小店区机关事业单位养老保险政策问答

第一篇：小店区机关事业单位养老保险政策问答

小店区机关事业单位养老保险政策问答

（一）实施机关事业单位养老保险制度的意义是什么？

答：改革和完善机关事业单位养老保险制度是建立社会保障体系的一项重要内容，是深化机关事业单位人事制度改革的重要组成部分，也是保障机关事业单位退（离）休人员生活，维护社会稳定的一项重要举措。

实施机关事业单位养老保险制度的原则是什么？

答：机关事业单位基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，坚持国家、单位、个人三方共同合理负担,坚持事业单位养老保险自身特点，坚持权利与义务相对应，坚持保障水平与社会经济发展水平相适应的原则。

我区机关事业单位基本养老保险制度适用范围是什么？

答：

1、本区内经区机构编制部门批准设立并核定人员编制的国家机关的合同制人员和全民、集体所有制事业单位的在职职工和退（离）休人员。

2、原区属事业单位，经区政府批准改制为非事业单位的，其职工可整体挂靠区人才交流中心；挂靠人员可享受改制前事业单位职工的参保待遇。缴费标准、发放标准仍按改制前事业单位的标准执行。

我区机关事业单位基本养老保险缴费比例是多少？

答：国家机关、全额拨款事业单位的单位缴费部分按单位在职人员缴费工资总额的20%缴纳；差额拨款事业单位的单位缴费部分按单位在职人员缴费工资总额的38%缴纳；自收自支事业单位的单位缴费部分按单位在职人员缴费工资总额的20%缴纳；个人缴费比例为本人缴费工资的5%，退（离）休人员不缴纳养老保险费。

我区机关事业单位基本养老保险缴费基数是什么？

答：机关事业单位基本养老保险缴费工资，以国家人事部门的有关政策规定以及按工资审批权限审批的工资为准。缴费基数以本年度区机关事业社会保险中心核定为准。

我区机关事业单位基本养老保险基金的筹集方式是什么？

答：机关事业单位基本养老保险基金由单位和职工个人共同缴纳。

1、机关、全额拨款事业单位的养老保险费，由区机关事业保险中心核定缴费基数后，单位缴费部分由区财政按月拨付各参保单位后，连同个人缴纳部分由各参保单位按月一并缴纳区机关事业保险中心。

2、差额拨款事业单位由区机关事业保险中心核定缴费基数后，单位缴费部分和个人缴纳部分由各参保单位按月一并缴纳区机关事业保险中心。

3、自收自支事业单位从自有经费中税前列支。单位缴费全额纳入社会统筹基金。个人缴纳的养老保险费由本人所在单位按月从本人工资中代扣代缴。

4、区人才交流中心挂靠的原区属事业单位挂靠人员基金的缴纳，由区机关事业保险中心每年核定一次，区人才交流中心每年统一缴纳一次。拖欠养老保险费一年以上的，按有关规定加收滞纳金。

我区机关事业单位基本养老保险基金的结算办法是什么？

答：基本养老保险基金实行全额收缴、全额支付的结算办法。参保单位和个人逐月按核定的缴费工资和缴费比例按时足额缴纳养老保险费，不得逾期。跨年度欠费，按实际缴款年度新核定的缴费基数补缴，不再分段计算。本实施意见及细则实施前发生的欠费，统一按2007年度核定的缴费基数和缴费比例计算缴纳。

我区机关事业单位基本养老保险缴费年限是如何计算的？

答：

1、固定工在养老保险制度实施前按国家和省、市规定的连续工龄为视同缴费年限，可与以后的实际缴费年限合并计算为缴费年限。

2、视同缴费年限和实际缴费年限合并为缴费年限，是参保人员退休时确定养老保险待遇的基本条件。

3、合同制人员从参加工作之月起缴纳养老保险费，同时计算缴费年限。

4、聘用制干部从初聘之月起缴纳养老保险费，同时计算缴费年限。

5、临时工、农民合同工、集体所有制人员等转为合同制人员，符合政策规定的连续工龄段补缴养老保险费后，缴费年限连续计算。

我区机关事业单位养老保险待遇的支付渠道是什么？

答：我区机关事业单位基本养老金从2008年8月1日起实行社会化发放。区机关事业保险中心委托银行或邮局等社会服务机构为参保单位退（离）休人员建立基本养老金账户，并按月将应付养老金划入银行账户，退（离）休人员持卡就近领取。

退（离）休人员死亡的当月，参保单位承办人要及时向区机关事业保险中心申报，否则造成多发、冒领的损失由参保单位负责追回。

机关事业单位工作人员在辞退、辞职、解除或终止劳动关系后，其养老保险关系如何处理？

答：参保人员因参军、入学、失业、出国、解除或终止劳动合同等原因解除或终止劳动关系的，在其足额缴纳养老保险费的情况下，区机关事业保险中心为其办理停缴手续，其个人账户予以保留，个人账户的储存额不间断计息。如何办理统筹内机关事业养老保险关系转移手续？

答：参保人员在同一统筹范围内流动，只转移基本养老保险关系和个人帐户档案；由调出单位承办人填写《太原市机关事业单位职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，调入、调出单位盖章，报社保经办机构业务人员审核、业务部门负责人复核，经复核无误的，报分管领导审定后，签盖业务专用章，办理保险关系的转出转入手续。

如何办理跨统筹养老保险关系转移手续？

答：参保人员在跨地区或跨统筹范围转移，在转移基本养老保险关系和个人帐户档案的同时，个人帐户累计本息予以转移。由调出单位承办人填写《太原市机关事业单位职工养老保险基金转移通知单》，调入、调出单位盖章，调入单位所在地社保经办机构盖章后，报调出单位所在地社保社保经办机构业务人员审核、业务部门负责人复核，经复核无误的，报分管领导审定后，签盖业务专用章，养老保险关系和个人帐户累积储存金额由财务部门审核后予以转出。

统筹外转入，由调入单位承办人到社保经办机构财务部门查询转移资金到帐情况，由财务部门审核核对到帐金额，负责人签字后，在规定的时间办理人员增加手续。个人帐户按照转移金额和个人缴费累积本息分别记帐。

参保人员调出至未实行养老保险制度的地区，已经缴纳的养老保险如何处理？ 答：参保调出人员接收地未实行养老保险制度，参保单位承办人填写《太原市小店区机关事业单位养老保险停保单》，经审批，其个人帐户暂予以保留，不间断计息。

参保人员出国定居或者死亡的，如何办理养老保险个人帐户一次性领取?答：参保人员出国定居或者死亡的，在办理养老保险关系终止后，个人帐户可以一次性领取。

个人帐户一次性领取业务携带的资料：

1、《养老保险手册》；

2、出国定居或死亡证明；

3、领取人和被领取人身份证及复印件；

4、《太原市小店区机关事业单位养老保险停保单》。

个人帐户一次性领取办理程序

参保单位承办人在办理退保手续后，填写《太原市小店区机关事业单位养老保险个人帐户一次性领取审批表》，携带上述资料报社保经办机构业务人员审核，业务部门负责人复核，经复核无误的，报分管领导审定后，加盖业务审核专用章，领取人本人在社保经办机构财务科办理领取手续，同时终止养老保险关系。办理机关事业养老保险养老保险待遇审核需携带哪些资料？

答：退（离）休资格审批、待遇审核手续由参保单位经办人负责办理，办理时需携带以下材料：

1、退（离）休人员本人档案；

2、退（离）休人员本人身份证和建行存折或储蓄卡原件及复印件；

3、经有关部门批准后的离退休审批表原件及复印件；

4、《养老保险手册》；

5、特殊工种需本人申请和从事特殊工种的相关资料；

6、病退人员需出具劳动鉴定部门病退审批的相关材料；

7、社保经办机构规定的其它材料。

退（离）休、待遇审核手续如何办理？

答：养老保险待遇审核：参保单位承办人填写《太原市社会统筹机关事业单位离休、退休、退职人员待遇审批表》,携带上述资料报送社保经办机构。业务专管员初审、录入信息资料，建档编号，业务部门负责人复核，经复核无误的，报分管领导审定后，参保单位承办人通知退休人员本人到社保经办机构办理领取退休费首次资格认证。认证通过的，养老保险待遇从社保经办机构核准的下月起支付。

为什么要进行养老保险待遇领取资格认证？

答：基本养老保险基金是广大参保职工的“养命钱”，开展离退休人员领取养老金年度资格认证工作是杜绝冒领养老金现象、确保广大离退休人员养老金足额发放、维护养老保险基金安全完整的有效途径。

养老金领取资格认证的方法？

答：核查离退休人员及遗属的生存状况是否具备待遇领取资格。目前生存状况核查认证采用指纹识别系统进行，每年至少核查一次，对行动不便的离退休人员，社保经办机构要提供上门服务。社保经办机构在认证期间提前向所需认证的人员发放指纹采集通知，并要求其在规定的时间内提供指纹数据信息。

1、集中居住的需提供活体采集的指纹数据；

2、省外异地分散居住的可提供有当地社保机构协助认证的指纹表；

3、新增退休人员的在核准、计算、发放待遇前必须提供本人的指纹数据。

第二篇：6. 机关事业单位养老保险政策知识问答

6.机关事业单位养老保险政策知识问答

1.机关事业单位养老保险制度改革的目标？答:改革的目标任务是：坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。2．机关事业单位养老保险制度改革原则和总体思路是什么？答：改革的基本原则是：公平与效率相结合；权利与义务相对应；保障水平与经济发展水平相适应；改革前与改革后待遇水平相衔接；解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。改革的总体思路是：“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即：改革现行的机关事业单位退休养老制度，建立与企业职工等城镇从业人员统一的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，实行统一的缴费标准、待遇计发办法和调整机制，从制度上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即：机关与事业单位同步改革；职业年金与基本养老保险制度同步建立；养老保险制度改革与完善工资制度同步推进；待遇调整机制与计发办法同步改革；改革在全国范围同步实施。3.机关事业单位养老保险制度改革的范围是如何界定的？答:改革适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。上述单位编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，继续按照国家和省统一规定发放并调整相关待遇。4．机关事业单位养老保险基金筹集方式是什么？答:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位按本单位工资总额的20%缴纳基本养老保险费，个人按本人缴费工资的8%缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）并由单位代扣。基本养老保险个人账户全部由个人缴费形成。个人工资超过全省上在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。单位工资总额和个人缴费工资口径按国家统一规定执行。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。5.改革后的养老金待遇如何确定？怎样保证改革前后待遇水平合理衔接、平稳过渡？改革后的养老金待遇要立足于增量改革，实现平稳过渡。坚持了“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”的原则。2014年10月1日及以后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由四川省人力资源社会保障厅会同有关部门按照国家规定制定并组织实施。2014年10月1日及以后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）和我省有关规定执行。2014年9月30日及以前已经退休的人员，继续按照国家和我省有关规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家和我省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。6．改革后，退休人员的养老金怎么调整？根据我省职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾全省各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。7．改革后机关事业单位人员流动时，养老保险关系如何转移接续？参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。具体转移接续办法由人力资源社会保障厅、财政厅另行制定。8．为什么要建立机关事业单位职业年金制度？上世纪90年代，我国就提出要建立多层次的养老保险体系。这种多层次的体系，包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险。在实践中，企业补充养老保险以企业年金的形式存在和发展。这次改革机关事业单位养老保险制度的同时，为改革范围内的所有工作人员（不包括已退休人员）建立职业年金，有利于进一步构建多层次养老保险体系，优化机关事业单位退休人员养老待遇结构，实现新老制度待遇的平衡衔接。职业年金的资金来源由两部分构成，单位按本单位工资总额的8％缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费，这两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。下一步，省人力资源社会保障厅还将会同有关部门，根据国家有关政策，制定我省的机关事业单位职业年金办法。

第三篇：机关事业单位养老保险政策解读

机关事业单位养老保险政策解读

机关事业保险处主任 刘瑞峰

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,改革试点工作从1993年开始,1995年已全面启动。运行十多年来,机关事业养老保险在实践中取得了很大的成绩,为社会稳定和经济发展发挥了积极的作用。

机关事业保险处的主要职责是：贯彻执行国家有关社会保险制度改革的方针、政策、法规，负责机关事业单位社会保险基金的筹集、管理、支付和养老保险档案的记载管理工作。

机关事业单位社会保险内容主要包括养老保险、失业保险和工伤保险等。养老保险制度又由三部分内容组成：一是养老基金的筹集和管理；二是养老待遇审核、计算；三是退休人员的管理与服务。

养老保险部分

一、基本情况

我县机关事业单位养老保险制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根据日政发[1995]147号文件要求，机关事业单位社会保险统筹工作正式启动，标志着我县机关事业单位工作人员开始参加基本养老保险和失业保险。截止2011年12月，全县参加养老保险的在职人员18283名，共有1827名离退休人员的养老金由机关事业保险处支付，2011年全县累计收缴养老保险基金5829万元，支付离退休费5798万元，实现养老保险基金结余5518万元。为保障广大干部职工的基本生活，维护社会稳定发挥了重要作用。

二、具体规定

（1）统筹范围：按照日政发[1995]147号文件规定，凡纳入我市各级政府管理的党政机关、事业单位和社会团体及中央、省属驻日照的机关事业单位均应参加养老保险社会统筹。但目前我县未将财政全额拨款单位固定工单位部分纳入养老统筹范围。

（2）缴费比例：1994年7月，我县机关事业养老保险开始实施后，确定固定工缴费比例为23%（个人2%，单位21%），合同工为21%（个人2%，单位19%）。2007年1月，养老保险缴费比例首次调整，固定工由23%提高到26%（个人2%，单位24%），合同工与固定工执行统一标准。后随着事业单位退休人数逐年增长和养老金支付标准逐步提高，养老基金呈现收不抵支的趋势，2011年7月，缴费比例再次进行调整，由26%提高到36%（个人2%，单位34%），并实行至今。

（3）离退休费支付项目：包括基本离退休费、增发离退休费、生活补贴、职务补贴、地方福利补贴、物价补贴、护理费等项。

（4）办理退休程序：机关事业单位参保人员达到退休年龄时，单位应到机关事业保险处申请办理养老金审核，并由后者出具缴纳证明，然后根据管理权限到有关部门办理退休审批手续，未经审核的，保险经办机构不予拨付退休费。由于单位原因造成延期办理退休的，延期内的退休费由单位承担。办理程序是：当月到龄后，次月办理退休手续，下一个月发退休费。

（5）养老金领取资格证审核：机关事业单位养老保险参保人员到龄退休后，必须到机关事业保险处办理《养老金领取资格证》（享受遗属补助待遇人员需办理《供养直系亲属待遇领取资格证》）。资格证审核办理时间为每年的4月份，需本人持证办理；对异地居住或行动不便的，可委托其亲属持本人近期照片代办。对过期未办理年审的，停发本人养老金。

（6）其他：机关事业单位养老保险金实行的是“先缴后拨”。按照日政发[1995]147号文件第十条规定，单位应先缴纳养老保险金，再办理离退休费的拨付手续。

失业保险部分

一、基本情况

根据日政发[1995]147号出台的《日照市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》，我县机关事业单位的失业保险工作从1996年1月开始运行。截止2011年12月，全县机关事业单位参加失业保险人数达4793人，累计实现失业保险基金结余2066万元。

二、具体规定

目前我县机关事业单位失业保险的统筹范围同养老保险基本一致，只有财政全额拨款单位的固定工暂不缴纳。缴费比例方面，失业保险从开始运行至今始终为3%（单位2%，个人1%）。

工伤保险部分

一、基本情况及有关规定

根据日劳社[2008]2号文件要求，我县机关事业单位工伤保险从2010年1月起开始运行，参保范围是全县行政区域内的事业单位（参照公务员法管理的事业单位、事改企单位除外）、民间非营利组织。缴费比例为：财政全额拨款单位0.5%,其他事业单位、民间非营利组织1%。

二、工伤待遇支付认定

单位参加工伤保险后，其工作人员发生工伤的，社保机构按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险费。2010年1月前已发生工伤的，其原工伤待遇不变，有关费用按原资金渠道解决。

对办理工伤（残）鉴定的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年的工作人员，需带本人申请、单位事故报告、病例档案及本人身份证等材料到机关事业保险处申报，并统一组织鉴定。

第四篇：机关事业单位养老保险政策解读

机关事业单位养老保险政策解读

机关事业保险处主任刘瑞峰

机关事业单位养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分,改革试点工作从1993年开始,1995年已全面启动。运行十多年来,机关事业养老保险在实践中取得了很大的成绩,为社会稳定和经济发展发挥了积极的作用。

机关事业保险处的主要职责是：贯彻执行国家有关社会保险制度改革的方针、政策、法规，负责机关事业单位社会保险基金的筹集、管理、支付和养老保险档案的记载管理工作。

机关事业单位社会保险内容主要包括养老保险、失业保险和工伤保险等。养老保险制度又由三部分内容组成：一是养老基金的筹集和管理；二是养老待遇审核、计算；三是退休人员的管理与服务。

养老保险部分

一、基本情况

我县机关事业单位养老保险制度改革起步于1994年7月。1996年1月，根据日政发[1995]147号文件要求，机关事业单位社会保险统筹工作正式启动，标志着我县机关事业单位工作人员开始参加基本养老保险和失业保险。截止2011年12月，全县参加养老保险的在职人员18283名，共有1827名离退休人员的养

老金由机关事业保险处支付，2011年全县累计收缴养老保险基金5829万元，支付离退休费5798万元，实现养老保险基金结余5518万元。为保障广大干部职工的基本生活，维护社会稳定发挥了重要作用。

二、具体规定

（1）统筹范围：按照日政发[1995]147号文件规定，凡纳入我市各级政府管理的党政机关、事业单位和社会团体及中央、省属驻日照的机关事业单位均应参加养老保险社会统筹。但目前我县未将财政全额拨款单位固定工单位部分纳入养老统筹范围。

（2）缴费比例：1994年7月，我县机关事业养老保险开始实施后，确定固定工缴费比例为23%（个人2%，单位21%），合同工为21%（个人2%，单位19%）。2007年1月，养老保险缴费比例首次调整，固定工由23%提高到26%（个人2%，单位24%），合同工与固定工执行统一标准。后随着事业单位退休人数逐年增长和养老金支付标准逐步提高，养老基金呈现收不抵支的趋势，2011年7月，缴费比例再次进行调整，由26%提高到36%（个人2%，单位34%），并实行至今。

（3）离退休费支付项目：包括基本离退休费、增发离退休费、生活补贴、职务补贴、地方福利补贴、物价补贴、护理费等项。

（4）办理退休程序：机关事业单位参保人员达到退休年龄时，单位应到机关事业保险处申请办理养老金审核，并由后者出

具缴纳证明，然后根据管理权限到有关部门办理退休审批手续，未经审核的，保险经办机构不予拨付退休费。由于单位原因造成延期办理退休的，延期内的退休费由单位承担。办理程序是：当月到龄后，次月办理退休手续，下一个月发退休费。

（5）养老金领取资格证审核：机关事业单位养老保险参保人员到龄退休后，必须到机关事业保险处办理《养老金领取资格证》（享受遗属补助待遇人员需办理《供养直系亲属待遇领取资格证》）。资格证审核办理时间为每年的4月份，需本人持证办理；对异地居住或行动不便的，可委托其亲属持本人近期照片代办。对过期未办理年审的，停发本人养老金。

（6）其他：机关事业单位养老保险金实行的是“先缴后拨”。按照日政发[1995]147号文件第十条规定，单位应先缴纳养老保险金，再办理离退休费的拨付手续。

失业保险部分

一、基本情况

根据日政发[1995]147号出台的《日照市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》，我县机关事业单位的失业保险工作从1996年1月开始运行。截止2011年12月，全县机关事业单位参加失业保险人数达4793人，累计实现失业保险基金结余2066万元。

二、具体规定 目前我县机关事业单位失业保险的统筹范围同养老保险基本一致，只有财政全额拨款单位的固定工暂不缴纳。缴费比例方

面，失业保险从开始运行至今始终为3%（单位2%，个人1%）。

工伤保险部分

一、基本情况及有关规定

根据日劳社[2008]2号文件要求，我县机关事业单位工伤保险从2010年1月起开始运行，参保范围是全县行政区域内的事业单位（参照公务员法管理的事业单位、事改企单位除外）、民间非营利组织。缴费比例为：财政全额拨款单位0.5%,其他事业单位、民间非营利组织1%。

二、工伤待遇支付认定

单位参加工伤保险后，其工作人员发生工伤的，社保机构按照《工伤保险条例》规定支付工伤保险费。2010年1月前已发生工伤的，其原工伤待遇不变，有关费用按原资金渠道解决。

对办理工伤（残）鉴定的，凡男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年的工作人员，需带本人申请、单位事故报告、病例档案及本人身份证等材料到机关事业保险处申报，并统一组织鉴定。

第五篇：机关事业单位养老保险方面的问答

机关事业单位养老保险方面的问答

1、我是本市一家医院的男医生，1952年9月出生。单位人事科要求我2011年9月办理退休手续，依据是我档案中应征入伍的材料上写的出生日期是1951年9月。但是，我当时是因为想应征入伍，所以在学校填表时把出生日期改为了1951年9月。后来我都是以1952年9月为出生日期填表的，而且我的身份证以及户籍登记的出生日期都是1952年9月。请问我能不能按照1952年9月为出生日期办理退休手续？

答：首先需要明确的是，干部的出生日期是由所在单位组织人事部门根据市委组织部三龄一历的标准和要求来确定的。根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）的规定，对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。如果您档案中应征入伍登记表与最早的户籍登记相比，是最早的记载，那么只能按照此表记载的出生日期确定退休时间。对于这个问题，您单位组织人事部门应当已经按照上述规定为您认定出生日期，并以此作为办理退休手续的依据。

2、我们单位是2011年新成立的全额拨款事业单位，单位除正式在编职工外，还有一些非在编人员，请问他们能和在编职工一样参加机关事业单位的养老保险吗？

答：按照《济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》（济政发[1994]33号文件）的规定，参加济南市机关事业单位社会保险的人员必须是机关事业单位中的正式在编人员。所以你单位的非在编人

员不能参加机关事业单位养老保险，可以按照济政发[2007]3号文件的规定，参加企业职工基本养老保险。

3、我们单位是自收自支的事业单位，请问我们单位职工退休后哪些项目由社会保险机构负责发放？

答：按照《济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》（济政发[1994]33号文件）的规定，统筹项目包括离、退休人员的离退休费（包括离、退休以后增发的离退休费）和按照国发[1978]104号文件办理的退职人员的退职生活费、按国家规定发放的粮油价格补贴、副食品价格补贴、肉价补贴及生活补贴、职务补贴、岗位津贴、地方福利补贴、保留补贴、驻济补贴、福利费以及2006年7月工改保留的补贴等。

4、我是市属事业单位的一名职工，今年满55周岁了。我先后从事过井下机电安装工6年、从事电焊工3年、从事铆工4年，今年想作为从事特殊工种人员申请退休，却被告知不符合政策规定，不能按照从事特殊工种提前退休，心里有很多疑惑，请给予解释。

答：根据原山东省劳动和社会保障厅对济宁市劳动和社会保障局《关于企业职工从事两种以上不同性质的特殊工种岗位年限能否累加计算的请示报告》的批复（鲁劳社发[2000]4号文件）规定，在审批按特殊工种的规定退休时职工从事特殊工种的年限条件仍按原山东省劳动局[（97）鲁劳薪便字第11号]第七条的规定执行，即：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；从事井下、高温工作累计满九年的；从事其他有害身体健康工作累计满八年的。这个答复明确了职工从

事两种以上不同性质的特殊工种岗位年限不能累加计算。根据档案原始记载，您先后从事过井下机电安装工6年、从事电焊工3年、从事铆工4年，每个工种都不能满足所要求的年限，且又不能累加计算，所以您不能按从事特殊工种提前退休。

5、我们原是济南市机关事业单位在编人员，2003年单位转企改制为股份制企业。根据济南市的改制政策，养老保险仍按照“老人老办法”，继续参加济南市机关事业单位养老保险，参保基数按改制时的档案工资。现改制已过去8年了，单位不少职工的职称和岗位都发生了很大的变化，但是，养老保险缴费基数却不能随职称和岗位的变化而调整，使我们到达退休年龄后不能按照现在的职称和岗位领取养老金，这样直接影响我们的切身利益，请问这个问题何时能够给予解决？

答：依据2007年济南市政府第85次市长办公会会议纪要精神，改制后事业单位的社会养老保险实行“老人老办法，新人新办法”，根据改制时的职称、职务确定养老保险缴纳基数。因此，在市里未出台新的政策前，职称晋升和岗位变动暂不作调整。

6、我原来在外省的事业单位工作，今年济南市招考公务员，我考入济南市机关单位工作，我在原单位缴纳的养老保险如何处理? 答：根据原济南市机关事业单位保险办公室在1999年8月下发的《济南市机关事业单位基本养老保险有关问题的处理意见》规定，凡从省直及外地机关事业单位调入济南市的固定职工，原所在地未开展养老保险的，参加工作时间早于1994年12月（含1994年12月）的，自1994年12月起，补缴养老保险的个人应缴纳部分；参加工作时间晚于1994

年12月的，自参加工作之月起，补缴养老保险的个人应缴纳部分；原所在地已开展养老保险的，按当地政策将养老保险基金转入我市所属机关事业单位社会保险经办机构。原所在地于1994年12月以后开展养老保险，且工作时间早于当地开展养老保险时间的，自原所在地开展养老保险前月开始前推至参加工作之月止（不早于1994年12月），补齐养老保险的个人应缴纳部分。

7、我父亲在济南市机关事业单位缴纳养老保险，在没到达退休年龄时，因病死亡了，之前交纳的养老保险如何处理？

答：根据原济南市机关事业单位社会保险事业办公室1999年8月下发的《济南市机关事业单位基本养老保险有关问题的处理意见》规定，济南市机关事业单位参保职工死亡后，由单位携带其养老保险手册及死亡证明原件和复印件，到所属机关事业单位社会保险经办机构办理减员手续，并将其缴纳的养老保险个人部分（累计金额）一次性退还其法定继承人。

8、我是园林局下属事业单位的一名园艺工人，1971年12月被单位招收为计划内临时工，到1978年12月被招收为合同制工人，现在到达退休年龄了，单位通知我要补交1971年至1978年6年的养老保险金？请问有关政策是怎样规定的？

答：根据原山东省劳动和社会保障厅《关于当前养老保险工作中若干具体政策问题的通知》（鲁劳社发[2001]29号文件）的规定，机关事业单位原计划内临时工、民办教师等，转招为干部、固定工或合同制工人的，应自任临时工或民办教师之日起补缴养老保险。

9、我是1964年出生的，1982年入伍，1993年转业到济南市的事业单位工作。2007年因为经济问题被判刑3年，被单位开除公职。现刑期已满，请问刑满释放后还能继续在机关事业单位缴纳养老保险吗？有关待遇是如何确定的？

答：按照《济南市机关事业单位工作人员社会养老保险暂行办法》（济政发[1994]33号文件）的规定，参加济南市机关事业单位社会保险的人员必须是机关事业单位中的正式在编人员。被开除公职后，您已经不属于原单位的正式在编人员，所以不能再参加机关事业单位养老保险，可以按照济政发[2007]3号文件的规定，参加企业职工基本养老保险。根据2010年济南市纪委（济纪函【2010】1号）的要求，对机关事业单位工作人员因判刑而被开除公职的人员，原在机关事业单位社会保险经办机构缴纳的养老保险暂不处理。因此，您现在可以先参加企业职工养老保险，待国家出台相关政策后，再对以前所缴纳的养老保险进行处理。

10、我单位是今年新成立的全额拨款事业单位。请问怎样办理养老保险开户手续？

答：根据济南市机关保险办养老保险业务流程规定，请您单位负责养老保险的人员持“三证一批文”（三证即：《事业单位法人证书》、《中华人民共和国组织机构代码证》、单位法定代表人身份证；一批文即：济南市机构编制委员会关于该单位成立的批文）和参加机关事业单位养老保险的开户申请。经所属社会保险经办机构审核通过后填写《济南市机关事业单位单位情况变化审核表》，并办理社会保险登记证。然后由

人社局信息中心负责为其提供社会保险结算程序软件，即可正常办理养老保险申报业务。

11、我原来是济南市事业单位的职工，现在辞职应聘了一家企业单位，请问我的养老保险关系应该怎么办理？应该带什么手续？如果以后由企业重新考入事业单位又应该怎么办理？

答：由机关事业单位调往企业的参保人员，养老保险关系需要办理转移手续。办理时请携带您的养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续。以后如果由企业重新考入事业单位，按照目前济南市的养老保险政策，需要携带由企业所在社会保险经办机构开具的养老保险关系转移单、个人档案、养老保险手册、济南市编委开具的增编通知和人社局工资福利处为您套改的工资表，到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险接续手续。