信息部活动策划

第一篇：信息部活动策划

2011—2012学期信息网络部活动策划

为配合学院和院学生会工作的开展，以提高广大同学的综合素质为目的，我们网络信息部的重点是发扬团队精神，结合院学生会的实际情况，特制定本学期活动策划如下：

1.新的生活，新的开始—新生军训实录

时间：2011年9月（新生军训结束后）

内容：让大一新生自行记录新生军训期间的精彩瞬间（文字和照片均可），在军训结束后进行收集、整理、评比。将优秀作品在学院一楼进行展示。

2.国内外优秀摄影作品赏析

时间：2011年10月

内容：收集国内外优秀的摄影作品，给同学们做一个PPT的展示。

3.PS、美图秀秀等软件视频讲座

时间：2010年10月

内容：从网上精选PS等软件的讲解视频给同学们播放，并当场演示。

机械工程学院分团委学生会

信息网络部

2011.08.24

真诚服务

真诚服务

第二篇：信息部金鸡独立游戏策划

信息部金鸡独立游戏策划

成语接龙金鸡独立游戏规则:

每部出两人参加游戏，每人脚下要放一张报纸，开始成语接龙，当在规定时间（10s）内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去。此人再重新抽一个纸条，下一个人用纸条上所给的文字的最后一个字组成成语让后面的人继续接，直到最后有金鸡独立的人出现，期间坚持不住的（金鸡独立）第一个下来的人得1分，以此类推，最后一人得14分，每部两人所得分数之和排名最低的部由两人表演一个节目（唱歌）。成语接龙可以接同音字，其间如有人重复上面说过的成语，则按接不上处理。具体步骤：

1.由信息部主持人宣读游戏规则。

2.由信息部出两人负责铺报纸。

3.开始游戏。

4.统计分数，收报纸。

5.得分少的那个部接受惩罚，唱歌。

6.然后把舞台交还盛长江。

第三篇：网络信息部纳新策划

网络信息部纳新策划书

一、活动背景及目的

在这丹桂飘香的新学期里，网络信息部迎来了一年一度的纳新活动，在纳新活动中，新生可以加入我们部门，可及时的获得各种各样的网络方面的知识，并可参加由本部主办的各项活动，希望想锻炼自己的同学加入本部，协助学校，老师，办好各项活动，同时，本部也能吸收到新鲜的血液，则可以更好地为广大的同学服务，此外也为你自己搭建一个锻炼自己、展示自己的平台！

二、活动时间：2011年9月6日~7日（12:30~13:30）

三、活动地点：东合102

四、活动对象：2011级道桥系新生

五、活动形式与要求

以自愿报名的方式为主，报名结束后，本部人员根据报名人数将其分组，之后按小组序号进行有秩序的面试，面试中以考官的提问为主，主要考验学生的现场应变能力，和语言表达等综合素质。在面试中要求学生遵守会场秩序，及按时参见面试。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在新生经常进过的道路旁摆放纳新活动的板报。板报内容要包括活动的时间，等具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及部内的相关介绍。

2.在摆放板报的同时，我们部还在校园醒目位子设置语言鲜明的条幅。同时我们部还会利用新生军训休息时间进行现场的流动宣传。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表会在前期发到学生手中）

4．在面试前要开一次面试准备会议，在会议上要明确每个人的分工，责任落实到个人，确保面试活动有序进行。

二、面试阶段

有我们部内的人员在前一天将报名表收上来，并进行排序，当天各评委按时就坐，由本部干事刁荣兴负责现场的秩序管理，由本部肖海青干事负责人员排序，及点名。

由本部干事马俏负责后勤。本次面试评委有于长桂、祈洪波，陈思羽，牟永璐担任。

评比标准，1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

5、现场表现，及语言表达能力。以上的每一条为20分，由评委按学生面试表现进行打分。每名学生面试结束后，立即公布其得分情况，体现面试的公平公正性。

七、面试全部结束后及时整理入选人员名单，并进行张贴。之后要召集新成员开一次新成员见面会，在会上老成员要向新成员详细的介绍本部主要职责，及工作要求，以达到新成员较快的融入集体。

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

道桥系网络信息部

2011年9月3日

第四篇：科技信息部晚会策划方案

弥勒卓越中等职业技术学校

第二届计算机专业学生成果汇报晚会策划书

部门：科技信息部 主办：科技信息部 策划：黎所红

时间：2014年5月6日

弥勒卓越中等职业技术学校

第二届计算机专业学生成果汇报晚会

一，活动目的

本次活动目的是为了展示计算机部们新老生本学期开学以来的学习成果，及教师教学教学成果。同时也展现我部全体师生最热情活泼的一面，让新老生充分交流，也为一年级的学生活增添一曲崭新的乐章。二，活动意义

本次活动涉及知识范围广，完全抛开课本的框框条条，学习为实际应用为主。题目简单，但是生活实际应用中经常遇到的问题。在即将过去的这一个学期，我们在很多专业课上下了很大功夫去学习，学之何用？我们学了多少？就通过我们的成果来展示来告诉大家。

三、活动主题

本次晚会主题是“天生我才必有用，我的才能你来看”。

四、活动组织

策划：邵忠雄 黎所红

副策划：张艳潇 顾永会

裁判：黎所红 顾永会 王松 李红 邵忠雄 主持：黎所红 张艳潇

电脑操作：邵忠雄

分数统计：赵副 李光寿

奖品采集证书印制：邵忠雄 王松

活动用题准备：黎所红 李红 顾永会 张艳潇 活动道具准备：黎所红 张艳潇

场地布置：冯启方 王松 赵峰 李晓龙 拍照摄像：赵峰 李晓龙 活动安全及突发情况应急处理：邵忠雄 杨荣先 学生会

五、活动内容 1,参评对象级范围

12级计算机7班，13计算机8班。12级装饰作品7人，广告作品8人，共15人。13级广告作品15人。其余科目12级4题，13级8题。2,参评形式

第一轮 各学科知识考查

第二轮 学生作品评价

第一轮：学科知识考查，将采取提前出好题目，录制好视频。晚会现场，播放视频让学生在规定的时间内口述或现场机试排除故障。学生由裁判随机点名，若回答不上来可由在场学生抢答，回答结束以“回答完毕”结束。问题回答准确者颁发纪念品。

第二轮：作品评析，由裁判提前按照上述参评对象选取作品，或学生自愿携带作品参加。作品评析由五位裁判同时打分和学生自辩，由两位裁判评价作品的优点并各自打出自己的分，称为“正方”（“正方”只能评价优点）。两位裁判评价作品缺点，称为“反方”（“反方”只能评价缺点）。学生自辩。最后一位裁判根据作品优缺点及学生自辩的理由进行综合评价打分。3,计分方式

第一轮：问题回答正确可颁发纪念奖，补充抢答正确也算。

第二轮：两正方裁判打分加起来除以二，得到正方分。各自打分限制在50到100分之间。两反方裁判打分加起来除以二，得到反方分。打分限制在0到20分之间。综合评价裁判打自己的分，打分限制在0到100分之间。最后得分=（正方分—反方分+综合裁判分）/2 4,裁判规则

正方评价在30秒以内 反方评价在30秒以内 学生自辩40秒以内，综合评价30秒以内。评价过程中分数打完。保证公正公平。六，活动规则

1，参评学生着装整齐，仪容端正，遵守纪律，服从指挥。

2，参赛选手提前准备，提前10分钟入场，比赛过程中不得随意离场。3，选手回答问题时候必须站立，在有效时间内完成答题。选手在答题中如有异议可由仲裁组裁决，不得在场内发生争执。

4，参赛选手不得携带任何文字资料入场，参赛过程中关闭手机，现场保持安静，选手回答问题时，旁边同学不得提示，否则视为无效。

七，活动时间

2014年5月6日 星期二晚上19:00—21:00 八，奖项设置 1，作品由一二年级分别分出金、银、铜三个层次，金奖一名50元，银奖两名40元，铜奖三名30元。（作品混合起来，不按课程来分）

2，纪念奖15名

3，合计金额：500元 九，活动时间段设置

———10分钟————45分钟————50分钟—————15分钟——

（开场及领导讲话）

（科目题抽答）

（作品评析）

（活动总结及颁奖）

第五篇：信息部

一、信息部；

直接上级：分管副总经理；

下属部门：企管科、信息科、计划统计科；

部门性质：综合管理及信息开发；管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责；

主要职责：

1． 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领

导负责；

2． 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

3． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政

后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；

4． 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机

构设置意见和建议；

5． 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参

考；

6． 负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理

现代化；

7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系

统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；

8． 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好

原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；

9． 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；

10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；

10． 负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司

领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；

12.负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；

13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；

14．督促、协助各部门及时编制上报各类、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；

15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；

16．完成公司领导交办的其他工作任务；