信息部规章制度

第一篇：信息部规章制度

信息部规章制度

一、按时参加学生会例会和本部例会。

二、按时完成学院及学生会下达的各项工作任务。

三、及时把各部门工作公布到网上，宣传学生会工作，提高学院学生会的影响力和知名度。

四、明确信息部职能，懂得宣传简报的及时性和真实性。参加活动的稿件要及时进行编辑、宣传。

五、没有处理完的任务要及时和部门成员安排联系，并进行记录，切实做到工作不断层，不出错。

六、本部成员间应互相协作、互相学习、共同进步、踏实做好本部门工作。

七、积极配合、帮助其他部门完成工作。

八、学期结束，信息部进行评优选拔，上报优秀干事。

林学与园艺学院分团委学生会

信息部

2011年11月23日

第二篇：网络信息部规章制度

网络信息部规章制度

第一章 组织机构

1、网络信息部设部长1名，信息采集组长和编辑组长各1名。

2、部长为本机构负责人，把握工作方向，安排和布置具体工作任务，协调各组内部成员关系以及与其他团体之间的关系，为部内工作的决策者。

第二章 部员产生原则

1、部员必须工作认真、有较强的责任心和较高的工作热情。

2、信息采集组员必须较强的语言表达能力、有时间观念。

3、编辑组员具有一定的部门技能，包括：写作技能；较强的语言表达能力；部分软件的操作技能；掌握一定的网络技术等。

第三章 例会制度

1、每次会议实行考勤制度，每位部员如无特殊情况必须准时出席对每位部员出勤，迟到等进行考勤存档；

2、对不能出席会议的应提前向组长说明情况请假，经组长同意方为请假成功，并将此情况存档；如果是重要会议请假则须向部长说明情况请假；无故迟到三次或无故缺席两次者，给予开除信息部的处罚。

3、每次会议由部长商议可行性，部长提前通知各组负责人，由负责人通知到各个组员；

4、每次会议将有一定的流程，重要会议有书面的流程，会议按照流程进行；

5、每次会议须有一定的总结和下期的工作安排；

6、会议频率按我部工作具体要求而定。

采矿工程系网络信息部

第三篇：信息部

一、信息部；

直接上级：分管副总经理；

下属部门：企管科、信息科、计划统计科；

部门性质：综合管理及信息开发；管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务；管理职能：负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责；

主要职责：

1． 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领

导负责；

2． 严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责；

3． 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划（草案），编制信息开发、企业管理、行政

后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作；

4． 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机

构设置意见和建议；

5． 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参

考；

6． 负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理

现代化；

7． 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系

统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程；

8． 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好

原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作；

9． 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训；

10．负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核；

10． 负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司

领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则；

12.负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作；

13．督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度；

14．督促、协助各部门及时编制上报各类、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作；

15．负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划；

16．完成公司领导交办的其他工作任务；

第四篇：信息部

1)熟悉超市用的相关的工作流程，打印价签、调出销售日报表、库存表、毛利表，懂一些数据分析.有相关工作经验3年以上。应聘概率大。没经验很难应聘上

（2）面试题？谁都给不了你。全靠你临场发挥。

电脑信息部员工岗位职责及日常工作内容

岗位职责

1．保证电脑系统的正常运作；

2．保证电脑系统数据的准确传递；

3．电脑设备的维修、保养、运行；

4．商品资料的录入、储存、更新工作；

5．信息资料的保密工作；

6．及时帮助查实销售情况；

7．为收货、收银等部门作技术支持；

8．自己办公室内的清洁卫生工作；

9．电脑部所用耗材的控管。

主要工作：

1．销售数据的统计日结工作；

2．分发销售报表到各部门；

3．维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子子设备的正常运作；

4．各类打印机、服务器的正常保养及维护；

5．打印临时所需报表；

6．检查收货部电脑运转是否正常；

7．供应商、新品的录入；

8．打印采购订单；

9．更改商品资料、商品价格；

10．做快讯商品的录入工作。

辅助工作：

1．协助做好顾客服务工作；

2．协助做好库存盘点工作；

3．向各部门提供信息服务；

4．协助安全防火、防盗的工作。

第五篇：传媒信息部

传媒信息部工作计划

新的学期即将来临，辉煌属于过去，未来由我们自己书写。传媒信息部是团委的组成部分之一，我们坚决履行“为学院学生服务”的宗旨，努力做好分内工作，积极创新。在新一学期为了更好地支持我院的各项工作，负责好学院各项活动的动态信息，及时报道学院重大活动，全面展现我院的新闻动态和配合个部门的相关工作，根据以往经验和现实情况，在此制定了我们传媒信息部的工作计划。

一 部门招新首先做好招新海报，极力宣传以保证报名人数。做好面试的计划和安排，认真审核面试的每一位同学，宁缺毋滥，吸纳贤才

二 召开部门第一次会议，让部门成员相互认识

介绍部门具体工作，将大家分成小组，由各个副部带领，必须让大一的部员融入部门，人员间的配合加强锻炼，技术上需要积累更多经验。

三 学院的每一次活动，我部门会认真落实摄影与稿件收集，并及时发表到网站。每次活动的照片及时拷早贝到电脑上。

四 前半学期每两周召开一次部门例会，待大家对部门工作熟悉之后，例会缩减到每月开一次。会议主要围绕重要通知，工作总结，下一步工作安排展开。

五 向其他部门咨询活动经验，让每个人都知道在活动中可能遇到的问题，并有所准备，做到未雨绸缪，将失误率降到最低。同时与各部门建立起良好的合作关系。

六 对部门的管理以小组工作形式为主，培养干事的团队精神和团队协作能力。同时穿插独立工作，培养其独立完成任务的能力。在工作上对干事严格要求，绝对不允许触犯部门规章制度。用心去引导干事的思想，合理安排大家的工作，培养大家合理运用时间，协调工作、学习的能力。开展部门内部活动，增进大家的友谊，以便建立良好的工作关系。鼓励大家参加院系的各项比赛，丰富同学的课余生活。

传媒信息部的工作主要是给大家提供一个了解我院动态的窗口，我们会在做好本职工作、汲取第一届传媒部长处的基础上，与时俱进，大胆创新，锐意进取，将传媒信息部的各项工作做得更好。

吴春柏