第一篇：社保养老金计算办法
社保养老金计算办法
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。
视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限（1993年前的连续工龄）*（1+10%）12.52、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
计发月数：（大约为：社会平均预期寿命—退休年龄）*12月，目前60岁退休的为139个月，55岁退休的为170个月。
3、基础养老金=（（全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）/2）*缴费年限（含视同缴费年限）*1%。
指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数。
平均缴费指数=（视同缴费指数*视同缴费月数+实际缴费指数之和）/（视同缴费月数+实际缴费月数）。
视同缴费指数=1993年所在地（市）职工月平均工资/1993年全省职工月平均工资。实际月缴费工资指数=本人月缴费工资/上年度全省在岗职工月平均工资。…
第二篇：养老金如何计算
计发办法改革后养老金如何计算？劳动和社会保障部有关负责人表示，这次计发办法改革，是采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
关于“新人”
标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施后参加工作的参保人员。计算方式：缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年，退休后将按月发给基本养老金。基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
关于“中人”
标准：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)实施前参加工作、2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。
计算方式：由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加，保证他们的待遇水平能有所提高。
关于“老人”
标准：2006年1月1日前已经离退休的参保人员。
计算方式：他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。
第三篇：上海市企业职工养老金计算办法(规定)
上海市企业职工养老金计算办法
（2018年9月更新）
上海市企业职工养老金由以下四部分构成：
1、基础养老金（影响因素：本人指数化月平均缴费工资即由月度缴费基数与缴费时对应的上全市职工平均工资计算得出【本文末尾附有计算公式】、本人缴费年限、上全市职工平均工资）
2、个人账户养老金（影响因素：个人账户储存额【也与月度缴费额的多少、本人缴费年限有关】、退休年龄）
3、过渡性养老金（只限1992年12月（含）以前参加工作的人员发放，影响因素：本人1992年底以前视同缴费年限即1992年底之前的有效工龄）
4、增加月基本养老金（即增资，影响因素：按人头调整额、按缴费年限调整、按年龄调整等）
附相关文件：
市政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知
(2017年9月30日)
沪府发〔2017〕70号
上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知
各区人民政府，市政府各委、办、局：
根据国家关于计发企业职工基本养老金的规定，结合实际，现就本市企业2017年1月1日以后申领养老金人员的基本养老金计发办法作如下通知：
一、参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。
二、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
（一）基础养老金按照本人办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%（详见附件1）。
指数化月平均缴费工资按照本人办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。其中，视同缴费年限（不含折算工龄，下同）的缴费工资指数统一按照1.0计算；1993年至2010年的缴费工资指数低于1.0的，按照1.0计算【注：本处与2015年的发放不同】；2011年至2013年的缴费工资指数分别按照不低于1.0、0.85、0.75计算。
（二）个人账户养老金按照本人办理申领基本养老金手续时个人账户储存额除以国家规定的计发月数（详见附件2）确定。
三、1992年底以前参加工作的参保人员，根据“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金先按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资的1.2%，再按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120，两者相加计发。
四、为确保本通知实施前后基本养老金水平的有序衔接，凡按照本通知规定计发的基础养老金、根据本人1992年底以前视同缴费年限计发的过渡性养老金，高于原办法计发标准的部分，分别按照一定比例计发。具体比例，由市人力资源和社会保障局另行制定。
五、2015年、2016年办理申领基本养老金手续的参保人员，可参照本通知规定计发过渡性养老金。
六、本通知自2017年1月1日起实施，有效期至2021年12月31日。本市已有规定与本通知不一致的，按照本通知执行。
1.基础养老金计算公式
2.个人账户养老金计发月数表
上海市人民政府
2017年9月25日
关于实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》
若干问题的补充处理意见 沪人社规〔2018〕9号 发布时间：2018-03-16 10:40
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：
为贯彻实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发〔2017〕70号，下称《通知》），经研究，现就若干问题提出如下补充处理意见：
一、2018年、2019年、2020年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第二条规定计发的基础养老金高于原办法计发标准的，分别发给高出部分的35%、55%、75%；2021年以后办理申领基本养老金手续的，全额发放。
二、2018年、2019年、2020年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第三条规定根据本人1992年底以前视同缴费年限计发的过渡性养老金高于原办法计发标准的，分别发给高出部分的45%、60%、80%；2021年以后办理申领基本养老金手续的，全额发放。
三、2018年以后办理申领基本养老金手续的参保人员，凡按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金的，再按照本市对2017年企业退休人员计发基本养老金的补充规定增加月基本养老金；凡按照原小城镇社会保险办法计发基本养老金的，每月再增加341元。今后按照补充规定增加的基本养老金可视情逐步予以递减。按照本条规定增加的基本养老金，所需费用由本市企业基本养老保险基金列支。
四、本通知自2018年4月1日起实施，有效期至2021年12月31日。2018年1月1日至3月31日办理申领基本养老金手续的参保人员，参照本通知执行。
上海市人力资源和社会保障局
2018年3月16日
关于2017年本市计发企业退休人员基本养老金有关问题的补充通知
沪人社规〔2017〕31号
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：
现就2017年本市计发企业退休人员基本养老金补充通知如下：
一、凡按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金的，再按照本市对2016年企业退休人员计发基本养老金的补充规定增加月基本养老金。
二、凡按照原小城镇社会保险法办法计发基本养老金的，每月再增加341元。
三、按照本通知规定增加的基本养老金，所需费用由本市企业基本养老保险基金列支。
四、本通知自2017年8月24日起实施，有效期至2017年12月31日。2017年1月1日至本通知下发之日办理申领基本养老金手续的人员，从其实际领取基本养老金之月起执行。
上海市人力资源和社会保障局
2017年8月24日
关于2017年调整本市企业退休人员基本养老金的通知
沪人社规〔2017〕18号 发布时间：2017-04-25 10:54
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），经研究，从2017年1月1日起调整本市企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
一、调整范围
2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按企业办法计发养老金的人员，以及按原小城镇社会保险暂行办法申领并经核准按月领取养老金的人员。
二、调整办法
（一）每人每月增加60元。
（二）按本人城镇职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加2.5元，增加额不足37.5元的，补足到37.5元；再按本人2016年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加2.5%。
（三）2016年12月31日前女年满60周岁（1956年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1951年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2016年当年内女年满60周岁（1956年出生），男年满65周岁（1951年出生），以及当年内年满70周岁（1946年出生）、75周岁（1941年出生）、80周岁（1936年出生）的，可按2015年同类人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。
（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
（五）按本通知增加的基本养老金，尾数不足一角的，见分进角。
三、资金列支
按本通知增加基本养老金所需费用，由本市企业基本养老保险统筹基金列支。
四、实施时间
本通知自2017年4月25日起实施，有效期至2017年12月31日。
上海市人力资源和社会保障局
上海市财政局 2017年4月25日
关于实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》
若干问题的处理意见 沪人社规〔2017〕33号 发布时间：2017-10-10 10:50
各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区人力资源和社会保障局：
为贯彻实施《上海市人民政府关于本市企业基本养老金计发办法的通知》（沪府发〔2017〕70号，下称《通知》），现就若干问题提出如下处理意见：
一、按照《通知》第二条规定计发基础养老金时，累计缴费年限（含视同缴费年限）满整年后的剩余月数，以上全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，每个月按照0.083%计发。
二、凡按照国家和本市规定实施一次性缴纳养老保险费的，对应的月缴费工资指数按照本人月缴费工资基数除以缴费时上全市职工月平均工资确定。其中，协保人员一次性缴费期间的月缴费工资指数统一按照0.6计算。本人在一次性缴费期间按规定继续缴纳养老保险费的，再缴费的月缴费工资指数可以和一次性缴费的月缴费工资指数合并计算。
三、个人账户储存额从记账之月起根据国家和本市公布的记账利率按自然计息，见分进角。个人账户储存额未存满全年的，根据实际存续的月数计息。
四、确定个人账户养老金的计发月数时，不满40周岁的按照40周岁确定，超过70周岁的按照70周岁确定。
五、按照《通知》规定计发的基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金，分别见分进角。
六、2017年办理申领基本养老金手续的参保人员，按照《通知》第二条规定计发的基础养老金高于原办法计发标准的，发给高出部分的15%；按照《通知》第三条规定根据本人1992年底以前视同缴费年限计发的过渡性养老金高于原办法计发标准的，发给高出部分的30%。
七、2015年、2016年办理申领基本养老金手续的参保人员，根据《通知》第五条规定计发的过渡性养老金高于原办法计发标准的，分别发给高出部分的10%、20%。
八、单位或者个人按规定办理申领基本养老金手续后，社保经办机构按规定核定养老待遇，从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。
九、本通知自2017年1月1日起实施，有效期至2021年12月31日。本市已有规定与本通知不一致的，按本通知执行。
上海人力资源和社会保障局
2017年10月10日
沪府发〔2015〕73号
上海市人民政府印发修订后的《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》的通知
各区、县人民政府，市政府各委、办、局：
现将修订后的《关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见》印发给你们，请认真按照实施。
上海市人民政府
2015年12月28日
关于本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题的处理意见
为进一步贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），现结合实际，就本市城镇企业职工基本养老金计发办法若干问题提出处理意见如下：
一、按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。
其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。
二、计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员2010年底前缴费年限（含视同缴费年限）的月缴费工资指数，统一按照1计算；从2011年1月1日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中，2011年1月1日至2013年12月31日为过渡期。参保人员2011年月缴费工资指数的平均值低于1的，当年月缴费工资指数按照1计算；2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的，当年月缴费工资指数按照0.85计算；2013年月缴费工资指数的平均值低于0.75的，当年月缴费工资指数按照0.75计算。
三、从2011年1月1日起，个人账户的规模由11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。此前已经按照规定划入参保人员个人账户的储存额不作变动。
四、按照国家和本市有关规定以及本意见计发的参保人员基本养老金，凡低于原城镇企业职工基本养老金计发办法计发水平的，其差额部分予以补足。
其中，按照原城镇企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金时，基础养老金的计发基数统一按照2009全市职工月平均工资（3566元/月）确定；个人账户养老金统一按照本人2010年底个人账户储存额（不含“虚账实记”的金额及其利息）除以120确定。
本通知自2016年1月1日起实施，有效期至2020年12月31日。
附件：本市城镇企业职工基本养老金中基础养老金的计算办法
基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）
本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数）
本人平均月缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N
Z1、Z2……Zm-
1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上全市职工月平均工资计算（计算结果保留四位小数）。
参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。
N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）。
第四篇：不同人员社保转移后养老金分别如何计算
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不同人员社保转移后养老金分别如何计算
在我国，养老金也被称做退休金、退休费，是参加社保人员退休后的养老“保命钱”。其实，我国的基本社会保障情况比较复杂，分别有公务员、事业单位人员、城镇职工、城镇居民、农民等类别，不同类别缴纳的社保保险费差异很大，休后享受的保障力度也不同，而在同一类别里，不同地区也存在区别。特别是，养老金“双轨制”在我国长期存在，使得不同群体不能公平地享受社会发展所带来的福利。
不过，随着社保改革的加速，不同群体间的差异将逐步缩小。目前，城镇居民(“城居保”)和农民(“新农保”)的社保开始并轨，事业单位人员也从7月1日开始向城镇职工的社保模式靠拢。
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那么，不同群体的社保养老金的计算方法是怎样的?特别是，交了那么多年的社保，很多人还不知道养老金的计算方法。下面，以北京为例，我们不妨来算一算自己的“保命钱”有多少。
城镇职工：一分“耕耘”一分“收获”
社保缴纳方式：企业+个人养老金领取：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(部分人员享受)替代率：50%左右 缴纳
对于城镇职工来说，参加社保无需自己操心，企业都会统一办理。但是，对于每个月工资条上扣除的社保金额，很多人却看不懂。
其实，社保缴费的多少由各地的缴费基数和缴费比例来决定。在我国的不同区域，职工社保的缴纳和领取情况是不一样的，例如，基本养老保险中的单位缴纳比例，上海为21%，北京为20%，深圳为13%，差异很大。
对于缴费基数的确定，由于职工工资水平差距很大，所以法律规定了以上一年社会平均工资的60%-300%作为缴费基数，职工缴费工资高于所在地上社会平均工资300%的，以所在地上社会平均工
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资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上社会平均工资60%的，以所在地上社会平均工资的60%为缴费基数。
以北京为例，目前北京的城镇职工养老保险，按照上职工平均工资计算，企业缴纳20%，个人缴纳8%，若个人工资收入低于社会平均工资40%的，按照40%核定缴费基数;高于社会平均工资40%的，按实际工资收入核定缴费基数，但最高不得高于社会平均工资的300%。
2013北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。2014北京市对城镇职工的基本养老保险缴费标准作出调整，以上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元;以上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元(5793×40%);上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379(5793×300%)。其他各比例缴费基数以此类推。
以北京某单位员工小王为例，作为高收入的“金领”一族，其2013年月平均工资收入达到3万多元，按照规定，在养老保险缴费方面，单位将按照北京市上一年职工月平均工资的300%为其缴纳2014年的养老保险，单位每月缴纳20%，即3475.8元，进入统筹账户;个人每月缴纳8%，即1390.32元，进入个人账户。
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领取
目前，我国社会基本养老金(即个人退休时领取的金额)由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分共同构成。
首先，我们来看基础养老金，也叫社会性养老金。当参加基本养老保险社会统筹的城镇职工达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上的，按月计发基础养老金。
根据新的计发方法，基础养老金是以职工退休时上所在地区在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
基础养老金=(所在地上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=所在地上在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%从上述公式可以看出，在缴费年限相同的条件下，领取基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。该指数则为个人实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，最低为0.6，最高为3。因此，个人缴费基数越高，缴费的年限越长，退休后的基础养老金就越高。
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假如，家住北京的张先生将在2014年退休，累计缴费年限为15年，按照北京市公布的2013职工月平均工资来计算张先生退休时领取的基础养老金：
当个人平均缴费指数为0.6时，基础养老金=5793×(1+0.6)÷2×15×1%=695.16
当个人平均缴费指数为1.0时，基础养老金=5793×(1+1.0)÷2×15×1%=868.95
当个人平均缴费指数为3.0时，基础养老金=5793×(1+3.0)÷2×15×1%=1737.9另外，当其他条件不变，如果张先生累计缴费年限为40年，在以上三种个人平均缴费指数的情况下，基础养老金将分别达到1853.76元、2317.2元和4634.4元。
其次，我们再来看看个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数是根据文件规定，按照每名退休人员退休时的年龄而定，50岁为195、55岁为170、60岁为139。
我们仍以上述张先生为例，当他在年龄为55岁时退休，个人养老金账户的累计金额为25万元，其退休时可以每月从个人账户养老金中领取到1470.59元，个人账户里的养老金将分170个月(14年零2个
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月)全部发放;当他退休时年龄为60岁，则可以每月从个人账户养老金中领取到1798.56元，全部发放完的时间为139个月(11年零7个月)。
随着退休年龄的推后，养老金计发月数呈现递减。在个人养老金账户内金额一定的情况下，退休越晚，计发月数越少，每月相应领取的个人账户养老金水平就越高。
其实，这可以理解成：早退休意味着少交几年养老保险，早领几年养老金，每个月少领一些;晚退休则意味着多交几年养老保险，晚领几年养老金，每个月多领一些。
综合来看，当张先生累计缴费年限为15年、个人平均缴费指数为1.0时，其60岁退休时领取的基本养老金为2667.51元(868.95+1798.56)。如果张先生去世时未把个人账户里的养老金领完，剩余部分(不包括政府补贴的部分)则可依法继承。
最后，我们来看看过渡性养老金的情况。顾名思义，这部分养老金就是为了解决“统账结合”制度安排之前参加工作、之后退休的人员(即“中人”)的养老问题。由于在“统账结合”制度安排前，这部分人员没有养老金个人账户，所以他们退休时不能简单用基础养老金和个人账户养老金来计算，而应再加上没有个人账户年限期间的养老金。
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当然，这由此就产生了个人账户“空转”，以及如何做实等问题。不过，这也是社保改革必须经历的阶段。过渡性养老金=个人指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1%-1.4%之间，由各地测算后确定;个人指数化月平均缴费工资=某“中人”退休时所在地上年职工平均工资×个人平均缴费指数;“本人缴费年限”则为“中人”所在地实施“统账结合”、建立个人账户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
替代率偏低
值得注意的是，除了要清楚自己的养老保险缴纳和养老金领取的情况外，我们还需要知道自己的养老金替代率，即退休后养老金的领取金额与退休前工资数额的比率。
以上述张先生为例，假如他退休前的月收入为5793元，退休后领取的养老金为2667.51元，那么他的养老金替代率就是46%。
根据《中国养老金发展报告2012》的数据，我国城镇职工养老保险替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此后一直下降，2011年为50.3%。而根据世界银行[微博]的建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率需不低于70%，国际劳工组织建议养老
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金替代率最低标准为55%。
根据我国养老保险的制度设计，社会基本养老金的替代率需要达到58%。不过，据某专家测算，如果要达到制度设计的58%的替代率，则要求基础养老金实现替代率34%，个人账户养老金实现24%。就基础养老金而言，必须按社会平均工资100%的缴费基数持续缴费34年才能实现34%的替代率。
对个人账户而言，则需要满足三个条件：第一，按100%工资基数缴费40年;第二，个人账户收益率等于工资增长率;第三，退休年龄为60岁，退休时个人账户除以制度设定的最小除数，即139个月。
机关事业单位：“蛋糕”即将消失社保缴纳方式：不缴纳或者缴纳很少一部分养老金来源：财政大部分甚至全额拨付退休金替代率：70%左右
在我国养老问题上，机关事业单位是比较特殊的一类，也是我国社保制度改革的难点之一。目前，机关事业单位人员不需要缴纳养老保险，或者缴纳的比例很低，然而退休后拿到的退休金的替代率在70%左右，远远高于普通城镇职工退休后养老金50%左右的替代率。
可以说，一直以来，这部分群体都在享受政策红利的“蛋糕”。不过，法律咨询s.yingle.com
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随着社保改革的推进，机关事业单位的改革也被提上了议事日程，免费的“蛋糕”将逐渐消失。
对公务员群体而言，社保改革无疑是一柄最为触动神经的“达摩克利斯之剑”。随着近年来社会各界对于“社保制度碎片化弊端”、“双轨制引发社会不公”等问题形成高度一致的改革共识，“社保并轨”也从以往的“引而不发”日益呈现出“不得不发”的态势。
其实，按照国务院的工作部署，人力资源和社会保障部已从2012年开始开展养老保险顶层设计，并进行了一系列的专题研究。另外，十八届三中全会的报告也明确指出：机关事业单位养老金并轨。
当前，事业单位的养老改革已经迈出了一大步。7月1日，《事业单位人事管理条例》正式实施，将在全国铺开，其中关于事业单位养老改革的规定让呼吁多年的“养老金并轨”终于落地了。但是，说起来容易，做起来难，“养老金并轨”怎么并?资金从哪来?这次的改革条例并没有涉及。不过，这次事业单位养老改革涉及了全国111万个事业单位、3153万事业编制人员，把这部分人员退休后的养老问题交给社保，将对现有的社保制度提出很大的挑战，而其中社保资金的来源问题将成为各方关注的焦点。
其实，早在几年前，广东、上海、浙江、山西、重庆等5省市就已经
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开始试点事业单位养老保险革，但都出现了“推进难”的问题，只有广东推进得稍微快一些。下面，我们来看看深圳关于事业单位养老改革的情况。《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》规定，新聘事业单位工作人员养老保障基本与聘任制公务员养老保障标准相同，包括三部分：基本养老保险、地方补充养老保险及职业年金。其中，基本养老保险的标准为缴费工资的18%，单位缴10%，个人缴8%;购买地方补充养老保险，缴费比例为缴费工资的1%，由单位缴纳;考核合格的，由财政每月按月工资总额的8%(超过社会平均工资3倍的按9%)交职业年金，待退休后领取。
按照上述缴费比例测算，新聘事业单位工作人员的月度养老金约为缴费工资的28%。
当前，虽然事业单位养老改革正在快速推进，但是其效果如何、各方利益如何平衡还有待改革的深入。不过，这为下一步公务员群体的养老改革提供了经验，至于未来将如何改革，我们将拭目以待。
城乡居民：广覆盖、低保障
社保缴纳方式：个人
养老金领取：基础养老金(政府确定标准)+个人账户养老金(与城镇职
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工类似)
特点：多缴多得、金额偏低
根据国家统计局公布的《2013年国民经济和社会发展统计公报》，截至2013年年底，全国参加城乡居民基本养老保险的总人数为4.98亿，其中2399万为城镇非从业居民。而这一次的城乡养老并轨，将惠及在城乡之间流动的农民工及其家属，以及城镇非从业居民。
按照《意见》的要求，城乡居民养老保险仍实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。个人缴费标准将由原来新农保(每年缴费标准从100元到500元共5档)和城居保(从100元到1000元共10档)的分别设置统一归并和调整为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元和2000元共12个档次。其中，最后两个档次的缴费标准为新增加的。对于城乡居民来说，这一次改革赋予了他们更平等的选择权。只要有意愿和能力，其就可以在12档标准里自主选择，多缴多得。
同时，各省(区、市)人民政府还可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。而人力资源和社会保障部也将会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。
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在集体补助方面，《意见》鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围，同时还鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。
而在政府补贴方面，《意见》规定，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
而对选择最低档次标准缴费的，地方政府的补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元。
对于养老金的领取额度，由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可根据实际情况提高标准。而个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡的，个人账户资金余额可依法继承。以一位年满60周岁、个人账户资金储存额为10万元的老人为例，如果基础养老金为每月领取55元，那么养老金每月领取的金额为774.42元。
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什么是交割 http://s.yingle.com/cm/826934.html
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第五篇：社保养老金计算公式
计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/计发月数
P3=Y×N×X
参数含义及解释：
P—基本养老金P1—基础养老金P2—个人账户养老金P3—过渡性养老金
Q—职工退休时个人账户储存额
W—参保人员退休时上一全省在岗职工月平均工资
N—缴费年限（含视同缴费年限，计算到月，累计12个月为1年）
Y—本人指数化月平均缴费工资，是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一全省在岗职工月平均工资的乘积
X—计发系数，按1.3%取值
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