许昌市委常委会听取市关工委工作汇报.doc专题

第一篇：许昌市委常委会听取市关工委工作汇报.doc专题

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许昌市委常委会听取市关工委工作汇报 作者：张轶然

来源：《下一代英才》2013年第07期

本报讯：5月2日上午，河南省许昌市委书记王树山主持召开第65次常委会议，听取了市关工委主任唐聚圈关于中央、省领导对关心下一代工作的批示和全省关心下一代工作会议精神以及贯彻意见的工作汇报。

会议对市关工委的工作表示赞成，对取得的成绩表示肯定。市委书记王树山在听完汇报后强调：一是要在加强对青少年的思想道德教育方面切实下点功夫，特别是关工委在给市委、市政府当好参谋上，要出些点子，想些办法。二是要积极为青少年办一些实事、好事，解决一些难事，各有关部门要多给予关注，给予支持。三是扎实做好基层关工委工作，特别是要以“五好”关工委创建工作为抓手，通过组织一些评比，组织一些活动，把基层关心下一代工作抓出成效。四是全面提升工作水平。

第二篇：黄冈市委常委会听取档案工作汇报

黄冈市委常委会听取档案工作汇报2011年1月28日下午，黄冈市委书记刘善桥主持召开了第130次市委常委会，专题听取了黄冈市档案局局长刘有平关于全省档案工作暨表彰先进会议情况汇报，黄冈市委常委会听取档案工作汇报。刘有平汇报了全省档案工作暨表彰先进会议概况、会议主要精神、贯彻会议精神的初步打算，并提出了需要市委、市政府支持解决的三个问题：一是市档案馆建设列入“十二五”规划问题；二是增加市档案馆日常保管经费问题；三是解决档案馆安全防护设施问题。听取汇报后，各位常委先后发言，对市档案局近年的工作给予了充分肯定，对档案局提出需要支持解决的几个问题进行了讨论和研究。市委常委、市委秘书长刘树生说，市档案局近年来的工作搞得很好，干部精神面貌好，许多工作在全省名列前茅，受到省档案局表彰。档案工作条件差，档案馆建设问题迫在眉睫，应列入“十二五”规划，尽快建设；防火问题是一个大问题，应引起重视，尽快解决；档案保管经费的确紧张，16万元太少，应当增加。市委常委、常务副市长王静平及各位常委就档案馆建设、档案馆安全设施和增加档案保管经费问题等分别作了表态性发言，工作汇报《黄冈市委常委会听取档案工作汇报》。常委们一致认为，做好档案工作，对于记录历史、传承文明、服务社会、造福人民，有着极为重要的意义，档案是无形资产，投入多少钱都值得。最后，刘善桥作了总结发言。他要求档案部门认真贯彻全省档案工作会议精神，尤其是省委常委、省委秘书长李春明同志和省档案局局长石山同志的重要讲话精神，档案工作在新的一年要继续争强进位、创优争先。他说，市委、市政府一直非常重视和关心档案工作，把有平同志从市委政研室主任的位置上调到档案部门工作，就体现了市委对档案工作的重视。有平到任一年多，进入角色快，打开了工作局面，把“死”档案变成了“活”资源，把冷板凳坐成了热板凳，把档案工作搞得风生水起，工作受到省里表彰，市委非常满意。档案局领导班子精神面貌很好，守得住清贫，耐得住寂寞，任劳任怨，默默无闻，无私奉献，艰苦创业。档案局提出需要解决的三个问题不过分，负责任，实实在在，市委、市政府都同意给予解决。关于购置自动消防设施问题，要迅速落实，特事特办。政府一分钱不少，一分钱不欠，一天时间不拖，一定要确保档案馆安全。该装的设备不装，是政府的问题，我们对此要高度重视，替历史负责。关于档案馆建设问题，已列入黄冈市“十二五”规划，与市委、市政府办公楼一并规划、同步建设。关于增加档案保护经费问题，档案馆日常保护经费的确太少，不能满足日常需要，市委、市政府同意两年调整到位，即今年增加10万元，由现在的16万增加到26万，明年再增加到40万元。（黄冈市档案局吴罡）

第三篇：江西省委常委会专题听取省总工会工作汇报

江西省委常委会专题听取省总工会工作汇报

讨论加强改进工会工作意见 研究部署全省工会工作

中工网讯（记者赵翔）记者从有关方面获悉，中共江西省委常委会近日专题听取了省总工会的工作汇报，认真讨论了关于进一步加强和改进工会工作的意见，并以科学发展观为指导，研究部署了新形势下全省工会工作。

近年来，江西省委、省政府高度重视工会工作，省委常委会每年都听取一到两次工会工作汇报，省政府每年都召开与省总工会的联席会议，研究解决工会工作的重大问题。江西省各级党委、政府也都建立并坚持了这样的制度，为工会工作创造了良好的条件。

江西省委认为，近年来，尤其是省总工会换届以来，全省各级工会积极开拓、勇于进取，特别是在推动国企改革、帮扶困难职工、发展和谐劳动关系、构建和谐企业、和谐社会等各方面，做了大量扎实有效的工作。

江西省委强调，要进一步加强和改进党对工会工作的领导，为工会工作提供坚强保证。各级党委要把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，完善党委定期研究工会工作制度，每届党委召开一次工会工作会议，常委会每年应研究工会工作，及时研究解决职工和工会工作面临的困难和问题，帮助解决工会工作中带有方向性、原则性和全局性的重大问题。要认真贯彻落实党中央关于把更多的资源和手段赋予工会组织的要求，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多的交给工会去办。

各级党委、政府和有关部门要支持工会和工会干部依法履行维权职责，对因维权受到不公正对待甚至打击报复的，要及时采取有效保护措施，对打击报复者给予严肃处理。要重视关心工会干部的成长，在工会干部的培养、交流、使用和管理等方面，要全盘考虑、统筹安排。落实工会协管干部的规定，在调整配备工会领导班子成员考察干部时，党委组织部门要事先征求上一级工会意见，并邀请上一级工会组织部门参与考察，上一级工会组织部门要积极配合。

各级政府及产业部门与同级工会每年至少召开一次联席会议，研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。进一步强化工业园区工会以及县级工会建设，选优配强工会领导班子，工业园区工会主席一般由分管工会工作的领导兼任，在编制限额内配备一名专职或兼职工会干部。对工会组织在社会化、职业化过程中招聘的协理员等，纳入社会工作者序列。加强收缴工会经费的宣传，财政、税务等部门要帮助工会做好依法收缴工会经费工作，工会要加强与财政、税务部门的联系，进一步完善规范税务代收和财政划拨工会经费机制，规范工会经费。统筹安排好职工活动场所、办事场所、办公场所等工会“三大场所”建设。工会经费、资产和国家及企业、事业单位等拨给工会的不动产和拨付资金形成的资产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。在城市建设规划中，不得侵占地方总工会的办公场所及其所属

设施，确实需要易地重建的，政府和有关单位应当按照有关工会资产管理规定，确保迁建所需土地和资金补偿。

第四篇：市纪委常委会听取部分派驻纪检监察组上半年工作汇报②

市纪委常委会听取部分派驻纪检监察组上半年工作汇报②

8月31日上午，市纪委常委会听取部分派驻纪检监察组上半年工作汇报，市委常委、市纪委书记、市监委主任张硕辅主持会议并讲话。现将各派驻纪检监察组汇报内容摘登如下：

驻市政府办公厅纪检监察组组长:于立新今年以来，驻市政府办公厅纪检监察组围绕中心工作，开展执纪监督，将各综合监督单位学习宣传贯彻落实市第十二次党代会精神情况作为执纪监督工作重要内容，对照党代会报告重点任务分解方案逐条逐项开展日常监督；迅速落实市委常委、市纪委书记、市监委主任张硕辅到城市副中心调研时的讲话精神，与机关搬迁指挥部办公室负责人进行工作对接，研究建立行之有效的监督联络工作机制，力保机关搬迁工作风清气正；全过程监督指导市政府办公厅、市政府法制办、市信访办三家单位做好巡视整改落实，其中针对市委巡视组反馈的某单位“四风”问题，立即成立工作小组，对公款旅游等五个方面问题进行深入核查。部署对各综合监督单位落实主体责任情况开展监督检查，注重提升政治站位，重点聚焦各单位推进“两贯彻一落实”情况，严肃党内政治生活、执行党的政治纪律和政治规矩情况进行全面检查，通过检查全面了解掌握各单位政治生态情况，为履行好“护林员”职责奠定基础。每季度会同各单位召开专题党组会，切实做到党风廉政建设工作有部署、有推进、有检查、有总结；对综合监督单位全体处级干部建立电子廉政档案，作为干部任前出具党风廉政意见的重要依据，防止“带病提拔”。积极践行“四种形态”，严格执行《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，对问题线索进行分类跟踪管理，做到事事有人管、件件有着落。加大对苗头性、倾向性问题的警示提醒力度，对顶风违纪行为零容忍，绝不姑息。驻市发展改革委纪检监察组组长：张春秀

2017年，驻市发展改革委纪检监察组持续深化“三转”，探索综合派驻有效监督路径，把落实《关于进一步加强对市纪委市监委派驻机构统一管理的意见》文件精神作为履行职责的标尺。变被动监督为主动监督，变事后监督为事前事中监督，变单一问题监督为规则程序监督，变点式监督为全覆盖式监督，变突击式监督为常态监督。以监督单位领导班子落实全面从严治党主体责任为抓手，推动归口单位党风廉政建设主体责任不断强化。制定《关于建立监督执纪问责若干工作机制的意见（试行）》，确立与各驻在单位的联系渠道，畅通联系路径。坚持季度工作联席会议制度，实现组织体系有效对接。紧紧围绕职责定位，真正发挥专责监督部门的职能作用，通过有效监督推动归口单位党组认真履行主体责任。综合研判监督工作的各种要求，制定《推动落实十八届六中全会精神监督工作方案》《推动执行党纪党规及作风建设监督工作方案》《推进权力运行信息化监督体系建设工作方案》《行政职权履行情况监督工作方案》，涵盖监督执纪的重要方面，既有针对性又具可操作性。结合市政府任务分解任务，将涉及市发改委、市统计局、市金融局牵头主责或配合的53项重点工作任务列入监督范围。纪检监察组与疏解整治促提升办公室建立了有机的沟通联系机制，督促其切实履行好统筹协调职能。针对归口单位职权特点，纪检监察组梳理了党风廉政相关重要信息与归口单位及时共享，为纪检监察组早发现、早报告、早处置并深度开展工作奠定了基础。驻市经信委纪检监察组组长:续栋

上半年，驻市经信委纪检监察组研究制订了《关于建立驻北京市经济和信息化委员会纪检监察组监督执纪工作机制的意见（试行）》，从建立党风廉政建设工作联系机制、建立全程监督检查工作机制、建立纪律检查工作机制、建立问责通报工作机制4个方面建立了23项工作机制。在关键节点，持续开展专项检查活动，重点结合巡视发现的问题、年终检查发现的问题、平时易发多发的问题，开展检查。联合驻在部门和监督单位机关纪委对重点单位进行突击检查，重点检查开展教育情况、公款购买节礼情况、车辆、人员管理情况。快速查处了一起公卡私用问题。成立工作组，制定实施方案，召开专题部署会，查摆难点热点问题，运用综合、交叉等检查方式，对机关和事业单位、窗口单位进行了明查暗访，深化专项治理成果。重点围绕高精尖产业发展、京津冀协同发展、经济信息化和安全生产监督管理中心任务开展监督检查，参与了各专项基金管理的监督，对选人用人工作监督检查，督促驻在部门开展了党员领导干部兼职清理和经商办企业的清理。从5月份开始，重点检查工作人员按照法定职责履行工程招标投标、合同履行、质量安全、资金管理等情况，多次召开专题会议研究廉政风险，提出具体要求。目前已经完成副中心11个项目的招标。上半年共处置信访举报线索25个，对18个问题线索进行了初步核实，立结案5件。对15人进行了诫勉谈话，对6人进行了通报批评，对1人进行了行政问责，对6名干部实施了纪律处分。

驻市公安局纪检监察组组长：石建华驻市公安局纪检监察组立足公安队伍特点，着力推动首都公安党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。一是坚持从严治党，推动主体责任落实。参加市局书记办公会、党委会，对市局党委履行全面从严治党责任、执行党的纪律以及选人用人等开展全程监督。健全完善“两个责任”问责办法和纪检监察约谈办法，开展各类约谈1712人次，因主体责任不落实问责5起14人。二是坚持系统整合，构建大监督格局。整合纪检监察、巡视、督察、审计等部门，构建常态化大监督格局，围绕重大安保、重要节点开展集中督导检查6次，发现纠正各类问题隐患59个，提出整改意见建议41条。三是坚持标本兼治，深入践行“四种形态”。保持惩治高压态势，立案审查违纪案件75起77人；运用第一、二种形态占比达91.2%。着眼“疏解整治促提升”专项行动，深化“为官不为”“为官乱为”专项治理，收到问题线索8件，查实转立案3起3人，追责处理2起6人。制定完善机制制度，建立起以制度管人、管事的内控机制。四是坚持服务配合，协助上级部门顺畅开展工作。推进留置措施在局看守所系统内的执行，成立驻市纪委市监委警务工作站，维护正常办公秩序。制定公安局关于查办党员和公职人员涉嫌违纪违法犯罪案件中协作配合实施细则，配合上级部门开展协办工作225件次。五是坚持正本清源，做实风险防控和廉政教育。开展廉政风险下基层活动，全面提升基层风险防控的精准度。推树10名勤廉之星和20名勤廉标兵，树立廉政标杆，打造先进榜样。坚持重大违纪案件即时通报，制作警示片、通报片4部，组织局属单位开展警示活动11场次。

驻市财政局纪检监察组组长：徐蘅上半年，驻市财政局纪检监察组加强严明政治纪律和政治规矩的监督，督促局党组针对中央巡视组提出的财政大额专项资金管理使用中存在的问题，召开领导班子民主生活会，制定了整改方案和进一步加强项目支出预算管理的工作意见，提出改进财政资金投入方式、加强动态监控机制建设等10项改进措施，完善了大额资金规范管理的长效机制。围绕“疏解整治促提升”重点整治任务、北京城市副中心建设、京津冀协同发展战略，督促市财政局建立完善专项资金保障和监督管理制度，加强财政资金分配使用的监督管理和绩效评价工作，确保财政资金安全有效，为各项重大决策部署扎实推进提供有力保障。严格落实扶贫领域监督执纪问责工作会议精神，按照市纪委工作部署，督促职能部门进行监督检查，对低收入村和低收入户扶助发展资金、精准救助资金、对口支援资金三大块专项资金的管理使用开展监督执纪工作。深入推进“两个专项”治理，深入处室有针对性地进行重点抽查，对排查出的涉及政治纪律方面、财政业务方面等4大类98项问题，逐一督促整改。集中开展违规公款购买消费高档白酒问题专项检查和自查，全局13个检查组对165家单位进行了检查，抽查了7039张财务票据。截至目前，共收到信访件13件，立案1件，目前正在初核3件。针对日常监督和信访举报发现的问题，共约谈6人次，函询1人次，与新任职的44名处级干部进行廉政谈话。紧盯违反中央八项规定精神问题，加强执纪工作，对春节期间2名司机违规使用公车问题严肃查处，并对负有管理责任的3名领导干部进行了全局通报问责。驻市人力社保局纪检监察组上半年，驻市人力社保局纪检监察组提高政治站位，适应监察体制改革，深化“三转”，聚焦主业，把监督执纪往深里抓、实里做，发挥探头作用。积极配合巡视组开展工作，对移交的问题线索即查即办；对反馈的纪检工作建议照单全收，全力以赴整改，梳理出督导党组整改的6项重点工作和11个问题线索。在引进非北京生源毕业生工作上，提出可追查、全留痕、终身纠的建议，党组积极采纳；在新增医疗机构协议管理工作中，要求加强廉洁纪律，取消一家企图贿赂评审专家医院参评资格；叫停了3名有问题干部的任免，强化全局干部的护照管理，把住评功评奖和党代表推荐关；推动社保信息纳入纪检监察查询系统。结合业务工作，列出监督检查的重点事项。督促党组规范培训费、评审费的管理使用；督促党组用好问责利器，对3名履职不力的领导干部实行问责；严肃查处3名违反中央八项规定精神的领导干部，在自查基础上抽查8家事业单位公款购买消费高档白酒情况，坚决防止“四风”问题发生；要求7名挂职干部做好扶贫领域监督执纪工作。加大纪律审查力度，进行问题线索“大起底”，强调突发事件上报的政治纪律。对违纪者毫不手软，坚决查处。上半年立案8件，处分9人，诫勉谈话6名领导干部。坚持一案一通报，点名道姓地通报5起违纪案件。把监督“探头”对准党内政治生活，督导班子成员落实好组织生活制度，首次约谈7名局级领导，突出抓好“关键少数”。全组成员参加了14个重点部门的民主和组织生活会，指出问题，提出要求。督导基层党组织书记述职述廉，严肃党内政治生活，维护好政治生态。

驻市规划国土委纪检监察组组长：何凤英上半年，驻规划国土委纪检监察组在“两个专项”治理中突出“四个紧盯”。紧盯规划管控和国土资源管理7类问题，紧盯履行从严治党两个责任6类问题，紧盯履行行政审批、行政管理和服务职责5类问题，紧盯“小官贪腐”和基层干部违反中央八项规定精神等5类问题。参加52个基层单位民主生活会，讲评两个责任落实情况；上下联动对重要节日开展明察暗访；对问题较多的分局进行深刻剖析，开展驻点巡察，促进问题整改；分五批对44个部门82名新任职处级干部开展廉政谈话，强调纪律要求；组成检查督导组对重点工作落实情况进行督导。通过“两个专项”治理，公职人员作风持续好转。围绕市委市政府重点部署和关注的工作任务，建立沟通协调机制，明确责任和时限，做好问题线索调查处理，抓好重点监督。城市副中心行政办公区工程建设推进顺利；“疏解整治促提升”专项行动拆除违法建筑3834万平方米，完成任务95%；国家土地督察整改到位2335件，占总数45%；全市“大棚房”项目150宗，除拟保留14宗外，其余整改到位；浅山区违法占地违法建房清理整治工作9月底前摸清底数；梳理全市无名路和名称不规范的道路5897条，已提出整治方案；督促有关部门加强对学区房的规范管理；防汛应急值守和地质灾害隐患排查工作落实到位。今年，共收到信访举报件85件，了结65件，正在办理20件，给予党纪政纪处分13人、诫勉谈话2人，了结率81%，形成有效震慑。同时，积极配合市纪委和市委巡视组做好案件线索排查工作。

驻市环保局纪检监察组组长：谌跃进今年以来，驻市环保局纪检监察组认真贯彻落实中纪委、市纪委有关会议精神，坚持深化“三转”，不断提高工作水平，充分发挥派驻监督职能。按照市纪委市监委的工作部署，驻市环保局纪检监察组共承担10个中央环保督察反馈问题线索的调查核实工作，多次深入有关区政府部门及相关企业，查阅大量的文字资料和工作记录，问询谈话30多人次，基本摸清了反馈的问题线索的职能划分和履职情况，并对两件问题线索提出了问责建议，问责共涉及5人，此项工作起到了促进工作，震慑不作为、慢作为的良好效果。另外，积极协助驻在部门建立环保约谈办法，对7个区14个乡镇的主要领导进行了约谈，对大气治理进展缓慢等问题提出批评。通过强化问责、倒逼责任落实，起到了派驻机构“监督的再监督”的作用。将“两个专项”治理工作作为市环保系统党风廉政建设的重要内容，深化“四风”治理。加强部署，成立工作领导小组，对机关和所属事业单位“两个专项”工作统一领导，为顺利完成专项治理工作提供组织保证。与驻在部门业务工作、内部管理紧密结合，防止“两张皮”现象。将开展“两个专项”工作纳入各级领导干部党风廉政建设责任书内容，强化责任落实，层层传导压力。由市环保局办公室定期通报工作进展情况，对进展缓慢的提出督办，到期未完成的移交纪检监察组问责，进一步抓实抓细。按照抓早抓小，挺纪在前的原则，充分运用提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话等手段，运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态，加大谈话函询力度。今年上半年纪检监察组共函询1人、初核1人、提醒谈话11人、警示谈话5人、批评教育3人、诫勉谈话1人。上半年共收到信访件18件（含重复件3件），其中纪内信件7件，已办结4件，正在办理3件。

驻市住房城乡建设委纪检监察组组长：邓志荣

上半年，驻市住房城乡建设委纪检监察组把学习放在首位，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央和市委精神上来，自觉把总书记系列重要讲话精神特别是两次视察北京重要讲话精神作为案头卷、工具书、座右铭，按照市纪委市监委出台的近30个文件，对标对表，完成各项任务不打折扣。加强制度建设，明确监督规则。制定了《驻市住房城乡建设委纪检监察组主要职责岗位设置和人员分工》和《关于建立完善北京市纪委市监委驻市住房城乡建设委纪检监察组与驻在部门和各监督单位工作机制的意见（试行）》等制度机制，切实解决监督什么、怎么监督的问题。突出政治纪律，紧盯“关键少数”。把党组（党委）落实“疏解整治促提升”任务清单、开展“两个专项”治理情况、贯彻落实市委十二次党代会精神情况、学习总书记“7·26”重要讲话精神情况等，作为遵守政治纪律进行监督检查。对“问北京”“安居北京”微信公众号定期进行舆情分析，对涉及四个监督单位百姓关注度高的舆情早了解、早介入、早处置，着力发现违反政治纪律等问题。起草《信访举报基本情况分析报告》，为驻在部门党组主要领导了解情况采取措施提供决策参考。认真履行对党风廉政建设和反腐败工作建议权，向相关单位发出2份《工作建议书》，督促落实“一岗双责”。先后14次组织特约监督员，对相关单位公务用车、公款支出及“窗口单位”服务等情况明察和暗访，促进了作风好转。截至目前，共收到信访举报62件，处置问题线索20件，初核9件、初核转立案2件，谈话函询9件，给予1名处级干部党内警告处分。驻市城管委纪检监察组组长：高翔

上半年，驻市城管委纪检监察组着力建立健全履行监督职能的机制和方式。建立四部门联席会议制度，已召开联席会议3次；组织开展基础信息归集专项工作，收集了近年来各部门党风廉政建设重要工作资料和所有处以上干部基本信息。进行四部门信访举报件“大起底”工作，梳理审核整理历史信访举报共74件。协调四部门在各门户网站设立了监督举报窗口、在服务窗口设立举报信箱，实现群众监督举报与纪检监察组“直通”。为督导各级党组织深入开展“为官不为”“为官乱为”和“严肃查处群众身边不正之风和腐败问题”专项治理，对四部门督导工作全覆盖，集中开展督导，听取了60多个支部汇报，指出工作不足、明确工作要求；落实中央环保督察问责工作要求，扎实细致地组织开展了8个专题的履职调查、问责取证工作。开展了违法建设执法、噪声扰民等问责调查2件；联系副中心照明工程实际，细化监督方案，紧盯项目决策、资金使用和干部廉洁，实行跟进监督。紧盯重要节点、加强警示提醒，坚持检查抽查，坚持长抓不懈。依纪查处违反中央八项规定精神的违纪行为。积极践行监督执纪“四种形态”。针对个别部门信访举报积存集中的情况，集中开展问题线索调查核实工作，收到良好成效。截至目前，纪检监察组共收到上级转办件17件，自收9件，了结14件，正在进行初核11件，暂存1件。开展谈话函询10件、廉政提醒谈话2人次、诫勉1人次、拟立案处理1人次。针对执纪审查发现问题，向基层党组织提出纪检工作建议3件、监督进行专项整改3件。驻市交通委纪检监察组组长：边伟芳 上半年，驻市交通委纪检监察组开展路侧停车管理工作监督。监督副中心行政办公区交通工程建设，建立43项台账，提前完成5项重点工程。督查上半年党组会决议落实情况，提出4项建议，得到党组认可。党组书记主动提请纪检监察组对安全生产问题启动问责程序，对乡村道路建设工作提出监督意见。初步实现委党组由被动接受到主动要求监督的良好局面。深化“为官不为”“为官乱为”专项治理。着力整治“思想作风病”“能力不足病”“运行机制病”3类20项“机关病”。查处货车驾驶员资格考试集体作弊事件,追究12人责任。就路侧停车乱收费、被处分人员评优问题分别约谈部门领导。对身边人失察失管的两名处级干部给予通报批评责令作出书面检查。截至目前，共接受信访举报31件，自收18件，上级转办13件。检举控告类25件。问题线索41件，重复11件，处置29件；其中初核12件，转立案3件；谈话函询4件。调查后了结13件，办结21件，正在办理8件。处理18人，涉及处级9人，科级3人，其他6人。给予党内严重警告处分3人，党内警告1人，行政撤职1人，行政记过2人，行政警告2人，行政告诫1人，解除劳动合同1人，退回借调人员1人，通报批评13人，责令书面检查14人，约谈2人，责令1个党支部作出书面检查。驻市水务局纪检监察组组长：胡文顺

上半年，驻市水务局纪检监察组研究制定了12项工作规范，其中《参加（列席）会议暂行办法》《有效行使纪检监察建议权暂行办法》《执纪监督约谈暂行办法》和《信访举报和执纪审查对接机制暂行办法》具有自身特点，对实施主体、客体、内容、程序、方法、要求做了明确规定。6月26日以来，参加（列席）会议17次，提出并被采纳意见建议12条。开展任前廉政谈话9人，提醒谈话5人，诫勉谈话1人。向党组提出提醒建议12项，单项建议10项，问题得到妥善解决。着重处理好监督与融入的关系，做到与一把手经常交换工作意见，营造监督氛围。处理好监督与“三转”的关系，结合单位主要业务，同心谋划，同向发力。在河长制建立之初，就将监督检查工作纳入整体制度设计之中，出台了制度，明确了监督重点、方式等。处理好监督与再监督的关系，直接监督要紧盯重点，解决深度问题。在副中心水务工程建设、全面推行河长制等重点工作中，强化再监督，解决广度问题。处理好监督与查处的关系，加大问题查处力度。结合“两个专项”整治和“大起底”工作，对13人、2个单位进行了谈话函询，其中一个发现了新问题，转为初核。对29人、2个单位进行了初核，聚焦3个重点问题，对1人已经立案，移送海淀区监委。

驻市商务委纪检监察组组长：武玉民

上半年，驻市商务委纪检监察组紧密结合派驻机构改革及任务调整，聚焦主业，精心筹划，各项工作有序开展。制定下发纪检监察组与综合监督单位工作联系若干制度、纪检监察组与综合监督单位直属机关纪委加强工作协作的意见。在各单位内网、外网开辟信访举报专栏，公布信访举报受理方式，畅通举报渠道。及时与新纳入监督单位党组（党委）书记及班子成员见面，督促、指导各单位修订完善“两个责任”实施办法，细化任务分解。向各单位通报纪检监察组监督工作要点。针对问题和巡视反馈意见，督促有关单位制定整改措施，并持续跟踪问效。利用参加列席党组会、办公会的机会，严格监督“三重一大”事项执行情况；对拟提拔任用的18名处级干部考察环节进行监督，并书面反馈廉洁自律情况。在听取筹办“京交会”“科博会”情况汇报的基础上，深入实地进行再监督再检查。

截至目前，共初核12件，其中立案5件，给予2名处级领导干部免职处理、3名党员干部党纪处分、3个直属单位责令整改、5名党员干部书面检查并通报批评，发建议书5份，追缴违纪款65万余元。

驻市卫生计生委纪检监察组组长：李彦昌

2017年，驻市卫生计生委纪检监察组围绕全市“疏解整治促提升”部署，建立了与市卫计委市医管局主责部门的信息时时沟通机制和问题线索移送机制。围绕医药分开综合改革，会同市卫计委党委制发《关于切实加强北京市实施医改期间纪律工作的通知》，严明“六个不准”，深入一线严肃督查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。坚决落实“两个专项”治理工作要求，对11家基层单位进行了监督检查，排查发现问题线索2个，组织处理2人次。驻委纪检监察组成立后，加快搭建新的监督架构，建立与监督单位的沟通会商机制，共同研究党风廉政建设重点工作；通报市纪委市监委关于派驻纪检监察组改革精神和决策部署要求，树立派驻部门监督权威；与财务审计部门和行风监督部门等建立协作监督机制；调研驻在部门和被监督单位情况，明确组内分工，完善相关制度，基本实现了职能顺利转换。在以往规定市属医院党政一把手不得直接分管人事、财务、基本建设和采购“四个不直接分管”的基础上，针对各医院“院长助理”设置不规范、分管业务风险大的问题，会同市医管局党委拟定了规范市属医院中层干部设置和任务分工的意见。指导各医院纪委推动“科室核心组”建设，探索解决科室主任权力过于集中、难以监督的问题。上半年，驻委纪检监察组共接受信访举报314件次，排查问题线索171个，转办92件，谈话函询11件，初步核实15件，予以了结11件，有36件正在办理过程中。给予党纪政纪分5人次。针对公车私用等问题，对市卫生计生委3名同志给予通报批评、责令检查的问责处理。围绕初核中发现的问题，向被监督单位下发3份纪检建议。驻市审计局纪检监察组

今年以来，驻市审计局纪检监察组为摸排防控审计组下户审计中存在的廉政风险，促进审计职能发挥，选取大型国企京投集团财务审计进行监督试点，以检查审计纪律执行情况为重点，采取风险防控、过程跟踪、重点抽查、审计回访等手段进行监督，探索监督审计新方式。落实巡视整改任务，加强对审计廉政回函的发放、收回、汇总分析和问题追查各环节工作。今年审计计划项目共计114项，已经回收审计廉政回函52件。通过主动跟踪把握情况，发现一名审计干部涉刑问题，给予“双开”处理并通报。市审计局出台线索移送办法，组内建立了登记管理制度，形成了完善的工作机制。年内向市纪委案管室移送两批线索共计12件，具有线索具体明确,证据材料充分确凿，线索类型多，均可成案的特点。线索类型包括行贿受贿、贪污、套取财政资金、支出与票据不符、预存经费及提现购物等行为。除按统一要求进行各专项治理工作外，督促市审计局对精确扶贫加强审计，对北京市对口支援新疆和田地区项目及资金和全市社会救助资金安排及使用等情况进行审计，发现和督促整改问题，保证精准扶贫政策的落实。驻市地税局纪检监察组组长：张靖明 年初以来，驻市地税局纪检监察组聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深化纪检监察体制机制改革，努力探索执纪监督的有效方式方法。自2016年6月至今，已开展三轮政治巡察，今年已经开展两轮，范围涵盖7个区（分）局。三轮巡察共发现8方面233个具体问题，问责追责50人次。集中力量重点监督，于2014年成立了直属稽查局联合纪检监察组。今年以来，联合纪检监察组共列席直属稽查局党组会54次，监督“三重一大”决策议题254个。处置问题线索5件，立案处理3人。为增强执纪审查工作的相对独立性，优化地税系统纪检监督资源，统筹调度区（分）局纪检工作力量，提升监督合力，将全系统24个区（分）局纪检监察组分片组建了六个区域监督协作组，开展交叉执纪审查。今年以来，区域监督协作组共执纪审查6件，涉及4个区（分）局，问责6人次。今年以来，共受理各类信访件97件，处置问题线索77件，立案12件，办结33件。积极实践“四种形态”，分别问责58人次、29人次、5人次和3人次。通过深化“为官不为”“为官乱为”和“严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题”两个专项治理工作，问责2人次，分别给予“双开”处理。

驻市食品药品监管局纪检监察组组长：黄晓文

上半年，驻市食品药品监管局纪检监察组落实线索“大起底”要求，处置问题线索50件。注重用好“四种形态”，突出抓早抓小，严格把握不同形态之间的转换条件。谈话2件次，诫勉谈话1人，函询22件次，立案2件，政务处分2人。建立纪检监察专刊，传递从严治党声音。尤其注重传达有关政治规矩和政治纪律、“两个专项”、办案安全等专题会议要求。时刻提醒市区两级党组织，全面从严治党“越往后越严”，要切实扛起主体责任。加强对党组权力运行的监督。重点围绕“三重一大”事项进行监督，督促驻在部门落实巡视整改意见，支持驻在部门梳理行政和廉政风险点。紧盯基层许可权、检查权、执法权等“微权力”，强化督促指导。集体约谈区局纪检监察组长一次，建议党组把“两个专项”纳入巡察重点，以巡察手段，深化“两个专项”治理。全系统处理“为官不为”“为官乱为”问题案件2件，约谈22人次；处理违反群众利益问题4件，约谈5人次，党纪政纪处分5人。探索建立纪检监察和纪律建设协作会商机制，先后和人事、财务、法制和信息处建立协作会商机制，明确及时交换重要信息、合理加强日常监督和协助开展执纪审查三项主要工作事项，以“驻的优势”，巩固“派的权威”。

驻市体育局纪检监察组组长：白菊梅

半年来，驻市体育局纪检监察组主动适应全面从严治党新常态和纪检监察改革新要求，扭住职责定位，迎难而上拼搏，较好地发挥了“探头”和“尖兵”作用。制定综合监督工作实施意见，针对“三重一大”事项和体育系统廉政风险易发多发领域，对监督方式、手段、流程、成果运用等进行细化。注重加强对“关键少数”和“一把手”的监督，先后参加或列席监督单位各类重要会议，开展节假日巡察检查，向监督单位书面提出纪律检查建议，对苗头倾向性问题早发现早处置。督促监督单位党组织切实履行党内监督主体责任。先后召集驻在部门及直属单位党风廉政建设座谈4次，对监督单位局级干部开展廉政谈话8人次，对处级干部开展廉政谈话16人次，切实让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。使谈话函询成为问题线索处置的主要方式，对违纪人员进行立案查处，向党组提出问责建议，持续释放有责必问的强烈信号。督促监督单位党组织把“四种形态”抓在手上、运用经常，使党内政治生活严起来、实起来。

建立监督单位组织框架，完善分工负责和双向联络制度，严肃政治纪律和政治规矩，加强纪检监察干部与所负责单位纪检干部沟通联系，督促各单位纪检干部及时报告党风廉政建设情况，使“探头”再延伸、“前哨”再前置，努力实现监督全覆盖。

驻市园林绿化局纪检监察组组长：程海军

上半年，驻市园林绿化局纪检监察组一是聚焦监督重点，参加列席领导班子会。二是聚焦压力传导，督促召开党风廉政建设大会。三是聚焦责任落实，召开党风廉政建设形势分析会。四是聚焦重要任务，召开专项监督工作会。五是聚焦主要问题，召开问题线索分析会。六是聚焦关键少数，参加列席领导班子民主生活会。七是聚焦能力素质，组织系统纪检干部培训会，思想融合、力量整合。八是聚焦主要工作，召开组务务虚会，分析研判形势、组织专题学习，既埋头拉车又抬头看路，确保方向不偏。把好纪律审查关，对可查性强的问题线索按照监督执纪工作规则初步核实、立案调查。对监察对象涉嫌职务违法行为问题线索，及时移交地区监委。截至目前，已收举报66件，初核26件，立案2件，拟立1件，处置问题线索85件。运用“四种形态”处理62人次。其中，第一种形态50人次，第二种形态4人次，第三种形态8人次。廉政谈话51人次，出具廉政证明36人次，发出监察建议书1份。挽回直接经济损失160.8万元。认真开展对城市副中心园林绿化工程建设监督，5次召开专题监督工作会议，2次深入主要工程标段施工现场督察。注重对北京世园会筹备工作的监督检查，专门制定监督制度，探索有效监督方式。

驻市科委纪检监察组组长：刘晓军

2017年上半年，驻市科委纪检监察组根据监督单位性质特点，立足抓早抓小抓实，把身子沉下去，把“探头”设到一线，通过以下看上、以小看大、以局部看全部的工作思路，开好局、定好位、立好规。为使监督工作进一步深入，化大组为小组，内设监督员，实现日常监督有监督员，执纪审查有小组，工作深入有序高效。制定《监督员工作制度》。规定监督员必须要深入一线，一般每周要在监督单位不少于2个工作日。召开四家监督单位党组（党委）沟通会，通报综合派驻纪检监察组的工作职责和任务，明确监督与被监督关系，党组（党委）要落实好全面从严治党主体责任，加强机关党的建设和纪委建设。建立《驻市科委纪检监察组关于落实全面从严治党监督责任的实施办法》《驻市科委纪检监察组工作规则》等25项工作制度和内部管理规定，细化职责定位，规范履职行为。上半年共收到信访举报27件，纪内问题线索15件。初核7件、谈话函询7件、转办1件；已办结5件、正在办理10件，其中经函询转初核2件、转立案2件。坚持重要案件集体分析研究，内部互审工作制度；及时向主管业务室和相关单位主要负责同志汇报沟通情况；创新函询了结反馈工作，对函询了结书面反馈的，全部在当面送达的同时再进行一次认真的谈话，指出不足，提出意见，收到较好效果。针对监督单位存在的直属单位投资办企业问题，存在管理跟不上，廉政隐患突出的问题及时向党组提出清理整治的建议。

第五篇：市教育局关工委工作汇报（推荐）

市教育局关工委工作汇报

同志们：

在过去的一年里，全市教育系统关工委工作，在各级教育行政领导的重视支持下，在关工委成员共同努力下，取得了优异成绩。大家辛苦了！今年初，省厅关工委传达了李克强、张德江、俞正声、刘云山、张高丽等5位中央常委和刘延东、刘奇葆、孟建柱、赵乐际等8位中央和国家领导人在中国关工委报送的《2014年工作情况汇报和2015年工作安排要点》上的重要批示；袁贵仁、杜玉波等4位教育部领导在教育部关工委报送的《有关全国教育关工委家庭教育工作经验交流会议有关情况报告》和《2014年工作总结和2015年工作要点》上的批示。党和政府对关工委工作前所未有的重视，既给我们的工作带来了良好机遇，增加了动力，又预示着我们工作的压力不断加大。在新的一年里，我们需再接再厉，不断总结经验，努力创新工作思路和工作方法，进一步做好关工委各项工作。

一、2014年工作回顾

（一）家庭教育工作向纵深推进

1.为了贯彻落实中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅《关于创建湖南省家庭教育工作示XX县区的意见》2010]62号文件精神，关工委代市教育局拟写了《关于创建省家庭教育工作示XX县市区的通知》，并下发到全市各县市区教育局。家庭教育工作逐渐列入了全市教育行政部门的议事日程。2.为了深入推进我市中小学家庭教育工作的发展，3月份召开了全市家庭教育工作现场经验交流会。会上，全体与会者参观了XX区市十一完小、涌泉小学，XX区市四完小等三所家长学校，李金娥同志作了全市家庭教育工作报告，市教育局党组书记、局长周余武同志作了重要讲话，提出：要把全面推进家长学校建设作为一个大事全面部署全力推进，作为推进教育改革重大决策来抓

3.为了配合做好省家庭教育示XX县市区创建工作，多形式、多渠道提高中小学幼儿园家长学校办学水平，9月11日-22日我们特邀请了中国陶行知研究会赏识教育研究所家庭教育专家来我市做《今天我们如何做父母》的专题讲学。共计约1.2万家长和教师聆听了专讲的指导。反响强烈，效果很好。

4.今年全市有6所中小学幼儿园家长学校申报省级示范家长学校，其中5所家长学校通过了评估，使我市省级示范家长学校达到了26所；有10所家长学校申报了市级示范家长学校，12月初，我们对这10所学校进行了评估验收。经认真评审，核实10所都学校都通过了市级示范家长学校的评估，全市市级示范家长学校达到了123所。在评估中，我们发现了新的家庭教育工作典型，也看到了家长学校办学中的一些不足，并对各家长学校存在的问题提出了改进意见。

5.为了便于开展家庭教育研究活动，12月，在市教育学会成立了家庭教育专业委员会。今后将以它为平台开展家庭教育工作的培训、研讨等各项教研活动。在12月13日的年会中，特邀请周余武局长作了题为“家长学校在当前学校治理体系中的地位和作用”讲学。讲学结合当前教育实际生动地阐述了家长学校工作在教育发展中的意义、重要作用和工作方法。200多名中小学幼儿园校长认真聆听了讲学，大面积地提升了中小学幼儿园家长学校校长对家庭教育的认识。

6.全市有165篇家长与家长学校讲师撰写的家庭教育论文参加省家长学校研究会的论文评选,其中，获一等奖18篇，二等奖47篇，三等奖100篇。关工委获优秀组织奖二等奖，XX市教育关工委获三等奖。7.10月，李金娥主任作为全省代表（全省3人）参加了在XX市召开的全国教育系统家庭教育经验交流会，我们的《办好家长学校，助推教育健康发展》经验编入了会议材料印发。

（二）主题教育成效显著

在部、省教育关工委的统一部署和安排下，2014年开展了青少年五好小公民“美丽中国我的中国梦”主题教育系列活动。

1.学校、县、市层层开展演讲比赛。5月18日XX市教育局、XX市教育系统关心下一代工作委员会在湘南学院附属小学举行了全市青少年五好小公民主题教育“美丽中国我的中国梦”演讲比赛。全市11个县市区和市直中小学校共37名选手参加了比赛。其中小学组14名，初中组12名，高中组11名。经过激烈角逐，3名选手获得特等奖，15名选手获得一等奖，19名选手获得二等奖。其中，推荐了8名选手参加全省比赛获奖，1名选手被选拔参加全国的演讲总决赛，获二等奖。这次演讲比赛得到了XX市各级领导的重视和支持。市关工委执行主任王本义和常务副主任曹莲蓉、市委宣传部副部长文明办主任张灿军、市创建国家文明城市创建组组长欧阳沈军、市教育局党组书记局长周余武、市教育局党组成员副局长邓伟元、市教育局党组成员主任督学曹青云、市教育系统关工委成员和市教育局相关科室负责人等领导亲临演讲比赛现场观看比赛，并为获奖选手颁奖。比赛结束后，市教育局分管副局长邓伟元同志作了热情洋溢的讲话。

演讲比赛精彩纷呈，高潮迭起，选手们发自内心的精彩演讲拨动着每一位观众的心弦，感人至深。

2.广大青少年积极参与社会实践、摄影、书画、征文评选活动。16件摄影书画作品获奖，其中1件摄影作品获全国一等奖；8名学生评为省“美丽中（小）学生”；9篇征文获全国特等奖。3.一批单位和个人获得部关工委和活动组委会的表彰： 先进集体：10个；示范学校：17所；优秀工作者：3人

（三）成功承办了全省教育关工委第四次年会

11月27日-28日，全省教育系统关工委第四次年会工作会议在郴州召开。省教育厅副巡视员徐伟，省教育厅关工委主任邹卓鹏，副市长雷晓达出席会议，省教育厅相关处室负责人以及各市州教育局和各高校片组关工委分管领导、新疆XX县代表140余人参加了会议。会上，XX市人民政府副市长雷晓达作了热情洋溢的致词，省教育厅副巡视员徐伟、省教育厅关工委主任邹卓鹏高度肯定了郴州办会工作。局长周余武、XX市教育局局长陈仕平、XX县教育局副局长卢德贤以及家长学校学员代表陈向云等就关心下一代工作经验作了典型发言。11月28日上午，与会代表饶有兴趣的参观了XX市十一完小的“家长志愿者”、涌泉小学的“幸福家庭”和XX市四完小的“家校共同体”。3所家长学校展示的丰富多彩、各具特色的办学成果，让与会代表流连忘返，赞不绝口。

这次会议，让郴州的家庭教育出了名。省厅领导对三所学校的家长学校工作给予了高度评价，会后立即给三所家长学校拨付共计21万元家庭教育经费。一些兄弟市也不断联系我们，要求到这三所学校来参观、学习。2015年2月5日《中国教育报》头版头条报道了我市家庭教育工作情况。文章题目是：湖南郴州创新教育治理方式，打造家校共同体，开展家长培训—810支家长义工队护航校园。《湖南教育》2015年1月.c.总第829期头篇登载了题为《为“家校共同体”点赞—XX市创新学校治理能力探索》文章，并为该文撰写了卷首语。