在编职工养老保险政策问答

第一篇：在编职工养老保险政策问答

在编职工养老保险政策问答

1． 西安市什么时间开始实施的机关事业单位养老保险政策？答：西安市自1997年12月起实施机关事业单位养老保险政策。

2． 机关事业单位养老保险的参保范围是什么？

答：机关事业单位在编在册职工统一纳入养老保险统筹范围。

3． 机关事业单位养老保险的缴费基数是什么？

答：1997年12月——2008年12月养老保险缴费基数为职工工资中的职务（岗位）工资+级别（薪级）工资+中小学教师、护士提高10%工资+地区补贴+未纳入补贴+64元；2009年3月起64元不计入缴费基数。

4． 机关事业单位养老保险缴费比例是多少？

答：个人缴费比例为缴费基数的8%；单位缴费比例1997年12月——2003年12月为缴费基数的23%，2004年为30%，2005年为31%，2006年为32%，2007年为33%，2008年为34%，2009年为34%。

5． 职工缴费年限如何计算？

答：1997年12月前参加工作的职工，1997年12月开始参保的，其1997年12月以前的工作年限视同缴费年限；1997年12月仍未参保的，由实际参保时间起计算。1997年12月后参加

工作的职工，缴费年限由实际参保时间起计算。

6． 职工个人账户如何管理？

答：每位参保职工均建立个人账户，职工个人缴纳的8%进入个人账户，按月记帐，本息累计计算。

职工系统外调出，养老保险关系连同个人账户基金一并转移。

职工在职死亡，个人账户基金一次性支付。

在职时参保的职工退休后死亡，退休不满十年的，账户余额一次性支付；退休满十年的，不再支付个人帐户余额。7． 如何办理职工参保手续？

答：新参加工作的职工或调入的职工，工资上册后，方可办理养老保险参保申报手续。经市人事局、养老保险中心批准参保后，职工只需按比例缴纳个人缴费部分（由工资中扣除），单位部分由市财政负担。

8． 系统内调入人员如何办理养老保险关系转移？

答：职工调入前单位与现单位属于同一养老保险经办机构的，不需办理养老保险基金转移手续，只需调出单位提供该职工养老保险职工序号和该职工养老保险手册，双方单位做好人员上、下册衔接。

9． 系统外调入人员如何办理养老保险关系的转移和申报？答：职工调入前单位与现单位不属于同一养老保险经办机构，但已经参加养老保险的，需办理养老保险个人账户资金转移

手续，待转移资金到达现单位所属养老保险机构后，方可办理调入后的参保手续。

职工调入前未参保，本人申请补交养老保险费的，按照个人档案工资记载，参照现单位工资缴费基数和缴费比例计算补交金额。1997年12月前参加工作的，从1997年12月起补交；1997年12月后参加工作的，从实际参加工作时间起补交，补交时个人部分与单位部分均由个人承担，其中个人部分进入个人账户，单位部分进入社会统筹。补交后缴费年限的计算与单位老职工相同。

系统外调入职工放弃补交养老保险费的，由职工本人写出书面申请，报养老保险经办机构备案，退休时未缴费时间不计算为缴费年限。

10． 职工到达退休年龄，如何确定养老保险待遇？

答：职工到达退休年龄，缴费年限满15年的，由单位办理退休手续，养老保险经办机构审批后，通过银行按月发放养老金。

个人月养老金 = 基本养老金+个人账户余额+生活补贴+其他待发款项

基本养老金根据个人工作年限及在职时工资标准核定。个人账户余额 =退休时个人账户累计金额÷120

生活补贴及其他待发款项根据市人事局、财政局相关政策执行。

职工到达退休年龄，缴费年限不满15年的，养老保险经办

机构将个人账户本息一次性退还职工本人，同时终止基本养老保险关系，职工不享受养老金。

第二篇：养老保险政策问答

养老保险政策问答

个体从业人员如何缴费和养老金如何计发？

城镇个体工商户及其雇工和城镇自由职业者参加基本养老保险的缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的18％。自由职业者和城镇个体工商户业主全部由本人缴纳，雇工由个体经济组织和本人共同缴纳（目前，雇工本人的缴纳比例为7％，以后随企业职工个人缴费比例的调整而调整）。参保人员达到国家法定退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁）、缴费满15年的，按月发给基础养老金和个人账户养老金。缴费不满15年的，将个人账户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。

职工缴费不满15年，其养老保险待遇如何计发？

（1）1996年1月1日后参加工作的职工，到达法定退休年龄时，缴费年限累计不满15年的，退休后不享受按月领取养老金待遇，个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（2）1995年12月31日前参加工作的职工，在《实施办法》实施后，即1998年1月以后退休的，到达法定退休年龄时，缴费年限满10年不满15年的，按规定可以补缴到15年，退休时可以按月计发基本养老金。

（3）1995年12月31日前参加工作，到达法定退休年龄时，缴费不满10年的，不能补缴。除按规定将个人账户储存额一次性支付给本人外，另按本人建立账户之前的缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给本人两个月指数化月平均缴费工资。

不同类型人员的养老金如何计算?

１９９６年新的养老保险制度实施前后参加工作的职工计发基本养老金的结构，各不相同：（１）新制度实施后参加工作的职工（即所谓“新人”）退休时：基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金。其中：基础养老金标准为全省上职工月平均工资的２０％，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以１２０。

（２）新制度实施前参加工作的职工（即所谓“中人”）退休时：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金。

（３）个人缴费年限累计不满１５年的，退休时不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。

（４）新制度实施前已经离退休人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金的调整办法。即与其他离退休人员一样，享受基本养老金的正常调整机制。

怎样建立职工的养老保险个人账户？

职工缴费同本人今后的养老待遇有什么关系？

个人账户的记入比例为职工本人缴费工资的11％，其中2003职工个人缴纳的7％全部计入，然后再从用工单位缴纳的20％当中划出4％计入职工个人账户；个体参保人员从本人缴纳的18％当中划出11％记入个人账户。个人账户是职工办理退休时计发养老金的主要依据。一般情况下，缴纳的养老保险费时间越长、缴纳的工资基数越高、缴费额越大，个人账户储存额就越高，退休时领取的基本养老金就越多，反之，则越少。因此，职工遇到企业拖欠养老保险费或少报工资总额从而少缴养老保险费等情况时，有权向企业主管部门、劳动和社会保障监察机构、社会保险机构、各级工会及新闻媒体举报，以保护自己的合法权益。企业和职工按什么标准缴纳养老保险费？

养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20％缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7％缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上职工月平均工资300％的，按全省上职工月平均工资的300％缴纳，低于全省上职工月平均工资60％的，按全省上职工月平均工资的60％缴纳（2002年全省职工月平均工资为747元）。

职工个人缴费比例每两年提高一个百分点，直到8％为止。

个体参保人员缴费基数不得低于全省上职工月平均工资，其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上职工月平均工资的300％，个体参保人员可在全省上职工月平均工资的100％至300％之间选择。缴费比例目前为18％。

各类中断缴费人员如何接续养老保险关系？

继续缴纳养老保险费？

原为企业职工，后因失业、或因企业关闭、破产、改制、重组、兼并等原因与企业解除或终止劳动关系而中断缴费人员，现自谋职业、灵活就业或有一定经济收入、有能力缴费的，都可以自由职业者身份接续养老保险关系，继续缴纳养老保险费。这些人员可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系（原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理；区属企业到区社会保险局办理）。接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。养老保险覆盖范围及对象有哪些？

凡在我省行政区划内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业（含港澳台投资企业）、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工、自由职业者都要依法纳入基本养老保险的覆盖范围。

什么是基本养老保险？

基本养老保险也称国家基本养老保险。它是国家为保障退休职工基本生活需要统一政策并强制实施的一种养老保险制度。它是我国实行的基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的多层次养老保险制度中的第一层次，也是最高层次。企业和职工个人的缴费基数对职工退休以后的退休待遇有何影响?

企业和职工个人的缴费基数直接影响到职工退休以后的待遇。我们知道，新养老金计发办法，充分体现了公平与效率相结合、权利与义务相一致的原则。个人帐户养老金是按照本人工资收入的一定比例记入个人帐户的；过渡性养老金也是根据本人的缴费基数计算的。如果职工个人缴费基数低并且企业没有足额缴费，那么，记入职工个人帐户的金额就少，计算出来的个人帐户养老金和过渡性养老金就低。同样道理，如果缴费基数大，企业和职工缴纳的养老保险费多，那么记入和从企业划入个人帐户的金额就多，退休时个人帐户全部储存额除以１２０后的数额就大，计算出的个人帐户养老金和过渡性养老金就多，其养老金待遇就高。所以，每个企业职工，都要按时足额缴纳养老保险费，同时督促企业足额缴纳养老保险费，这样自己退休时养老保险金才能不受影响。

国家对养老保险个人帐户的建立和管理作了哪些规定?

随着养老金计发办法的改革，按照国家规定，从１９９６年起，国家为每个职工建立一个基本养老保险个人帐户，以此作为职工退休时计发基本养老金的一部分。个人帐户建立的规模、个人帐户使用和管理的主要内容有五个方面：（１）个人帐户的规模为本人缴费工资的１１％，由个人缴费和从企业缴费中划入两部分组成。（２）个人帐户储存额每年参考银行同期存款利率计息；（３）个人帐户只用于养老，不得提前支取；（４）职工调动时，个人帐户随同转移；（５）职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

什么是过渡性养老金?主要作用是什么?

计算“中人”建立个人帐户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度（或“统帐结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户，则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人

帐户养老金计算，而应再加上没有个人帐户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。

什么是职工基本养老保险个人帐户?

职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。职工基本养老保险个人帐户的规模为本人缴费工资的１１％。目前职工个人缴费比例为６％，其余部分由单位缴费划入；随着个人缴费比例的提高（最终到８％），单位划入部分降低。职工退休时，其个人帐户的累计储存额除以１２０，为该职工退休时的个人帐户养老金。职工基本养老保险个人帐户是社会统筹与个人帐户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是近年来深化养老保险制度改革成果的具体体现。为什么说企业缴纳的养老保险费应视同职工工资同等重要?

职工的工资是应得的劳动报酬，离退休人员的养老金也是国家法律规定应得的待遇，两者同等重要。企业缴费是为本单位职工建立养老保险关系的义务和责任。企业和职工缴费情况直接关系到职工退休后的待遇，所以按照国家和省政府规定，只要正常发放工资的单位都必须及时足额缴纳养老保险费，不能存在有先有后、有轻有重的思想，更不能有意拒缴和拖欠。根据国家有关法律，企业在破产时，企业应缴的养老保险费，也必须在清偿资产时按第一序列优先缴纳。

下岗分流人员重新就业后如何参加基本养老保险?

（１）对于原在国有企业参加基本养老保险社会统筹的下岗分流人员，原参加养老保险社会统筹的实际缴费年限予以承认。重新就业并按规定缴纳基本养老保险费的，前后的缴费年限（含视同缴费年限）合并计算，达到国家规定的退休年龄时，按规定计发退休待遇。（２）下岗分流到外商投资、私营企业的和从事个体经营等其它非公有制经济形式就业的，应继续参加基本养老保险社会统筹，缴纳基本养老保险费。缴费年限累计满１５年，达到国家规定的退休年龄后，可按月领取基本养老金。

缴费年限与连续工龄有什么不同?怎样计算缴费年限?

缴费年限与连续工龄是两个不同的概念，不能相混淆。缴费年限是单位和职工都按规定缴纳养老保险费的累计年限，用于衡量职工缴费时间长短，是计发养老待遇的依据之一。连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。但由于历史原因，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。职工先后有几个不同工作单位缴纳养老保险费的年限，可以分段累加，但中断缴费的时间不能计算缴费年限。

提前退休人员养老金如何计发?

根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发〔２０００〕１３号和劳动保障部劳社部函〔２０００〕 １７１号文件规定，凡按规定办理提前退休的人员，在计发基本养老金时，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其它提前退休人员，每提前一年减发２％除个人帐户之外的基本养老金。计算办法为：基本养老金＝〔基础养老金＋过渡性养老金＋一定比例的补贴和调节金〕×〔１－提前退休年限×２％〕＋个人帐户养老金。

什么是基本养老金的调整制度?

基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整，以保证离退休人员的生活水平不降，并分享经济发展和社会进步的后果。基本养老金水平的调整，由劳动保障部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职职工工资增长情况，提出方案报国务院审定后统一组织实施。

各类职工实际缴费年限是如何计算的?

各类职工开始计算实际缴费的时间要与规定开始实行个人缴费的时间相一致，即：１９８４年８月底以后新招收的劳动合同制职工从招工之日起、１９９０年２月底前招收的临时工从１９９０年３月起、１９９０年３月１日以后招收的临时工从招工之日起、原国家固定职工从１９９３年１月起，分别按照相关规定实行个人缴纳基本养老保险费的制度，并分别按照实际缴费月数计算缴费年限。

企业拖欠或拒缴养老保险费会受到哪些处罚?

按照国家和省有关规定，企业拖欠或拒缴养老保险费会受到下列处罚：一是从欠缴之日起，按日加收欠费金额2‰的滞纳金，并由劳动保障行政部门责令限期缴纳。逾期仍拒缴养老保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。二是凡拖欠养老保险费的企业，一律不准评优、评先，不准升级，不准购买汽车、移动电话等专控商品。三是对企业法人代表要减少工资奖金，并按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，给予经济处罚。罚款由个人支付，不得在单位报销。

什么是缴费工资?

缴费工资是企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳养老保险费的基数。工资总额按国家统计局规定的口径计算，包括：基本工资、计时工资、计件工资、各类资金、加班加点工资、物价补贴，各类津贴等。

按照有关政策规定，个人缴纳保险费的全部和单位缴纳保险费的部分将记入职工的个人账户。所以，不按规定足额缴纳养老保险费的，记入个人账户的数额就小，将来退休领取养老金也就随之减少。因此企业申报缴费时，必须对职工负责，把其月工资的全部作为职工的缴费基数。

职工个人账户储存额有哪些支付办法?

（1）职工按新办法办理退休手续后，按月支付的基本养老金中的个人账户养老金中的个人账户储存额中列支。

（2）职工退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取。

（3）职工退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止。

（4）职工出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关系即行终止。

什么是实际缴费年限?

企业和个人按规定向社会保险经办机构共同缴纳基本养老保险费的年限称实际缴费年限。石家庄市规定：固定职工从1993年1月1日开始个人缴费，劳动合同制职工从参加工作之月开始个人缴费，临时工从1990年2月开始个人缴费，临时工从1990年2月开始个人缴费。上述职工从个人缴费开始，由单位和个人共同按规定向社会保险经办机构缴纳养老保险费的时间称为实际缴费年限。职工的实际缴费年限在职工退休时由当地社会保险经办机构按照养老保险台账和《职工养老保险手册》的记载具体.什么是视同缴费年限?

所谓视同缴费年限，是指在实行企业和个人共同缴费的养老保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。具体讲，石家庄市的固定职工指1992年12月底前参加工作的连续工龄。视同缴费年限由同级劳动行政部门负责核定。“中人”的基本养老金怎样计发?

1995年12月31日以前（即建立个人账户以前）参加工作并参加养老保险社会统筹的，在统一制度后退休的人员为“中人”。“中人”的基本养老保险金由四部分组成：

（1）基础养老保险金：月标准为职工退休时全省上职工月平均工资的20%。

（2）个人账户养老金：月标准为职工退休时个人账户全部储存额除以120个月。

（3）过渡性养老金：以本人指数化月平均缴费工资为基数乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）再乘以1.4%求得。

（注：本人指数化月平均缴费工资是用1993年至本人退休前历年缴费工资分别数，将历年指数相加除以计算指数的年数，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数，除以12，即以本人指数化月平均缴费工资。）

（4）一定比例的各种生活、物价补贴和调节金。

计发公式：

月基本养老金=基础养老金（职工退休时全省上职工月平均工资的20%）+个人账户养老金（职工退休时个人账户储存额÷120）+过渡性养老金（本人指数化月平均缴费工资×1995年底以前缴费年限×1.4%）+各种补贴及调节金{建立个人账户前的工作年限（含中断缴费年限）×各种补贴及调节金数额}。

劳动者参加养老保险后，应享有哪些权利?

①按照规定领取基本养老金和享受养老保险其它待遇；

②查询与本人有关的养老保险缴费记录；

③要求提供养老保险政策咨询及其它服务；

④就与本人有关的养老保险争议依法申请仲裁，行政复议或者提起诉讼；

⑤监督社会保险经办机构的养老保险工作；

⑥监督企业缴费。

个体从业人员如何缴费和养老金如何计发?

城镇个体工商户和个体从业人员参加基本养老保险，缴费比例为全省上一年职工社会平均工资的１６％。业主的养老保险费全部由本人缴纳。从业人员的养老保险费由本人缴纳８％，业主为其缴纳８％。个体从业人员达到国家法定退休年龄（男年满６０周岁、女年满５０周岁）缴费满１５年的，同各类企业职工退休一样，按月发给基础养老金和个人帐户养老金。基础养老金按本人退休时全省上一年职工平均工资的２０％计发。个人帐户养老金标准为个人帐户全部储存额除以１２０。缴费不满１５年的，将个人帐户储存额（含利息）一次性发给本人，同时终止养老保险关系。

养老保险基金的管理是怎样的?

养老保险基金必须专款专用，实行收支两条线管理的财政专户储存，这是一种劳动和社会保障、财政、银行三家分工负责、管理有序、相互制约的机制。社会保险经办机构负责养老保险费的收缴及时存入财政部门在国家商业银行开设的养老保险基金财政专户。社会保险经办机构根据养老金支付需要，提出用款计划，经财政部门审核同意，再通知银行由财政专户划拨到社会保险经办机构的养老基金支出帐户，社会保险经办机构从基金支出帐户办理支付。各级财政、劳动和社会保障部门对基金严禁挪用和用于平衡财政。

参加统筹的人员退休前或退休死亡，基本养老保险

个人帐户储存额尚未领完，如何处理

参加统筹人员在退休前或退休死亡，其基本养老保险个人帐户储存额尚未领取完，剩余的储存额，单位计入部分归入社会保险统筹金；个人缴费部分，发给其他指定的受益人或法定继承人。

哪些单位应列入机关事业单位养老保险统筹范围?

１、党政机关，包括人大、政协、检察院、法院。

２、人民团体，包括各民主党派、工会、共青团、妇联。

３、各类事业单位。

机关事业单位工作人员在调入调出时，办理养老保

险关系转移手续有哪些规定?

１ 在同一社会保险机构缴费的机关事业单位之间调动的，只办理养老保险关系转移手续，不办理养老保险基金转移手续。

２ 跨统筹范围调动时，按照冀劳〔１９９８〕４７号文件规定，仍执行冀劳〔１９９７〕１０６号文规定。即转移１９９６年１月１日起以来的个人帐户全部储存额包括利息。调入人员办理完上述手续后，方可办理调入人员的参保手续；调出人员须先办理停保手续，然后再办理养老保险关系转移及养老保险基金的转出手续。

视同缴费年限?

视同缴费年限：在未实行企业和个人共同缴费基本养老保险费制度之前按照国家规定计算的连续工龄可以视同缴费年限。

养老保险费如何缴纳?

养老保险费如何缴纳：企业以当月的工资总额作基数，为职工缴纳基本养老保险费。职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入，但当职工个人当月缴费工资高于全省上一职工月平均工资３００％的，按全省上一年职工月平均工资３００％缴费，低于全省上一年职工月平均工资６０％的，按全省上一年职工月平均工资的６０％缴费。

职工的退休条件?

职工的退休条件：一是缴费年限含视同缴费年限必须满１５年以上；二是达到国家法定的退休年龄。７２国家规定的退休年龄：正常退休年龄：男年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁。从事特殊工种从事有毒有害工作满８年以上，高温井下工作满９年以上，高空特繁工作满１０年以上的退休年龄为男年满５５周岁，女年满４５周岁。经鉴定因病完全丧失劳动能力退出生产工作岗位男年满５０周岁，女年满４５周岁。在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承，９５年以前的个人缴费是否也可以继承?

在职职工或离退休人员死亡后，个人帐户余额中个人缴费部分可以继承，９５年以前的个人缴费是否也可以继承：９５年以前的个人缴费不能继承，因为我省建立个人帐户时间是从一九九六年一月一日开始的，在此之前的个人缴费边同企业缴费已进入了社会统筹基金。符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金?

符合享受退休费优异待遇的人员，如何增发基础养老金：

１９９４年１０月３１日以前，曾获得省级以上劳动模范，获得国家科技进步三等奖以上，省部级科技进步奖二等奖以上的人员，退休时仍保持荣誉的，可以增发３％－９％的基础养老金，具体增发比例为：按文件规定老办法提高标准工资的５％的，新办法可以提高基础养老金３％；老办法提高标准工资的１０％的，新办法可以提高基础养老金６％；老办法提高标准工资的１５％的；新办法可以提高基础养老金的９％。

关于个人帐户?

关于个人帐户：

个人帐户用于记录参加基本养老保险职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中按规定比例划入的部分，以及全部的利息。个人帐户是职工办理退休时，计发基本养老金的主要依据。

第三篇：养老保险政策问答

养老保险政策问答

1、什么是社会养老保险制度？

答：社会养老保险制度是社会保障体系的一部分。是对城镇劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。

2、社会保险的模式是怎样的？

答：社会养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的模式，通过建立养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。

3、领取养老保险退休待遇条件？

答：

（1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；目前，劳动者法定退休年龄为：男年满60周岁，女年满50周岁（从事管理和科研工作的女劳动者年满55周岁）。

（2）按照北京市人民政府[1998]2号令，1998年6月30日以前参加工作的劳动者，个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满10年；1998年7月1日以后参加工作的劳动者，个人缴费年限累计满15年的（含视同缴费年限），退休后可按月领取退休金。

（3）个人缴费年限未达到规定年限的人员（占地农转工人员除外），退休后不享受按月领取养老金待遇，其个人帐户存储额一次性支付给本人，同时给予一次性养老补助金。

4、何种条件下才能办理提前退休、退职？

答：

（1）特殊工种退休：男年满55周岁、女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动满10年、从事高温和井下工作满9年、从事有毒有害工作满8年。这些工种由行业主管部门申请执行或由劳动保障部门颁布，但不得跨行业参照（也就是说相同的工种，在不同行业，有的属于提前退休工种，有的则不是）。从事同一类型提前退休工种时间，可以累计计算；从事多个提前退休工种时间可以合并计算年限，但以所从事过提前退休工种中时间长的为提前退休工种的时间。

（2）病退、退职：因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序，经市、区劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的。（男年满50周岁、女年满45周岁的办理因病退休；不足上述年龄的可办理因病退职）。

（3）法院宣布破产之月的企业中，男年满55周岁、女年满45周岁的职工，经本人申请，可以办理提前离、退休。

5、职工办理退休需要哪些手续？

答：在职工达到退休条件时，单位应及时为职工办理退休手续，到劳动行政部门进行审核。

（1）正常退休：带职工的档案（女职工需带劳动合同书）、职工养老保险清算单、职工退休审批表。

（2）特殊工种提前退休：除上述条件外，还应提前审核职工的特殊工种条件，提前退休审批表。

（3）因病提前退休（退职）：除第1条规定外，还应带劳动能力鉴定委员会鉴定结论。

6、企业职工在缴费期间缴费发生中断如何处理？

答：职工在企业工作期间缴费发生中断，由于企业原因中断缴费，可以由企业出具证明，个人申请办理补缴养老保险手续；由于职工个人原因缴费发生中断，不能办理补缴手续。职工在缴费期间存在中断缴费的，自2003年1月1日起，中断缴费每满12月，其办理退休时的基础性养老金的计算以退休当年的计算额向前递推一年。

7、企业职工退休养老待遇由哪几部分组成？

答：1998年7月1日以前参加工作的企业职工，其养老退休待遇由基础养老金、个人帐户养老金、过度性养老金以及综合性补贴四部分组成；1998年7月1日以后参加工作的企业职工，其养老退休待遇由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成。

8、按月领取养老金的退休人员去世后享受哪些待遇？

答：按月领取养老金的退休人员去世后，享受国家规定的丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

9、工伤职工进行劳动能力鉴定需提交哪些材料？

答： 申请人提出劳动能力鉴定、医疗期和配置辅助器具以及工伤直接导致疾病的确认、复查鉴定、再次鉴定申请时，应当填写《劳动能力鉴定、确认申请书》，并提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出具的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历。

如上述资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办事机构应在接到书面申请的10日内，书面一次性告之申请人。申请人应在接到书面告之书30日内补齐全部材料，否则视为未提出过申请。

10、职工伤残等级鉴定需提供哪些材料？

答：职工在停工留薪期满后，应进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定，评定伤残等级须提交以下材料：

（1）填写《劳动能力鉴定、确认申请表》一式一份；

（2）《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》原件各一份；

（3）医院诊断证明（包括有关病历、化验报告、属职业病的带《职业病诊断证明书》等材料），必须包含与工伤认定结论相符的诊断证明一份，有关材料提供复印件；

（4）参加单位提供足额缴费证明，未参统单位缴纳200元鉴定费。

11、企业职工因病退休、退职如何享受养老待遇？

答：除个人帐户养老金以外，其余各部分每提前一年办理，养老金减少2%，计算到月。

养老金=（基础养老金+过渡性养老金+综合性补贴）×（1-提前办理年限×2%）+个人帐户养老金

注：1998年7月1日后新参加工作的人员，没有过渡性养老金和综合性补贴两项。男职工从60周岁，女职工从50周岁起减。京劳社养发[2001]51号。男职工未达到50周岁，女职工未达到45周岁，为退职。未达到最低标准的，按最低标准执行。

12、服刑期间的养老待遇如何处理？

答：（1）被保险人在被判刑、劳动教养期间停止缴纳基本养老保险费。

（2）按月领取基本养老保险金的人员，在判刑、劳动教养期间停发基本养老金，也不享受基本养老

保险金正常调整制度。刑满释放及解除劳动教养的当月，按原标准恢复发放基本养老金，其养老金低于本市基本养老金最低标准时，按最低标准发放。

13、单位不为我缴纳社会保险怎么办？

答：依据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位没有为缴纳社会保险，职工可以向当地的劳动保障监察大队或社保稽核部门举报。

14、劳动保障行政部门发现社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人继续领取待遇或以其它形式骗取社会保险待遇的，如何处理？

答：社会保险经办机构应当立即停止待遇的支付并责令退还；拒不退还的，由劳动保障行政部门依法处理，并可对其处以500元以上1000元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第四篇：城乡居民养老保险政策问答

1、什么是城乡居民社会养老保险？

答：城乡居民社会养老保险是由政府主办、财政补贴，并最终由政府兜底的一种社会养老保险，它不同于商业保险，不以盈利为目的，是参保人员缴纳一定的保险费后，年满60周岁后从国家和社会取得帮助，享受养老金，以保障基本生活所需的一种社会保障制度。

2、城乡居民社会养老保险的基本原则是什么？

答：坚持“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的基本原则。坚持保障水平与经济发展相适应；权利与义务相对应；政府主导和城乡居民自愿参保相结合；个人缴费、集体补助、政府补贴相结合。

3、城乡居民社会养老保险制度的显著特征是什么？

答：最主要有两个方面：一是实行基础养老金和个人账户养老金相结合的养老待遇，国家财政全额支付最低标准基础养老金；二是实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资办法，地方财政对参保人缴费实行补贴。

4、城乡居民社会养老保险的参保范围？

答：凡具有本县户籍的农村居民，年满16周岁（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险的，均可自愿参加新农保。

城镇居民：年满16岁周岁（不含在校学生），不符合职工基本养老保险条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。

5、缴费分几个档次？

答：参加城乡居民养老保险的城乡居民应当按照规定缴纳养老保险费，个人缴费标准目前设为年缴纳100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元十个缴费档次，参保人每年可自主选择一个档次缴费，多缴多得。

6、参加城乡居民养老保险政府如何给予补贴？

答：为鼓励城乡居民选择较高档次标准缴费财政给予鼓励补贴，补贴标准为年缴费100元补贴30元；年缴费200元补贴35元；年缴费300元补贴40元；年缴费400元补贴45元；年缴费500元补贴50元；年缴费600元补贴55元；年缴费700元补贴60元；年缴费800元补贴65元；年缴费900元补贴70元；年缴费1000元补贴75元；最高补贴不超过75元。

政府为城乡重度残疾人全额代缴最低标准100元的养老保险费（城乡重度残疾对象是指残疾等级为1、2级，并办理了第二代残疾证人员）。

7、缴费超过15年的，政府有什么政策优惠？

答：为鼓励中青年积极参保、长期缴费，缴费年限超过15年的，在规定基础养老金的基础上，每超过一年，每月增加1元基础养老金。

8、什么是基础养老金？

答：基础养老金是由中央财政全额支付，对符合条件的60周岁以上的城乡居民发放的普惠式养老金，目前试点地区的基础养老金，国家定为每人每月55元。

9、如何计算月领取养老金金额？

答：养老金待遇由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。基础养老金每人每月55元，所需资金由财政根据计划按实际人数拨付。

参保人月领取养老金＝个人账户养老金月领取额+基础养老金个人账户养老金月领取额＝60周岁时个人账户全部储存额÷13912、城乡居民社会养老保险是否可以继承？

答：可以。参保人在缴费期间死亡的，个人帐户储存额本息一次性退给其法定继承人或指定受益人；参保人在领取期间死亡的，可以将其个人账户的余额一次性支付给法定继承人或指定受益人。其法定继承人或指定受益人应在参保人死亡1个月内到所属农保经办机构办理养老保险终止手续。

13、城乡居民社会养老保险关系如何转移？

答：参保人户口在本县内转移的，只转移保险关系，个人账户继续使用。转出本县以外的，转入地建立制度的，个人账户随同转移，终止养老保险关系，转入地未建立制度的，其个人账户暂不转移，待转入地建立制度后再转移。

14、外来人员至今未入本地户籍的是否可以参加城乡居民社会养老保险？答：外来人员只要不具有本地户籍，不论其在当地实际生活多少年，均不可以参加。

15、身份证与户口簿不一致或农村老年直接领取对象无身份证怎么办？答：参保人员的年龄的认定，以居民身份证和户籍记载一致的出生年月为准；如果不一致的，以身份证为准，无身份证的当事人须补办身份证，如当事人因特殊原因无法到公安部门办理的，则以其户口簿或派出所出具的常驻人口个人信息证明为准。

16、怎样办理参保手续？

答：参保人只需携带户口簿、居民身份证原件，到户籍所在地村、居委会提出参加城乡居民社会养老保险申请，选择缴费档次，并填写《城乡居民社会养老保险参保登记表》办理参保手续。

享受政府特殊补贴的重度残疾人需要携带《中华人民共和国第二代残疾人证》等相关证明原件到当地村、居委会填写《城乡居民社会养老保险登记表》办理参保手续。

17、如何办理参保人员变更登记手续？

答：如参保人员姓名、性别、身份证号码、出生年月、居住地址、联系电话、户籍性质、户籍所在地址及缴费档次等发生变化，需携带相关证件及材料到村委会、居委会申请办理变更登记手续，并填写《城乡居民社会养老保险变更登记表》，参保本人也可到镇、城区劳保所直接办理变更登记的相关手续。

18、参保人员在什么情况下可以办理注销登记？

答：参保人员出现出国（境）定居、户籍性质变更、跨县（市、区）转移或死亡等情况，应终止新农保关系，并进行注销登记。

19、如何办理注销登记手续？

答：参保人员（或指定受益人、法定继承人）可持相关证件、材料到村、居委会提出注销登记申请，并填写《城乡居民社会养老保险注销登记表》。

20、办理注销登记时应提供哪些材料？

答：办理注销登记时应提供的材料有：

（1）本人的有效身份证明；（2）出国（境）定居的，应提供出国（境）定居证明；（3）变更为城镇户籍的，应提供户籍变更证明；（4）跨县（市、区）转出的，应提供户籍关系转移证明；（5）参保人员死亡的，应提供医院出具的死亡证明，或民政部门出具的火化证明（非火化区除外），或公安部门出具的户籍注销证明，以及指定受益人或法定继承人的有效身份证明，能够确定其继承权的法律文书，公证文书等；人员失踪公告死亡的，应提供司法部门出具的公告死亡证明。

21、参保人如何办理关系转移手续？

答：参保人需要办理关系转移时，需持户籍关系转移证明、身份证原件等有关材料，到转入地村、居委会提出申请、并填写《参保表》和《城乡居民社会养老保险关系转入申请》，到当地农保经办机构办理接收手续。

22、已达到领取待遇年龄人员保险关系能否跨县（市、区）迁移？答：不能。

23、对属于冒领养老金的如何进行处理？

答：发现属于冒领养老金的行为的，由县农保经办机构封存被冒领人员的个人账户，并追回被冒领的养老金，同时按有关规定对当事人和相关责任人员进行处理。

24、如何制约错领、冒领的现象发生？

答：除领取待遇人员应在每年的规定时间到所在村、居委会进行资格认证外，农保经办机构每年还应汇同镇、城区劳保所和村委会在行政村范围内对参保人员缴费和待遇领取资格进行公示，公示期不少于10天。

25、参保人员按什么时限缴纳保险费？

答：城乡居民养老保险费实行按（自然）缴纳，参保人员应在每年3月31日前将当年的养老保险费存入银行存折。

26、参保人在达到领取待遇年龄当年是否应缴纳保费？

答：在达到领取待遇年龄的参保人员，到龄当年也应缴纳本的养老保险费。

27、什么是个人账户?有哪些内容?

城乡居民养老保险经办机构为参保人员建立个人账户。个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保缴费的资助、各级政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。个人账户储存额按银行一年期存款利率计算。

28、参保人如何领取养老金?

符合领取条件的城乡居民可以在年满60周岁前一个月到所在村、居委会提出申请，同时提供以下材料：

1、户口簿、第二代身份证原件和复印件；

2、缴费凭证。

经镇、城区劳动保障所审核后，报县农保局审批，由指定金融机构制成存折，实行社会化发放，凭第二代身份证、户口簿到所在村、居委会领取存折，到龄次月开始按月领取养老金。

29、老农保与城乡居民社会养老保险的衔接?

（1）城乡居民养老保险制度实施时，原老农保已领取养老保险金待遇的城乡居民，且年满60周岁的，在原领取标准的基础上，增加55元/月的基础养老金。

（2）原老农保已领取养老金待遇的对象，同时又享受了城镇职工养老保险待遇，城乡居民养老保险制度实施后仍按老农保领取标准领取养老金。

（3）已参加老农保，城乡居民养老保险制度实施时，还未满60周岁的城乡居民，应继续按城乡居民社会养老保险标准缴费，待符合领取条件时，享受城乡居民养老保险待遇。

30、个人账户储存额能否提前支付?

答：除参保人员出现出国(境)定居，或死亡等办理注销登记后一次性支付外，个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付，不得提前支取或挪作他用。

31、为什么要求填报《参保、变更、注销登记表》时须本人签字、签章或留指纹确认？

答：根据国家《社会保险业务档案管理规定》，“参保登记，变更登记，注销登记表单及相关审核材料”均属于永久保存资料，它将随参保人员记录一生，并在缴费，个人账户户管理，待遇支付等环节有着重要的作用，一旦发生错误将给参保人及经办机构带来诸多问题。因此，在填写上述表单时必须经本人确认方可上报。

32、参保人员怎样领取或更换银行卡?

答：已办理新城乡居民养老保险登记和需要更换银行卡的人员，应于办理参保登记或变更登记的次月，由镇、城区劳保所负责发放到参保人员手中。

33、对至缴费截止日仍未缴纳养老保险费的作何处理?

答：对至缴费截止日，仍未缴纳养老保险费的。农保经办机构将按中断缴费处理。

34、参保人员养老保险待遇如何发放?

答：参保人员养老保险待遇由县农保局按月实行社会化发放。县农保局为符合领取条件人员办理领取存折，参保人持身份证和领取存折到银行领取。

35、如果参保人员对个人账户记录提出异议，农保经办机构如何处理?答：参保人员对个人账户记录提出异议的，各级农保经办机构都应及时受理并进行核实。经审核，确需要调整的，由县级农保经办机构及时处理，并将变更的信息录入信息系统，由村协办员将处理结果告诉参保人。

第五篇：2011年最新基本养老保险政策问答

2011年最新基本养老保险政策问答

1、什么是社会保险？实行社会保险有什么意义？

答:社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。

社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。

2、社会保险与商业保险有何区别？

答:（1）属性不同。社会保险是国家立法推进的一种社会保障制度，具有强制性和非盈利性；商业保险是一种商业行为，具有自愿性和盈利性。

（2）对象和作用不同。社会保险以劳动者为保险对象，其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力和失业时的基本生活；商业保险则以自然人为对象，其作用是投保人达到一定年龄和发生人身事故后获得一定的经济补偿。

（3）给付标准不同。社会保险着眼于长期性的基本生活保障，给付水平与社会经济发展水平和社会承受能力相适应；商业保险着眼于一次性经济补偿，给付水平只考虑被保险人缴费额的大小，而不考虑其他因素。

（4）管理体制不同。社会保险由政府主管社会保险的部门负责组织管理；商业保险则由商业性保险公司自主经营。

3、哪些单位和职工必须参加社会养老保险？

答:根据国家及省、市的法律法规，本市城区的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业、企业化管理的事业单位及其职工（包括外来务工人员），以及在本市工商管理部门登记的个体工商户业主、帮工和流动就业人员（包括外来个体流动就业人员）均必须参加社会养老保险。

4、外来务工人员和外来个体流动就业人员包括哪些人？

答:外来务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工，包括武汉市农村户口、外地城镇户口和外地农村户口的职工（含临时工、季节工）。

外来个体流动就业人员指武汉市农村户口、外地城镇户口和外地农村户口的个体工商户业主及帮工和流动就业人员。

5、哪些单位和职工必须参加失业保险？

答:根据国家法律、法规，本市城镇各类性质的企业、事业单位、社会团体及与之形成劳动关系的职工（外国人及港澳台就业人员除外）都应参加失业保险。

6、为什么不参加社会保险是一种违法行为？如何处罚这种违法行为？

答:《中华人民共和国宪法》第四十五条规定；“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需

要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业”。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

参加社会保险，缴纳社会保险费是法律规定用人单位和劳动者应履行的义务，不参加社会保险即属违法。

根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，对于用人单位不依法参加社会保险、缴纳社会保险的行为，可对直接负责的主管人员和其他责任人员处1000元以上20000元以下的罚款。根据《湖北省社会保险费征缴暂行办法》规定，对于用人单位不按规定参加社会保险，瞒报缴费基数或逾期缴费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费和欠缴滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。

7、用人单位和职工按什么标准缴纳基本养老保险费？

答:国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业：单位每月按缴费工资基数的23%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费。外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳基本养成老保险费。企业以本企业上职工月平均工资总额（按国家统计局规定的口径）为缴费工资基数，职工个人以本人上月平均工资为缴费工资基数。企业缴费工资基数不得低于职工个人缴费工资基数之和。职工上月平均工资低于上全市职工月平均工资60%的，以上全市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过上全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费工资基数。个体工商户业主、流动就业人员：每月按缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，具体缴费标准可以根据《2002年个体工商户业主、流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定；个体工商户帮工：每月按缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，另由业主为其按缴费工资基数的14%缴纳基本养老保险费，具体缴费标准可以根据《2002年个体工商户帮工缴纳基本养老保险费标准》选择确定。

外来务工人员：比照个体流动人员缴费比例及标准缴纳养老保险费。

8、用人单位和职工按什么标准缴纳失业保险费？

答:根据省劳动保障厅的有关规定：用人单位和职工按照缴费工资基数的3%缴纳失业保险费，其中：用人单位按2%比例缴纳；职工个人按1%比例缴纳。

缴纳失业保险费的缴费工资基数不得低于养老保险的缴费工资基数，低于养老保险基数的，应以养老保险费基数为准；高于养老保险缴费基数，维持不变。

9、基本养老保险个人帐户如何建立、管理和使用？

答:从1998年月1月1日起，我市统一按职工缴费工资的11%为其建立基本养老保险个人帐户，职工个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从单位缴费中划入。个体工商户业主和流动就业人员的个人帐户全部由其个人缴费划入。例如某职工在私营企业工作，月工资收入为800元，企业及职工应按缴费工资基数（800元）的28%缴纳养老保险费（224元，其中单位缴纳20%（160元）个人缴纳8%（64元）。本人所缴纳的8%（64元）和由单位缴纳的保险费中划入的3%（24元），组成其个人帐户总额（88元）。另由单位缴纳的保险费的17%（120元）划入全市养老保险统筹基金。

个人帐户累计储存额参考银行1年期居民定期存款利率计利息。当年缴纳的基本养老保险按零存整取利率计息，每年计息1次，息金转为积累额。具体利率，由市劳动和社会保障局每年公布1次。

社会保险经办机构每年打印一次职工基本养老保险个人帐户储存额对帐单，由职工核对及保存。

职工基本养老保险个人帐户，在职工缴费期间用于记载企业及职工缴费历史及金额；在职工退休后是核定职工基本养老金的重要凭证，其个人帐户累计储存额专用于计发职工个人帐户养老金。

职工退休前出境定居，个人帐户储存额退还给本人。职工或离退休人员死亡，个人帐户储存额本息余额可以继承。

10、外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户如何处理。

答:外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法：

1)转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构；

2)一次性退还给本人，同时终止养老保险关系；

3)保留在本市，待其达到退休年龄时再按有关规定支付。

11、领取基本养老金应同时具备哪些条件？

答:参保人员必须同时具备下列条件，方可按月领取基本养老金：

（1）达到国家规定的退休年龄（个体工商户业主及其帮工应达到男年满60周岁、女年满50周岁）；

（2）达到规定的缴纳基本养老保险费年限（所括视同缴费年限在内的连续工龄在内），即在实施“统帐结合办法”前参加工作，缴纳基本养老保险费累计满10年；或者在实施“统帐结合办法”后参加工作，缴纳基本养老保险累计满15年。

这里“统帐结合办法”的实施时间：国有企业为1995年1月1日；区以上集体所有制企业为1995年7月1日；街道集体所有制企业为1998年1月1日。

这里“参加工作”是指在国有企业、集体所有制企业参加工作。

12、基本养老金如何计发？

答:凡同时具备按月领取基本养老金条件的参保人员，从办理退休手续的次月起，分别按下列规定按月计发基本养老金；

（1）实施统帐结合后参加工作的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金之和。其中，基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20%（下同）；个体帐户养老金为职工基本养老保险个人帐户存额除以120（下同）。

（2）实施统帐结前参加工作，2001年1月1日以后退休的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金之和。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×个人缴纳基本养老保险费工资平均指数×1.3%×职工应建立职工基本养老保险个人帐户前的工龄+调节金+综合性补贴，其中，调节金和综合性补贴的具体计发办法如下：调节金=退休前一年全市职工月平均工资×0.5%×应建立个人帐户以前的工龄。调节金的计发标准最高不得超过退休前一年全市职工月平均工资的10%，从2001年开始，调节金每年下调0.5%。按武政[1998]66号文的实施范围参保，在实施统帐结合办法前参加工作，2001年1月1日以后退休的企业退休人员，综合性补贴标准为90元。

基本养老金按全市职工上年月平均工资增长额的一定比例定期调整。调整时间和水平，由市人民政府按照省人民政府的有关政策规定提出意见，报市人民政府批准。

13、凡参保人员达到国家法定退休年龄后，未达到规定的缴纳基本养老保险费年限的，怎么计发待遇？

答:凡未达到规定的缴纳基本养老保险费年限，职工退休后不享受基本养老金待遇，可一次性领取其个人帐户储存额本息，有视同缴费年限的，还可每满一年领取相当于一个半月退休前一年全市职工月平均工资的养老金，同时终止基本养老保险关系。

在我市参保的个体工商户业主及帮工和流动就业人员，达到国家法定退休年龄后累计缴费年限不满十五年的，可以适当延长缴费1至5年，直到达到法定退休年龄为止。如果延长缴费后，其累计缴费年限满十五年，则可以根据有关规定按月领取基本养老金；如果延长缴费的，其累计缴费年限仍不满十五年，则仍按以上办法计发待遇，终止基本养老保险关系。

14、领取失业保险金必须同时具备哪些条件？

答:应同时具备以下条件才能申领失业保险金：

（1）非本人意愿中断就业的；

（2）用人单位和职工本人缴纳失业保险的缴费年限满一年的；

（3）进行失业保险登记，并有求职愿望的。

15、领取失业保险金的期限是如何规定的？

答:按照有关规定：缴费年限满一年不满五年，领取失业保险金的期限最长不得超过十二个月；缴费年限五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。

16、用人单位对职工应负什么社会保险责任？

答:用人单位应在与职工确定劳动关系后30日后，为职工办理参加社会保险手续，按规定为职工缴纳基本养老保险费，并每年向职工公布一次缴费情况。

17、用人单位应到什么部门办理社会保险登记、申报缴费工资基数、核定应缴社会保险费额？

答:各用人单位按照地税关系所在地，到各区社会保险经办机构办理社会保险登记、申报缴费工资基数和核定应缴社会保险费额。

为了督促企业及时参保，市劳动保障局与市工商局实行同步年审。市劳动保障局负责审核企业是否参保，对未办理社会保险登记、申报手续的，市工商局不予办理工商年审。

18、用人单位不按规定为职工办理参加社会保险手续和缴纳社会保险费，职工该怎么办？

答:职工可向武汉市劳动保障局劳动监察大队和社会保险经办机构投诉，或向劳动争议仲裁部门申请仲裁。