民政班子民主生活会工作方案

第一篇：民政班子民主生活会工作方案

六枝特区民政局

领导班子专题民主生活会工作方案

根据中共六枝特区纪律检查委员会、中共六枝特区委组织部《关于认真开好2011年度领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》（六组发[2011]3号）文件精神，结合民政工作实际，特制定本工作方案。

六枝特区民政局领导干部民主生活会时间为2010年8月10日至8月31日，分五个阶段进行。

第一阶段：征求意见阶段（8月10日—8月22日）。

工作内容：采取发放征求意见表、召开座谈会、发放问卷调查、设立征求意见箱等方式广泛征求意见，认真查找领导班子及班子成员个人存在的突出问题。

第二阶段：交心谈心阶段（8月22日—9月26日）

工作内容：领导班子深入基层群众走访，进一步查找问题。主要领导分别找班子成员、股室人员谈话，班子其他人员分别找分管股室人员谈话，沟通思想，增进了解。明确专人将收集到的意见和建议形成书面材料及上年度民主生活会整改措施落实情况向主要领导和班子成员通报。

第三阶段：撰写发言提纲（8月26日—8月30日）。

工作内容：领导班子成员根据民主生活会的主题、征求到的意见和建议，结合个人思想工作实际，认真撰写发言提纲。

第四阶段：召开民主生活会（8月31日下午3点）。

工作内容：

1、学习六组发[2011]3号《关于认真开好2011年度领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》文件精神。

2、通报上年度整改落实情况及本次民主生活会征求到的意见和建议。

3、局领导班子成员发言。

4、参会的股室负责人发言。

5、请参会领导讲话。

第五阶段：工作总结阶段（8月31日至9月1日）。

工作内容：将民主生活会工作方案、会议通知梳理后的意见和建议，会议发言记录、整改措施、上年度民主生活会整改落实情况，民主生活会情况报告等材料立卷归档，上报特区纪委、组织部、活动办、机关党委。

六枝特区民政局

二○一一年八月九日

第二篇：关于召开仙踪镇党委班子民主生活会工作方案（本站推荐）

关于召开仙踪镇党委班子 专题民主生活会的方案

根据县委教育实践活动领导小组、县纪委、县委组织部《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》（含群组发„2014‟23号）、县委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（含群组发„2014‟22号）等文件精神，现就在群众路线教育实践活动中召开镇党委班子专题民主生活会，提出如下方案：

一、会议时间

8月3日，会期半天。具体时间待定。

二、会议地点

仙踪镇政府会议室（三楼小会议室）。

三、参加人员

（一）县委联系领导

（二）县纪委、县委组织部负责同志；

（三）县委第四督导组全体人员；

（四）镇党委班子成员；

（五）工会主席李远海同志、非党副镇长吴松霞同志列席会议。

四、会议主题

以为民务实清廉为主题，以“反对„四风‟、服务群众”为重点，召开一次高质量的专题民主生活会。

五、会议议程

会议由镇党委书记高道玉主持

（一）传达学习张宝顺书记“三点指示”、张晓麟书记“两点要求”精神；

（二）镇党委书记高道玉代表班子进行对照检查；

（三）镇党委成员逐人进行对照检查发言，班子每名成员对照检查发言结束后，即由班子其他成员对其开展批评；

1、高道玉同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

2、秦家木同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

3、徐爱华同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

4、李宗义同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

5、周大保同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

6、干方好同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

7、张昌发同志作对照检查发言，结束后由班子成员

们对其开展批评；

8、肖广亭同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评；

9、罗为宝同志作对照检查发言，结束后由班子成员们对其开展批评。

（四）县委第四督导组组长张平虎点评发言；

（五）县委联系领导讲话；

（六）镇党委书记高道玉表态发言。

第三篇：班子民主生活会材料(通用)

班子民主生活会发言材料

xxx领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年xxx党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团xxx工作会、xxx党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及xxx党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与xxx党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，今后，我会进一步加强学习，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，丰富知识、增强能力、提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和xxx党政有关精神，紧紧围绕xxx“7654321”和我矿“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，对于推动今年的工作付出了自己的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是xxx党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，也是全体班子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但

我认为自己做的还不够，距矿井发展和xxx领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用xxx的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善，造成了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，但还是在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距xxx领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议27条，综合有三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、到职工中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，更多的为他们解决实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年xxx及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为煤矿建设标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

xxx年xxx月xxx日

第四篇：班子民主生活会材料

班子民主生活会发言材料

公司领导、与会班子成员：

我是去年12月29日担任矿党委书记的，在此之前，长期从事安全、生产管理工作。一年来，大家对我的工作给予了很大的支持和配合，在此一并表示衷心的感谢。下面，我根据今年公司党委对这次班子民主生活会的要求，简要向组织汇报自己一年来的思想、工作等方面的情况，并围绕本次生活会主题，深刻查找自身存在的问题，分析根源，并制定积极的整改措施，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

岗位变动以后，我感到自己肩上的担子更重了，责任更大了，上级组织和干部职工对自己的要求更高了。为了尽快适应新的工作岗位要求，自己狠抓了三个方面的学习。第一，着眼提高自己的马克思主义理论水平，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，学习了党的《章程》和集团公司工作会、公司党委工作会等一系列会议和文件精神。坚持理论联系实际，并结合常村矿的实际，认真贯彻落实科学发展观和社会主义和谐社会的思想理论以及党的各项方针政策。第二，着眼提高党务和政工工作水平，认真学习了党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、安全社区建设等方面的理论和专业知识，使自己在较短的时间内对党务工作以及整个政工工作有了系统的认识和了解，为有效开展政工工作创造了条件。第三，着眼提高领导水平和管理能力，1认真学习了领导科学、管理科学和国家的有关法律法规以及公司党政制定的各项管理制度。通过干中学，学中干，边学习、边实践，努力缩短自己的角色适应过程。经过一年来的学习与实践，加深了自己对政工工作地位、作用、规律的认识，掌握了一些开展政工工作的方式方法。但是，我认为自己的知识、能力、水平与公司党政的要求还有差距，与开展政工工作的需要还有差距，加强对实践经验的总结，根据实际工作的需要，提高水平。

在工作方面：我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和公司党政有关精神，紧紧围绕公司“

“十一五”发展规划开展工作。组织召开了党委工作会，确定了今年党委工作的指导思想、工作目标、工作方针和主要任务；开展了“常村要发展，我该怎么办？”主题活动；部署了党的建设、精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设、社区和安全社区建设、平安矿区建设和群众工作；积极配合行政推进安全、生产、经营、改革工作；紧紧围绕本矿的中心工作，大力加强班子建设、队伍建设、干部作风建设，教育引导全矿干部职工转变观念、提高认识，增强使命感、责任感。加大执行力和工作落实力度，的努力，各方面工作都取得了新的突破和进展。从总体上看，大家普遍认为，今年是常村矿发展最快的一年，变化最大的一年，这是公司党政正确领导的结果，是全矿干部职工奋力拼搏的结果，子共同努力的结果。我在其中做了一些工作，起到了一定的作用，但增强能力、7654321”和我矿也是全体班今后，我会进一步加强学习，丰富知识、对于推动今年的工作付出了自己

我认为自己做的还不够，距矿井发展和公司领导的要求还有差距，与兄弟单位相比也还有很多不足。内部市场化改革和辅业改制才刚刚拉开序幕，改革在深度和广度上都还没有充分展开，特别是党委以及政工系统的许多工作，与改革发展的新形势、新任务的要求，还存在有很多不适应的地方，还没有充分发挥出它的应有的作用。

在作风方面：我坚持用《党章》和党的纪律、党的作风严格要求自己，坚持用党的路线、方针、政策和国家的法律法规严格要求自己，坚持用公司的发展战略和各项规章制度严格要求自己；思想作风上，坚持实事求是、求真务实，坚持办实事、求实效，不作表面文章，不搞形式主义；学风上，坚持理论联系实际，不论是自己学习，还是对党员干部学习的要求，都注重联系实际，解决实际问题，不做为学习而学习的表面文章；领导作风上，坚持民主集中制原则，注重科学决策、民主决策，注重维护班子的团结、树立班子的形象，注重工作的落实和执行文化的培育。我经常深入基层、深入井下、深入工作面，同时经常和矿调度保持联系，以便及时掌握矿上的安全生产及其它工作动态。对安全生产的重点、内部市场化改革的难点以及职工群众关心的热点问题，我都会及时作出反映，或积极出主意想办法、或及时派有关人员深入了解进一步的情况、或安排有关部门及时整改，为我矿正常的生产经营秩序和改革发展做出了自己的努力；廉政建设上，我认真学习中纪委六次会议精神，特别学习了胡锦涛同志的重要讲话，认真执行有关党员干部廉洁从业的有关规定，同时，认真落实党风廉政建设责任制，严格各级组织和干部考核，积极开展党风廉政建

设的教育、制度、监督工作，开展廉洁文化建设、效能监察和案件查处工作，有力推动了我矿的党风廉政建设工作。在作风建设上，就自己作风来讲，我主观上能够严格要求自己，并能积极发挥带头和表率作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。从自己在作风建设的职责方面来看，还有很多不到位的地方，比如：有些干部工作作风还有差距，任务不落实，执行力较差，互相推诿扯皮的问题在少数单位和干部身上没有得到解决，少数干部法制观念不强，违规操作，个别单位管理制度不健全，监督机制不完善了侵害职工群众利益的现象发生，虽然案件及时得到了查处，在一定程度上造成了不好的影响。今后，我们要进一步加大作风建设的力度，严格教育、严格管理、严格监督，通过加强作风建设，增强班子的公信力。

总之，一年来，身为书记，我做了一些本职工作，也取得了一定的成绩，但距公司领导的要求和职工群众的期望还有差距。

本次生活会前，我共征求到职工群众意见和建议

三个方面的问题。一是个人“三深入”方面；二是政工系统自身建设方面；三是政工工作与生产经营工作结合方面。

三深入方面，有职工提到以后要尽量多抽些时间到现场、中去，更多地了解基层和职工中存在的实际问题，实际问题。针对这条建议，我感到自己在深入科队、深入职工、调查研究、解决问题方面还不很够。主要原因客观上讲，今年矿上安全、生产、改革等工作压力大、任务紧，我把很大部分精力放在了对这些，造成但还是 27条，综合有到职工 更多的为他们解决

问题的思考和推进上，相应减少了深入基层、深入职工的机会；主观上讲，自己对“三深入”重要性的认识上还有差距，时有自己比较了解基层和职工群众的想法。今后，我一定坚持权为民用、情为民系、利为民谋，进一步加大“三深入”力度，更多地了解基层单位和职工群众的实际情况，听取他们的意见和呼声，多帮助他们解决一些思想、工作和生活上的实际问题。

政工系统自身建设方面，有职工提到：政工干部的学习培训和培养问题、党员先进性教育的长效机制建立问题、党政干部奖罚激励问题。我认为在这些方面我的工作都有不到为的地方。当前政工队伍中有部分人员思想不稳定，工作中缺乏激情和创新精神，说明党委在激励机制上需要进一步创新；有个别党员先进性作用发挥不明显，职工群众有意见，说明我们的党员先进性教育长效机制还有待进一步完善；部分政工干部对矿上奖罚激励方面有意见，说明我们对干部进行考核和激励方面还有不够完善的地方。存在上述问题，从我个人而言是有责任的，自己缺乏对这些问题系统和深刻的研究。今后，我要把它当作一个课题认真加以研究，尽快促成问题的妥善解决。

在党务工作与生产经营结合方面，有职工提到：政工工作与生产经营个别地方结合还不是十分紧密、政工工作个别项目存在有重复考核现象、职工周二、五学习时间过长。前面两个问题，我认为政工工作与生产经营如何做到有机结合，本身就是一门学问，随着形势和任务的变化需要不断进行探索，我们也一直在做这方面的工作，但显然做的还不够，从我个人而言，自己过去长期从事安全生产管理工作，刚转到党务岗位时间不长，某些方面还不太适应，今后，我要进一步加强理论和实践方面的学习，尽快更好地适应新的工作岗位，不断适应新形势和新任务对政工工作的需求。关于周二、五职工学习时间偏长问题，客观上今年公司及我矿改革发展的任务非常大，需要职工了解更多的形势和信息；主观上有个别单位的党政领导对矿上精神把握不准，不是让职工学习精神实质，而是为完成学习任务照本宣科。今后，我要进一步加大对干部的培训、教育和管理力度，要求广大干部要多站在职工的角度思考问题，多做职工群众乐意接受的工作。

鉴于上述情况，在今后的工作中，我一定要进一步加强理论知识的学习，进一步提高思想政治素质和业务工作能力，坚持以科学的发展观为指导，把今天当作一个新的起点，发扬成绩，克服不足，力争把本职工作做得更好，为“中国潞安”能化大集团建设和“中国潞安”标志性矿井建设做出自己应有的贡献。

以上是我的简要汇报，敬请大家批评指正。

二○○六年十二月四日

第五篇：最新粮食局贯彻落实县委常委班子2017民主生活会整改工作方案-精品

粮食局贯彻落实县委常委班子2017民主生活会整改工作方案

根据县委办关于印发《中共xx县常委班子2017民主生活会整改方案》的通知（办通字〔2018〕 号）的部署要求，县粮食局班子认真逐项对照整改任务，为明确责任、落实任务和整改措施，切实将整改措施落到实处，确保问题得到及时有效解决，特制定如下工作方案。

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和十九届中央纪委二次会议精神，认真落实自治区第十一次党代会、自治区党委十一届三次全会和市委第四次党代会精神，认真贯彻落实《中共中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《自治区党委常委会〈关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定〉》《自治区党委〈关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法〉》和县委工作部署，着力解决在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、纠正“四风”问题、廉洁自律等6个方面存在的问题，以全面从严治党为纲、以“三年一争当”为统揽、以高质量发展为要务、以脱贫奔康为主线，全面贯彻落实“三 大战略”“四大攻坚战”和“五区建设”部署，奋力争创基层党建、廉政建设、意识形态三大工作亮点，为“打造滇黔桂接边区域中心县，全面脱贫摘帽建成小康社会”宏伟目标而努力奋斗。

(二）目标要求。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到“十个深刻领会”“六个聚焦”，学深悟透、融汇贯通，切实提高政治站位和政治觉悟，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大各项决策部署以及上级党委决议决定，切实把工作抓紧抓实、抓出成效，推动中央、自治区和全市重大决策部署在xx落地生根，促进xx大发展大跨越大繁荣。加强党性锻炼和道德修养，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步严明政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚老实。紧扣xx脱贫奔康主线，进一步强化使命意识，切实担当起xx脱贫奔康的历史重任，牢牢把握xx发展的历史机遇，着力提升xx县域综合实力。用严明的纪律推动主体责任不折不扣落实，持之以恒纠正“四风”，坚决查处“四风”新问题新 形式，大兴求真务实之风。坚持全面从严治党，运用“四种形态”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决把反腐败斗争进行到底，营造风清气正的政治生态，为xx大发展大跨越大繁荣提供坚实保障。

二、整改措施

根据县委常委班子的整改方案，要求县直部门配合落实的有三个方面六项具体整改任务，制定相应整改措施如下：

(一）坚决把政治建设放在首位，切实提高政治站位和政治觉悟

1.加强党内培训学习。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习培训，积极参加县委举办的乡镇、县直单位一把手集中轮训专题研讨班，抓好基层党员干部集中学习培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑。深入结合“讲习夜话”等各项活动，积极参加开展习近平新时代中国社会主义和扶贫“扶心扶志扶智”各类讲习和宣讲活动，推动十九大精神走进基层、走进群众。

责任领导：?

牵头单位：县粮食局党支部、局办公室。

责任单位：局机关股室，县粮食购销中心、县储备粮管理中心

整改时限：立行立改并长期坚持。

2.开展主题教育。以局班子领导干部为重点，积极参加开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育，引领党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

责任领导：?

牵头单位：县粮食局党支部、局办公室。

责任单位：局机关股室，县粮食购销中心、县储备粮管理中心

整改时限：立行立改并长期坚持。

(二）进一步强化使命意识，切实担当xx脱贫奔康的历史重任

1.坚决打赢脱贫攻坚战。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实担负起xx脱贫奔康的历史新使命，紧扣脱贫奔康主线，牢牢把握xx发展的历史机遇，着力提升xx县域综合实力，不断满足xx人民对美好生活的向往，加快实现xx脱贫奔康。紧盯帮扶联系贫困村，瞄准最困难的群体，抓住最急需解决的问题，集中力量统筹推进帮扶联系贫困村的产业、就业、教育、医疗、社会保障等扶持工程，决不让我们所联系帮扶的贫困户在小康路上掉队。努力配合乡村实施贫困村基础设施项目建设攻坚战，整合各方资源，完善贫困村公共服务设施，为如期脱贫创造必要条件。坚持扶贫与扶志、扶智相结合，落实扶贫动态调整机制，激发贫困人口脱贫内生动力，提高脱贫质量。大力推进产业扶贫，做实做强村集体经济，形成“输血”与“造血”互补的长效机制。

责任领导：?

牵头单位：局办公室。

责任单位：局机关股室、县粮食购销中心、县储备粮管理中心

整改时限：2018年12月底。

2.坚持和加强党的全面领导。充分发挥局党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，履行主体责任，着力提高执政本领，凝聚推动xx跨越发展的强大合力。完善容错纠错机制，切实为担当者鼓劲、为干事者撑腰，坚决“能者上、平者让、庸者下”的原则选人用人，激发干部职工干事创业热情。

责任领导：?

牵头单位：局办公室。

责任单位：局机关各股室，县粮食购销中心、县储备粮管理中心

整改时限：立行立改并长期坚持。

3.压实基层党建主体责任。建立健局党组和局支部党建责任分解机制和传导机制，推行基层党建六个层级联动机制，构建“质量党建”实施“3+1”党建工程，不断提高基层党建科学化水平。把意识形态工作摆在更加突出位置，加强社会主义核心价值观教育，凝聚xx发展的强大正能量。

责任领导：?

牵头单位：县粮食局党支部、局办公室。

责任单位：局机关各股室，县粮食购销中心、县储备粮管理中心

整改时限：立行立改并长期坚持。

(三）进一步改进“四风”，大兴求真务实之风

1.深化落实中央“八项规定”，持之以恒纠正“四风”。针对群众反映强烈的“四风”问题，强化明察暗访，一个问题一个问题突破，组织开展督查，对“四风”顽疾扭住不放、寸步不让。聚焦不正之风新动向，全面部署开展形式主义、官僚主义问题专项治理，切实加大对形式主义、官僚主义问题线索查处力度。对“四风”问题发生造成严重后果的，实行“一案三查”责任追究制，坚决问责，形成震慑。对“四风”问题剖析原因、举一反

三、完善制度，扎紧扎牢防范不正之风的制度笼子。强化制度的执行力，开展对厉行节约、公务接待、公车管理、会议文件、办公用房等规定执行情况监督检查，发挥好制度的刚性作用。

责任领导：?

牵头单位：县粮食局党支部、局办公室。

责任单位：局机关各股室，县粮食购销中心、县储备粮管理中心

整改时限：立行立改并长期坚持。

三、切实加强对整改工作的组织领导

(一）单位一把手负总责。局党组书记对局班子落实整改工作负总责，认真履行第一责任人的职责，负责检查督促整改进度，协调解决整改中遇到的难题，对涉及本部门本单位的整改任务负总责，负责组织协调、督促落实的责任。局办公室和各责任单位要对每项整改措施都要逐分析项研究，细化任务，分解任务，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。

(二）班子成员带头整改。局班子成员要在落实整改工作上发挥表率作用，既抓好分管工作和牵头负责任务的整改，又搞好个人的整改，从自己带头做起，从自身问题改起，实事求是、真整实改，一条一条兑现，一项一项落实。

(三）坚持开门搞整改。把开门搞活动落实到整改工作中，整改工作要全过程向社会公开，让群众参与、评议、评判，接受群众监督。整改的措施、内容、时限和进展情况，要及时向干部群众公开，在县内主流媒体上公示整改措施，作出整改承诺。在整改一段时间后，组织开展民意调查，真正让群众感受到真整实改的措施，让群众去检验和评判整改的效果，对达不到要求、群众不满意的整改项目要重整重改，确保改一件成一件。

(四）加强协调，形成合力。局党组成员和局支委成员，要切实加大对整改落实的协调，建立上下互动、左右联动、整体推进的整改落实工作机制，形成整改合力。对涉及多个部门和单位的问题，要逐一细化部门责任分工，明确牵头综合联络部门，充分整合资源，合力推进解决。对涉及行业系统的突出问题，要主动与有关部门、单位协同配合，共同攻坚，推动解决。要加强对制度建设的统筹，防止敷衍应付、互相推诿、重复建设。要加大舆论宣传力度，大力宣传整改落实、建章立制的工作进展、实际成效和先进典型，及时曝光、查处那些整改不力、措施不实、作风不良的负面典型，为推进整改落实工作营造良好舆论氛围。

(五）加强整改落实的督促检查。建立整改落实“台账制度，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，以问题台账、责任台账、进度台帐“三本台帐”层层推动落实。建立整改落实反馈制度，各相关责任单位、责任人员要及时向局党组报告解决问题进展情况，确保件件有落实、事事有回音。局班子成员要按照工作分工对分管领域采取专项督查、随机抽查、明查暗访等方式，全面掌握专项整治工作进展情况，及时发现问题并督促各责任单位抓好整改落实。

(六）严格执行整改落实问责制。坚持以整风精神抓整改，严格执行整改落实问责制，对专项整治工作不认真、不负责，态度消极，简单应付，突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪的相关人员，严肃追究责任。强化正风肃纪，对违规违纪问题，发现一起、查处一起，不搞下不为例，决不姑息纵容。