，去除废票。被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。

(8)宣布计票结果和选举结果。计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。计票结束后，先宣布计票结果，然后宣布选举结果。

5、宣布大会闭幕

三、团代表大会和团的委员会第一次全体会议后的工作

（1）向同级党委（党组织）和上级团委呈报关于团代表大会和团的委员会 第一次全体会议选举结果的报告。待上级团的委员会批复后，由同级党委（党组织）发文公布。

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（2）做好大会文件清退清理、立卷、归档工作。

建立健全团代表大会档案工作；大会闭会后，应按照档案管理的有关规定，做好大会文件的清退清理、立卷、归档工作。

附：其中需要准备的材料及物品有：

1、相关材料的准备：主持词、选举办法、领导讲话稿的撰写。

2、会务的筹备工作

（1）会议议程表的安排及打印。

（2）会场的布置：横幅、席位卡、团徽、国歌、团歌光盘、音响、票箱、唱票板（3）发给参会人员材料：小团徽、候选委员简历、选举办法、监、计、唱票人名单、笔记本、笔、选票（要备两套，如出现票数相等都过半数要重选）、会议议程表。

（4）安排摄像及会议记录。

附：关于建立XX团支部的请示

XXX镇团委: 我单位（公司）成立于**年，现有员工**人，„„（企业简介）。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。经研究决定，拟成立由XX、XX、XX同志为成员的共青团XXX支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并于XXXX年XX月XX日召开共青团XXX第一次代表大会。团支部拟设委员 人（3到5人），其中书记1人（可以再设副书记1名）。拟由XX、XX、XX同志任委员，XX同志兼任团支部书记。团支部委员名单及简历如下：

XXX，男，19XX年XX月生，籍贯XX，共青团员（共产党员），文化程度XX，XXXX年XX月参加工作，现工作于XX（单位）公司。

XXXX单位(公司)

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XXXX年XX月XX日 附件2：

关于同意建立XX团支部的批复

XXXX单位(公司)：

你单位(公司)XXXX年XX月XX日报送的《关于建立XX团支部的请示》收悉。经研究，同意你单位(公司)成立XX公司团支部并于XXXX年XX月XX日召开共青团XXX第一次代表大会，原则同意有关请示事项。希望你们严格按照《团章》有关规定精心组织，认真实施，规范地做好会议的各项筹备工作。选举结果请按工作程序及时上报。预祝大会圆满成功！

此复

XXX镇团委

XXXX年XX月XX日

附件3：

共青团XXX支部第一次团员大会

时间:

地点:

主持人:

会议内容:选举共青团XXX支部第一届委员会

大会议程

1、介绍筹备情况

2、宣读上级团委批复

3、宣读并通过选举办法

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4、介绍候选人名单及情况

5、通过监票人、计票人名单

6、团员代表正式选举团支部委员

7、监票人宣布计票结果和选举结果

8、当选委员选举团支部书记

9、宣布书记当选结果

10、大会结束 附件4：

关于共青团XXX支部第一次团员大会选举结果的报告

XXX镇团委: 因工作需要,共青团XXX支部筹备委员会于2010年X月X日举行了共青团XXX第一次团员大会,本次会议应到团员XXX名，实到XXX名，请假XXX名。到会团员人数超过规定人数,选举产生了第一届团支部委员。根据选举结果，新一届团支部委员会由XXX、XXX、XXX三名同志组成，选举XXX同志为XXX团支部书记。特此报告，请批准。

共青团XX支部筹备委员会

2010年XX月XX日

附件4：

共青团XXX第一次代表大会选举办法

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根据《团章》和《中国共产主义青年团基层代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。

1、共青团XX公司第一届委员会委员由本次代表大会选举产生。

2、共青团XX公司第一届委员会设委员3名，根据差额选举办法，经民主推荐4名候选人，差额1名，报公司党支部和上级团组织同意后，提交大会选举。

3、选举采取无记名投票方式，选票上候选人名单以姓名笔划为序排列。

4、选举时，到会代表人数须超过应到会代表人数的五分之四，选举方可进行。

5、划票时，赞成的不作任何符号，不赞成的在候选人姓名下空格内打“O”，如另选他人，可在选票空格内写上另选人姓名。

6、每张选票所选区人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数无效。收回的选票等于或少于发出选票，选举有效，否则无效，应重新进行选举。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权代表的半数为当选，获得赞成票超过实到会有选举权代表半数的被选举人多于应选名额时，以得票多者当选。如遇被举人得票数相等到不能确定当选时，应就票相等的被选举人重新投票，以得票多者当选。

7、大会宣布举结果，应报告全部被选举人所得赞成票。

8、大会设监票人1人，监票人由筹备组提名，并经大会表决通过。计票人1名，由大会筹备组指定，团委委员候选人不能担任监票人或计票人。

9、选举时，因故未能出席本次会议的代表不得委托他人投票。

10、本选举办法，经大会全体代表通过后实施。选举时，如出现超出本选举办法规定的情况，则由团委筹备组决定。本选举办法的解释权属团委筹备组。

团委成立程序

一、单位党组织向团县委提交《中共XX(单位)委员会关于成立共青团XX(单位)委员会的函》。（附件1）

二、团县委对申请成立团委的单位进行情况核实，并给予《关于同意成立共青团XX(单位)委员会的函复》。其中情况核实主要为以下方面：

（一）了解其上报情况是否属实；

（二）团员人数是否符合《团章》规定。

三、单位党组织向团县委提交《关于召开共青团XX（单位）第一次团员大会（或代表大会）的函》。（附件2）

四、团县委函复《关于召开共青团XX（单位）第一次团员大会（或代表大会）的函复》。

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五、召开团员大会或代表大会。团员大会（代表大会）议程为按团内民主选举程序选举产生团的委委员会，确定所有委员人数及名单。大会之后召开全体委员会议，选举产生书记、副书记，确立近期工作内容，并明确工作分工。

六、向团县委递交关于选举结果的报告。报告内容为选举工作情况和选举产生的书记、副书记、委员名单。

七、团县委对报告进行审批，并下发批复。附件1：

中共XX(单位)委员会关于成立共青团XX(单位)委员会的函

梅县团县委: 我单位（公司）成立于**年，现有员工**人，„„（企业简介）。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。经研究决定，拟成立由XX、XX、XX同志为成员的共青团XXX委员会筹备组，筹备建立XX公司团委。XXXX单位(公司)XXXX年XX月XX日

附件2：

关于召开中共XX(单位)委员会第一次团代会的函

梅县团县委: 我单位（公司）成立于**年，现有员工**人，„„（企业简介）。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。经研究决定，拟成立由XX、XX、XX同志为成员的共青团XXX支部筹备组，筹备建立XX公司团委并XXXX年XX月XX日召开共青团XXX第一次代表大会。团委拟设委员 人（3到5人），其中书记1人（可以再设副书记1名）。拟由XX、XX、XX同志任委员，XX同志兼任团委书记。团委委员名单及简历如下：

XXX，男，19XX年XX月生，籍贯XX，共青团员（共产党员），文化程度XX，XXXX年XX月参加工作，现工作于XX（单位）公司。

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XXXX单位(公司)XXXX年XX月XX日

附件3：

关于共青团XXX第一次团代会选举结果的报告

梅县团县委: 因工作需要,共青团XXX 筹备委员会于2010年X月X日举行了共青团XXX第一次团代会,本次会议应到团员XXX名，实到XXX名，请假XXX名。到会团员人数超过规定人数,选举产生了第一届团委委员。根据选举结果，新一届团委委员会由XXX、XXX、XXX三名同志组成，选举XXX同志为XXX团委书记、选举XXX同志为XXX团委副书记。特此报告，请批准。

共青团XX筹备委员会

2010年XX月XX日

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第三篇：成立团组织讲话

成立团组织讲话

尊敬的各位领导、团员青年们大家下午好：

今天我院团支部委员会在共青团铁西区委的正确领导下、在医院领导的亲切关怀和悉心指导下正式成立了。这是全院团员青年政治生活中的一件大事、喜事。在此我代表医院全体员工向你们表示热烈的祝贺，同时向前来参加大会的区委领导医院领导表示忠心的感谢。

我院团支部委员会的成立标志着各级领导对青年工作的重视、也是新形式下落实党的群众路线教育工作的具体体现。良好的团队精神与组织结构是影响医院发展的重要因素，成立团组织就是利用组织优势，培养员工的团队精神，提高员工相互协作的能力，在医院与员工之间建立一种相互信赖的关系，把医院的发展与员工个人的成长紧密相联、有机统一，从而使医院和员工都朝着建康的方向发展。

借此机会向全院团员青年提几点希望：

一、要加强学习、增强合作，充分发挥先锋模范作用

在坐的团员青年大多数是80后和90后你们富有激情、充满活力。但是部分人存在着一些不容忽视的现象如眼中无活、工作怕累、自我意识强、责任意识差等，因此希望你们通过团组织学习活动，认真查找存在的问题。争做自觉工作的员工、不断提升业绩的员工、不抱怨执行力强的员工、能为医院发展提出建设性意见的员工。充分发挥自身的长处树立责任意识、竞争意识、创新意识、团队意识和艰苦奋斗意识。坚持正确的思想引导、坚持和谐的氛围熏陶、坚持有效的办法激励。自觉尊守国家法律和团的各项纪律，积极维护团组织和医院的利益，以时不我待的紧感和只争朝夕的工作激情，珍惜学习机会、把握发展机遇、培养自强不惜积极进取的精神、塑造朝气蓬勃奋发有为的宏成青年新形象。

二、团务工作者要丰富载体、尽心尽责，认真作好团组织各项工作。

要真对青年渴望理解、尊重、进步的心理需求，不断丰富宣传形式、创新教育载体，营造浓厚氛围组织开展一系列团员青年欢迎、医院发展有利的公益活动和文化体育活动。（如：到敬老院、社区为老人及居民义诊、宣传医院优慧政策、增送慰问品、组织各种业务技能竞赛及文体活动等）让大家感受到医院这个大家庭的温馨与团结，进而增强团队的向心力、凝聚力和战斗力。

三、希望新成立的团支部要在党的领导下，紧紧围医院的中心工作不断探索共青团工作的新思路、新举措、新方法，发挥自身在医院业务、文化、管理等方面的主力军用。一是要不断学习业务知识、提高业务技能、增强服务患者的本领。二是要不断开阔视野与时俱进把团员青年思想实际和心理需求结合起来，把现实条件和理想追求结合起来。通过树立榜样、表彰先进，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，枳极为党组织输送新鲜血液、为医院培精英人才。三是要树立服务理念、强化服务意识、拓展服务领域、落实服务措施。

四、希望团员青年加强修养、锤炼品行在促进医院文化建设中展示新形象，从自身做起，从小事做起，自警自醒，自历自强，加强自身修养，规范自身行为，努力养成良好的思想品德和行为习貫。特别是使用互联网要利用网络学习知识、增长本领、丰富悦历。发表意见和建议要公正、客观、理性，不传信摇言，发泄私愤，侵害他人合法权益，做网络文明的倡导者和践行者。同时积极投身精神文明建设活动中，勇跃组织团员青年参与“志愿者送温暖、献爱心、扶贫帮困、结对互助等活动。在奉献社会、服务他人的实践中增强社会责任感、培养高尚的道德情操。树立当代青年的崭新形象。

团员青年们：“时代因发展而伟大，青春因奉献而绚丽”，相信你们一定会以此次大会为栔机，在医院的正确领导下、全院团员青年共同努力，与时倶进、开拓创新，在这个大舞台上实现新的突破、做出新的贡献。

谢谢！2014年4月5日

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第四篇：团组织活动流程

主题：挥动五月的翅膀，带着感恩飞翔！

活动流程：

1.团支书点到

2.全体起立，齐唱团歌。

3.主持人简单介绍本次活动主题，然后向在座的同学们做个社会调查“你们对现在的生活满意吗”

4.通过观看一组图片让同学们明白我们不能一味的索求和抱怨从而引出感恩的主题。

5.引出主题后，在场同学开始抢答几个关于感恩的小问题。

6.开始访谈节目：心灵有约（通过访谈节目的形式来表达感恩的内容）

（1）主持人开场白，嘉宾入场并作简单自我介绍

（2）第一环节——我们共同的过去：由廖飞出演代表童年的小孩先讲述自己的父母如何如何疼爱自己，自己也用小小的举动比如学广告帮妈妈洗脚来感恩父母的爱，在场其他三人及观众都可以就此发表自己的感慨,同时大致回顾自己像廖飞那么大的时候发生在自己与父母之间的故事，通过引入时代差异，突出父母之爱的永恒概念；由阿木主演的情景剧《叛逆》讲述自己的叛逆让父母操了不少心，父母对他感到很无奈，现场观众和嘉宾同他父母一起劝说阿木回归正途，知恩图报。

（3）第二环节——感谢上苍，让你与我同行：胡银芳（代表大四的学生）以一段视频回顾了自己大学生活的前三年如何的堕落、不思进取，浪费了父母送自己上大学的一片苦心。然后就刚那视频学问在场同学有何感想？并和现场观众及嘉宾一起分享这一路走来，大家现在最想感谢身边哪些人？接着作为即将毕业的大学生幡然悔悟，后悔没有好好珍惜自己的大学生活，没有事他过得充实而有意义，也劝导和告诫在场的大学生不要继续走他们的路，要好好学习回报父母的用心良苦，回报身边关心自己的人们。

（4）第三环节——未来——如花般绽放的幸福：由代表中年的成功人士的邓啸航给在场的同学讲讲他几十年的经历和感慨，抒发对父母的感恩之情，呼吁和号召同学们用最切实际的行动感恩父母。

（5）第四环节——由汤顺霞演讲《爱，吹响生命的号角！》同时通过一组漫画进一步升华主题突出感恩。

（6）第五环节——演讲之后，主持人通过几个问题询问在场的各位是否认真关心过自己的父母？然后鼓励在场同学当场给父母发短信表示对他们的爱，根据父母不同的回复来推断你和父母的感情类型。

（7）最后呼吁同学们从今以后用一些实际的小行动来关心和感恩父母。

（8）在《明天会更好的》的歌声中结束本次访谈节目。

7.嘉宾点评

8.齐唱校歌，主持人宣布本次团组织生活到此结束。

2010级一支部团组织生活流程

第五篇：团组织建立流程

团组织建立流程

非公有制企业建立团组织的工作流程和标准

为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，贯彻落实团市委关于推进非公有制企业团建工作的各项要求，进一步加强对非公有制企业建立团组织工作的指导，科学、规范、灵活地推进非公有制企业建立团组织工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央有关规定、文件，结合本市实际情况，确定非公有制企业建立团组织的工作流程（“三找三定七步走”）和建立标准（“四个一”）。

一、“三找三定七步走”工作流程

1、“找团员”——团员身份的认定 下列人员具有团籍：

14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的手续入团，除被开除团籍的和因自愿退团、自行脱团而被除名的以外，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。团员加入共产党以后仍保留团籍。团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。担任团的各级领导职务的中国共产党党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员，也具有团籍 团员身份可依次通过以下方法认定：

查阅中国共产主义青年团团员证。团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团的组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。[e3]

查阅人事档案。中国共产主义青年团入团志愿书等材料应归入本人人事档案，可以作为当事人曾经加入共青团组织的证据。[e4]

对于不能确定团籍、本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以采取两名正式团员介绍、重新补发团员证或补填入团志愿书的办法，确认其团员身份。[e5]

2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定

团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。

如新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。

如新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理、挂靠管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。属地管理是非公有制企业团组织关系隶属于所在地区的团组织管理的模式，具体可分为两种：一是根据行政区划隶属于当地社区（街道）、乡镇、村团组织；二是根据经济发展区域隶属于开发区团组织。

属条管理是非公有制企业团组织关系隶属于上级主管部门团组织的管理模式。属资管理是以资产为纽带，本着“谁出资谁负责”的原则，由投资方团组织管理非公有制企业团组织的模式，非公有制企业由双方或多方投资的，一般由主要投资单位团组织负责。

属业管理是非公有制企业团组织隶属于所在行业的行业协会团组织的管理模式。挂靠管理是非公有制企业团组织依托地方团组织与人才代理机构团组织代管、托管的模式。

3、“找干部”——非公有制企业团干部的配备[e6]

按照“重在素质，合理兼职”的要求，选拔是党、团员的青年骨干担任团的干部，主要在从事与团工作关联度较高的党群、综合行政、人力资源、企业文化等工作的干部中选配。规模特别大、团员青年数量多的企业，要力争配备专职团干部。鉴于非公有制企业团干部大部分为兼职的实际，其团的支部委员会、总支部委员会、委员会组成规模（委员人数）可适当扩大。

团干部一般应通过团员大会或团代表大会选举产生，暂不具备选举条件的，可先由同级党组织与上级团组织协商取得一致后任命，待条件成熟后再进行选举。团员数量较少的团组织，若条件具备，可以不提候选人直接进行选举。要积极探索推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团干部选拔方式。

上级团组织要主动引导帮助非公有制企业建立团干部培养、选拔、使用、激励机制，把团干部纳入企业相应人事管理序列，努力使团组织负责人按程序进入职代会、监事会，符合条件的党员团组织负责人进入企业党组织班子；要积极推荐优秀团干部到重要岗位工作；要按照隶属关系，采取多种方式，每年至少对非公有制企业团的负责人进行一次培训；要适应团干部流动较快的实际，重视加强团干部后备人选的培养选拔工作。

4、“定模式”——非公有制企业的建团模式[e7]

非公有制企业建立团组织可根据实际情况采取独立建团或联合建团的模式： 独立建团，有3名或3名以上团员，企业具有一定规模、生产经营相对稳定，且有合适团支部书记人选的非公有制企业，根据团章规定独立建立团支部。团员人数更多的，可根据工作需要和团员人数，建立团总支或团委。独立建团模式权责明确，一经组建便于管理。独立建立的非公有制企业团委、团总支，可根据企业青年职工沟通、交流、聚集和联络的方式，按照生产线、工作项目、青年职工集居地、兴趣爱好等，划分下属基层团组织。

联合建团，对团员人数不足3人的非公有制企业，可按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，在楼宇、商铺、市场、园区中将若干个非公有制企业联合起来建立团的组织。

5、“定建制”——新建立团组织的建制[e8]

团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。在基层委员会、总支部下建立支部。如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。在一个支部内可以分若干个小组。

一般情况下，团员在3人以上的单位可以建立支部，团员在30人以上的单位可以建立总支部，团员在100人以上的单位可以建立基层委员会。

6、“定机制”——非公有制企业团的[e9] 工作机制

非公有制企业团组织是团的基层组织，要接受同级党组织的领导，同时接受上级团组织的领导。上级团组织应经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；下级团组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。在没有建立党组织的非公有制企业，团组织应自觉接受上级团组织的领导，同时主动争取企业管理层的支持和帮助。

非公有制企业团组织内部实行集体领导和委员个人分工负责相结合的制度。团的委员会（包括支部委员会）是一个集体领导机构，重大事项应发挥集体智慧，经集体研究，按照少数服从多数的原则作出决定，保证领导工作的正确性。各位委员要按照内部分工，在自己的职责范围内独立地、认真地完成工作任务。非公有制企业团的委员一般包括组织委员、宣传委员、文体委员、生产委员等，具体根据企业需要设置。

7、“七步走”——新建立团组织的程序

符合建团条件并已有建团意愿的非公有制企业，经过如下7个步骤，建立团的基层组织：

（1）做好准备并同上级团组织初步沟通建团意愿

认真学习团章等有关规定和团市委有关工作要求；全面了解企业团员、青年的人数及分布情况；了解企业青年党员人数及分布情况；研究团组织在企业中的职能定位，为团组织建立后“转”起来、“活”起来打下基础。

如企业有党组织，须先征得党组织的同意再向上级团组织提出建团意愿；如所在企业没有党组织，应争取企业经营管理层支持，由企业行政直接向上级团组织提出建团意愿。

（2）成立团组织筹备组

一般由企业党组织或企业行政向上级团组织发关于成立团委（或团总支、团支部）筹备组的函。

上级团组织收到企业党组织或行政来函之后，尽快组织人员就协商内容对申请单位进行了解考察，对确实适宜建团的应及时复函。

筹备组除了筹备团组织建立事宜外，同时具有团的临时机构的职能，可以进行团内统计，召集团员大会，开展一些团内活动等。拟成立团委的，可先将下属团支部按照有关规定建立起来。（3）筹备团员大会或团代表大会

筹备组根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关要求，从文稿（大会报告，主要包括新成立团组织的工作部署）、组织人事（团代表的选举、第一届团的委员会委员候选人人选的酝酿提名、团代表大会主席团成员人选的提名等）、会务（文件、会场、交通、财务）等方面筹备团代表大会或团员大会。

在召开第一次团员大会或团代表大会前，筹备组应先书面向同级党组织和上级团组织请示，并取得批准。

（4）协商团的委员会成员候选人人选

企业党组织就团组织书记、副书记、委员候选人人选向上级团组织发函征求意见。上级团组织可采取参与考察等方式对人选进行审核，并及时将意见以复函的形式反馈企业党组织。

如企业无同级党组织，筹备组在广泛征求团员意见提出候选人预备名单后，书面向上级团组织请示并得到同意，同时，应征得企业行政同意。（5）召开团员大会或团代表大会

团的基层委员会由团员大会或团代表大会选举产生，团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生。会议的主要议程是：审查和批准大会报告；讨论和决定企业团的工作任务和有关重要事项；按团内民主选举程序选举产生团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。大会之后召开委员会全体会议，明确工作内容和工作分工等。（6）选举结果报批

团员大会或团代表大会召开后，选举产生的委员会应及时向同级党组织和上级团组织递交关于选举结果的报告。上级团组织收到企业团组织筹备委员会的报告后，应及时审查选举的程序和当选结果，作出批复。（7）团组织正式成立

收到上级团组织的正式批复后，企业团组织正式成立。企业团组织应将上级批复及各类资料存档备考。

企业党组织（行政）、企业团组织筹备组、上级团组织等在建立团组织过程中前述“四上四下”公文往来，可根据实际情况进行简化，但至少应包含“二上二下”，即：

企业党组织（行政）就召开和筹备团员大会或团代表大会事宜、团组织班子人选事宜向上级团组织发函进行沟通协商（“一上”）；

上级团组织就沟通协商事宜复函给企业党组织（行政）（“一下”）；

企业团组织筹备组向上级团组织报告团员大会或团代表大会选举结果（“二上”）； 上级团组织批复同意选举结果，同意组成企业团组织（“二下”）。

二、“四个一”团组织建立标准

非公有制企业团组织的建立，至少应具备下列“四个一”：

召开一次成立大会，即召开团员大会或团代表大会；

配备一个委员会班子，即选举或任命产生团的委员会委员、书记、副书记； 填写一本团员名册，即整理汇总团组织内全体团员的花名册； 下发一个成立文件，即上级团组织同意组成企业团组织的批复文件。