2005年社会保险事业局工作总结及2006年工作打算[五篇模版]

第一篇：2005年社会保险事业局工作总结及2006年工作打算

2005年社会保险事业局工作总结及2006年工作打算

2005年，在省养老保险局的精心指导下，在市劳动保障局的正确领导下，我们根据全省养老保险、市劳动保障工作会议精神，围绕确保基本养老金按时足额发放工作中心，狠抓养老保险扩面接续、稽核审计、信息网络系统建设等工作重点，上下一心，共同努力，养老保险各项工作进展顺利，确保了全年工

作任务的顺利完成，为国有企业深化改革创造了条件，为改革发展稳定大局作出了积极贡献。现将主要工作总结如下：

一、2005年主要工作目标完成情况

截止2005年12月末，全市参保单位2929家（市本级1909家），参保人数275081人（市本级198705人），实际缴费人数256670人（市本级186881人），月人均缴费基数688元（市本级802元），实际缴费人数占参保人数的比例为93.39（市本级94）；离退休人员110159人（市本级88296人），月人均基本养老金水平536元（市本级565元）。

1、养老金发放情况：元至12月份，我市累计发放离退休人员养老金75734万元（市本级64360万元），月均支付6311万元，养老金按时足额发放率、社会化发放率均达到100，确保了全市企业离退休人员基本生活，进一步巩固了基本养老金发放成果。

2、扩面接续情况：省下达我市养老保险扩面任务23000人。截至12月末，全市完成养老保险扩面新增23369人（市本级11219人），完成计划任务102（市本级106）；元至12月份，全市接续养老保险关系13197人（市本级8483人），接续率98（市本级89）。

3、稽核工作情况：元至12月份，全市累计实地稽核养老保险参保单位1408家（市本级769家），涉及稽核参保人数230074人（市本级146387人）、享受待遇人数65139人（市本级50109人）；查出少报缴费基数1791万元，增收养老保险费622万元。

4、社会化管理服务情况：元至12月份，我市实行社会化管理服务人数为101676人，社会化管理服务机构145个，工作人员人数为244人。市本级企业退休人员达82084人，分布在全市128个社区（其中：退休人员500人以上社区64个，退休人员300至500人社区38个，退休人员300人以下社区26个）。

5、基础工作完成情况：至12月末，市本级累计打印并发放职工基本养老保险个人账户年账单276547份，完成年度任务的100；市本级审批新增离退休人员待遇6109人。

二、主要做法

今年以来，根据省、市统一部署，我们通过狠抓落实，强化责任，大力推行量质化管理目标，实行专人专班负责制、定时定量考核制，各项养老保险工作稳步推进，进一步推动了我市养老保险事业的健康发展。

1、围绕中心，确保养老金按时足额发放。一是认真细致制订发放计划，积极与财政、银行、邮政等部门联系，千方百计筹措资金，确保了养老金不少一人、不拖一天、不少一分地发到离退休人员手中，养老金按时足额发放率、社会化发放率保持在100，确保了离退休人员老有所养。二是在巩固养老金社会化发放成果基础上，在对退休人员遗属困难生活补助人员逐人进行清理后，全部实地社会化发放，从源头上杜绝了参保单位挪用拖欠遗属困难生活补助事件的发生。三是进一步开展对参保企业参保人数、缴费工资基数的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市离退休人员指纹识别系统建设步伐，堵住了养老金虚报冒领黑洞。确保了全市企业离退休人员基本生活，进一步巩固了基本养老金发放成果。四是拓宽养老保险基金来源渠道，大力争取上级政策倾斜，并适时向银行贷款，有效缓解了养老金支付压力。

2、强化措施，扩大养老保险覆盖面。一是明确目标，养老保险扩面专班不撒、人员不变，层层落实，责任到人，将扩面责任细化到人。二是建立机制，我们建立了按月通报制度，严格扩面审核认定程序，及时、准确、客观反映全市扩面任务进展情况。三是调整思路，在扩面工作中，针对私企、个体工商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，改过去简单下达限期参保通知书的做法，主动上门为私企员工和灵活就业人员宣传养老保险政策，取得了良好效果。四是认真贯彻全省社会保险扩面征缴电视电话会议精神，我局成立了养老保险扩面征缴工作专班，利用六、七、八月展开扩面征缴攻坚战，先后为金苑酒店、阳光一族茶楼等餐饮服务单位讲课13次，发放宣传资料2万余份，为确保了全年扩面任务的圆满完成。

3、按月申报，全力做好养老保险费核定工作。今年以来，我们强化了核定职能，实行“两表一签字”，严把缴费基数核定关。在核定养老保险费缴费基数时按月申报，要求用人单位提供上年度财务报表和工资报表，及时核对企业是否按要求申报和代扣代缴及缴费情况，并实行职工签名和公示制度，堵住了参保单位瞒报、漏报工资

总额及部分私营企业员工以灵活就业人员身份参保而减少养老保险费收入的漏洞。同时，积极主动配合地税部门做好养老保险费正常征收工作，强化了养老保险筹资主渠道，并继续开展欠费跟踪管理工作，制定清欠工作进度表，做到月有强制核定计划、月有清欠工作总结。元至12月份，我市征缴养老保险费52033万元（市本级44176万元），比上年同期增长3727万

元，其中追收历年欠费5935万元（市本级4615万元）。

4、全面着力，夯实“续保”工程。针对我市企业改制力度加大，自谋职业人员缴费人数正呈上升趋势，我们采取了以下积极措施：一是在接续工作中，继续实行了灵活缴费政策，简化缴费手续，提供全程优质服务，吸引断保人员接续养老保险关系；二是与银行积极配合，共同开发软件对代核代缴有关程序进行升级，实现个人即时缴费、即时记帐，高数据传递的即时性和准确性，激发了灵活就业人员参保缴费积极性。三是与市劳动保障局工资科、市就业局积极联系，部门配合，及时通报“出中心”职工缴费信息，共同做好养老保险关系接续工作。

5、稳步推进，加快退休人员社会化管理步伐。一是根据鄂办发[2003]57号文件精神，积极开展退休人员生存状况的普查工作，采取姓名、身份证号码、退休时间等数据信息，建立健全离退休人员数据库信息，为下一步网络数据共享打基础。二是有计划、分期分批将离退休人员纳入社区管理，在试点社区着手开展健全管理制度、工作职责等工作，并要求各社区开展辖区内退休党员活动。三是为堵住虚报冒领养老金“黑洞”，我们启动了市本级现有9万余名退休人员及遗属生活困难补助人员领取基本养老金、遗属生活困难补助资格认证工作，做到个人档案、相片档案、指纹档案三统一，防止养老保险基金流失。四是我局开辟了档案室，购置了档案密集架，配备了档案专管员，先后托管11080名破产企业退休人员档案，并提供免费查询、调标等服务，解决了破产企业退休人员的一块“心病”。五是在信访工作中，处理群众来信100余封，接待来访退休人员8000人（次），来信来访处理率均达到100，做到了“事事有回音、件件有着落”。

6、推进信息网络系统建设、个人账户做实工作。一是成立信息系统建设工作领导小组，按照“金保工程”部署，狠抓养老保险84个数据项的收集、整理、上报工作，上报率、准确率均达到省里要求，并继续开通养老保险待遇电话、网络查询，参保人员查询养老保险待遇将更加方便快捷。二是迅速分解了2005年度计划工作任务指标，继续实行养老保险基金预警制度，及时反映基金运营情况，为保发放奠定了良好基础。三是为做好个人账户做实准备工作，我们深入调查测算，进一步摸清了市本级、大冶市、阳新县做实个人账户缺口情况等数据，为各级领导科学决策提供了依据。四是及时、准确地填报各类统计报表，较好地完成月报、季报及其他各类报表的填报任务。

7、严格制度，确保了基金安全运营及个人账户年账单发放工作。在基金管理工作中，我们认真执行《湖北省企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理的实施办法》，严格按照《社会保险基金财务制度》办事，完善内部监控制度和稽核制度，1995年至今没有挤占挪用基金的现象和违纪违规情况。同时，我们已为26万余名参保人员建立了基本养老保险个人账户，真实、准确、详细地记录了每名职工参保缴费情况，及时为参保人员发放基本养老保险个人账户年账单，并督促企业予以张贴、公布，由职工本人在基本养老保险个人账户年账单上签字认可缴费基数。

8、强化管理，进一步夯实基础管理工作。一是坚持利用计算机扎账时间，组织全局干部职工开展政治、业务学习，全面提高养老保险经办机构工作人员的政策水平和业务操作能力。二是以共产党员先进性教育为契机，进一步推行政务公开，大力实施民心工程，文明服务，提高效率，使全体工作人员始终保持良好的机关工作作风。三是文明创建工作取得显著成效，市委、市政府授予文明单位称号，并通过了劳动和社会保障部优质服务窗口单位验收。四是市本级累计发表宣传稿件近123篇，人事、档案、文明创建、综合治理、计生等基础管理工作得到进一步加强，为全局工作开展奠定了良好基础，2005年再次被评为全省养老保险工作综合管理工作先进单位。最好的原创免费公文站wenmi114.com9、扎实认真开展保持共产党员先进性教育活动。根据省、市劳动保障部门总体部署，自2月上旬以来，我局扎实认真开展保持共产党员先进性教育活动。在一、二阶段活动中，我们累计为“一帮一”扶贫帮困对象送呈慰问金2200元、走访近百余人次，在职党员每人坚持自学基本达70小时以上，撰写读书笔记近30万余字，心得体会46篇，组织全体党员观看警示教育录像片、先进人物图片展、电影《张思德》，参观阳新龙港革命历史纪念馆并开展主题大讨论3次，还在一楼大厅设立党员先进性教育意见箱，开辟党员活动室，举办专栏黑板报8期，上报简报10期、悬挂横幅2条，累计发放征意见表40份，局领导班子成员之间交心谈心15次，领导与中层干部交心谈心19次，党员与党员、党员与群众之间交心谈心60余次，召开座谈会4次，分别走访退休、退养同志家庭6次，电话访谈50余次，以支部召开组织生活会2次。通过学习培训和开展党性分析，全体党员宗旨意识有了明显的增强，党员理论修养和综合素质有了显著提高。

三、存在问题

二○○五年，面对养老保险责任大、任务重、难点多、要求高的严峻形势，全局干部职工克难攻坚、团结拼搏，我市养老保险各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些突出的问题，主要表现在以下几个方面：

1、养老保险基金收不抵支严重。我市是老工业基地，结构性、体制性矛盾突出，养老保险基金收不抵支日益严重。如市本级参保缴费职工19.87万人，离退休人员8.83万人，结构比例为2.25:1，2005养老保险收支缺口达2亿元。

2、养老保险扩面任务难。一是我市养老保险扩面空间有限，根据市统计局公布职工人数测算，我市实际参保职工为275081人，企业职工参保率为98.4，扩面空间十分有限，且扩面对象主要分布在纺织、餐饮服务行业临时用工人员、私营企业用工人员、零星未参保个体工商户和灵活就业人员。二是扩面无常设科室和专门工作人员。扩面是养老保险工作的重中之重，但长期以来，既无常设科室，也无专门工作人员，又无任何经费投入，缺少人力、物力和财力投入成为制约扩面工作开展的另一难题。三是2000年取消区级统筹后，四城区社保局全部撤销，出现养老保险扩面任务无人管的局面。

3、退休人员社会化管理工作难以推进。一是社会化管理服务实施方案未出台，导致这项工作目前进展缓慢；二是由于经费原因，不能组织全市性退休人员文体活动；三是社区劳动保障站没有把退休人员管理工作纳入议事日程，社区管理工作难以推进。

4、计算机硬件设备严重滞后。“金保工程”要求，我市必须上小型机，并完善局域网及省、市、县三级联网配套设备，而我市正在使用的服务器及原操作系统勉强维持运转，难以适应不断发展的工作需要。

四、2006年工作打算

二○○六年，我们将以“三个代表”重要思想为指导，围绕省、市劳动保障工作思路，以确保养老金按时足额发放为工作中心，以扩面接续、稽核、机关事业单位养老保险制度改革工作为重点，以网络建设、基础管理作为重要内容，解放思想，与时俱进，推动养老保险各项工作向纵深发展，确保全年养老保险工作任务圆满完成，为全市劳动保障事业、经济发展和社会稳定作出贡献。

（一）工作重点

1、认真贯彻中央、省、市确保养老金按时足额发放要求，离退休人员养老金按时足额发放率、社会化发放率均达到100，并进一步完善养老金发放社会化管理，确保离退休人员退休生活老有所养。

2、不断扩大养老保险覆盖面，力争超额完成省下达扩面计划；大力做好养老保险关系接续工作，接续率达80以上。最好的原创免费公文站wenmi114.com3、认真开展养老保险稽核工作，对欠费单位进行跟踪管理；完成2005年度全市参保人员养老保险个人账户年账单发放工作。

4、加强离退休人员管理工作，积极推进退休人员社区管理，力争完成全市离退休人员生存状况普查工作。

5、加大信息建设力度，提高计算机管理水平；严格执行收支两条线制度，确保全市养老保险基金运营安全。

6、按时报送会计、统计报表，完成宣传稿件40篇、报送信息30篇，并圆满完成下达的计生、综治等工作任务。

（二）工作措施

1、巩固机制，认真做好确保养老金按时足额发放工作。一是积极与财政部门联系，筹措资金，精心组织，确保离退休人员养老金发放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加强养老金社会化发放管理，确保离退休人员老有所养。二是认真审核做好离退休人员养老金待遇调整，不折不扣落实养老保险待遇，细致、准确地审核新增离退休人员养老金待遇，做好死亡离退休人员丧抚费审核工作。三是通过稽核、争取中央转移支付资金等手段，增强养老保险基金支撑能力。

2、突出重点，全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是劳动保障部门内部整体联动，对新就业人员进行用工登记时，实行先参保后上岗制度，劳动保障局工资科、市就业局劳动力市场在办理用工登记时，实行先参保后登记制度。二是突出重点，集中精力，与相关部门配合，对多次上门仍拒不参保的单位，劳动保障、地税、工商、工会、公安、法院整体联动，充分利用行政、法律手段打一场“扩面歼灭战”。三是加大扩面领导力度，对大冶市、阳新县、四城区和开发区扩面进行督查，形成齐抓共管促扩面的机制。

3、按月申报，做好养老保险费核定工作。坚持按月申报，实行职工签名和公示制度，防止因瞒报漏报工资总额等原因造成养老保险费收入减少。同时，加大养老保险稽核力度，组织开展日常稽核、专项稽核和专案稽核工作，推进养老保险稽核工作制度化、规范化、经常化，实地稽核面达到35以上、待遇发放稽核率达20以上、稽核整改率达90以上。为提高稽核效率，我们一是要采取定期、不定期实地跟踪的方法，督促欠费单位整改到位；二是要加强部门联动，在局内部联合相关科室协助整改；三是要对查出问题拒不整改的，按程序报请劳动监察部门予以处罚。

4、规范程序，全面做好参保人员养老保险关系接续工作。我们将进一步规范转移手续，完善核缴程序，确保养老保险关系接续率达80以上。如在大型数据库管理系统升级工作基础上，我们正与银行等部门着手开发运用远程电子申报缴费系统，推行储蓄自助缴费模式，在人流量较为集中的社区、商业集散地设立自动存取款机，就近就地直接划帐缴费，外出务工人员由代征银行为缴费人办理“银联”借记卡，通过异地存款划款预存款银行自动划帐等办法缴费，力争早日实现灵活就业人员网络远程缴费。

5、强力清欠，增强养老保险基金支撑能力。我们将加强与地税部门的联系，加大清欠力度，提高清欠效率，逐月通报欠费单位交地税部门强制征收的补欠情况。对有缴费能力、和有部分缴费能力的欠费单位逐家催缴，对补缴协议期满单位未能补清欠费的，督促补缴并续签补缴协议；对停产（名存实亡）、半停产欠费单位定期稽核，及时掌握生产经营情况，一旦有缴费能力，在及时催缴的同时，随时强制核定并送地税部门强制征收；对破产企业在破产终结时，督促其一次补缴到位。

6、加大力度，规范和完善社会化管理工作。对照省下发的社会化管理服务标准，完成全市离退休人员普查工作，建立健全数据库，做到机构健全、人员到位、职责明确，打牢社会化管理基础工作。同时，积极抓好社区试点工作，注重社区质量提高和工作规范，提高退休人员进社区管理比例，并做好离退休人员领取养老金资格认证工作，加大防止虚报冒领力度。最好的原创免费公文站wenmi114.com7、全面加强基金和个人账户管理、信息网络建设工作。一是健全基金管理制度，认真贯彻执行收支两条线管理办法，严格按照财经纪律和各项规章制度的要求，利用基金会计电算化等科技手段，真实、准确、及时地做好基金管理工作，确保养老保险基金安全运营。二是利用语音查询系统、网上查询、上门服务等方式，做好2005年度全市参保职工养老保险个人帐户对帐单发放工作，发放率要达到100，并及时、准确地做好新增参保职工个人帐户建立工作。三是确保养老保险计算机业务系统正常运转，并进一步加快信息网络系统建设步伐，根据“金保工程”建设的总体部署，按照部、省要求及时、准确上报各项数据。

8、加强养老保险经办机构能力建设，推动养老保险工作全面开展。一是规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，对外服务便捷高效。二是继续开展保持共产党员先进性教育活动，弘扬“事业、责任、实干、创新、奉献”的社保精神，不断提高服务水平和服务质量。三是积极抓好干部职工的业务知识培训工作，大力开展调查研究工作，为领导决策提供依据。四是围绕养老保险中心工作和重点内容，大力开展形式多样的养老保险宣传工作。五是进一步严格档案、车辆、考勤管理，加大综治、内保、计生工作力度，不断加强自身基础建设。

第二篇：2006年市社会保险事业局年工作总结及明年工作打算

上半年以来，按照省养老保险局和市劳动保障局的统一部署，我局认真贯彻落实省养老保险、市劳动保障工作会议精神，以服务全市经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成超半，为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。现将上半年工作总结如下：

一、1－6月

份目标任务完成情况

截止2006年6月末，全市参保单位2764家（市本级1904家），参保人数278108人（市本级200678人），实际缴费人数258321人（市本级186367人），实际缴费人数占参保人数的比例为92.88（市本级92.87）；离退休人员112897人（市本级90222人），月人均基本养老金水平539元（市本级571元）。

1、养老金发放情况：元至6月份，我市累计发放离退休人员基本养老金38555万元（市本级32741万元），月均支付6426万元，养老金按时足额发放率、社会化发放率均达到100，确保了全市企业离退休人员基本生活，进一步巩固了基本养老金发放成果。

2、扩面接续情况：今年省下达我市养老保险扩面任务15000人。截至6月末，全市完成养老保险扩面新增8473人（市本级4666人），完成计划任务56.49（市本级58.33）；元至6月份，全市接续养老保险关系7293人（市本级5219人），完成任务的51.16（市本级55.96）。

3、养老保险基金收、支、存情况：元至6月份，我市养老保险费收入为34784万元（市本级28443万元），支出养老金38694万元（市本级32870万元）。基本养老金累计结余为负5951万元（市本级负9211万元），市本级银行贷款1.2个亿。

4、稽核工作情况：元至6月份，全市累计实地稽核养老保险参保单位453家，涉及稽核参保人数34551人；查出少报缴费基数167万元，增收养老保险费47万元。

5、社会化管理服务情况：元至6月份，我市实行社会化管理服务人数为112897人，社会化管理服务机构145个，工作人员人数为244人。市本级企业退休人员达90222人，分布在全市127个社区。

6、机关事业单位养老保险情况：元至6月份，全市参加基本养老保险的单位数为539个，与去年同期增加13个，增加幅度为2.47，参保职工人数为13253人，比去年同期增加797人，增加幅度为6.39；离退休人数为2465人，比去年同期增加304人，增加幅度为14.07；截止2006年6月全市共实现养老保险基金总收入1364万元（其中当年收缴1251万元，补收历年欠费108万元,预缴5万元），比去年同期减少178万元，减少幅度为12.45；共支付养老保险基金1116万元，支付率100，比去年同期减少118万元,减少率为9.56；；机关事业单位参保人员个人账户建账率100，申报核定准确率100，发放率100，社发率90。

7、基础工作完成情况：至6月末，市本级累计打印并发放职工基本养老保险个人账户年账单113676份，完成任务的58.1；市本级审批新增离退休人员待遇2985人。

二、主要工作

今年以来，我们按照省、市统一部署，精心组织，强化措施，各项养老保险工作稳步推进，为全年工作任务的圆满完成奠定了基础。

1、围绕中心确保养老金按时足额发放。一是积极主动配合税务部门做好基本养老保险费征收工作，继续开展欠费跟踪管理工作，强化了养老保险筹资主渠道。二是积极与财政、银行、邮政等部门联系，确保了养老金按时足额发放到离退休人员手中。三是进一步开展对参保企业参保人数、缴费工资基数的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市离退休人员指纹识别系统建设步伐，堵住了养老金虚报冒领黑洞。

2、强化措施扩大养老保险覆盖面。一是明确目标，养老保险扩面专班不撒、人员不变，层层落实，责任到人，将扩面责任细化到人。二是明确机制，我们建立了按月通报制度，严格扩面审核认定程序，及时、准确、客观反映全市扩面任务进展情况。三是调整思路，在扩面工作中，针对私企、个体工商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，改过去简单下达限期参保通知书的做法，主动上门为业主和员工宣传养老保险政策，取得了良好效果；四是全面着力夯实“续保”工程。在接续工作中，继续实行了灵活缴费政策，简化缴费手续，提供全程优质服务，吸引断保人员接续养老保险关系。同时，积极与市劳动保障局工资科、市就业局联系，部门配合，及时通报“出中心”职工缴费信息，共同做好养老保险关系接续工作。

3、全力做好养老保险费核定工作。一是强化核定职能，严把缴费基数核定关。在核定养老保险费缴费基数时，按月申报，要求用人单位提供上财务报表和工资报表，及时核对企业是否按要求申报和代扣代

第三篇：XX年市社会保险事业局年工作总结及明年工作打算

XX年市社会保险事业局年工作总结及明年

工作打算

上半年以来，按照省养老保险局和市劳动保障局的统一部署，我局认真贯彻落实省养老保险、市劳动保障工作会议精神，以服务全市经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成超半，为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。现将上半年工作总结如下： [找文章到大秘书-/-一站在手，写作无忧！]

一、1－6月份目标任务完成情况

截止XX年6月末，全市参保单位2764 家，参保人数278108人，实际缴费人数258321人，实际缴费人数占参保人数的比例为92.88%；离退休人员112897 人，月人均基本养老金水平539元。

1、养老金发放情况：元至6月份，我市累计发放离退休人员基本养老金38555万元，月均支付6426万元，养老金按时足额发放率、社会化发放率均达到100%，确保了全市企业离退休人员基本生活，进一步巩固了基本养老金发放成果。

2、扩面接续情况：今年省下达我市养老保险扩面任务 15000人。截至6月末，全市完成养老保险扩面新增8473人，完成计划任务56.49%；元至6月份，全市接续养老保险关系7293人，完成任务的51.16%。

3、养老保险基金收、支、存情况：元至6月份，我市养老保险费收入为34784万元，支出养老金38694万元。基本养老金累计结余为负5951万元，市本级银行贷款1.2个亿。

4、稽核工作情况：元至6月份，全市累计实地稽核养老保险参保单位453家，涉及稽核参保人数34551人；查出少报缴费基数167万元，增收养老保险费47万元。

5、社会化管理服务情况：元至6月份，我市实行社会化管理服务人数为112897人，社会化管理服务机构145个，工作人员人数为244人。市本级企业退休人员达90222人，分布在全市127个社区。

6、机关事业单位养老保险情况：元至6月份，全市参加基本养老保险的单位数为539个，与去年同期增加13个，增加幅度为2.47%，参保职工人数为13253人，比去年同期增加797人，增加幅度为 6.39%；离退休人数为2465人，比去年同期增加304人，增加幅度为14.07%；截止XX年6月全市共实现养老保险基金总收入1364万元，比去年同期减少178万元，减少幅度为12.45%；共支付养老保险基金1116万元，支付率100%，比去年同期减少118万元, 减少 率为9.56%；；机关事业单位参保人员个人账户建账率100%，申报核定准确率100%，发放率100%，社发率90%。

7、基础工作完成情况：至6月末，市本级累计打印并发放职工基本养老保险个人账户年账单113676份，完成任务的58.1%；市本级审批新增离退休人员待遇2985人。

二、主要工作

今年以来，我们按照省、市统一部署，精心组织，强化措施，各项养老保险工作稳步推进，为全年工作任务的圆满完成奠定了基础。

1、围绕中心确保养老金按时足额发放。一是积极主动配合税务部门做好基本养老保险费征收工作，继续开展欠费跟踪管理工作，强化了养老保险筹资主渠道。二是积极与财政、银行、邮政等部门联系，确保了养老金按时足额发放到离退休人员手中。三是进一步开展对参保企业参保人数、缴费工资基数的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市离退休人员指纹识别系统建设步伐，堵住了养老金虚报冒领黑洞。

2、强化措施扩大养老保险覆盖面。一是明确目标，养老保险扩面专班不撒、人员不变，层层落实，责任到人，将扩面责任细化到人。二是明确机制，我们建立了按月通报制度，严格扩面审核认定程序，及时、准确、客观反映全市扩面任务进展情况。三是调整思路，在扩面工作中，针对私企、个体工商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面 工作思路，改过去简单下达限期参保通知书的做法，主动上门为业主和员工宣传养老保险政策，取得了良好效果；四是全面着力夯实“续保”工程。在接续工作中，继续实行了灵活缴费政策，简化缴费手续，提供全程优质服务，吸引断保人员接续养老保险关系。同时，积极与市劳动保障局工资科、市就业局联系，部门配合，及时通报“出中心”职工缴费信息，共同做好养老保险关系接续工作。

3、全力做好养老保险费核定工作。一是强化核定职能，严把缴费基数核定关。在核定养老保险费缴费基数时，按月申报，要求用人单位提供上财务报表和工资报表，及时核对企业是否按要求申报和代扣代缴及缴费情况，并实行职工签名和公示制度，堵住了参保单位瞒报、漏报工资总额及部分私营企业员工以灵活就业人员身份参保而减少养老保险费收入的漏洞。二是积极配合地税部门做好正常征收工作，并制定清欠工作进度表，做到月有强制核定计划，月有清欠工作总结，以稽核为契机进行专项清欠。元至6月份，我市征缴养老保险费28198万元，比去年同期增长2132万元，其中，追收历年欠费3176万元，比去年同期增加1201万元，增长60.81%。三是积极向中央、省财政争取转移支付资金，并适时向银行贷款1.2亿元，缓解养老金支付压力。

4、加快退休人员社会化管理步伐。一是根据鄂办发[XX]57号文件精神，积极开展退休人员生存状况的普查工 作，采取姓名、身份证号码、退休时间等数据信息，建立健全离退休人员数据库信息，为下一步网络数据共享打基础。二是有计划、分期分批将离退休人员纳入社区管理，在试点社区着手开展健全管理制度、工作职责等工作，并要求各社区开展辖区内退休党员活动。三是为堵住虚报冒领养老金“黑洞”，我们启动了市本级现有9万余名退休人员及遗属生活困难补助人员领取基本养老金、遗属生活困难补助资格认证工作，做到个人档案、相片档案、指纹档案三统一，防止养老保险基金流失。元至6月，共查出冒领人数32人，追回冒领金额20余万元。

5、推进信息网络系统建设、个人账户做实工作。一是成立信息系统建设工作领导小组，按照“金保工程”部署，狠抓养老保险84个数据项的收集、整理、上报工作，上报率、准确率均达到省里要求；二是多方筹措资金，对信息中心机房进行改造，添置网络设备，确保了全局网络系统稳定有序运转，全局办公实现了网络信息自动化；三是为做好个人账户做实准备工作，我们深入调查测算，进一步摸清了市本级、大冶市、阳新县做实个人账户缺口情况等数据，为各级领导科学决策提供了依据。

6、机关事业单位养老保险工作稳步推进。一是严格按照缴费基数计发机关事业单位参保职工养老金待遇，有力地促进了参保单位职工缴费积极性，推动了机关事业单位养老 保险制度改革；二是强化基础管理，理顺关系，统一政策，坚持申报、核定、稽核“三管齐下”，严格按缴费基数缴费，防止瞒报、少报、错报的情况发生；三是规范管理，机关事业单位养老保险工作全面实现微机化管理，各项数据录入准确，参保职工基本资料记录完整；四是对企业剥离学校退休教师身份进行了认证，退休待遇进行了测算。

7、确保了基金安全运营及个人账户年账单发放工作。在基金管理工作中，我们认真执行《湖北省企业职工基本养老保险基金实行收支两条线管理的实施办法》，严格按照《社会保险基金财务制度》办事，完善内部监控制度和稽核制度，1995年至今没有挤占挪用基金的现象和违纪违规情况。同时，我们已为26万余名参保人员建立了基本养老保险个人账户，真实、准确、详细地记录了每名职工参保缴费情况，及时为参保人员发放基本养老保险个人账户年账单，并督促企业予以张贴、公布，由职工本人在基本养老保险个人账户年账单上签字认可缴费基数。为了让参保职工及时准确的了解个人账户情况，正着手准备与市邮政局合作寄发个人账户对帐单。

8、各项基础工作有条不紊。一是认真做好信访工作。元至六月共收到信访件19件，接待上访人员2978人次，做到了事事有回音，件件有落实，为维护社会稳定作出了应有的贡献；二是宣传、信息工作不断加大力度。元至六月份，累计在各类刊物、杂志发表宣传稿件80余篇，报送工作信息30条，为领导及时了解工作动态提供了参考，也为参保人员了解政策提供了帮助；三是机关党务工作得到进一步加强。认真学习了“一法一条例”和党章，开展了学习贯彻党章专题教育活动，全局党员职工党性意识进一步加强。

三、存在问题

1、养老保险基金收不抵支严重。我市是老工业基地，结构性、体制性矛盾突出，养老保险基金收不抵支日益严重。如市本级参保缴费职工20.04万人，离退休人员9.02万人，结构比例为2.22:1，抚养率过高。

2、养老保险扩面任务艰巨。XX年，省下达我市养老保险扩面任务1.5万人，扩面任务十分艰巨。主要表现在以下三个方面：一是我市养老保险扩面空间有限。据统计局数据显示我市各类企、事业单位在岗职工参保率达98.5%，未参保对象主要分布在纺织、餐饮服务行业临时用工人员、私营企业用工人员、零星未参保个体工商户和灵活就业人员。二是扩面无常设科室和专门工作人员。扩面是养老保险工作的重中之重，但长期以来，既无常设科室，也无专门工作人员，又无任何经费投入，缺少人力、物力和财力投入成为制约扩面工作开展的另一难题。三是XX年取消区级统筹后，四城区社保局全部撤销，出现养老保险扩面任务无人管的局面。

3、个人账户难以做实。根据国家对我省做实个人账户 资金补助政策和劳动保障部、财政部8号文件关于做实个人账户要求，对我市XX年至XX年，每年做实个人账户所需资金总额，包括中央补助资金总额和地方配套资金总额进行了测算。XX年做实金额需5904万元；XX年做实金额需8750万元；XX年做实金额需12167万元。由于我市基本养老保险个人账户一直处于空账运转，加之基本养老金收支缺口越来越大以及做实中央财政配套资金逐年递减等因素，使得个人账户难以做实。

4、退休人员社会化管理工作难以推进。一是社会化管理服务实施方案未出台，导致这项工作目前进展缓慢；二是由于经费原因，不能组织全市性退休人员文体活动；三是社区劳动保障站没有把退休人员管理工作纳入议事日程，社区管理工作难以推进。

四、下步工作打算

为圆满完成XX年养老保险工作目标，推动全市养老保险事业健康发展，下一步，我们将重点抓好以下几个方面工作：

1、巩固机制，认真做好确保养老金按时足额发放工作.积极筹措资金，精心组织并加强养老金社会化发放管理，使离退休人员养老金按时足额发放率达100%、社会化发放率达100%，确保离退休人员老有所养。

2、突出重点，全力以赴扩大养老保险覆盖面。一是劳 动保障部门内部整体联动，对新就业人员进行用工登记时，实行先参保后上岗制度，劳动保障局工资科、市就业局劳动力市场在办理用工登记时，实行先参保后登记制度。二是突出重点，集中精力，与相关部门配合，对多次上门仍拒不参保的单位，劳动保障、地税、工商、工会、公安、法院整体联动，充分利用行政、法律手段打一场“扩面歼灭战”。三是加大扩面领导力度，对大冶市、阳新县、四城区和开发区扩面进行督查，形成齐抓共管促扩面的机制。

3、全力做好养老保险费核定工作，坚持做到按月申报，实行职工签名和公示制度，防止因瞒报漏报工资总额等原因造成养老保险费收入减少。同时，加大养老保险稽核力度，实地稽核面达到35%以上、待遇发放稽核率达20%以上、稽核整改率达90%以上。为提高稽核效率，我们一是采取定期、不定期实地跟踪的方法，督促欠费单位整改到位；二是加强部门联动，在局内部联合相关科室协助整改；三是对查出问题拒不整改的，按程序报请劳动监察部门予以处罚。

4、不断完善关系接续工作。进一步规范转移手续，完善核缴程序，确保养老保险关系接续率达80%以上。如在大型数据库管理系统升级工作基础上，我们正与银行等部门着手开发运用远程电子申报缴费系统，推行储蓄自助缴费模式，在人流量较为集中的社区、商业集散地设立自动存取款机，就近就地直接划帐缴费，外出务工人员由代征银行为缴 费人办理“银联”借记卡，通过异地存款划款预存款银行自动划帐等办法缴费，预计年底我市灵活就业人员可实现网络远程缴费。

5、大力开展养老保险稽核。根据省市统一部署，实行常规稽核和专项稽核并举，对少报、瞒报缴费人数和缴费基数的，按照稽核后的结果重新核定，并移交市地税部门按法律程序清理回收，全面强化养老保险费征缴稽核效果，切实维护参保职工的合法权益。

6、整体推进离退休人员社会化管理服务。规范和完善社会化管理工作，完成全市离退休人员普查工作，建立健全数据库，做到机构健全、人员到位、职责明确，打牢社会化管理基础工作。同时，积极抓好社区试点工作，注重社区质量提高和工作规范，提高退休人员进社区管理比例，并做好离退休人员领取养老金资格认证工作，加大防止虚报冒领力度。逐步考虑建设老年公寓，做好前期准备工作。

7、建立健全参保人员个人账户管理。进一步对参保人员个人账户进行测算，积极筹措资金，逐步将个人账户做实。

二○○六年七月一日

第四篇：社会保险事业局上半年工作总结

社会保险事业局上半年工作总结

上半年，x局在市局和有关部门重视和支持下，不断加强自身建设，完善社保系统。现将x局xxxx年上半年工作总结和下半年工作安排简要汇报如下：

上半年工作总结

一、1－6月份目标任务完成情况

截止5月底，x区行政机关、企事业单位养老保险参保共计xxxx人，其中缴费职工xxxx人，包括企事业单位xxxx人、续保xxxx人、个体工商户xxxx人。控制中断缴费率xx，完成全年任务的xxx；基本养老保险扩面新增xxx人，完成全年任务的xx；基本养老保险核定费源xxx万元，完成全年任务的xx；稽核工作事前稽核率xxx，稽核缴费工资占社平工资的xx。我区共有xx个社区平台，有专兼职工作人员xx人，企业退休人员xxxx人（其中包括遗属xx人）全部实行社会化管理，退休人员待遇检查率xxx，社会化管理服务xxx。截止x月底计划应发放养老金xxx万元，实际发放xxx万元，按时足额发放率xxx，社会发放率xxx。原创：www.xiexiebang.com基础数据完整率xxx，基础数据准确率xxx。

我区农垦企业职工xxx人，在职职工xxx人，实际参保xxx人。目前已退休职工xxx人，全部拿到了工资存折，截止x月底发放费用xxx万元。

我区医疗保险缴费核定行政事业单位xx户、企业xx户。在xxxx年调整养老金后，xx户破产企业退休人员医疗保险划分个人帐户基数都已调整，并在按月划分个人帐户。医疗保险扩面新增xxx人，完成全年任务的xx；工伤保险扩面新增xxx人，完成全年任务的xx；生育保险扩面新增xxx人，完成全年任务的xxx。基本医疗保险费用报销xx人次xx万元，大额医疗保险费用报销xx人次xx万元，生育保险费用报销xx人次x万元。工伤保险发生工伤事故xx起，已认定xx起，其中工亡x起，已赔付x万余元，供养遗属x名，其余正在调查中。

二、重点工作完成情况

㈠抓好养老保险扩面征缴工作

年初以来，局领导班子始终把养老保险扩面征缴作为工作的重点，同时按照年初确定的任务目标，积极协调地税、财政等部门联合互动，形成合力，促进了扩面征缴工作的有效运转。在此基础上，局领导狠抓社保服务质量，最大限度地争取企业的理解与支持，并通过配合开展劳动监察工作，检查监督应参保对象参加社会保险等方法克服了部分私营企业一些不正当投机行为，动员大量中断缴费职工参加了社会保险，有效地扩大了养老保险覆盖面，养老保险覆盖率xx，收到了很好的社会效果。

㈡积极推进退休人员社会化管理服务工作

为做好企业退休人员档案交接工作，局领导从基础工作着手，并采取了相应的措施和方法，帮助各街道社区建立完善企业退休人员社保平台，切实减轻了企业社会事务负担，进一步推进了企业退休人员社会化管理服务工作进程。

㈢有效地开展社会保险稽核工作

今年我们进一步规范参保单位的参保登记内容、程序，落实年检制度，对未参保的单位，实行强制登记。积极配合地税部门，及时准确出具社保缴费核定单，为地税部门征缴工作提供有效依据。通过定期召开联席会议，落实通报制度、配合劳动监察大队开展劳动执法检查等方式，对有能力缴而不缴的“钉子户”和欠费大户加大征缴清欠力度，以此来推动基金征缴和清欠工作。

㈣严格把关，确保按时足额发放养老金

为了规范参保人员退休申报、审批工作，提高工作效率，公布办事程序，明确受理责任，推行政务公开，自觉接受社会监督。以每月1－19日为退休申报时间，每月20－22日由x区人劳局和社保局联合办公统一审批，每月23－29日为公示时间，公示结束后，对应当履行报备发放手续的，由区社保局负责向市社保局申请办理。截止目前已办理退休163人。

㈤解决问题，真正保障职工权益

xxxx年，局领导班子在做好医保工作的前提下，尽最大努力为参保单位提供必要可靠的服务，解决实际困难。工作中，不论是缴费核定还是药费报销业务，x局都能够及时准确地完成。x局本着为人民服务的原则，逐步解决企业在职职工的医保问题，要彻底减轻企业负担，真正保障职工权益。

㈥工伤保险

在工伤保险工作中，x局严格执行政策，把好工伤认定关，强化与定点医院的协作，提高服务质量和水平，减少费用支出。进一步明确与定点医院的权利和义务，充分发挥工伤保险的作用，共同负责工伤职工的康复治疗管理工作，并通过经常性地走访医院和职工，加强协议执行情况的监督与检查。通过进一步加强工伤保险管理，加大依法行政力度，狠抓了工伤认定、医疗协议执行、工伤医疗费管理等工作，使我市的工伤保险工作迈上了一个新的台阶。

㈦“两定”管理

针对药店、诊所存在的问题，我局制定了对“两定”医疗机构的考核评

比办法，规范了对“两定”机构的管理。并且利用“双休日”和下班后对药店和诊所进行了多次突击检查，经过检查和整改。

㈧“四险合一”一站式服务

从xxxx年xx日开始，我区“四险合一”正式启动以来，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险四项社会保险由区社保局集中核定，在我局业务服务大厅进行“一站式服务”，有效地解决企

业在办理退休过程中时间跨度大，多次重复跑腿的问题。通过这项服务，大大缩短了企业办理退休手续的时间，提高了工作效率，极大地方便了企业劳资人员，自实施以来，受到广大企业劳资人员的好评。

三、行风建设

近年来，我局围绕塑造社保局良好形象，加强环境基础建设，优化环境，从而推动社保工作上档次、上水平。

㈠实行政务公开，文明服务

职工全部实行挂牌上岗，实行文明用语，将各科室的业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，设立举报电话，接受群众监督。

以诚信为突破口结合群众关心的热点问题，各科室把服务的具体事项、服务时限、服务标准在办公室醒目的位置公示办事指南。对参加社会保险的单位或个人从申请登记到履行各种手续实行“一站式”服务，并做到“四险合一”。年初对各参保单位进行核定，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位社会保险金的缴纳情况，更好地完善社会保险台账。

㈡优化环境，政策引导参保

几年来，我们始终坚持把贯彻落实社会保险政策做为促进征缴的主要环节狠抓落实。确保面对面、心贴心、实打实地服务于广大参保者和单位，我们多次深入厂矿、企业、街道和社区进行宣传，发放了养老与医疗宣传手册万余册到企业职工和老百姓手中，使参保人员“一册在手、政策皆通”

四、信访工作

今年以来我局十分重视信访工作规范化、制度化建设，继续坚持“谁主管、谁负责”的原则，为进一步完善奖惩激励机制，努力把信访工作目标落到实处，我局针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，制定和完善了信访制度，使我局信访工作基本做到了有规可依，推动了信访工作的开展，增强了工作可操作性，提高了工作水平。

我局把始终遏制集体上访与重复上访作为信访工作的重点来抓，截止到目前，我局共接待上访xxx余人次，通过采取一系列行之有效的措施，及时预防，提前介入，努力把矛盾解决在萌芽中，消化在基层，有效防止了集体上访、越级上访问题的发生。在工作中，我局始终把解决广大群众反映的有关社会保险中的热点、难点信访问题放在一个大局中去认识，把它作为主要工作去抓，以积极姿态构建xx区大信访工作格局，进一步密切了党群干群关系，原创：www.xiexiebang.com及时化解了各种社会矛盾，创造了安定团结的社会政治局面。

五、信息宣传工作

我局在信息宣传工作中始终坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，并采取一系列措施进一步加大信息报送工作力度，促使信息宣传工作在全局工作中起到举足轻重的作用，为此我局特设“信息奖惩制度”。此项激励机制的诞生为我局的信息宣传工作起到了决定性的作用。x－x月份，我局共发出各类信息简报xx余篇，在xx日报发表x篇。

六、存在的问题和困难

主要表现在：一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强；四是计算机网络建设相对滞后；五是社会保险经办队伍业务素质有待提高。针对这些问题，我们急待在今后的工作中开展调查研究，并针对性地采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。

第五篇：海口市社会保险事业局

海口市社会保险事业局

关于社保缴费基数申报核定相关问题的通知

海口市各参保单位和参保人：

根据《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》规定，从2012年1月1日起，社会保险缴费基数核定业务由社保经办机构负责。为确保社保缴费基数核定等工作从2012年1月1日起有序地开展，根据省人社厅《关于社会保险缴费基数申报核定的实施意见》（琼人社发[2011]326号）和海南省社会保险事业局《关于社保缴费基数申报核定相关问题的通知》（琼社保[2011]149号）要求，现就过渡期相关事项通知如下：

一、申报工作过渡期

2012年1月至6月为社保缴费基数申报核定业务等工作的经办过渡期。

二、申报办法及时间

（一）单位业务办理

从2012年1月1日起，市级参保单位均须到我局办理缴费申报手续，由我局核定完毕3天后到海口地税社保费征管局缴纳费款。2012年1月至6月的申报基数以2011年12月参保缴费基数为准，申报缴费基数和实际工资有差额的，不再办理补退手续。

（二）灵活就业人员（个人参保）业务办理

新办理个人参保或单位参保转为个人续保的，2012年1月至6月可随时到我局办理参(续)保登记和缴费基数核定手续，3天后到海口地税社保费征管局缴纳费款。原个人参保的无须再申报，我局会自动核定并及时将核定数据传送到地税，参保人按我局核定的缴费额直接到地税缴纳费款。

（三）补缴业务的办理

2012年1月至3月我局不办理漏报人员补缴核定业务，有关业务4月份补办；2012年1月至6月不办理基数补差核定业务，有关业务7月份后集中补办（具体时间另行通知）。

（四）具体办理业务时间

2012年1月份、2月份的申报期分别为2012年1月12日至2月8日和2月13日至28日。考虑到业务量较大的实际情况，为了方便参保单位和参保人员，2012年1月12日至2月8日，我局办理社保缴费基数申报业务时间均延长，每天办理时间为：8:00-12:00、14:30-20:00，周末正常办理业务，春节法定假期期间暂停办理业务。财政拨款的机关事业单位须于2012年1月9日至11日到我局办理预申报。2012年3月份至6月份的申报期再另行通知。

三、社保网上申报业务

（一）2012年1月份社保网上申报业务提交时间为1月9日至1月31日。

（二）如有人员增减或缴费工资变动，可以通过网上进行申报，经我局网上审核通过后，单位必须核对网上《海口

市社会保险缴费申报汇总表》（“提交管理”栏）上人数和金额与本单位情况是否一致。如信息相符，请务必从网上打印《海口市社会保险缴费申报汇总表》、《参保单位人员增减（基数）申报表》和持新增人员身份证复印件加盖单位公章后送到我局在三楼服务大厅11—12号窗口。

（三）没有任何变动的，单位也应核对网上《海口市社会保险缴费申报汇总表》（“提交管理”栏）上人数和金额与本单位情况是否一致。如信息相符，请务必从网上打印《海口市社会保险缴费申报汇总表》加盖单位公章后送到我局在三楼服务大厅11—12号窗口。

（四）如果网上查询《海口市社会保险缴费申报汇总表》上的人数和金额与本单位情况不一致，请将本单位人员当月应缴费人员及金额明细表及填写《海口市社会保险缴费申报汇总表》（原地税表一或到我局领取表一）加盖公章后送到我局在三楼服务大厅11—12号窗口申报和核定。

（五）凡已申请办理社保网上申报业务的单位，在过渡期内，必须在申报期内将《海口市社会保险缴费申报汇总表》送到我局进行审核，经审核通过后，我局才向市地税社保费征管局传送应缴费信息。单位如果不通过网上申报，可以将相关材料送到社保三楼服务大厅进行纸质申报。

四、缴费比例的确定

（一）用人单位缴费比例：养老保险为单位20%、个人8%；

医疗保险为单位8%、个人2%；工伤保险为按0.5%—1.5%的行业差别费率和对用工单位实行浮动费率；生育保险为单位0.5%；失业保险为单位2%、个人1%。

（二）灵活就业人员缴费比例：养老保险20%、医疗保险6%。

社保网上申报业务办理窗口电话：66790239

社保登记和缴费基数核定业务办理窗口电话：66793359、66777851。

二○一一年十二月三十日