基础养老金如何计算和计算公式

第一篇：基础养老金如何计算和计算公式

近年来，各地区和有关部门按照党中央、国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的部署和要求，以确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，努力扩大基本养老保险覆盖范围，切实加强基本养老保险基金征缴。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%，以后缴费每满一年增加一定比例的基础养老金，总体水平控制在30%左右；个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人。

基础养老金由社会统筹基金支付；个人帐户养老金由个人账户基金支付，月发放标准为本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

已经离退休的人员，按国家原来的规定发给养老金。

1997年统一全国企业职工基本养老保险制度前参加工作的人员，其退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

基本养老金领取者死亡后，其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金，丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。

基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。

基本养老保险待遇

基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。

养老待遇：基本养老保险待遇包括哪些？

基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。基本养老金包括基础性养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。基本养老金包括基础性养老金，个人账户养老金，过渡性养老金和《国务院关于建立统 1

一的企业职工养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。

基础性养老金指按各省、自治区、直辖市或地（市上年度职工月平均工资的20%支付给退休人员的基本养老金。

个人账户养老金指按缴费个人的个人账户储存额除以120支付给退休人员的基本养老金，以及一次性支付给个人的个人账户储存额。

过渡性养老金是指按规定支付给按照统一的企业职工基本养老保险制度计发待遇且在《决定》实施前参加工作、实施后退休的人员除基础性养老金和个人账户养老金以外的基本养老金。

离休金、退休金、退职金、补贴是指按规定支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前已经离休、退休和退职人员的生活费用和各种生活补贴、物价补贴等。

医疗补助金按规定支付未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。

丧葬抚恤补助费指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。

养老保险金计算公式

以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为

以一个女职工为例，假设她55岁退休时，向社会养老保险缴费满25年，则她的养老保险待遇为

计算公式：

基础养老金由社会统筹支付：上一年在岗职工月平均工资×缴费年数×1％

按照沈阳市社会保障局提供的沈阳目前在岗职工月均工资3215元计算，基础养老金是

23215元×25×1％=803元

个人账户养老金根据个人账户缴费的积累额计算

假定女职工个人账户积累额是8万元的话，那么：8万÷170个月的计发月数=个人账户的养老金待遇，即80000元÷170≈470元

这样，女职工退休时每个月起码可以领取803元+470元=1273元的养老金

但这仅仅是一个估算，养老金还会随着工资与物价的水平进行调整。

基础养老金如何计算和计算公式

一、申领养老保险待遇程序用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

二、按月领取养老金的条件经社会保险基金管理局核准，符合下列条件之一的，可按月领取养老金，直到死亡：

（一）1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，按规定缴费年限累计满15年；

（二）1998年7月1日前（不含本日）参加工作，达到法定退休年龄，按规定缴费年限累计满10年。

达到法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁；特殊工种的男满55周岁，女满45周岁；病退的男满50岁，女满45周岁。按月领取养老金的退休人员（含出境定居人员），必须每年提供生存证明。

三、各类企业（含个体工商户）参保人员养老保险待遇

（一）1998年7月1日前的已离退休人员（“老人”）：按原标准发给养老金。

（二）1998年7月1日前参加工作的人员实施统一养老保险制度后达到法定退休年龄（“中人”）：

缴费年满10年：

l.退休后按月领取养老金直到死亡。

2.月基本养老金由基础养老金、个人帐户和过渡性养老金、调节金组成。缴费年限不满10年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人并一次性发给老年津贴，同时终结养老保险关系。

3.1998年7月1日起参加工作的人员达到法定退休年龄（“新人”）：

缴费年限满15年者：

1.退休后按月领取养老金直到死亡。

2.基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限不满15年者：退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户全部存储额一次性支付给本人，同时终结养老保险关系。

四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法

（一）按月享受基本养老金待遇：

1.1998年7月1日起（“新人”）：

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中：基础养老金=退休时上年度全市职工月平均工资×20%.个人帐户养老金=个人帐户存储额（含利息）÷120 2.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：

基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。

调节金=1997年全市职工月平均工资×10%

（二）一次性领取基本养老金：

1.1998年7月1日起（“新人”）：

一次性领取个人帐户储存额2.1998年7月1日前（不含本日）（“中人”）：

领取个人帐户储存额和一次性老年津贴，老年津贴按至1998年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。

按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％，参保员工每多缴1年，缴费比例增发1个百分点；二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120，而是根 5

据退休人员预期寿命延长的实际情况，除以一个适当的计发月数，该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。

公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金其中：基础养老金＝（市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视为缴费年限）×1％；个人账户养老金＝个人帐户积累额÷计发月数（计发月数按国发［2005］38号文的规定执行）

第二篇：养老金计算公式

“

养老金计算公式：社保并非交的越多越划算

我有社保，养老问题国家可以帮我解决!”经常有人把这句话挂在嘴边，认为自己有社保，就可以完全解决今后的养老问题，然而事实并非如此，特别是对于目前月入过万的中高等收入者而言。

关于社会养老保险缴费问题，相信大家也都有个基本概念，就是按照上一年当地职工月平均工资作为缴费基数，下限为上一年职工月平均工资的60%，上限为上一年职工月平均工资的300%。在限额范围外，无论你是想多交还是少交，都是不允许的。然而对于我们普通员工来说，选择交纳上限和交纳下限哪个更划算呢?当然衡量这个为问题的标准就是我们退休后实际能领到的养老金的多少。

根据最新的养老金计算办法，必须缴满15年才能领取，职工退休时的养老金由两部分组成。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月，目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

基础养老金=上在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

从上述公式分析来看，未来我们领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。不难看出，缴费年限越长，缴费的基数越高，我们未来领取的养老金就会越多。而社保养老最大的好处就是活到老领到老，即使个人账户的养老金领完了，国家仍然会继续发放基础养老金，而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。

举例而言：王先生，33岁，普通职员，月薪5000元。假定王先生从现在开始每年按照其实际工资为基础缴纳社保，缴纳至60岁。假定上职工月平均工资3000元，并知指数化月平均缴费指数为1，计发月数为139个月，以现值法计算如下：

个人账户养老金=(5000*8%*12个月*27)/139=932元;

假设王先生的工资收入为10000元，那么我们只能按照缴费基数上限重新计算：

对比以上两个例子，工资收入越高，养老金替代率越低，对高收入人群生活品质的影响会更严重，所以并不能说社保交得越多越划算。如此一来，对于高收入人群而言，为了保障养老生活品质，还需要通过其他方式来补充自己的养老，以弥补社保无法解决的问题。

城市移民的养老金计算法

现在城市移民越来越多，而社保在城市间的转移问题便成为大家关注和关心的问题。目前国家出台的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(简称《暂行办法》)已经在全国开始正式实施，让我们一起来解读一下其中的相关规定。

《暂行办法》第三条(二)明确规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。也就是说，只要满足总缴费年限15年，并且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，就可以在该地领取养老金。

但是在实际的执行过程中，各个地方执行的标准不同，程度不同。举例来说，浙沪苏三地已初步建立社保转移交接制度，只要在这个区域内，累计交够15年的养老金，在退休后直接在累计缴费年限满10年的某个城市领取养老金，而且在其他城市缴纳的养老金也可以一并领取。就北京而言，如果想退休后在北京领取养老金，必须累计交够15年。如果没有交够15年就离开北京，则只能把个人账户转回户籍所在地领取。

总的来说，《暂行办法》的执行细节还在不断完善，相信未来一是可以做到养老险的不同地域转移，实现“自由行”;二是即使一个人多地区工作，只要有养老账户缴费记录，都可以累计年限和金额，利于保护个人账户养老权益;三是可以带走原单位账户所缴纳的部分养老金。社会保险是我们的保障基础，就让我们对养老生活少些担忧，多些憧憬吧!

第三篇：社保养老金计算公式

计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)

P=P1+P2+P3

P1 =（W+Y）/2×N×1%

P2=Q/计发月数

P3=Y×N×X

参数含义及解释：

P—基本养老金P1—基础养老金P2—个人账户养老金P3—过渡性养老金

Q—职工退休时个人账户储存额

W—参保人员退休时上一全省在岗职工月平均工资

N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）

Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一全省在岗职工月平均工资的乘积

X—计发系数，按1.3%取值

第四篇：养老金如何计算

计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。

关于“新人”

标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

关于“中人”

标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。

计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。

关于“老人”

标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。

计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

第五篇：基本养老金计算公式详解

基本养老金计算公式详解

作者：闲散一石（摘自凤凰网2012年6月）

有些人问，我退休之后到底能拿多少钱？我每月缴纳社会保险的数量对以后的退休金到底有多大关联度？这个问题还真是复杂，难以一句话说清。下面俺给各位详细分析一下，让你心中有一个明白。

城镇企业职工基本养老金制度是这样安排的——1998年1月1日实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

那么，基础养老金和个人账户养老金又如何计算呢？文件规定是这样的：

基础养老金＝（上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。

个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。

在上述计算公式中，最为复杂的是“本人指数化月平均缴费工资”。它的计算公式是：

本人指数化月平均缴费工资＝退休时上在岗职工月平均工资×平均工资指数。

又规定：

平均工资指数＝（a１/Ａ１＋a２/ Ａ２ ＋a３ /Ａ３……）/ n 其中，a１、a2……an为本人退休前1年、2年……n年的月平均缴费工资；

Ａ

1、Ａ2……Ａn为本人退休前1年、2年……n年的在岗职工月平均工资；

n为企业和职工按照规定应缴纳基本养老保险费的年限。

这个公式虽然复杂，但是如此搞明白了它的意思，理解起来也很简单。我们一步一步来分析，保准你明白，心里透亮。

（1）“平均工资指数”。这实际上就是每年个人缴费基数与社会在岗职工平均工资的比例。也就是说，如果每年你的缴费基数都与在岗职工平均工资一致，比如平均工资为3000元，你的缴费基数也是3000元，这样你当年的缴纳比例就为1。如果你的缴费基数只是平均工资的一半即1500元，你当年的缴费比例就为0.5。再假设你工作之后，所在单位领导非常仁义，年年都按照社会在岗职工平均工资为基数缴纳社会保险，你每年的缴费比例都为1，你的平均工资指数自然为1。如果单位领导有些财迷，每年只是按照社会在岗职工平均工资的一半缴纳社会保险，那么你的平均工资指数则为0.5。

（2）“本人指数化月平均缴费工资”＝退休时上在岗职工月平均工资×平均工资指数。按照（1）的说明，为了说明问题，我们可以取1。这样“本人指数化月平均缴费工资”就等于“退休时上在岗职工月平均工资”。

（3）“截至退休时本人缴费年限”。这个很好计算。如果你20岁参加工作，到60岁退休，并且年年缴费，缴费年限就是40。现在一般是大学毕业之后工作，缴费年限只是38年。如果是女性，提前早5年，缴费年限只有30年。为了计算方便，我们可以取值40年。

（4）“上在岗职工月平均工资”。也就是你退休时的上年，社会在岗职工月平均工资，比如3000元、4000元等。这是数据是无法预测的，但没有必要搞准确这个数，只要知道你退休时可以拿到在岗职工平均工资的多大比例即可。比如，拿到在岗职工月平均工资的25%、50%、75%等。

（5）“退休时的个人账户储存额”。按照现行办法，个人缴费比例为8%，这部分计入个人账户，退休后再按月领取。为了便于说明这个问题，我们还以前面“工作40年”、“缴费40年”、“按照在岗职工平均工资缴费”这三个条件进行分析，实际上这是你40年期间缴费总和的8%。假设40年间每年平均缴费基数为3000元，40年间缴费基数总额为120万，8%就是9.6万。

（6）“计发月数”。这个有专门的设计，有一个表格，一查就知道。比如：50岁退休，计发月数为195；55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为139；65岁退休，计发月数为101；70岁退休，计发月数为56。

好了，经过对上述6个指标的具体分析，我们再进行综合计算。

首先是，基础养老金＝（上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。将上述“工作40年”、“缴费40年”、“每年按平均工资为基数缴费”三个指标代入，则基础养老金＝0.2（上在岗职工月平均工资＋上在岗职工月平均工资）。假设退休时上在岗职工月平均工资为4000元，那么基础养老金＝0.2（4000＋4000），即1600元/月。

其次是，个人账户养老金＝退休时的个人账户储存额÷计发月数。我们取“工作40年”、“60岁退休”这两个条件，计发月数为139。这样，你缴费了480个月，你的计发月数为139，也就是说，退休之后，你每月可以领取你在职时3.45个月的个人缴费。比如，40年间，你每月的平均缴费基数为3000元，一个月个人缴费是180元，3.45个月就是621元；如果你每月的平均缴费基数只是1500元，一个月个人缴费是90元，3.45个月就是310.5元。

第三是，合并起来。如果是“工作40年”、“缴费40年”、“每年按平均工资为基数缴费”、“60岁退休”，基本养老金是两者相加，结果是1600元+621=2221元。如果40年间每年缴费基数只是在岗职工平均工作的一半即1500元，那两项相加为1610.5元。

综合结论: 在“工作40年”、“缴费40年”、“每年按在岗职工月平均工资为基数缴费”、“60岁退休”的条件下,（1）基础养老金＝0.2（上在岗职工月平均工资＋上在岗职工月平均工资）。即使你每年缴费平均工资(即缴费基数)达到你退休时上在岗职工平均工资,你也只能拿到退休时上在岗职工平均工资的40%。（2）个人账户养老金也只是40年间个人缴费按月平均的3.45倍，即使你40年间每月都按在岗职工平均工资为缴费基数，40年间每月缴费的平均值很低，如果在岗职工月平均工资按等差数列增长，40年间每月缴费的平均值也只是退休前20年的每月个人缴费。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.