洛阳义安矿业有限公司在准军事化训练启动仪式上的讲话

第一篇：洛阳义安矿业有限公司在准军事化训练启动仪式上的讲话

在公司军事化训练启动仪式上的讲话

（2011年4月19日）

同志们：

在这春风送暖、万物复苏的美好季节里，今天，我们聚集在这里隆重举行义安公司2011年军事化训练开训仪式，我感到由衷的高兴。首先请允许我代表公司党政领导向全体参加军训的职工表示最衷心的祝贺和最热烈的欢迎。开展军事化训练，是提高职工素质、规范职工行为、增强职工责任感和使命感的重要载体；是提高服从力和执行力、锻造一流职工队伍、构建和谐矿区的重要保障；是提升企业管理水平、培育企业文化、展现企业精神风貌的重要手段，是创建 “国家级质量标准化”矿井的必然要求。公司对这次军训活动十分重视，对军训的成效寄予厚望。希望武保科及各单位要密切配合、精心组织，周密安排，狠抓落实；参训职工要提高认识，端正态度，以饱满的热情全身心地投入到军训过程中，要通过军训，培养自己的自觉行为，磨练自己的坚强意志，增强团队意识，提高执行力，切实使本次军训达到预期的目标。

同志们，军训是我们每个人一生当中一次非常重要的思想行为教育课，希望大家珍惜此次军训机会，学习和发扬军人的优良作风，自觉锤炼自己，圆满完成军训任务，以优异的训练成果展示义安员工风采。

最后，预祝此次军训取得圆满成功！谢谢大家！

第二篇：在矿准军事化管理启动仪式上的讲话

同志们：

今天我们在这里举行准军事化管理启动仪式，这是我矿加强企业文化建设，提升矿井管理水平的一件大事。它对于实现我矿建设全国一流高产高效现代化矿井的目标，必将起到积极的推动作用。这将掀开我矿实现准军事化管理的新篇章。实行准军事化管理的根本目的，就是要通过提高员工的执行力和服从意识，进而促进全矿上下，纪律严明，令行禁止，雷厉

风行，从严管理风气的养成。

实施准军事化管理的基本任务是：建立良好的学习、工作、生活秩序；培养文明工作、文明生产、文明生活的优良作风；养成良好的职业习惯；从严治矿，安全管理，塑造良好的企业形象和员工形象。

实施准军事化管理，关键在落实，贵在领导的表率作用。矿属各单位、各部门要以开展准军事化管理为契机，以一流的管理、一流的队伍、一流的产品、一流的环境为最高准则。扎扎实实把准军事化管理的具体要求落到实处，努力做到行动军事化、工作标准化、管理制度化、语言规范化，不断提高管理水平和经济效益，促进我矿各项工作的发展。

全矿广大员工要自觉提高执行力，坚决做到：服从领导、执行命令、严守纪律、不怕困难、忠于职守、努力工作、安全生产、服务企业。

全矿各级干部要意识到肩上责任的重大，率先垂范，自觉做实施准军事化管理的表率，各级行政一把手要履行好细则执行第一责任者的责任；各单位支部书记要真正履行好教育第一责任者的责任。全矿各级干部要做实施准军事化管理的模范，要通过干部的表率作用，带动和影响全矿广大员工，保证准军事化管理的实施。

同志们，我矿准军事化管理工作已经全面启动，全矿各级干部和广大员工要抓住契机、调整思路，改进工作，加强管理，高标准、严要求，以更加饱满的精神状态和高昂的斗志投入到工作中来，以军人的良好素质和作风，为促进我矿2006年各项工作任务，以及“十一五”规划目标的实现而努力奋斗！

第三篇：在矿准军事化管理启动仪式上的讲话

同志们：今天我们在这里举行准军事化管理启动仪式，这是我矿加强企业文化建设，提升矿井管理水平的一件大事。它对于实现我矿建设全国一流高产高效现代化矿井的目标，必将起到积极的推动作用。这将掀开我矿实现准军事化管理的新篇章。实行准军事化管理的根本目的，就是要通过提高员工的执行力和服从意识，进而促进全矿上下，纪律严明，令行禁止，雷厉风行，从严管理风气的养成。实施准军事化管理的基本任务是：建立良好的学习、工作、生活秩序；培养文明工作、文明生产、文明生活的优良作风；养成良好的职业习惯；从严治矿，安全管理，塑造良好的企业形象和员工形象。实施准军事化管理，关键在落实，贵在领导的表率作用。矿属各单位、各部门要以开展准军事化管理为契机，以一流的管理、一流的队伍、一流的产品、一流的环境为最高准则。扎扎实实把准军事化管理的具体要求落到实处，努力做到行动军事化、工作标准化、管理制度化、语言规范化，不断提高管理水平和经济效益，促进我矿各项工作的发展。全矿广大员工要自觉提高执行力，坚决做到：服从领导、执行命令、严守纪律、不怕困难、忠于职守、努力工作、安全生产、服务企业。全矿各级干部要意识到肩上责任的重大，率先垂范，自觉做实施准军事化管理的表率，各级行政一把手要履行好细则执行第一责任者的责任；各单位支部书记要真正履行好教育第一责任者的责任。全矿各级干部要做实施准军事化管理的模范，要通过干部的表率作用，带动和影响全矿广大员工，保证准军事化管理的实施。

第四篇：洛阳义安矿业有限公司安全生产工作汇报材料

深化瓦斯综合治理 强化安全双基建设

努力推动矿井安全形势持续稳定发展

洛阳义安矿业有限公司

一、公司简介及矿井概况

洛阳义安矿业有限公司位于新安县正村乡境内，矿井设计年生产能力120万吨，井筒垂深708米，采用立井双水平上下山开拓方式，采煤工艺为综采，属煤与瓦斯突出矿井。于2009年6月竣工投产。

矿井投产以来，先后荣获义煤集团公司安全生产先进单位、河南省安全生产示范单位、河南省“五优”矿井、国家级瓦斯综合治理示范化矿井、国家二级安全高效矿井、国家级安全质量标准化矿井等荣誉称号。

二、创新安全管理体系，筑牢矿井发展基础

一是创新安全管理理念。公司上下牢固树立抓安全就是贯彻落实科学发展观的理念，全面贯彻落实国发23号文件和上级有关安全工作指示精神，引导广大干部职工牢固树立“干煤矿可以不死人，一切事故可防可控”的观念，提出了“人身安全事故为零、机电设备运转事故为零、工程质量事故为零、顶板事故为零、瓦斯超限事故为零、火灾事故为零”等六零目标。形成了以“万米巷道零修护”，安全“三维” 管理，隐患三级闭合网络排查，“标准化、数字化、精细化、新常态化”管理，防突措施监理制，普通话综合“两述”等为主要内容的安全管理制度。这些符合实际的理念、制度，成为引领义安安全管理的源泉和动力。

二是创新安全管理模式。坚持“三维”安全管理。即全员参与管理、全过程控制管理、全头面全方位执行管理。全面推行准军事化管理，积极实施安全精准确认，安全互保联保制度，形成人人有责任、处处有考核的安全管理运作体系；注重以规范化、标准化的流程控制提升安全管理水平，对每项工序的全部过程进行明确要求，实施安全风险预控管理，推行程序化工作法，把安全要素串成一个环环相扣的工作流程，使任何一个系统的管理手段、管理过程和管理行为，都由始而终构成一个连续闭环的回路，实现各要素间的相互制约、相互制衡，达到高效落实的效果；在井上下每个空间、每个区域、每个岗位均要实施动态化、定置化控制管理，开展全头面，全巷道安全质量标准化建设。

三是创新安全管理方法。实施安全隐患三级闭环网络管理制度，建立隐患排查及整改台账，对重大隐患进行挂牌督办，形成了隐患排查（信息采集→分类管理→制定整改措施→过程重点控制→隐患销号处理）的全闭环管理机制，保证了隐患整改的落实。坚持“一月一活动”，有针对性地开展安全专项治理活动，通过树典型、立样板，发挥先进典型的 示范带动作用，起到了以月促季、以季保年的效果。

四是创新安全监督机制。义安公司作为煤与瓦斯突出矿井，瓦斯防治任务十分繁重，为保证防突钻孔施工工作落实到位，公司引入工程监理制度，对各钻场实行区域包干，由监理人员对本区域的钻孔数量、规格、深度等实施监管，并承担相应责任。为确保安全责任落实，公司建立了严格的责任追究制度，凡是发生人身事故，一律对分管副总经理进行问责，逐步建立了“有职必有责，任职必负责，失职必追责”的责任追究机制。

三、强化安全质量标准化建设，夯实矿井安全基础 按照“标准化、数字化、精细化和新常态化”的工作思路，大力开展安全质量标准化建设。今年上半年共投入资金414.92万元，完成质量标准化项目207项，重点强化工程质量标准化管理，材料编码、设备贴牌数字化管理，工作面“六条线、一整齐、一整洁、三统一”精细化管理，作业环境“日日有更新，月月有变化”常态化管理，大力开展精品工程创建活动，去年以来共有14项单位工程被集团公司授予精品工程荣誉称号。

四、多措并举，全方位开展瓦斯综合治理工作 一是在优化通风系统，强化局部通风管理。按照“风量足、断面够、系统顺、设施牢”的原则，每个采掘工作面施工专用回风巷，形成独立通风系统。采煤工作面配风量不少 于1500m/min，掘进工作面配风量不少于700m/min，局部通风严格执行“三专两闭锁”、“风机自动倒台”等规定，风机电源设两趟专用线，安装开停传感器，实现24小时在线监控。设置专职风机看护工，班班进行风机自动倒台试验，确保风机运行可靠。

在YX001采煤工作面采用“两进一回”的“Y”形通风方式，胶带、轨道顺槽进风，乏风通过工作面沿空留巷段、YX002胶带顺槽底板预抽巷进入回风巷，有效解决了工作面温度高、上隅角瓦斯大等难题，同时把灾变逃生路线由1条增加为2条，为灾变期间人员的安全快速撤离创造条件。

二是在防治煤与瓦斯突出方面。坚持“多措并举，可保必保，应抽尽抽、效果达标”的区域防突理念，提出了“防突服务生产、生产服从防突”的工作思路，形成了保护层开采、水力压裂、底板岩巷水力冲孔、本煤层网格抽放及煤巷条带抽放的全方位区域瓦斯治理格局。严格按照“区域防突-区域消突评价-区域验证-局部防突-局部效检”的防突工作程序，采煤工作面回采前，必须经有资质单位进行突出危险性评价，只有当煤层瓦斯含量低于8m/t，才能进行回采工作；煤巷掘进工作面掘进前，必须采取双“四位一体”防突措施，经效果检验指标不超限，才能进行掘进工作。

三是强化瓦斯治理 “五个到位”。即防突措施制定到位、措施孔施工到位、专职人员现场监督到位、管理人员现场抽

333查到位、科学手段监控到位。为切实将防突措施落实到位，抽放钻孔施工时由“三大员”共同对退钻过程进行全程监督，实行中层干部监钻制度，公司中层以上领导每月必须监钻一次。在井下安装了一套摄像头监控系统，井下打钻全过程在井上实现了在线监控，有效杜绝了虚假钻孔，保证了防突措施孔和效检结果的准确性。

四是强力推行煤层注水工作。在采煤工作面采用“中压渗透深孔注水法”，掘进工作面采用“压力渐进深孔注水法”，每一个区域防突循环施工一次深孔注水孔。同时在采掘工作面辅助浅孔注水，工作面切眼内、掘进工作面每5米防突循环施工一次施工浅孔注水孔进行注水。在准备工作面，采用“压—注—抽”的工作方法，每隔40米进行水力压裂，然后每10米进行注水，最后按要求打抽放钻孔。今年上半年，共计施工各类注水孔6.1万米，注水量2.01万m。通过采取动压与静压注水相结合、掘进过程与采煤过程注水相结合的方式，使注水工作达到了“四防一快”（防瓦斯、防煤壁片帮、防尘、防瓦斯突出和快速掘进）的综合效果。

五是推行沿空送巷、沿空留巷技术。在采空区相邻工作面煤巷掘进时，采用无煤柱送巷，利用采空区卸压带对煤巷掘进进行防突保护，减少防突工程量。在YX001工作面进行沿空留巷试验，实现了不掘突出头，同时在留巷段提前开展工作面消突打钻工作，使得回采工作面提前1～2年完成瓦

3斯预抽消突工作。

六是强化瓦斯抽放管理。在地面瓦斯抽放泵站安装2台2BEC-67抽放泵、井下抽放泵站安装2台SK-120抽放泵建立了地面和井下瓦斯抽放泵站。利用“高负压、低流量”的地面泵站对本煤层钻孔、网格钻孔、水力冲孔钻孔、水力压裂钻孔、煤巷掘进区域顺层钻孔进行抽放，保证孔口抽放负压不低于13Kpa；利用“低负压、大流量”的井下泵站对采煤工作面上隅角、高位钻孔进行抽放；实现了分源抽放，满足矿井抽放要求。上半年共抽采瓦斯268.2万m。

五、当前存在的主要问题及下步工作打算

（一）存在的主要问题

1、煤层透气性差，抽放衰减速度快，总抽放浓度低，尽管我们采取了水力压裂、水力冲孔、网格抽放等一系列增透措施，但抽放主管路浓度仍只有3.5％左右。

2、煤层坚固性系数平均为0.2，为特软煤层，在打钻过程中，易出现塌孔、排粉困难，打钻成孔差，影响抽采效果。

（二）瓦斯治理工作下步打算

1、积极与科研院校开展合作，探索出适合义安煤层的突出指标临界指标，以便更有效指导生产。同时进一步改进钻孔施工工艺、钻孔封孔工艺，提高松软煤层打钻成孔率，提高封孔质量，进一步采取水力冲孔、水力压裂、网格抽采等多种增透技术，提高抽采煤层透气性，确保抽采效果。

32、对西翼工作面全部采用底板岩巷配合水力冲孔掩护掘进，底板巷水力冲孔预抽期超前煤巷掘进1年，采煤工作面预抽期到2014年达到1年，实现“抽掘采”平衡。

3、对矿井抽采系统进一步升级改造，建造井下西翼瓦斯抽放泵站，同时对地面瓦斯抽放泵进行升级，将额定流量350m/min的瓦斯抽放泵升级到510m/min，提高抽采富余量。

4、进一步提高岩巷开拓机械化程度，为瓦斯抽采赢得时间。

5、对掘进工作面的局部通风系统进行改造，将2×30KW的风机（配Φ800mm风筒）逐渐2×45KW的风机（配Φ1000mm风筒）。37

第五篇：洛阳义安矿业有限公司安检科各岗位责任制

（一）安检科科长岗位责任制

1、在公司分管副总经理的领导下，认真贯彻上级及公司的各项方针、政策、决议，负责公司各项安全规章制度、安检科内部规章制度的制定和落实。

2、主持安检科全面工作，检查副职和本科职工工作职责的落实，对本科存在的问题及时整改。

3、认真履行本岗位安全生产责任制的有关规定，对公司安全生产中存在的问题及时向有关领导汇报，并提出解决问题的相关办法。

4、严格执行党风廉政建设的有关规定，对本科党风廉政建设负全面责任。

5、带领本科职工努力工作，并积极完成公司领导交待的各种临时性任务。

6、严于律己、爱岗敬业、钻研业务、做好职工表率，不断提高工作质量。

（二）安检科副科长岗位责任制

1、在科长的领导下，认真贯彻上级及公司的各项方针、政策、决议，负责分管范围内各项制度的制定和检查落实。

2、对分管系统的工作负全面责任，经常检查分管范围各项工作开展情况、工作纪律执行情况。对分管系统存在的问题及时向科长汇报并提出整改意见。

3、认真执行本岗位安全生产责任制的有关规定，努力做好本职工作。

4、严格执行党风廉政建设的有关规定，对本人及分管范围内的党风廉政建设负责。

5、带领分管范围内的职工努力工作，并积极完成科长交给的各种临时性工作。

6、严于律己、爱岗敬业、钻研业务、做好职工表率，不断提高工作质量。

（三）信息站站长岗位责任制

1、大力宣传“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的安全生产方针。

2、负责信息站的管理工作，经常深入基层宣传指导基层单位的信息管理工作。

3、负责信息的整理筛选及上台帐，向有关领导和有关部门传递，反馈直至验收。

4、发现重大隐患，及时逐级汇报，并协助督促解决。

5、积极组织信息员的业务学习，不断提高整体素质，使此项工作规范化，系统化，日常化。

6、坚持原则，秉公办事，实事求是，不徇私情，做好工作。

7、及时准确的上报各类信息和相关资料。

（四）质量标准化办公室主任岗位责任制

1、认真贯彻执行党和国家有关质量标准化的方针、政策、并协助公司分管领导在公司范围内组织实施和落实。

2、负责办公室的全面工作，组织办公室人员的政治学习和业务分工。

3、组织编制公司的质量标准化规划，并下达到相关单位。

4、掌握公司的质量标准化工作进度，并组织有关人员对达标工程进行检查验收和上报。

5、严格掌握质量标准化奖罚标准，确保各项工程如期达标。

6、及时收集和处理日常工作中存在的新情况和新问题。

7、及时做好质量标准化资料的收集整理、汇总汇报工作。

8、收集和反映，并协助处理质量标准化工作所需的资金、材料和技术问题。

9、负责宣传推广质量标准化工作的新技术、新经验。

（五）安检员安全生产责任制

1、认真学习贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法规、指示、指令及公司安全生产规章制度并严格监督实施。

2、以“三大规程”为工作方针、按“三不生产”原则要求、严格现场监督检查，及时督促处理事故隐患，防范各类事故发生。对不具备安全生产条件，有可能发生事故危险的，坚决停止工作，撤出人员，采取措施予以处理。

3、搞好矿井职工安全行为的监督，坚决制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。

4、自觉遵守“三大规程”和公司、科安全管理规章制度，严以律已，爱岗敬业。

5、按时参加科务会和规程措施业余学习会议，加强政治和业务理论学习，不断提高政治思想素质和业务技术素质，善于提出改进安全工作的建议。

6、参与矿井安全抢救和处理，提出安全防范措施和事故责任者处理意见。

7、指导、帮助群监员、青年监督岗员开展好群众性安全监督检查工作。