石门养老院总结

第一篇：石门养老院总结

石门养老院总结

12月19 日下午两点，我系青协进行了本学期第二次石门养老院的慰问活动，在这个寒冷的冬天里，送上了我们志愿者的一份爱心与温暖。

进入养老院先与护士长沟通好，征得她的同意，我们在进入室内与老人聊天。老人见到我们的到来都很高兴，笑容满面的。同时也可以从侧面的知道老人在养老院虽然有人照顾，但还是有些寂寞。

善良与爱心是人与生俱来的天性，我们每个人都拥有着一颗真诚的爱心，它可以帮助社会上很多需要帮助的人，它可以给予人们更多的关心与爱护。希望慰问老人的活动不只是一道程序，而是能唤醒更多人的责任、付出更多实际的关怀。

在慰问的过程中，我询问了老人的一些爱好，他们以前的一些经历和工作经验，他们的生活状况等等。他们与我交流的很开心，见到他们快乐而满足的神情，我深深的体会到：只有充满亲情与温暖的晚年，才是快乐无忧的，才最能够呵护老人的心。

短暂的问候深深地触动了我，我思考了许多，我告诉自己，要把自己的责任感化做不间断的行动，以后有类似的活动，我也要积极的参加，不去吝啬一个微笑、一个温暖的眼神、一声“爷爷，奶奶好！”。虽然我的能力有限，但勿以善小而不为。

通过此次的石门养老院慰问活动，提高了我们的社会实践能力，引导我们接触社会、了解社会，增强我们的社会责任感和社会适应能力。

此次的石门养老院的慰问活动总体上还进行的不错，但仍存在一些不足之处：

1、活动开始时，活动的参与者未能准时的到达指定场所集中。

2、出发前我们负责人才得知系旗未借到，说明我们安排的部门分工未通知到位，导致一些部门不知道自己需要完成的工作。

3、我们未考虑到老人的午睡时间，把探望的时间订的过早了。

4、未准备好节目，最后只能以一首“团结就是力量”的大合唱送给老人。

第二篇：养老院总结

主任总结：

1、院内总人数。

2、重点关注老人（出院、新入住老人情况、老人身体异常：发烧、摔跤、突发病情等）。

3本周工作重点。

4、公司布置任务。

5、员工提出疑问并补充。

6、全体工作人员跑院舞，交接班会议结束。交接班制度：

1、交班者在交班前完成本班的各项工作，并做好记录。

2、交接班必须按时交接班必须做到书面写清，口头讲清，床前交清、接班者发现问题应立即询问。接班时所发现问题应由交班者负责，接班后发生的问题由接班者负责。

3、交接双方共同巡视老人，注意查看老人的情况有变化以及护理单元是否达到管理要求，有特殊情况者，如老人情绪，行为异常和未请假外出，应采取相应的措施，必要时向院部汇报，除向接班护理人员口头交班外，还应做好记录。交接班流程

全体工作人员提前半小时到（时间各部门）根据自己的情况而定，会议前安排好老人。

1、主任查房，接班员工自行检查岗位卫生。

2、护理站：全体集合，工作服穿戴整齐，分组面对面站好，准备交接会议。

3、主任或班组长带领大家朗诵公司企业文化。

4、交班：由当班护理员讲述，接班护理员聆听，当班者讲完毕后，接班者提出疑问，互相沟通交流。交班内容：

1、本组在院人数。

2、出院、新入住老人情况。

3、老人身体状况（异常：发烧、跌跤、突发病情等）

4、重点关注老人。

5、个人卫生清理情况（洗澡、理发、指甲、换衣服、刮胡须等）

6、老人用物交接（家属刚带来的东西，老人身上东西、老人衣柜东西、清洁用物等有无变化），服务药情况：药物数量以及有无更改，家属交代事项。

7、公共用物（灯泡、拖把、蚊香等以前及有无设施维修）

企业文化

1、各位同事好！回答：你好！你好！大家好！鼓掌两下。

2、我们是乐晚晴养老

3、我们的口号是：全心全意为老人服务

一、公司价值观：（十个字）友善、舍得、感恩、执着、孝道做个友好善良的人，能舍才有得，感恩身边的每一个人，做事认真执着，孝顺天下老人。

二、康乐服务要求：六心力三勤二感一自觉

1、（六心）：爱心、耐心、贴心、细心、知心、责任专

2、凝聚力、学习力、亲和力、感染力

3、勤动嘴、勤动手、勤观

4、使命感、责任感

5、自觉遵守公司各项规章制度

养老理念：孝敬的选择，孝德的延续，寿星的乐园。三、十不准：（1）不准打老人

（3）不准歧视老人（5）不准说不知道

（2）不准骂老人（4）不准随意捆绑老人（6）不准说不管

（7）不准说子女的不孝

（8）不准员工随意拿老人的东西（9）不准员工打架

（10）不准员工背后议论是非（家属，老人及员工）四、四句话：

（1）不说对公司不利的话；（2）不做对公司不利的事。（3）时刻记着为三部争光。

（4）保密原则：

1、财务保密（老人收费、员工工资）。

五、见到家属等外人一律行见面礼，点头30°见面“你好”，离开“请慢走”。与老人见面打招呼，环肩拥抱。

第三篇：养老院实习总结

时光如梭，一转眼几个月的实习就要结束了。还清楚地记得9月9日第一天来报到的情景。院长很热情地接待了我，具体给我介绍了养老院的基本情况并让我们看了很多关于养老院的月报和资料，渐渐地我对养老院的印象开始由模糊变得清晰。

根据所写的实习计划和中心安排，第一周是在办公室熟悉工作流程和机构情况。在这期间我主要是辅助办公室工作员的日常工作，跟随工作员参加例会，做会议记录，写新闻稿等。之后我被分到养老岗位实习，跟随杨老师做养老活动。主要是了解老人的基本情况、协助工作人员开展老年小组活动，对小组评估，参加中心的交流会等。

在带领小组的过程中虽然能把所学的课本知识运用到实际中，但也明显感觉到专业知识的不扎实。对于这方面以后还要加强学习，多看些与专业有关的书籍。

这几个月的实习经历让我对“社工”有了更深层次的了解，对这一职业也有了更深的认识。从各个单位工作员与督导老师的交流过程中让我对服务单位的情况有所了解，也让我了解到了社工背后的艰辛，认识到作为社工不仅要有专业的知识，还要有一颗热情的心。在接待服务对象时的一个笑脸、一个眼神都要体现出社工。对于服务对象，他们也有自己的能力，要从背后探索，把他们的能力发挥出来，真正做到助人自助。其实做社工的过程也是挑战自己的过程，在服务别人的同时也是在提高自己。从学校走向社会需要适应、需要学习的东西还有很多，如何面对服务对象、如何运用专业知识都是在前行的道路上需要探索的。

感谢这一实习的平台让我获得实践经验，感谢杨老师在实习期间对我的指导和照顾，祝愿养老院以后能够更好地发展起来。

第四篇：养老院活动总结

“敬老月”活动

孟村城关回民小学

2016.10.25

2016年10月是全国“敬老月”，古人云：“百善孝为先、孝为百行首”。爱老、尊老、敬老、助老作为中华民族几千年灿烂文化之精髓源远流长。对于生活在校园中的中小学生来说，秉承起爱老、尊老、敬老、助老的传统美德是义不容辞的责任。为此，回民小学组织学生开展一系列以“敬老”、“爱老”为主题的道德教育宣传月活动，以此增强中小学生的敬老意识。

一、广泛宣传，提高全校敬老意识

我校在开展“敬老月”活动中，充分运用各种宣传工具和手段，利用黑板报，校园广播站、国旗下讲话等大力宣传开展“敬老月”活动的意义，营造良好的尊老敬老助老氛围，激发学生参与敬老助老活动的热情。

二、积极发动学生为自己身边老人做好事

学校以班级为单位，统一布置了一项专题作业，为爷爷奶奶办一件力所能及的好事，学生们都积极响应，有的为爷爷奶奶洗脚，有的给剪指甲„„

三、走出学校，向光荣院老人献爱心

10月25日下午，学校组织4——6年级学生代表，在学校领导的带领下，举着“学雷锋志愿服务队” 的旗帜，带着慰问品，徒步来到朝阳大街光荣院慰问孤寡老人。

校长王建华同志首先向光荣院的王院长详细了解了老人们的情况，然后学生们分组挨屋向老人们献爱心。他们有的给老人们献上水果、袜子等慰问品；有的帮老人收拾屋子；有的向老人询问平时活动，陪老人聊天；有的给老人揉肩捶背；有的给老人唱歌、讲故事„„看到孩子们的到来，老人们喜笑颜开。

通过开展此次以“敬老月”为主题的多样活动，不仅弘扬了尊老、敬老、爱老的传统美德，而且陶冶了学生的情操，还增强了学生的社会责任感，共同营造和谐的社会。今后我校将继续深入开展敬老宣传活动，进一步唤起大家尊老敬老的社会意识，为老年人实实在在地做好事，充分发挥学校的社会作用。

第五篇：养老院个人总结

2014敬老院个人工作总结

一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：

（一）在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质；在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。

（二）在工作上，一年来我的工作岗位是为老人服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。

我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫除。在日常工作中，从来不

怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。

（三）一年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。

（四）在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。

总之一年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心在今后工作中，我将一如既往坚持工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。